企業(yè)在我心中演講稿15篇
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到演講稿，你知道演講稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編收集整理的企業(yè)在我心中演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)在我心中演講稿1
質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎，沒(méi)有質(zhì)量，談什么品牌、發(fā)展、競爭都是空話(huà)。尤其是對于我們鋼鐵企業(yè)來(lái)說(shuō)，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的基石。我們誰(shuí)也不能保證只要我們的工作質(zhì)量一流了，我們的企業(yè)就是一流的。要知道，一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因為有著(zhù)厚重的質(zhì)量基礎作保證的，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的。只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地。
一個(gè)企業(yè)，就像一臺機器，是由成千上萬(wàn)個(gè)功能各不相同的零部件配合而成的，一臺機器正常運行的效果取決于每個(gè)部件是否正常，功能是否發(fā)揮出來(lái)，配合是否準確到位。而我，就是其中的一個(gè)小小的零部件。我關(guān)心整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，而我現在所要做的是發(fā)揮我這個(gè)零部件的作用、并且配合好周?chē)X輪的運行。
質(zhì)量在我心中——表明質(zhì)量是人控制的。我就從“人的責任心”來(lái)論述質(zhì)量在我手中這個(gè)觀(guān)點(diǎn)。我認為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質(zhì)量，而非機器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責任心的培養。實(shí)際上，我們都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來(lái)的，而不是質(zhì)檢員檢出來(lái)的！因此應該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中。嚴把質(zhì)量關(guān)，從現在做起，從我做起，假如我是一名質(zhì)檢員，產(chǎn)品在我這里驗收不合格，就不能流到下道工序。舉個(gè)例子：上班了，假如我接班后繼續生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量出現問(wèn)題，經(jīng)過(guò)分析是上個(gè)班留在機器里的產(chǎn)品，不是我生產(chǎn)出來(lái)的。但責任應該是我的，我應該承擔，為什么呢？因為我應該去檢查！假如我檢查了，就會(huì )把不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒(méi)有做到位。
質(zhì)量在我心中，強調的是人的責任。如果發(fā)生了質(zhì)量問(wèn)題我們都推開(kāi)，那么，企業(yè)怎么生存？這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。拒絕承擔個(gè)人責任是人的通玻一個(gè)有責任的管理者和職工，應該為事情的結果負責。無(wú)數的事實(shí)雄辯的證明，勇于認識錯誤不但能推動(dòng)事情的發(fā)展，更有助于解決問(wèn)題。然而事實(shí)上，與外國人相比，中國人似乎更不愿意認錯。因為在潛意識里，認錯就意味著(zhù)失敗，認錯就意味著(zhù)認輸。而在現代企業(yè)中，往往認錯就代表犧牲。代表著(zhù)經(jīng)濟賠償。但那是因為我們沒(méi)有認識到，質(zhì)量就代表著(zhù)誠信，質(zhì)量就是一個(gè)品牌！一個(gè)沒(méi)有誠信的企業(yè)，根本無(wú)法在激烈的市場(chǎng)競爭中立足。
任何品牌和名牌，要想獲得大家的青睞，最根本的還得要看質(zhì)量，良好的、過(guò)硬的、穩定的質(zhì)量才是產(chǎn)品立足的基石。好聽(tīng)的名字，鋪天蓋地的廣告，大張旗鼓的渲染，不過(guò)是五光十色的肥皂泡泡。任何一個(gè)崗位的疏忽和輕視都會(huì )對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān)，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)提供我們懶以生存的經(jīng)濟來(lái)源，假如我們不用心工作，將是自毀長(cháng)城，自挖墻角，自斷后路。從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)和我們個(gè)人的命運就把握在我們自己的手中。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握未來(lái)。每一位員工都要視責任如泰山，視產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中，細節在精益求精中，真誠在每一道工序中，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀(guān)點(diǎn)用腦、用心溶入到我們的工作中去，讓我們加工的工件精益完美，讓時(shí)間磨損不了優(yōu)良的質(zhì)量，讓企業(yè)因為質(zhì)量在可持續發(fā)展的道路上充滿(mǎn)生命和活力。
記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà),“沒(méi)有沉不了的船,沒(méi)有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力�！弊鳛閺氖聶C械加工的企業(yè)單位，加工過(guò)程，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)細微環(huán)節都需要員工認真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會(huì )造成質(zhì)量隱患。
所以說(shuō)，質(zhì)量就是一個(gè)準則，質(zhì)量就是一個(gè)忠誠，質(zhì)量就是一個(gè)責任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命！一個(gè)企業(yè)沒(méi)有了質(zhì)量，沒(méi)有了誠信，就沒(méi)有了市場(chǎng)，就失去了生存的能力，那么將近上千名員工又將何去何從，將近千百個(gè)家庭的生活又將如何維持？為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時(shí)也為了我們自身生活的安定，請加入到全面質(zhì)量管理中來(lái)吧，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起舞鋼美好的明天！
