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安全為天演講稿
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己�，F如今，很多地方都會(huì )使用到演講稿，那要怎么寫(xiě)好演講稿呢？以下是小編整理的安全為天演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
安全為天演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：
大家好!今天我演講的題目是：請牢記安全為天、生命至尊。
朋友，當您每天上下班的時(shí)候，您的心中是否惦記著(zhù)安全呢?當您在工作崗位上違章的一剎那，您是否會(huì )想到因為我的一個(gè)小小的、小小的違章，會(huì )導致事故的發(fā)生而使自己或者工友的生命受到傷害呢?如果，您還沒(méi)有，那請讓我提醒您，時(shí)刻牢記安全為天，生命至尊。
人的生命只有一次，每一個(gè)人都想笑語(yǔ)長(cháng)在，每一個(gè)家庭都愿幸福美滿(mǎn)，每一個(gè)企業(yè)都愿興旺發(fā)達，然而這一切都離不開(kāi)安全，安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是企業(yè)的天字號大事，更企業(yè)是的生命。沒(méi)有了安全就談不上我們企業(yè)的穩定發(fā)展，沒(méi)有了安全也就更談不上我們職工的幸福生活。然而由于我們安全理念沒(méi)有深入人心，部分干群不重視安全、不講安全、不懂安全、不要安全;由于我們少數干群安全意識淡薄，對安全工作，說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要，違章指揮、違章操作;由于我們的作業(yè)規程和安全規程不能在現場(chǎng)真正的落實(shí)等等，等等的`一些原因，安全事故就象苞米花一樣接二連三，一起又一起的發(fā)生，吞噬著(zhù)我們的生命，毀壞著(zhù)我們的幸福。
前車(chē)之鑒，后事之師，安全工作永遠是從零開(kāi)始，向零進(jìn)軍。曾經(jīng)的苦難和屈辱，更加堅定了我們對安全工作的決心，在艱難而又曲折的道路中，我們從積極建設企業(yè)的安全文化建設、提高職工安全意識入手，從爭做本質(zhì)安全型職工做起;我們從精細化管理、落實(shí)安全生產(chǎn)責任制著(zhù)手，從創(chuàng )建標準化區隊、標準化班組、標準化崗位做起，我們用猛藥治三違，用重錘砸隱患，我們要用行動(dòng)告訴大家：杜絕三違，遠離事故。我們的目標是：讓安全成為一種習慣，讓行為變得更安全。我們腳踏實(shí)地，我們信心百倍，因為我們心中永遠有一個(gè)不變的理念安全為天、生命至尊!
安全為天演講稿2
山高高不過(guò)天，地大大不過(guò)天，天大的事情叫安全。天，自然界的主宰者、造物主。且不論天的神力有多大，而問(wèn)及天之高，古有天尊、天子，都取其至高無(wú)上之意。安全為天，安全就是公司的天，安全是公司的生命及靈魂所在。沒(méi)有安全作保障，公司就有塌天之虞，而任何認為安全工作是杞人憂(yōu)天的也必將遭天譴。
安全就是一切。無(wú)論在何種場(chǎng)合，安全都是首要的，是第一的，是一切的一切之中的NO.1。安全不能肯定一切但可以否定一切。沒(méi)有安全，一切都是負數，服務(wù)是負數，質(zhì)量是負數，品牌是負數，效益是負數。無(wú)數的事實(shí)證明，沒(méi)有安全，公司的改革、發(fā)展、穩定、效益就無(wú)從談起，員工的利益就也就無(wú)法保障，同時(shí)公司的信譽(yù)及形象也會(huì )在經(jīng)濟競爭中大打折扣。失去了安全，就會(huì )面臨著(zhù)危險；丟掉了安全，就可能孕育著(zhù)災難。效益是結果，安全是前提！只有做好安全保障這一前提工作，才能產(chǎn)生高效的管理過(guò)程，進(jìn)而實(shí)現理想的效益結果！
