勞務(wù)用工的協(xié)議書(shū)[匯總15篇]
在現在的社會(huì )生活中，協(xié)議使用的情況越來(lái)越多，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編精心整理的勞務(wù)用工的協(xié)議書(shū)，希望對大家有所幫助。
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勞務(wù)用工的協(xié)議書(shū)1
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止與甲方結成工程施工合作伙伴，為甲方提供勞務(wù)保障。為工程項目的正常進(jìn)行，雙方責任承擔責任如下：
1—1甲方指定_____為法人勞務(wù)協(xié)議委托人，本協(xié)議書(shū)內的所有通知、變更、簽證必須有甲方的法人委托人簽字后生效，甲方的委托人如有變動(dòng)，以甲方書(shū)面通知為準。
1—2甲方在各施工項目開(kāi)工前一周內，向乙方通報該工程項目全部的內容、概況、要求。
1—3甲方負責與建起方（業(yè)主），總包方，監理公司的接洽，負責施工現場(chǎng)的管理和監督。
1—4甲方在協(xié)議期內，有對乙方人員進(jìn)行教育、指導、幫助的'權力。如發(fā)現乙方有違法、違紀及違反協(xié)議書(shū)條約的行為，可有權終止協(xié)議。
1—5甲方根據乙方施工作業(yè)完成額情況，計發(fā)相應的勞動(dòng)報酬。
2—1乙方按甲方要求承擔施工作業(yè)項目，并按甲方要求完成施工進(jìn)度，確保工程質(zhì)量，如有違約行為，甲方有權終止協(xié)議，限期退場(chǎng)，由此發(fā)生的一切經(jīng)濟損失均有乙方負責。
2—2乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)，應符合《_____市建設工程施工現場(chǎng)管理規定實(shí)施細則》的通知[（_____）_____建設字423號]，《_____市建設工程施工現場(chǎng)環(huán)境保護工作》的通知[（_____）_____建設字第_____號]，和《_____市建設工程施工現場(chǎng)保衛工作基本標準》的通知[（_____）_____建設字第_____號]的要求，如乙方未按上述文件要求而造成工程、財產(chǎn)損失及人身傷害（包括第三者）均有乙方承擔責任。
2—3施工前三天，乙方應向甲方提交施工方案及進(jìn)度計劃。乙方搭建臨建必須經(jīng)甲方審批后方可施工，并應嚴格按文明施工要求施工。
2—4乙方在現場(chǎng)施工中，不得損壞周?chē)ㄖ�、設施及水、暖、電、地下管線(xiàn)，若有損壞造成損失，均由乙方承擔責任及賠償損失，并在勞務(wù)報酬中扣除。
2—5乙方負責對工程的成品保護，直至驗收報告合格后交付甲方。
2—6乙方不能按要求按期完工，應承擔由此造成的經(jīng)濟損失，工期不順延。
3—1乙方應認真按規范及甲方要求進(jìn)行施工，并隨時(shí)接受甲方檢查。
3—2工程中凡隱預檢項目，乙方應提前準備自檢驗收記錄，在自檢基礎上經(jīng)甲方驗收后合格后方可進(jìn)行隱蔽和下一道工序施工。
3—3經(jīng)甲方檢驗，因乙方原因工程達不到質(zhì)量要求，由乙方承擔由于返工造成的工料損失及全部費用，工期不予順延，乙方并承擔違約責任。
4—1乙方未能按規定工期竣工，每延誤一天罰違約金：_____%（按本工程造價(jià)）計算，造成工程總體工程延誤，乙方要承擔給建設方造成的經(jīng)濟損失的賠償。
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書(shū)并共同遵守執行。
一、本協(xié)議期限：自20xx年X月X日至20xx年X月X日止。
二、工作任務(wù):甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行;乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，持證上崗，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
三、工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)根據工作需要服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報酬：
乙方工資標準為元/月(含社會(huì )保險等所有費用)，并按作業(yè)班組月度考核及當月出勤情況計發(fā)。
五、勞動(dòng)紀律：
(一)、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。
(三)、乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘;給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以經(jīng)濟賠償。
六、協(xié)議的終止、變更和解除:本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，不結算任何費用;經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續;甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
七、補充條款：
1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府頒布有關(guān)法規法令，并嚴格遵守甲方的規章制度和紀律，遵守良好道德準則。
2、甲方依照國家和地方各級政府之有關(guān)法規制定規章制度、紀律及員工守則，乙方有義務(wù)嚴格遵守，乙方若被發(fā)現不遵照甲方規章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節輕重，給予相應的紀律處分，包括經(jīng)濟處罰(賠款或罰款)，口頭或書(shū)面警告，記過(guò)、調職、降職或解雇。
3、甲方因工作和生產(chǎn)需要可依法安排乙方工作，乙方如無(wú)特別原因應服從安排。
4、甲方作為代繳稅義務(wù)人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個(gè)人所得稅以及中華人民共和國稅法規定的其他各項稅款，代為上交國家。
5、合同期內，由于乙方不愿意繳納各項社會(huì )保險，在乙方自愿的基礎上，甲方將各項社會(huì )保險企業(yè)公攤部分以工資的形式直接發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納各項社會(huì )保險。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會(huì )保險，乙方須把各項社會(huì )保險個(gè)人應繳納部分及企業(yè)公攤部分補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會(huì )保險補交手續，且由之造成的社會(huì )保險滯納金由乙方全額承擔。
八、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬?lài)矣幸幎ǖ?按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
勞務(wù)用工的協(xié)議書(shū)2
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，根據有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同執行。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
二、用工約定：
1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn)，如甲方繼續留用乙方，可續簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即終止;
2、勞務(wù)協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前十五日以書(shū)面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責：
1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;
