青協(xié)招新活動(dòng)策劃書(shū)
工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，前方等待著(zhù)我們的是新工作目標和挑戰，立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份策劃書(shū)吧。策劃書(shū)怎么寫(xiě)才更有新意呢？以下是小編幫大家整理的青協(xié)招新活動(dòng)策劃書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
青協(xié)招新活動(dòng)策劃書(shū)1
一.活動(dòng)名稱(chēng):
動(dòng)員大會(huì )
二.活動(dòng)主題：
培訓與迎新
三.活動(dòng)背景：
金色的九月，校園里活動(dòng)著(zhù)無(wú)數清純可愛(ài)的新面孔，隨著(zhù)青志協(xié)的宣傳實(shí)際活動(dòng)的幫助這些陌生而又熟悉的學(xué)弟學(xué)妹們，青志協(xié)應來(lái)了新的一屆的招聘時(shí)刻，經(jīng)過(guò)兩個(gè)小時(shí)的演講及提問(wèn)，青志協(xié)選拔出了初步印象比較好的干事，但即使他們在招聘會(huì )上說(shuō)的多么的好，可是做事需要的是熱情加實(shí)力及努力才能做好每項工作，而要做好自己的本職工作，首先必須了解青志協(xié)，了解青志協(xié)的相關(guān)規章制度，無(wú)規矩不成方圓，只有按照規章制度辦事，才能很好地展現自己的能力，但是每個(gè)干事單單有能力也是不夠的，他必須讓青志協(xié)了解他，了解他又得性情愛(ài)好有點(diǎn)缺點(diǎn)特長(cháng)等。至于哦這樣才能分配給他是和的工作，也只有這樣才楊才能不斷發(fā)展壯大青志協(xié)，因此要開(kāi)展該活動(dòng)。
四.活動(dòng)意義：
總的一句話(huà)，讓青志協(xié)了解新干事，讓新干事了解青志協(xié)，具體來(lái)講就是讓青志協(xié)發(fā)現新干事的長(cháng)處，合理配置人力資源，充分發(fā)揮干事的能力。提高他們的修養與素質(zhì)；讓新干事在熟悉的環(huán)境中得心應手，充分在青志協(xié)已占自己的人生的.一小部分價(jià)值。
五.活動(dòng)流程:
1.活動(dòng)前:a.申請教室（外聯(lián)部與救防服務(wù)部搭配協(xié)調一下時(shí)間，選擇有空的一方去申請）
b.各部門(mén)要準備至少兩至三個(gè)節目，并交至信資部。
c.主持人選定于組織部與救防服務(wù)部各一個(gè)，維持現場(chǎng)秩序人員定于組織部與外聯(lián)部。
d.幻燈片放映由辦公室副主任袁欣負責。
e.同志個(gè)部門(mén)帶好筆紙
f.歌曲選定有辦公室負責。
g.各部門(mén)人員表收集有信資部完成交予組織部
2.活動(dòng)中：a.記錄到會(huì )人員（組織部）
b.介紹青志協(xié)老師講話(huà)干事表演互動(dòng)環(huán)節
3.活動(dòng)后：活動(dòng)相關(guān)材料進(jìn)行整理總結有辦公室負責
活動(dòng)中可能出現的問(wèn)題及解決方法：
1.活動(dòng)前：a.教室可能無(wú)法申請到九不得不動(dòng)用資產(chǎn)租到學(xué)生活動(dòng)中心三樓，不過(guò)要盡最大的能力去降低資金。
2.活動(dòng)中：a.幻燈片放映出現故障，必須預留打印的一份文件稿一邊不時(shí)之需。
b.在場(chǎng)人員有可能會(huì )比較嬉哈，這種人需要維持秩序的人給與提示，提示后在犯青志協(xié)規章制度就開(kāi)除這樣的人。
c.在表演環(huán)節，有些人可能會(huì )怯場(chǎng)，可以作適當調整，讓愿意提前上的人上。
d.在互動(dòng)環(huán)節中最有可能出現冷場(chǎng)問(wèn)題，這就需要會(huì )長(cháng)鼓勵并提點(diǎn)一二。
六.活動(dòng)對象：
青志協(xié)內部成員，主要是針對剛進(jìn)來(lái)不久的新干事。
七.活動(dòng)負責人：
各部門(mén)部長(cháng)及副部長(cháng)，副會(huì )長(cháng)
八.活動(dòng)參與人：
李老師.各部門(mén)新干事
九.活動(dòng)時(shí)間：
星期天晚七點(diǎn)
十活動(dòng)地點(diǎn)：
大學(xué)生活動(dòng)中心食堂三樓
青協(xié)招新活動(dòng)策劃書(shū)2
