學(xué)�？记谥贫�(精選15篇)

　　在現在社會(huì )，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的學(xué)�？记谥贫�，歡迎大家分享。

學(xué)�？记谥贫�1

　　為保證全校教師在繼續教育（第三階段）學(xué)習期間參加各項學(xué)習活動(dòng)的時(shí)間，確保完成學(xué)習任務(wù)，達到繼續教育的效果，根據繼續教育工作的具體要求，在開(kāi)展繼續教育工作期間，要統籌安排處理好工作和學(xué)習的關(guān)系，正確認識參加繼續活動(dòng)與完成教育教學(xué)工作任務(wù)的一致性，堅持繼續教育與學(xué)校教育教學(xué)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。為此，對全體教師參加繼續教育活動(dòng)實(shí)行考勤、請假、補習等制度，具體規定如下：

　　一、學(xué)習制度

　　1、認真參加學(xué)校繼續教育工作領(lǐng)導組組織的各項學(xué)習活動(dòng)，不遲到、不早退、不缺席。

　　2、在集體學(xué)習期間，要做好學(xué)習材料、學(xué)習讀本、學(xué)習筆記本的準備工作，要關(guān)閉手機或調至振動(dòng)檔，仔細聽(tīng)，認真記。

　　3、在自學(xué)期間，要按照學(xué)習進(jìn)度認真學(xué)習，作好讀書(shū)筆記，記錄好自學(xué)的時(shí)間、內容，摘錄教材中的要點(diǎn)和重點(diǎn)內容，按時(shí)保質(zhì)保量完成作業(yè)，結合教育教學(xué)工作撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )。

　　二、考勤制度

　　1、考勤的內容：全校教師集中學(xué)習活動(dòng)的情況。

　　2、考勤的對象：參加繼續教育（第三階段）活動(dòng)的全體教師。

　　3、考勤的辦法：學(xué)習活動(dòng)考勤實(shí)行點(diǎn)名制和簽到制相結合，如實(shí)做好考勤記錄,以及根據學(xué)校規章制度做好考核工作，考勤簽到紀錄要保存好，以便核查公布。

　　三、請假制度

　　1、繼續教育學(xué)習活動(dòng)考勤實(shí)行雙重處理制度，即：繼續教育工作中的缺勤除在繼續教育工作考核中計算外，還要計入學(xué)�？记诩{入學(xué)校全方位考核。

　　2、對繼續教育工作的各種會(huì )議、活動(dòng)，原則上不能請假。特殊情況需要請假的，須向學(xué)校領(lǐng)導提出書(shū)面請假單，得到批準后方可。請假的教師還須進(jìn)行補習，保證達到規定的學(xué)習時(shí)間并完成規定的學(xué)習任務(wù)。

　　3、請假必須事先請假，不準事后補假。事后補假按曠工論處。

　　4、對不請假或未經(jīng)批準缺席學(xué)習活動(dòng)的老師，經(jīng)查實(shí)后，由學(xué)校行政按學(xué)校相關(guān)制度納入學(xué)�？己�。并同時(shí)作為學(xué)習態(tài)度的依據，扣除其相應學(xué)分。

　　四、補習制度

　　對因公、因病、處理緊急事務(wù)等情況。不能按時(shí)參加繼續教育活動(dòng)的教師，必須辦理請假手續，返回后要立即向學(xué)校繼續教育工作領(lǐng)導小組報到，由領(lǐng)導小組指導其完成外出期間繼續教育工作的各項任務(wù)后，繼續參加繼續教育活動(dòng)。

學(xué)�？记谥贫�2

　　一、病假

　�、币虿⌒菹⒁惶煲陨希ò�括一天）需交醫療單位病假證明。

　�、驳结t院看病要事先請假。

　�、巢〖倨陂g除住院治療外，不發(fā)工資。

　　二、事假

　�、闭埵录俦仨毷虑跋蛑鞴茴I(lǐng)導說(shuō)明原因，經(jīng)批準后方能離校，如有急事不能事先請假，須于上班前用電話(huà)或委托別人請假，事后說(shuō)明原因，補辦手續。

　�、彩录倨陂g不發(fā)給工資。

　　三、曠工

　�、狈矡o(wú)故不上班或未經(jīng)批準擅自離開(kāi)工作崗位者均作為曠工論處。

　�、矔绻と�日以上，按自動(dòng)退職處理。

　�、硶绻て陂g停發(fā)工資。

　　四、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假

　　按國務(wù)院及上級規定執行�；榧�、探親假一律利用寒暑假，假期已滿(mǎn)因故不能按時(shí)上班時(shí)，需辦理請假手續，經(jīng)領(lǐng)導批準后方可續假，凡不請假或請假未批準而逾期不歸者按曠工論處。

學(xué)�？记谥贫�3

各處、系、部門(mén)：

　　為完善考勤制度，加強勞動(dòng)紀律，提高工作效率，強化學(xué)院管理，保證學(xué)院教學(xué)和管理等各項工作的順利進(jìn)行，特通知如下：

　　一、嚴格遵守作息時(shí)間。

　　全院職工必須嚴格遵守作息時(shí)間（上午8：20——12：00，下午1：30——5：00），按時(shí)上下班。

　　二、加強考勤制度。

　　1、嚴格執行勞動(dòng)紀律，堅守工作崗位，履行崗位職責，遵守辦公制度，不得遲到、早退和無(wú)故曠工。

　　2、各單位要加強對本部門(mén)職工的管理，嚴格請假、考勤制度。因公外出，要向部門(mén)負責人說(shuō)明并同意；因私外出，要辦理請假手續，否則視為曠工。如發(fā)現有違反勞動(dòng)紀律者，要及時(shí)提出書(shū)面處理意見(jiàn)并報有關(guān)部門(mén)。各部門(mén)應選派考勤員負責本部門(mén)職工的考勤�？记谇闆r應每月按規定上報。

