司馬他語(yǔ)錄收錄
1、領(lǐng)導是你工作中最有利用價(jià)值的資源。
2、低調做員工，高調做工作。
3、你帶著(zhù)情緒工作，沒(méi)有人會(huì )可憐你，反而會(huì )令人生厭。
4、對上以敬，待下以寬。
5、記住，不可替代的是工作本身，而不是你。
6、不要把別人對你的幫助視為理所當然。
7、怎樣才能變得重要？只有去做最重要的事兒。
8、越成熟的麥穗，越懂得彎腰。
9、想要擺脫便利貼女孩的命運，一定要學(xué)會(huì )讓時(shí)間增值。
10、在當今這個(gè)變化的世界里，混亂的行動(dòng)要比有序的停滯好得多。
11、別帶著(zhù)情緒工作，沒(méi)有人會(huì )可憐你，反而令人生厭。
12、責任勝于能力。
13、到處都是有才華的窮人，千萬(wàn)別覺(jué)得自己無(wú)可替代。
14、實(shí)驗、堅持不懈、試錯、冒險、即興發(fā)揮、最佳途徑、迂回前進(jìn)、混亂、刻板和隨機應變，所有這些都有助于應付變化。
15、只有變化才能趕得上變化。
16、你的工作究竟是酷還是恐怖，取決于你自己的看法。
17、凡事都有得有失，當你選擇經(jīng)濟為婚姻基礎時(shí)，就意味你要失去婚姻的純潔性，還有可能意味你失去婚姻的對等性。
18、不要高估自己的能力，更不要低估自己的潛力。
19、要學(xué)會(huì )反駁別人意見(jiàn)的技巧。
20、不要把別人對你的幫助，視為理所當然。
21、我們不惜一切求取成功�？墒�，失敗是不可避免的。如果我們做得優(yōu)雅，保持平衡，我們就可以得到平安，從經(jīng)驗中成長(cháng)。
22、一個(gè)人追求的目標是決定時(shí)間價(jià)值的首要條件，知道了輕重緩急就可以來(lái)安排每天的進(jìn)度。這首先要完全清楚公司的最大化利益，然后朝公司的最大利益走。這樣憑借自己的力？，跟著(zhù)公司主管、跟著(zhù)公司政策的腳步，就會(huì )實(shí)現你最大的自我價(jià)值。
23、能否在競爭中保持實(shí)力，核心在于你有多了解這個(gè)行業(yè)以及看問(wèn)題的方式是否高瞻遠矚。
24、讓自己去適應環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會(huì )來(lái)適應你。
25、伴隨著(zhù)高等教育的逐步普及，人才隊伍正愈來(lái)愈龐大。在一個(gè)團隊中，任何一名普通員工都不是獨一無(wú)二、不可或缺的。你在公司里的地位就像地鐵里的座位一樣，只要一離開(kāi)，馬上就會(huì )有人遞補上來(lái)。遠遠供大于求的社會(huì )，生存的嚴峻性比以往任何時(shí)候都緊迫。
26、智商不如情商、情商不如職商、職商不如精明工作，職場(chǎng)游戲規則是要避免兩敗俱傷。
27、真正聰明的人，是懂得不要對別人的隱私抱有好奇心的，要知道有些事只能點(diǎn)到為止，才能給自己也給他人留下一片自由呼吸的空間。
28、如果你最近的工作很閑，注意了，這可能是危機的先兆。
29、你的形象價(jià)值千萬(wàn)。
30、西行路上，無(wú)論你是孫悟空還是豬八戒，都只是團隊里的一個(gè)螺絲釘。
31、你帶著(zhù)情緒工作，沒(méi)有人會(huì )可憐你，反而會(huì )令人生厭。低調做員工，高調做工作。
32、“揚長(cháng)”可以凸現其優(yōu)勢，可以造就出行業(yè)的專(zhuān)家。
33、大方一點(diǎn)，不會(huì )就學(xué)大方一點(diǎn)，再不就裝大方一點(diǎn)。
34、要學(xué)會(huì )和與自己有利害關(guān)系的同事相處。
35、辦公室里千萬(wàn)不要吝惜你的掌聲。
36、忍耐是人生的'必修課。
37、學(xué)會(huì )體諒他人并不困難，只要你愿意認真地站在對方的角度和立場(chǎng)看問(wèn)題就可以了。
38、就業(yè)力表現為六大要素：職業(yè)生涯規劃、專(zhuān)業(yè)能力提升、勝任素質(zhì)提升、職場(chǎng)人脈建設、積極心理調試、聰明求職應聘。
39、應該去選擇那些積極的令人振奮的思想，讓它不斷地沖刷你的心靈。
40、適應不同的領(lǐng)導風(fēng)格，是職場(chǎng)人員必備的應變能力。
41、職場(chǎng)是天然的獵場(chǎng)，所有進(jìn)入職場(chǎng)的人，都要主動(dòng)或被動(dòng)地卷入職場(chǎng)狩獵游戲之中。這種情況的出現，是由于員工和公司老總的利益天然沖突性所決定的。
42、面對趨于復雜的世界，如果你想使之成理，就必須擁有隨機性的智慧而不是教條式的智慧。
43、要比別人聰明，但不要告訴人家你比他更聰明。
44、揚長(cháng)避短勝于取長(cháng)補短。
45、必須承認，令人失望的困境的確是生活的一種真相；同樣必須承認，某種成功的可能性構成了生活的另一種真相。
46、自私的男人是大忌，有責任感的男人是大善。
47、你的態(tài)度越積極，你的決心就越大，你所能調動(dòng)的資源和力量就越多，成功的概率也會(huì )隨之上升。態(tài)度決定了成功的最大概率，決定了成功的全部學(xué)問(wèn)。
48、好心不一定會(huì )換來(lái)感恩，但千萬(wàn)不要因此而灰心。
49、我們能干臟活兒，但是不能讓人覺(jué)得我們就是干這個(gè)的命。
50、你的上司越忙，你的飯碗越危險。
51、管理在其本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，是限制你的快樂(lè )，強化你的痛苦。
52、對事不對人；或對事無(wú)情，對人要有情。
53、在職場(chǎng)上，急于求成、缺少經(jīng)驗的人往往希圖通過(guò)遵守規則立足；那些不通規則、喜歡特立獨行的人喜歡破除規則；而真正的職場(chǎng)藝術(shù)家則精通職場(chǎng)形勢，于精微處化有形于無(wú)形，取業(yè)績(jì)于常態(tài)。
54、別在上班的第一天就渴望得到友情，因為這個(gè)概率為零，也別以為在辦公室里走得近的老人都是朋友，因為他們的故事情節太過(guò)復雜，你沒(méi)有機會(huì )了解。說(shuō)不疼不癢的話(huà)題可以，就算是自己特別明白的，也不能弄出很懂的樣子，這樣會(huì )讓別人產(chǎn)生戒心。
55、自省巴換位思考，是你職場(chǎng)交際的秘訣。
56、韜光養晦的意思是，積蓄力量，等待時(shí)機。
57、潛規則告訴我們，努力敬業(yè)的同事值得尊重和學(xué)習，懶散閑在的平庸同事也不能得罪。
58、如果一個(gè)人說(shuō)不是錢(qián)的問(wèn)題，十有八九就是錢(qián)的問(wèn)題。
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