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高校教師用工合同（精選7篇）
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的高校教師用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
高校教師用工合同 1
甲方(學(xué)校)：____________________
乙方(教師)：____________________
根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規的有關(guān)規定，就甲方聘任乙方為_(kāi)_____教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 工作崗位
1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在______職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2、聘期內甲方保證乙方全職在______特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進(jìn)修、培訓任務(wù)的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于______個(gè)月。
第二條 聘期
本崗位首次聘期為_(kāi)_____年，即自______年______月______日至______年______月______日。
聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條 工作目標
1、乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
2、乙方在聘期內應完成的工作目標：____________
第四條 崗位任務(wù)
乙方在聘期內應承擔的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：____________
1、教學(xué)任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù)、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者)：____________
(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數達到______學(xué)時(shí)以上。
(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認真進(jìn)行課程建設(如教材編寫(xiě)，教學(xué)內容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗方法變革等)。
2、人才培養任務(wù)：____________
3、隊伍建設及其他任務(wù)：乙方應該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第五條 禁止兼職
乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第六條 教師道德
1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規；遵守甲方的各項規章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規章制度，恪守學(xué)術(shù)規范，嚴謹治學(xué)，團結合作，愛(ài)護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護學(xué)校聲譽(yù)。
3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛(ài)崗敬業(yè)。
第七條 科研條件
1、乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
2、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：____________
(1)實(shí)驗室及儀器設備條件：_________。
(2)科研配套經(jīng)費：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________。
(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者等)：_________。
第八條 作品署名
乙方在聘期內所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵，專(zhuān)利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第九條 監督與備案
1、甲方有權對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監督，包括定期和不定期檢查。
2、乙方應認真如實(shí)填寫(xiě)兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。
3、乙方應當嚴格按照教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查。
第十條 考核
1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì )(或學(xué)術(shù)委員會(huì )、考核委員會(huì ))匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據院系意見(jiàn)確定考核結果。
2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì )審議，甲方有權解除聘任合同。
3、乙方三年聘期結束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿(mǎn)考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。
4、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續聘任的依據。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實(shí)際情況解除本合同。
5、甲方應保證行使考核權時(shí)做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿(mǎn)時(shí)，有權向甲方有關(guān)部門(mén)提出申訴。
第十一條 工資和福利
1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學(xué)校規定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2、除前款工資性勞動(dòng)報酬外，乙方還可按學(xué)校規定領(lǐng)取校內津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時(shí)變化。
3、乙方有權享受?chē)曳�，______省地方法規和學(xué)校規定的各種社會(huì )福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)�，F行政策執行。
5、公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執行。
若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
第十二條 成果獎勵
1、年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
2、乙方在聘期內做出突出成績(jì)的，甲方應積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。
3、乙方在本校每連續工作滿(mǎn)五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請。
4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。
第十三條 校方對合同的解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì )審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。
2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：(1)不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標，給學(xué)校工作造成嚴重損失的；
(2)不服從聘用單位工作安排的；
(3)嚴重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的；
(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經(jīng)教育仍不改正，在校內及社會(huì )上造成惡劣影響的；
(5)年度考核不合格的；
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養的；
(7)患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；
(8)受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的；
(9)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì )確認，有嚴重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規范的情節；
(10)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)三個(gè)月，或在一個(gè)月內經(jīng)兩次書(shū)面催促明確拒絕歸校。
第十四條 受聘方對合同的解除
1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報酬；
(2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應征入伍、調出本校到其他單位工作。
2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
第十五條 合同解除的處理
1、任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。
2、甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì )活動(dòng)。
3、聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。
第十六條 違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計算，每少一年，應支付的違約金為_(kāi)_____元。
