印刷廠(chǎng)合同
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同起到的作用越來(lái)越大，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家整理的印刷廠(chǎng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
印刷廠(chǎng)合同1
職工姓名：
單 位：*****印刷廠(chǎng)
根據吉林省《國營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠(chǎng)全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規定，經(jīng)延邊新華印刷廠(chǎng)法人代表與 共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內容如下：
合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個(gè)月。
試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個(gè)月。
一、工作內容、勞動(dòng)保護及勞動(dòng)條件
1.本廠(chǎng)實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
2.鉛印、商標車(chē)間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠(chǎng)實(shí)行三班連轉制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠(chǎng)可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費。
3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護措施，并享受相應勞動(dòng)保護。
4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動(dòng)化操作。
5.本廠(chǎng)根據生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
二、企業(yè)的權利和義務(wù)
權 利：
有權按照國務(wù)院常務(wù)會(huì )議通過(guò)的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》以及我廠(chǎng)《職工獎懲條例》的有關(guān)規定，對職工進(jìn)行管理和獎懲。
義 務(wù)：
1.對職工要進(jìn)行國家法律、法規、職業(yè)道德、社會(huì )治安、企業(yè)各項規章制度等教育。
2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，不斷提高職工素質(zhì)。
3.加強勞動(dòng)安全與保護，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動(dòng)職工的積極性、創(chuàng )造性。
三、職工的權利和義務(wù)
權 利：
簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵及享受勞動(dòng)保險福利的`待遇。
義 務(wù)：
1.努力學(xué)習政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。
2.熱愛(ài)本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠(chǎng)內各項規章制度。
4.愛(ài)護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節約原材料、能源。
四、勞動(dòng)報酬及保險福利待遇
1.試用期工資： 級 月 元。
2.學(xué)徒工資：第一年 月 元。
第二年 月 元。
第三年 月 元。
3.轉正后工資： 元。
4.定級后工資： 元。
5.調資晉級：
6.保險福利待遇。
依據《中華人民共和國勞動(dòng)保險條例》并結合我廠(chǎng)實(shí)際情況執行。
五、勞動(dòng)紀律
1.遵守國家有關(guān)法律、法規。
2.遵守我廠(chǎng)制訂的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
六、勞動(dòng)合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任
1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
2.勞動(dòng)合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
3.勞動(dòng)合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
印刷廠(chǎng)合同2
甲方：_______地址：_______電話(huà)：_______
乙方：_______地址：_______電話(huà)：_______
依據《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法規的規定，乙方接受甲方的委托，就________制作事項，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，信守執行：
一、合作事項甲方委托乙方印制手袋_______個(gè)。
二、乙方責任
1、乙方接受甲方委托負責_________的設計、制作、印制。
2、乙方設計完成后，甲方檢查小樣確認無(wú)誤后，甲方代表簽字認可，乙方保證按照簽字小樣印制，如因簽字小樣審核有誤出現問(wèn)題乙方概不負責。
3、為了保障雙方利益，乙方設計、制作、印制過(guò)程中產(chǎn)生除正式印件外其它物品由乙方自行銷(xiāo)毀一律不外傳。
4、如任何一方違反本協(xié)議有關(guān)規定且另一方面通知后拒不糾正則構成對另一方違約。違約方應當承擔因其違約行為給守約方所造成全部損失。
三、付款方式及期限甲、乙雙方協(xié)議簽訂后，甲方在___個(gè)工作日內一次性付款給乙方，付款金額為大寫(xiě)人民幣________元整。乙方收到甲方付款之日起開(kāi)始進(jìn)行設計、制作、印制，乙方保證在_______個(gè)工作日印制完成并交貨。
四、違約責任
1、協(xié)議雙方當事人中任何一方未履行協(xié)議約定或違反國家法律、法規及有關(guān)政策規定，給對方造成損失的均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經(jīng)濟損失，承擔違約金________元。
2、由于乙方原因致使乙方承接的印制事宜不能按期完成，由此給甲方造成的損失則由乙方承擔。
3、除本協(xié)議約定情況外，任何一方擅自終止或解除本協(xié)議，則守約方有權要求違約方賠償因終止或解除本協(xié)議而使守約方遭受的損失，該損失包括守約方所遭受的直接經(jīng)濟損失、因之向第三方承擔的`賠償義務(wù)以及向國家司法或行政機關(guān)繳納罰款、其它可期待利益損失以及為減少損失而支付的所有合理費用(包括合理的律師費用)。
五、爭議解決協(xié)議有效期內，若雙方發(fā)生任何爭議，應本著(zhù)相互諒解、互惠互利的原則協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
六、其他
1、其他未盡事宜經(jīng)雙方共同協(xié)商后作補充，補充條款同具本協(xié)議法律效力。
2、本協(xié)議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執______份，均具同等法律效力。
甲方(簽字)：________
________年____月____日
乙方(簽字)：________
________年____月____日
印刷廠(chǎng)合同3
甲方：_______________乙方：_______________
本著(zhù)互惠互利原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方委托乙方印刷制作企業(yè)宣傳品，并達成以下協(xié)議：
一、標的內容及標準：標的名稱(chēng)：_______________成品尺寸：_______________紙張規格：_______________數量：_______________份工藝：_______________
二、合同金額：
三、付款方式：
1、標的成品印刷完畢，甲方驗收合格是支付乙方合同總金額的'全部費用，即人民幣______________元整。
2、以上費用甲方需即使支付，若延遲按每日收取總金額的1%作為滯納金。
四、雙方責任：
1、甲方須向乙方提供所有文件以及與印刷相關(guān)的各種必需資料，以確保乙方迅速和準確地掌握有關(guān)的制作要素和信息;
2、乙方須在規定時(shí)間內完成各項工作內容;
3、由于甲方原因變更原有的指示，
甲、乙雙方應另行協(xié)議，并達成書(shū)面性文件;
4、雙方須積極配合，甲方須在約定期內完成校對工作并最終確認并簽字;印刷實(shí)施后由于甲方提供的文件、圖例及政策所產(chǎn)生的任何影響及責任由甲方負責。乙方只負責工藝方面的責任，對甲方提供文字及圖片內容正誤不負責任。
6、由于甲方或乙方的責任而出現的改版費用，由責任方承擔其費用和相應的責任;
五、其它：
1、未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，并達成書(shū)面補充協(xié)議，與合同正本同具法律效力;
2、本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執一份，同具法律效力。
甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章)：_______________
經(jīng)辦人：_______________經(jīng)辦人：_______________
日期：_______________日期：_______________
印刷廠(chǎng)合同4
合同編號
甲方： 乙方：
單位名稱(chēng)： 姓名：
法定代表人：性別：
委托代理人：出生年月：
廠(chǎng)址： 家庭住址：
所屬區：根據《上�！痢翉S(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規定》)和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類(lèi)別和合同期限
1.有固定期合同履行期限為年。自年 月日起，至年 月 日止，其中試用期為個(gè)月(自一九年月日至一九年 月日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自一九年 月 日至一九年月日止)。合同期滿(mǎn)應即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。
2、無(wú)固定期勞動(dòng)合同自年 月 日起，直至《暫行規定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年(自一九年 月日至一九年月日止)。
二、工作崗位
1.甲方根據生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長(cháng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上�！痢劣∷S(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門(mén)簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)工作崗位，在征求乙方意見(jiàn)時(shí)，如無(wú)特殊情況，乙方應以服從為原則。
3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海 ××印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》和《上�！痢劣∷S(chǎng)職工下崗待聘的暫行規定》辦理。
三、雙方的責任和義務(wù)
1.甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護，并根據生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養待遇。同時(shí)，對女職工應酌情實(shí)行特殊保護。