忙碌的徐州工程學(xué)院藝術(shù)學(xué)院即將迎來(lái)滿(mǎn)懷期待與夢(mèng)想的20*屆新生，他們定會(huì )給我們菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給我們學(xué)生會(huì )的工作帶來(lái)新的活力和希望。因此招新是我們學(xué)生會(huì )的頭等大事，我們必須認真做好招新準備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會(huì )注入新的血液。實(shí)踐部作為學(xué)生會(huì )的一個(gè)重要組成部分,秉承學(xué)生會(huì )“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,我部通過(guò)建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,為了給我們院學(xué)生會(huì )宣傳部不斷補充新鮮的血液，并發(fā)掘更多優(yōu)秀的宣傳工作人才，在新生入學(xué)之際做好招新工作。
一、招新目的：
為了保證藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì )實(shí)踐部有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展我們學(xué)生會(huì )的工作，培養和壯大我們學(xué)生會(huì )的隊伍，保證我們部門(mén)工作的連續性，充分發(fā)揮同學(xué)們的主體作用，真正做到“團結同學(xué)，服務(wù)同學(xué)”。
二、招新細則：
1、招新對象：16屆藝術(shù)學(xué)院全體學(xué)生。
2、招新要求：
(1)承認學(xué)生會(huì )章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì )的規章制度。
(2)思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細心，同時(shí)責任心強，肯吃苦耐勞。具有一定的創(chuàng )新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習與工作的關(guān)系。
(3)有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習成績(jì)良好。
3、招新人數：15人。
4、招新形式：在招新時(shí)間內，申請人將藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì )招新報名表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報名，并進(jìn)行初步面試和篩選。通過(guò)初步面試的申請人進(jìn)行第二輪面試。最后由招新工作小組確定新一屆干事名單。
三、面試工作安排：
(一)前期準備和宣傳
1、由學(xué)生會(huì )主席團、本部門(mén)負責人和成立招新審查小組，并由招新審查小組確定最終的招新方案，準備相關(guān)的招新材料(復印學(xué)生會(huì )簡(jiǎn)介100張和報名表50張)。
2、主席團根據最終招新方案分組安排各個(gè)干事的工作事項。
3、利用條幅標語(yǔ)及海報等形式公布招新信息(在宿舍、教學(xué)樓、食堂和宣傳櫥窗等地點(diǎn)張貼)。
4、利用大一新生晚自習時(shí)間由招新小組成員分工到各班進(jìn)行招新宣傳，向新生介紹我們學(xué)生會(huì )的主要工作和職責;同時(shí)通知新生報名方式、時(shí)間、地點(diǎn)以及初試時(shí)間、地點(diǎn)，方式等。(時(shí)間初定于9月24日)
(二)統計、初試
1、統計：
由提前安排好的2名干事收報名表及解決相關(guān)問(wèn)題，3名干事統計報名表，統計出總人數及各個(gè)部門(mén)報名人數。(初定于9月26日)
2、初試(初定于10月10號)：
準備：
�、俳鑳蓚�(gè)大階梯教室(201;202)
�、谘堅侯I(lǐng)導(范書(shū)記、田書(shū)記)、輔導員(呂老師、田老師、戴老師等)等做評委，體現競選的公平公正性。
�、圪徺I(mǎi)飲料、布置會(huì )場(chǎng)、安排初試時(shí)的.接待人員，登記人員等。
�、芡ㄖ獏⒓痈傔x的新生時(shí)間地點(diǎn)。(提前二十分鐘到達
會(huì )場(chǎng)，無(wú)辜或未請假遲到者不予競選)