企業(yè)在我心中演講稿2
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
大家好！
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，國外煉油企業(yè)的進(jìn)駐，石油產(chǎn)品品牌的日益增多，客戶(hù)的可選擇性也越來(lái)越大，這一切都給石油企業(yè)帶來(lái)了空前的壓力，企業(yè)早已失去了以往壟斷行業(yè)的優(yōu)勢。在如此嚴峻的形勢下，企業(yè)要想在市場(chǎng)上占得一席之地，實(shí)現可持續發(fā)展，就要為客戶(hù)提供高品質(zhì)的產(chǎn)品。
質(zhì)量是企業(yè)的生命之源。在過(guò)去的幾十年里，我們因為產(chǎn)品質(zhì)量受到過(guò)教訓，也因為產(chǎn)品質(zhì)量品嘗過(guò)被認可的喜悅。奧康集團是我國最具影響力的鞋業(yè)集團，可是幾年前，因為低劣的產(chǎn)品質(zhì)量，奧康在法國遭遇了皮鞋被燒毀的尷尬境地，奧康總經(jīng)理王振滔被觸動(dòng)了，強烈的意識到只有過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量才能打開(kāi)國外市場(chǎng)，才能得到行業(yè)界的尊重。奧康是憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品不僅贏(yíng)得了歐洲市場(chǎng)，還成為了2008年北京奧運會(huì )的合作伙伴。
教訓是深刻的，我們要從深刻的教訓中吸取寶貴的經(jīng)驗。石油產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣，不僅關(guān)系客戶(hù)使用的滿(mǎn)意度，更關(guān)系到使用過(guò)程中的安全性。作為一名油品化驗員，我們是企業(yè)的把關(guān)者，我們工作質(zhì)量的高低直接影響產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣。我們這些工作在一線(xiàn)化驗員的專(zhuān)業(yè)知識和嫻熟的手法，足以勝任這份工作，但為什么還會(huì )出現分析事故呢？究其原因都是一時(shí)的疏忽大意造成的，一名醫生的粗心會(huì )提前結束一個(gè)患者的生命，一名警察的大意則會(huì )讓犯罪份子逃之夭夭，而一名化驗員的疏忽導致的有可能是一輛汽車(chē)無(wú)法正常發(fā)動(dòng)而耽誤了行程，有可能是運輸過(guò)程中揮發(fā)量太大造成環(huán)境污染甚至人員中毒，后果是不堪設想的，而這一切的后果都是可以避免的，只要加強責任心，擁有嚴謹的工作態(tài)度，在分析工作中遇到異常情況時(shí)，不草率的上報結果，重復試驗慎重查出原因后在報出結果，這樣一定能大大降低分析出錯率，保證化驗準確率.另外，我們在分析中對待餾出口、半成品和出廠(chǎng)產(chǎn)品應一視同仁，不能因為是餾出口樣、中間產(chǎn)品，就放松警惕性，相反，及時(shí)準確的反映出裝置運行穩定情況，不僅能為產(chǎn)出的成品提供質(zhì)量保障，更能為企業(yè)節約原料降低能耗。
做好企業(yè)質(zhì)量把關(guān)員，我們是這樣做的:不論北風(fēng)呼嘯還是夜色漆黑罐有多高我們就能爬多高，經(jīng)常是不舍晝夜，頂風(fēng)冒雪爬罐，24小時(shí)隨叫隨到。并將一組組分析數據準確無(wú)誤的報出,保證了寧夏石化的企業(yè)形象.在我們看來(lái)把平凡的事情做好就是不平凡，把常規的分析發(fā)揮到極致，努力為客戶(hù)提供環(huán)保優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，以質(zhì)量贏(yíng)得市場(chǎng)，是我們每個(gè)化驗員義不容辭的責任
企業(yè)在我心中演講稿3
首先我要感謝公司領(lǐng)導和共青團組織給我們提供的這樣一個(gè)突破自己、展示自己的機會(huì )。一直以來(lái)我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語(yǔ)連珠、引經(jīng)據典、神態(tài)自如的人們，但我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)讓自己也站在臺前。當我聽(tīng)說(shuō)公司要舉辦這次演講活動(dòng)時(shí)，我猶豫過(guò)但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己,給自己一個(gè)站在講臺上的機會(huì )，來(lái)表達出我內心那份對我們企業(yè)的熱愛(ài)。
時(shí)間總是過(guò)的飛快，轉眼間我來(lái)泰鋼工作已經(jīng)一年了。生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來(lái)之不易的責任。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。在泰鋼工作的一年里，我深深的感受到了我與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的命運緊緊相連。大家都知道，去年年底的金融危機波及范圍極廣，給中國股市造成了重創(chuàng )，這讓許多企業(yè)瀕臨破產(chǎn)，甚至一些企業(yè)已經(jīng)宣布破產(chǎn)。而就是這全球經(jīng)濟最困難的期間，卻是我們不銹鋼打響攻堅戰的時(shí)刻，在如此困難的環(huán)境中，我們不銹鋼在泰鋼的悉心照料下逐漸直起挺拔的脊梁。我很榮幸我能在這段期間我見(jiàn)證了不銹鋼成長(cháng)里程，我很驕傲我能在這段期間陪著(zhù)我們泰鋼度過(guò)難關(guān)。 在這一年的生活中，給我留下了人生中最美麗的回憶，在這一年里我深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的前進(jìn)步伐。我自豪我們的泰鋼連年克服重重困難，終于迎來(lái)二十五年的輝煌；我驕傲我能參與企業(yè)這艘激流勇進(jìn)的航船揚帆遠行的過(guò)程。感謝泰鋼公司培養了我、鍛煉了我，給了我一個(gè)可以探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺。沒(méi)有企業(yè)的栽培，我不會(huì )擁有今天的一切。
俗話(huà)說(shuō)“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，在我們泰鋼人中也一直流傳這樣一句話(huà)“泰鋼既出鋼材又出人才”，泰鋼為我們造就了優(yōu)美的工作生活環(huán)境。泰鋼為我們創(chuàng )造了濃郁的企業(yè)文化，通過(guò)五條姿態(tài)的學(xué)習，讓怎能讓我們不努力拼搏。還有企業(yè)輸導給我們的理念“泰鋼靠我發(fā)展，我靠泰鋼生存”，催我們奮進(jìn)、趕我們超越。不光如此，泰鋼還給我們提供了很多展示自己的很多活動(dòng)，比如演講，征文和鐵流之聲文藝匯演等，讓我們能盡可能發(fā)揮自己的所長(cháng)。泰鋼給了我很多展示自己的機會(huì )，讓我不僅在工作技術(shù)中得到的提高，也讓我的思想得到了升華。