2.甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂(lè )場(chǎng)所。
3.甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
6.乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的`職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報酬，隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
2.乙方工資、獎金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發(fā)放。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動(dòng)保險
1.在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統一規定的有關(guān)津貼，物價(jià)補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規定的職工休假等。
2.在勞動(dòng)合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3.勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現行的有關(guān)政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規定》中的有關(guān)條款執行。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠(chǎng)下崗待聘的暫行規定》執行。
5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
乙方在勞動(dòng)合同期間內必須自覺(jué)地遵守國家的有關(guān)法規法紀、遵守勞動(dòng)紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關(guān)廠(chǎng)規廠(chǎng)紀規定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿(mǎn)時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續訂勞動(dòng)合同。
2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，但必須辦理變更手續。
3.職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。
4.在勞動(dòng)合同期間，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《上�！痢劣∷S(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續。
5.在勞動(dòng)合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
6.乙方在勞動(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
7.乙方在勞動(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。
8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續。
八、違約責任
1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓、學(xué)歷學(xué)習、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調動(dòng)或違約時(shí)，均按《上�！痢劣∷S(chǎng)關(guān)于職工在服務(wù)期內離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規定執行。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關(guān)規定辦理。
2.本合同的有關(guān)規定在執行過(guò)程中，如與國家新頒布的有關(guān)規定相抵觸時(shí)，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。
十、勞動(dòng)爭議的調解、仲裁
因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個(gè)月內向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規定向虹口區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人(簽章)： (蓋章或簽名)
委托代表人(簽章)：
合同簽訂日期：合同簽訂日期：
一九九年月日 一九九年月日
鑒證單位：
鑒證日期：
注：簽訂本勞動(dòng)合同必須用鋼筆書(shū)寫(xiě)，不得使用園珠筆。
印刷廠(chǎng)合同5
根據吉林省《》和我廠(chǎng)全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規定，經(jīng)延邊新華印刷廠(chǎng)法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內容如下：
一、合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年個(gè)月。
二、試用期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，年個(gè)月。
一、工作內容、勞動(dòng)保護及勞動(dòng)條件
本廠(chǎng)實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
鉛印、商標車(chē)間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠(chǎng)實(shí)行三班連轉制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠(chǎng)可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費。
鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護措施，并享受相應勞動(dòng)保護。
除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動(dòng)化操作。
本廠(chǎng)根據生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
二、企業(yè)的權利和義務(wù)
權利：
有權按照國務(wù)院常務(wù)會(huì )議通過(guò)的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》以及我廠(chǎng)《職工獎懲條例》的有關(guān)規定，對職工進(jìn)行管理和獎懲。
義務(wù)：
對職工要進(jìn)行國家法律、法規、職業(yè)道德、社會(huì )治安、企業(yè)各項規章制度等教育。
對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，不斷提高職工素質(zhì)。
加強勞動(dòng)安全與保護，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。
尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動(dòng)職工的積極性、創(chuàng )造性。
三、職工的權利和義務(wù)
權利：
簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵及享受勞動(dòng)保險福利的待遇。
義務(wù)：
努力學(xué)習政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。
熱愛(ài)本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠(chǎng)內各項規章制度。
愛(ài)護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節約原材料、能源。
四、勞動(dòng)報酬及保險福利待遇
試用期工資：級月元。
學(xué)徒工資：第一年月元。
第二年月元。
第三年月元。
轉正后工資：元。
定級后工資：元。
調資晉級：
保險福利待遇。
依據《中華人民共和國勞動(dòng)保險條例》并結合我廠(chǎng)實(shí)際情況執行。
五、勞動(dòng)紀律
遵守國家有關(guān)法律、法規。
遵守我廠(chǎng)制訂的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
六、勞動(dòng)合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
�、僭谠囉闷趦劝l(fā)現不符合上崗條件的。
�、诼毠げ宦男袆趧�(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
�、勐毠け怀�、開(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養、判刑的。
�、苈毠ひ虿』蚍且蚬へ搨�，醫療終結，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。
�、萁�(jīng)有關(guān)部門(mén)批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的'。
下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：
�、賱趧�(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規定的。
�、诨加新殬I(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定符合評殘等級的。
�、叟毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期和哺乳期的。
下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：
�、俳�(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認企業(yè)勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
�、谄髽I(yè)不能按照勞動(dòng)合同規定，保證支付勞動(dòng)報酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。
�、燮髽I(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規定，侵犯職工合法權益的。
�、芙�(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。
�、萁�(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專(zhuān)院校學(xué)習的。
下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：
�、儆善髽I(yè)公費培訓沒(méi)有達到協(xié)商規定服務(wù)期限的。
�、谠谄髽I(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后自行終止。
任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續。
簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對廠(chǎng)里造成經(jīng)濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償。
七、其他事項
在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )進(jìn)行調解，對調解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁。
甲方：
乙方：
_____年_____月_____日生效
印刷廠(chǎng)合同6
