員工申請漲工資的申請書(shū)(15篇)
現今社會(huì )公眾的追求意識不斷提升，申請書(shū)出現的次數越來(lái)越多，申請書(shū)是承載我們愿望和請求的專(zhuān)用書(shū)信。一起來(lái)參考申請書(shū)是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編幫大家整理的員工申請漲工資的申請書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工申請漲工資的申請書(shū)1
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！本人于xx年3月進(jìn)入公司xxxx項目就職機電安全員，此前從xx年10月至xx年1月在xxxx公司xxxx項目部從事一年多的機械安全員工作。
在xx年機電管理工作中主要有以下成果：1、在塔式起重機的管理中，在4#樓塔機大臂覆蓋2#、3#樓，進(jìn)度快的2#、3#樓受進(jìn)度慢的4#樓影響一問(wèn)題中，與勞務(wù)方協(xié)商采取增加臨時(shí)附著(zhù)并與施工部協(xié)調進(jìn)度，從而得到解決；在6#樓塔機大臂僅覆蓋7#樓一角，進(jìn)度快的7#樓受進(jìn)度慢的6#樓的影響一問(wèn)題中，與勞務(wù)方協(xié)商縮短6#樓大臂從而解決影響問(wèn)題；在出現的“卡殼效應”的9#樓與7#樓塔式起重機，與勞務(wù)方協(xié)商增加7#樓塔式起重機附著(zhù)并與施工部協(xié)調兩棟樓進(jìn)度從而得到解決；在1#樓塔機大臂僅覆蓋9#樓南面，隨著(zhù)1#樓的封頂，9#樓也慢慢高于1#樓，大臂不能通過(guò)9#樓施工電梯及外架，在項目管理人員的努力下，及時(shí)匯報當地安全站，最終得以解決；而上述所出現的這些問(wèn)題是在我來(lái)之前就存在的；2、在xx市安全生產(chǎn)年終檢查中獲得好評，設備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點(diǎn)。得到了監理、業(yè)主的認可，也得到了項目領(lǐng)導班子的認可。
此前在xx年春節前，與機關(guān)管理人員xx電話(huà)商定基本工資為2200元整，年后在車(chē)票訂好的情況下接到機關(guān)電話(huà)，給我定的工資為1600元，試用期三個(gè)月后與項目經(jīng)理商定，然而三個(gè)月后并未提及工資，隨后項目經(jīng)理也更迭多次。在這種情況下，我并未氣餒，且始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司項目的發(fā)展做出了自己應盡的責任。雖然12月份公司全員調整薪酬，我的工資也由1600元調至2400元，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實(shí)習的工資大專(zhuān)為1600，而普通本科生為2400元，在通過(guò)這次調薪之后xx年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元，我雖然是大專(zhuān)畢業(yè)，但從xx年10月至xx年7月已有將近兩年的工作經(jīng)驗。另外項目新到的勞務(wù)管理員xx也是毫無(wú)此份工作的任何經(jīng)驗，且非建筑專(zhuān)業(yè)，而基本工資卻為2800，據說(shuō)與他新近的這一批人均為這個(gè)工資標準，因此定的薪酬標準不應按實(shí)習生標準。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水至2800。
致敬！
申請人：xx
xx年5月1日
員工申請漲工資的申請書(shū)2
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!本人于**年3月進(jìn)入公司××××項目就職機電安全員，此前從**年10月至**年1月在××××公司××××項目部從事一年多的機械安全員工作。
在**年機電管理工作中主要有以下成果：1、在塔式起重機的管理中，在4#樓塔機大臂覆蓋2#、3#樓，進(jìn)度快的2#、3#樓受進(jìn)度慢的4#樓影響一問(wèn)題中，與勞務(wù)方協(xié)商采取增加臨時(shí)附著(zhù)并與施工部協(xié)調進(jìn)度，從而得到解決;在6#樓塔機大臂僅覆蓋7#樓一角，進(jìn)度快的7#樓受進(jìn)度慢的6#樓的影響一問(wèn)題中，與勞務(wù)方協(xié)商縮短6#樓大臂從而解決影響問(wèn)題;在出現的“卡殼效應”的9#樓與7#樓塔式起重機，與勞務(wù)方協(xié)商增加7#樓塔式起重機附著(zhù)并與施工部協(xié)調兩棟樓進(jìn)度從而得到解決;在1#樓塔機大臂僅覆蓋9#樓南面，隨著(zhù)1#樓的封頂，9#樓也慢慢高于1#樓，大臂不能通過(guò)9#樓施工電梯及外架，在項目管理人員的努力下，及時(shí)匯報當地安全站，最終得以解決;而上述所出現的這些問(wèn)題是在我來(lái)之前就存在的;2、在××市安全生產(chǎn)年終檢查中獲得好評，設備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點(diǎn)。得到了監理、業(yè)主的認可，也得到了項目領(lǐng)導班子的認可。