2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;
3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類(lèi)事故發(fā)生;
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任;
四、工作時(shí)間：
1、乙方在甲方工作期間，執行每日8小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規定予以支付相應報酬;
2、乙方必須在規定的勞動(dòng)日數出滿(mǎn)勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理(曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資);
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過(guò) 天，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議;
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
1、 甲方應根據工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方;
2、甲方不得無(wú)理或以不正當理由解聘乙方;
3、甲方在此期間應主動(dòng)對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓和指導;
4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;
六、勞動(dòng)報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方;
七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的;
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;
3、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的.;
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;
6、乙方有違反計劃生育政策的;
7、甲方宣告解散的;
九、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予經(jīng)濟補償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補充;
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
年 月 日
勞務(wù)用工的協(xié)議書(shū)3
單位（甲方）：
員工（乙方）：
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
一、合同類(lèi)型與期限
1、甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本協(xié)議。
協(xié)議期限：_______月，即自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、甲方安排乙方在鋼構車(chē)間，壓力容器車(chē)間部門(mén)從事焊接和制作等工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規定執行，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調整。
2、乙方工作地點(diǎn)為：_______
甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度變更乙方工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方安排乙方執行工時(shí)工作制，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度調整乙方執行的工時(shí)制度。雙方約定星期一至星期五加班，星期六和星期天不加班。
2、乙方享有企業(yè)規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應當理解和服從。
四、工作要求
1.乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進(jìn)行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。
3.愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
4.對于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
五、勞動(dòng)報酬與社會(huì )保險
1、甲方按月及時(shí)以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：￥200元/天，每天工作玖（9）小時(shí)。￥178元/天，每天工作捌（8）小時(shí)。
2、甲方支付乙方的勞動(dòng)報酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
3、甲、乙雙方按照國家和地方有關(guān)保險方面的規定，甲方為乙方購買(mǎi)意外傷害保險。乙方工作不滿(mǎn)壹（1）個(gè)月的，保險費用，要乙方自己承擔。工作滿(mǎn)壹(1)個(gè)月但不滿(mǎn)叁(3)個(gè)月的，因甲方原因的，由甲方負責，因乙方原因的，由乙方負責
六、其他約定：
1、乙方如要解除本協(xié)議而未提前30天通知甲方的，或者自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的`，乙方還應當承擔其他賠償責任。
2、乙方保證與甲方簽訂本協(xié)議時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權解除本協(xié)議。由于乙方的過(guò)錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
七、其他事項
1、本協(xié)議未盡事宜，均按照國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。每份均具有同等法律效力，本協(xié)議的附件作為本協(xié)議不可分割的一部分，同樣具有法律效力。協(xié)議附件包括但不限于：保密協(xié)、競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓協(xié)議、服務(wù)志愿書(shū)等。
甲方：_____________________
乙方：____________________
簽約時(shí)間：
勞務(wù)用工的協(xié)議書(shū)4
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，為共同開(kāi)拓人力資源市場(chǎng)用工，在自愿，平等，互信的基礎上，利用雙方良好的合作關(guān)系和充分發(fā)揮人力資源的專(zhuān)業(yè)服務(wù)優(yōu)勢，就跟蹤服務(wù)，善后管理達成如下協(xié)議。
一、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方向甲方派遣普工 人到甲方單位工作，工作期限暫訂為一個(gè)月，為20xx年12月15日起至20xx年1月15日止。
二、乙方員工年齡18至38歲，具有民事行為能力，持本人有效身份證，身體健康適應公司兩班倒工作制。
三、乙方員工在甲方上班期間，需遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，甲方不得安排乙方員工從事有毒有害，危險性工作，否則產(chǎn)生后果由甲方按國家有關(guān)規定賠償，甲方管理人員和老工人不得對乙方員工有排斥，辱罵等惡劣態(tài)度。
四、乙方人員應有互相合作精神，不得聚眾鬧事，集體罷工及打架斗毆，一經(jīng)發(fā)生上述事件，將根據情況嚴重，給予相應處罰，并送甲方處理。