會(huì )場(chǎng)：①由接待人員安排競選人員就坐，登記人員進(jìn)行到場(chǎng)登記安排競選人員的競選順序。
�、谟山哟藛T接待院領(lǐng)導，老師及安排就坐，同時(shí)將競選者的資料交給評委們。
�、壑鞒秩诵妓囆g(shù)學(xué)院第四屆招新開(kāi)始及介紹評委，介紹學(xué)生會(huì )及競選規則等。
�、茉侯I(lǐng)導、老師、主席團講話(huà)。
�、葜鞒秩诵几傔x開(kāi)始，參加競選者根據順序上臺進(jìn)行自我介紹，在每個(gè)競選者自我介紹完后評委可對其進(jìn)行提問(wèn)。
�、薷傔x同時(shí)4名統計員統計每個(gè)競選者得分及排名。
�、吒傔x人員全部競選結束后由評委老師做感想講話(huà)，同時(shí)4名統計員統計出初試晉級人員名單交至主持人處。
�、嘀鞒秩嗽谠u委講話(huà)結束后宣布晉級人員名單及相應部門(mén)，同時(shí)通知晉級人第二輪參選初定時(shí)間，地點(diǎn)有相關(guān)部門(mén)負責人分別通知。最后宣布初試結束。請評委老師先退場(chǎng)，然后其他同學(xué)一次退場(chǎng)。
�、�5名干事留在會(huì )場(chǎng)收拾會(huì )場(chǎng)，將垃圾清理干凈。
注意：
�、賹Ω傔x者必須保持公平公正的打分原則;
�、趶囊韵聨讉�(gè)要求對競選者的初次考察：對言語(yǔ)表達能力的要求;對邏輯思考能力的要求;對組織協(xié)調能力的要求;對工作責任態(tài)度的要求;對隨機應變能力的要求。
�、蹖Ω傔x者自我介紹結束后的提問(wèn)可以參考附表。
(三)復試
1、準備：
�、僭诮Y束第一輪競選后由主席團組織對招新小組開(kāi)一次小結會(huì )，對第一輪競選工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)完善，同時(shí)就第二輪競選進(jìn)行一次探討，確定第二輪各部門(mén)考核重點(diǎn)，考核時(shí)間(初定于10月13號)，地點(diǎn)，人員分工等，同時(shí)安排人員做好相關(guān)的統計工作。(初定于10月11號)
�、谠谡行滦〗Y會(huì )結束后各部負責人通知相應部門(mén)的晉級人員第二輪競選地點(diǎn)(初定于510)和時(shí)間。準備好復試的題目和相關(guān)問(wèn)題。
2、會(huì )場(chǎng)：
�、�10月13號實(shí)踐部負責人提前半小時(shí)到達會(huì )場(chǎng)布置會(huì )場(chǎng)。
�、诖傔x者到達會(huì )場(chǎng)后分發(fā)相關(guān)試題，并對試題講解要求等。然后讓競選者準備。
�、劬蛯�(shí)踐部所需人才特點(diǎn)的相應考核重點(diǎn)對競選人員進(jìn)行考核。我們負責人對競選者打分，提問(wèn)等。
�、芨傔x者考核結束后實(shí)踐部負責人談?wù)劯醒�，然后退�?chǎng)。
�、菰趶驮嚱Y束后實(shí)踐部對考核結果進(jìn)行審核決定出最后晉級人員。
�、薮傔x人員退場(chǎng)完畢后我們部負責人收拾會(huì )場(chǎng)，回去做好最后工作總結，并將結果報至主席團。
(四)主席團審核，公布
1、待各部門(mén)將最后晉級名單及工作總結匯報至主席團后，主席團就這次面試開(kāi)總結大會(huì )，對最后晉級人員進(jìn)行確定，由各部負責人通知相應部門(mén)預選干事名單。
2、就晉級人員進(jìn)行為時(shí)一個(gè)月的工作考核工作由主席團對各個(gè)部門(mén)進(jìn)行工作布置。
四、實(shí)踐考核：
1、通知實(shí)踐部預選干事于10月17號17：00點(diǎn)至510進(jìn)行第一次例會(huì )。
2、于16號之前我部負責人準備好一個(gè)考核預選干事工作能力的考核方案并準備好有關(guān)資料。(初步定為就11月17日大學(xué)生節做一個(gè)活動(dòng)策劃書(shū))
3、10月17號我部負責人提前到會(huì )場(chǎng)布置會(huì )場(chǎng)，將考核資料分發(fā)到每個(gè)預選干事位置上。
4、待干事到齊后開(kāi)始第一次例會(huì )，例會(huì )期間講解這次任務(wù)的資料和相關(guān)要求，要求在下一次例會(huì )時(shí)將策劃書(shū)交至負責人處。每次例會(huì )中實(shí)踐部負責人對每個(gè)預選干事進(jìn)行仔細觀(guān)察其各方面表現和能力。
5、在為時(shí)一個(gè)月的最后考核中，實(shí)踐部負責人對每個(gè)預選干事從第一輪面試到最后一個(gè)月的考核結果進(jìn)行總結打分并提交至主席團。