安全是第一責任。安全責任重于泰山，什么為責任？責任就是分內應做的事。我們員工分內應做的就是干好本職工作，安安全全的完成各項工作任務(wù)。安全事故，有幾起不是違章指揮、違章作業(yè)釀成的？那么，為什么還會(huì )有那么多的違章指揮和違章作業(yè)現象存在呢？其根本原因，還是我們在內心深處缺乏對生命的關(guān)愛(ài)，對天的敬畏，對安全的漠視！我們有的人對待工作敷衍了事，責任心不強，總認為自己不會(huì )出事，殊不知不怕一萬(wàn)，就怕萬(wàn)一。其實(shí)，要安全并不難，關(guān)鍵在于有沒(méi)有責任心。只要每個(gè)人多留點(diǎn)心，只要對工作多一點(diǎn)認真負責的態(tài)度，在崗必盡職，盡職必盡責，無(wú)論身居何處，只要有高度的責任感和強烈的使命感，公司的安全就會(huì )有保障。
安全為天！必須從思想上、從行動(dòng)上樹(shù)立安全在公司當中天的地位；安全為天！必須意識到公司安全管理的難度之大，然而卻不能有絲毫的畏難情緒；安全為天！要在工作中切實(shí)做到安全，必須認真做好管理中的每一個(gè)環(huán)節，實(shí)現每一個(gè)環(huán)節的閉合，這樣才能做到環(huán)環(huán)相扣、絲絲相連。只有這樣才能保證現實(shí)中我們的安全管理晴空萬(wàn)里。
安全為天！就是我們公司的安全文化理念。
安全為天，重在落地。核心是人，關(guān)鍵是崗位，只有安全的人在安全的崗位上工作，才能實(shí)現實(shí)質(zhì)性安全。我們必須緊緊抓住塑造安全人、打造安全崗這條主線(xiàn)，以安全為天理念為統領(lǐng)，引導員工想安全、會(huì )安全、能安全，使員工既具備強烈的自主安全意識，自覺(jué)遵守規章制度，又具備工作崗位所要求的基本技能和專(zhuān)業(yè)知識，最終實(shí)現人的安全可靠和員工自主安全管理。
抓住塑造安全人、打造安全崗這條主線(xiàn)，我們就必須以理念引領(lǐng)為先導，引導員工想安全；以提升素質(zhì)為保證，引導員工會(huì )安全；以行為養成為根本，引導員工能安全。我們要以安全為天、安全是第一責任、安全就是一切等安全理念去引導員工想安全。通過(guò)堅持不懈地做好宣傳灌輸和滲透工作，提升員工的安全意識。要有計劃地組織員工學(xué)習公司《安全管理辦法》、安全文化理念，讓每個(gè)員工都領(lǐng)悟理念的含義，并能自覺(jué)開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，使安全理念成為全員的自覺(jué)認識和行為導向。要加大對員工的安全教育培訓力度，努力提高培訓質(zhì)量。開(kāi)展員工安全行為養成教育，是引導員工能安全的重要內容。要以班組為單位開(kāi)展安全班組創(chuàng )建活動(dòng)，激發(fā)人人保安全的工作熱情，形成群體保安全的能動(dòng)性氣氛。
抓住塑造安全人、打造安全崗這條主線(xiàn)，我們就必須切實(shí)提高安全執行力，強化現場(chǎng)精細管理。重在執行，是對安全人的素質(zhì)要求。要建立嚴格的安全工作復命制度，要把執行的關(guān)鍵環(huán)節放到安全生產(chǎn)的具體實(shí)踐上，放在現場(chǎng)的具體落實(shí)上，在解決實(shí)際問(wèn)題中提高干部員工的執行能力。建立員工安全考核制度，把員工安全技能、工作質(zhì)量與經(jīng)濟利益掛鉤，嚴格考核，達到規范行為、傳遞壓力的目的。要建立崗前準備、安全確認、上崗標準操作、離崗安全確認、離崗報告交接等程序。要全面開(kāi)展崗位安全流程優(yōu)化活動(dòng)，實(shí)現流程無(wú)障礙。同時(shí)，要全面推行標準、安全、時(shí)效、清潔、整理、素養員工行為六規范，予以量化、細化，采取措施，強力推行，促使員工養成良好的操作習慣。
