（精）校本研修心得體會(huì )4篇
某些事情讓我們心里有了一些心得后，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，以下是小編精心整理的校本研修心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
校本研修心得體會(huì )1
最近，我閱讀了《新課程理念下的創(chuàng )新教學(xué)設計（初中化學(xué)）》這本書(shū)。我更加清晰的認識到在我們所進(jìn)行的課堂教學(xué)中還有許多值得深思和改進(jìn)的地方，需然對于新課程改革的理念我們知道了不少，但在課堂教學(xué)實(shí)踐即教學(xué)行為的的實(shí)施中的確認識得還很不到位。通過(guò)對本書(shū)的學(xué)習，的確該書(shū)教學(xué)設計理念真是太富有哲理性了，我試著(zhù)按書(shū)中的設計方法進(jìn)行實(shí)踐，的確是大有好轉�，F在我只對教學(xué)設計行為創(chuàng )新的認識談一些自己的看法和認識。
學(xué)生是一個(gè)活生生的個(gè)體，教學(xué)設計本身只是一種構思一種預設，在教學(xué)過(guò)程中應當隨機修正。因為在新課程改革的課堂教學(xué)觀(guān)中，教學(xué)設計的核心不是如何按部就班的順利實(shí)施預設方案，而是在互動(dòng)的復雜的多變的課堂中重建完善方案，預設與重建是為了更好的更真實(shí)的實(shí)施課堂教學(xué)。預設只是教師在課堂教學(xué)之前根據已有的對學(xué)生的認知情況和對教材的認知情況而進(jìn)行的一種超前的設計。課堂的多變，學(xué)生認知情況的復雜，課堂進(jìn)程的動(dòng)態(tài)性因素等等情況，要求教師的課堂教學(xué)行為的實(shí)施也必須是動(dòng)態(tài)的變化的，即實(shí)施中的不斷重構，這也是新課程教學(xué)理念——以人為本的一個(gè)表現。反思我們的教學(xué)，一堂課緊抓一份教學(xué)設計，牽著(zhù)學(xué)生的鼻子走，唯恐學(xué)生不聽(tīng)話(huà)，課堂教學(xué)出意外，尤其是公開(kāi)教學(xué)，這種心理和行為表現尤為嚴重。更有甚者一份教案多年沿用抄襲，學(xué)生換了一茬又一茬，教材更新了一本有一本，社會(huì )進(jìn)步了一次又一次，然而，不變的依舊是那份視如珍寶的教案。從現在的課堂教學(xué)來(lái)看，這種做法不就是一種
愚蠢的笑話(huà)嗎！
教師是讓學(xué)生變成聰明的人的引路人，教師卻拿著(zhù)一份不變的教學(xué)設計對待一級級、一代代變化的人，愚蠢的思想與沒(méi)有創(chuàng )造更新的行為怎能造就出聰明的社會(huì )的人呢？延伸開(kāi)去沒(méi)有創(chuàng )造性意識的人，如何建設創(chuàng )新型社會(huì )，再往下想恐怕這樣的教師就很難承受“人類(lèi)靈魂的工程師”“托起明天的太陽(yáng)”的美譽(yù)和責任了，這類(lèi)教師無(wú)意有意間充當了人的.發(fā)展和社會(huì )發(fā)展的阻礙者和罪人了！
創(chuàng )新教學(xué)的開(kāi)展，要求教師時(shí)刻以學(xué)生為主體，從學(xué)生的興趣入手，不斷探索與自省，全方位的設計課堂教學(xué)的過(guò)程。教師要轉變觀(guān)念，由知識的占有人轉變?yōu)橐龑W(xué)生學(xué)習的人，教師的知識和經(jīng)驗成為學(xué)生可利用的資源之一，教師的任務(wù)由過(guò)去單純傳授知識為主，轉變?yōu)閱l(fā)誘導，教會(huì )學(xué)生學(xué)習的方法與信息的優(yōu)化選擇為主。因此只有教師認清信息時(shí)代的教育要求，從思想上認識到創(chuàng )新教學(xué)的必要性與緊迫性，才能落實(shí)到行動(dòng)，從而在課堂上進(jìn)行適應新形式的創(chuàng )新教學(xué)。