甲方：__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)身份證號碼：______________電話(huà)：____________________________
乙方：__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號碼：______________電話(huà)：____________________________
立合約人_________，_________印刷廠(chǎng)，甲方“_________”一書(shū)，經(jīng)標價(jià)結果，交由乙方承印，雙方訂定條款如下：
一、數量：_________本，每本_________頁(yè)。
二、價(jià)款：每本人民幣_________元，全部?jì)r(jià)款合計人民幣_________元整。
三、規格：二十四開(kāi)本，用_________磅木造紙，版面照原樣本，沖皮封面燙金。
四、印刷裝訂：印刷須明晰，不得多字少字，前后顛倒，上下顛倒及字行歪斜，行間疏密不等，精致精裝，不得顛倒或有缺頁(yè)。
五、交貨日期：限于_________年_________月_________日，乙方將印制成品交甲方指定地點(diǎn)驗收;
原稿及鋅版一并交與甲方。
六、付款辦法：立約后甲方賦予乙方總價(jià)百分之_________，即人民幣_________元整，其余價(jià)款須待制成品交清，經(jīng)驗收無(wú)誤，甲方一次付清余款百分之_________，即人民幣_________元整。
七、價(jià)款追加或追減：本合約全部?jì)r(jià)款_________元整，如因頁(yè)數增減，其總價(jià)應按實(shí)際頁(yè)數核算，追加或追減其總價(jià)的金額。
但追減總價(jià)的金額，以不超過(guò)百分之_________為限。
八、罰則：交貨限期屆滿(mǎn)，每逾一日，罰總價(jià)千分之_________。
九、保證：乙方須覓資本額在_________元以上的同業(yè)兩家，以為保證，如乙方不能履行本合約的`業(yè)務(wù)，保證人應繼續完成，倘甲方蒙受損失，保證人須負賠償之責，亦放棄先訴抗辯權。
十、有效期限：本合約訂立后，經(jīng)對保無(wú)誤之日起生效，至價(jià)款付清后失效。
十一、附則：本合約正本兩份，雙方各執一份，副本_________份，交甲方備用。
甲方：______乙方:______
地址：______地址:______
法定代表：______法定代表:______
簽定地：______簽定地：______
簽定時(shí)間：______簽定時(shí)間：______
印刷廠(chǎng)合同7
甲方(用人單位) 乙方(職工)
公司名稱(chēng)： 長(cháng)沙金鷹印務(wù)有限公司 姓名：
法定代表人(主要負責人)：彭英 身份證號碼：
經(jīng)濟類(lèi)型：私企 戶(hù)籍地址：
通訊地址：寧鄉縣卯田工業(yè)園 通訊地址：
電話(huà): 聯(lián)系電話(huà)： 根據中華人民共和國勞動(dòng)法和長(cháng)沙市勞動(dòng)合同條例的規定,甲乙雙方在了解對方的情況下,為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權利和義務(wù),經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂
本合同,以茲共同遵守：
一、合同期限
第一條 甲方與乙方簽定有固定期限合同。本合同期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、工作內容
第二條 經(jīng)乙方同意被甲方聘請在 部門(mén)，擔任 工作。
第三條 乙方應積極遵守公司的規章制度，遵照甲方的命令或指示，服從分配，按甲方的要求完成工作任務(wù)。如有特殊情況應雙方協(xié)商解決。
第四條 在本合同期限內，甲方根據公司具體需要，有權將乙方重新調整到其它工作崗位上任職。在分配乙方工作時(shí)，甲方也會(huì )考慮到乙方的表現及在其能力范圍內任職。
第五條 乙方對甲方作出的崗位變更或工作內容認為不合適，經(jīng)雙方協(xié)商后沒(méi)有達成一致時(shí)，乙方有權向甲方提出辭職。但乙方應從決定離開(kāi)甲方時(shí)日起向甲方人事部門(mén)遞交辭呈書(shū)，一個(gè)月后方可解除勞動(dòng)合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方執行國家規定，勞動(dòng)者做五休二，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度，具體安排可根據實(shí)際生產(chǎn)需求而定。
第七條 在勞動(dòng)合同有效期限內，乙方除享有政府規定的法定節假日、公休假日和婚喪、生育等帶薪假期外，服務(wù)滿(mǎn)一年的員工即可享受5天的帶薪年休假，每年遞增1天，最高上限為10天。 為公司服務(wù)不滿(mǎn)一年雇員的休假天數將根據其具體服務(wù)期限按比例計算。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方按公司現行工資制度及乙方個(gè)人的能力和表現確定乙方的工資。乙方的工作崗位發(fā)生變化時(shí)，按甲方規定實(shí)行變崗變薪辦法。乙方接受新的崗位后，即視為接受甲方按該崗位重新確定乙方的工資。
第九條 乙方的工資為每月人民幣 元整，其中包括基本工資及政府規定的各項補貼、津貼等，及應由個(gè)人按照上海市所規定繳納的社會(huì )保險.
第十條 甲方在每月10日以貨幣形式支付乙方當月的工資。
第十一條 乙方在甲方的工資，獎金等收入所得的個(gè)人所得稅由乙方承擔。
五、社會(huì )保險
第十二條 甲方按國家規定為乙方(本市戶(hù)口)辦理養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險。涉及乙方個(gè)人繳納部分的，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。外地從業(yè)人員由公司為其繳付外勞力綜合保險。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，需要停工醫療的，由指定醫療機構出具病情證明，按有關(guān)政府規定或約定享受醫療期。
第十四條 乙方因工負傷，需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫療期。工傷醫療期的時(shí)間由指定的治療醫院提出意見(jiàn)，并經(jīng)企業(yè)職工勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認。醫療期享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生標準的工作環(huán)境，采取切實(shí)有效的措施，改善勞動(dòng)條件，保障乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。 第十六條 乙方應遵行甲方的生產(chǎn)規定，以確保安全，如自行主張危險操作而產(chǎn)生自己受傷，甲方不承擔其責任。因違規操作，給甲方造成經(jīng)濟損失的，要進(jìn)行適度賠償。(具體金額需雙方協(xié)商而定)
第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作
第十八條 甲方按國家規定，對女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
七、 勞動(dòng)紀律
第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、操作規程及工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第二十條 如果乙方違反下列規章制度，公司將視情節輕重，有權對雇員做出一定的紀律處分決定，或終止本合同。
1. 使公司遭受損失(包括公司財產(chǎn)損失、利潤損失、 信譽(yù)損失， 以及造成公司其它員工之間的關(guān)系不和諧或工作態(tài)度不認真);
2. 對其它雇員或人員造成人身傷害;
3. 不能按工作要求完成本職工作;
4. 為公司服務(wù)期間內，同時(shí)受聘于其它單位;
5. 不服從上級主管人的指示;
6. 未經(jīng)許可，擅自使用公司的設備與設施;
7. 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的，甲方有權終止該合同;
8. 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害，甲方有權終止合同。
八、 商業(yè)秘密及無(wú)利益沖突
第二十一條 保守公司機密
1. 乙方必須嚴守公司機密，未經(jīng)公司書(shū)面允許或因職務(wù)需要，不得將有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)、管理和技術(shù)方面的信息，有關(guān)公司或與公司有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)實(shí)體的營(yíng)銷(xiāo)和財 務(wù)狀況的信息，有關(guān)公司或與公司有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)實(shí)體的客戶(hù)、產(chǎn)品、程序、商 業(yè)、服務(wù)等的信息，以及乙方在公司資助的培訓中獲得的所有信息，以任何直接或間接的方式向公司以外的任何人員或實(shí)體泄漏。乙方也不得將自已知曉的 有關(guān)公司的信息透露給其他員工，除非其因職務(wù)需要，必須了解這些信息。乙 方不得用這些信息與公司進(jìn)行競爭或把這些信息用于完成其工作或職責以外的 其它用途。
2. 本合同到期或終止時(shí)，乙方必須將其擁有、控制的所有設備、工具、計劃書(shū)、備忘錄、客戶(hù)名單、公司財務(wù)報告或營(yíng)銷(xiāo)信息，以及與公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)的電腦、書(shū)藉、文件、硬件、軟件、設計圖和統計數據等等歸還公司。
3. 合同終止后，乙方仍應履行本聘用合同第二十一條第1款規定的義務(wù)。
第二十二條 無(wú)利益沖突
在雇傭期內，乙方必須避免任何引起或可能引起其個(gè)人利益與公司利益發(fā)生沖突的情況，并保證不參與任何可能會(huì )影響其在公司的工作責任或影響其有效地執行在公司的職務(wù)的活動(dòng)。該類(lèi)活動(dòng)包括但不限于以下幾種情況：
1. 接受公司以外的聘用或從事任何阻礙有效地履行其在公司的職責的活動(dòng);在以下公司或實(shí)體里享有財務(wù)上的利益：與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)或將與公司有業(yè)務(wù)來(lái)往 的`公司、實(shí)體或個(gè)人;公司的合作伙伴;公司的競爭對手;
2. 以任何職務(wù)和資格，如：總監、董事、管理人員、員工或顧問(wèn)等，為與公司有業(yè)務(wù)競爭的任何其他公司、實(shí)體或個(gè)人提供服務(wù);
3. 利用在公司的職位來(lái)謀取個(gè)人利益，如：要求任何其他公司、實(shí)體或個(gè)人為其提供或接受本來(lái)會(huì )增進(jìn)公司利益的生意方面的機會(huì );
4. 擁有公司未公開(kāi)的重要信息時(shí)，買(mǎi)賣(mài)或提示其他人去買(mǎi)賣(mài)公司以及公司的供應商或合作伙伴的證券;
5. 向與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系或尋求與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的任何其他公司、實(shí)體或個(gè)人借款(銀行或其他借款機構除外)。
九、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第二十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第二十四條 訂立本合同所依據的客觀(guān)規律情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本合同：
1. 乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2. 乙方嚴重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀律或規章制度的;