五、乙方工人由甲方統一管理，必須遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，工人在廠(chǎng)區內或工作時(shí)間內發(fā)生事故時(shí)，需查明原因，如因乙方人為造成的，乙方人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按有關(guān)規定向乙方索賠，乙方有責任給予協(xié)助，工作時(shí)間以外，下班時(shí)間及廠(chǎng)區外發(fā)生的.意外事故由乙方負責。
六、甲方管理人員必須依據廠(chǎng)紀廠(chǎng)規文明管理，不得打罵工人及隨意處罰，但不良表現者甲方有權辭退并通知乙方，辭退時(shí)甲方必須書(shū)面通知乙方并注明原因。
七、乙方人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在 日內重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：
1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；
2、不服從甲方工作安排；
3、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度和工作定額任務(wù)管理；
4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失；
5、派遣期未滿(mǎn)，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。
八、經(jīng)雙方同意，乙方工人工資按綜合人民幣7.5元每小時(shí)計算，（含加班費）甲方為乙方免費提供吃住，（熱水卡除外）不扣任何費用。工時(shí)以廠(chǎng)方工卡或車(chē)間報表為準，在員工自愿申請延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方可保證員工每月工時(shí)在 小時(shí)。（除本人請假，曠工，曠工一天扣三天工資，遲到）。
九、在合作期間，為便于管理，甲方不得以任何理由將乙方員工轉為該廠(chǎng)正式工，乙方人員將不享有正式員工的福利，如公司制定的績(jì)效獎金制定。
十、乙方工人在甲方報到上班未滿(mǎn)3天自離者，可不付薪資，凡工作滿(mǎn)3天以上的員工工資，應全部付給乙方。
十一、乙方提供的人員，由甲方根據生產(chǎn)需要而定，如生產(chǎn)量不大需要削減人員，應提前7天通知乙方，乙方如撤離工人或少數民族特殊假日需辭職者了應提前7天通知甲方。
十二、乙方員工薪資發(fā)放方法，定于30個(gè)工作日后兩天發(fā)放，乙方員工上個(gè)月的工資，結算工薪資時(shí)由甲方，乙方，員工三方當場(chǎng)結算，并由乙方統一結賬，以現金的方式，由甲方監督兌現發(fā)放給員工，合作期滿(mǎn)，甲方一次性結算清員工薪資付給乙方，如發(fā)生勞糾紛由乙方負責。
十三、以上條款雙方共同遵守，如協(xié)議未盡事宜，可另訂補充協(xié)議，補充協(xié)議具有同等法律效力。
十四、以上甲乙雙方簽字蓋章方可生效，一式二份，各執一份。
甲方簽名（蓋章）： 乙方簽名（蓋章）：
代表： 代表：
日期： 日期：
勞務(wù)用工的協(xié)議書(shū)5
甲方：
乙方：
姓名：
身份證號碼;
工作任務(wù)：
協(xié)議勞動(dòng)報酬 ____元人民幣。
乙方在完成工作任務(wù)過(guò)程中，必須具備從事相應工作的能力，必須執行相關(guān)安全操作規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德；如因乙方自己的疏忽大意或者乙方在完成任務(wù)過(guò)程中違反安全操作規程、或因乙方個(gè)人技術(shù)原因等造成的乙方個(gè)人人身安全傷害事故，責任完全由乙方自行承擔。因此造成對甲方損失的，乙方應承擔相應責任。
乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行；乙方按照甲方提出的`工作要求完成甲方指定的工作任務(wù)后，本協(xié)議自行終止；
本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式2份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期： __年 __月__ 日
勞務(wù)用工的協(xié)議書(shū)6
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方并分配乙方從事崗位工作，根據有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為_(kāi)___個(gè)月。
二、用工約定：
1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內按實(shí)際日工計酬）；
2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn)，如甲方繼續留用乙方，可續簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止；
3、勞務(wù)協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
三、乙方工作職責：
1、要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作；
2、要自覺(jué)遵守甲方的各項和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤；
3、要認真執行崗位責任制度和安全操作規程，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。如違反安全操作規程、違章作業(yè)，出現工傷事故，本人應負一定責任；
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
四、工作時(shí)間：
1、乙方在甲方工作期間加班的'，甲方將予以支付相應報酬。
2、乙方必須規定的勞動(dòng)日數出滿(mǎn)勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資及相應的補貼和考評獎金，但缺勤休假不得超過(guò)7天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調出或離職時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。
六、勞動(dòng)報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；
2、執行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月20日前以貨幣的形式支付乙方上月度工資，工資不得低于荊州市最低工資標準。試用期工資元。
七、保險福利：
甲方所發(fā)放的工資中已經(jīng)包含養老保險、失業(yè)保險、基本醫療和工傷保險。
八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的；
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；
3、不服從分配，有違法、違紀行為者；
4、不執行崗位責任制度和安全操作規程，造成質(zhì)量和安全責任事故者；
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的；
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予經(jīng)濟補償；
2、因乙方違反勞動(dòng)紀律、規章制度或失職、違法亂紀、不遵守安全操作規程造成安全責任事故的，甲方可隨時(shí)無(wú)薪解雇，不發(fā)給乙方任何工資，給甲方造成損失的乙方還應另承擔經(jīng)濟賠償和法律責任；
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補充；
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_____________________
乙方：_____________________
代表：_____________________
____年____月____日
勞務(wù)用工的協(xié)議書(shū)7
甲方：
乙方：身份證號碼：