　　3、教職工請假獲準后，應將假條和有關(guān)證明交考勤員作為記錄考勤的憑證，假期結束后應及時(shí)銷(xiāo)假。

　　4、對不實(shí)行“坐班制”的專(zhuān)任教師，應嚴格履行各自的崗位職責，從嚴執教。在規定的集體活動(dòng)時(shí)間必須按要求考勤，無(wú)故不參加集體活動(dòng)者作曠工處理；對其在教學(xué)過(guò)程中的考勤及勞動(dòng)紀律管理按教務(wù)處有關(guān)條例執行。對造成教學(xué)事故者將按有關(guān)規定予以嚴肅處理。

　　5、人事處、黨政辦、工會(huì )將不定期、不定時(shí)對各部門(mén)出勤情況進(jìn)行抽查，如有違紀情況，將對違紀人員及該部門(mén)考勤員進(jìn)行通報批評并按相關(guān)制度予以處理。

　　特此通知，希各部門(mén)遵照執行。

　　xx學(xué)院

學(xué)�？记谥贫�4

　　為加強校風(fēng)建設，維護正常的教學(xué)秩序，確保同學(xué)們的學(xué)習時(shí)間，結合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。

　　一、學(xué)生考勤規定

　　1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規定，按時(shí)到校，遵守學(xué)校的作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習課、勞動(dòng)及學(xué)校統一組織的各項活動(dòng)均屬于考勤之列。

　　2、凡因病、因事不能到校上課的學(xué)生，應辦理請假補假手續，未經(jīng)請假，或請假未獲批準而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到，在下課前擅離課堂（或現場(chǎng)）視為早退，遲到、早退10分鐘以上算曠課一節。

　　3、學(xué)生請病假，走讀生需家長(cháng)證明，住校生應有校醫或醫院證明，2天以?xún)葓髮W(xué)生處批準。3天以上報分管領(lǐng)導批準。學(xué)生因病來(lái)不及請假者，由家長(cháng)電話(huà)向班主任請假，并及時(shí)到學(xué)生處登記，在回校后當天內持證明辦理補假手續。請假批準后，所有假條存根及證明由班主任保存。

　　4、學(xué)生無(wú)故半天不到校，班主任應和家長(cháng)取得聯(lián)系，超過(guò)1天報學(xué)生處備案協(xié)查。

　　二、考勤管理規定

　　每班設立考勤本，每節課（及學(xué)校安排的各項活動(dòng)）由班長(cháng)或班主任指定班干部登記，學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統計公布一次。學(xué)期結束時(shí)，將學(xué)生考勤情況，填入學(xué)生成長(cháng)檔案冊和學(xué)生成績(jì)通知書(shū)。

學(xué)�？记谥贫�5

　　為規范學(xué)校工作紀律，提高工作效率，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，使全校教職員工（包括聘用人員）自覺(jué)遵規守紀，結合我校實(shí)際并參照教育局教師管理有關(guān)規定，學(xué)校制訂教職工考勤制度。

　　一、考勤歸屬及對象

　　1.按照學(xué)校規定，依下表對相關(guān)人員進(jìn)行考勤。

　　考勤人員

　　考勤場(chǎng)合

　　考勤對象

　　教務(wù)處

　　教師坐班、上課

　　全體教師

　　政教處

　　“六到崗”考勤（值周組長(cháng)點(diǎn)名）

　　班主任、值周人員

　　到崗履職情況

　　生活老師、保安

　　辦公室

　　開(kāi)會(huì )、升旗、集體活動(dòng)、臨時(shí)性工作

　　全體教師

　　非教學(xué)崗位、處室工作人員的簽到、各類(lèi)請假的統計

　　校 長(cháng)

　　考勤校務(wù)會(huì )議參會(huì )人員、抽查考勤學(xué)校干部

　　考勤總負責人：支部副書(shū)記

　　2.考勤人員應每日如實(shí)記錄出勤情況，考勤不得任意涂改，如需修改，涂改處需經(jīng)相關(guān)處室主任或副校長(cháng)簽字方可有效。

　　二、請假類(lèi)別及時(shí)限

　�。�1）法定假期

　　1.婚假。假期7天。

　　2.喪假。父母直系親屬死亡的，可請假3～7天。

　　3.女教職工產(chǎn)假。

　�、� 正常生育給予基本產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天；

　�、� 分娩難產(chǎn)的，在基本產(chǎn)假外增加15天；

　�、� 多胞生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天；

　�、� 女教職工懷孕流產(chǎn)的，可給予不少于7天的產(chǎn)假。

　�、� 女教職工所休產(chǎn)假，包括產(chǎn)假期間的寒暑假、雙休日和法定節假日。女教職工休產(chǎn)假，不影響其工資和政策性福利待遇，不影響晉級、評職、評先等。

　�。�2）病假

　　教職工患病需要休病假的，應有醫院診斷證明書(shū)、病歷、疾病檢查報告單、醫療發(fā)票等，住院治療的還應有醫院證明書(shū)、出院證明書(shū)、住院期間醫療發(fā)票等，按照批假權限由學(xué)校主要領(lǐng)導簽署意見(jiàn)。病假期間的工資和其它的待遇按照有關(guān)政策執行。病休人員不得從事有經(jīng)濟收入的活動(dòng)，否則視為曠工處理。

　�。�3）事假

　　教職工事假采取“累計”的辦法計算，一年內不超過(guò)15天（工作年限不滿(mǎn)5年的不得超過(guò)7天），在規定期間內工資照發(fā)。超過(guò)規定時(shí)間的，扣除當日工資（計算方法：月工資除以21.75天）。

　　三、批假權限

　　1.教職工請假1天以?xún)扔煞止芙虒W(xué)副校長(cháng)批準，自行調好課，并將調課結果告知教務(wù)處，如是班主任，須同時(shí)向分管政教的'副校長(cháng)請假，并安排好班務(wù)；2天以上的請假由校長(cháng)批準。

