公司員工辭職信[常用14篇]
在公司拼搏了一段時(shí)間后,我們經(jīng)過(guò)衡量后,會(huì )選擇與現在的工作告別,這時(shí)就要認真思考寫(xiě)辭職信的事情了。那么辭職信里該包含哪些內容呢?下面是小編為大家收集的公司員工辭職信,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
公司員工辭職信 篇1
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
工作近x年來(lái),發(fā)現自己在工作、生活中,所學(xué)知識還有很多欠缺,已經(jīng)不能適應社會(huì )發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在一切職務(wù),敬請批準。
在近x年的時(shí)間里,我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學(xué)到了許多寶貴的'科研經(jīng)驗和實(shí)踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀(guān)。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里,特別感謝YYY(上級單位) A主任、B主任、C主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝主任在近二年來(lái)的關(guān)照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。
望領(lǐng)導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續,在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝YYY、事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年2月16日
公司員工辭職信 篇2
尊敬的領(lǐng)導:
在公司已經(jīng)工作了兩個(gè)月有余,感謝公司對我的信任和關(guān)照,給予了我一個(gè)工作與發(fā)展的平臺。命運多舛,在x月我經(jīng)歷了一場(chǎng)車(chē)禍,這次意外給我的身體帶來(lái)了不容忽視的傷害。我的恢復非常緩慢,這使得我產(chǎn)生了抑郁心理,每一日看著(zhù)原本自己可以做的工作被幫助我的.同事干著(zhù),那種無(wú)助的感受讓我無(wú)法平靜,這些都是性格使然,我不想看著(zhù)別人工作而自己卻力不從心,同時(shí)身體發(fā)出的不良信號我也意識到了:這樣下去,對公司和我個(gè)人都沒(méi)有好處,很抱歉,現在的我沒(méi)有辦法能用健康的身體和愉快的心情去工作,我決定要改變這樣的生活。
如果不能更愛(ài)自己的公司并用愉快的心去工作,我想,不如離開(kāi),以免給公司和個(gè)人都帶來(lái)?yè)p失。經(jīng)過(guò)了多個(gè)日日夜夜的思考,現在我正式向公司提出辭職申請,希望回家養傷。
為公司帶來(lái)的不便,我深感歉意。去意已決,望公司批準!謝謝!
祝公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
公司員工辭職信 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!
轉眼之間來(lái)到我公司工作也已經(jīng)兩年多了。在這兩年中我在領(lǐng)導的耐心指導下學(xué)到了很多知識長(cháng)了很多見(jiàn)識,不論做事還是做人。這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導給我的工作機會(huì )及對我的培養和重用,讓我發(fā)揮了自己的綿薄能力,看到了自己的一些價(jià)值。
兩年多來(lái),我一直以公司為家,盡心盡力做好每一件事,對培養了我的車(chē)架公司深有感情也常懷感恩之心。作為一個(gè)外地人,我也曾有過(guò)扎根凌源貢獻青春的夢(mèng)想,從來(lái)沒(méi)有過(guò)把公司當作一個(gè)跳板的想法。但是,我的理想是創(chuàng )一番事業(yè),可我缺少經(jīng)歷這筆財富,所以我的潛意識告訴我到了應該去漂泊的時(shí)候了。每個(gè)人都有不同的.人生規劃,每個(gè)時(shí)期也有不同的想法。此次離職我也是在經(jīng)過(guò)了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應該給自己一片懸崖來(lái)激發(fā)自己的潛力,也只有這樣才能擺脫平庸的生活創(chuàng )造出屬于我生命的一份奇跡。
基于上述原因,我申請辭職,計劃于20xx年5月1日離開(kāi)公司。在這段期間,我將做好工作交接,盡力讓工作平衡過(guò)渡,以減輕領(lǐng)導負擔。
我是從××車(chē)架公司正式走向社會(huì )的,也是在這里完成了從學(xué)生到社會(huì )人的轉變。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友,是領(lǐng)導也是親人,這是我的肺腑之言。
祝大家工作愉快,同時(shí)更祝愿公司興旺發(fā)達!
