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員工安全培訓規章制度（精選12篇）
在當下社會(huì )，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編整理的員工安全培訓規章制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工安全培訓規章制度 篇1
1、教育和培訓的時(shí)間
根據建設建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規定》的要求如下:
(1)企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時(shí);
(2)專(zhuān)職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時(shí);
(3)其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時(shí);
(4)特殊工種每年不少于20學(xué)時(shí);
(5)其他職工每年不少于15學(xué)時(shí);
(6)待、轉、換崗重新上崗前，理解一次不少于20學(xué)時(shí)的培訓;
(7)新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時(shí)間分別不少于15學(xué)時(shí)、15學(xué)時(shí)、20學(xué)時(shí)。
2、教育和培訓的形式與資料
教育和培訓按等級、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點(diǎn)是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點(diǎn)是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的潛力。
(1)新工人務(wù)必進(jìn)行公司、項目部和班組的三級安全教育。教育資料包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規、標準及安全技術(shù)知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。
(2)電工等特殊工種工人，除進(jìn)行一般安全教育外，還要經(jīng)過(guò)本工程的專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)教育。
(3)采用新工藝、新技術(shù)、新設備施工和調換工作崗位時(shí)，對操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的`安全教育。
3、安全教育和培訓的形式
(1)新工人三級安全教育
對新工人或調換工種的工人，務(wù)必按規定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。
三級安全教育是每個(gè)剛進(jìn)企業(yè)的新工人務(wù)必理解的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司、項目、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，務(wù)必按規定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。
公司級。新工人務(wù)必進(jìn)行初步的安全教育。教育資料如下:
1)勞動(dòng)保護的好處和任務(wù)的一般教育;
2)安全生產(chǎn)方針、政策、法規、標準、規范、規程和安全知識;
3)企業(yè)安全規章制度等。
項目級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進(jìn)行的安全教育。教育資料如下:
1)建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規定;
2)施工現場(chǎng)安全管理規章制度;
3)安全生產(chǎn)紀律和禮貌生產(chǎn)要求;
4)在施工程基本狀況，包括現場(chǎng)環(huán)境、施工特點(diǎn)，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及務(wù)必遵守的事項。
員工安全培訓規章制度 篇2
第一條為加強安全教育培訓工作，增強員工安全素質(zhì)，提高公司安全管理水平，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規定》、《特種設備作業(yè)人員監督管理辦法》等有關(guān)法律法規，結合工作實(shí)際，特制定本制度。
第二條本辦法適用于公司所屬各單位。
第三條安全教育培訓計劃納入公司年度培訓計劃，各單位在每年十二月前制定出本單位下年度安全教育培訓計劃，并及時(shí)上報安全環(huán)保部。
第四條管理職責
(一)人力資源部是安全教育培訓工作的主管部門(mén)，負負責定期識別安全教育培訓需求，制定各類(lèi)人員的安全培訓計劃;對安全教育培訓計劃的實(shí)施效果進(jìn)行抽查評估。
(二)安全環(huán)保部負責公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員等公司級安全教育培訓計劃的組織實(shí)施，并對各二級單位安全教育培訓工作進(jìn)行指導、監督和考核。
(三)各單位應建立本單位的安全教育培訓制度，并負責本單位安全教育培訓計劃的組織實(shí)施。