　　2.副校長(cháng)和中層領(lǐng)導請假由校長(cháng)批準。所有老師的會(huì )議請假由校長(cháng)批準，杜絕短信請假，請假批準后要將請假結果報告給考勤處室。

　　3.半個(gè)月以上請假必須提供詳盡的請假理由，經(jīng)學(xué)校行政辦公會(huì )討論同意后方可請假，否則視同曠工對待。

　　四、請假手續

　　1.凡需請假者須寫(xiě)出書(shū)面請假條連同有關(guān)證明，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，交由辦公室存檔，并辦理了工作交接手續后方可離校。因突發(fā)事件本人不能親自請假者，應委托他人代替履行請假手續，經(jīng)批準方為有效。

　　2.三天內的所有病事假、外派學(xué)習、因公出差，要自行調課，并將調課的結果報告教務(wù)處。不調課“甩包袱”走人的，發(fā)生問(wèn)題追責請假人。調課需經(jīng)雙方同意后，才將該節課的責任歸屬代課的老師。超過(guò)三天的公務(wù)活動(dòng)、病事假可向教務(wù)處申請調課。

　　3.請假結束后，要到學(xué)校辦公室、教務(wù)處（或政教處）銷(xiāo)假，接手相關(guān)工作。

　　五、考勤結果處置

　　1.按照學(xué)校要求，考勤結果依以下方式處置。

　　考勤結果：

　　處置方式：

　　執行處室：

　　全期滿(mǎn)勤，按照規定發(fā)放工資

　　辦公室履行了手續的法定假期、病事假

　　一年內累計不超過(guò)15天（工作年限不滿(mǎn)5年的不得超過(guò)7天），在規定期間內工資照發(fā)辦公室

　　超過(guò)規定期限的法定假、事假、病假

　　超過(guò)規定期限的法定假、事假、病假

　　一年內不超過(guò)15天（工作年限不滿(mǎn)5年的不得超過(guò)7天），超過(guò)規定時(shí)間的，扣除當日基本工資；獎勵性績(jì)效工資、改革性津補貼、獎勵性工資扣除辦法：超過(guò)天數不足一個(gè)月按照一個(gè)月計算，超過(guò)一個(gè)月不足兩個(gè)月，按照兩個(gè)月計算，依此類(lèi)推。以下兩種情況除外：

　　如若自身患有重度疾�。�1.癌癥；2.長(cháng)期住院治療；3.長(cháng)期用藥臥床不起；4.重度精神病患者；5.醫院界定需要隔離治療期間的病患；6.生活不能自理……），且有醫院診斷證明和醫藥發(fā)票憑證，不能正常上班，按照實(shí)際情況，校委會(huì )討論通過(guò)，不扣除工資；

　　如若家庭發(fā)生重大變故和緊急事件時(shí)（如直系親屬重病需要照料陪護、家庭發(fā)生天災人禍需要緊急處理），且經(jīng)學(xué)校討論研究同意后，每年可以申請不超過(guò)15天的假期，履行請假手續，方可請假，不扣除工資。

　　課堂考勤

　　曠課（在校未上課），每節次扣款30元，扣0.2分

　　教務(wù)處

　　上課遲到、早退，每節次扣款15元，扣0.1分

　　值日值周

　　未到崗扣除15元，遲到、早退扣除5元。

　　政教處

　　7天以?xún)瓤鄢�基本日工資；連續曠工7天或者曠工達到10天不足15天的除按照規定扣發(fā)其基本日工資外，停發(fā)半年的獎勵性績(jì)效工資，一年內曠工累計超過(guò)15天不足30天的按規定扣發(fā)其基本日工資外，停發(fā)全年的獎勵性績(jì)效工資，一年內連續曠工超過(guò)15天或累計曠工超過(guò)30天的，由學(xué)校按有關(guān)規定作出辭退或解聘處理意見(jiàn)，并上報教育局。

　　2.考勤制度每月執行一次，由各考勤處室按照制度將扣除的款項交到會(huì )計室，由會(huì )計室扣除相關(guān)缺勤人員工資�？记趫绦胁坏轿�，造成制度流于形式，由校委會(huì )考核相關(guān)處室及分管領(lǐng)導。

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　　結合我校實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)行政會(huì )研究，特制定本制度。

　　1、教師每天堅持上下午簽到制度，時(shí)間為預備鈴響前后各10分鐘，若有特殊情況不能準時(shí)，必須在簽到時(shí)間內向值周行政說(shuō)明原因，由行政簽原因，杜絕他人代簽，未簽到或代簽的扣5元/人次。

　　2、政治學(xué)習，業(yè)務(wù)培訓、集會(huì )，教學(xué)等活動(dòng)，遲到、早退10元/人、次；事假20元/人、次（不超過(guò)一天），教學(xué)時(shí)間如遇病、事假，相應調整的課時(shí)補助累計扣除；缺席40元/人、次，相應課時(shí)按40元/人、節累計扣除（不超過(guò)一天）。

　　3、病假要持縣級及以上醫院證明。

　　4、出公差，由工會(huì )主席及時(shí)公布。

　　5、教師坐班時(shí)間必須在教學(xué)區的教室，辦公室，學(xué)生寢室，從事教育教學(xué)活動(dòng)，否則，參照上述1——2執行。

　　6、本制度從20xx年9月1日起執行，未盡事宜，另行通知。

學(xué)�？记谥贫�7

　　每學(xué)期開(kāi)始,學(xué)生報到后班主任指派班長(cháng)開(kāi)始考勤。

　　1、考勤分上課考勤、早晚自修考勤、活動(dòng)考勤。

　　2、上課考勤除點(diǎn)名冊外，課后班長(cháng)應將班級日志交任課教師簽字。早、晚自修考勤班長(cháng)應如實(shí)報告本班學(xué)生出勤情況。班長(cháng)對學(xué)校、班級安排的活動(dòng)要進(jìn)行有效出勤人數的記錄。班長(cháng)對考勤情況應及時(shí)向班主任作好匯報。