3. 乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4. 乙方向未經(jīng)授權人泄漏公司機密或未經(jīng)公司許可保留公司機密文件或違反本合同第二十一條和第二十二條的具體規定;
5. 乙方曠工三天或三天以上;
6. 乙方在工作時(shí)間或下班后在公司內玩撲克、聚眾賭博或參與其他不正當活動(dòng)。
7. 乙方觸犯刑律，并被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;
8. 乙方患病或非因工受傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
9. 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的;
10. 甲乙雙方不能依據本合同第二十四條規定就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
11. 甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;
12. 甲方因經(jīng)營(yíng)狀況的調整和企業(yè)重組，乙方成為冗員的。
第二十七條 符合下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1. 乙方因工負傷或患有職業(yè)病在治病、療養期間的，或醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)堅定委員會(huì )確認完全或大部門(mén)喪失勞動(dòng)能力的;
2. 乙方患病或非因工負傷在規定醫療期內的，但符合本合同第二十六條第1、2、3、4款規定的人員除外;
3. 女職工在懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的，但符合本合同第二十六條第1、2、3、4款規定的人員除外。
第二十八條 符合下列情形之一的，乙方可以與甲方解除本合同：
1. 乙方在試用期內的;
2. 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;
3. 甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費和外勞力綜合保險的;
4. 乙方提出辭職，甲方在三十日內無(wú)書(shū)面答復的。 (但有下列情形之一者必須履行協(xié)議約定或承擔違約賠償責任。)
(1)給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;
(2)被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結案的
第二十九條 甲乙雙方任何一方提出解除勞動(dòng)合同，均應提前 天以書(shū)面形式通知對方。但如按照本合同第二十六條第1、2、3、4款和第二十八條第1、2、3款規定解除本合同的，可不必提前通知對方。
第三十條 符合下列情形之一的，本合同即可終止：
1. 勞動(dòng)合同期滿(mǎn);
2. 當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現的;、
3. 甲方被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)的;
4. 乙方退休、退職、死亡的。
第三十一條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續定勞動(dòng)合同。
十、 甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件
第三十二條 1. 經(jīng)甲方?jīng)Q定因部分調整后乙方崗位被撤消，乙方又沒(méi)有被其他部門(mén)聘用，經(jīng)協(xié)商不能就解除勞動(dòng)合同達成一致協(xié)議的， 并不愿接受臨時(shí)待崗或培訓的;
2. 乙方年度績(jì)效考評不合格的;
3. 乙方未經(jīng)甲方同意無(wú)故曠工三個(gè)工作日以上的。當上述約定的終止條件出現的，甲乙雙方即可終止勞動(dòng)合同。
十一、違約責任和經(jīng)濟補償
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同的，應依法承擔違約責任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際損失情況承擔經(jīng)濟賠償損失。
第三十四條 在本合同期限內，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專(zhuān)項協(xié)議的，須按專(zhuān)項協(xié)議的約定辦理。
第三十五條 甲方按本合同第二十五條和第二十六條第8、9、10、11、12款規定解除合同的，應按當地政府的有關(guān)部門(mén)規定給予乙方相應的經(jīng)濟補償。
十二、勞動(dòng)爭議
第三十六條 甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用勞動(dòng)爭議程序。
第三十七條 勞動(dòng)爭議的程序為：可由甲乙雙方協(xié)商解決，也可請勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解，或由爭議的一方向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁的一方應自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內提出書(shū)面申請，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內向甲方所在地人民法院提出訴訟。
十三、其他
第三十八條 本合同未盡事宜，按國家和當地政府有關(guān)法律、法規規定辦理。 第三十九條 甲乙雙方簽定的《保密協(xié)議》是本合同的組成部分。
第四十條 本合同約定期限屆滿(mǎn)，如果雙方未協(xié)商續簽，則本合同自動(dòng)失效，除第二十一條第1款外。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人(簽章) (簽字)
簽訂日期： 簽訂日期：
印刷廠(chǎng)合同8
甲方：_________________
乙方姓名：_________________
性別：_________________
地址：_________________
身份證號：_________________
籍貫：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
戶(hù)籍地址：_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商。簽訂本合同，共同遵守本合同所條款。
1、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為_(kāi)___年。
2、工作內容
乙方同意根據甲方的工作需要，從事甲方崗位工作。甲方因工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可變動(dòng)乙方工作部門(mén)及崗位，如無(wú)特殊情況，乙方應服從甲方安排。
3、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，甲方根據需要組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓，學(xué)習甲方有關(guān)工作程序和相關(guān)規定。
4、勞動(dòng)報酬和福利待遇
4.1甲方按照不低于本市最低工資標準的規定，根據本公司薪酬制度，確定乙方工資形式和工作標準。
4.2乙方試用期個(gè)月，試用期基本工資____元/月，試用期滿(mǎn)后基本工資____元/月，上述月工資均為稅前額度。
4.3工作時(shí)間為每周做六休一。按國家法定節假日正常休假（如需趕貨由生產(chǎn)部自行調整），如遇加班按國家規定根據實(shí)際加班時(shí)間計算加班費。
4.4工資構成由基本工資+加班補貼—個(gè)人社�？劾U。甲方可按公司薪酬制度和考核制度調整乙方工資。
4.4甲方按月發(fā)放貨幣工資。每月15號發(fā)放上一個(gè)月的工資。如遇節假日或休息日，可順延在3個(gè)工作日內支付工資。
5、甲方的權利和義務(wù)
5.1甲方的權利
5.1.1根據國家有關(guān)規定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎勵/懲罰。
5.1.2合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
5.1.3具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
A、試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件的；
B、乙方不遵守甲方客戶(hù)方規章制度而遭受客戶(hù)方嚴重投訴的；
C、乙方違合同中相關(guān)承諾的；
D、乙方行為魯莽的；
E、乙方違操作規程，嚴重違勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度的；
F、乙方的行為按照國家的法律、法定規定被拘役，拘留或追究刑事責任；
G、乙方連續2天或月累計2次無(wú)故曠工的；
H、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重損害的。
5.2甲方的義務(wù)
5.2.1遵守國家的法律、法規、政策，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
5.2.2根據需要對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
5.2.3具有下列情況之一的，乙方又無(wú)違紀行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
A、乙方因工負傷，在規定的醫療期內的；
B、國家有關(guān)政策規定的其他情況。
6、乙方的權利和義務(wù)
6.1乙方的權利
6.1.1在合同期間乙方享有參與企業(yè)管理，獲得榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
6.1.2有權享有國家和甲方規定的調整工資、晉級獎勵、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險和福利待遇。
6.1.3具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
A、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)不安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；
B、甲方不履行勞動(dòng)合同的；
C、試用期內的。
6.2。乙方的義務(wù)
6.2.1遵守國家法律、法規和政策，維護企業(yè)合法利益。
6.2.2積極參加甲方組織的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
6.2.3遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
6.2.4完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達到甲方規定的各項指標。
6.2.5按甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù)，并達到考核標準。
6.2.6如有違章違紀行為，應接受甲方相關(guān)處罰規定。
7、勞動(dòng)紀律
7.1乙方應遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方的.管理教育。
7.2乙方如違勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權進(jìn)行批評教育，并視其錯誤性質(zhì)、情節、影響和本人態(tài)度給與必要的紀律處分。
8。終止、變更、續訂、解除勞動(dòng)合同的手續
8.1勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，如雙方需要續訂和同時(shí)應提前30天書(shū)面通知對方，并辦理續訂合同手續。
8.2本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
8.3合同期內甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容，并辦理變更手續。