此前在**年春節前，與機關(guān)管理人員××電話(huà)商定基本工資為2200元整，年后在車(chē)票訂好的情況下接到機關(guān)電話(huà)，給我定的工資為1600元，試用期三個(gè)月后與項目經(jīng)理商定，然而三個(gè)月后并未提及工資，隨后項目經(jīng)理也更迭多次。在這種情況下，我并未氣餒，且始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司項目的發(fā)展做出了自己應盡的責任。雖然12月份公司全員調整薪酬，我的工資也由1600元調至2400元，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實(shí)習的工資大專(zhuān)為1600，而普通本科生為2400元，在通過(guò)這次調薪之后**年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元，我雖然是大專(zhuān)畢業(yè)，但從**年10月至**年7月已有將近兩年的工作經(jīng)驗。另外項目新到的勞務(wù)管理員××也是毫無(wú)此份工作的任何經(jīng)驗，且非建筑專(zhuān)業(yè)，而基本工資卻為2800，據說(shuō)與他新近的這一批人均為這個(gè)工資標準，因此定的薪酬標準不應按實(shí)習生標準。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水至2800。
致敬!
申請人：××
**年5月1日
員工申請漲工資的申請書(shū)3
經(jīng)理您好：
時(shí)間過(guò)得好快，一眨眼我來(lái)到公司已經(jīng)一年半了。在您的正確領(lǐng)導下，公司的業(yè)績(jì)取得了飛速發(fā)展，我們的市場(chǎng)正在擴展，我們的技術(shù)正在提高。能取得這樣的成績(jì)和大家的努力是分不開(kāi)的。
去年是不同尋常的一年，“××××××系統”全面升級B/S結構，項目開(kāi)發(fā)的初期是艱苦的，不少同事都在加班加點(diǎn)的往前趕進(jìn)度，公司的項目比較特殊要用到比較高級的腳本技術(shù)，在這個(gè)項目中我多次修改界面，來(lái)達到用戶(hù)的要求。說(shuō)實(shí)在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒(méi)有怨言，也沒(méi)有提出加班費，為的就是提前完成項目，爭取早點(diǎn)驗收，讓公司早點(diǎn)拿到錢(qián)。在這樣困難的情況下，我們的隊伍經(jīng)受?chē)谰目简�。項目最終在規定的期限內完成。隨后的幾個(gè)項目，在吸取上一個(gè)項目的經(jīng)驗后，在工程質(zhì)量方面有了進(jìn)一步的提高。從項目完成的效果來(lái)看還是讓人滿(mǎn)意的。
今年無(wú)論從個(gè)人的技術(shù)水平，還是從學(xué)習能力來(lái)看都有了很大的提高。FLASH、框架設計、頁(yè)面設計都得到了全面提高，公司網(wǎng)站就是在我技術(shù)提高后建立的，雖然還是有點(diǎn)瑕疵，但是做的還算新穎得到了大家的認可。公司在代碼管理方面比以前更加規范化了。使用了VSS管理源代碼，解決了以往版本管理混亂的問(wèn)題。我的打包(InstallShield)技術(shù)進(jìn)一步的提高，為了用戶(hù)方便升級，做了好多升級包，幫助公司節省費用。為公司積累技術(shù)做出貢獻。
員工的工作成績(jì)和進(jìn)步需要老板的認可，我現在的技術(shù)比起剛進(jìn)公司的時(shí)候進(jìn)步了很多。僅有的一次調薪是在我進(jìn)入公司后的一個(gè)月，到現在已經(jīng)一年半了�？墒枪べY還是和以前一樣。其實(shí)我現在做的工作是，設計+美工+ASP編碼。除了這些我還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習了.NET、DELPHI和大型數據庫，現在基本上具備用這些語(yǔ)言開(kāi)發(fā)的能力。我有認識的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會(huì )調薪一次，鑒于我技術(shù)和學(xué)習能力的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進(jìn)一步的溝通。
