公司員工請求漲工資申請書(shū)5篇
我們眼下的社會(huì )，申請書(shū)應用范圍廣泛，通過(guò)申請書(shū)，我們可以提出自己的請求。那么大家知道正規的申請書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的公司員工請求漲工資申請書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司員工請求漲工資申請書(shū)1
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!當您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內容。
我自**年6月7日有幸進(jìn)入公司以來(lái)，已有一年。這一年與公司共同成長(cháng)的歲月里，我看見(jiàn)了公司的發(fā)展和實(shí)力，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我喜歡和公司的同事們一起共事，我喜歡公司的企業(yè)文化。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，感謝你們對我的信任，我也非常的信任你們�；趯竟ぷ鞯臒釔�(ài)和對領(lǐng)導的信任敬佩，鑒于現在物價(jià)和房?jì)r(jià)的一度攀升，以及我工作職責范圍和工作強度，我希望我的基本月薪是**元(即在原來(lái)的基礎上增加1500元)。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有1個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲!
希望公司領(lǐng)導給予批準，而我繼續會(huì )用我積極的、認真的、負責的態(tài)度和作風(fēng)去做好我的工作，絕不怠慢我的工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
申請人：**
公司員工請求漲工資申請書(shū)2
經(jīng)理您好：
時(shí)間過(guò)得好快，一眨眼我來(lái)到公司已經(jīng)一年半了。在您的正確領(lǐng)導下，公司的業(yè)績(jì)取得了飛速發(fā)展，我們的.市場(chǎng)正在擴展，我們的技術(shù)正在提高。能取得這樣的成績(jì)和大家的努力是分不開(kāi)的。
去年是不同尋常的一年，系統全面升級B/S結構，項目開(kāi)發(fā)的初期是艱苦的，不少同事都在加班加點(diǎn)的往前趕進(jìn)度，公司的項目比較特殊要用到比較高級的腳本技術(shù)，在這個(gè)項目中我多次修改界面，來(lái)達到用戶(hù)的要求。說(shuō)實(shí)在的大家都很辛苦。
任勞任怨大家都沒(méi)有怨言，也沒(méi)有提出加班費，為的就是提前完成項目，爭取早點(diǎn)驗收，讓公司早點(diǎn)拿到錢(qián)。在這樣困難的情況下，我們的隊伍經(jīng)受?chē)谰目简�。項目最終在規定的期限內完成。隨后的幾個(gè)項目，在吸取上一個(gè)項目的經(jīng)驗后，在工程質(zhì)量方面有了進(jìn)一步的提高。從項目完成的效果來(lái)看還是讓人滿(mǎn)意的。
今年無(wú)論從個(gè)人的技術(shù)水平，還是從學(xué)習能力來(lái)看都有了很大的提高。FLASH、框架設計、頁(yè)面設計都得到了全面提高，公司網(wǎng)站就是在我技術(shù)提高后建立的，雖然還是有點(diǎn)瑕疵，但是做的還算新穎得到了大家的認可。公司在代碼管理方面比以前更加規范化了。使用了VSS管理源代碼，解決了以往版本管理混亂的問(wèn)題。我的打包（InstallShield）技術(shù)進(jìn)一步的提高，為了用戶(hù)方便升級，做了好多升級包，幫助公司節省費用。為公司積累技術(shù)做出貢獻。
員工的工作成績(jì)和進(jìn)步需要老板的認可，我現在的技術(shù)比起剛進(jìn)公司的時(shí)候進(jìn)步了很多。僅有的一次調薪是在我進(jìn)入公司后的一個(gè)月，到現在已經(jīng)一年半了�？墒枪べY還是和以前一樣。其實(shí)我現在做的工作是，設計+美工+ASP編碼。除了這些我還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習了。NET、DELPHI和大型數據庫，現在基本上具備用這些語(yǔ)言開(kāi)發(fā)的能力。我有認識的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會(huì )調薪一次，鑒于我技術(shù)和學(xué)習能力的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進(jìn)一步的溝通。
申請人：xx
日期：
公司員工請求漲工資申請書(shū)3
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！當您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內容。
我自xx年6月7日有幸進(jìn)入公司以來(lái)，已有一年。這一年與公司共同成長(cháng)的歲月里，我看見(jiàn)了公司的發(fā)展和實(shí)力，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我喜歡和公司的同事們一起共事，我喜歡公司的企業(yè)文化。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，感謝你們對我的信任，我也非常的信任你們�；趯竟ぷ鞯臒釔�(ài)和對領(lǐng)導的信任敬佩，鑒于現在物價(jià)和房?jì)r(jià)的一度攀升，以及我工作職責范圍和工作強度，我希望我的基本月薪是xx元（即在原來(lái)的基礎上增加1500元）。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有1個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲！
希望公司領(lǐng)導給予批準，而我繼續會(huì )用我積極的、認真的、負責的態(tài)度和作風(fēng)去做好我的工作，絕不怠慢我的工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
申請人：xx
日期：
公司員工請求漲工資申請書(shū)4