8.4任何一方解除勞動(dòng)合同，應提前30天書(shū)面通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續。
8.5按照《工廠(chǎng)規章制度》及其它相關(guān)規定，乙方屬于應予辭退的，應說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。因乙方過(guò)失而解除勞動(dòng)合同的不需要提前通知。
8.6乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除。
9、違約賠償責任
9.1乙方違本合同規定或培訓協(xié)議的規定，解除勞動(dòng)合同，或因乙方的過(guò)錯對甲方造成損失的，應當承擔如下賠償責任：
A、甲方招收錄用乙方所支付的費用；
B、甲方為乙方支付的培訓費用；
C、對甲方造成的經(jīng)濟損失；
D、法律規定或雙方另有約定的其它賠償費用。
9.2乙方違本合同規定或泄漏本公司商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的經(jīng)濟損失；損失難以計算的，乙方的賠償額應當為侵權人在侵權期間因侵犯商業(yè)機密而取得的利潤以及甲方為調查侵權事項而支付的合理費用。
10、其他
10.1若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還甲方，如有損壞、遺失應予賠償。
10.2本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽字斧章）：____________乙方（簽字確認）：____________
____年____月____日____年____月____日
印刷廠(chǎng)合同9
合同編號：___________
甲方：__________________乙方：____________
單位名稱(chēng)：______________姓名：____________
法定代表人：____________性別：____________
托代理人：____________出生年月：________
廠(chǎng)址：__________________家庭住址：________
所屬區：________________
根據《________全員勞動(dòng)合同制暫行規定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規定》）和________市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類(lèi)別和合同期限
1．有固定期合同履行期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日起，至______年______月______日止，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月（自______年______月______日至______年______月______日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為_(kāi)__________年（自______年______月______日至______年______月______日止）。合同期滿(mǎn)應即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。
2．無(wú)固定期勞動(dòng)合同自______年______月______日起，直至《暫行規定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為_(kāi)_____年（自______年______月______日至______年______月______日止）。
二、工作崗位
1．甲方根據生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長(cháng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海__印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門(mén)簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2．甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)工作崗位，在征求乙方意見(jiàn)時(shí)，如無(wú)特殊情況，乙方應以服從為原則。
3．雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海__印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海__印刷廠(chǎng)職工下崗待聘的暫行規定》辦理。
三、雙方的責任和義務(wù)
1．甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護，并根據生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養待遇。同時(shí)，對女職工應酌情實(shí)行特殊保護。
2．甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂(lè )場(chǎng)所。
3．甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行文件學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。
4．乙方有參加甲方管理，獲得榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。
5．乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
6．乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1．甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報酬，隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
2．乙方工資、獎金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發(fā)放。
3．乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動(dòng)保險
1．在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統一規定的有關(guān)津貼，物價(jià)補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規定的職工休假等。
2．在勞動(dòng)合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3．勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現行的有關(guān)政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海__印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規定》中的有關(guān)條款執行。
4．被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海__印刷廠(chǎng)下崗待聘的暫行規定》執行。
5．乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
乙方在勞動(dòng)合同期間內必須自覺(jué)地遵守國家的有關(guān)法規法紀、遵守勞動(dòng)紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關(guān)廠(chǎng)規廠(chǎng)紀規定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
1．凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿(mǎn)時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續訂勞動(dòng)合同。
2．合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，但必須辦理變更手續。
3．職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。
4．在勞動(dòng)合同期間，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《上海__印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續。
5．在勞動(dòng)合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
6．乙方在勞動(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的`，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
7．乙方在勞動(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。
8．被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續。
八、違約責任
1．在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2．甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。
3．凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓、學(xué)歷學(xué)習、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調動(dòng)或違約時(shí)，均按《上海__印刷廠(chǎng)關(guān)于職工在服務(wù)期內離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規定執行。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款
1．本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關(guān)規定辦理。
2．本合同的有關(guān)規定在執行過(guò)程中，如與國家新頒布的有關(guān)規定相抵觸時(shí)，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。
3．________
十、勞動(dòng)爭議的調解、仲裁
因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個(gè)月內向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解員會(huì )申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規定向虹口區勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì )申請仲裁。
本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執一份。
甲方：__________________________
法定代表人（簽章）：____________
托代表人（簽章）：____________
合同簽訂日期：__________________乙方：__________________________
�。ㄉw章或簽名）__________________
合同簽訂日期：__________________鑒證單位：______________________
鑒證日期：______________________
印刷廠(chǎng)合同10
出租人：___________（甲方）
承租人：___________（乙方）
簽定地點(diǎn)：________
簽定時(shí)間：________年____月____日
根據民法典，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特簽定本合同。
一、設備清單__________________________________________________________.