�。ㄒ唬└鶕嘘P(guān)規定,經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
�。ǘ┍緟f(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。
(三）工作任務(wù)
1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
2、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行;
3、乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;
4、因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經(jīng)培訓合格后方可上崗。
(四)勞動(dòng)報酬
1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動(dòng)工作量，確定乙方的勞動(dòng)報酬為元(人民幣)/月(大寫(xiě)：)。其它各種福利、津貼(含社會(huì )保險費用)均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。
�。ㄎ�)勞動(dòng)紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛(ài)護甲方設備和公共財物，不無(wú)故損壞公物，如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可視情節對其進(jìn)行批評教育,按有關(guān)規定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。
(六）協(xié)議的終止、變更、續簽和解除
1、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協(xié)議,并應提前5天辦理續簽協(xié)議手續。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
3、甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規,侵害乙方合法權益,乙方可以解除本協(xié)議。
5、任何一方提前解除協(xié)議,均應提前5日通知對方。
�。ㄆ�)任何一方違反本協(xié)議規定,給對方造成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
�。ò耍┍緟f(xié)議未盡事宜,凡屬?lài)矣幸幎ǖ?按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
�。ň牛┍緟f(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方簽字：
法定代表或委托人(簽字)：
簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
二、臨時(shí)工要交社保嗎
現在已經(jīng)沒(méi)有了臨時(shí)工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任務(wù)用工之分，除非全日制工(也就是小時(shí)工)不用為其繳納社會(huì )保險以外，其它用工形單位依法都要為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，并保證享受勞動(dòng)合同法規定的其它待遇。
三、公司不交社保有什么后果
首先，可以肯定的'是，公司不交社保是不可以的，勞動(dòng)法規定用人單位必須為員工交納：養老、工傷、生育、失業(yè)、醫療五種保險，這五種是強制性交的。
如果公司不交保險的話(huà)，相關(guān)部門(mén)會(huì )對你公司進(jìn)行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險，你們可以到勞動(dòng)仲裁機構進(jìn)行仲裁，仲裁是免費的。
我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同;
第四十六條規定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。
用人單位不能簡(jiǎn)單地認為，凡是勞動(dòng)者提出辭職的，就不用支付經(jīng)濟補償金，
此外，《勞動(dòng)合同法》第七十二條規定，社會(huì )保險基金按照保險類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì )統籌。
勞動(dòng)法之所以這么規定，是為了保障勞動(dòng)者老有所養，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。但是有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者片面追求利益最大化，忽視職工權益，拒絕為職工繳納社會(huì )保險費。在這里要提醒企業(yè)經(jīng)營(yíng)者：為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費是法律強制性的規定，用人單位應該認真遵守，不然一旦出現勞動(dòng)糾紛，支付經(jīng)濟補償金也是應當的。
勞務(wù)用工的協(xié)議書(shū)8
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)需要，依據勞動(dòng)法法規，本著(zhù)平等協(xié)商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會(huì )務(wù)工人員進(jìn)入工廠(chǎng)安排就業(yè)事宜，為明確雙方責、權、利關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。
2.可根據甲方的生產(chǎn)情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續簽協(xié)議。
二、用工條件
1.人數：經(jīng)雙方協(xié)定，預計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總人數為_(kāi)____人。
2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件。
3.乙方所派遣給甲方的員工須滿(mǎn)足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應給予配合，男生不可留長(cháng)發(fā)、紋身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權不接收。
三、工資待遇
1、乙方臨時(shí)工按每小時(shí)_____元結算，每人每月工作時(shí)間不少于_____小時(shí)，少于_____小時(shí)按_____小時(shí)結算工資，超過(guò)則按實(shí)際工時(shí)計算。
2、工資定于每月_____日現金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問(wèn)題而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛與乙方無(wú)關(guān)，并賠償乙方在此期間的所有損失。
3、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng)，在甲方人員的監督下發(fā)放給乙方員工。
4、甲方須在協(xié)議期滿(mǎn)_____日內結清所有員工和駐廠(chǎng)管理人員的全部工資，在沒(méi)有結清工資之內，甲方要負責乙方工人的吃住問(wèn)題。
5、乙方需派管理人員駐廠(chǎng)協(xié)助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。
6、乙方工人從進(jìn)廠(chǎng)之日起至協(xié)議期滿(mǎn)止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必須免費提供食宿。如晚上：加班超過(guò)11點(diǎn)（含11點(diǎn)） 甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。