在這里我想說(shuō)，我非常感謝我們的企業(yè)給我一個(gè)可以展現自己的工作平臺。在此我也想呼吁大家一起為企業(yè)的發(fā)展而奮斗，也許有人對目前的工作已沒(méi)有了激情，但既然我們選擇了這個(gè)崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著(zhù)去做，還不如自覺(jué)自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂(lè )趣，當然，除非你真的不想工作。在我再次學(xué)五條姿態(tài)的時(shí)候我就明白，我就明白人與人之間的思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結果不同，觀(guān)念可以改變命運。每一個(gè)崗位就是一片充滿(mǎn)生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì )收獲事業(yè)的春天！一個(gè)有責任心的人，一定是一個(gè)積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽(yáng)一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬(wàn)遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道；不能成為太陽(yáng)，又何防當一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。 有一句話(huà)是這樣說(shuō)的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無(wú)的存在著(zhù)”。對��！我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情，無(wú)論事情的多寡與巨細，讓我們的責任心無(wú)處不在！什么叫有能力？我認為：有責任心就有能力，沒(méi)有責任心就沒(méi)有能力！ 一年多的工作學(xué)習和生活，豐富了我的社會(huì )閱歷，教會(huì )了我一些人情世故，讓我深深體驗到責任心在工作學(xué)習生活中的份量。工作和家庭一樣，永遠意味著(zhù)責任，肩負起自己的責任是多么重要！因為責任意識會(huì )讓我們表現得更卓越！只有承擔責任的生命，才叫真正的生命！ 我們的責任心是企業(yè)遠航的風(fēng)帆.讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠航的風(fēng)帆！把企業(yè)當作我們的家，共同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家庭吧！祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順！越走越好！
謝謝大家！
企業(yè)在我心中演講稿4
各位領(lǐng)導，各位同事，各位評委：
大家上午好！
在比賽之前，我一直在猶豫是都要做ppt或電子相冊來(lái)給我的演講增添一絲色彩、可以是我最終的分數再高一些。我想了很久，但我最終選擇了放棄，因為我想讓大家的精力都集中在我的演講里，去感受我最真實(shí)的、不帶任何華麗修飾的這份情感。與其說(shuō)是我今天在參加演講比賽，不如說(shuō)是我借這樣一個(gè)平臺跟大家分享，表達我兩年來(lái)對公司以及這份工作的熱愛(ài)。
20xx年6月18日，我當時(shí)記得很清楚，齊頭簾、一臉生氣的我背著(zhù)行囊，載著(zhù)希望，就這樣踏入職場(chǎng)的征程。一直以來(lái)，我是一個(gè)知道自己想要什么的人，就像別人總問(wèn)我，明珠，你為什么畢業(yè)會(huì )選擇北京？每次我都會(huì )毫不猶豫地回答，北京的人文，確實(shí)，這個(gè)城市包容，大氣，它的胸懷可以容納很多人不同的想法，也可以成就很多人的夢(mèng)想，一句話(huà)概括為"海納百川任君遨游"，所以最終我選擇了北京；同樣，也會(huì )有人問(wèn)我，為什么你會(huì )選擇一個(gè)國企，而且呆了這么久，你一直自認為國企是一個(gè)懶惰、低效和閑散的地方？我想今天我會(huì )在這里告訴他們答案，那就是我所在的企業(yè)有著(zhù)不一樣的文化。
如果現在我問(wèn)大家，我們公司的企業(yè)文化是什么？我想大家都會(huì )毫不遲疑地說(shuō)責任、團隊、競爭、創(chuàng )新和國際化。因為這些已經(jīng)深深地印在腦海里，行于工作中。這樣一個(gè)開(kāi)放、包容、國際化的企業(yè)文化已經(jīng)被踐行在我們工作中的方方面面。在巴新法院投標過(guò)程中，我體會(huì )到了前后方眾志成城、聯(lián)動(dòng)一線(xiàn)，為了交出滿(mǎn)意答卷，不論多晚多累，從不抱怨，各司其職，毫不推脫，我知道這就是團隊。還有就是兩年中部門(mén)內部經(jīng)常會(huì )為了一個(gè)風(fēng)險清單、一個(gè)合同條款的是否嚴謹反復推敲用詞、集中討論、去征求專(zhuān)家意見(jiàn)，在我看來(lái)這就是責任。事業(yè)部剛剛成立，身在這樣一個(gè)初創(chuàng )部門(mén)，我看到的是事業(yè)部每名同事都是以一種創(chuàng )業(yè)的精神在做事，邊學(xué)邊做邊應用，每天都在反復想的一個(gè)問(wèn)題就是這項工作我能不能夠做的更好更有效，此時(shí)我體會(huì )這就是創(chuàng )新。在這樣一個(gè)落后就要挨打，弱肉強食的社會(huì )，為了提高團隊以及員工個(gè)人的綜合競爭力，公司會(huì )給員工細心安排了一系列的培訓課程，從新員工到執行力的培訓，從P6軟件的使用到現代項目管理的培訓，從專(zhuān)業(yè)課程的分享到PMbok的同步學(xué)習，我們擠時(shí)間來(lái)"增高""充電"，我知道這其實(shí)是競爭文化的一種詮釋。13年系統管理的實(shí)施到14年戰略轉型的提出、再到15年投融資事業(yè)部的成立，國際化改造工作的大力推行等一系列改革以及創(chuàng )新的舉措無(wú)不彰顯了我們公司開(kāi)放、包容、國際化的企業(yè)文化，我相信這樣的變革、不畏艱險的大膽嘗試、只有在一個(gè)開(kāi)放、包容和國際化的企業(yè)中才可以被實(shí)現，同樣我覺(jué)得我很幸運，能夠見(jiàn)證公司的這一切、能夠和公司一同成長(cháng)。
大家都有體會(huì )其實(shí)企業(yè)文化，它就像空氣，充盈著(zhù)整個(gè)企業(yè)的方方面面，優(yōu)秀的例子不勝枚舉，它既是企業(yè)的靈魂、也是企業(yè)的軟實(shí)力和潛在生產(chǎn)力的體現，更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉。兩年來(lái)，收獲和學(xué)到的很多，企業(yè)文化渲染以及影響我的更多。就像美國總統肯尼迪在就職演講時(shí)曾說(shuō)過(guò)"不要問(wèn)美國為我們做了什么？而要問(wèn)，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁矗?是的，這樣開(kāi)放、包容和國際化的企業(yè)文化影響我的最深的也正式這句不要問(wèn)企業(yè)為我做了什么？而要問(wèn)，我能夠為自己的企業(yè)做什么？可能我無(wú)法承諾更多，但我相信我們的努力和用心會(huì )是企業(yè)遠航的風(fēng)帆，也相信公司十年奮斗積累下來(lái)的精神會(huì )根植于公司的每個(gè)角落。