×××
20xx年×月×日
公司員工辭職信 篇4
在職場(chǎng)打拼中,因為自己坎坷的人生經(jīng)歷,使我錯過(guò)了很多機會(huì ),也耽誤了不少時(shí)間,如今年齡偏大,已經(jīng)不能從事重要的工作崗位,更無(wú)升職的機會(huì )和空間,但自己又不愿意得過(guò)且過(guò),渾渾噩噩地混下去,如果那樣,只能成為xx行的累贅。思來(lái)想去,還是決定辭職,另謀生路。
但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠,我想我永遠也不會(huì )忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。隨著(zhù)時(shí)間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經(jīng)驗與個(gè)人才華也得到充分的.施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節節高樊。,這才是為員工謀利益的舉動(dòng),這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。
你好!很高興在這里工作了那么久,感謝領(lǐng)導對我工作上的一路關(guān)心支持我,由于某些個(gè)人的原因,今天我在這里提出辭職。
而我,作為這個(gè)集體的一份子,更加感覺(jué)到您對員工的關(guān)心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地,人才的培養與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺(jué)得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領(lǐng)導批準。
我考慮在此辭呈遞交之后的1-2周內離開(kāi)公司,這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,來(lái)填補因我離職而造成的空缺,同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓,使他盡快熟悉工作。
公司員工辭職信 篇5
尊敬的領(lǐng)導:
您好!我因為諸多個(gè)人原因,經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先,在貴公司工作的這幾個(gè)月以來(lái),我收獲良多,在領(lǐng)導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專(zhuān)業(yè)的知識,開(kāi)闊了眼界,增長(cháng)了閱歷。
其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領(lǐng)導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無(wú)奈之下提出辭職,客觀(guān)原因是我家將遠遷至市區,工作上班實(shí)在是不方便,每天將近1個(gè)半小時(shí)的路程,如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞,實(shí)在是很難保證上班的時(shí)間。而且如果加夜班、晚班,歸家路途也有諸多不便。除了客觀(guān)原因外,主觀(guān)原因則是我覺(jué)得自己的`能力有限,對于劇本的寫(xiě)作掌握的似乎還不夠火候,我從事小說(shuō)、散文以及報導寫(xiě)作多年,可是對于劇本是首次嘗試,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏,因此為了不再給領(lǐng)導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿,我特此提出辭職。
最后,祝公司生意興隆,發(fā)展越來(lái)越好。
此致
敬禮!
辭職人:
日期:
公司員工辭職信 篇6
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!
首先致以我深深地歉意,懷著(zhù)及其復雜而愧疚的心情我寫(xiě)下這份辭職信,很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職,純粹是出于個(gè)人的原因,不能在公司繼續發(fā)展!
時(shí)光荏苒,三個(gè)月的時(shí)間轉瞬即逝,在美佳公司的工作使我真正從校園踏上了社會(huì ),從對中央空調行業(yè)一無(wú)所知,到目前自認也是行業(yè)中的一份子,在美佳工作經(jīng)歷帶給了我很多愉快的記憶,也帶給我人生經(jīng)驗的增長(cháng),在這短暫的.時(shí)間里我學(xué)到了很多。離開(kāi)對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)或許是一種損失!
非常的抱歉,實(shí)習的三個(gè)月里,我并沒(méi)有為公司創(chuàng )造多大的價(jià)值。十分感謝公司三個(gè)多月以來(lái)對我的培養,感謝領(lǐng)導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過(guò),即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過(guò)。沒(méi)有遺憾,沒(méi)有怨言,雖然我并未成功,但是我努力過(guò)。我在公司所接受的培養,在我的一生之中都沒(méi)齒難忘。
離開(kāi)前我也會(huì )認真做好工作地交接,把未完成的工作做一下整理,以保證公司工作的順利延續。另外,對公司提出一些純粹個(gè)人的希望和想法,希望公司能夠改善緊張的辦公空間,提供充足的辦公區域;希望公司加強公司文化和制度建設,提高公司整體的向心力和凝聚力;希望公司加強銷(xiāo)售、物流和施工環(huán)節的銜接,更好的服務(wù)于客戶(hù)。
很榮幸曾身為美佳公司的一員,能有機會(huì )在這里工作學(xué)習,不勝感激!衷心祝愿所有在美佳辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!