員工申請漲工資的申請書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
我是20xx年3月進(jìn)入公司，轉眼已一年有余，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會(huì )。
隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，同事們給予了我很多關(guān)心，公司領(lǐng)導王總也給予了我極大的栽培和幫助，從稚嫩到成熟、從內業(yè)資料到一期工程主管，我實(shí)現了重要的自我價(jià)值體現、自我能力提高，同時(shí)也記錄了我成長(cháng)史中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
內業(yè)資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔整理，它還是連接工程參建五方的溝通樞紐，決定著(zhù)高層領(lǐng)導的重要決策指令是否及時(shí)有效的傳達到位。并且我還負責著(zhù)“房地產(chǎn)信息化平臺”的報建工作。
現又在內業(yè)資料工作的基礎上又兼顧了一期工程1、2號樓的主管一職。負責一期工程的質(zhì)量缺陷整改、安全及進(jìn)度等工作，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的工作開(kāi)展，一期工程的質(zhì)量進(jìn)度安全已按部就班的陸續完成，局部不足之處，也在逐步完善當中。
社會(huì )的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，我的工資從轉正后一直為2600元/月，扣除每月交納社保，每個(gè)月實(shí)際到賬工資為2315元左右，父親在外打工，母親是下崗工人每月補貼家用費：1000元，因此囊中羞澀，同時(shí)也考慮到我自己的個(gè)人問(wèn)題。
綜上所述，特此我提出加薪請求，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵，更是對未來(lái)工作積極性的鼓勵，如果領(lǐng)導認為我工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工申請漲工資的申請書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
本人從畢業(yè)后一直在工作，至今已經(jīng)是第X個(gè)年頭過(guò)半了。一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓考試學(xué)習，比如，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作內容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。
2、是徐州市規模較大的外企之一，但至今本人的薪水為（稅后多點(diǎn)），遠低市平均月薪水平。而能給我帶來(lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能達到￥/月。兩者相加，仍然低徐州最低月薪水平。
3、以?xún)炔繂T工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工申請漲工資的申請書(shū)6
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先感謝各位領(lǐng)導在這一年來(lái)對我本人的關(guān)懷與肯定!
在這段時(shí)間里，我充分感受到了xx濃濃的人文關(guān)懷和真正服務(wù)于客戶(hù)的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，真正的為客戶(hù)的利益著(zhù)想，切實(shí)地為客戶(hù)做實(shí)事。我相信，秉承著(zhù)這種誠實(shí)、守信、專(zhuān)業(yè)、務(wù)實(shí)的精神，公司會(huì )發(fā)展的越來(lái)越好。
在這將近一年時(shí)間里，我嚴格要求自己，認真做好份內的各項工作。在工作中勤于思考，積極地參與到ECARE組的開(kāi)發(fā)工作中，先后參與了阿爾及利亞，羅馬尼亞，沙特，尼日利亞局點(diǎn)的ecare開(kāi)發(fā)任務(wù)，crm3.0向crm3.3版本的升級工作及dealer功能的開(kāi)發(fā)。
為了能更好的為公司服務(wù)，同時(shí)也為了個(gè)人的發(fā)展需要，特向公司領(lǐng)導申請調薪，望領(lǐng)導能夠給予批準!