　　3、學(xué)生在學(xué)習期間不得遲到、早退、無(wú)故曠課，請事假應履行請假條手續，請病假必須有醫院證明。請假條應事前遞交班主任，如班主任不在可交當天行政值班人員。一天內由班主任批準，一天以上報學(xué)生處批準，假期結束后應及時(shí)向班主任銷(xiāo)假。對無(wú)故延長(cháng)假期的按曠課處理，非特殊情況事后不予補假。

　　4、班主任要督促檢查班長(cháng)的考勤記錄，考勤做到及時(shí)、公正，不徇私情，對經(jīng)常曠課的學(xué)生，班主任應將其違紀情況及時(shí)匯報學(xué)工處，給予必要的處理，以警示他人。

　　5、建立學(xué)生缺勤違紀周公布制度。

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　　為維護學(xué)校正常的教育教學(xué)工作秩序，提高工作效率，根據上級有關(guān)規定，結合我鄉各校實(shí)際,特制定本制度。

　　一、考勤

　　1、考勤的內容包括對教職工的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載；任課教師上課、輔導時(shí)間到位情況，集體活動(dòng)參加與否的考核和記載。

　　2、中心校的考勤由各部主任負責實(shí)施，各村小的考勤由校長(cháng)負責實(shí)施。堅持工作人員簽到和分管領(lǐng)導上班時(shí)間巡視、檢查制度；

　　二、請假

　　1、教職工因事請假，應先辦理請假手續，經(jīng)批準后方可離開(kāi)工作崗位。請假一天，由分管領(lǐng)導審批；請假二天以上，由分管領(lǐng)導同意后，報業(yè)務(wù)校長(cháng)審批。事假一天收30元。

　　2、教職工因病請假，應持縣級醫院診斷證明辦理請假手續，審批辦法與事假相同。病假一天原則收10元，50歲以上教師病假免收，對因病假給工作造成的損失能在短時(shí)間內個(gè)人努力彌補的免收。

　　3、婚假１0（包括星期天），產(chǎn)假為半年。

　　4、教職工直系親屬或依靠其贍養的非直系親屬逝世，準于５天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時(shí)間。

　　三、曠工及其處理

　�。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者，可以認定為曠工；

　�。保�在正常工作時(shí)間內擅自離開(kāi)工作崗位，沒(méi)有按規定辦理請假手續者；

　　2．假期屆滿(mǎn)后未到崗位工作,又沒(méi)有辦理續假手續者；

　�。常�請假事由與實(shí)際情況不符者；

　�。矗�雖然辦理了請假、續假手續，但未得到領(lǐng)導批準擅離職守者；

　　5．學(xué)校集會(huì )、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。

　�。ǘ�）曠工處理

　　1．曠工一次罰100元，每學(xué)期曠工累計一周者，取消評先晉級資格，并給予紀律處分。

　　四、獎勵

　　考勤收款用于獎勵出滿(mǎn)勤教職工。

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　　學(xué)生必須遵守學(xué)校規定，按時(shí)到校遵守學(xué)校作息制度。凡上課、早讀、早操、自習課、體育課、運動(dòng)會(huì )、體育活動(dòng)及學(xué)校統一組織的活動(dòng)軍屬考勤記錄之列。

　　凡因病、因事不能到校上課或參加活動(dòng)的學(xué)生應辦理請假或補假手續，未經(jīng)請假或請假未被批準而不到校上課者做曠課論;正式鈴響后進(jìn)教室者做遲到論；遲到15分鐘以上視為曠課一節；下課前擅離課堂（或現場(chǎng)）為早退，早退三次視為曠課一節。

　　學(xué)生病假應有家長(cháng)證明；三天以上需有區級以上醫療單位的證明，三天以?xún)刃璋嘀魅闻鷾�，三天以上一周以�(xún)刃杞虅?wù)主任批準，一周以上由主管校長(cháng)審批。病假可以補假，應由家長(cháng)到�；螂娫�(huà)通知班主任，并在第二天辦理補假手續。病假連續超過(guò)本學(xué)期總學(xué)時(shí)三分之一，或累計超過(guò)本學(xué)期總學(xué)時(shí)二分之一，必須辦理休學(xué)手續，休學(xué)期為一年，一年后仍不能復學(xué)學(xué)校將不保留學(xué)籍，只發(fā)肄業(yè)證。學(xué)生請事假應事先辦理請假手續，不能補假。一天之內可由班主任批準，兩天以上由教務(wù)主任批準，事假一般不超過(guò)三天，超過(guò)三天按曠課論。

　　考勤制度

　　每班設立考勤本，每節課（及學(xué)校安排的各項活動(dòng)）由班長(cháng)或考勤員認真記錄考勤，并由班主任審閱簽字（附請假手續）后交教務(wù)處，教務(wù)處每周一分年級公布上周缺勤學(xué)生名單及缺勤情況，如有異議于本周二班主任與教務(wù)處聯(lián)系，無(wú)異議則認定為本人認可，學(xué)期末將學(xué)生出勤情況記入學(xué)生手冊及學(xué)生檔案、凡無(wú)故遲到5次或曠課三節以上的學(xué)生不能評為各類(lèi)三好學(xué)生，不能獲得各類(lèi)獎學(xué)金。

　　教務(wù)處將每周各班考勤情況匯總作為良好開(kāi)端及后期管理評比的重要內容，滿(mǎn)分為10分，一人次遲到扣一分，一人次曠課扣二分直至負分，不按時(shí)交考勤本或記錄不真實(shí)按零分計、遲到或曠課3節以上的學(xué)生，要由班主任進(jìn)行批評教育，本人要寫(xiě)出書(shū)面認識由家長(cháng)簽字后交班主任備案。