我的演講到此結束，謝謝大家！
企業(yè)在我心中演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好！
今天我演講的題目是“什么是真正的企業(yè)文化”？說(shuō)實(shí)在的，這也是我一直在思考的一個(gè)問(wèn)題。企業(yè)文化是20世紀七、八十年代美國人研究日本企業(yè)的管理經(jīng)驗后提出的一個(gè)管理范疇的概念。美國人在研究日本企業(yè)成功的奧秘時(shí)發(fā)現：日本企業(yè)的成功是一種無(wú)形的東西在起作用，而非技術(shù)、資源、設備等等這些因素！他們最后將這種無(wú)形的東西歸結為企業(yè)文化。而企業(yè)文化在我們公司發(fā)展、個(gè)人成長(cháng)過(guò)程中扮演著(zhù)是什么樣的角色呢？
企業(yè)文化就是一面鏡子�！杜f唐書(shū)·魏征列傳》中有云："以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。"意思大致是：用銅做鏡子，可以幫助我們整理好衣著(zhù)穿戴，不至于貽笑大方；把歷史作為鏡子，可以了解歷史上的興盛衰亡，從中找到治理國家的經(jīng)驗教訓；用別人作自己的鏡子，就可以知道自己為人處世的得失，從中明白待人接物的道理。而企業(yè)文化作為企業(yè)員工的一面鏡子，包括了企業(yè)的使命、愿景、價(jià)值觀(guān)和核心管理理念。透過(guò)這面鏡子，通過(guò)這面鏡子讓我們知道企業(yè)想做什么、怎么做，想要做到什么程度。透過(guò)這面鏡子，我們可以看到真正的自己，可以讓自己真正的成長(cháng)。
企業(yè)文化是一座燈塔。在黑暗中一座燈塔可以給海上行走的人看到希望，希望便是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力。一座燈塔給與我們的希望猶如久旱逢甘雨，他鄉遇故知，洞房花燭夜、金榜題名時(shí)。當企業(yè)在紅海中遇到大風(fēng)大浪迷失方向的時(shí)候，它就會(huì )給你指明前進(jìn)的方向。他就會(huì )讓你走到正確的道路上來(lái)。
企業(yè)文化是一處路標。當一個(gè)人想要去某個(gè)地方，他一定會(huì )按照路標的指示前進(jìn)。在遇到十字路口的時(shí)候，會(huì )停下來(lái)，辨識一下哪一個(gè)指向是正確的方面，哪一個(gè)指向可以到達自己的目的地。而企業(yè)文化就是我們成功的指向標，他定義了我們企業(yè)的使命、愿景、價(jià)值觀(guān)。企業(yè)文化以獨特的方式給我們指明了通往成功的道路。
企業(yè)文化是一塊基石。我們是建筑企業(yè)，心知肚明基礎（基石）對于我們建筑的重要性，如果一幢樓沒(méi)有了基礎，那就是空中樓閣，鏡中花，水中月。而企業(yè)文化便是我們企業(yè)的那塊大基石，我們可以利用它讓自己勇攀高峰，我們可以站在他的最高峰領(lǐng)略世界的美景，品嘗成功的喜悅。
既然企業(yè)文化是一面鏡子，我們是不是每天早晨拿著(zhù)這面鏡子照一下自己，發(fā)現一下自身的不足，整理整理衣冠讓自己變得更美。"照鏡子、正衣冠"實(shí)則是所有員工自我反思、修身養性的過(guò)程。"人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)、知錯就改，善莫大焉"。 "照鏡子"可以讓所有員工經(jīng)常反思，查找自身在工作過(guò)程中存在的問(wèn)題，"正衣冠"則是一個(gè)糾錯改錯的過(guò)程。發(fā)現了錯誤，有錯不改，小錯釀成大錯，照了鏡子也是白照，有錯就改，迅速修整衣冠，不斷完善自我，才能達到照鏡子的目的。
企業(yè)和個(gè)人在發(fā)展的道路上也許會(huì )猶豫，也許會(huì )迷茫。當我們所有人都躊躇不前的時(shí)候，所用人都不知所措的的時(shí)候，我們是多么的希望有一座燈塔，矗立在前方，照亮前程，為我們指引前進(jìn)的方向。而企業(yè)文化是一座燈塔，他給我們指引了正確的道路，指明了前進(jìn)的方向。我們就應該昂首闊步的前進(jìn)。我們所有的員工在前進(jìn)的道路上就應該肩并著(zhù)肩，手挽著(zhù)手向前走。我們要堅信前方的道路是正確的，堅信成功就在前面。堅信我們之間是相互信任的，堅信領(lǐng)導的授權是對自己最大的信任，堅信通過(guò)合作就能到達勝利的彼岸，堅信通過(guò)我們的努力就一定會(huì )分享到勝利的喜悅。
員工守則中明確的提到我們的企業(yè)愿景： 一是把國際公司打造成集市場(chǎng)研發(fā)、設計咨詢(xún)、施工總承包、投融資、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物貿、運營(yíng)及物業(yè)管理全產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營(yíng)發(fā)展平臺；二是把國際公司打造成全體員工實(shí)現夢(mèng)想的平臺。企業(yè)文化給我們展現了如此美好的愿景讓我們去追求，我們就應該奮不顧身的投入到企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中。雖然企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中會(huì )遇到困難，但是我們一定要堅定信念，在企業(yè)文化的指引下，相信我們的明天會(huì )更美好。
企業(yè)文化為我們的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎，我們相信我們是站在巨人的肩膀上發(fā)展和前進(jìn)的。在攀登的過(guò)程中我們要有一顆負責任的心，依靠我們團隊的力量去觸摸成功，我們也要不斷的競爭，讓自己和企業(yè)不斷的通過(guò)創(chuàng )新來(lái)為企業(yè)創(chuàng )造財富。我們也要加強合作，用國際化的視野和思維整合優(yōu)質(zhì)資源，適配企業(yè)的運營(yíng)模式。建立包容、開(kāi)放的企業(yè)文化，培養國際化的企業(yè)精神，助力公司國際化的發(fā)展進(jìn)程。當有一天我們站在山頂一覽眾山小的時(shí)候，我們只會(huì )會(huì )心一笑，此時(shí)，企業(yè)文化以深深植入你的內心了。
企業(yè)文化還是什么呢？
企業(yè)文化是企業(yè)的.靈魂。有時(shí)候看不見(jiàn)摸不著(zhù)，但是他就是在時(shí)時(shí)刻刻影響著(zhù)你，影響著(zhù)整個(gè)企業(yè)！
企業(yè)文化是企業(yè)全體員工精神的總匯 。透過(guò)企業(yè)員工精神面貌，透過(guò)每個(gè)人的和善面孔，你可以發(fā)現蘊藏在其中的企業(yè)文化。企業(yè)文化會(huì )有一種精神層面的東西深深吸引著(zhù)你！