7、乙方員工在工作期間如因事或因�。ú〖伲盒栌嗅t院證明）請假，甲方將按實(shí)際缺勤時(shí)間在當月工資中扣除。
四、工作管理
1.甲方根據工廠(chǎng)生產(chǎn)需要，負責對員工進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育、技能訓練、現場(chǎng)操作等。
2.協(xié)議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方管理教育，若有違反甲方有權按規章制度處理。
3. 乙方應教育乙方之臨時(shí)工遵守甲方的各項規章制度的紀律，不得無(wú)故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規定的`安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所發(fā)生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會(huì )保險規定承擔責任，與乙方無(wú)關(guān)。
4.在甲方工廠(chǎng)內，甲方應要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為，應友好合作。
5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責為其購買(mǎi)工傷保險。
五、其他條件
1.凡乙方派遣員工在試用期做滿(mǎn)____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時(shí)一并結算給乙方。
2.甲方不得無(wú)故辭退乙方員工，如有重大違反廠(chǎng)紀廠(chǎng)規者，須辭退人員必須提前通知乙方。
3.如甲方不給乙方臨時(shí)工按時(shí)發(fā)工資或不發(fā)工資，乙方有權交由當地勞動(dòng)局處理，與乙方無(wú)關(guān)，均由甲方全部負責。
4.甲方不能按規定時(shí)間內安排乙方人員進(jìn)廠(chǎng)，甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷(xiāo)往返車(chē)費。
六、協(xié)議的更正、終止、解除和生效
1.協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確須更改時(shí)，雙方應通過(guò)協(xié)商后簽定補充協(xié)議或解除協(xié)議。
2.協(xié)議期滿(mǎn)或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現時(shí)，協(xié)議自行終止。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。
4.本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，同具有法律效力。
甲方： 乙方：
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)用工的協(xié)議書(shū)9
公司勞務(wù)用工協(xié)議
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
用人單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
公司名稱(chēng)：
公司地址：
法定代表人：
被聘用人員：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
姓名：
性別：
身份證件號碼：
鑒于甲方需要雇傭乙方完成一定的工作任務(wù)，雙方根據平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞務(wù)用工協(xié)議：
第一條協(xié)議目的
本協(xié)議旨在明確雙方的權利與義務(wù)，確保乙方的合法權益，為甲乙雙方提供平等、合法的用工依據。
第二條崗位職責
1.乙方應在甲方的指導和安排下，認真履行所承擔的工作任務(wù)。
2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地或指定的其他地點(diǎn)。
3.乙方應按照甲方的工作需要，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
第三條薪資待遇
1.乙方的工資標準為每月____元，具體以甲方制定的工資制度為準。
2.乙方應按照甲方規定的工作時(shí)間出勤，缺勤扣除相應工資。
3.乙方的工作表現優(yōu)秀，將獲得甲方的獎金或其他福利待遇。
第四條試用期及正式聘用
1.本協(xié)議自簽署之日起生效，試用期為_(kāi)___個(gè)月。試用期屆滿(mǎn)，雙方可協(xié)商是否繼續聘用。
2.在試用期期間，雙方均可隨時(shí)終止本協(xié)議，但應提前告知對方。
3.試用期屆滿(mǎn)并符合甲方要求的情況下，本協(xié)議將自動(dòng)轉為正式聘用協(xié)議。
第五條違約及解決方式
1.若乙方在試用期內未能達到甲方的工作要求，甲方有權終止本協(xié)議。
2.若乙方在試用期內因個(gè)人原因提前終止本協(xié)議，應提前通知甲方，并按照甲方要求支付違約金。
3.若因甲方原因導致乙方無(wú)法繼續履行本協(xié)議，應向乙方支付相應賠償金。
4.若因不可抗力因素（如自然災害、戰爭等）導致本協(xié)議無(wú)法繼續履行，雙方均無(wú)需承擔違約責任。
5.若因其他原因導致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第六條其他條款
1.乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應遵守甲方的各項規章制度和管理要求。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充或修改。補充修改內容與本協(xié)議具有同等法律效力。
4.本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，到期可根據雙方意愿續簽或重新簽訂。
5.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應認真履行各自的責任和義務(wù)，確保協(xié)議的順利實(shí)施。
6.本協(xié)議的'簽訂、履行、解釋、爭議解決均適用中華人民共和國法律。
7.本協(xié)議中的“不可抗力因素”指不能預見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀(guān)情況，如自然災害、戰爭、政府政策等。
8.本協(xié)議的簽訂并不影響甲乙雙方依法享有各自的權利和義務(wù)，也不影響雙方與其他單位或個(gè)人的合作關(guān)系。
9.本協(xié)議的簽訂和履行過(guò)程中，甲乙雙方應保持溝通與協(xié)作，確保工作任務(wù)的順利完成。
勞務(wù)用工的協(xié)議書(shū)10
甲方：
乙方
甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書(shū)并共同遵守執行。
一、協(xié)議期限：有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 工作內容:
甲方安排乙方在 崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行；乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
三、工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)根據工作需要服從甲方安排
四、勞動(dòng)報酬：
基本工資標準為 元/月（含社會(huì )保險等所有費用），并按作業(yè)班組月度考核及當月出勤情況計發(fā)。
五、勞動(dòng)紀律：
�。ㄒ唬�、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。
�。ǘ�、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
�。ㄈ�、乙方違反勞動(dòng)紀律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育, 直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘；給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以經(jīng)濟賠償。