　　凡遲到五節或曠課五節以上的學(xué)生，班主任要通知家長(cháng)到校共同對學(xué)生進(jìn)行教育，并在全校點(diǎn)名批評，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，并有明顯改正方可上課。、凡經(jīng)常遲到曠課屢教不改，一學(xué)期遲到超過(guò)7次以上或曠課超過(guò)7節以上，學(xué)校要給與必要的紀律處分。學(xué)生曠課兩周班主任及時(shí)通知家長(cháng)到校商議處理辦法，家長(cháng)不到校視為自動(dòng)退學(xué)，學(xué)校不辦理任何手續。

學(xué)�？记谥贫�10

　　為進(jìn)一步加強辦公紀律，規范考勤管理工作，建立良好的工作秩序，保證各項工作順利開(kāi)展，根據省市有關(guān)文件精神，結合我校實(shí)際，特制訂本制度。

　　一、坐班考勤的基本要求

　　(一)以“按時(shí)上下班，有事請假”為原則。全體教職工必須堅持白天坐班辦公制度，按規定時(shí)間上下班。

　　(二)辦公時(shí)間不得長(cháng)時(shí)間談天說(shuō)笑，不得大聲喧嘩，不得進(jìn)行娛樂(lè )活動(dòng)，不得用電腦玩游戲、看電視電影、炒股、聊天或做其他與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不能帶小孩到辦公室長(cháng)時(shí)間逗留。

　　(三)坐班考勤分考勤機考勤和值班行政領(lǐng)導隨機抽查復核兩種形式。一周一小計，一月一匯總。工作日內，全體教職工務(wù)必按要求在指定的考勤機上考勤。具體以學(xué)校作息時(shí)間表規定的坐班時(shí)間為準。

　　二、考勤獎的設置辦法。

　　考勤獎即“月績(jì)效獎”，分考勤補貼及全勤獎兩部分，總額每人每月360元，一月滿(mǎn)勤以22天(大月23天)計。具體分解為考勤補貼200元(上、下半月各100元)、全勤獎100元(上、下半月各50元)、集會(huì )補貼60元(含升旗每人每次15元)。

　　三、請假手續與批假權限

　　(一)教職工因公、因病、因事確需請假，由本人提出申請，辦公室對其請假事由進(jìn)行初審，符合請假條件則發(fā)放請假單，進(jìn)入請假審批程序。

　　(二)請假一天以?xún)�，由備考組長(cháng)、年級主任簽字批準，并到校辦備案;1-3天，由本人申請，備課組長(cháng)、年級主任簽字，并報相應處室主任簽字同意交校辦備案;4-7天須經(jīng)分管校長(cháng)簽字同意到校辦備案;超過(guò)7天但不到三個(gè)月，須由校長(cháng)簽字同意;超過(guò)三個(gè)月須報教育局批準。

　　(三)請假者辦完相關(guān)手續后，須將請假單交校辦保存。假期完畢，需到校辦和相應處室履行銷(xiāo)假手續。

　　(四)教學(xué)人員因公外出，須憑有關(guān)單位文件、通知報備課組、年級組，到教導處請假，報校辦備案，超過(guò)3天仍須根據請假權限報批。

　　(五)凡因公、因病、因事請假者，須由請假者本人、年級組、教導處三方協(xié)調，并由教導處安排好請假者的課程。因病、因事請假者，誤課后，扣除相應的課時(shí)津貼。

　　四、請假及請假期間的有關(guān)待遇

　　(一)病假及病假期間的有關(guān)待遇

　　教職工患病，需要休病假，應有市級或以上醫療機構證明，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，報學(xué)校校辦備案。

　　病假期間工資、津貼待遇。(非連續請假期間周六、周日除開(kāi)不計)

　　1、病假滿(mǎn)3天，每天扣補貼10元;

　　2、病假3—5天，每天扣考勤補貼10元，無(wú)半月全勤獎，當月崗位津貼計發(fā)75%;6—10天，無(wú)半月考勤補貼及全勤獎，當月崗位津貼計發(fā)50%，;11—15天，無(wú)月考勤補貼及全勤獎，當月崗位津貼計發(fā)25%;超過(guò)16天，扣除當月崗位津貼、考勤補貼及全勤獎。

　　3、病假超過(guò)2個(gè)月，不滿(mǎn)6個(gè)月者，第三個(gè)月起，另按下列標準發(fā)給病假期間的工資：工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人基本工資(不含工資中的津補貼部分，下同)的90%;工作年限滿(mǎn)十年的基本工資全額發(fā)放。

　　4、病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按下列標準發(fā)放病假期間的工資：工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人基本工資的70%;工作年限滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的，發(fā)給本人基本工資的80%;工作年限滿(mǎn)二十年及二十年以上的，發(fā)給本人基本工資的90%。

　　5、教職工在病假期間除按上述規定計發(fā)工資外，可繼續享受有關(guān)生活福利待遇。

　　6、教職工在休病假期間不得從事有經(jīng)濟收入的活動(dòng)，否則，應停止享受病假期間的一切工資、福利待遇。

　　7、教職工未經(jīng)批準而自行休病假的，以曠工論處。

　　8、教職工病假期間的工齡計算仍嚴格按原有關(guān)規定執行。

　　(二)事假及事假期間的有關(guān)待遇

　　教職工在國家規定的法定假期之外，確因特殊情況需占用本人工作時(shí)間辦理私事的，可以請事假。(請假期間周六、周日除開(kāi)不計)

　　事假期間的有關(guān)待遇：

　　1、教職工每月可請四次每次不超過(guò)二個(gè)小時(shí)的臨時(shí)假，由備課組長(cháng)或相關(guān)處室負責人批準并作好記載。若有特殊情況不能到校請假，則用手機短信的方式向相關(guān)領(lǐng)導請假。

