員工在職證明(精選15篇)
在平凡的學(xué)習、工作、生活中，大家都經(jīng)常接觸到證明吧，證明是我們經(jīng)常用到的應用文體。想必許多人都在為如何寫(xiě)好證明而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的員工在職證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工在職證明1
茲證明______，出生日期__年__月__日，性別____；于__年__月__日起在_____________公司____部門(mén)任_____________職務(wù)。（任職證明日期須至少6個(gè)月以上）
月薪：________
單位名稱(chēng)：_____________
證明人：_______________
_________年_____月_____日
單位蓋章
員工在職證明2
茲證明_______,男性,現在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于____年____月____月赴_____旅行。并保證其遵守當地法律，按時(shí)返回中國，繼續任職，如有任何問(wèn)題，請打電話(huà)：_____________與我們聯(lián)系。
公司名稱(chēng)（蓋章）：____________
責人簽名：____________
日期：______年______月______日
員工在職證明3
茲證明身份證號碼為我司員工，現任職__________部門(mén)____________職務(wù)（本證明僅用于證明我司員工的工作情況，不作為我司對該員工任何形式的擔保文件）。
特此證明。
成都xxxxxxxxxxxxx有限公司
人力資源部
20xx年xx月xx日
員工在職證明4
姓名：xxx ，性別：x ，出生年月日：xxxx ，工作單位：xxxx ，職務(wù)：xx，xx年xx月，任現職xxxx 單位電話(huà)：xxxx。
該同志將參加由xxxx赴xx進(jìn)行商務(wù)考察和洽談活動(dòng)。
特此證明。
(公司章)
xxxx年xx月xx日
員工在職證明5
茲證明______，出生日期_____年____月____日，性別____，于_______年_____月__日起在_________________部門(mén)任_____________職務(wù)。
�。ㄈ温氉C明日期須至少6個(gè)月以上）
單位主管：___________________
月薪：____________________元
單位地址：____________________________________
員工在職證明6
xxxxx先生（小姐/女士）是我公司在職人員，在xxxx年xxxx月xxxx日出生，從xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司任職至今，職位是xxxxxxxx（職位名稱(chēng)）。
我公司批準其在xxxx年xxxx月xxxx日離境前往xxxxx，于xxxx年xxxx月xxxx日前歸國，請假時(shí)間為xxxx天，一切費用由其自行承擔。我公司保證其在旅行期間遵守貴國法律，并保留其職務(wù)到假期結束。
公司地址：xxxx市xxxxxxx路xxxxxxxx號xxxx大廈xxxx樓xxxxxxxx室
郵政編碼：xxxxxxxxxxxx
上級主管領(lǐng)導：xxxxxxxx先生（小姐/女士）
出行人聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxx（區號）xxxxxx（固定電話(huà)號碼）
手機號碼：xxxxx
特此證明！
xxxx市xxxxxxxx有限公司
�。ㄉ霞壷鞴茴I(lǐng)導親筆簽名）
xxxx年xxxx月xxxx日
員工在職證明7
茲證明我公司XX先生，出生日期：20xx年X月X日，自20xx年X月X日在我公司工作，現任北京誠智思源物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)有限公司XX職務(wù)。
特此證明！
領(lǐng)導簽名：
單位名稱(chēng)(并蓋公章)：
20xx年X月X日
員工在職證明8
茲證明xxxx，性別xx，xxxx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自年月在我單位工作，現任(職務(wù))，年薪。在職證明范本。他(她)將于xxxx年xx月xx日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明。
xxx
20xx年x月x日
員工在職證明9
致德國大使館簽證處
茲證明我公司 先生(您的職務(wù)和姓名，括號中填護照號)(護照號碼：)，將于200*年*月**日前往德國進(jìn)行商務(wù)考察，并將于200*年*月**日返回中國。 先生已在我公司工作超過(guò)N年，月收入N元。此次商務(wù)費用將由 (公司、或邀請方、或您本人)承擔。我公司保證 (您的姓名)先生在德期間會(huì )遵守當地法律，并將按時(shí)回國繼續工作。
此致
敬禮
單位：蓋章
(負責人簽字)
年 月 日
員工在職證明10
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門(mén)任________職務(wù)，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱(chēng)（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開(kāi)工作收入證明的法律風(fēng)險
1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發(fā)，為員工虛開(kāi)收入證明，作為個(gè)人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時(shí)，因為為員工出具虛假證明在主觀(guān)上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；
2、有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的認定。為員工開(kāi)設虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導要求，為本身并不是自己?jiǎn)挝坏膯T工，開(kāi)出收入證明。在勞動(dòng)關(guān)系的認定標準上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒(méi)有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì )引發(fā)一系列后續問(wèn)題，面臨敗訴的風(fēng)險。
3、有可能引發(fā)勞動(dòng)爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開(kāi)具虛高收入證明，最后被品行不端的`員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動(dòng)爭議，像這樣的案例，不在少數。
三、開(kāi)具工作證明的注意事項
1、開(kāi)工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無(wú)效的。
2、開(kāi)工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
員工在職證明11
茲證明________是我公司員工，在________部門(mén)任________職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為_(kāi)_________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
公章：
經(jīng)辦人員：
聯(lián)系電話(huà)：
年 月
員工在職證明12
茲證明姓名：xx 性別：x 出生：xx年xx月xx日 工作單位：xx 職務(wù)：xx 何年何月任現職：xx 單位電話(huà)：xx
該同志將參加由xx赴進(jìn)行商務(wù)考察和洽談活動(dòng)。
特此證明。
�。ü菊拢�
xx年xx月xx日
員工在職證明13
茲證明我院xxxxxxxxxx先生/女士（出生日期：xxxxx年xxxxx月xxxxx日），自xxxxx年xxxxx月xxxxx日在我議員工作，現任北京xxxxxxxxxxxxx職務(wù)。
特此證明
（公司章）
x年xx月x日
員工在職證明14
茲證明______ ，出生日期__年__月__日，姓別__
于__年__月__日起在_____________公司____部門(mén)任_____________職務(wù)。
特此證明
單位主管：XXX
單位地址：XXXXXX
員工在職證明15
中國____銀行____分行：
茲有________為本單位(正式、聘用或其它用工形式)職工，職務(wù)為_(kāi)_______，文化程度________，月收入________，本單位對上述情況的真實(shí)性承擔責任。
本資料僅用于證明該同志的工作和收入情況，為_(kāi)___銀行辦理個(gè)人貸款提供依據，不作它用。
公章：
經(jīng)辦人員：
聯(lián)系電話(huà)：
年 月
【員工在職證明】相關(guān)文章：
員工在職證明04-25
單位員工在職證明04-24
醫院?jiǎn)T工在職證明06-24
員工離職證明和在職證明03-21
單位員工在職證明模板04-01
醫院?jiǎn)T工在職證明模板05-21
員工在職證明書(shū)05-01
員工在職證明(15篇)04-25
員工在職證明15篇04-25
公司員工在職證明04-24