當然，如果公司不予考慮，本人也會(huì )一如既往的`認真做好本職工作。在公司需要時(shí)，努力為公司的各項工作貢獻自己的智慧。我也相信隨著(zhù)公司的發(fā)展，我本人也會(huì )得到良好的發(fā)展!
再次期盼公司領(lǐng)導能夠對我的申請給予考慮。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工申請漲工資的申請書(shū)7
敬愛(ài)的公司領(lǐng)導：
你好！自從xxxx年xx月xx日加入xx公司以來(lái)，隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；趯镜臒釔�(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現（本文由范文大全搜集整理）在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元（在原基礎上增加500元）。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
受公司劉懂的信任與賞識，我于xxxx年xx月xx日開(kāi)始了在商務(wù)部的工作，參與公司產(chǎn)品的報價(jià)工作，在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為在日常的工作中，這些您應該非常了解，提出這樣的薪金要求，并不過(guò)分。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲！
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
敬請公司領(lǐng)導考慮我的申請。
此致
敬禮
申請人：
日期：
員工申請漲工資的申請書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！本人某某某，由于以下幾個(gè)方面的原因，現特申請加工資xx元。
1、從今年開(kāi)始，江蘇徐州的地區的xx部門(mén)工資都有所上調，增加價(jià)位在200—500元不等。
2、xx工作技術(shù)性強，稍有不慎都會(huì )影響產(chǎn)品的外觀(guān)和性能，且本人現在工位不穩定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說(shuō)是身兼多職，這也從另一方面說(shuō)明了我工作內容的繁多和技術(shù)的嫻熟。
3、相比去年，xx今年又少了兩個(gè)人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過(guò)我的工作成績(jì)，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動(dòng)我上班的積極性，以保證將工作做的更好。
4、xx部門(mén)工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來(lái)貨多出貨緊急時(shí)還需要無(wú)償加班。
5、隨著(zhù)物價(jià)的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿(mǎn)足我的消費需求及生活水平，在這個(gè)什么都在漲價(jià)的社會(huì )，我希望老板也能讓我的工資見(jiàn)漲以滿(mǎn)足我的生活要求！
以上幾點(diǎn)，我希望老板能從實(shí)際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝！
審請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工申請漲工資的申請書(shū)9
尊敬的公司領(lǐng)導：
你們好！
首先，我們有幸進(jìn)入某某與大家共事，非常感謝公司對我們的支持與栽培。
算算一晃來(lái)公司也有幾個(gè)月啦，公司的領(lǐng)導、同事及文化更堅定了我們選擇正確決定，也讓我們找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心。
一直以來(lái)我們都認為某某這樣一個(gè)成立時(shí)間不長(cháng)，卻能穩步前進(jìn)的公司一定是我們能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個(gè)月來(lái)我們在公司各同事和領(lǐng)導的指導下也學(xué)習了不少東西，也在一步一步朝著(zhù)公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。幾個(gè)月來(lái)我們摸著(zhù)石頭過(guò)河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門(mén)，感受也很多。
通過(guò)幾個(gè)月的努力也做出自己一點(diǎn)點(diǎn)成果，不敢說(shuō)是有多少可觀(guān)的成績(jì)，但在工作過(guò)程上我們提出兩點(diǎn)，希望公司能夠適當提升一點(diǎn)待遇以資鼓勵：