企業(yè)文化是企業(yè)全體員工言行的體現。你的一言一行，我的一言一行，他的一言一行，大家的一言一行，一切的一切也許代表的就是一種濃濃的企業(yè)文化。
企業(yè)文化也許是一種幸福，一個(gè)人的幸福，一個(gè)企業(yè)的幸福。
我的演講到此結束，謝謝大家！
企業(yè)在我心中演講稿6
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好！
我叫陳艷偉，來(lái)自新二六煉焦點(diǎn)檢作業(yè)區，20xx年畢業(yè)于遼寧工程技術(shù)大學(xué)熱能與動(dòng)力工程專(zhuān)業(yè)，作為一名熱動(dòng)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，我熱愛(ài)我的專(zhuān)業(yè)，同時(shí)我也非常榮幸能夠成為化工總廠(chǎng)的一員。
同近些年步入化工的大學(xué)生一樣，都為自己能在化工總廠(chǎng)——這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機與活力的企業(yè)工作，感到無(wú)比的光榮和自豪，同時(shí)深感責任重大。從二期１號２號干熄焦投產(chǎn)，到新一回收，新二六煉焦的建設，對化工取得的輝煌業(yè)績(jì)深受鼓舞，對企業(yè)制定的發(fā)展戰略倍感振奮，對咱們化工總廠(chǎng)發(fā)展前景充滿(mǎn)信心。
為實(shí)現今年各項的奮斗目標，為建設“現代一流”化工企業(yè)，為創(chuàng )建一個(gè)更加美好和諧和富足的家園，作為當代有文化、有素質(zhì)的化工人，我們要從各方面嚴格要求自己：
一、統一思想，堅定信心。
20xx年，化工三期，鲅魚(yú)圈改造工程投產(chǎn)，可以說(shuō)今年是我廠(chǎng)乘勢而上，加快發(fā)展的關(guān)鍵之年。我們要明辨方向，增添信心，統一思想，協(xié)調步伐，堅定不移地貫徹落實(shí)總廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)戰略和發(fā)展思路，把智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展目標上來(lái)，凝聚到實(shí)現企業(yè)確定的各項任務(wù)上來(lái)，為促進(jìn)化工總廠(chǎng)持續、快速發(fā)展，貢獻自己的智慧和力量。
二、心系企業(yè)，奮發(fā)有為。
企業(yè)造就員工、員工成就企業(yè)；個(gè)人成就價(jià)值、企業(yè)贏(yíng)得發(fā)展。謀劃企業(yè)的發(fā)展大計，創(chuàng )造企業(yè)的發(fā)展偉業(yè)，是廣大員工的根本利益和共同愿望。實(shí)踐告訴我們，企業(yè)的每一步發(fā)展，改革事業(yè)的每一步重大推進(jìn)，都與我們廣大員工的切身利益緊密聯(lián)系在一起，所有重大舉措的落實(shí)，都需要廣大員工以高昂的斗志和高度的主人翁熱情來(lái)完成，離不開(kāi)廣大員工的參與、支持和努力。因此，全體員工要正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長(cháng)遠利益的關(guān)系，通過(guò)辛勤的勞動(dòng)，創(chuàng )造出更加突出的業(yè)績(jì)，展示公司員工的壯志豪情和“特別能攻堅、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神風(fēng)貌。
三、爭優(yōu)創(chuàng )佳，再攀高峰。
揚帆力排千重浪，邁步更上一層樓�；さ拇蟀l(fā)展為我們廣大員工創(chuàng )造自身價(jià)值，提供了更加廣闊的舞臺。我們面臨的歷史任務(wù)，就是戰勝困難、跨躍障礙，共同努力把企業(yè)的宏偉藍圖化作自己的實(shí)際行動(dòng)。我們新一代員工要全面提升自身素質(zhì)，努力成為有理想、有道德、有文化、有紀律、高素質(zhì)的員工。
當前我們正處在一個(gè)十分難得、極其寶貴的戰略機遇期，時(shí)不我待，形勢逼人。作為一名大學(xué)生，立志要“學(xué)習不斷，創(chuàng )新不止”，把學(xué)到的知識，技術(shù)獻給化工。 “長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄�！�，在機遇與挑戰并存的新世紀，讓我們更加緊密地團結在一起，在總廠(chǎng)黨政班子的正確領(lǐng)導下，上下一心，奮勇拚搏，為化工總廠(chǎng)創(chuàng )建成為一流現代焦化企業(yè)添一份力量，也為我自己贏(yíng)得一片天空。
企業(yè)在我心中演講稿7
各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
首先感謝公司組織了這次演講會(huì )，認我有幸站在這里，和各位一起相互交流培訓學(xué)習的心得和體會(huì )，我是公用工程水汽組的組長(cháng)王紅，今天我演講的題目是：質(zhì)量在我心中降本增效在我手中。
質(zhì)量是一個(gè)準則，質(zhì)量是一個(gè)忠誠，質(zhì)量是一個(gè)責任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個(gè)企業(yè)沒(méi)有的質(zhì)量，沒(méi)有了誠信，沒(méi)有了市場(chǎng)，也就失去了生存的能力。任何一個(gè)崗位的疏忽和輕視都會(huì )對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因為有著(zhù)重厚的質(zhì)量基礎作保證的，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的。我認為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質(zhì)量，而非機器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責任心的培養。實(shí)際上，我們都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來(lái)的，而不是質(zhì)檢員檢出來(lái)的！因此應該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中。嚴把質(zhì)量關(guān)，從現在做起，從我做起，質(zhì)量是生產(chǎn)過(guò)程的積累，只有生產(chǎn)過(guò)程中做到層層把關(guān)，點(diǎn)點(diǎn)控制，所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量，成為人們心目中信的過(guò)的產(chǎn)品。
質(zhì)量在我心中，強調的是人的責任。如果發(fā)生了質(zhì)量問(wèn)題我們都推開(kāi)，那么，企業(yè)怎么生存，這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。拒絕承擔個(gè)人責任是一個(gè)易犯的錯誤。有效的管理者和職工，為事情結果負責。我認為，董事長(cháng)講的孩子撞桌子的故事對我們啟發(fā)很深，桌子是沒(méi)有生命的，不能把撞到桌子的責任歸咎于桌子，推卸責任是不可取的，培養質(zhì)量意識和責任意識是很重要的。每個(gè)人都要為質(zhì)量工作負責，但是，不要把質(zhì)量問(wèn)題推給別人，因為：質(zhì)量在我心中。