抓住塑造安全人、打造安全崗這條主線(xiàn)，我們就必須選準載體，廣泛深入開(kāi)展爭做安全人、爭創(chuàng )安全崗實(shí)踐活動(dòng)。各單位要以班組為單位，圍繞如何提高安全意識、安全技能，增強安全責任，如何實(shí)現設備、系統安全，如何實(shí)現人、物、系統、制度、環(huán)境的和諧統一，深入開(kāi)展爭做安全人、爭創(chuàng )安全崗實(shí)踐活動(dòng)。要注意選樹(shù)身邊的典型，努力在公司營(yíng)造爭做安全人、爭創(chuàng )安全崗的強大聲勢和濃厚氛圍，讓每個(gè)員工都參與進(jìn)來(lái)，做到人人都是安全人。
安全為天，重在落地。落實(shí)是根本，必須在做實(shí)做細上下功夫。工作不實(shí)、不細，很容易停留在形式化、表面化上。因此，我們要在創(chuàng )新、落實(shí)、深化、精細上下功夫，最終達到文化融入管理、推動(dòng)公司管理升級、實(shí)現公司長(cháng)治久安的'目標。
在做實(shí)做細上下功夫，我們就必須按照集團公司建設和諧后勤對安全工作的要求，認真貫徹落實(shí)安全為天理念，樹(shù)立安全是第一責任的意識，圍繞食品安全和操作安全兩個(gè)重點(diǎn)，全面總結和深入挖掘安全文化，建立安全長(cháng)效機制，改善安全生產(chǎn)條件，積極推進(jìn)安全質(zhì)量標準化建設，不斷提升安全保障能力，從而促進(jìn)人、機、物、系統、制度的和諧統一。同時(shí)，以塑造安全人、打造安全崗為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化以人為本、遵章守紀的安全文化建設，使安全為天這個(gè)核心安全理念叫得更響，更加深入人心。
在做實(shí)做細上下功夫，我們就必須處理好六個(gè)關(guān)系。一是處理好安全工作與服務(wù)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系，將安全工作融入公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展全盤(pán)考慮。二是處理好系統思考與重點(diǎn)防范的關(guān)系。安全是一個(gè)系統，在這個(gè)系統中，如果薄弱環(huán)節出現問(wèn)題，就可能導致事故的發(fā)生。我們在進(jìn)行系統診斷的時(shí)候，要善于發(fā)現薄弱環(huán)節，做好對薄弱環(huán)節的重點(diǎn)防范。三是處理好安全檢查、隱患排查和基礎工作的關(guān)系。四是處理好偶然和必然的關(guān)系，從偶然中發(fā)現必然。五是處理好人和機的關(guān)系，做到人機互為條件、互為補充。六是處理好繼承和創(chuàng )新的關(guān)系。在建立以安全文化為支撐的安全長(cháng)效機制上，我們不能依賴(lài)過(guò)去傳統的管理手段，要創(chuàng )新、要發(fā)展。
各單位各部門(mén)的干部員工要時(shí)時(shí)刻刻樹(shù)立安全為天，重在落實(shí)理念，工作環(huán)環(huán)相扣，實(shí)現制度覆蓋無(wú)漏洞、安全管理無(wú)盲區，切實(shí)做到安全工作高于一切、重于一切、先于一切，確保安全生產(chǎn)形勢持續穩定，公司效益蒸蒸日上。
安全為天演講稿3
世界上什么東西最寶貴?毫無(wú)疑問(wèn)，是人的生命!
世界上失去什么最令人痛心?勿容置疑，是親人的生命!