　　2、事假3天以?xún)�，每天扣考勤補貼15元。3—5天，每天扣考勤補貼15元，無(wú)半月考勤補貼當月崗位津貼計發(fā)75%;事假6—10天，無(wú)半月考勤補貼及全勤獎，崗位津貼計發(fā)50%;事假11—15天，當月無(wú)考勤補貼及全勤獎，崗位津貼計發(fā)25%;事假16—22天，扣除全月崗位津貼、當月考勤補貼及全勤獎。

　　3、工作年限滿(mǎn)1—5年的，年內累計事假不得超過(guò)7天;工作年限滿(mǎn)5年以上的，年內累計事假不得超過(guò)15天。超過(guò)規定假期的，根據上級有關(guān)規定，按超過(guò)天數扣除每人每天的日工資。

　　4、教職工的事假由學(xué)校校辦進(jìn)行登記，年終進(jìn)行公布。教職工未經(jīng)準假而不到學(xué)校上班的，以曠工論處。

　　五、相關(guān)問(wèn)題的補充說(shuō)明

　　(一)按上級規定的婚假、產(chǎn)假、喪假，不以假計視同上班�；榧�3天;產(chǎn)假128天，配偶15天護理假;直系親屬去世，喪假3天。

　　(二)例會(huì )、教研會(huì )、質(zhì)量分析會(huì )等不遲到不早退，不閱覽報刊雜志、批改作業(yè)，不得將小孩帶入會(huì )場(chǎng)，手機關(guān)閉或調至靜音。不到者除無(wú)會(huì )議補助外，另所在半月無(wú)全勤獎;周一升旗時(shí)，按時(shí)到位，保持安靜和隊伍整齊，儀表端莊，脫帽肅立，神情專(zhuān)注，行注目禮，不走動(dòng)，不帶書(shū)本等與升旗無(wú)關(guān)的物品，未參加者無(wú)集會(huì )補助。

　　(三)每半月遲到、早退累計達5次作曠工半天處理，凡不經(jīng)請假，無(wú)故曠工者，曠工每半天扣30元，曠工1天扣60元;曠工2天及2天以上扣90元/天;曠工3天以上者，在全校教職工大會(huì )上公開(kāi)檢討，學(xué)校通報批評，情節嚴重者上報市教育局處理。

　　(四)一年內，教職工病假滿(mǎn)一月，事假累計滿(mǎn)15天，年終不得評為先進(jìn)，年度考核不得評為優(yōu)秀。曠工一周及以上者，除不得評先表模外，取消年度職稱(chēng)評定資格。

　　(五)病、事假超出兩個(gè)月及以上者，不發(fā)放30%獎勵績(jì)效工資。

　　六、本意見(jiàn)自發(fā)文之日起執行，今后如有新的規定按新規定執行，其解釋權由學(xué)校授權給校長(cháng)辦公室。

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　　會(huì )議是學(xué)校貫徹落實(shí)上級指示，安排部署工作的重要途徑之一。會(huì )議秩序的好壞，是事關(guān)政令暢通和教育工作者自身形象的大事。為了嚴肅會(huì )議紀律，確保會(huì )議精神的準確及時(shí)貫徹執行，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展。故特制定本制度：

　　一、會(huì )議的組織原則

　　堅持下級服從上級、個(gè)人服從組織的原則。全校性的政治學(xué)習和有關(guān)會(huì )議，必須堅持做到班級、教研組的局部小會(huì )服從全校性的全局大會(huì )。任何班級、教研組及個(gè)人不得以上課、私事、局部小會(huì )為由拒不參加學(xué)校召開(kāi)的會(huì )議。學(xué)校領(lǐng)導、教職員工參加上級或學(xué)校召開(kāi)的各種會(huì )議、政治學(xué)習及教研活動(dòng)都進(jìn)行考勤登記且建檔考核。

　　二、會(huì )議紀律

　　1、參會(huì )人員必須按通知時(shí)間提早到會(huì )，不得遲到、早退、缺席。

　　2、各種會(huì )議每個(gè)教師都要帶上筆記本，做好筆記。

　　3、參會(huì )人員必須自覺(jué)維護會(huì )議紀律，開(kāi)會(huì )時(shí)不能在會(huì )場(chǎng)外面逗留或閑逛，開(kāi)會(huì )時(shí)不能隨意在會(huì )場(chǎng)中走動(dòng)，更不能中途離會(huì )，不準大聲喧嘩或三三兩兩“另立會(huì )場(chǎng)”，不準帶小孩入會(huì )場(chǎng)哭鬧，不得翻看與會(huì )議無(wú)

　　關(guān)的報刊雜志或小說(shuō)等。

　　4、對會(huì )議內容或安排有異議的，會(huì )后與召集人溝通，不得在會(huì )議室無(wú)視會(huì )議紀律或無(wú)理取鬧，否則，情節嚴重者按有關(guān)規定給予行政紀律處分。

　　三、會(huì )議考勤

　　1、學(xué)校各種會(huì )議（包括全校性會(huì )議、班主任會(huì )議和教研組會(huì )議等）實(shí)行簽到或點(diǎn)名制。每次會(huì )議或政治學(xué)習由召集人按通知時(shí)間順延5分鐘開(kāi)始點(diǎn)名，點(diǎn)名不到記遲到。召集人可視會(huì )議情況于會(huì )議期間隨時(shí)點(diǎn)名，點(diǎn)名不在者記早退，兩次以上點(diǎn)名不在會(huì )者視為缺會(huì )。遲到的參會(huì )人員到會(huì )時(shí)自覺(jué)在點(diǎn)名處消缺席，否則視為缺會(huì )。