2、若乙方在聘期內若享受過(guò)甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時(shí)還應向甲方退回全部培訓費用。
第十七條 乙方的申訴
乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績(jì)考核和紀律處分等方面的問(wèn)題，向學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì )提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書(shū)面形式提出，且必須充分說(shuō)明理由。
第十八條 保密
乙方保證對在討論、簽訂、執行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于對方的且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營(yíng)活動(dòng)、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_(kāi)_____年。
第十九條 通知
1、根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書(shū)面形式，可采用______(書(shū)信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無(wú)法送達的'，方可采取公告送達的方式。
2、各方通訊地址如下：_________。
3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起______日內，以書(shū)面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關(guān)責任。
第二十條 合同的終止
如一方提出終止協(xié)議，則需提前______天以書(shū)面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學(xué)生均已畢業(yè)或據所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。
第二十一條 合同的變更
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時(shí)書(shū)面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時(shí)限內(書(shū)面通知發(fā)出______天內)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書(shū)面文件，任何一方無(wú)權變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。
第二十二條 合同的轉讓
除合同中另有規定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書(shū)面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓?zhuān)唇?jīng)另一方書(shū)面明確同意，均屬無(wú)效。
第二十三條 爭議的處理
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第______種方式解決：____________
(1)提交______仲裁委員會(huì )仲裁；
(2)依法向人民法院起訴。
第二十四條 不可抗力
1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2、聲稱(chēng)受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時(shí)間內通過(guò)書(shū)面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后______日內向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續時(shí)間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書(shū)面資料。聲稱(chēng)不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀(guān)上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應立即通過(guò)友好協(xié)商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務(wù)。如不可抗力及其影響無(wú)法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
4、本合同所稱(chēng)“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無(wú)法預料或即使可預料到也不可避免且無(wú)法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀(guān)上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風(fēng)、地震，以及社會(huì )事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規定等。
第二十五條 合同的解釋
本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關(guān)聯(lián)條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
第二十六條 補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書(shū)面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第二十七條 合同的效力
1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專(zhuān)用章之日起生效。
2、本協(xié)議一式______份，甲方、乙方各______份，具有同等法律效力。
3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________乙方(蓋章)：__________________
______年______月______日，______年______月______日
高校教師用工合同 2
甲方（聘用單位）：東陽(yáng)市南馬實(shí)驗小學(xué)
法定代表人：包天飛
地址：東陽(yáng)市南馬鎮南馬村
乙方（受聘人員）：____________
身份證號碼：__________________
一、聘用合同期限
本合同為有固定期限合同。合同期自20__年9月1日起至20__年7月1日止。
二、聘用崗位和職責要求
甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。
因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。
三、工作條件和崗位紀律
甲乙雙方都必須嚴格執行國家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等方面的規定。
甲方應當根據乙方的.崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施。乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，保守有關(guān)秘密。
四、聘用合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內容或重新簽訂聘用合同。
�。ǘ┮曳侥甓瓤己嘶蚱钙诳己瞬缓细�，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。
�。ㄈ┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書(shū)面通知乙方：
1．在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；
2．連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；
4．違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
除本款規定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書(shū)面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應當繼續履行；6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規另有規定的，從其規定。
五、本合同一式二份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽名）：
簽訂地點(diǎn)：南馬實(shí)驗小學(xué)校長(cháng)室 簽訂地點(diǎn)：南馬實(shí)驗小學(xué)校長(cháng)室
20__年9月1日 20__年9月1日
高校教師用工合同 3
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方根據工作需要聘用乙方擔任兼職教師�，F甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，達成如下協(xié)議。
一、 聘用時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日止。
二、 乙方在聘期內主要工作任務(wù)為：擔任甲方培訓班的教師(理論和實(shí)操)。
三、 甲方支付乙方兼職報酬，并根據工作需要、國家有關(guān)規定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。
1、工作報酬的計算方式：按每天 學(xué)時(shí)計，理論課 元/天，實(shí)操 元/天。
2、工作報酬的結算時(shí)間：每個(gè)項目結束后 日內。
四、 乙方應嚴格執行國家法律、法令及甲方的`各項相關(guān)規章制度和紀律，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
五、 乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書(shū)等證明材料均真實(shí)有效。
六、 在聘期內，乙方的人事關(guān)系，養老、醫療等社保關(guān)系均不變，由乙方自行負責。
七、 在聘期內，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書(shū)應及時(shí)到甲方備案;甲方要按照相關(guān)規定安排乙方參加培訓，乙方如需提前解除協(xié)議，需退還相應的培養費用。
八、 甲乙雙方協(xié)商補充條款：乙方必須遵守《寧波大學(xué)船員教育和培訓外聘教師管理規定》。