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！本人于xx年3月進(jìn)入公司項目就職機電安全員，此前從xx年10月至xx年1月在公司項目部從事一年多的機械安全員工作。
在xx年機電管理工作中主要有以下成果：
1、在塔式起重機的管理中，在4#樓塔機大臂覆蓋2#、3#樓，進(jìn)度快的2#、3#樓受進(jìn)度慢的4#樓影響一問(wèn)題中，與勞務(wù)方協(xié)商采取增加臨時(shí)附著(zhù)并與施工部協(xié)調進(jìn)度，從而得到解決；在6#樓塔機大臂僅覆蓋7#樓一角，進(jìn)度快的7#樓受進(jìn)度慢的6#樓的影響一問(wèn)題中，與勞務(wù)方協(xié)商縮短6#樓大臂從而解決影響問(wèn)題；在出現的卡殼效應的9#樓與7#樓塔式起重機，與勞務(wù)方協(xié)商增加7#樓塔式起重機附著(zhù)并與施工部協(xié)調兩棟樓進(jìn)度從而得到解決；在1#樓塔機大臂僅覆蓋9#樓南面，隨著(zhù)1#樓的封頂，9#樓也慢慢高于1#樓，大臂不能通過(guò)9#樓施工電梯及外架，在項目管理人員的努力下，及時(shí)匯報當地安全站，最終得以解決；而上述所出現的這些問(wèn)題是在我來(lái)之前就存在的；
2、在市安全生產(chǎn)年終檢查中獲得好評，設備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點(diǎn)。得到了監理、業(yè)主的認可，也得到了項目領(lǐng)導班子的認可。
此前在xx年春節前，與機關(guān)管理人員電話(huà)商定基本工資為2200元整，年后在車(chē)票訂好的情況下接到機關(guān)電話(huà)，給我定的工資為1600元，試用期三個(gè)月后與項目經(jīng)理商定，然而三個(gè)月后并未提及工資，隨后項目經(jīng)理也更迭多次。在這種情況下，我并未氣餒，且始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司項目的發(fā)展做出了自己應盡的責任。
雖然12月份公司全員調整薪酬，我的工資也由1600元調至2400元，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實(shí)習的工資大專(zhuān)為1600，而普通本科生為2400元，在通過(guò)這次調薪之后xx年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元，我雖然是大專(zhuān)畢業(yè)，但從xx年10月至xx年7月已有將近兩年的工作經(jīng)驗。另外項目新到的勞務(wù)管理員也是毫無(wú)此份工作的任何經(jīng)驗，且非建筑專(zhuān)業(yè)，而基本工資卻為2800，據說(shuō)與他新近的這一批人均為這個(gè)工資標準，因此定的薪酬標準不應按實(shí)習生標準。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水至2800。
申請人：
xx年5月1日
公司員工請求漲工資申請書(shū)5
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!本人于**年3月進(jìn)入公司××××項目就職機電安全員，此前從**年10月至**年1月在××××公司××××項目部從事一年多的機械安全員工作。
在**年機電管理工作中主要有以下成果：1、在塔式起重機的管理中，在4#樓塔機大臂覆蓋2#、3#樓，進(jìn)度快的2#、3#樓受進(jìn)度慢的4#樓影響一問(wèn)題中，與勞務(wù)方協(xié)商采取增加臨時(shí)附著(zhù)并與施工部協(xié)調進(jìn)度，從而得到解決;在6#樓塔機大臂僅覆蓋7#樓一角，進(jìn)度快的7#樓受進(jìn)度慢的6#樓的影響一問(wèn)題中，與勞務(wù)方協(xié)商縮短6#樓大臂從而解決影響問(wèn)題;在出現的“卡殼效應”的9#樓與7#樓塔式起重機，與勞務(wù)方協(xié)商增加7#樓塔式起重機附著(zhù)并與施工部協(xié)調兩棟樓進(jìn)度從而得到解決;在1#樓塔機大臂僅覆蓋9#樓南面，隨著(zhù)1#樓的封頂，9#樓也慢慢高于1#樓，大臂不能通過(guò)9#樓施工電梯及外架，在項目管理人員的努力下，及時(shí)匯報當地安全站，最終得以解決;而上述所出現的這些問(wèn)題是在我來(lái)之前就存在的;2、在××市安全生產(chǎn)年終檢查中獲得好評，設備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點(diǎn)。得到了監理、業(yè)主的認可，也得到了項目領(lǐng)導班子的認可。
此前在**年春節前，與機關(guān)管理人員××電話(huà)商定基本工資為2200元整，年后在車(chē)票訂好的情況下接到機關(guān)電話(huà)，給我定的工資為1600元，試用期三個(gè)月后與項目經(jīng)理商定，然而三個(gè)月后并未提及工資，隨后項目經(jīng)理也更迭多次。在這種情況下，我并未氣餒，且始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司項目的發(fā)展做出了自己應盡的責任。雖然12月份公司全員調整薪酬，我的工資也由1600元調至2400元，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實(shí)習的工資大專(zhuān)為1600，而普通本科生為2400元，在通過(guò)這次調薪之后**年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元，我雖然是大專(zhuān)畢業(yè)，但從**年10月至**年7月已有將近兩年的工作經(jīng)驗。另外項目新到的勞務(wù)管理員××也是毫無(wú)此份工作的任何經(jīng)驗，且非建筑專(zhuān)業(yè)，而基本工資卻為2800，據說(shuō)與他新近的這一批人均為這個(gè)工資標準，因此定的薪酬標準不應按實(shí)習生標準。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水至2800。
致敬!
申請人：××
**年5月1日
【公司員工請求漲工資申請書(shū)】相關(guān)文章：
公司員工請求漲工資申請書(shū)11-03
請求漲工資申請書(shū)02-25
公司員工請求漲工資申請書(shū)15篇11-04
公司員工請求漲工資申請書(shū)12篇11-03