六、協(xié)議的終止、變更和解除:
本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，不結算任何費用；經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續；甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
七、其他約定：
為進(jìn)一步加強公司的管理，規范勞動(dòng)用工秩序，維護企業(yè)和職工的合法權益，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，穩定員工隊伍與構建和諧企業(yè)的管理目標，制定本約定。
�。ㄒ唬�、為使本公司乙方的管理有所遵循，特制定本協(xié)議。本公司乙方的管理, 除遵照國家有關(guān)法律、法規外, 皆依本協(xié)議辦理。
�。ǘ�、乙方報到時(shí)，應向公司提交下列資料：
1.居民身份證、學(xué)歷證件原件、復印本；
2.最后工作單位離職證明；
3.擔保書(shū)；
4.其他人事資料。乙方應保證所繳驗、填寫(xiě)資料真實(shí)無(wú)誤，若發(fā)現上述信息有任何虛假，乙方承擔全部責任。
�。ㄈ�、乙方先行試用三個(gè)月, 期滿(mǎn)考核合格者, 方可聘用。乙方因品行不良或工作成績(jì)欠佳或無(wú)故曠工者, 隨時(shí)停止試用, 予以辭退。
�。ㄋ模�、甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用每年￥10000元（壹萬(wàn)元整）， 對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方約定服務(wù)期八年，時(shí)間從簽訂合同日期計算。乙方違反服務(wù)期約定的.，應當按照甲方提供的專(zhuān)項培訓費用金額（包含上崗培訓、崗位適應性培訓、日常崗位培訓、技能等級培訓、專(zhuān)業(yè)技術(shù)繼續教育等專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓在教育培訓經(jīng)費列支的費用，以及培訓期間的工資、獎金、學(xué)習補助費、住宿費等因培訓產(chǎn)生的其他直接費用）為違約金支付標準。乙方若在服務(wù)期內離職的，應支付專(zhuān)項培訓費用每年￥10000元。
�。ㄎ澹�、乙方應一律辦理?yè)Ｊ掷m。
1、 乙方須有擔保人，擔保人的資格為本公司工作的正式員工。
2、擔保人從乙方簽訂勞動(dòng)合同起，即承擔擔保責任。擔保期限至乙方服務(wù)期滿(mǎn)為止。
3、乙方有下列情形之一, 擔保人應負賠償及追徼的責任∶
�。�1）.乙方在服務(wù)期自動(dòng)離職的；
�。�2）. 由于個(gè)人原因致使本公司蒙受損失的；
�。�3）.其他危害公司行為的發(fā)生。
4、擔保人不得中途退保, 服務(wù)期滿(mǎn)后即解除擔保責任。
八、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬?lài)矣幸幎ǖ? 按有關(guān)規定執行；凡屬?lài)覜](méi)有規定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
九、本協(xié)議三方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方: 乙 方:
甲方代表簽字： 擔保人：
簽訂日期: 年 月 日
勞務(wù)用工的協(xié)議書(shū)11
甲方（公司）：________________
地址：________________________
法定代表人：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
乙方（員工）：________________
姓名：________________________
性別：________________________
身份證號碼：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、工作內容
1.乙方同意按照甲方的要求，提供勞務(wù)服務(wù)。
2.具體工作內容包括但不限于：________________
3.乙方應當按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和進(jìn)度。
二、工作時(shí)間和地點(diǎn)
1.工作時(shí)間：________________
2.工作地點(diǎn)：________________
三、薪酬和福利待遇
1.薪酬：乙方的基本工資為_(kāi)_______________元/月，甲方將在每月的'第一個(gè)工作日支付。
2.獎金：乙方有權享受以下獎金：________________
3.福利待遇：乙方有權享受以下福利待遇：________________
四、協(xié)議期限
1.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.協(xié)議期限為_(kāi)_______________年，到期后可協(xié)商續簽。
五、違約責任
1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，每逾期一天，甲方應支付乙方違約金________________元。
2.若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。
六、其他事項
1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。
2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（公司）：________________（蓋章）
乙方（員工）：________________（簽字）
日期：________________________
勞務(wù)用工的協(xié)議書(shū)12
甲方：____________
乙方：____________
甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：
一、協(xié)議期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續訂協(xié)議，并辦理簽訂手續。
二、工作任務(wù)
甲方根據工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時(shí)工作任務(wù)。在協(xié)議期內甲方因調整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周
嚴格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。
勞動(dòng)報酬：按單位的相關(guān)管理規章制度，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元，標準工時(shí)為_(kāi)________天。乙方不享受獎金及其它福利。
四、勞動(dòng)保護、保險福利待遇
甲方不為招用的臨時(shí)工繳納社會(huì )統籌保險。
乙方在勞動(dòng)期間應嚴格遵守勞動(dòng)制度，注意勞動(dòng)安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。
根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品。
甲方為乙方提供午餐補助。
五、勞動(dòng)紀律
按時(shí)上下班，不得遲到早退。
愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
保質(zhì)保量完成任務(wù)。
六、勞動(dòng)協(xié)議的變更、終止、解除和辭職
甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關(guān)內容。
協(xié)議期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止協(xié)議手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)
乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。
有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)協(xié)議：
雙方一致同意的;
乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
乙方非因工負傷，治療終結兩個(gè)月仍不能復工的。
有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：
甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的`;
乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
乙方在協(xié)議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;
服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的;
有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：
經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
甲方不按協(xié)議規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;
人格受到甲方負責人侮辱的;
甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權益的。
七、違約責任
甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無(wú)正當理由在協(xié)議期內辭退乙方的，按國家有關(guān)規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過(guò)乙方一個(gè)月工資。
乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方按照實(shí)際損失予以經(jīng)濟賠償。
八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力。
九、本協(xié)議自鑒證之日起生效，一式貳份，甲乙雙方各持壹份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：_______
乙方：_______
日期：_______
勞務(wù)用工的協(xié)議書(shū)13
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方負責完成甲方工作任務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期從20xx年4月1日起到20xx年12月31日止。
二、乙方工作內容
1、原煤輸送皮帶管理，原煤進(jìn)料篩分選矸；
2、料場(chǎng)物料清理、堆碼；
3、現場(chǎng)衛生清掃、保潔；
4、質(zhì)檢取樣配合；
5、鏟車(chē)操作，料場(chǎng)物料轉運；
6、臨時(shí)起重、檢修配合、小型安裝；
7、廠(chǎng)內平車(chē)管理。
三、雙方權利和義務(wù)
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1、負責提供乙方人員所承擔的崗位工作職責和工作標準、上崗前的廠(chǎng)規廠(chǎng)紀、安全教育及崗位操作規程等所需資料，協(xié)助乙方對乙方人員進(jìn)行崗前的廠(chǎng)規廠(chǎng)紀、安全教育及崗前操作堆積培訓。
2、負責對乙方工作進(jìn)展情況、勞動(dòng)質(zhì)量以及乙方派出人員遵守規章制度、操作規程的情況進(jìn)行了檢查監督。
3、負責對乙方完成的工作量進(jìn)行核定及費用的結算，并根據核定的工作量，于乙方提供稅務(wù)發(fā)票15日內向乙方支付協(xié)議約定的費用。
4、對違章作業(yè)以及未辦理工傷保險的乙方人員，甲方有權退回乙方。
5、甲方對乙方實(shí)行風(fēng)險責任金管理制度，按甲方相關(guān)規定執行。
6、因甲方實(shí)施機械化作業(yè)，改變勞動(dòng)方式時(shí)，甲方有權對計時(shí)、計件單價(jià)做出調整或終止本協(xié)議。
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1、乙方就根據甲方工作需要，按照甲方制定的崗位工作職責和工作標準保質(zhì)保量完成甲方規定的工作任務(wù)，按時(shí)向甲方報送資料，并將其派出人員名單送甲方備查并辦理出入廠(chǎng)手續。根據所完成的`工作量，按本協(xié)議規定的支付辦法和標準進(jìn)行費用結算。
2、乙方負責承擔甲方出租給乙方使用的鏟車(chē)維修費用，柴油費用等。負責租用給甲方作場(chǎng)物料轉運車(chē)輛的所有費用。
3、負責對其派出人員的日常工作、安全教育進(jìn)行管理，負責安全防護措施的落實(shí)，防止工傷事故的發(fā)生，并負責其出借人員的衛生防護以及職業(yè)病防治工作。
4、嚴格按規定使用甲方機具和設備，并妥善保管，若有丟失或損壞，由乙方承擔賠償責任（正常損耗除外）。
5、負責承擔社會(huì )綜合治理、計劃生育等管理工作和責任，并會(huì )同甲方處理好其它相關(guān)問(wèn)題。
6、乙方必須具備與甲方職業(yè)病危害作業(yè)相適應的職業(yè)病防護條件，并按規定為其人員配備勞動(dòng)防護用品。
7、乙方應確保其人員遵守甲方的規章制度，服從甲方的日常工作管理，遵守甲方的管理制度、規定以及甲方現場(chǎng)管理部門(mén)的工作要求，滿(mǎn)足甲方因工作需要的安排。對本條規定，乙方在與其人員簽訂的《勞動(dòng)合同》中約定。
8、乙方必須按照最低工資保障等相關(guān)規定，于收到甲方支付費用3日內足額向甲方使用人員支付工資。
9、乙方必須按規定，為在甲方服務(wù)的人員按時(shí)辦理社會(huì )保險；在乙方人員進(jìn)入甲方工作之前，乙方應將上述人員的繳費記錄和身份證復印件提交甲方備案。
10、乙方人員在甲方工作期間必須按相關(guān)規定繳納各項社會(huì )保險費用以及做好職業(yè)病防治工作，乙方人員個(gè)人繳納部分由乙方負責代扣代繳，對未參加社會(huì )保險的人員，乙方不得安排在甲方工作。
11、乙方人員在甲方工作期間發(fā)生工傷事故，由乙方負責醫治并先墊付醫療費用。醫療期結束以后，如需要進(jìn)行了工傷鑒定，則由乙方向勞動(dòng)保障機構申請，并憑《職工工傷（職業(yè)�。﹤麣埑潭辱b定表》，由乙方向社保機構索賠。傷殘人員出院后的一切事宜及費用由乙方負責。
12、乙方派出人員在甲方工作期間發(fā)生傷殘、死亡事故時(shí)，按國家、省、市有關(guān)規定處理。工傷保險統籌以外的費用，雙方約定由乙方承擔；若系較大事故，雙方視具體情況協(xié)商承擔。
13、乙方應確保甲方使用已婚人員持有流動(dòng)人員婚育證。
四、臨時(shí)工工作項目及結算標準
五、各項情況說(shuō)明
1、以上執行單價(jià)中，已經(jīng)包含有毒、粉塵和其他福利性加成，結費時(shí)不再另行計算。
2、因甲方技改、維修、檢修或不可抗拒因素造成公司系統局部停車(chē)或全面停車(chē)，需要安排臨時(shí)用工人員停產(chǎn)休息的，當月工資按用工人員的實(shí)際到崗天數計費。
3、乙方人員中途辭職或新進(jìn)，當月工資按實(shí)際天數計費，公休天數不作計費。
4、乙方人員需服從甲方用工部門(mén)對其進(jìn)行考核，考核內容主要包括乙方人員出勤狀況、工作態(tài)度及工作完成質(zhì)量，甲方有權按相關(guān)規定對乙方進(jìn)行處罰，在當月工資中扣除。
六、違約責任及損害賠償
1、甲方對乙方單位派出人員的工資與所提取的管理費用分項結費、分項支付，乙方應按時(shí)、足額向其人員支付工資，否則甲方有權解除協(xié)議。
2、乙方人員違反甲方的種類(lèi)規章制度和操作規程，視其情節輕重，乙方承擔1000~10000元違約金。
3、乙方人員違反甲方規章制度和操作規程，造成甲方機器設備、設施損壞，財產(chǎn)損失或人員傷亡的，由乙方承擔賠償責任；因乙方人中能力不足、怠工、不服從指揮調度等級原因，造成生產(chǎn)系統降負荷或停車(chē)的，乙方按造成的損失向甲方賠償。