二、租用期限
1.甲方于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為乙方提供以上設備的租賃服務(wù)。租期_____天，租金_____元/臺/天。合計______________.（人民幣）
2.乙方?jīng)Q定租用此設備后，應交納該設備同等金額貨款作為押金，方可提取該設備。乙方歸還該設備時(shí)，將租金一次性全額付給甲方，甲方同時(shí)退還乙方押金。
3.租賃物交付的時(shí)間、地點(diǎn)、方式及驗收：出租人在合同簽定地點(diǎn)將租賃物交給承租人，承租人開(kāi)機實(shí)地實(shí)物驗收，承租人簽定本合同表示對該租賃物已驗收。
三、注意事項
1.乙方在租用期間不得轉租，不能中途退租；乙方不能擅自拆改設備，必須妥善正確使用，確保設備完好無(wú)損，否則造成的一切損失由乙方承擔。
2.乙方未和甲方簽定續租合同則承租人需在租期結束的第_________天把所租機器退還。如要續租，雙方需重新簽定新租賃合同，甲方有權在本合同逾期后的'任何時(shí)候收回該設備及取收必要的逾期費用。
四、補充規定1.經(jīng)費賠償如承租人在使用時(shí)造成所租機器損壞，則按以下項目賠償：
�。�1）外殼：損傷不影響外觀(guān)賠償_________元；損傷影響外觀(guān)賠償________元；
�。�2）鏡頭/顯示屏：有劃痕不影響使用________元；影響使用按市場(chǎng)價(jià)賠償；
�。�3）燈泡/主板損壞：_________元（按實(shí)際市場(chǎng)價(jià)賠償）
�。�4）其他附件：如無(wú)法修復則按市場(chǎng)價(jià)賠償；
2.本合同未敘詳盡并需補充之事，雙方應共同協(xié)商作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。
在履行過(guò)程中發(fā)生爭議，由雙方當事人協(xié)商解決；
3.本合同未作規定的，按照《民法典》的規定執行。
4.本合同一式兩份，由甲乙雙方各執一份。合同自雙方簽字日起生效。
承租人：________
法人代表或委托承辦人：________
電話(huà)：________
________年____月____日
地址：________
出租人：________
法人代表或委托承辦人：________
電話(huà)：________
________年____月____日
印刷廠(chǎng)合同11
甲方： 乙方姓名： 性別：
地址： 身份證號： 籍貫：
聯(lián)系電話(huà)： 戶(hù)籍地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商。簽訂本合同，共同遵守本合同所條款。
1. 勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。
2. 工作內容
乙方同意根據甲方的工作需要，從事甲方 崗位工作。甲方因工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可變動(dòng)乙方工作部門(mén)及崗位，如無(wú)特殊情況，乙方應服從甲方安排。
3. 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，甲方根據需要組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓，學(xué)習甲方有關(guān)工作程序和相關(guān)規定。
4.勞動(dòng)報酬和福利待遇
4.1. 甲方按照不低于本市最低工資標準的規定，根據本公司薪酬制度，確定乙方工資形式和工作標準。
4.2. 乙方試用期 個(gè)月，試用期基本工資 元/月，試用期滿(mǎn)后基本工資 元/月，上述月工資均為稅前額度。
4.3. 工作時(shí)間為每周做六休一。按國家法定節假日正常休假(如需趕貨由生產(chǎn)部自行調整)，如遇加班按國家規定根據實(shí)際加班時(shí)間計算加班費。
4.4. 工資構成由基本工資+加班補貼-個(gè)人社�？劾U。甲方可按公司薪酬制度和考核制度調整乙方工資。
4.4. 甲方按月發(fā)放貨幣工資。每月15號發(fā)放上一個(gè)月的工資。如遇節假日或休息日，可順延在3個(gè)工作日內支付工資。
5. 甲方的權利和義務(wù)
5.1. 甲方的權利
5.1.1. 根據國家有關(guān)規定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎勵/懲罰。
5.1.2. 合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
5.1.3. 具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
A. 試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件的;
B. 乙方不遵守甲方客戶(hù)方規章制度而遭受客戶(hù)方嚴重投訴的;
C. 乙方違反合同中相關(guān)承諾的;
D. 乙方行為魯莽的;
E. 乙方違反操作規程，嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度的;
F. 乙方的行為按照國家的法律、法定規定被拘役，拘留或追究刑事責任;
G. 乙方連續2天或月累計2次無(wú)故曠工的;
H. 乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
5.2 甲方的義務(wù)
5.2.1. 遵守國家的.法律、法規、政策，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
5.2.2. 根據需要對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
5.2.3. 具有下列情況之一的，乙方又無(wú)違紀行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
A. 乙方因工負傷，在規定的醫療期內的; B. 國家有關(guān)政策規定的其他情況。
6. 乙方的權利和義務(wù)
6.1. 乙方的權利
6.1.1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
6.1.2. 有權享有國家和甲方規定的調整工資、晉級獎勵、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險和福利待遇。
6.1.3. 具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
A. 經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)不安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的; B. 甲方不履行勞動(dòng)合同的; C. 試用期內的。
6.2. 乙方的義務(wù)
6.2.1. 遵守國家法律、法規和政策，維護企業(yè)合法利益。
6.2.2. 積極參加甲方組織的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
6.2.3. 遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
6.2.4. 完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達到甲方規定的各項指標。
6.2.5. 按甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù)，并達到考核標準。
6.2.6. 如有違章違紀行為，應接受甲方相關(guān)處罰規定。
7. 勞動(dòng)紀律
7.1. 乙方應遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。
7.2. 乙方如違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權進(jìn)行批評教育，并視其錯誤性質(zhì)、情節、影響和本人態(tài)度給與必要的紀律處分。
8. 終止、變更、續訂、解除勞動(dòng)合同的手續
8.1. 勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，如雙方需要續訂和同時(shí)應提前30天書(shū)面通知對方，并辦理續訂合同手續。
8.2. 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
8.3. 合同期內甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容，并辦理變更手續。
8.4. 任何一方解除勞動(dòng)合同，應提前30天書(shū)面通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續。
