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藥店管理制度優(yōu)秀

時(shí)間:2023-02-27 15:01:35 制度 我要投稿

藥店管理制度優(yōu)秀

  在現實(shí)社會(huì )中,我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系,制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會(huì )公共秩序的維護,有著(zhù)十分重要的作用。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)?以下是小編為大家收集的藥店管理制度優(yōu)秀,僅供參考,歡迎大家閱讀。

藥店管理制度優(yōu)秀

藥店管理制度優(yōu)秀1

  現代企業(yè)的各項管理最終都體現在對人的管理上,只有建立科學(xué)的員工管理制度,才能保證各個(gè)部門(mén)的各名員工各就各位各守其職,從而實(shí)現企業(yè)的高效運轉。

  科學(xué)的員工管理制度主要包括:

  一、員工守則:

  第一條。員工守則作為本公司員工的行為準則

  第二條。本公司員工均應遵守下列規定:

  1.準時(shí)上班對所擔負的工作爭取時(shí)效,不拖延不積壓。

  2.服從上級指揮,如有不同意見(jiàn)應婉轉相告或以書(shū)面陳述,一經(jīng)上級主管決定應立即遵照執行。

  3.盡忠職守保守業(yè)務(wù)上的秘密。

  4.愛(ài)護本公司財物不浪費不化公為私。

  5.遵守公司一切規章及工作守則。

  6.保持公司信譽(yù)不做任何有損公司信譽(yù)的事情。

  7.注意本身品德修養切戒不良嗜好。

  8.不私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。

  9.待人接物要態(tài)度謙和以爭取同仁及顧客的合作。

  10.嚴謹操守不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈賄賂或向其挪借款項。

  第三條本公司員工因過(guò)失或故意使公司遭受損失時(shí)應負賠償責任

  第四條本公司工作時(shí)間每周為42小時(shí),星期日及紀念日均休假,業(yè)務(wù)部門(mén)如因采用輪班制無(wú)法于星期天休息者可每7天給予1天的.休息視為例假。

  第五條管理部門(mén)的每日上下班時(shí)間可依季節的變化事先制定公告實(shí)行,業(yè)務(wù)部門(mén)

  每日工作時(shí)間應視業(yè)務(wù)需要制定為一班制或多班輪值制,如采用晝夜輪班制,所有班次必須一星期調整一次。

  第六條上下班應親自簽到或打卡不得委托他人代簽或代打如有代簽或代打情況發(fā)生雙方均以曠工論處。

  第七條員工應嚴格按要求出勤。

  第八條本公司每日工作時(shí)間定為8小時(shí)如因工作需要可依照政府有關(guān)規定延長(cháng)工作時(shí)間至10小時(shí),所延長(cháng)時(shí)數為加班。除前項規定外,因天災事變季節等關(guān)系依照政策有關(guān)規定仍可延長(cháng)工作時(shí)間,但每日總工作時(shí)間不得超過(guò)12小時(shí),其延長(cháng)之總時(shí)間每月不得超過(guò)46小時(shí),其加班費依照公司有關(guān)規定辦理。

  第九條每日下班后及例假日員工應服從安排值日值宿。

  第十條員工請假應照下列規定辦理:

  1.病假——因病須治療或休養者可以請病假,每年累計不得超過(guò)30天,可以未請事假及特別休假抵充,逾期仍未痊愈的天數即予停薪留職,但以1年為限。

  2.事假——因私事待理者可請事假,每年累計不得超過(guò)14天,可以特別休假抵充。

  3.婚假——本人結婚可請婚假8天。

  4.喪假——祖父母、父母或配偶喪亡者,可請喪假8天,外祖祖父母或配偶的祖父母、父母或子女喪亡者,可請喪假6天。

  5.產(chǎn)假——女性從事人員分娩可請產(chǎn)假8星期,假期中的星期例假均并入計算,懷孕3個(gè)月至7個(gè)月而流產(chǎn)者給假4星期。

  7個(gè)月以上流產(chǎn)者給假6星期,未滿(mǎn)3個(gè)月流產(chǎn)者給假一星期。

  6.公假——因參加政府舉辦的資格考試(不以就業(yè)為前提者)征兵及參加選舉者可請公假,假期依實(shí)際需要情況決定。

  7.公傷假——因公受傷可請公傷假,假期依實(shí)際需要情況決定。

  第十一條請假逾期,除病假依照前條第一款規定辦理外,其余均以曠工論處,但因患重病非短期內所能治愈,經(jīng)醫師證明屬實(shí)者,可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成

  績(jì)報請總經(jīng)理特準延長(cháng)其病假,最多3個(gè)月事假,逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者可請總經(jīng)理特準延長(cháng)其事假,最15多天,逾期再按前規定辦理。

  第十二條請假期內的薪水依下列規定支付。

  1.請假未逾規定天數或經(jīng)延長(cháng)病事假者請假期間內薪水照發(fā)。

  2.請公假者薪水照發(fā)。

  3.公傷假工資依照勞動(dòng)保險條例由保險機關(guān)支付并由公司補足其原有收入的差額。

藥店管理制度優(yōu)秀2

  一、計算機系統指定專(zhuān)人管理,任何人不得進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的操作。

  二、被指定的系統管理人員,并由其依據崗位的質(zhì)量工作職責,授予相關(guān)人員的系統操作權限并設置密碼,任何人不得越權、越崗操作。

  三、業(yè)務(wù)相應人員把擬購藥品的廠(chǎng)商、藥品資質(zhì)交質(zhì)管部審核,經(jīng)審核符合規定由質(zhì)管部相關(guān)人員系統錄入供貨商、藥品基礎信息;

  四、業(yè)務(wù)人員應當依據系統數據庫生成采購訂單,拒絕出現超出經(jīng)營(yíng)方式或經(jīng)營(yíng)范圍訂單生成,采購訂單確認后,系統自動(dòng)生成采購計劃。

  五、藥品到貨時(shí),驗收人員依據系統生成的采購計劃,對照實(shí)物確認相關(guān)信息后,方可進(jìn)行收貨,系統錄入批號、數量等相關(guān)信息后系統打印“驗收入庫單”。

  六、驗收人員按規定進(jìn)行藥品質(zhì)量驗收,對照藥品實(shí)物在系統采購記錄的`基礎上再系統核對藥品的批號、生產(chǎn)日期、有效期、到貨數量等內容并系統確認后,生成藥品驗收記錄。

  七、系統按照藥品的管理類(lèi)別及儲存特性,并依據質(zhì)量管理基礎數據和養護制度,對在架藥品按期自動(dòng)生成養護工作計劃,養護人員依據養護計劃對藥品進(jìn)行有序、合理的養護。

  八、系統根據對庫存藥品有效期的設定自動(dòng)進(jìn)行跟蹤和控制,由養護員依據系統的提示制作近效期藥品催銷(xiāo)表。

  九、銷(xiāo)售藥品時(shí),系統依據質(zhì)量管理基礎數據及庫存記錄打印銷(xiāo)售小

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