4、甲方對乙方的工資金發(fā)放情況、發(fā)放標準以及社會(huì )保險繳納情況進(jìn)行了不定期抽查。如抽查中發(fā)現乙方違反國家相關(guān)法律法規的，第一次處以1000~10000元違約金，并督促其限期整改；第二次處以5000~20xx0元的違約金，并督促其限期整改，第三次發(fā)生同類(lèi)情況，甲方有權解除本協(xié)議。
5、甲方在合同范圍內安排工作，因乙方原因人員不到位，乙方第一次承擔違約金20xx元；第二次承擔違約金5000元；第三次及以上甲方有權解除協(xié)議，乙方按造成的損失向甲方承擔違約責任。
6、乙方人員在甲方發(fā)生偷盜行為，乙方負責相應管理責任，第一次承擔違約金1000元/人.次，第二次承擔3000元/人.次，第三次發(fā)生同類(lèi)情況，甲方有權解除本協(xié)議。7、乙方不及時(shí)履行本協(xié)議所規定的工作任務(wù)，甲方有權即時(shí)解除協(xié)議。
七、其它
1、本《協(xié)議書(shū)》中設定的權利和義務(wù)只約束甲方和乙方，甲方與乙方提供人員不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。乙方提供人員在甲方工作期間，應當與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并送一份給甲方備案。
2、在協(xié)議有效期內，若一方解除協(xié)議，需要提前一月通知書(shū)對方。但甲方因生產(chǎn)、設備檢修等需要，不同意解除協(xié)議的，乙方在協(xié)議有效期內不得解除協(xié)議。
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方共同協(xié)商，可以做出補充協(xié)議，其補充協(xié)議具有同等法律效力。
4、本協(xié)議一式叁份，甲方兩份、乙方一份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
代表： 代表：
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)用工的協(xié)議書(shū)14
一、協(xié)議目的
本協(xié)議旨在明確公司與員工之間的權利與義務(wù)，規范雙方的行為，以確保雙方的合法權益得到充分保障。本協(xié)議適用于公司所有形式的用工方式，包括全職、兼職和臨時(shí)工等。
二、基本要求
1.保密義務(wù)：?jiǎn)T工不得泄露公司的商業(yè)機密、客戶(hù)信息及內部機密。
2.忠誠義務(wù)：?jiǎn)T工應盡職盡責，為公司利益服務(wù)，不得從事與公司業(yè)務(wù)沖突的行為。
3.服從管理：?jiǎn)T工應遵守公司的各項規章制度，服從公司的管理安排。
4.職業(yè)操守：?jiǎn)T工應遵守職業(yè)道德，維護公司形象和聲譽(yù)。
三、薪資待遇
1.工資標準：公司應根據員工的崗位、能力和市場(chǎng)行情等因素，制定合理的工資標準。
2.獎金福利：公司可依據公司業(yè)績(jì)、員工表現等因素，給予員工獎金和福利。
3.社會(huì )保險：公司按照國家法律法規規定，為員工繳納社會(huì )保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金）。
四、工作時(shí)間
1.工作日：?jiǎn)T工的工作日為每天8小時(shí)，具體時(shí)間安排根據公司的'實(shí)際情況而定。
2.休息日：?jiǎn)T工的每周休息日為1天，具體時(shí)間安排根據公司的實(shí)際情況而定。
3.加班：如需加班，員工應按照公司規定的工作時(shí)間安排，支付相應的加班費。
五、績(jì)效考核
1.考核標準：公司應制定明確的考核標準，包括工作績(jì)效、工作態(tài)度、工作能力等方面的考核。
2.獎懲措施：公司根據員工的考核結果，給予相應的獎勵或懲罰措施，包括但不限于獎金、晉升、培訓等。
六、違約責任
1.解雇：如員工違反本協(xié)議的規定，公司有權依據情節輕重程度，采取解雇等處罰措施。
2.開(kāi)除：如員工違反法律法規或嚴重違反本協(xié)議規定，公司有權予以開(kāi)除。
3.賠償責任：如因員工違反本協(xié)議規定給公司造成損失的，員工應承擔相應的賠償責任。
七、爭議解決
在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或依法向勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁；如涉及訴訟的，雙方同意向人民法院提起訴訟。
八、其他事項
1.本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執一份，具有同等法律效力。
2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年（根據實(shí)際需求填寫(xiě)），到期后可協(xié)商續簽。
3.本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
4.本協(xié)議條款如有修訂或解釋?zhuān)瑧噪p方書(shū)面通知為準。
5.公司各項規章制度作為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。
九、簽署及蓋章
公司（甲方）：__________________
地址：__________________
電話(huà)：__________________
日期：__________________
員工（乙方）：__________________
地址：__________________
電話(huà)：__________________
日期：__________________
勞務(wù)用工的協(xié)議書(shū)15
雇用方（甲方）：
勞務(wù)方（乙方）：
根據甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，以便雙方共同遵照執行。
一、用工項目： 甲方產(chǎn)品上貨柜、發(fā)貨等相關(guān)工作
二、用工方式： 臨時(shí)用工
三、工資結算： 按協(xié)議約定時(shí)間，完成甲方規定的生產(chǎn)任務(wù)；以工資表形式支付乙方人員工資。（共計貳萬(wàn)柒仟元整）
四、工作要求：
�。�1）乙方必須按照甲方提供的工作環(huán)境，按規定時(shí)間、工作要求開(kāi)展工作。
�。�2）乙方的工作，必須滿(mǎn)足甲方制定標準和要求；
五、甲方責任
�。�1）甲方及時(shí)為乙方提供生產(chǎn)生活設備及相關(guān)資料。
�。�2）乙方工作期間不得損害甲方工廠(chǎng)利益和聲譽(yù)。
�。�3）甲方有權負責對乙方勞務(wù)人員的勞動(dòng)紀律、日常工作的管理和考核。
�。�4）負責提供生產(chǎn)所需的工具、用具。
�。�5）甲方不提供乙方所有勞務(wù)人員的各項勞動(dòng)保險費用及其他費用，提供核定的乙方工作人員在協(xié)議期內因工作原因而必需的食宿。
六、乙方責任
�。�1）乙方必須按甲方管理規定要求工作。按規定辦理特殊工種上崗操作手續。
�。�2）乙方必須確保工作人員的身體狀況及相應的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿(mǎn)足相關(guān)工作的要求。工作人員必須穩定，調動(dòng)更換時(shí)，必須經(jīng)甲方同意。
�。�3）乙方必須樹(shù)立良好的環(huán)保意識，遵守甲方制定的管理規定，若出現違紀情況，甲方有權根據管理規定進(jìn)行處理。
七、其他約定：
1、在協(xié)議期限內，甲方有權辭退不合格的`勞務(wù)人員；乙方的勞務(wù)人員亦有辭職的權利，但乙方必須提前一個(gè)月以書(shū)面方式提出；乙方人員由于健康原因不能履行本協(xié)議的，需雙方協(xié)商。
2、乙方勞務(wù)人員同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
3、因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由當地勞動(dòng)部門(mén)申請仲裁。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方簽字蓋章，雙方各執一份。
九、本協(xié)議有效期為 壹個(gè)月，即從20xx年5月1日至20xx年5月31日。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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