第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒(méi)有太大區別，但在簽單主動(dòng)權上區別較大，因為除了公司背景和業(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外，60％以上都把握在設計師身上，所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來(lái)的業(yè)務(wù)信息給到設計師手中，一但未簽成，我們們一樣也沒(méi)有業(yè)績(jì)可言。這一點(diǎn)說(shuō)明了我們們沒(méi)有不努力，也從不敢松懈。
第二、河源這個(gè)特殊的市場(chǎng)環(huán)境決定了我們們前期竟爭的不一定是名聲、不一定是質(zhì)量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò )的組建和維護上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我們現在通過(guò)摸索通常兩條腿走路：
1、走朋友老鄉圈
2、走售樓部這條路。
但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當維護的。
目前，我們自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我們個(gè)人的業(yè)務(wù)經(jīng)費，雖說(shuō)業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績(jì)，但是我們個(gè)人認為我們們認真做事，我們們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我們向公司申請以增加底薪的形式當作對我們工作的鼓勵和認可。
鑒于以上，希望公司領(lǐng)導認真考慮，如提升待遇我們將更加全力以赴，不浪費公司的認可和鼓勵，如若不做考慮請領(lǐng)導做出指示，我們將不會(huì )放棄努力，因為堅持，為了更超越！
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
員工申請漲工資的申請書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
我發(fā)現自己工作不爽好長(cháng)時(shí)間了，我常常想人是不是都該有所追求，我的追求是什么呢，我每天加班、奔波為的是什么我干麻要這樣�，F在我發(fā)現對工作不滿(mǎn)意在同事中是普遍情況，程度不同除了新員工外，分不滿(mǎn)和很不滿(mǎn)兩種。
直白地說(shuō)我認為原因是公司造成的。在我眼里公司是個(gè)磨房，老板的經(jīng)營(yíng)思路是：怎樣用最少的成本讓磨轉起來(lái)。由此給拉磨的驢最少的料，讓驢剛好餓不死，磨整天在轉。但是驢吃不飽，沒(méi)有勁效率低，結果磨出來(lái)的面只有一點(diǎn)點(diǎn)。如果因此老板更舍不得下料的話(huà)，
總有一天磨出來(lái)來(lái)的面不夠下料了，這樣的未來(lái)會(huì )怎樣?老板未必敢殺驢，但肯定要卸磨了。我覺(jué)得老板應該算算下多少料給驢能磨出最高效率，面是省不出來(lái)的，要靠驢的努力磨出來(lái)。我眼里公司就是如此，公司對如何節約成本重視得很，重節流不重開(kāi)源。這些年社會(huì )上工資水平提高了許多，而公司越來(lái)越喜歡用便宜的員工了，大家的收入該不該提一提，不知公司怎么想。其實(shí)我們停頓的工資相對社會(huì )、行業(yè)來(lái)講是在降低，我們付出的和收獲的已經(jīng)完全背離。員工不管學(xué)歷如何，隨著(zhù)經(jīng)驗的豐富，工作能力的提高，原先的收入不可能滿(mǎn)足，越是人才越容易走掉。仿佛公司從上到下都是來(lái)打工，都是臨時(shí)在這給自己掙點(diǎn)小錢(qián)，都隨時(shí)會(huì )走掉。會(huì )有人為公司考慮?這樣的公司會(huì )有前途?我看不到。
公司對未來(lái)發(fā)展是有目標有方向的，但是靠誰(shuí)實(shí)現，怎么實(shí)現?靠一群越干越?jīng)]勁有機會(huì )就會(huì )走掉的員工能實(shí)現?有時(shí)候公司也想給個(gè)人些好處，比如搞項目經(jīng)理承包�？墒枪緦σ粋�(gè)項目會(huì )花多少錢(qián)很了解的，公司承包給各人的價(jià)格不會(huì )高于這個(gè)數，承包人沒(méi)有利潤空間。該花的一定會(huì )花掉，承包人掙的是公司管理成本中節約的一小部分，能有多少?反之如果公司留出合適利潤空間那人人都會(huì )愿意包公司到底包給誰(shuí)?公司技術(shù)實(shí)力不足，個(gè)人承包又化整為零，個(gè)人的能力就更小了。比如工程，施工階段只是其中的一個(gè)原本應該相對簡(jiǎn)單部分，卻吸引我們90%以上注意力，合同的制定、工程界面劃分、前期的準備這些重要工作做得太少了。
公司應該改變一下經(jīng)營(yíng)思路和管理方法，首先是給我們加工資，因為沒(méi)幾個(gè)有士氣的員工了!也許領(lǐng)導們認為公司現在條件不是非常好，改善之后會(huì )給我們加，并且討厭主動(dòng)伸手要錢(qián)的員工。但是，我就是想說(shuō)：當我加班到很晚，當我坐在汽車(chē)上火車(chē)上，當我挎著(zhù)小包或著(zhù)大包一個(gè)人走在不在家的任何地方的時(shí)候我問(wèn)我自己我圖了什么?這里是發(fā)展的環(huán)境還是這里待遇優(yōu)厚，或者是我為某種鍛煉而偏執地要過(guò)一種苦行僧的生活。