良好的企業(yè)形象，一流的產(chǎn)品質(zhì)量靠的是具有一流的素質(zhì)的員工和一流的質(zhì)量管理，也就是說(shuō)：人起著(zhù)決定性因素。齊哈二藥、華源藥業(yè)的事例再次驗證了這一真理。
水汽組擔負著(zhù)整個(gè)生產(chǎn)車(chē)間的水電汽的供給，整個(gè)裝機容量200多千瓦，高峰日分配蒸汽14噸。整個(gè)公用工程每分鐘的運行費用3塊多錢(qián)，是公司的耗能大戶(hù)，在公司開(kāi)展的降本增效活動(dòng)中，我們組被列為重點(diǎn)部位。我們深感責任重大，積極與各車(chē)間進(jìn)行溝通，根據車(chē)間生產(chǎn)品種的不同，調整班次，加大谷時(shí)用電量，避開(kāi)峰時(shí)用電。
除滴眼劑生產(chǎn)外，溴化鋰機組做到單線(xiàn)生產(chǎn)不開(kāi)機，溫度達到隨即停機，并與各部門(mén)密切聯(lián)系，確保哪一條線(xiàn)不用時(shí)，隨即停供，決不開(kāi)空車(chē)。純化水、注射用水的使用根據生產(chǎn)需求加以控制，避免排放過(guò)剩水而造成浪費。
我們都知道，藥品是特殊商品，與老百姓的身體健康有著(zhù)密切聯(lián)系，當今醫藥行業(yè)競爭激烈，如何提高企業(yè)的競爭力呢？關(guān)鍵是提高核心競爭力。集團董事長(cháng)說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“名牌就是高質(zhì)量、就是高效益，就是核心競爭力，得名牌者得天下，品牌的競爭就是企業(yè)綜合實(shí)力的競爭�！币晕幕呗�、科技策略、品質(zhì)策略等全面提升品牌影企業(yè)文化，就是企業(yè)所吸收和萌生的文化，或者說(shuō)文化在企業(yè)中的滲透和實(shí)現，它兼具一般文化的共性和企業(yè)特有的個(gè)性，它是一種風(fēng)氣，一種習慣，一種行為，往往表征為企業(yè)員工的素質(zhì)。一個(gè)企業(yè)員工的素質(zhì)提高了，那么他的工作效率也就提高了，他們就有不斷創(chuàng )新勇于進(jìn)取的精神。他們能依靠自己的學(xué)習，不斷超越自我。企業(yè)有了這種風(fēng)氣，這種習慣，這種行為，那么他們生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品品質(zhì)就有保證，而產(chǎn)品質(zhì)量是品牌的生命，在品牌競爭的年代，只有卓越的產(chǎn)品才能以品質(zhì)鑄就品牌，打造品牌。
公司堅持以人為本，積極創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，運用各種形式傳播先進(jìn)的思想文化，不斷提高企業(yè)文化品位，強化質(zhì)量意識，堅持品質(zhì)取勝，加大技術(shù)改進(jìn)，從基礎管理抓起，抓細、抓實(shí)，精益現場(chǎng)管理，并發(fā)揮藥品生產(chǎn)基地建成GMP車(chē)間的優(yōu)勢，使全體員工把爭創(chuàng )名牌，打造品牌的工作貫穿于整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，以卓越的品質(zhì)奠定強勢的品牌根基，以品質(zhì)鑄就名牌，以科技刷新名牌，以文化技撐名牌，不斷提升企業(yè)文化品味，順應競爭形勢，打造品牌文化�！昂醚鬯�，克勝造”，將被越來(lái)越多的人所接受，克勝將成為一流的眼藥制造商，讓我們?yōu)橥卣箍藙倨放蒲鬯幨袌?chǎng)而奮斗。
我的演講完了，謝謝大家。
企業(yè)在我心中演講稿8
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好！
很榮幸參加今天的演講比賽，我是來(lái)自于xx的xx，今天我要演講的題目是“安全在我心中”。
無(wú)危則安，無(wú)損則全。
安全，是一個(gè)永恒的話(huà)題。
在我成長(cháng)的記憶里，最難忘的，不是夢(mèng)寐以求的生日禮物，更不是心心念念的漂亮衣服，而是家里那盞昏黃的電燈。我的父親，是一位奮斗在一線(xiàn)的電力工人，他的工作與安全息息相關(guān)。一個(gè)螺絲擰不緊就可能造成設備燒毀，一個(gè)操作失誤就會(huì )導致高壓觸電。一旦出了事故，輕則皮肉受損，重則性命攸關(guān)。從我記事起，幾乎每天晚上，母親總是坐在那盞昏黃的電燈下，一邊拍著(zhù)我的肩膀哄我入睡，一邊等待著(zhù)加班晚歸的父親。我記不清多少個(gè)大雪紛飛的夜晚，父親去事故搶修，母親因為擔心父親的安全而偷偷落淚；數不清多少個(gè)春夏秋冬，我在那盞昏黃的電燈下昏昏入睡，母親卻在一旁虔誠地為父親安全歸來(lái)而禱告。然而讓我覺(jué)得最感動(dòng)的，是父親安全回家的那一瞬間，母親露出的安心的笑容。在昏黃的燈光下，母親的笑容真的好美。
然而，現實(shí)生活中，我們幾乎每天都能從各種媒體報道中看到各種安全事故的發(fā)生。去年8月25號，某企業(yè)發(fā)生一起因違章操作導致的人員觸電傷亡事故。電弧劃過(guò)的瞬間，是一條生命的消失和一個(gè)家庭的破碎。生死剎那，我們無(wú)法涉入到悲慘瞬間，無(wú)法體會(huì )到其中的傷痛，但是我們看到的是悄然隕落的生命，是殘酷的事實(shí)，是血淋淋的驗證和親人悲痛的吶喊�；蛟S他們家也有這樣一盞一直為他亮著(zhù)的電燈，可是他的妻子再也看不到丈夫回家，他的孩子再也等不到父親歸來(lái)。
其實(shí)我們每個(gè)人無(wú)論是從影像上還是材料中，都學(xué)習過(guò)一個(gè)個(gè)足以令我們警醒一生的悲劇。我們的安全事故分析會(huì )開(kāi)了一場(chǎng)又一場(chǎng)，安全學(xué)習材料更是讀了一疊又一疊，但是安全事故還是一個(gè)接一個(gè)地發(fā)生。為什么供我們學(xué)習的事故教訓是那樣的絡(luò )繹不絕？那些悲劇中的主角，難道他們不曾學(xué)習過(guò)？難道他們就沒(méi)有在一份份滿(mǎn)含血與淚的事故材料中，感受到過(guò)痛徹心扉的傷痛？難道他們就沒(méi)有在一次次血淋淋的事故現場(chǎng)和慘痛的事故教訓中聽(tīng)到過(guò)生命的警鐘嗎？究其原因，我們更多的只是把安全掛在了嘴上，“安全生產(chǎn)，人人有責”變成了一句空口號。安全意識的薄弱使得安全工作變成了表面文章。安全的重要性，并沒(méi)有深入到我們的內心，所以才導致了那么多事故的發(fā)生！
現在，我也成為了一名電力工作者。入職的前一天，父親交給我一副他親手寫(xiě)的大字：“高高興興上班去，平平安安回家來(lái)”。我明白這是老一輩的電力工作者最大的心聲，更是父母對我永遠的期盼。上班以后，單位經(jīng)常組織我們學(xué)習各項安全規程，從一幕幕血和淚的教訓凝結成的文字中，我讀懂了單位對我們的關(guān)懷和期望。