第四條公司員工進(jìn)行安全培訓期間，應當支付其工資和必要的費用，并建立員工安全培訓檔案。
第五條公司員工應理解安全培訓，熟悉相關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的潛力。未經(jīng)安全教育培訓合格的員工，不得上崗作業(yè)。
第六條公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應當理解安全培訓，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的安全生產(chǎn)知識和管理潛力，經(jīng)具備相應資質(zhì)的培訓機構培訓考核合格后方可任職。
第七條公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。并按規定理解繼續教育，每年再培訓時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。
四級安全教育
人力資源部安排進(jìn)廠(chǎng)的新員工(包括大學(xué)生、復員轉業(yè)軍人、外調人員、勞務(wù)工等)上崗前，務(wù)必進(jìn)行公司級、單位級、車(chē)間(科)級、班組級的四級安全教育，并填寫(xiě)《新員工四級安全教育卡》(見(jiàn)附件1)交安全環(huán)保部安全教育科存檔。
(一)公司級安全教育由人力資源部開(kāi)據介紹信，受教育者持介紹信到安全環(huán)保部，由安全教育科負責組織，經(jīng)閉卷考試合格后，由安全教育科開(kāi)據安全教育介紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》和轉入單位進(jìn)行單位級安全教育。
公司級安全教育資料包括:
1、公司安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識;
2、公司安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律;
3、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權利和義務(wù);
4、有關(guān)事故案例等。
(二)單位級安全教育由各單位生產(chǎn)安�？曝撠熃M織，經(jīng)閉卷考試合格后，由各單位生產(chǎn)安�？崎_(kāi)據安全教育介紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉入車(chē)間(科)進(jìn)行車(chē)間(科)級安全教育。
單位級安全教育資料包括:
1、本單位安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識;
2、本單位安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律;
3、本單位作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施;
4、有關(guān)事故案例等。
(三)車(chē)間(科)級安全教育務(wù)必由車(chē)間主任(科長(cháng))負責組織實(shí)施，車(chē)間安全員協(xié)助，經(jīng)閉卷考試合格后，由車(chē)間安全員開(kāi)據介紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉入班組進(jìn)行班組級教育。
車(chē)間(科)級安全教育資料包括:
1、工作環(huán)境及危險因素;
2、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;
3、所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;
4、自救互救、急救方法、疏散和現場(chǎng)緊急狀況的處理;
5、安全設備設施、個(gè)人防護用品的使用和維護;
6、本車(chē)間安全生產(chǎn)狀況及規章制度;
7、預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;
8、有關(guān)事故案例;
9、其他需要培訓的資料。
(四)班組級安全教育務(wù)必由班長(cháng)負責，班組安全員協(xié)助，教育結束后認真填寫(xiě)《新員工四級安全教育卡》并交生產(chǎn)部(安全環(huán)保部)存檔，班組保存介紹信和培訓記錄。
班組級崗前安全培訓資料應當包括:
1、崗位安全技術(shù)操作規程;
2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛生事項;
3、有關(guān)事故案例;
4、其他需要培訓的資料。
四級安全教育結束后，由班組選定一名經(jīng)驗豐富的師傅與新職工簽訂師徒合同，師徒期滿(mǎn)前務(wù)必在師傅的監護下操作;師徒合同期滿(mǎn)后，務(wù)必進(jìn)行出師考試，考試合格后，方可獨立上崗工作。培訓記錄、考試資料務(wù)必建檔保存。
第十五條特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員的安全教育培訓
(一)公司特種作業(yè)人員包括:電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)等;特種設備作業(yè)人員包括:起重機械、場(chǎng)(廠(chǎng))內機動(dòng)車(chē)輛、壓力容器和壓力管道等特種設備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。