誠祝美佳公司事業(yè)百尺竿頭,更進(jìn)一步!
此致
敬禮!
公司員工辭職信 篇7
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!
首先,感謝領(lǐng)導及同事在這x個(gè)多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多。在xx公司這一段時(shí)間里,是我工作的寶貴財富,同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)現了自己很多不足之處,需要改進(jìn)的地方也很多。
因為是做xx工作的關(guān)系,與同事朝夕相處,建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續并永久維持下去。
但是因為我的個(gè)人的原因,經(jīng)過(guò)深思熟慮的`思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便,我深感抱歉。同時(shí)也希望公司考慮到我的個(gè)人的實(shí)際,對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。
我真心希望xx公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏(yíng),蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
公司員工辭職信 篇8
尊敬的主管、副總:
您好!在公司工作一年中,學(xué)到了很多知識,公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在公司里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”,有很多方面還是需要不段學(xué)習的。
請原諒我此時(shí)向公司提出了辭職申請,對于辭職我想了很久,公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護,鑒于我的個(gè)性,要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。
我自己也意識到了自己個(gè)性慶于內向,很多同事有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),其實(shí),這不管是對于公司培育人才或是自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是:人需要不斷發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在xx月xx日左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這一封辭職信的時(shí)候,在未離開(kāi)崗位之前,是我的'工作請主管盡管分配,我一定會(huì )盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實(shí),離開(kāi)是很舍不得,原因自不用說(shuō)明。但是既已決定,挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
辭職人:xxx
20xx年x月xx日
公司員工辭職信 篇9
尊敬的___總:
您好! 轉眼間,我到公司已有___年了,這___年的工作時(shí)間里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫助,尤其是您的信任與教導下,我也努力的去完成每一項您布置給我的工作,都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論,我開(kāi)始對基礎工程毫無(wú)了解,但在您這里我基本了解了基礎工程,使我學(xué)到了很多東西,特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里,我真誠的對袁總說(shuō)一聲:謝謝您了!
但猶豫再三,經(jīng)過(guò)了長(cháng)時(shí)間的考慮,我還是寫(xiě)了這封辭職信。
加入公司以來(lái),您對我的信任、教導與嚴格要求,令我非常感動(dòng),也成為激勵我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下,我在工程技術(shù)和管理能力方面都有了一定的提高。我常想,自己應該用一顆感恩的心,去回報您及公司對我的`栽培,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù),但自己的能力真的很有限,有很多地方?jīng)]有做得能讓您滿(mǎn)意,所以對過(guò)去工作中失誤與不足的地方,我真誠的對您說(shuō)聲抱歉,請您原諒!
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的思考,我覺(jué)得我可能技術(shù)能力方面有所不足,也缺少工作的積極性和腳踏實(shí)地的工作精神,沒(méi)能很好的適應這個(gè)工作,所以一直沒(méi)有把工作做到令您滿(mǎn)意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方,也是袁總經(jīng)常教導我的地方,我一定會(huì )銘記于心!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛(ài)與幫助!
懇請您接受我的辭職請求!
此致 敬禮!