校本研修心得體會(huì )2
興趣是推動(dòng)學(xué)生學(xué)習的動(dòng)力，能激發(fā)和引導學(xué)生的思想和意志去努力探索某種事物底蘊，直接促進(jìn)其智力的發(fā)揮和學(xué)習效率的提高。學(xué)生如果能在學(xué)習中產(chǎn)生興趣，就會(huì )形成較強的求知欲，就能積極生動(dòng)的學(xué)習。教師如何在教學(xué)中根據初中學(xué)生的認知規律充分調動(dòng)學(xué)生學(xué)習數學(xué)的興趣呢？我就近年來(lái)的教學(xué)實(shí)踐和經(jīng)驗談?wù)勛约旱捏w會(huì )。
一、構建和諧的師生關(guān)系
心理學(xué)認為，人的情感與認知過(guò)程都是相聯(lián)系的，任何認知過(guò)程都伴隨著(zhù)情感。初中生對某一科的學(xué)習興趣與情感密不可分，他們往往不是從理性上認為某一學(xué)科重要而去學(xué)好它，常常因為不喜歡某科任教師而放棄該科的學(xué)習。因此，師生情感不僅是師生交往的基礎，而且也是使學(xué)生對數學(xué)產(chǎn)生興趣的關(guān)鍵。教師是師生情感的主導者。熱愛(ài)學(xué)生是進(jìn)行數學(xué)教學(xué)的前提。當教師的情感傾注在數學(xué)教學(xué)中，激發(fā)了學(xué)生的數學(xué)學(xué)習情感時(shí)，學(xué)生就能夠更加積極主動(dòng)地投入數學(xué)學(xué)習。
二、練好教學(xué)基本功
隨著(zhù)教學(xué)理論的深化，人們對教學(xué)基本功含義的`理解也發(fā)生了變化。除了課堂組織、語(yǔ)言表達、板書(shū)、畫(huà)圖等傳統內容以外，還要重視利用現代教育技術(shù)，創(chuàng )設直觀(guān)、生動(dòng)的問(wèn)題情境，激發(fā)和培養學(xué)生的學(xué)習興趣，使學(xué)生樂(lè )意投入到現實(shí)的探究性教學(xué)活動(dòng)中去，同時(shí)消除學(xué)生對數學(xué)知識抽象、枯燥的認識，從而增強他們學(xué)習數學(xué)的興趣，使教學(xué)活動(dòng)充滿(mǎn)活力與情趣，讓學(xué)生在快樂(lè )中學(xué)習數學(xué)。
三、教學(xué)組織形式要多樣化
教師要改變“灌輸—接受”的教學(xué)模式，課堂教學(xué)組織形式要多種多樣�？刹捎糜懻�、交流、合作、探究性學(xué)習等方式，在培養學(xué)生合作與交流能力的同時(shí)，調動(dòng)每一位學(xué)生的自主參與意識和學(xué)習的積極性，教師可巧妙設置與學(xué)生的生活
校本研修心得體會(huì )3
時(shí)代進(jìn)步的潮流和社會(huì )變革的趨勢，不斷向我們幼兒教育提出改革和發(fā)展的新課題，我們在學(xué)習與反思中實(shí)踐，注重幼兒園的內涵發(fā)展，以教育科研為先導，積極推進(jìn)新課程實(shí)施、不斷轉變教師教育觀(guān)念，提升教師的專(zhuān)業(yè)能力。一年來(lái)，我們以幼兒發(fā)展為本，結合本園實(shí)際，加強“教”和“學(xué)”的研究，提高教師保教能力，穩中求進(jìn)，推動(dòng)幼兒園保教質(zhì)量，促幼兒健康發(fā)展。
一、加強隊伍建設，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展是一個(gè)過(guò)程，提高教師的專(zhuān)業(yè)化水平是我園師訓的一項重點(diǎn)工作。
1、加強理論學(xué)習，更新教師的教育觀(guān)念。利用頭腦風(fēng)暴教師沙龍