(二)特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，務(wù)必取得《特種作業(yè)人員操作證》《特種設備作業(yè)人員證》后方可上崗。無(wú)證上崗的，按規定對職責單位和職責人進(jìn)行處罰。
《特種作業(yè)人員操作證》《特種設備作業(yè)人員證》要按照規定復審，逾期未復審或考試不合格者，《特種作業(yè)人員操作證》《特種設備作業(yè)人員證》予以注銷(xiāo)。
(三)特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員的取證、復審工作由人力資源部負責制定年度培訓計劃;安全環(huán)保部負責電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)和起重機械、場(chǎng)(廠(chǎng))內專(zhuān)用機動(dòng)車(chē)輛作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員的取證和復審;裝備部負責壓力容器和壓力管道作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員取證和復審。
(四)各單位負責特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的日常管理和安全教育培訓，確保本單位特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員及時(shí)取證、復審，持證上崗，并建立特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員信息管理庫。同時(shí)做好申報、培訓、考核、復審的組織工作。
第二十一條經(jīng)常性安全教育培訓
(一)各單位每年至少組織一次崗位職工安全知識、安全技術(shù)操作規程、危險源辨識知識的培訓和考試，培訓具體安排列入年度安全教育培訓計劃，培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，培訓資料要做好記錄，本人簽字確認，并建檔保存培訓記錄和試卷�？荚嚥缓细裾卟坏蒙蠉彶僮�。
車(chē)間堅持每月一次、班組堅持每周一次的安全活動(dòng)，班組要堅持每一天班前安全會(huì )和安全交接班制度，并保存記錄，參加人員要簽字確認。車(chē)間主任和班組長(cháng)要結合每日的工作任務(wù)、性質(zhì)，提出安全生產(chǎn)的要求和注意事項。
各單位要設立固定的安全教育培訓場(chǎng)所，并確保其正常運行，以提高安全教育的效率和質(zhì)量。
(二)生產(chǎn)設備檢修和工程建設項目，項目管理部門(mén)要監督和檢查各施工、檢修單位對職工進(jìn)行安全教育，對施工、檢修安全措施進(jìn)行交底，并保存記錄。
(三)各單位對外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習等人員務(wù)必進(jìn)行必要的安全規定及安全注意事項教育和告知，并建檔保存。
(四)各單位應根據季節特點(diǎn)、生產(chǎn)特點(diǎn)、危害因素分布特征進(jìn)行有針對性的安全教育，如安全比武、應急預案的演練、事故案例教育等。并對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全法制和組織紀律性的教育，增強員工遵章守紀的.意識，確保安全生產(chǎn)。
(五)各單位要經(jīng)常利用黑板報、墻報、簡(jiǎn)報、標語(yǔ)、櫥窗等宣傳媒體，廣泛地宣傳安全生產(chǎn)知識和單位安全動(dòng)態(tài)，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗，弘揚企業(yè)安全文化。
第二十八條“四新”安全教育培訓
各單位采用“新工藝、新技術(shù)或者使用新設備、新材料”前，應當對有關(guān)操作人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓。建立健全相應的規章制度和安全技術(shù)操作規程，操作人員經(jīng)考試合格后方能上崗，并建檔保存培訓記錄和考試卷。
第二十九條轉崗、復工安全教育培訓
職工調整工作崗位(包括調換工種)或離崗三個(gè)月以上重新上崗者，應進(jìn)行相應的單位級、車(chē)間級和班組級安全教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。
第三十條對工種不變，一人多機(崗)操作的人員安全教育培訓
車(chē)間應報告本單位主管領(lǐng)導審查同意并確定相應的學(xué)徒期，進(jìn)行安全、設備、工藝等技術(shù)操作規程的培訓，經(jīng)實(shí)際操作考核合格者方可獨立操作。車(chē)間不得擅自安排一人多機(崗)作業(yè)。
第三十一條對嚴重違章作業(yè)人員的脫崗安全培訓教育
應重新進(jìn)行“四級”安全教育，經(jīng)閉卷考試合格后方可上崗。發(fā)生工傷事故的人員，除對有關(guān)職責人進(jìn)行處罰外，務(wù)必對其進(jìn)行脫崗安全教育和學(xué)習。
第三十二條對外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習、實(shí)習等人員的安全教育培訓
相關(guān)單位要按規定進(jìn)行安全告知、并對可能接觸到的危害及應急知識等資料的安全教育，保存記錄，并由專(zhuān)人帶領(lǐng)。
第四十二條職責追究
對于未履行安全教育培訓職責的行為以及造成事故的，依據《公司職業(yè)健康安全目標及考核辦法》、《公司安全生產(chǎn)事故報告和調查處理管理辦法》對相關(guān)職責單位和職責人進(jìn)行職責追究。