對于我們xx人來(lái)說(shuō)，安全，是態(tài)度，是能力，更是責任。因此在進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)工作前，我們每一名工作成員都應該嚴格遵守各項安全規章制度。每一次現場(chǎng)試驗前都應該進(jìn)行詳細地安全討論，明確現場(chǎng)危險點(diǎn)和防范措施；每一項工作開(kāi)始前都應該認真進(jìn)行安全交底，明確各自的工作角色和安全事項。只有我們自身的安全工作落在了實(shí)處，家庭的幸福和企業(yè)的前途才會(huì )走在康莊大道上。
人生道路漫漫長(cháng)，悠悠歲月需平安。同事們，為了我們能瀟灑地走完人生；為了我們、他人的家庭美滿(mǎn)；為了我們的企業(yè)興旺，更為了社會(huì )少一點(diǎn)悲哀，多一份歡笑，讓我們共同關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命，讓安全永遠在我們心中！
我的演講完畢，謝謝大家！
企業(yè)在我心中演講稿9
尊敬的趙董各位領(lǐng)導、親愛(ài)的xx家人：
大家晚上好！
我是針車(chē)員工梅小林，我今天演講的題目是《企業(yè)在我心》。
首先感謝公司為我提供了這次上臺演講的機會(huì )，更感謝一直以來(lái)關(guān)心我支持我、幫助我的各位領(lǐng)導、各位同事，是你們給了我勇氣和力量，站在這個(gè)舞臺上。謝謝你們！
我是xx年進(jìn)入xx的這個(gè)大家庭的，時(shí)間總是過(guò)的飛快轉眼間我在xx工作已經(jīng)五年了�；叵雱倎�(lái)xx的那幾日，種種感覺(jué)和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容，讓我有了留在xx的信心和決心。
開(kāi)始時(shí)，做事總是很慢，不能很好的進(jìn)入工作狀態(tài)，怕這做不好，怕那做不對的，越是想做好，心里就越怕做不好，耗費了許多不必要的時(shí)間，反而讓自己覺(jué)得特累。慢慢地，熟悉之后，就不覺(jué)得累了。隨著(zhù)工作經(jīng)驗的積累，自己也在不斷的成長(cháng)，掌握了工作技巧，加快了速度，提高了效率。因此有種事倍功半的感覺(jué)了。在此，感謝領(lǐng)導指引我正確的方向，感謝同事耐心的教授與指點(diǎn)。
無(wú)論是在生活上還是工作中，都得到了領(lǐng)導們的關(guān)心，讓我覺(jué)得這里像個(gè)家，溫暖而親切。
隨著(zhù)生活的考驗，工作的磨練，讓我少了一份天真，但卻多了一份成熟，更多了一份責任心。讓我更懂得珍惜生活，珍惜工作，珍惜這份來(lái)之不易的責任。
雖然我們都是處于一個(gè)平凡崗位，但是我們都要挑起這不平凡的責任，要知道沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團隊，團隊精神是一種心靈的力量，它來(lái)自于我們每一個(gè)人，團隊精神更反映了一個(gè)人的素質(zhì)。自己要把自己融入團隊，融入xx這個(gè)家，才能最大限度的實(shí)現自己的個(gè)人價(jià)值。我們的成功離不開(kāi)這個(gè)團隊，離不開(kāi)這個(gè)大家庭。我們要在平凡的崗位上貢獻自己的全部力量，相信xx這個(gè)大家庭在大家的共同努力下會(huì )更加的和諧美好。
xx給了我莫大的關(guān)懷和幫助，使得我有份穩定的工作。
如果沒(méi)有部門(mén)領(lǐng)導對我的細心指導和同事們對我的全力支持就沒(méi)有我今天成熟與進(jìn)步，在xx我學(xué)到的不僅僅是技術(shù)，更多的是感受到了大家的溫暖。
在這里忠心的感謝趙董、各位領(lǐng)導各位同事、祝全體員工：心想事成、天天開(kāi)心！
最后祝xx一帆風(fēng)順蒸蒸日上！
我的演講完畢,謝謝大家!
企業(yè)在我心中演講稿10
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的員工朋友們：
大家好!
6月一個(gè)歡笑與淚水齊集的月份，兒童節，高考，畢業(yè)，有著(zhù)不同的歡笑與感動(dòng)。6月還是一個(gè)特別重要月份，那就是安全生產(chǎn)月，今天，我們在此聚集一堂，就安全生產(chǎn)問(wèn)題，表達我們對安全的微薄之見(jiàn)，安全是天，是我們一切工作的生命線(xiàn).
詩(shī)人裴多菲說(shuō)過(guò)，“如果我可以，我將給你光明，讓你看見(jiàn)這個(gè)世界的美麗;如果我能，我將令你站立，讓你知道到松土鋪成的小路上，剛剛經(jīng)歷過(guò)一個(gè)春天;如果我做到了，我將挽留你的生命，讓你知道，一切的一切都是多么的美麗”。 應該說(shuō)，我們是幸福的，因為我們有了不段完善的安全生產(chǎn)規章制度，這些都是前輩們總結經(jīng)驗教訓，有的甚至是用血的教訓換來(lái)的。
讓歷史的鏡頭追溯到去年的11月22日，青島輸油管道爆炸事件，62人死亡、136人受傷。62條鮮活的生命瞬間消逝，僅僅是因為對隱患的排查不認真，加上違章作業(yè)，本該及時(shí)發(fā)現并處理的問(wèn)題沒(méi)能處理。那一張張鮮活的面孔，一個(gè)個(gè)熟悉的身影，在那一天永遠地離開(kāi)了這個(gè)世界。鮮花，遮不住他們痛苦的遺容;哀樂(lè )，壓不住親人嘶啞的呼喊!那一個(gè)個(gè)矯健的身影早已化成追憶的幻覺(jué)，他們年輕的，驟然熄滅的靈魂，把親情，友情和愛(ài)情化作滴血的絕望堵在每一個(gè)活人的胸口! 逝者已去，留給我們的是無(wú)言的悲痛與沉重的思考!
我在我的現在的崗位上工作已經(jīng)有近一年的時(shí)間了，在我剛到班組的時(shí)候，班上有位年紀最大的師傅常常給我上課，在我耳邊嘮叨，講什么安全拉，勞動(dòng)紀律之類(lèi)的，我耳朵里聽(tīng)著(zhù)，心里卻不以為然。
就在今年的x月x日那天，他像往常一樣，在班上吃完中午飯后又給我講經(jīng)驗，現在天氣開(kāi)始變暖了，各管線(xiàn)連接處，法蘭，閥門(mén)由于溫度變化很容易發(fā)生螺栓松動(dòng)。巡檢時(shí)一定要謹小慎微，不放過(guò)每一個(gè)小角落，還要加強巡檢次數。我迷瞪著(zhù)眼對他說(shuō)，師傅，您別說(shuō)了讓我瞇一會(huì )行不。他說(shuō)行，但得我們巡檢回來(lái)的。無(wú)奈的我跟他像往常一樣，在太陽(yáng)當頭的大中午又去巡檢。在路過(guò)罐時(shí)，發(fā)現了脫水閥法蘭突然漏油。于是我們立即上報，車(chē)間采取了迅速有效的搶險方案。保證了企業(yè)的財產(chǎn)安全，也阻止了一起安全隱患的發(fā)生。從此啊，老師傅不再像以前那樣對我說(shuō)的多了，因為他看到我安全意識提高了，操作也更規范了。
我的演講完畢，謝謝大家！
企業(yè)在我心中演講稿11
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
大家好！
首先感謝車(chē)間領(lǐng)導給我這次學(xué)習和煅煉的機會(huì )，我很榮幸代表布機車(chē)間，參加我廠(chǎng)舉辦的“質(zhì)量在我心中”演講比賽，我演講的題目是《質(zhì)量意識在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中》。
這個(gè)標題，也許有些“老生常談”了，因為現在人人都在講質(zhì)量，人人都在說(shuō)質(zhì)量，真可謂質(zhì)量意識“遍地開(kāi)花”，那么今天我也講講我們木蘭花的擋車(chē)工，對質(zhì)量的“心動(dòng)”與行動(dòng)吧!