案例交流等多樣的形式，間周一、三、五的固定時(shí)間，由輔導員、科研組長(cháng)、科研主任負責，在園中開(kāi)展園本培訓學(xué)習活動(dòng)針對大家的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題以及困惑進(jìn)行集體學(xué)習交流和探討。鼓勵教師人人做業(yè)務(wù)學(xué)習的主人，理論聯(lián)系實(shí)際，針對一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行思想的碰撞，激發(fā)教師的思考與探索。逐步讓老師樹(shù)立正確的教育觀(guān)，明確方向，轉變觀(guān)念，大膽創(chuàng )新。有效的'提高了教師們的思想認識和教育能力。
2、加強教師師德培訓，提高教師的師德修養。通過(guò)定期有效組織教師政治學(xué)習活動(dòng)，開(kāi)展形式多樣的主題教育活動(dòng)，加大宣傳力度，規范教師行為，引導教師樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，全面提升教師的師德修養和育德能力。促進(jìn)師德教育的針對性和實(shí)效性，實(shí)行師德一票否決制。通過(guò)政治學(xué)習、師德培訓、主題演講等等活動(dòng)進(jìn)一步提升本園教師的師德規范，加強了教師的責任感、使命感，促使師德水平上新臺階。
3、開(kāi)展傳幫帶教活動(dòng)。抓住機會(huì )，開(kāi)展多渠道的外部培訓。本學(xué)期開(kāi)展多次與向化片幼兒園的跨校聯(lián)合體交流活動(dòng)。既有青年教師評優(yōu)活動(dòng)的探討，又有骨干教師與新教師結對協(xié)議帶教活動(dòng)。同時(shí)讓每個(gè)教師有走出去的機會(huì )，為教師創(chuàng )設更多的實(shí)地考察機會(huì )，開(kāi)闊視野，豐富實(shí)踐知識。
4、在園內開(kāi)展分層次、多渠道的帶教培訓工作，進(jìn)行了分層分類(lèi)的帶教培訓，使每個(gè)層次的教師都學(xué)有方向、學(xué)有目標。尤其加強了新教師的指導和培養，鼓勵青年教師開(kāi)展自學(xué)和自培，不斷充實(shí)自己并用新課程理論來(lái)指導實(shí)踐，培養她們工作的積極性和主動(dòng)性。青年教師分別在片級、縣級教研活動(dòng)中公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)，得到同行和領(lǐng)導的好評。同時(shí)我們還繼續著(zhù)眼于對骨干教師的培養，給骨干教師壓膽子、搭舞臺、促成長(cháng)，充分發(fā)揮骨干教師的輻射引領(lǐng)作用。
5、加強過(guò)程管理。在日常工作中以“六個(gè)一”活動(dòng)為抓手，在認真組織開(kāi)展集體教學(xué)活動(dòng)的相互觀(guān)摩交流活動(dòng);教師自制教玩具評比;聽(tīng)課筆記、備課筆記評比等活動(dòng)，通過(guò)豐富多彩的交流活動(dòng)努力提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在管理方面園領(lǐng)導定期與不定期對保教工作進(jìn)行檢查，重平時(shí)巡視的實(shí)況記錄，注重采集信息和積累數據。檢查結果向本人公開(kāi)，優(yōu)秀事跡加以及時(shí)肯定和弘揚。
二、加強新課程實(shí)施的研究，提高幼兒園教學(xué)活動(dòng)質(zhì)量。
1、在新課程實(shí)施過(guò)程中，教學(xué)活動(dòng)的質(zhì)量是關(guān)鍵，為此加強對課程管理顯得尤其的重要。
首先我們以《綱要》和《指南》的為指導，結合我園實(shí)際，將我園研究課題相關(guān)的彩陶藝術(shù)教育活動(dòng)巧妙而有效地融入到新課程中去，將我們課題研究的內容和新教材主題內容進(jìn)行替換、整合。同時(shí)本學(xué)期又調整了幼兒園的一日活動(dòng)的安排，確保游戲、生活、運動(dòng)、學(xué)習各課程之間的平衡，使幼兒的一日活動(dòng)安排更科學(xué)合理。