第四十三條本辦法解釋權歸安全環(huán)保部。
第四十四條本辦法自下發(fā)之日起施行，原《安全教育培訓及考核辦法》同時(shí)廢止。
員工安全培訓規章制度 篇3
學(xué)校安全工作事關(guān)廣大師生員工的生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)教育改革、發(fā)展、穩定的大局。根據上級教育行政部門(mén)有關(guān)安全教育意見(jiàn)與精神，結合本校實(shí)際，特制訂安全教育制度如下:
一、安全教育領(lǐng)導機構
成立安全教育工作領(lǐng)導小組，全面領(lǐng)導學(xué)校安全教育工作，解決安全教育工作中存在的問(wèn)題。
組長(cháng):
成員:
各部門(mén)負責人
二、安全教育的主要資料
安全意識教育、交通安全教育、消防安全教育、社會(huì )治安安全教育、食品衛生及傳染病預防教育、自然災害安全教育、預防觸電、溺水和煤氣中毒教育、校內活動(dòng)安全知識教育、校外活動(dòng)安全教育、良好行為習慣的養成教育、生活中各類(lèi)安全常識教育等。尤其要對學(xué)生進(jìn)行交通安全、樓道安全、防火安全，緊急狀況下的疏散安全、受到不法侵害時(shí)的安全保護等方面的教育。安全培訓制度。
三、安全教育主要形式
1、教師會(huì )。利用例會(huì )、教師安全專(zhuān)題會(huì )、暑期教師會(huì )進(jìn)行安全教育和安全知識、技能培訓。
2、學(xué)校集會(huì )。一般每月組織召開(kāi)一次全校學(xué)生集會(huì )，總結本月安全工作，安排下月安全注意事項。
3、專(zhuān)題報告會(huì )。邀請鐵路、交警、公安、消防、衛生、防疫、電力等有關(guān)部門(mén)來(lái)校作專(zhuān)題安全知識報告。
4、班會(huì )。安全培訓制度。各班利用班會(huì )，結合本班實(shí)際，開(kāi)展經(jīng)常性安全教育。
5、利用廣播、板報、圖片展覽、安全教育光盤(pán)等多種形式，增強學(xué)生安全意識和安全防護技能。
6、體育課、綜合實(shí)踐活動(dòng)課、理化生實(shí)驗課。課前有關(guān)教師務(wù)必進(jìn)行必要的`安全注意事項教育。
四、安全教育職責
�、鍒F委工作職責
1、利用廣播、櫥窗、板報、學(xué)生會(huì )、教師會(huì )等多種形式對師生進(jìn)行安全教育。
2、加強教師職業(yè)道德教育，依法執教，熱愛(ài)學(xué)生，面向全體，不體罰和變相體罰學(xué)生。
3、進(jìn)行學(xué)生良好行為習慣的養成教育。
4、學(xué)生離校及時(shí)播放安全提示。
5、每學(xué)期做一次交通安全、法制等教育報告。
6、每學(xué)期舉辦一次法制、安全教育圖片展覽。
7、每學(xué)期舉行一次交通法規、法律常識、消防知識、安全知識為資料的知識競賽或講座。
8、每學(xué)期組織觀(guān)看一次安全知識教育錄像片。
9、定期指導或召開(kāi)安全教育專(zhuān)題班會(huì )、團會(huì )。
�、姹Ｐl處職責
1、配合團委開(kāi)展安全教育活動(dòng)。
2、對學(xué)生家長(cháng)進(jìn)行一次加強子女安全監護的教育。
3、對在校外租住學(xué)生和騎自行車(chē)學(xué)生每月進(jìn)行安全教育、檢查，并建立檔案。
4、重點(diǎn)對違紀學(xué)生進(jìn)行法制等思想教育。
�、缈倓�(wù)處職責
1、每周對各類(lèi)管理人員和第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育，提高安全意識，培訓安全技能。
2、教育學(xué)生注意飲食衛生，不吃生、冷、過(guò)期、霉爛、變質(zhì)食品。
3、教育學(xué)生買(mǎi)飯、打水要排隊，以免燙傷。
�、杞虅�(wù)處職責
1、有計劃地組織開(kāi)展課堂教學(xué)滲透安全教育。
2、教育教師遵循教育規律，遵紀守法，依法執教，不體罰和變相體罰學(xué)生。
3、教育教師注意實(shí)驗課、室外課的規范操作和安全管理。
�、榘嘀魅温氊�
1、班主任是班級安全管理的直接職責人。要充分利用班會(huì )活動(dòng)等不失時(shí)機地加強對學(xué)生的安全教育、法制教育、心理健康教育，培養學(xué)生的安全意識和自救、自護潛力，并詳盡記錄。做到常抓不懈，警鐘長(cháng)鳴。
2、每周班會(huì )，要及時(shí)總結上周安全工作，指出存在問(wèn)題，對今后安全注意事項提出明確要求。把安全教育作為班會(huì )的重要資料之一。
3、每學(xué)期開(kāi)學(xué)、放假、集會(huì )、實(shí)踐活動(dòng)前都要對學(xué)生進(jìn)行全面細致的安全教育工作。
�、杲搪毠ぢ氊�
1、平時(shí)和在課堂教學(xué)中滲透安全教育，提高學(xué)生安全意識，培養學(xué)生自我保護潛力。
2、利用綜合實(shí)踐活動(dòng)課對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育，訓練安全防護技能。
員工安全培訓規章制度 篇4
為加強和規范單位職工的安全教育培訓工作，提高職工的安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，現根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》特制定本制度。
1、單位所有職工應當接受安全培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理能力。