辭職人:
日期:
公司員工辭職信 篇10
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
我十分重視我在(公司名稱(chēng))10個(gè)多月的這段經(jīng)歷,也很榮幸自我成為過(guò)(公司名稱(chēng))的一員,我確信我在(公司名稱(chēng))10個(gè)多月的這段經(jīng)歷,將對我的人生規劃以及今后職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響,畢竟(公司名稱(chēng))是我畢業(yè)后的第一份正式工作。我愿借此機會(huì )對公司給我供給了這樣的工作機會(huì )表示衷心感激……
對于離開(kāi),多少有點(diǎn)恐懼,雖然豪言壯語(yǔ)努力地掩飾著(zhù)恐懼。
感激正派而果敢干練的.(公司的某人)、感激豁達而寬厚的(公司的某人)、感激直率而厚道的(公司的某人)、感激爽快而極賦職責感的(公司的某人)、感激聰明伶俐的(公司的某人)、感激天真可愛(ài)的(公司的某人)、感激(公司某職位的某人)、感激((公司某職位的某人))、感激(公司的某人)在(公司的所以的城市)對我的照顧……感激!感激各位的栽培、關(guān)心、鼓勵、支持、幫忙和照顧!
請堅信:那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動(dòng)都放在那里了,請拿走各自需要的那一份!
多謝!
愿(公司名稱(chēng))能走得更高更遠、所向披靡、戰無(wú)不勝。
愿我的同事們健康、歡樂(lè )、開(kāi)心、幸福!
辭職人:
20xx年xx月xx日
公司員工辭職信 篇11
尊敬的公司領(lǐng)導:
在遞交這份辭職報告時(shí),我的心情十分沉重。這段時(shí)間,我認真回顧了這_____年來(lái)的工作情況,覺(jué)得來(lái)_____公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這_____年多來(lái)公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導,同事們對我的.幫助讓我感激不盡,F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于個(gè)人原因的影響,無(wú)法為公司做出相應的貢獻,因此請求允許離開(kāi)。
本人將在20_____年_____月_____日離職,以便完成工作交接,我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題,并希望能得到離職的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績(jì)和收益!
此致 敬禮!
辭職人:
日期:
公司員工辭職信 篇12
尊敬的領(lǐng)導:
至從x年xx月xx日至今已有四年有余,我很高興能夠成為xx的一員。然而事事難料,不得不讓我選擇了辭職。
在這段時(shí)間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來(lái)也一定會(huì )深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位,因為你們讓我成長(cháng)。我不喜歡夸大事實(shí),也不喜歡太過(guò)謙虛,我會(huì )盡力去接近事實(shí),惟其如此,才可能客觀(guān)。
在這四年之中,我付出了勞動(dòng),也得到了回報。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回報,感謝xx和所有同事的慷慨。遠的我不敢說(shuō),至少在xx,xx稱(chēng)得上是慷慨大度,寬容有加。有很多優(yōu)秀的同事,給了我很多幫助,謝謝大家。
雖然我常常自求進(jìn)步,但因為天性愚鈍,無(wú)法有力執行領(lǐng)導的工作安排,也不能按期完成銷(xiāo)售任務(wù),辜負了領(lǐng)導和同事的期望,對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。關(guān)于現在手頭的`工作,我會(huì )盡快處理完畢并完成交接,主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒(méi)收到貨款。這個(gè)客戶(hù)和xx的客戶(hù)都很好,付款及時(shí),彬彬有禮,對于收到這一批貨款我很有信心,相信很快就能完成。根據我和公司之間的合同,辭職需以書(shū)面形式提出。所以寫(xiě)了這封辭職信。正式提出辭職。
此致
敬禮
申請人:xx
20xx年xx月xx日
公司員工辭職信 篇13
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來(lái)到x公司也x年了,有過(guò)歡笑,有過(guò)收獲,也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué),在這里我能開(kāi)心的工作,開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的'毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。我覺(jué)得工作上如果這么長(cháng)時(shí)間還沒(méi)有起色就該往自己身上找原因了。
或許這真是對的,由此我開(kāi)始了思索,認真的思考。盡管我一思考,上帝便會(huì )發(fā)笑,但這笑帶著(zhù)一絲苦澀,思考的結果連自己都感到驚訝或許自己并不適合資料員這份工作。
否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實(shí)的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問(wèn)號一直讓我迷茫與沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個(gè)念頭。
或許只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折,在不斷尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗,公司正處于人員短缺之際,所有的工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在發(fā)展進(jìn)取中安排的合理性,本著(zhù)對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的損失,我想在還未造成對公司有不好影響之前,向公司提出辭職。想到能為公司效力的日子不多了,我一定會(huì )把好自己*后一班崗,做好屬于自己的所有工作,盡力讓工作做到平穩交接。
