策劃部員工辭職信5篇（精華）

　　現今，換工作是一件再正常不過(guò)的事了，我們或許會(huì )因為一些原因離去，這時(shí)就要靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)辭職信了�？墒窃鯓訉�(xiě)出合乎規范的辭職信呢？以下是小編收集整理的策劃部員工辭職信，希望能夠幫助到大家。

策劃部員工辭職信1

尊敬的貴公司領(lǐng)導:

　　請原諒我的不辭而別，在我一開(kāi)始寫(xiě)這封辭職信的時(shí)候就有點(diǎn)犯難，不知寫(xiě)"尊敬的試研院領(lǐng)導"還是寫(xiě)"尊敬的銀杰公司領(lǐng)導"呢?如果寫(xiě)"尊敬的試研院領(lǐng)導"我卻是跟銀杰簽的合同，如果寫(xiě)"尊敬的銀杰公司領(lǐng)導"我卻又在試研院工作，這個(gè)問(wèn)題很讓我苦惱啊!別的話(huà)我也不說(shuō)了，下面是我幾條辭職的理由，希望貴公司能聽(tīng)聽(tīng)我們銀杰工真實(shí)的想法以及對貴公司的認識。

　　1 、為了尊嚴

　　自從我們入廠(chǎng)之日起身上就無(wú)形中背負了"銀杰工""臨時(shí)工"三個(gè)字，無(wú)論我們走到哪里都會(huì )被正式工區別開(kāi)來(lái)。大到工地，小到福利，在到食堂。歧視無(wú)處不在。去工地我們干最苦最累最臟的工作。福利呢?到食堂呢?也區別對待。我真不知道該怎樣說(shuō)出我心中的煩惱。在這里我只想說(shuō)一句我們是人，也有尊嚴。不是畜生!

　　2 、工資待遇問(wèn)題

　　這是我離開(kāi)這里最主要的原因了，現在什么都在漲，惟獨工資不漲反而在降。在雪災面前，在地震面前，我還是用我少有的工資來(lái)為災區的人民做了我該做的貢獻。我5月的工資是193元下面是我這一個(gè)月的開(kāi)銷(xiāo)。

　　房租：1元(四個(gè)人合租)煙：15元

　　飯卡：15元生活用品：5元

　　洗理：2元公交：5元

　　晚飯：24元(每天一碗拉面8*3=24)電話(huà)費：1元

　　總計：11元

　　所剩：193-11=83元

　　您認為我這83元錢(qián)能做些什么呢?貴公司的員工呢?他們的收入是我的1倍之多，難道是我們干的比他們少嗎?干的比他們差嗎?現在講究和諧社會(huì )，我不知道這樣的收入差距怎會(huì )社會(huì )和諧呢?和諧試研需要的是我們每一個(gè)人的'努力，不是一句口號。

　　3、加班費

　　今年是奧運年，在著(zhù)忙碌的一年里，卻沒(méi)有加班費，本來(lái)能參加奧運建設是我們每一個(gè)人的夢(mèng)想，但我們首先得生存，生存了才能說(shuō)無(wú)私的奉獻。對于一個(gè)偌大的試研院來(lái)說(shuō)實(shí)在另我大跌眼鏡。

　　4、誠信為本

　　當我從檢修一班調到狀態(tài)監測班，院里管理層答應我們跟主變一樣的崗，但后來(lái)卻不知道調節獎一下少了5，既然公司能說(shuō)出這樣的話(huà)，卻又沒(méi)有勇氣做到。 "人無(wú)誠信則不遠"更何況一個(gè)擁有百名員工的公司呢?以上幾點(diǎn)是我離開(kāi)貴公司的原因及對貴公司的看法，希望貴公司領(lǐng)導能體諒我們這些銀杰工的苦衷。

此致

敬禮

　　辭職人：xxx

策劃部員工辭職信2

尊敬的人力資源部經(jīng)理:

　　您好!我是公司廣告部的文案策劃,經(jīng)過(guò)多日的思考,最后我還是決定辭職。辭職的理由之前×總找我談話(huà)的時(shí)候我已經(jīng)說(shuō)過(guò)了,工資原因和家庭原因,工資遲遲未能漲,房貸壓力大,再加新房子那到上班地點(diǎn)遠,上班很不方便。

　　首先感謝××公司這三年來(lái)培養了我,讓對這個(gè)剛畢業(yè)的大成為一名專(zhuān)業(yè)的文案策劃。我的主要工作內容:負責公司企業(yè)形象的樹(shù)立、宣傳、維護、提升;負責展開(kāi)市場(chǎng)調研,分析市場(chǎng),掌握競爭對手的`狀況,把握市場(chǎng)現有局勢;負責門(mén)店促銷(xiāo)方案的出臺及落實(shí),負責對促銷(xiāo)效果進(jìn)行、評估;負責協(xié)調與相關(guān)新聞媒體的關(guān)系,負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現等等。

　　我知道現在辭職會(huì )給公司帶來(lái)?yè)p失,我希望這個(gè)損失能夠降到最低,所以辭職手續未辦完期間,希望公司盡快找個(gè)文案策劃以利于做好交接工作。再次感謝公司,預祝公司蒸蒸日上,再創(chuàng )佳績(jì)。

此致

敬禮

　　辭職人：xxx

策劃部員工辭職信3

尊敬的公司各位領(lǐng)導：

　　現在我的在公司已經(jīng)兩個(gè)月了，在剛來(lái)到公司的時(shí)候，我對公司的發(fā)展前景和前途非常的看好，我覺(jué)得我終于找到以及適合的工作的地方了，我終于可以憑借我的能力在一加公司供職了。

　　不過(guò)現實(shí)總是那么無(wú)情，才兩個(gè)月，我的一些想法和觀(guān)點(diǎn)都發(fā)生了改變，我開(kāi)始對我之前的想法產(chǎn)生了懷疑，直到現在我做出我的決定。

　　真的很遺憾，匆匆兩個(gè)月尚未度過(guò)，居然要和各位說(shuō)再見(jiàn)。

　　近兩個(gè)月來(lái)，受到公司的禮遇及重用，主持公司市場(chǎng)策劃部的日常工作，從而使自己擁有了一次難能可貴的學(xué)習機會(huì )。策劃人不是文員，其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術(shù)參謀。一個(gè)不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的。

　　一直以來(lái)，鄙人均以"策劃人"作為自己的職業(yè)追求，因此，我從不懷疑自己的專(zhuān)業(yè)精神以及對工作成果的高標準要求，工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是，策劃人畢竟也有弱點(diǎn)的，過(guò)于感性的思維、追求完美的表現以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望……等等等等，這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝，始終游離于固有企業(yè)文化所構筑的壁壘之外，這些都是我始料未及的。工作熱情就這樣被一次次的.熄滅，幾經(jīng)努力下成效甚微。

　　我始終認為，企業(yè)的運作是以構建適合發(fā)展的市場(chǎng)平臺為基礎，獲取有效利潤為最終目的，而策劃人就是為企業(yè)主實(shí)現這一目標而努力著(zhù)。

　　我要走了，我相信我在過(guò)去的表現雖然不錯，但是遠未達到公司缺我不可的情況，所以我的離去不會(huì )給公司帶來(lái)多少的損失，公司的人才有很多，隨便找出一個(gè)人就能夠頂替我的空缺，所以我想領(lǐng)導也不會(huì )難為我。

　　我走了，但根據企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展戰略規劃以及現實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況，公司仍然需要其他的策劃人，希望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生。給策劃人多一些空間，甚至于對某些關(guān)鍵事務(wù)的決策權，是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法。

　　但是我想我在公司才待了兩個(gè)月就要走，真的是非常的遺憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不過(guò)在公司我感覺(jué)我們有什么發(fā)展的前途，我只好離開(kāi)。我對自己的舉動(dòng)也感到非常的無(wú)奈和自責!

　　最后，我想說(shuō)的是，我從未低估過(guò)公司的發(fā)展前景，因此，讓我在此衷心的祝愿公司的明天更美好!