2、單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)安全教育培訓合格取得安全資格證書(shū)。且每年接受再培訓時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。
3、其他職工在上崗前必須經(jīng)過(guò)三級安全培訓教育。保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。
1)、安全培訓內容應當包括：
�、侔踩a(chǎn)情況和安全基本知識;
�、诎踩a(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律;
�、郯踩a(chǎn)權利和義務(wù)，有關(guān)部門(mén)事故案例;
�、苁鹿蕬本仍�，事故應急救援演練及防范措施等內容。
�、蓊A防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的`安全事項;
4)、職工人員在調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應當重新接受單位的安全培訓。
5、職工人員的安全教育培訓工作、檔案記錄管理工作由單位安全生產(chǎn)管理員負責。
員工安全培訓規章制度 篇5
為加強和規范全體職工的安全教育培訓工作，提高人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，現根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規定，結合單位實(shí)際情況，特制定本制度。
1、嚴格執行國家、上級有關(guān)規定，適時(shí)組織相關(guān)人員的培訓工作，認真落實(shí)國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規，及有關(guān)人員的勞動(dòng)保護待遇，并監督實(shí)施情況;
2、所有在崗人員應當接受安全培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、提高應急處理能力。
3、教育培訓內容：安全生產(chǎn)法律法規、消防法規、消防知識和滅火逃生能力、崗位操作規程等。
4、新職工要進(jìn)行崗前教育培訓，掌握單位安全生產(chǎn)情況和安全基本知識、各項規章制度和勞動(dòng)紀律、應急救援，個(gè)人防護用品的'使用、演練及防范措施、有關(guān)事故案例等內容。
5、經(jīng)常性開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓，安全生產(chǎn)教育不能一勞永逸，必須經(jīng)常不斷地進(jìn)行。經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育培訓已經(jīng)掌握了的知識、技能，如果不經(jīng)常使用，可能會(huì )逐漸淡忘;隨著(zhù)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，生產(chǎn)狀況變化，有新的安全知識，技能需要掌握;已經(jīng)建立起來(lái)的對事故預防工作的深厚興趣，隨著(zhù)時(shí)間的推移會(huì )逐漸淡漠;在生產(chǎn)任務(wù)緊急情況下，已經(jīng)樹(shù)立起來(lái)的“安全第一”思想可能發(fā)生動(dòng)搖，安全態(tài)度會(huì )發(fā)生變化。因此，必須開(kāi)展經(jīng)常性的安全教育。
員工安全培訓規章制度 篇6
第一條根據《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實(shí)施條例》的規定，本食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)現建立員工食品安全知識培訓制度，加強對職工食品安全知識的培訓。
第二條加強對企業(yè)職工安全知識培訓是食品安全法對食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)建立食品安全管理制度的重要內容。本企業(yè)各級管理人員、經(jīng)營(yíng)人員及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的人員，均應遵守本制度。
第三條培訓目的：
�。ㄒ唬┘訌姳酒髽I(yè)員工的食品安全培訓，強化員工的食品安全意識，增強職業(yè)素養，提升食品安排管理技能。
�。ǘ┩ㄟ^(guò)對食品安排知識的培訓和學(xué)習，本企業(yè)員工要明確自身的.安全責任。特別要明確食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)是食品安全第一責任人。
�。ㄈ┓e極開(kāi)展對本企業(yè)員工的食品安全知識培訓。確保本企業(yè)食品經(jīng)營(yíng)安全。
第四條培訓內容：《中華人民共和國食品安全法》及實(shí)施條例、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》等一系列行政法規和部門(mén)規章。
第五條培訓方式：本企業(yè)的食品安全知識培訓以企業(yè)定期組織集中學(xué)習和員工自學(xué)方式為主，以外部培訓為輔，任何人無(wú)正當理由，均不得缺席本企業(yè)培訓，并自覺(jué)完成學(xué)習計劃。