其次，在實(shí)施新課程過(guò)程中，本著(zhù)“因人而異”的原則，對個(gè)層次的教師提出不同的要求，對組長(cháng)以上的老師實(shí)現放權，對三年以?xún)鹊男陆處熀臀迨陨系睦辖處煂?shí)行“”，既規定主題內容、規定教學(xué)進(jìn)度。完善對老師的聽(tīng)課、評課制度，提高老師對活動(dòng)設計和評價(jià)的能力，同時(shí)對實(shí)習老師及時(shí)給予指導，使其順利完成教學(xué)實(shí)習任務(wù)。
還有就是深化幼兒園特色教學(xué)�！安侍账囆g(shù)教育”是我園上學(xué)期確立的縣級重點(diǎn)課題，為了更好地開(kāi)展課題實(shí)踐活動(dòng)，我們以科研組為核心，確立本學(xué)期開(kāi)展的系列活動(dòng)，教師人人參與活動(dòng)，月月有特色教學(xué)內容。特別關(guān)注教師在教學(xué)實(shí)踐中新課程理念和行為的落實(shí)，如：關(guān)注孩子的經(jīng)驗、關(guān)注教材的園本化等等。
2、加強教科研活動(dòng)的實(shí)效。
教科研活動(dòng)是教師學(xué)習交流互動(dòng)的平臺，尤其要講究效率和質(zhì)量。
首先我們的教科研活動(dòng)由業(yè)務(wù)園長(cháng)負責，間周定時(shí)間，定主題，定主角，激發(fā)教師的主人意識，積極參與活動(dòng)的組織、研討、交流。組長(cháng)能做到每次活動(dòng)有充分準備，積極圍繞討論研究的主題，通過(guò)靈活多變的形式開(kāi)展活動(dòng)，努力營(yíng)造寬松、愉悅的教研氛圍，充分調動(dòng)教師參與教研的積極性，建立合作教研模式，廣開(kāi)言路，促進(jìn)教師去主動(dòng)學(xué)習、自我提高，在研討中感悟學(xué)習的真諦。同時(shí)教科研組長(cháng)每次活動(dòng)都有活動(dòng)實(shí)況的詳細記錄，包括記錄每位教師發(fā)言次數、內容和簡(jiǎn)要觀(guān)點(diǎn)等，注重過(guò)程性資料積累。
其次在內容上，我們根據幼兒發(fā)展需要，樹(shù)立目標意識，選擇適宜的主題研討內容，開(kāi)展了教育科研活動(dòng)。本學(xué)期我們教科研組主要以集中教研為主，以專(zhuān)題討論為切入點(diǎn)，轉變教師教育觀(guān)念。主要圍繞關(guān)于主題“為幼兒創(chuàng )設豐富的語(yǔ)言環(huán)境”、“保證教學(xué)的有效性”、“如何更好的組織和開(kāi)展語(yǔ)言活動(dòng)”、“如何建立良好的師生關(guān)系”、“如何幫助新教師快速成長(cháng)”等一系列專(zhuān)題研討。大家就相關(guān)的內容結合自己的教學(xué)實(shí)踐，通過(guò)大量的資料詢(xún)查，進(jìn)行經(jīng)驗的分享交流。讓我們老師在邊學(xué)習、邊實(shí)踐、邊思考中對教學(xué)有了一些新的感悟。本學(xué)期，我們還多次組織教師之間的交流活動(dòng)觀(guān)摩，通過(guò)觀(guān)看、評價(jià)與反思，尋找在教學(xué)中存在的問(wèn)題，提高教師的教學(xué)實(shí)踐水平。
校本研修心得體會(huì )4
經(jīng)過(guò)一學(xué)期的校本教育和其他培訓方式、持續教育方式，本人談校本教育的三個(gè)問(wèn)題。
一、校本教育的重要性
校本教育作為教師繼續教育的重要形式，適應當前教育改革和發(fā)展是深化我國中小學(xué)教師繼續教育發(fā)展的重要途徑。
�。ㄒ唬┬１窘逃兄谔岣呓處煹膶�(shí)際教育能力和水平。 《中小學(xué)教師繼續教育觀(guān)定》明確提出了我國中小學(xué)教師的繼續教育。