五、招新結束：
1、在各部門(mén)將最后每個(gè)預選干事總結打分提交至主席團后由主席團和每個(gè)部門(mén)負責人開(kāi)會(huì )討論決定最后各部干事名單，公布于二樓學(xué)生科門(mén)口公告欄。
2、在所有工作結束之后主席團于各部負責人開(kāi)會(huì )就這次招新工作的優(yōu)缺和每個(gè)部門(mén)工作表現等進(jìn)行一次最后的總結。
青協(xié)招新活動(dòng)策劃書(shū)3
一. 活動(dòng)名稱(chēng):動(dòng)員大會(huì )
二. 活動(dòng)主題：培訓與迎新
三. 活動(dòng)背景：金色的九月，校園里活動(dòng)著(zhù)無(wú)數清純可愛(ài)的新面孔，隨著(zhù)青志協(xié)的宣傳實(shí)際活動(dòng)的幫助這些陌生而又熟悉的學(xué)弟學(xué)妹們，青志協(xié)應來(lái)了新的一屆的招聘時(shí)刻，經(jīng)過(guò)兩個(gè)小時(shí)的演講及提問(wèn)，青志協(xié)選拔出了初步印象比較好的干事，但即使他們在招聘會(huì )上說(shuō)的多么的好，可是做事需要的是熱情加實(shí)力及努力才能做好每項工作，而要做好自己的本職工作，首先必須了解青志協(xié)，了解青志協(xié)的相關(guān)規章制度，無(wú)規矩不成方圓，只有按照規章制度辦事，才能很好地展現自己的能力，但是每個(gè)干事單單有能力也是不夠的，他必須讓青志協(xié)了解他，了解他又得性情愛(ài)好有點(diǎn)缺點(diǎn)特長(cháng)等。至于哦這樣才能分配給他是和的工作，也只有這樣才楊才能不斷發(fā)展壯大青志協(xié)，因此要開(kāi)展該活動(dòng)。
四. 活動(dòng)意義：總的一句話(huà)，讓青志協(xié)了解新干事，讓新干事了解青志協(xié)，具體來(lái)講就是讓青志協(xié)發(fā)現新干事的長(cháng)處，合理配置人力資源，充分發(fā)揮干事的能力。提高他們的修養與素質(zhì)；讓新干事在熟悉的環(huán)境中得心應手，充分在青志協(xié)已占自己的人生的一小部分價(jià)值。
五. 活動(dòng)流程:1.活動(dòng)前:a.申請教室（外聯(lián)部與救防服務(wù)部搭配協(xié)調一下時(shí)間，選擇有空的`一方去申請）
b.各部門(mén)要準備至少兩至三個(gè)節目，并交至信資部。
c.主持人選定于組織部與救防服務(wù)部各一個(gè)，維持現場(chǎng)秩序人員定于組織部與外聯(lián)部。
d.幻燈片放映由辦公室副主任袁欣負責。
e.同志個(gè)部門(mén)帶好筆紙
f.歌曲選定有辦公室負責。
g.各部門(mén)人員表收集有信資部完成交予組織部
2.活動(dòng)中：a.記錄到會(huì )人員（組織部）
b.介紹青志協(xié)老師講話(huà)干事表演互動(dòng)環(huán)節
3.活動(dòng)后：活動(dòng)相關(guān)材料進(jìn)行整理總結有辦公室負責
活動(dòng)中可能出現的問(wèn)題及解決方法：
1. 活動(dòng)前：a.教室可能無(wú)法申請到九不得不動(dòng)用資產(chǎn)租到學(xué)生活動(dòng)中心三樓，不過(guò)要盡最大的能力去降低資金。
2. 活動(dòng)中：a.幻燈片放映出現故障，必須預留打印的一份文件稿一邊不時(shí)之需。
b.在場(chǎng)人員有可能會(huì )比較嬉哈，這種人需要維持秩序的人給與提示，提示后在犯青志協(xié)規章制度就開(kāi)除這樣的人。
c.在表演環(huán)節，有些人可能會(huì )怯場(chǎng)，可以作適當調整，讓愿意提前上的人上。
d.在互動(dòng)環(huán)節中最有可能出現冷場(chǎng)問(wèn)題，這就需要會(huì )長(cháng)鼓勵并提點(diǎn)一二。
六.活動(dòng)對象：青志協(xié)內部成員，主要是針對剛進(jìn)來(lái)不久的新干事。
七.活動(dòng)負責人：各部門(mén)部長(cháng)及副部長(cháng)，副會(huì )長(cháng)
八.活動(dòng)參與人：李老師.各部門(mén)新干事
九.活動(dòng)時(shí)間：星期天晚七點(diǎn)
十活動(dòng)地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心食堂三樓
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