第六條培訓時(shí)間：本企業(yè)規定員工每周對食品安全內容進(jìn)行自學(xué)，每月組織一次集中學(xué)習，每季度組織員工進(jìn)行食品安全知識培訓。并制定年度員工培訓計劃。按照培訓計劃合理安排全年的食品安全教育培訓工作。
第七條培訓要求：本企業(yè)員工要端正態(tài)度、明確目的，認真進(jìn)行食品安全知識的學(xué)習和培訓。本企業(yè)員工不僅要了解食品安全的法律、法規，還要掌握與本崗位工作密切相關(guān)的法律、法規和各項標準的具體規定。
第八條對新錄用員工為轉崗員工上崗前須進(jìn)行食品安全知識培訓。
第九條對培訓結果進(jìn)行考核，考核結果作為有關(guān)崗位人員聘用的安全依據，并作為員工晉級、加薪和獎懲等工作的重要參考依據。
第十條對本企業(yè)食品安排知識培訓及學(xué)習情況建立培訓檔案。對組織和參與情況、學(xué)習情況進(jìn)行匯總、歸納、整理并進(jìn)行歸檔。檔案保存期限不低于兩年。
員工安全培訓規章制度 篇7
安全教育與培訓是保證安全生產(chǎn)的基礎工怍。是提高職工安全意識和自我保護能力的主要方法，是提高專(zhuān)業(yè)人員管理水平的重要手段。
1、公司級負責人的培訓：
公司級負責人包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、都必須輪流接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)舉辦的安全培訓班，經(jīng)考核獲得安全資格證后上崗。
2、安全生產(chǎn)管理人員的培訓：
安全管理人員是指企業(yè)安全生產(chǎn)職能部門(mén)和工程技術(shù)人員與行政管理干部，他們是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心力量。安全培訓著(zhù)重解決；牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想；擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項活動(dòng)的'關(guān)系；學(xué)習和掌握先進(jìn)的安全技術(shù)和安全管理知識；工作中以身作則。在教育過(guò)程中要借鑒國內外現代化管理理論和方法，結合具體實(shí)際，對干部進(jìn)行教育培訓，提高干部的全面素質(zhì)和安全素質(zhì)。
3、特種作業(yè)人員專(zhuān)業(yè)培訓：
�。�1）特種作業(yè)是國家認定的，對操作者本人及其周?chē)藛T及設施的安全有重大危險因素的作業(yè)，非煤礦山包括以下工種：電工、金屬焊接（切割）工、和礦內工程機械司機。凡分配到特種作業(yè)崗位的人員，除進(jìn)行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)(安監部門(mén))對其進(jìn)行行專(zhuān)門(mén)技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作資格證后方可上崗操作。
�。�2）凡已取證從事特種作業(yè)的人員按一定時(shí)間要求參加專(zhuān)業(yè)部門(mén)組織的培訓、考試和考核。
4、新工人的安全培訓
新進(jìn)公司的作業(yè)職業(yè)，接受安全教育、培訓的時(shí)間不得少于40小時(shí)，考試合格后，對新工人要安排老崗位工帶領(lǐng)，進(jìn)行現場(chǎng)操作，學(xué)習3個(gè)月后，新工人方可上崗獨立作業(yè)。
5、全員安全教育：
所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓時(shí)間不少子20小時(shí)。
6、換崗工人安全教育：
調換工種以后工人對所從事的新工作不熟悉，對操作規程和技術(shù)不了解，為了安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，必須對他們進(jìn)行崗前安全教育。教育內容包所有新崗位的責任、制度及操作規程。
7、“四新”安全教育：
當企業(yè)采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)時(shí)，必須對從事該工作的工人進(jìn)行必要的安全教育，重點(diǎn)教授操作規程、安全措施、防護裝置的使用等方面的內容、使工人能夠獨立操作、安全生產(chǎn)。
員工安全培訓規章制度 篇8
1.目的
�、偶訌娙肆Y源的開(kāi)發(fā)及培訓；
�、曝瀼毓镜慕�(jīng)營(yíng)理念及質(zhì)量、食品安全政策及相關(guān)制度、法規；
�、潜ＷC質(zhì)量、食品安全管理體系的有效運行，實(shí)現公司的方針目標。
2.適用范圍
適用于本公司的全體員工，特別是與產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量、食品安全相關(guān)的人員。
3.職責
3.1行政部負責培訓計劃的制定，實(shí)施上崗前基礎教育的培訓，負責檢查各部門(mén)對員工能力的考評，并對培訓效果組織評估；對培訓計劃執行情況進(jìn)行檢查，并對培訓資料進(jìn)行管理。
3.2各部門(mén)負責本部門(mén)員工及本部門(mén)準備招收或轉崗的員工的崗位技能培訓及考核以決定其是否被錄用。各部門(mén)負責定期為部門(mén)員工進(jìn)行食品安全知識培訓。
3.3質(zhì)量負責人負責《職工培訓計劃》的.審批和監督實(shí)施。
4.工作程序
4.1培訓計劃
4.1.1行政部應于每年12月初向公司各部門(mén)發(fā)出《培訓需求計劃》。
4.1.2公司各部門(mén)收到《培訓需求計劃》后，按表內的項目，結合實(shí)際需求，認真填寫(xiě)，并于12月20日以前返回行政部。