性格和目標：“中小學(xué)教師的繼續教育是指獲得教師資格的中小學(xué)在職教師為提高思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)而進(jìn)行的培訓�！�
“中小學(xué)教師的繼續教育要集中在提高教師進(jìn)行素質(zhì)教育的能力和水平上�！�
教師參與繼續教育表示：“其學(xué)習目的不是提高自己的學(xué)術(shù)水平，更重要的是提高自己的教育水平，直接為教育服務(wù)�！�
“中小學(xué)教師在職培訓的價(jià)值最終通過(guò)對學(xué)生學(xué)習成績(jì)的影響來(lái)體現�！�
決定中小學(xué)教師繼續教育應反映實(shí)施優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)、直接教育服務(wù)、對當前學(xué)生學(xué)習成績(jì)的影響，繼續教育的資料和形式應具有針對性、實(shí)效性和靈活性。應該有助于解決中小學(xué)當前的問(wèn)題。
�。ǘ┬１窘逃兄谔岣咧行W(xué)教師的參與進(jìn)取心。
在成人教育中受教育的人的主體意識很強，當他沒(méi)有意識到參加訓練是一種需要時(shí)，效果會(huì )不好。也就是說(shuō)，如果主體活動(dòng)不足，就沒(méi)有主體的發(fā)展。
由于教師的身心發(fā)展已經(jīng)成熟，認知結構必須達到水平，向教師揭示的學(xué)習者必須是自我發(fā)現問(wèn)題、自我探索、自我解決、不斷進(jìn)取的個(gè)人，必須是在意義上具有較強自我教育能力的自我教育者。利用教師的主體經(jīng)驗發(fā)揮主體作用是參學(xué)者自我教育和自我發(fā)展的前提。事實(shí)上，教師在教育機構和培訓中心參與持續教育，參與學(xué)者經(jīng)常抱著(zhù)“我來(lái)理解教育”的被動(dòng)心理。信息流主要流向“教育家、參學(xué)者”�；旧蠋缀鯖](méi)有“參學(xué)者質(zhì)子”、“參學(xué)者參學(xué)者”的信息溝通和信息交流
校本教育的環(huán)境有助于構成教師的主體意識。在訓練過(guò)程中，第一個(gè)教務(wù)組在午餐時(shí)間不安排上課，分校研修人數少，活動(dòng)效果可能更好。這樣做不僅是明確教師參與的義務(wù)和責任，而且是增加教師參與的機會(huì )。同時(shí)，校本教育主題集中在學(xué)校的問(wèn)題上，與目前的教育及教育實(shí)踐緊密結合，教師的經(jīng)驗和問(wèn)題更容易受到重視和關(guān)注，教師的參與進(jìn)取心更強。更重要的.是，校本教育有助于滿(mǎn)足不同程度的教師學(xué)習需求，教育結果可以直接內部化為教師的教育和教學(xué)能力，可以轉化為實(shí)際的教育和教學(xué)利益，有助于構成教師繼續教育的內在動(dòng)機。因此，校本教育有助于提高中小學(xué)教師參與繼續教育的進(jìn)取心，提高中小學(xué)教師繼續教育的質(zhì)量。
�。ㄈ┬１窘逃兄趶浹a繼續教育資源的不足。
由于各種條件的限制，很多教師不能去高校參加繼續教育或參加社會(huì )機構的培訓，所以校本教育以學(xué)校為陣地，交際、內向、發(fā)掘潛力，因此，學(xué)校、教師都可以根據自己的實(shí)際情況采取適當的方式，選擇適合需要的資料，有的放箭完成教育任務(wù)，是機動(dòng)靈活的訓練方式。
�。ㄋ模┬１窘逃兄趯W(xué)校學(xué)習組織建設。