8.5. 按照《工廠(chǎng)規章制度》及其它相關(guān)規定，乙方屬于應予辭退的，應說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。因乙方過(guò)失而解除勞動(dòng)合同的不需要提前通知。
8.6. 乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除。
9. 違約賠償責任
9.1. 乙方違反本合同規定或培訓協(xié)議的規定，解除勞動(dòng)合同，或因乙方的過(guò)錯對甲方造成損失的，應當承擔如下賠償責任：
A.甲方招收錄用乙方所支付的費用; B.甲方為乙方支付的培訓費用;
C.對甲方造成的經(jīng)濟損失; D.法律規定或雙方另有約定的其它賠償費用。
9.2. 乙方違反本合同規定或泄漏本公司商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的經(jīng)濟損失;損失難以計算的，乙方的賠償額應當為侵權人在侵權期間因侵犯商業(yè)機密而取得的利潤以及甲方為調查侵權事項而支付的合理費用。
10. 其他
10.1. 若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還甲方，如有損壞、遺失應予賠償。
10.2. 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字蓋公章)： 乙方(簽字確認)：
印刷廠(chǎng)合同12
甲方：________
地址：________
電話(huà)：________
傳真：________
乙方：________
地址：________
電話(huà)：________
傳真：________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，茲就甲方委托乙方制作____________事宜達成以下協(xié)議：
一、項目概要：___________________________
二、項目明細：
項目名稱(chēng)：________________
三、付款方式：
支付方式：
四、交貨方式
交貨時(shí)間：
交貨地點(diǎn)：乙方物流配送至____________________________，配送費用由乙方承擔。具體地址如下：
五、印刷質(zhì)量標準
1、乙方前期制作應按提供樣稿之要求按時(shí)、按質(zhì)完成，印刷品質(zhì)量以最終簽字樣稿為準驗收；甲方應負責有關(guān)內容的及時(shí)校核確認以及收貨驗貨。
2、甲方委托乙方設計制作的稿件，甲方有權要求乙方提供最多不超過(guò)四次的樣稿確認。在乙方提供第四次確認稿時(shí)，甲方應完成所有的確認修改工作。如因甲方原因在第四次確認稿后仍需要進(jìn)行修改，甲方同意視修改內容額外支付每頁(yè)不超過(guò)100元的改稿費用。
3、彩色印刷品的色差范圍正負應不超過(guò)樣稿的10%，套印允許誤差應小于0.2mm。其他如需檢驗的項目按國家新聞出版行業(yè)標準有關(guān)平版一般印刷品的質(zhì)量標準驗收。
4、甲方對印刷質(zhì)量有任何異議，須在收貨后三個(gè)工作日內提出，在任何情況下乙方不負責除印刷以外發(fā)行、廣告的連帶責任。
六、知識產(chǎn)權及保密
1、乙方應對甲方制作發(fā)行方式、計劃等與本宣傳品有關(guān)的內容嚴格保密。
2、乙方設計人員應自覺(jué)保護甲方提供的一切用于排版印刷的電子文檔，不得擅自提供給任何第三方作任何用途。
3、乙方為甲方雜志制作的平面設計，其著(zhù)作權屬甲方所有。
4、乙方應妥善保存雜志的所有電子設計稿件、菲林，甲方若需要，應予提供；合同終止后，若雙方不再續約，乙方應將所有與本合同有關(guān)的.電子設計稿件、菲林交還給甲方，不得私自留有備份。
七、短溢裝條款
交貨數量同意允許正負5%的短溢裝。如溢裝的情況，甲方有權選擇是否按合同單價(jià)接收超裝之貨品。若甲方不接收，乙方不得擅自贈送他人或以任何價(jià)格出售，但作其他客戶(hù)印刷業(yè)務(wù)參考樣本除外。如短裝在5%之內，乙方須按合同單價(jià)從合同總價(jià)中扣除相應金額，但不另行補足數量。如短裝在5%以上，甲方有權要求乙方補足所缺貨品。
八、不可抗力
甲乙雙方任何一方由于不可抗力原因不能履行合同時(shí)，應在_____日內向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，以減輕可能給對方造成的損失，在取得有關(guān)機構證明后，允許延期履行、部分履行或不履行合同，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。
九、違約責任
1、乙方的違約責任
1）乙方不能按約定期限交貨的，甲方有權拒絕向乙方付款。乙方應向甲方償付相當于不能交貨部分貨款的10％的違約金；
2）乙方所交物品品種、數量、規格、質(zhì)量不符合國家法律法規和合同規定的，由乙方負責包換或退貨，并承擔由此而支付的實(shí)際費用；
2、甲方的違約責任
1）甲方逾期付款的，應按照逾期付款部分計算，向乙方支付每日千分之五的違約金，并承擔乙方因此所受的損失；
2）甲方違反合同規定拒絕接貨的，應當承擔由此對乙方造成的損失。
十、其他
1、甲乙雙方應嚴格遵守本合同的有關(guān)條款，本合同未盡事項，應由甲乙雙方友好協(xié)商解決。
2、執行本合同發(fā)生糾紛，當事人雙方應當及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：________
授權代表：________
簽字：________
日期：________年____月____日
乙方：________
授權代表：________
簽字：________
日期：________年____月____日
印刷廠(chǎng)合同13
出租方(甲方)： 承租方(乙方)： 身份證號： 身份證號：
根據《中華人民共和國合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：《條列》)的規定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜訂立本合同。
一、 出租房屋情況
1-1甲方出租依法的房屋坐落于市區 村 社。該房屋建筑面積為 平方米，房屋性質(zhì)為工業(yè)用房。
二、租賃用途
2-1本市有關(guān)房屋使用和物業(yè)管理的規定。
2-2乙方保證，在租賃期內未征得甲方書(shū)面同意以及按規定須經(jīng)有關(guān)部門(mén)審批核準前，不擅自改變上款約定的使用用途。
三、交付日期和租賃期限
3-1 甲乙雙方約定，甲方于年日前向乙方交付該房屋�！境鲎狻糠课葑赓U期自 年 月 日起至 年 月 日止。
3-2 租賃期滿(mǎn)，甲方有權收回該房屋，乙方應如期返還。乙方需繼續承租該房屋的，則應于租賃期滿(mǎn)前 個(gè)月，向甲方提出續租
書(shū)面要求，經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。
四、租金、支付方式和期限
4-1 甲、乙雙方約定，該房屋每月每平方米使用面積租金為租】月租金總計為 平方米× = 元(大寫(xiě)： 萬(wàn) 仟 佰 拾。該房屋租金年內不變。 4-2 乙方支付租金飛方式如下：五、其他費用
5-1 租賃期內，使用該房屋所發(fā)生的水、電、煤氣、通訊、設備、物業(yè)管理等費用由乙方承擔，其他有關(guān)費用，均由甲方承擔。
六、房屋使用要求和維修責任
6-1 租賃期間，乙方發(fā)現該房屋及其附屬設施有損壞或故障時(shí)，應及時(shí)通知甲方維修;甲方應在接到乙方通知后的 天內進(jìn)行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。因維修租賃物影響承租人使用的，應當減少租金并承擔相應損失。 6-2 租賃期間，乙方應合理使用并愛(ài)護該房屋及其附屬設施。因乙方使用不當或腐蝕(有爭議可根據周邊廠(chǎng)房確認)，致使該房屋及其附屬設施損壞或發(fā)生故障的，乙方應負責維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費用由乙方承租。
6-3 租賃期間，甲方保證該房屋及其附屬設施處于正常的可使用和安全的狀態(tài)。甲方對該房屋進(jìn)行檢查、養護，應提前乙方。檢查養護時(shí)，乙方應予以配合。甲方應盡量減少對乙方使用該房屋的影響。
七、房屋返還時(shí)的狀態(tài)
7-1 除甲方同意乙方續租外，乙方應在本合同的租期屆滿(mǎn)后 日內返還該房屋，未經(jīng)甲方同意逾期返還房屋的，每逾期一日，乙方應按 元/平方米( 元)向甲方支付該房屋占用期間的使用費。
八、轉讓和交換
8-1 在租賃期內，甲方如需出售或解除租賃合同該房屋，應提前三個(gè)
月通知乙方。乙方在同等條件下有優(yōu)先購買(mǎi)權。
九、解除本合同的條件
9-1甲、乙雙方同意在租賃期內，有下列情形之一的，本合同終止雙方互不承擔責任：
a) 該房屋占用范圍內的土地使用權依法提前收回的;
b) 該房屋因社會(huì )公用利益被依法征用的;
c) 該房屋因城市建設需要被依法列入房屋拆遷許可范圍的;