4.1.3行政部根據各部門(mén)的培訓需求計劃及公司的工作重點(diǎn)，于年底前制定下一年度的年度培訓計劃，并報質(zhì)量負責人批準后實(shí)施。
4.1.4公司各部門(mén)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和崗位的需求，可隨時(shí)填寫(xiě)《培訓需求計劃》提交行政部。行政部根據具體情況與總經(jīng)理商定后，可適時(shí)調整年度培訓計劃。
4.2培訓實(shí)施
4.2.1崗前培訓
�、艒徢芭嘤枺盒逻M(jìn)員工報到后，由行政部組織實(shí)施崗前教育；培訓內容包括：食品安全培訓、公司規章制度培訓、消防知識培訓、安全生產(chǎn)培訓、衛生知識培訓等。
�、茖�(shí)作訓練：新進(jìn)員工在接受職前培訓后，即由接收部門(mén)進(jìn)行崗前實(shí)作訓練即崗位技能培訓，經(jīng)考核評定合格后，部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě)《員工試用考核表》交行政部，如試用不合格，試用人員持《員工試用考核表》到行政部核算工資，結束試用。
4.2.2在職培訓
在職人員因工作崗位變動(dòng)或職務(wù)變更，或本職知識、技能經(jīng)其主管認定需加以充實(shí)的，或需持證操作的特種作業(yè)人員的資格證到期需重新認定，均需進(jìn)行在職培訓。
�、庞尚枰嘤柕牟块T(mén)提出培訓需求。
�、平M織實(shí)施培訓：按行政部擬定的培訓計劃，組織實(shí)施。
�、枪緝炔颗嘤枺簯小杜嘤栍涗洝�，培訓完成后，將《培訓記錄》交行政部存檔、備查。
�、韧獠颗嘤枺悍残璧焦就膺M(jìn)行培訓的人員，必須于培訓結束后取得畢業(yè)或結業(yè)證書(shū)或提交學(xué)習總結，凡無(wú)上述證明者，不予報銷(xiāo)學(xué)費。行政部對培訓人員取得的證書(shū)進(jìn)行復印存檔，對提交的學(xué)習總結進(jìn)行存檔。
�、墒称钒踩R培訓：行政部每年組織一次食品安全、衛生知識、消防知識培訓，當食品安全制度有重大變化時(shí)，可即時(shí)培訓掌握。
4.3培訓記錄的管理
4.3.1各部門(mén)培訓結束，填寫(xiě)《培訓記錄》并對培訓結果進(jìn)行考核，根據考核結果對考核不合格人員進(jìn)行懲處。
4.3.2行政部對培訓人員培訓后所提供的資料進(jìn)行整理、分類(lèi)、歸檔，并登記員工的個(gè)人檔案，便于公司對員工進(jìn)行調用、提升或工作調整時(shí)提供參考備查。
4.4行政部于每年年底對本年度教育培訓計劃的執行情況進(jìn)行檢查和總結，并呈報總經(jīng)理。
4.5員工檔案管理
4.5.1員工進(jìn)入公司時(shí)仔細填寫(xiě)《員工履歷表》，內容包括姓名、籍貫、年齡、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。
4.5.2行政部負責根據各部門(mén)培訓記錄將員工培訓情況填入員工履歷表。
4.5.3行政部負責公司全體員工的檔案管理工作。
員工安全培訓規章制度 篇9
一、依照國家和省規定的內容和時(shí)間，對全體職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識的培訓和考核，未經(jīng)培訓或考核不合格的不得上崗作業(yè)。
二、公司安檢部負責對新入場(chǎng)工人進(jìn)行三級教育及安全技術(shù)培訓的指導和檢查工作。并進(jìn)行考試，合格后方可上崗。
三、特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)本工種的安全技術(shù)教育，經(jīng)考核合格發(fā)證后，不準上崗操作；上崗證每年要復審一次。
四、工程隊要注重安全宣傳，強化職工的安全意識；在工人進(jìn)廠(chǎng)前后要對工人進(jìn)行教育和崗前培訓，做到安全培訓不漏人，培訓情況和工人安全考核資料要整理歸檔。
五、采用新技術(shù)、新工藝、新設備施工調換工作崗位時(shí)，要對操作人員進(jìn)行新技術(shù)操作和新崗位的'安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。
六、企業(yè)要定期對各級領(lǐng)導干部和安全干部進(jìn)行培訓（其中項目經(jīng)理、工長(cháng)、班組長(cháng)是安全教育的重點(diǎn)）。
七、項目經(jīng)理、工長(cháng)，對所屬工地的職工每周一進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育。
八、節假日前后，各單位要根據具體情況對所屬職工節前進(jìn)行法紀教育，節后開(kāi)收心會(huì )，教育職工集中精力搞好安全生產(chǎn)。
員工安全培訓規章制度 篇10
1、有計劃的做好領(lǐng)導干部和特需工種人員安全培訓工作，按時(shí)參加有關(guān)部門(mén)的`安全培訓，做到持證上崗
2、開(kāi)設對學(xué)生安全知識教育活動(dòng)。
3、對教職工開(kāi)展群眾性安全知識競賽、評比、娛樂(lè )活動(dòng)，提高安全意識、安全救災和安全事故防治能力。
4、普及安全工作相關(guān)的法律、法規、知識教育，強化大眾化的安全“三不傷害”的意識宣傳教育工作。
5、聘請司法、公安消防、交巡警、交通、海事等部門(mén)人員對師生專(zhuān)題講授安全知識，提高自護自救、預防事故等安全意識和技能。
6、通過(guò)開(kāi)展安全知識教育課堂、看電影、圖展、幻燈和模擬預防事故演習等多種活動(dòng)形式，定期對師生員工進(jìn)行安全知識培訓教育，注重對新生入校安全知識培訓。