還有許多想說(shuō)的，累了，最后總結陳詞：我們都干得沒(méi)勁，請給漲漲工資。
申請人：xxx
x年x月x日
員工申請漲工資的申請書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
本人xxx，由于以下幾個(gè)方面的原因，現特申請加工資xxx元。
1、從今年開(kāi)始，江蘇徐州的地區的xx部門(mén)工資都有所上調，增加價(jià)位在200-500元不等。
2、xxx工作技術(shù)性強，稍有不慎都會(huì )影響產(chǎn)品的外觀(guān)和性能，且本人現在工位不穩定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說(shuō)是身兼多職，這也從另一方面說(shuō)明了我工作內容的繁多和技術(shù)的嫻熟。
3、相比去年，xxx今年又少了兩個(gè)人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過(guò)我的工作成績(jì)，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動(dòng)我上班的積極性，以保證將工作做的更好。
4、xxx部門(mén)工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來(lái)貨多出貨緊急時(shí)還需要無(wú)償加班。
5、隨著(zhù)物價(jià)的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿(mǎn)足我的消費需求及生活水平，在這個(gè)什么都在漲價(jià)的社會(huì )，我希望老板也能讓我的工資見(jiàn)漲以滿(mǎn)足我的生活要求!
以上幾點(diǎn)，我希望老板能從實(shí)際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工申請漲工資的申請書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導：
公司領(lǐng)導我是20xx年x月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入xx以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓考試學(xué)習，比如xxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領(lǐng)導關(guān)心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導而感到慶幸。然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升x%。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！
期待您的答復！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工申請漲工資的申請書(shū)13
尊敬的公司領(lǐng)導：
你們好！
首先，我們有幸進(jìn)入XX與大家共事，非常感謝公司對我們的支持與栽培。
算算一晃來(lái)公司也有幾個(gè)月啦，公司的領(lǐng)導、同事及文化更堅定了我們選擇的XX正確決定，也讓我們找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心。
一直以來(lái)我們都認為XX這樣一個(gè)成立時(shí)間不長(cháng)，卻能穩步前進(jìn)的公司一定是我們能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個(gè)月來(lái)我們在公司各同事和領(lǐng)導的指導下也學(xué)習了不少東西，也在一步一步朝著(zhù)公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。幾個(gè)月來(lái)我們摸著(zhù)石頭過(guò)河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門(mén)，感受也很多。
通過(guò)幾個(gè)月的努力也做出自己一點(diǎn)點(diǎn)成果，不敢說(shuō)是有多少可觀(guān)的成績(jì)，但在工作過(guò)程上我們提出兩點(diǎn)，希望公司能夠適當提升一點(diǎn)待遇以資鼓勵：
第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒(méi)有太大區別，但在簽單主動(dòng)權上區別較大，因為除了公司背景和業(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外，60％以上都把握在設計師身上，所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來(lái)的業(yè)務(wù)信息給到設計師手中，一但未簽成，我們們一樣也沒(méi)有業(yè)績(jì)可言。這一點(diǎn)說(shuō)明了我們們沒(méi)有不努力，也從不敢松懈。