　　2、參會(huì )人員因特殊情況不能到會(huì )的，必須在會(huì )前向召集人請假，并說(shuō)明原因，經(jīng)批準后，方能生效，否則一律視為缺會(huì )。

　　3、因學(xué)校安排公事不能參加會(huì )議的人員，也必須提早向召集人請公假，經(jīng)召集人同意后按公假處理。

　　四、獎懲措施

　　1、根據績(jì)效考核考勤分值進(jìn)行考勤。缺席會(huì )議，每次扣0。2分，遲到、早退每次扣0。1分（當天已辦理教學(xué)請假手續的不計扣）；因公開(kāi)會(huì )或出差請假，經(jīng)學(xué)校相關(guān)科室同意后只考勤不計扣。

　　2、學(xué)期結束后，各位教師把會(huì )議記錄本上交校長(cháng)室待查。

　　3、每學(xué)期的會(huì )議考勤簿要存檔備案，并將每個(gè)人的缺勤匯總記入教職員工業(yè)務(wù)檔案，為教職員工職稱(chēng)評審、先進(jìn)評選，全員聘任等提供參考依據。

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　　為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序，規范學(xué)校內部管理，使學(xué)生一到校就有教師履行組織教育和管理職責，鑒于學(xué)生年齡特點(diǎn)和自律、自護、自理、自學(xué)能力差，如教師不按時(shí)到崗入位，學(xué)生管理出現空檔，很容易發(fā)生安全事故，學(xué)校聲譽(yù)、教師形象和正常教學(xué)秩序將會(huì )受到影響，為此，依據國家《教師法》及上級有關(guān)精神，結合學(xué)校實(shí)際，特制訂蘇家鎮學(xué)校教師考勤制度。

　　一、上下班時(shí)間：

　　按照作息時(shí)間安排，每天早上值班教師提前30分鐘到校、值周教師提前20分鐘到校、班主任教師提前10分鐘到校、科任教師在早操前到校，管理、組織學(xué)生，進(jìn)行環(huán)境衛生打掃和早讀。下午集中放學(xué)，班級學(xué)生全部離校后教師方可下班，行政值班教師清理完校園學(xué)生，師生全部離校后才可下班。

　　二、學(xué)校實(shí)行坐班制。

　　上班時(shí)間，每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作，不得做與教育教學(xué)無(wú)關(guān)事情（如上街買(mǎi)菜吃飯、打牌下棋、校外閑逛等），特殊情況需外出的須向校長(cháng)請假（時(shí)間控制在2小時(shí)內），經(jīng)批準方可出校門(mén)。未經(jīng)批準出校門(mén)在2小時(shí)以上的，按曠工處理。

　　三、嚴格考勤：

　　1、作好登記，作為教師績(jì)效考核和期末出勤考核依據。

　　2、教師一到校簽到，行政值周在8：30接收簽到冊，做好當日考勤。制度面前人人平等，不論親疏，一視同仁。

　　3、學(xué)校集會(huì )做到：不遲到、不開(kāi)小會(huì )、不打瞌睡、不看書(shū)報、不帶孩子、不在會(huì )場(chǎng)接聽(tīng)電話(huà)，手機設置震動(dòng)狀態(tài)。

　　4、教師的紅白喜事，安排在學(xué)生離校后，不影響教學(xué)，并在事前報學(xué)校批準假期。

　　5、學(xué)校辦公室將對各年級教師考勤不定期抽查，如果查出無(wú)假外出或弄虛作假者，將作為曠工處理，當年年度考核不能評為優(yōu)秀。

　　6、每位教師要有工作超前意識，寧可早到10分鐘，不可遲到１分鐘。

　　7、出現缺勤的同志應自覺(jué)接受制度管理，以大局為重。

　　8、教師離校外出，自覺(jué)作好登記，如出現疏漏，查實(shí)后記入相關(guān)人員的考勤考核。

　　四、請假制度：

　　1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和節假日安排好自己的私事，上班時(shí)間最好不要請假。

　　2、非請假不可的病事假，須完善請假手續，寫(xiě)出書(shū)面請假條（一天以?xún)扔尚ｉL(cháng)批準；一周以?xún)扔芍行男ｉL(cháng)審批；一周以上病假交縣教育局審批）待批準以后，與班級教師作好銜接，移交有關(guān)手續，將請假條交到校長(cháng)辦公室后，方可離開(kāi)工作崗位。

　　特殊情況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現危急重病人、交通故障、急于處理事情等）不能親自到校請假的，可先向年級領(lǐng)導口頭請假，后補辦請假手續。補假時(shí)間，原則上不得超過(guò)一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導說(shuō)明原委，以便學(xué)校領(lǐng)導看望慰問(wèn)和查實(shí)。

　　3、請長(cháng)期病假的按政策扣除相應績(jì)效工資（癌癥、精神病人除外，按國家有關(guān)政策精神執行）。

　　五、實(shí)行獎懲：

　　1、每學(xué)期（學(xué)年）出滿(mǎn)勤的教師在評優(yōu)、晉級、聘任等方面優(yōu)先考慮。

　　2、出勤考核分作為教師30%績(jì)效考核重要依據之一。（1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入績(jì)效考核；

　�。�2）事假、遲到、早退和曠工在期末按實(shí)計算；

　�。�3）全年遲到、早退、曠工累計3天者，當年不能參加評優(yōu)；

　�。�4）全年累計曠工15天者，報縣教育局除名，按自動(dòng)離職處理。

　　3、缺勤教師，在年度考核、晉升職稱(chēng)、評優(yōu)時(shí)，按相關(guān)規定扣分。

　　4、上班期間有急事需處理臨時(shí)耽擱兩小時(shí)者可不計缺勤，但須向學(xué)校領(lǐng)導請示批準，同時(shí)安排好工作后方可離開(kāi)。