離開(kāi)這個(gè)公司,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,雖然舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善,但是為了在未來(lái)能找到屬于自己的定位,自己的人生目標,我還是做了辭職的決定。
祝公司興旺發(fā)達,發(fā)展蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
公司員工辭職信 篇14
民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿(mǎn)希望的,在進(jìn)入公司之前,對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
工作半年下來(lái),收獲很多,失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作,只要你能放平心態(tài),每個(gè)人都可以得到收獲,而這些收獲對個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì )有所幫助,在這一點(diǎn),本人感謝韻達給了我這次工作與學(xué)習的機會(huì )。只是隨著(zhù)對于韻達網(wǎng)絡(luò )的了解逐步加深,隨之而來(lái)的失望也逐漸增多。這里面即有民營(yíng)公司的局限性,也就是民營(yíng)公司大型化后所體現出來(lái)的“大公司病”,人浮于事,混事的人總比做事的人要多,對公司真正有感情或者愿意為公司后續發(fā)展壯大的人才少,還有就是家族式經(jīng)營(yíng)管理模式的局限性,各個(gè)部門(mén)之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續發(fā)展,一些好的建議和想法無(wú)法得到上級的重視和采納,工資待遇過(guò)低,員工的積極性普遍不高,等等
對于本人在部門(mén)中的職責與定位,我有提過(guò)自己的一些建議,同時(shí),對于市內部的發(fā)展也有過(guò)一些思考,當然,這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規劃之上的,為此沒(méi)能得到公司領(lǐng)導的重視或采納也在情理之中。同時(shí),這也讓我逐漸認識到公司未來(lái)的發(fā)展方向與自己未來(lái)事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的,在韻達公司這個(gè)平臺上,自身的能力與抱負或者將會(huì )得不到充分的體現,考慮到自身未來(lái)的事業(yè)發(fā)展,更換另一個(gè)平臺或許將會(huì )是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言,即有接觸中上層管理人員的機會(huì ),也有接觸最基層員工的機會(huì ),通過(guò)這段時(shí)間對自身工作的摸索,對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,多少也發(fā)現了一些工作上的'問(wèn)題,也有過(guò)一些想法,和提出一些管理建議,自己也參與到市內部員工管理之中,更是遇到過(guò)一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當然,阻力和困難都是客觀(guān)存在的,只是要克服這些問(wèn)題,需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新,還有就是管理手段上的制度化與人性化,而不是“人情化”或者“裙帶化”,問(wèn)題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺階,對于員工(尤其是一線(xiàn)部門(mén)的基層員工)要給予充分信任并調動(dòng)其積極性,不管是新老員工,要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發(fā)展的。本人的自身工作能力不便由自己來(lái)下結論,但對于自身存在的問(wèn)題本人也有清醒的自我認識,“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理,不管是新老員工,或者是有裙帶關(guān)系的員工,希望都是一視同仁。在現實(shí)環(huán)境里,企業(yè)的生存靠關(guān)系,然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理,一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者,關(guān)系只是一部分,管理始終是根本。在這點(diǎn)上,韻達公司是有所欠缺的,這在本人所在的工作部門(mén)也有體現。
其次,工資待遇過(guò)低,使員工對企業(yè)的認同感也相應降低,而對一些自身能力尚可的員工,則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀(guān)的員工價(jià)值的體現,比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認同將會(huì )直觀(guān)的體現在工作效率上,也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在韻達公司工作以來(lái)的一些工作體會(huì ),出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識,在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報告,也希望未來(lái)韻達公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!
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