第二、河源這個(gè)特殊的市場(chǎng)環(huán)境決定了我們們前期竟爭的不一定是名聲、不一定是質(zhì)量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò )的組建和維護上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我們現在通過(guò)摸索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當維護的。
目前，我們自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我們個(gè)人的業(yè)務(wù)經(jīng)費，雖說(shuō)業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績(jì)，但是我們個(gè)人認為我們們認真做事，我們們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我們向公司申請以增加底薪的形式當作對我們工作的鼓勵和認可。
鑒于以上，希望公司領(lǐng)導認真考慮，如提升待遇我們將更加全力以赴，不浪費公司的認可和鼓勵，如若不做考慮請領(lǐng)導做出指示，我們將不會(huì )放棄努力，因為堅持，為了更超越！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工申請漲工資的申請書(shū)14
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
本人于xx年3月進(jìn)入公司××××項目就職機電安全員，此前從xx年10月至xx年1月在××××公司××××項目部從事一年多的機械安全員工作。
在xx年機電管理工作中主要有以下成果：
1、在塔式起重機的管理中，在4樓塔機大臂覆蓋2、3樓，進(jìn)度快的2、3樓受進(jìn)度慢的4樓影響一問(wèn)題中，與勞務(wù)方協(xié)商采取增加臨時(shí)附著(zhù)并與施工部協(xié)調進(jìn)度，從而得到解決；在6樓塔機大臂僅覆蓋7樓一角，進(jìn)度快的7樓受進(jìn)度慢的6樓的影響一問(wèn)題中，與勞務(wù)方協(xié)商縮短6樓大臂從而解決影響問(wèn)題；在出現的“卡殼效應”的9樓與7樓塔式起重機，與勞務(wù)方協(xié)商增加7樓塔式起重機附著(zhù)并與施工部協(xié)調兩棟樓進(jìn)度從而得到解決；在1樓塔機大臂僅覆蓋9樓南面，隨著(zhù)1樓的封頂，9樓也慢慢高于1樓，大臂不能通過(guò)9樓施工電梯及外架，在項目管理人員的努力下，及時(shí)匯報當地安全站，最終得以解決；而上述所出現的這些問(wèn)題是在我來(lái)之前就存在的；
2、在××市安全生產(chǎn)年終檢查中獲得好評，設備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點(diǎn)。得到了監理、業(yè)主的認可，也得到了項目領(lǐng)導班子的認可。
此前在xx年春節前，與機關(guān)管理人員××電話(huà)商定基本工資為2200元整，年后在車(chē)票訂好的情況下接到機關(guān)電話(huà)，給我定的工資為1600元，試用期三個(gè)月后與項目經(jīng)理商定，然而三個(gè)月后并未提及工資，隨后項目經(jīng)理也更迭多次。在這種情況下，我并未氣餒，且始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司項目的發(fā)展做出了自己應盡的責任。雖然12月份公司全員調整薪酬，我的工資也由1600元調至2400元，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實(shí)習的工資大專(zhuān)為1600，而普通本科生為2400元，在通過(guò)這次調薪之后xx年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元，我雖然是大專(zhuān)畢業(yè)，但從xx年10月至xx年7月已有將近兩年的工作經(jīng)驗。另外項目新到的勞務(wù)管理員××也是毫無(wú)此份工作的任何經(jīng)驗，且非建筑專(zhuān)業(yè)，而基本工資卻為2800，據說(shuō)與他新近的這一批人均為這個(gè)工資標準，因此定的薪酬標準不應按實(shí)習生標準。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水至2800。
申請人：
員工申請漲工資的申請書(shū)15
x科長(cháng)：
您好!
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；趯镜臒釔�(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是x元(在原基礎上增加300元)。
如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲!
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到x元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。期待您的答復。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
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