職業(yè)技術(shù)學(xué)院聽(tīng)課制度
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,制度起到的作用越來(lái)越大,制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么制度的格式,你掌握了嗎?下面是小編幫大家整理的職業(yè)技術(shù)學(xué)院聽(tīng)課制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
一、建立多層次的聽(tīng)課制度,對全面了解教學(xué)情況,及時(shí)解決存在問(wèn)題,穩定教學(xué)秩序,開(kāi)展教學(xué)研究,切磋教學(xué)技藝,提高教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)質(zhì)量,都具有重要意義。為進(jìn)一步健全和完善聽(tīng)課制度,根據高職教學(xué)管理要點(diǎn)的有關(guān)規定,結合《職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于提高課堂教學(xué)質(zhì)量的'若干措施》(溫職院教〔2xxxx〕17號)的有關(guān)精神,特制訂本制度。
二、學(xué)院實(shí)行隨機聽(tīng)課制度,院領(lǐng)導及教務(wù)處、人事處正副處長(cháng)、系部正副主任、教研室主任等都應深入課堂(包括實(shí)驗、實(shí)訓、實(shí)習課)聽(tīng)課,各系部及教研室應經(jīng)常組織教師間相互聽(tīng)課。
三、院領(lǐng)導每學(xué)期聽(tīng)課不少于4節,教務(wù)處、人事處正副處長(cháng)以及系部正副主任、教研室主任每學(xué)期聽(tīng)課不少于6節,教師除參加教學(xué)觀(guān)摩課或研究課外每學(xué)期聽(tīng)課不少于4節,聽(tīng)課后進(jìn)行評課和意見(jiàn)反饋。超額聽(tīng)課計教學(xué)工作量。
四、“傳幫帶”新教師每周聽(tīng)課不少于2節,指導教師指導課每學(xué)期不少于5次。
五、各系部及教研室應積極組織觀(guān)摩課、研究課以及說(shuō)課、評課等教研活動(dòng)。教師應積極承擔觀(guān)摩課或研究課教學(xué)任務(wù),并且每學(xué)期至少參加一次教學(xué)觀(guān)摩課、研究課、說(shuō)課評課等教研活動(dòng),不斷探索教學(xué)內容、教學(xué)方法和教學(xué)手段的改革。
六、課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)標準見(jiàn)《職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)辦法(試行)》(溫職院教〔20xx〕15號)。
七、本制度從20xx/20xx學(xué)年第二學(xué)期起執行。原溫職院〔20xx〕33號文件中關(guān)于聽(tīng)課制度的相關(guān)規定同時(shí)廢止。
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