　　六、國家有關(guān)政策法規規定，不計缺勤，享受出滿(mǎn)勤獎的假期有：

　　1、婚假5天。

　　2、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，寒暑假可順延。

　　3、喪假3至5天，直系親屬（指父母、配偶和子女）5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假，不計缺勤。

　　4、結合實(shí)際，教師子女結婚，準許請假一天在家為子女操辦婚姻，不計缺勤。

　　5、以上四項假辦理書(shū)面請假手續，領(lǐng)導批準，交到學(xué)校辦公室存檔。

學(xué)�？记谥贫�13

　　組織紀律是自由民主的基礎和保障，為了使學(xué)校各項工作有序、高效、務(wù)實(shí)地開(kāi)展，實(shí)現既定辦學(xué)目標，特制定如下考勤制度：

　　1、教師實(shí)行彈性坐班制。

　　2、職工實(shí)行坐班制。如臨時(shí)有事需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位的，須向校辦口頭請假。未經(jīng)批準擅自離崗的將扣除本月一定金額的工資。

　　3、實(shí)行書(shū)面請假制度。首先到辦公室領(lǐng)取請假條（一式兩份）并填寫(xiě)；請假一天以?xún)�，由小學(xué)部或中學(xué)部批準，請假1天以上，由校長(cháng)室批準；批準后，請假條交辦公室和教務(wù)處各一份以便考勤記錄及功課調整。

　　4、嚴格會(huì )議考勤。參加會(huì )議者須按時(shí)到會(huì )，無(wú)故遲到者扣10元錢(qián)，無(wú)故缺席者扣20元錢(qián)。因故不能到會(huì )者，須向會(huì )議主持人請假并獲得批準。

　　5、學(xué)校組織的各類(lèi)培訓、業(yè)務(wù)學(xué)習等參照第4條。

　　6、辦公室負責具體的考勤工作，考勤記錄將作為學(xué)年考核參考并與獎金直接掛鉤，體現獎懲。

學(xué)�？记谥贫�14

　　一 考勤

　　1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請假，培訓內容自行后補。公假不記入獎懲范圍。

　　2、事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經(jīng)校本培訓領(lǐng)導組組長(cháng)同意后，記事假一次。

　　3、病假：凡因病不能參加培訓學(xué)習，須持醫院證明并出具書(shū)面申請，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。

　　4、遲到：培訓學(xué)習兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。

　　5、早退：學(xué)習中提前退場(chǎng)者，記早退一次（特殊情況除外）。

　　6、曠工：無(wú)故缺席不參加培訓學(xué)習者，缺席一次記曠工一次。

　　二 培訓考勤

　　每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級和學(xué)校獎懲制度掛鉤。

　　三 培訓

　　學(xué)習時(shí)，全體參培人員不做與學(xué)習無(wú)關(guān)的事（不說(shuō)話(huà)、不開(kāi)小差），關(guān)閉一切通訊工具，認真聽(tīng)講，認真筆記。積極主動(dòng)地。完成各項培訓任務(wù)。

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　　桃花店學(xué)校教師考勤制度

　　1、全體教職工在正常的教學(xué)時(shí)間內，必須堅守工作崗位，按時(shí)上下班，不準遲到、早退和無(wú)故缺席。

　　2、每天實(shí)行上、下午點(diǎn)名制，當預備鈴聲結束時(shí)開(kāi)始點(diǎn)名，所有教師必須到辦公室集體點(diǎn)名，不按時(shí)到者視為遲到，遲到一次扣0?5分。

　　3、上班期間，不準擅自離開(kāi)工作崗位，不得借公辦私，若有急待解決的事務(wù)，可與值班領(lǐng)導班子口頭請假，但時(shí)間不得超過(guò)一節課。違者視為早退，一次扣0?5分。

　　4、上班期間，不準做任何與教學(xué)無(wú)關(guān)的私事，違者一次扣0?5分。

　　5、學(xué)校工作人員，因病、因事請假，必須嚴格履行請假手續（要有請假條），待學(xué)校審批后方可離校，否則視為曠課。若曠課半天扣1分，有課者每節另扣2分。

　　6、不經(jīng)教導處批準而私自調課，雙方都以曠課論處，發(fā)現一例各扣1分。

　　7、教師因事請假規定：

　�。�1）事情確需本人具辦，可為事假，否則視為曠課。

　�。�2）半天由教導主任批準；

　�。�3）一至兩天的由校長(cháng)批準；

　�。�4）一周以?xún)缺仨氄埵局行膶W(xué)校批準；

　�。�5）超過(guò)一周的由縣教育局批準。

　　無(wú)課事假半天扣0?5分，一天扣1分，以此類(lèi)推。有課者必須自行安排好課程，課程不扣分，否則每節課另扣2分。

　　8、因病短期治療視為事假，因確實(shí)連續住院治療兩天以上者經(jīng)核實(shí)視為特殊病假，不扣分，但需持醫院證明。

　　9、校領(lǐng)導因公辦事、開(kāi)會(huì )，課程由教導處安排，每節課給代課教師人民幣3元。

　　10、特殊病假照顧

　�。�1）教職工子女結婚，照顧四天假。

　�。�2）教師雙方父母病故給予四天假，其他直系親屬傷喜事給予兩天假。

　�。�3）女性嚴格按上級文件規定照顧產(chǎn)假一學(xué)期（出示準生證）。

　�。�4）參加自學(xué)函授考試，根據考試所需的時(shí)間予以批假，不予扣分。

　�。�5）面授者，本人所授課程由教導處統一安排，不扣分，但授課者每節課所補助的課時(shí)津貼由參學(xué)者自負。

　　11、全學(xué)期出滿(mǎn)勤者，在教師綜合評估的基礎上另加2分，并做為教師評優(yōu)、評先、晉升優(yōu)先條件之一。

　　此制度從本學(xué)期點(diǎn)名之日始執行。

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