d) 在合同有效期內若遇本條前三項之情形需乙方搬遷，則乙方應享有自己一切設備搬遷費用，甲方不得已任何理由收取乙方的設備搬遷費。
e) 因乙方原因造成房屋主體結構損壞的;
f)乙方擅自轉租該房屋、轉讓該房屋承租權;
g)乙方逾期不支付租金累計超過(guò)
9-2 甲、乙雙方同意，有下列情形之一的，一方可書(shū)面通知另一方解除本合同。違反合同的一方，應向另一方按月租金的 倍支付違約金;給對方造成損失的，支付的違約金不足抵付一方損失的，還應賠償造成的損失與違約金的差額部分;
(一) 甲方未按時(shí)交付該房屋，經(jīng)乙方催告后 日內仍未交付的;
(二) 甲方交付的`該房屋不符合本合同的約定，致使不能實(shí)現租賃目的的;或甲方交付的房屋存在缺陷，危及乙方安全的。
(三) 未征得甲方書(shū)面同意改變房屋用途，致使房屋損壞的。
十、違約責任
10-1 該房屋交付時(shí)存在缺陷的，甲方應自交付之日起日內進(jìn)行修復，逾期不修復的，甲方同意減少租金并變更有關(guān)租金條款。
10-2 因甲方未告知乙方，該房屋出租前已抵押或產(chǎn)權轉移受到限制，造成乙方損失的，甲方應負責賠償。
10-3 租賃期間，甲方不及時(shí)履行全合同約定的維修、養護責任，致使房屋損壞，造成乙方損失的，甲方應負責賠償。
10-4 租賃期間，非本合同規定的情況，甲方擅自解除本合同，提前收回該房屋的，甲方應按相當于該房屋個(gè)月租金向乙方支付違約金。若違約金不足抵付乙方損失的，甲方還應負責賠償。
10-5 乙方未征得甲方同意或者超出甲方書(shū)面同意的范圍和要求裝修房屋或者增設附屬設施的，甲方可以要求乙方恢復房屋原狀或賠償損失。
10-6 甲方人員的安全事故由甲方人員自行承擔。
十一、其他條款
11-1 本合同不盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可訂立補充條款。 11-2 甲、乙雙方在簽署本合同時(shí)，對各自的權利、義務(wù)、責任清楚明白，并原按合同規定嚴格執行。如一方違反本合同中，另一方有權按本合同規定索賠。
11-3 甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，應通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，可依法向人民法院起訴。
甲方：
年 月 日
乙方： 年 月 日
印刷廠(chǎng)合同14
轉讓方（甲方）：
受讓方（乙方）：
甲乙雙方本著(zhù)平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方將其權屬的工業(yè)廠(chǎng)房等
轉讓與乙方及有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
一、工業(yè)廠(chǎng)房基本情況
本協(xié)議轉讓的工業(yè)廠(chǎng)房原屬于 ，位于 ，廠(chǎng)房面積約為 平方米。
二、轉讓范圍及價(jià)款
1、雙方一致同意，甲方向乙方轉讓上述土地（第一條中列明）和地上所有建筑及設備。
3、交付后，上述工業(yè)廠(chǎng)房的占有、使用、收益、處分權歸乙方行使，甲方不再享有該廠(chǎng)房的.任何使用權利和義務(wù)。
三、轉讓款的支付方式
1、廠(chǎng)房總價(jià)分三次付清，簽約日乙方支付定金人民幣
元（大寫(xiě) 元整），收款時(shí)甲方應向乙方提供收據。
2、_ _年_ _月_ _日前甲方把廠(chǎng)房交付乙方使用，同時(shí)乙方在收到甲方廠(chǎng)房后支付人民幣_ 元（大寫(xiě) 元整），收款時(shí)甲方應向乙方提供收據。
3、余款人民幣
_ 元（大寫(xiě) 元整）于 年 月 日前付清。
四、違約責任
1、如乙方未按照本協(xié)議約定支付轉讓款，則按逾期一日應賠償甲方未收款項的
賠償金。
2、甲方中途悔約，甲方應在悔約之日起
天內將首付款返還與乙方，另給付乙方相當于首付款數額的違約金。乙方不能按期向甲方付清購房款，或甲方不能按期向乙方交付房地產(chǎn)，每逾期一日，由違約一方向對方給付相當于上述房地產(chǎn)價(jià)款千分之 的違約金。
五、爭議管轄
1、如本協(xié)議書(shū)在甲乙雙方履行中產(chǎn)生分歧，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，向不動(dòng)產(chǎn)所在地人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商補充確定，與本合同具有同等法律效力。
3、甲方在完成售房的全過(guò)程后，則乙方有權支配和使用該廠(chǎng)房，甲方無(wú)權干涉。
4、本廠(chǎng)房的質(zhì)量保修期為交付后一年內有效。
六、標的物的交付 年 月 日前，甲方該標的交付給乙方使用（在不損壞原有物品的基礎上）。 七、本協(xié)議書(shū)一式二份，雙方各執一份。
甲方： 乙方：
年月日
印刷廠(chǎng)合同15
甲方：________地址：________電話(huà)：________
乙方：________地址：________電話(huà)：________
風(fēng)險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開(kāi)發(fā)軟件、合作購銷(xiāo)產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目?jì)热�，相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據雙方實(shí)際的合作方式、項目?jì)热�、權利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。 依據《民法典》和有關(guān)法規的規定，乙方接受甲方的委托，就________制作事項，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，信守執行：
一、合作事項甲方委托乙方印制手袋_______個(gè)。
二、乙方責任風(fēng)險提示：
應明確約定合作各方的權利義務(wù)，以免在項目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目?jì)热莶灰恢�，各方的權利義務(wù)條款也不一致，應根據實(shí)際情況進(jìn)行擬定。
1、乙方接受甲方委托負責_________的`設計、制作、印制。
2、乙方設計完成后，甲方檢查小樣確認無(wú)誤后，甲方代表簽字認可，乙方保證按照簽字小樣印制，如因簽字小樣審核有誤出現問(wèn)題乙方概不負責。
3、為了保障雙方利益，乙方設計、制作、印制過(guò)程中產(chǎn)生除正式印件外其它物品由乙方自行銷(xiāo)毀一律不外傳。
4、如任何一方違反本協(xié)議有關(guān)規定且另一方面通知后拒不糾正則構成對另一方違約。違約方應當承擔因其違約行為給守約方所造成全部損失。
三、付款方式及期限甲、乙雙方協(xié)議簽訂后，甲方在___個(gè)工作日內一次性付款給乙方，付款金額為大寫(xiě)人民幣________元整。乙方收到甲方付款之日起開(kāi)始進(jìn)行設計、制作、印制，乙方保證在_______個(gè)工作日印制完成并交貨。
四、違約責任風(fēng)險提示：
合同的約定雖然細致，但無(wú)法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
1、協(xié)議雙方當事人中任何一方未履行協(xié)議約定或違反國家法律、法規及有關(guān)政策規定，給對方造成損失的均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經(jīng)濟損失，承擔違約金________元。
2、由于乙方原因致使乙方承接的印制事宜不能按期完成，由此給甲方造成的損失則由乙方承擔。
3、除本協(xié)議約定情況外，任何一方擅自終止或解除本協(xié)議，則守約方有權要求違約方賠償因終止或解除本協(xié)議而使守約方遭受的損失，該損失包括守約方所遭受的直接經(jīng)濟損失、因之向第三方承擔的賠償義務(wù)以及向國家司法或行政機關(guān)繳納罰款、其它可期待利益損失以及為減少損失而支付的所有合理費用（包括合理的律師費用）。
五、爭議解決協(xié)議有效期內，若雙方發(fā)生任何爭議，應本著(zhù)相互諒解、互惠互利的原則協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
六、其他
1、其他未盡事宜經(jīng)雙方共同協(xié)商后作補充，補充條款同具本協(xié)議法律效力。
2、本協(xié)議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執______份，均具同等法律效力。
甲方（簽字）：________
________年____月____日
乙方（簽字）：________
________年____月____日
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