此致

敬禮

　　辭職人：xxx

策劃部員工辭職信4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。首先，非常感謝公司領(lǐng)導對我的大力栽培。雖然當初我對燃具行業(yè)近乎一無(wú)所知，公司領(lǐng)導依舊給了我一個(gè)施展的舞臺�？墒墙橛谝韵略�因，還是選擇離開(kāi)。大學(xué)畢業(yè)后我沒(méi)有找到合適的工作，同時(shí)女朋友也宣布和我分手，在我人生中最灰暗的時(shí)刻是公司是收留了我，讓我很快的從失戀和沒(méi)有工作的打擊中走出來(lái)，讓我品嘗到了在工作中的樂(lè )趣，這是我一直很感激公司的地方，在將來(lái)的歲月中我還是會(huì )記住公司的好的，我不會(huì )忘記!

　　1.工作成績(jì)不顯著(zhù)。這二年，我在公司策劃部就職，主要負責媒體投放、品牌宣傳、活動(dòng)組織、終端形象、廣告設計、物料制作、市場(chǎng)信息收集、展廳管理等方面的工作。工作內容較為多樣化，也較為分散。雖然獨自在這個(gè)部門(mén)做了二年，但是自認在工作方面沒(méi)有突出的成績(jì)，或許是自身工作能力有限，無(wú)法繼續勝任這個(gè)職位。

　　2.身體欠佳。由于我身體健康情況一直不是非常理想，考慮到此工作崗位更需要一個(gè)健康良好的人勝任，以便更好的開(kāi)展工作。譬如出差、收集市場(chǎng)情況，組織戶(hù)外活動(dòng)等等。因此決定暫時(shí)推出這個(gè)工作舞臺，在家修養一段日子。

　　雖然我即將不在職，但是我依然向公司提出一個(gè)小小的建議：對策劃部的人員編制增加至2人。這個(gè)部門(mén)的.工作也分淡旺季，淡季的時(shí)候可能工作量較少，部門(mén)人員可以市場(chǎng)資料;旺季時(shí)，1人外出時(shí)，部門(mén)還需留守1人在公司進(jìn)行其他事務(wù)的處理。如果只有一個(gè)人，經(jīng)常會(huì )出現無(wú)暇顧及的局面。

　　懇請公司領(lǐng)導批準我的辭職請求，并煩請公司領(lǐng)導指派人員進(jìn)行交接工作。我非常重視及珍惜在這份工作，也很榮幸自己曾經(jīng)成為公司的一員，我確信在廣州林內的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)極大的幫助。同時(shí)我也堅信：這個(gè)很好的平臺，將會(huì )招納到更出色的策劃人才加盟。當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。本人在20xx年6月5日離職，希望能得到公司領(lǐng)導的準許!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)和收益!

　　最后，再次感謝公司領(lǐng)導在工作上對我的信任，同事在工作中對我的支持，并祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝同事們在事業(yè)上獲得更大的成功!

此致

敬禮

　　辭職人：xxx

策劃部員工辭職信5

尊敬的領(lǐng)導:

　　你們好：

　　我從xx年入職到現在，在這三年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲xx年度先進(jìn)員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無(wú)聞，全力以赴完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，努力學(xué)習和提高自己的'業(yè)務(wù)水平。但遺憾的是，在今年4月份的工作結束后，我將離開(kāi)公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個(gè)決定，對我個(gè)人而言是相當困難的，但是我現在的職務(wù)﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項目會(huì )帶來(lái)一定的損失。我會(huì )在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一/三分一/或者更少也說(shuō)不定。一枯一榮，皆有定數。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會(huì )盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會(huì )漲的，面包會(huì )有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就重用呢，俺還有多少年來(lái)給你培養?到時(shí)候，黃花菜都涼嘍。三年來(lái)可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

　　離開(kāi)公司，離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

　　以上所述，因個(gè)人原因，現向公司提出辭職申請，希望領(lǐng)導給予批準，謝謝。

此致

敬禮

　　辭職人：xxx

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