每個(gè)人來(lái)到這個(gè)美麗的地球上，都是幸運的。短短的一生間，只要生命不息，都可以盡情享受到新鮮的空氣、溫暖的陽(yáng)光，享受到親人的關(guān)愛(ài)、子女的孝敬，享受到日新月異的生活，憧憬一個(gè)又一個(gè)美好的希望。
但是，非常痛心的是，多少年來(lái)，我們煤礦一個(gè)又一個(gè)的事故奪去了多少鮮活強壯的生命，每一個(gè)寶貴生命的離去，都是一個(gè)家庭永遠痛苦與沉重生活的開(kāi)始。一個(gè)男人走了，他年輕的妻子從此被人們稱(chēng)為寡婦，他幼稚的孩子從此失去父愛(ài)，他年邁的父母從此失去依靠，這豈是多少金錢(qián)可以彌補得了的。
縱觀(guān)這些奪走無(wú)數生命的事故，有幾起不是違章指揮、違章作業(yè)釀成的惡果呢?有幾起不是對我們漠視生命、追求一時(shí)利益的懲戒呢?我從不相信，那些危險、那些隱患各位都會(huì )看不到，各位都沒(méi)有辦法處理好。那么，為什么還會(huì )有那么多的違章指揮和違章作業(yè)現象存在呢?其根本原因，還是我們在內心深處缺乏對生命的關(guān)愛(ài)，對生命的珍惜!
日本的一些企業(yè)出了事故，業(yè)主和總經(jīng)理要長(cháng)跪在死者家屬的面前，乞求他們的寬恕和原諒;伊拉克戰爭中，英國戰死者的親人可以在議會(huì )上指著(zhù)鼻子罵他們的首相布萊爾;美國人可以在國會(huì )中質(zhì)詢(xún)布什總統為什么不讓自己的女兒去死。按國際勞工組織公布的煤礦百萬(wàn)噸死亡率，我們是美國的107倍，是印度的10倍，這是何等的懸殊!面對這些差距，我們是否問(wèn)心有愧?!
違章作業(yè)與自殺的方式不同，但后果卻是一樣的;違章指揮與搶劫殺人的手段不同，但效果相同;漠視安全隱患與見(jiàn)死不救又有何分別?一切違章指揮、違章作業(yè)、漠視隱患的，大多是因為僥幸心理的驅動(dòng)，極少數是因為無(wú)知的結果。只要我們真心關(guān)愛(ài)職工的生命，視生命為第一，一切從生命的角度去考慮，違章行為和現象就會(huì )大幅度下降，生存的希望就會(huì )大幅度上升。
把普通百姓視為草民的時(shí)代一去不復返了，人民當家作主的社會(huì )，其本質(zhì)是以人為本的`�，F在，中央政府對各級地方政府實(shí)行安全一票否決制，真正體現了關(guān)愛(ài)老百姓生命，以人為本的人權理念。我們要搞好安全生產(chǎn)，缺少的不是制度和法律，而是在制定這些制度的過(guò)程中缺少了以人為本、關(guān)愛(ài)生命這一理念!我想，假如我們在考核各級領(lǐng)導的效益工資時(shí)也引用安全一票否決制;規定在安全隱患沒(méi)有處理好時(shí)，有權停止作業(yè)，企業(yè)必須支付職工的基本生活費;對產(chǎn)生違章行為、漠視隱患的源頭來(lái)個(gè)釜底抽薪，那是否會(huì )對安全生產(chǎn)有直接的促進(jìn)作用呢?人，雖有窮富之別，但生命的價(jià)值同等!螻蟻尚且偷生，何況我們人類(lèi)。生命是最寶貴的，生命是最神圣的，關(guān)愛(ài)生命，是我們每個(gè)人，特別是我們各級領(lǐng)導的神圣而崇高的職責。職工俗稱(chēng)領(lǐng)導者們?yōu)楦改腹�，我們就應該從心底里把職工的生命看作是自己親生兒女的生命來(lái)關(guān)心、愛(ài)護!試想，誰(shuí)會(huì )忍心讓自己的兒女在一個(gè)隱患沒(méi)有處理好的危險環(huán)境中去冒險作業(yè)呢?如果都能以這份感情來(lái)對待我們的職工，那我們的安全生產(chǎn)還愁不能搞好嗎?
愿我們每個(gè)人的心中都充滿(mǎn)著(zhù)愛(ài)，愛(ài)自己，愛(ài)親人，愛(ài)職工。讓我們都來(lái)關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全，確保我們每一個(gè)家庭都能平安幸福
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