終身學(xué)習是21世紀的生存概念，適應21世紀的社會(huì )需求，必須開(kāi)展終身學(xué)習。在許多社會(huì )職業(yè)中，教師是最先感受到終身學(xué)習必要性的社會(huì )工作者之一，學(xué)校要以學(xué)習型組織的建設理念順應形勢變化。在學(xué)習型組織中，“學(xué)習不再是孤立的活動(dòng)。人們不必把工作放在一邊抽出時(shí)間學(xué)習。相反，學(xué)習是工作的核心，學(xué)校是教師學(xué)習的場(chǎng)所。因此，要改變過(guò)去脫產(chǎn)才能學(xué)習的陳舊觀(guān)念，在教育和工作過(guò)程中學(xué)習，培養自我，充實(shí)自己�！薄耙唐平M織中可以學(xué)習的很多團體，才能發(fā)展成善于學(xué)習的組織�！毙１窘逃淖畲筇攸c(diǎn)是通過(guò)學(xué)習和工作的有機統一激發(fā)學(xué)習動(dòng)機，通過(guò)工作能力的變化和工作效果的提高體現學(xué)習的價(jià)值。同時(shí)，通過(guò)以學(xué)校為基礎的教育，加強組織和管理，加強教師之間的合作和交流，加強團結和友誼，相互幫助，相互教育，相互激勵，學(xué)習支持，建立學(xué)習型教師小組，促進(jìn)學(xué)校從教師忙于上課、咨詢(xún)、出題、判斷的事務(wù)性組織向學(xué)習型組織發(fā)展。
二、以學(xué)校為基礎的教育組織
�。ㄒ唬┬１九嘤栔贫然�
1、教師發(fā)展不僅是學(xué)校和學(xué)生發(fā)展的條件，而且應該是學(xué)校管理的目標。學(xué)校要認真規劃學(xué)校教師的發(fā)展方向、發(fā)展目標和實(shí)現途徑。這種計劃不能只停留在學(xué)校領(lǐng)導層的頭腦中，要經(jīng)過(guò)自上而下、自下而上的反復，成為明確具體的計劃方案。要成為所有干部、教師的共識，激勵學(xué)校成員為這個(gè)目標奮斗和努力，使各教師能夠在其中找到位置和方向。
2、學(xué)校領(lǐng)導要發(fā)掘和協(xié)調持續教育資源，實(shí)施校本教育。
3、教師參與業(yè)務(wù)培訓提高不僅是中小學(xué)教師的義務(wù)，也是中小學(xué)教師的權利。學(xué)校要把提高教師參與培訓作為依法治教的重要資料，根據《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師繼續教育規定》等政策法規創(chuàng )造條件，保障教師繼續教育供給的條件。
4、校本教育制度化：（1）校本教育的工作系統，即什么時(shí)候、在哪里、什么資料、什么人、什么人參訓練、什么要求等，通過(guò)制度固定，成為教師群體和個(gè)人必須遵守的規范。（2）對檢查評價(jià)制度、每學(xué)年（或學(xué)期），對教師繼續教育檢查評價(jià)實(shí)施什么、由誰(shuí)實(shí)施、如何實(shí)施、如何處理檢查評價(jià)結果提出明確要求，使之成為制度。
�。ǘ�、與學(xué)校和教師的實(shí)際緊密結合是校本教育的基礎。
校本教育以學(xué)校和教師目前及發(fā)展中的問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以解決問(wèn)題為目標，以教育、學(xué)習、研究、整合，即即時(shí)傳達、相互教育相互學(xué)習為主要教育方式。
�。ㄈ�，繼續教育活動(dòng)要有其他培訓活動(dòng)的改善和完善。
三、校本教育模式
校本教育的模式要多種多樣，把大家放在一起學(xué)習，不能稱(chēng)為校本教育。
1、專(zhuān)題討論會(huì )儀式：
參與學(xué)校研究活動(dòng)是各教師教育生活的重要組成部分，研究活動(dòng)不僅是中小學(xué)用來(lái)改善教育教學(xué)、提高教育教學(xué)質(zhì)量的最普遍的措施和手段，而且還要教育教師最常見(jiàn)、最有效的方式和手段。
將教學(xué)、教育、師資有機結合，首先要有提高教師的目標追求和功能定位，其次研究資料要主題化、微型化，一次解決好幾次一個(gè)問(wèn)題。以課堂教學(xué)研究為例，首先要采用系統的方法對課堂教學(xué)要素和環(huán)節進(jìn)行系統分析，然后根據最佳教學(xué)原則，通過(guò)一次或多次教學(xué)活動(dòng)集中解決一個(gè)要素或環(huán)節的優(yōu)化問(wèn)題。最后，將優(yōu)化的各要素和鏈接整合到課堂教學(xué)中，有助于改善課堂教學(xué)，解決中小學(xué)教育問(wèn)題，提高中小學(xué)教師的素質(zhì)。