7、學(xué)校要做好對師生安全知識教育資料積累、歸類(lèi)整理、收集成冊、出教材的工作。
員工安全培訓規章制度 篇11
為加強全體員工的消防安全業(yè)務(wù)知識和水平，增強全體員工的消防安全責任意識，學(xué)會(huì )在緊急時(shí)刻的自救與逃生，特根據公司的實(shí)際情況，制定員工的.消防安全培訓制度。
一、 凡入廠(chǎng)職工(包括適用期員工、合同工、實(shí)習生等)必須經(jīng)過(guò)三級安全消防教育。
二、 三級安全消防教育的主要內容
1、一級(公司級)安全消防教育
新入廠(chǎng)職工報到后，由辦公室負責組織，防火、工業(yè)衛生、保衛、安全意識教育，時(shí)間不少于8小時(shí)。其教育內容：
1.1 國家有關(guān)安全生產(chǎn)消防法令、法規和規定；
1.2 公司的性質(zhì)、生產(chǎn)特點(diǎn)及本公司安全生產(chǎn)消防規章制度；
1.3 安全生產(chǎn)的基本知識和防火、防爆、防毒、防塵常識等；
1.4 公司的紀律、規定和入司后的安全注意事項；
1.5 典型事故及其教訓。
經(jīng)一級安全消防教育考試合格，方可分配工作，否則各部門(mén)不得接受。
2、 二級(部門(mén)級)安全消防教育：
由部門(mén)分管領(lǐng)導或指定專(zhuān)人負責教育，時(shí)間不少于8小時(shí)，其教育內容：
2.1 本單位概況，生產(chǎn)及工作特點(diǎn)，注意事項；
2.2 本單位安全生產(chǎn)制度及安全技術(shù)操作規程；
2.3 安全設施、工具、個(gè)人防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等
2.4 以往的事故及其教訓。
經(jīng)二級安全消防教育考試合格后，方可分配到班組。
3、 三級(班組)安全消防教育：
由班長(cháng)或班組安全員負責教育，可采取講解和實(shí)際表演相結合的方式。其主要內容為：
3.1 本崗位的生產(chǎn)流程及工作特點(diǎn)和注意事項；
3.2 本崗位安全操作規程；
3.3 本崗位設備、工具的性能和安全裝置、消防器材、安全設施、安全監測儀器的作用，防護用品的使用和保管辦法；
3.4 本崗位事故教訓及危險因素、預防措施、應急處理的方法、會(huì )報警、會(huì )使用消防器材、會(huì )組織人員疏散及逃生。
三、 日常消防安全教育
1、車(chē)間每年春季應對全體職工進(jìn)行一次消防安全的培訓教育活動(dòng)。
2、消防安全培訓的內容包含：
�、�、學(xué)習安全消防文件法規、通報、安全規程及安全消防技術(shù)知識；
�、�、討論分析典型事故，總結吸取事故教訓。
�、�、組織開(kāi)展事故預防和各類(lèi)應急預案的實(shí)際演練。
�、�、檢查安全消防規章制度執行情況和消除事故隱患，表?yè)P安全消防工作中的好人好事。
�、�、 開(kāi)展安全座談會(huì )、攻關(guān)和其它安全消防活動(dòng)。
員工安全培訓規章制度 篇12
為進(jìn)一步提高全校教職員工的安全意識，貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和省、市、縣有關(guān)安全方面的規定，落實(shí)學(xué)校各項安全管理規定，特制定本制度：
1.安全領(lǐng)導小組每季度組織一次面向全體教職員工的安全教育培訓、采取講座、看影像資料、實(shí)際演練等多種形式，及時(shí)傳達上級有關(guān)安全工作會(huì )議精神，落實(shí)“一崗雙責”工作。
2.定期對教學(xué)用具、師生飲食進(jìn)行檢查。定期或不定期對各種操作人員及安全保衛人員進(jìn)行相關(guān)安全知識培訓，把安全規范操作作為業(yè)績(jì)考核的重要內容。
3.對全體教職員工集中教育每季度不得少于4個(gè)小時(shí)，要求培訓教育面達到100%。凡未參加教育培訓的，安全領(lǐng)導小組成員要對其進(jìn)行嚴肅批評，并進(jìn)行補訓。
4.任何人不得以任何理由遲到或缺席安全工作會(huì )議，違者按照校行政發(fā)[20xx]241號文件規定進(jìn)行處理。
5.參會(huì )人員，必須認真聽(tīng)講，做好會(huì )議記錄。
6.學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組組長(cháng)要對學(xué)校安全工作作報告，公布學(xué)校安全工作信息。
7.分析學(xué)校安全工作中存在的`問(wèn)題，督促各部門(mén)加強整改，提醒師生注意的安全事故。
8.學(xué)校辦公室要作好每次安全工作會(huì )議記錄。
9.堅持重大節日、大型活動(dòng)前進(jìn)行安全工作會(huì )議，制定安全工作預案，增加安全設備，做到會(huì )議有預案、有具體人員落實(shí)、有時(shí)間安排。
10.結合“安全生產(chǎn)月”、“11·9”消防宣傳日等召開(kāi)學(xué)生安全教育大會(huì )，各班組織安全主題班會(huì )。
11.一旦發(fā)生安全事故，學(xué)校要立即結合實(shí)際，及時(shí)召開(kāi)教職員工和年級學(xué)生大會(huì )，通報安全事故原因，適時(shí)開(kāi)展師生安生教育。
12.每學(xué)期開(kāi)學(xué)、年終結束，學(xué)校要召開(kāi)一次安全工作布置和總結會(huì )議，落實(shí)安全獎懲制度，評選安全工作優(yōu)秀人員。
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