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工人愛(ài)崗敬業(yè)演講稿-愛(ài)崗敬業(yè)演講稿
通過(guò)對演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力，增強語(yǔ)言的感染力。在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到演講稿，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？下面是小編整理的工人愛(ài)崗敬業(yè)演講稿-愛(ài)崗敬業(yè)演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工人愛(ài)崗敬業(yè)演講稿-愛(ài)崗敬業(yè)演講稿1
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
今天我演講的題目是舍小家、顧大家、xx是我家。
身在xx心在家，xx就是我的家，沒(méi)有xx哪有家，發(fā)展還得靠大家。
改革春風(fēng)吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀(guān)xx集團輝煌史，無(wú)不浸透著(zhù)xx改革發(fā)展的矯健足跡，無(wú)不滲透著(zhù)xx人的'責任感和奉獻意識，作為xx集團細胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘著(zhù)綜機安撤、管理、服務(wù)的責任田。他們堅持區隊內部改革是發(fā)展之本、動(dòng)力之源之策，事事認真做，處處爭一流，突出了干部能上能下，工資能升能降、工人能進(jìn)能出工作，不斷追求卓越，千斤重擔人人挑，中心人人有目標，以此激勵干部工人的積極性和創(chuàng )造熱情；優(yōu)勝劣汰，適者生存，能者上，庸者下，危機意識廣泛樹(shù)立起來(lái)，同時(shí)他們創(chuàng )造平等的競爭機會(huì )，進(jìn)行內部轉崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。他們培養提拔了一個(gè)又一個(gè)班組長(cháng)、隊干部，施展其才能，同樣也從班組長(cháng)或在崗者優(yōu)化到班組再培養鍛煉，理論聯(lián)系實(shí)際、循序漸進(jìn)，穩步前進(jìn)。從而增加了干部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們——落后就要挨打！在知識大爆炸的21世紀，面對日新月異的新設備、新技術(shù)，不懂不會(huì )就是落后，落后了就要轉崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫��！在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下，人才輩出，激勵爭先，企業(yè)能不發(fā)展，能不前進(jìn)嗎？
工人愛(ài)崗敬業(yè)演講稿-愛(ài)崗敬業(yè)演講稿2
各位領(lǐng)導、員工朋友們：
大家好，我們經(jīng)常能從各種媒體聽(tīng)到或者看到很多有關(guān)敬業(yè)愛(ài)崗的先進(jìn)事跡報道，那么什么是敬業(yè)？怎樣工作才是敬業(yè)呢？敬業(yè)就是無(wú)論你所從事的工作重不重要，無(wú)論你是在管理崗位還是在生產(chǎn)崗位，都需要把工作當事業(yè)，尊敬尊崇自己的職業(yè)。如果一個(gè)人以一種尊敬，虔誠的心靈對待自己的職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，那么他就已經(jīng)具有了敬業(yè)精神。熱愛(ài)自已的職業(yè)等同于熱愛(ài)自己的生命，這是人類(lèi)最偉大的情操之一，在我們的一生中，無(wú)論是富有還是貧困，是幸福還是不幸，我們都無(wú)法選擇，但我們卻能夠選擇對自己所從事的工作、認真嚴肅地履行自己的職責，為什么有些人經(jīng)過(guò)努力能夠站在高高的領(lǐng)獎臺而受人尊敬，而另一些人卻是竹籃打水一場(chǎng)空？答案很簡(jiǎn)單，那就是在職責的履行過(guò)程中缺乏敬業(yè)精神。
要敬業(yè)就要樹(shù)立干一行愛(ài)一行專(zhuān)一行的思想，既然我們選擇了這項工作，就應該將自己的全部精力投入到我們的工作中去。大家都知道，一車(chē)間是氧化鋁生產(chǎn)的源頭，屬于干法車(chē)間，由于收塵設備的本身缺陷和設計的原因，物料在輸送過(guò)程中白灰、煤粉、礦粉等夾雜在一起漫天飛舞，在這種惡劣的條件下，兢兢業(yè)業(yè)的一車(chē)間人用常人難以忍受的責任心和事業(yè)心支撐著(zhù)我們幾代人對氧化鋁事業(yè)的追求。常永宏是一車(chē)間的工藝主管，他為了徹底解決困擾一車(chē)間指標和倒破礦產(chǎn)量難題，他整日奔波于車(chē)間的'各個(gè)生產(chǎn)崗位，清晨六點(diǎn)，人們都在晨練的時(shí)候，你會(huì )看到他在原礦槽，碎礦堆場(chǎng)，落實(shí)碎礦貯量的身影，烈日下的南礦場(chǎng)，倒礦，你依然能看到他走過(guò)的身影，為穩定入磨a/s合格率，他甚至整日整夜待在現場(chǎng)查找原因，功夫不負有心人，在他和全車(chē)間人的共同努力下，一車(chē)間的指標和產(chǎn)量節節高升，20xx年倒破礦產(chǎn)量同比增加6.7百分點(diǎn)，入磨a/s合格率同比提高5.1百分點(diǎn)。有人說(shuō)他是工作狂，有人說(shuō)他傻，我要說(shuō)這就是敬業(yè)。
敬業(yè)不是一句空話(huà)大話(huà)，而是實(shí)實(shí)在在，腳踏實(shí)地的干好每一件事，對于敬業(yè)者來(lái)說(shuō)，凡事無(wú)小事，簡(jiǎn)單不等于容易。不要因為自己的崗位微不足道，而忽視它，不要因為自己的崗位沒(méi)有前途而輕視它。如果每個(gè)員工把自己工作上的小事做好了，小事也就成為大事。南廊工序是一車(chē)間最苦最累也是粉塵最大的生產(chǎn)崗位，可是唐偉卻在這里一干就是十幾年，由最初的一名青工成長(cháng)為生產(chǎn)骨干到現在的班長(cháng)，為保證二車(chē)間原料磨"不缺糧"，他精確的計算出24個(gè)磨頭倉的入料量，統籌安排物料的輸送，在他的帶領(lǐng)下南廊丁班連續1000天沒(méi)有出現過(guò)空倉現象，為我們的生命共同體進(jìn)了一份微薄的力量，這同樣也是敬業(yè)。在崗一分鐘，干好六十秒，是敬業(yè)的起碼要求，而要想成就一番大業(yè)，敬業(yè)也是最根本的要求，知道了這個(gè)道理，我們也就知道了自己的職責。
夢(mèng)里走了許多路，醒來(lái)還是在床上�？照�?wù)`國，實(shí)干興邦。讓我們都行動(dòng)起來(lái)吧，用我們的青春，用我們青年人特有的激情，溶入當前這個(gè)個(gè)性張揚的時(shí)代，讓敬業(yè)成為一種時(shí)尚，讓敬業(yè)成為一種動(dòng)力，為把我們中州分公司早日打造成一流的百年老店，讓我們協(xié)起手來(lái)，拒絕平凡，不斷創(chuàng )造出新的業(yè)績(jì)。
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