九、 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協(xié)議具有同等效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
高校教師用工合同 4
甲方：___________
乙方（聘用教師）：__________
根據工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實(shí)維護雙方的權益，認真履行雙方的義務(wù)，按照雙方自愿的原則，經(jīng)過(guò)協(xié)商，簽訂本合同。
一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課教師。
二、聘用期限：_年9月1日起至_年8月31日止。
三、工資福利待遇：
1、月基本工資：1520.00元，另加養老保險補償（__________%）304.00元，小計每月1824.00元。
2、其他補助據實(shí)結算，享有法定的.有薪假期。
四、雙方的權利和義務(wù)：
�。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務(wù)：
1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導；
2、服從學(xué)校工作安排，認真履行崗位職責；
3、學(xué)校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作；
4、乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
5、為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，合同期未滿(mǎn)，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂合同之日起生效。
甲方（蓋章）：__________
法人（簽章）：__________乙方（簽章）：__________
20_________年8月_________日20_________年__________月__________日
高校教師用工合同 5
甲方(用人單位)：_____地址：_____法人(負責人)：_____
乙方(勞動(dòng)者)：_____性別：_____出生年月：_____年_____月_____日
居民身份證號碼：_____戶(hù)口所在地址：__________常住地址：__________
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及州、縣有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同有效期_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事_____工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設備、設施和必要的防護用品，保證
乙方的人身安全和健康。
(二)乙方一經(jīng)被聘用，首月工資用作聘用風(fēng)險抵押金，雙方合同終止時(shí)退給乙方。
四、工作報酬
(一)甲方應遵循按需分配原則，根據乙方師資資格，確定每月工資報酬。工資為_(kāi)____元
/月，不足月的按天數計算，并于每月_____日支付給乙方。從第二學(xué)期開(kāi)始，每學(xué)期在原工資基礎之上每月增加50元。每月設有全勤獎100元，優(yōu)秀教師獎100元。
(二)如乙方能連續被甲方聘用，寒暑假可享受200元的生活補貼。
(三)乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
(四)備注：具體薪酬體系項目可參閱教師手冊?xún)热荨?/p>
五、勞動(dòng)紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴重違反勞動(dòng)紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的'。
5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。
6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容;勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
(五)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。
九、本合同依法訂立，從簽字之日即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。
十一、發(fā)生本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，不能解決的，交上級有關(guān)部門(mén)仲裁解決。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：__________(蓋章)
乙方(簽字)：__________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
高校教師用工合同 6
甲方：
乙方：(受聘方)_____
可教授科目：____________________ 工作單位：_________________ 可授課年級：____________________ 聯(lián)系電話(huà)：_________________ 可上課時(shí)間：____________________ 現詳細住址：_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，結合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，鑒定本協(xié)議。
第一條 甲方的權利與義務(wù)
1、 為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;
2、 根據工作需要和學(xué)校的規章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理;
3、 對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;
4、 每月準時(shí)發(fā)放兼職教師報酬及獎勵;
第二條 乙方的權利與義務(wù)
1、 認真如實(shí)填寫(xiě)教師信息表，提供身份證、家庭住址，學(xué)歷證件復印件等;
2、 按照甲方的要求，按時(shí)參加學(xué)生訪(fǎng)談，并根據學(xué)生實(shí)際情況制定個(gè)性化教育方案;
3、 在聘期內，不得在其他培訓機構任課;
第三條 考勤紀律及處罰
1、 上課不能遲到，遲到10鐘以?xún)�，每次罰20元;遲到10分鐘以上，每次罰30元;
2、 上課須有教案，若被甲方發(fā)現無(wú)教案，給予乙方每次20元的處罰;
3、 上課期間，手機需關(guān)機。上課期間接聽(tīng)電話(huà)、玩手機，每次罰20元的處罰;
4、 教師調課、請假必須經(jīng)過(guò)奧林教育。私自調課，每次罰20元;教師每月調課、請假至多一次，超過(guò)者，每次罰20元;
5、 學(xué)生或家長(cháng)“投訴”授課教師，視情節嚴重給予20-50元處罰;要求“調換”授課教師，每次50元處罰;因教學(xué)質(zhì)量要求“退費”，每退一名處罰教師300元;
6、 教師授課期間不得中途離職，必須待學(xué)生結業(yè)，才能離職。強行離職處罰，按教師所帶學(xué)生數量處罰，每位學(xué)生按300元進(jìn)行計算。離職須提前2個(gè)月向單位申請，把剩余課時(shí)完成。
7、 乙方不得無(wú)故曠課，因有事不能授課，需提前一天通知奧林教育，無(wú)故曠課一次將罰款500元，無(wú)故曠課兩次或倆次以上，甲方單方面解除合同，并一次性給予1000元處罰;
8、 乙方不得將甲方學(xué)生，私下聯(lián)系脫離甲方，進(jìn)行自己授課或介紹他人授課，此種行為視為盜竊行為。將追究乙方法律責任，賠償標的為10倍的學(xué)生所購買(mǎi)的`課時(shí)費用;
9、 上課地點(diǎn)為本中心，不得隨意更改上課地點(diǎn)。比如：去學(xué)生家伙將學(xué)員帶回老師家;
10、 第一次課后遭到家長(cháng)投訴、退費的，課酬費不予支付;
第四條 獎勵
1、 學(xué)生或家長(cháng)“續費”，學(xué)校給予授課教師續費金額的2%作為獎勵，小班參照小班制度;
2、 介紹1對1一個(gè)學(xué)生獎勵300元;
3、 介紹教師1名，學(xué)�？己撕细癫⑹褂锚剟�100元;
第五條 課酬
1、 課酬支付日期：每月20-25日支付上月課酬。
2、 備注
附則：
1、 因自然災害等不可抗拒力或政府政策變化等導致本合同無(wú)法履行的另行處理。
2、 本合同自雙方簽訂之日起生效，至乙方給甲方最后一次安排學(xué)生輔導結束時(shí)自動(dòng)終止合同。
3、 本協(xié)議一式倆份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、 甲方會(huì )根據情況，適合的修訂兼職教師聘用協(xié)議內容，修訂后的協(xié)議，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表簽字：________簽字：_________
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
高校教師用工合同 7
甲方： (聘用單位)
乙方： 身份證號碼：
甲方因工作需要，聘用你為臨時(shí)聘用教師，擔任教育教學(xué)工作。雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：
一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月份放假前止。
二、受聘人員應履行如下義務(wù)：
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。
2、學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務(wù)。
3、尊敬領(lǐng)導，服從安排，積極主動(dòng)完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬：聘用期間月工資：__元/月(貳仟元整)。請假35元/天從應發(fā)工資里扣除，學(xué)校安排住宿、有教職工食堂，費用自理。
四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的`條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用期滿(mǎn)本協(xié)議自行解除。
五、乙方在校外所發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任。
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
甲代表人 (簽章)：
時(shí)間： 年 月 日
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