2、個(gè)別指導儀式：
個(gè)別指導儀式是傳統的“指導”教育方式。理解地圖的教師一般分為以下類(lèi)別：一是旨在確立正確的職業(yè)信念，掌握教材教學(xué)方法，掌握基本教育技術(shù)，盡快適應教育教育教育的新員工。第二類(lèi)是教育能力比較弱的教師，目標是改變教育概念，改善教育技術(shù)和教學(xué)方法，提高教育質(zhì)量。第三類(lèi)是新調入學(xué)校的教師，旨在熟悉學(xué)校，盡快融入教育體系和教師群體。第四類(lèi)是有開(kāi)發(fā)潛力的青年骨干教師，旨在繼承和發(fā)揚明宇教師的優(yōu)秀教育思想和成功經(jīng)驗、教育風(fēng)格及特長(cháng)。
3、課題討論式：
課題討論式校本教育是組織教師參與教育科學(xué)研究、學(xué)習新理論、了解新信息、探索新模式、實(shí)踐新方法、創(chuàng )造新成果、提高教師精神追求、提高教師教育水平和能力。課題討論式訓練是克服教師職業(yè)倦怠，促進(jìn)教師進(jìn)一步成長(cháng)的唯一途徑，最適合促進(jìn)骨干教師的提升和發(fā)展。對教師成長(cháng)規律的研究證明：教師成長(cháng)有兩個(gè)重要的過(guò)渡期。一個(gè)是從教育初學(xué)者轉變?yōu)榻逃苷叩臅r(shí)期。二、教育專(zhuān)家轉變?yōu)閷W(xué)者型教師的時(shí)期，教學(xué)專(zhuān)家轉變?yōu)閷W(xué)者型（科研型）教師的根本途徑是參與教育科學(xué)研究。
4、主題訓練儀式：
比較主題訓練儀式和主題討論儀式，主題研究?jì)x式主要以研究活動(dòng)的方式進(jìn)行，目前側重于解決教育教學(xué)問(wèn)題。專(zhuān)題教育主要以集中進(jìn)行班級和專(zhuān)題討論會(huì )的方式進(jìn)行，重點(diǎn)是全局性、通用性、前瞻性、系統性的問(wèn)題解決，重點(diǎn)是信息交流。這是比較集中的教育活動(dòng)。專(zhuān)題教育在時(shí)間上可以很長(cháng)很短，可以是一個(gè)小時(shí)的學(xué)術(shù)報告、專(zhuān)題討論會(huì )、持續幾個(gè)月的計算機學(xué)院和英語(yǔ)會(huì )話(huà)學(xué)院。資料中可以針對突出或亟待解決的問(wèn)題，如師德建設討論和報告、新教材、新教育法培訓、系統性和規范性的研究生課程聽(tīng)課班。指導教師可以是先了解信息或有自己研究成果的校內教師，也可以是外聘的教育干部和專(zhuān)家。
5、資源共享式：
充分利用學(xué)校的硬件和軟件資源，學(xué)校的學(xué)校建設為很多教師學(xué)習提供了非常好的平臺，同時(shí)我們學(xué)校有很多名詞和先進(jìn)的榜樣，也是我們很多教師的學(xué)習榜樣。
6、學(xué)校管理的個(gè)別自學(xué)方式：
在學(xué)校教師成長(cháng)的總目標指導下，學(xué)校明確規定學(xué)習任務(wù)，由教師個(gè)人實(shí)施，各教師根據自己的實(shí)際確立自我成才目標、自我定位、自我導向、自我修養、自我發(fā)展。促進(jìn)教師自學(xué)，學(xué)校要以教師的內在學(xué)習進(jìn)取心為根本，必要時(shí)完善制度、檢查、獎懲。我們學(xué)校的青年教師參加月考是一種很好的自學(xué)形式。學(xué)校要進(jìn)取地為教師提供個(gè)別自學(xué)的條件。所以教師可以學(xué)習資料，可以學(xué)習時(shí)間，可以學(xué)習場(chǎng)所，可以學(xué)習良好的心境。
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