大家常說(shuō)“質(zhì)量是企業(yè)之本”，而信譽(yù)是建立企業(yè)形象的關(guān)鍵。先輩們用他們“敬業(yè)報國，追求卓越”的企業(yè)精神，讓我們的木蘭花家紡走過(guò)了艱辛而光輝的半個(gè)世紀，今天，作為木蘭花的接班人，工作在第一線(xiàn)的普通擋車(chē)工，我有種重塑木蘭花品質(zhì)的強烈的使命感與責任感！
記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)，“沒(méi)有沉不了的船，沒(méi)有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力�！弊鳛榧徔椥袠I(yè)的一個(gè)老牌企業(yè)，我們木蘭花家紡從建國初期開(kāi)始走過(guò)了近半個(gè)世紀，而要讓我們木蘭花家紡永立市場(chǎng)潮頭，就必須加強質(zhì)量意思。質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)細微環(huán)節都需要員工認真敬業(yè)的工作，稍有不甚，就會(huì )造成事故隱患。尤其是我們每位普通的擋車(chē)工，如果工作不細心，操作不規范，清潔不到位就會(huì )造成質(zhì)量事故。結合今年我們發(fā)生的幾起質(zhì)量事故，究其原因，都是些不起眼的小問(wèn)題，一縷飛花，一個(gè)疵點(diǎn)，一次粗心，這都是些細節問(wèn)題，但正是這些細節決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說(shuō)過(guò)：“什么是不簡(jiǎn)單，把每件簡(jiǎn)單的小事做好就是不簡(jiǎn)單”。質(zhì)量與我們的每次操作，每個(gè)巡回都密切相關(guān)，只要我們嚴把質(zhì)量關(guān)，嚴格按照操作規程辦事，就一定能防微杜漸，防患于未然。這就要求我們把質(zhì)量意識常放心中。在工作中嚴格要求自己，苦練基本功，從每一次接頭，每一輪清潔開(kāi)始。
產(chǎn)品的質(zhì)量同時(shí)也在我們每個(gè)木蘭花員工的手中。產(chǎn)品質(zhì)量的保證光靠某個(gè)人的力量是遠遠不夠的，需要我們共同努力。對于質(zhì)量，我們不光要“心動(dòng)”，更重要的是“集體行動(dòng)”。在工作中我們各工種要倡導團結合作、忘我奉獻的工作作風(fēng)，強調增強內部凝聚力，為提高技術(shù)素質(zhì)，練好我們的手，我們木蘭花有師傅帶徒弟的優(yōu)良傳統，師傅手把手地教，徒弟心貼心地學(xué)。只有我們全體員工的技術(shù)都過(guò)硬，出自我們手中的產(chǎn)品才會(huì )無(wú)可挑剔!
今年被我廠(chǎng)定為“質(zhì)量年”，通過(guò)廠(chǎng)部、車(chē)間，組織的各種宣傳、教育活動(dòng)，質(zhì)量意識已經(jīng)在我們心中生根、發(fā)芽、茁壯成長(cháng)。對于質(zhì)量我們不光要心動(dòng)，更要行動(dòng)，產(chǎn)品質(zhì)量在我們手中，讓我們從我做起，從現在做起。為我們的木蘭花家紡，努力吧!
我的演講完了，謝謝大家！
企業(yè)在我心中演講稿12
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
大家好！
首先感謝車(chē)間領(lǐng)導給我這次學(xué)習和煅煉的機會(huì )，我很榮幸代表布機車(chē)間，參加我廠(chǎng)舉辦的“質(zhì)量在我心中”演講比賽，我演講的題目是《質(zhì)量意識在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中》。
這個(gè)標題，也許有些“老生常談”了，因為現在人人都在講質(zhì)量，人人都在說(shuō)質(zhì)量，真可謂質(zhì)量意識“遍地開(kāi)花”，那么今天我也講講我們×××花的擋車(chē)工，對質(zhì)量的“心動(dòng)”與行動(dòng)吧!
大家常說(shuō)“質(zhì)量是企業(yè)之本”，而信譽(yù)是建立企業(yè)形象的關(guān)鍵。先輩們用他們“敬業(yè)報國，追求卓越”的企業(yè)精神，讓我們的×××花家紡走過(guò)了艱辛而光輝的半個(gè)世紀，今天，作為×××花的接班人，工作在第一線(xiàn)的普通擋車(chē)工，我有種重塑×××花品質(zhì)的強烈的使命感與責任感！
記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)，“沒(méi)有沉不了的船，沒(méi)有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力�！弊鳛榧徔椥袠I(yè)的一個(gè)老牌企業(yè)，我們×××花家紡從建國初期開(kāi)始走過(guò)了近半個(gè)世紀，而要讓我們×××花家紡永立市場(chǎng)潮頭，就必須加強質(zhì)量意思。質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)細微環(huán)節都需要員工認真敬業(yè)的工作，稍有不甚，就會(huì )造成事故隱患。尤其是我們每位普通的擋車(chē)工，如果工作不細心，操作不規范，清潔不到位就會(huì )造成質(zhì)量事故。結合今年我們發(fā)生的幾起質(zhì)量事故，究其原因，都是些不起眼的小問(wèn)題，一縷飛花，一個(gè)疵點(diǎn)，一次粗心，這都是些細節問(wèn)題，但正是這些細節決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說(shuō)過(guò)：“什么是不簡(jiǎn)單，把每件簡(jiǎn)單的小事做好就是不簡(jiǎn)單”。質(zhì)量與我們的每次操作，每個(gè)巡回都密切相關(guān)，只要我們嚴把質(zhì)量關(guān)，嚴格按照操作規程辦事，就一定能防微杜漸，防患于未然。就要求我們把質(zhì)量意識常放心中。在工作中嚴格要求自己，苦練基本功，從每一次接頭，每一輪清潔開(kāi)始。
產(chǎn)品的質(zhì)量同時(shí)也在我們每個(gè)×××花員工的手中。產(chǎn)品質(zhì)量的保證光靠某個(gè)人的力量是遠遠不夠的，需要我們共同努力。對于質(zhì)量，我們不光要“心動(dòng)”，更重要的是“集體行動(dòng)”。在工作中我們各工種要倡導團結合作、忘我奉獻的工作作風(fēng)，強調增強內部凝聚力，為提高技術(shù)素質(zhì)，練好我們的手，我們×××花有師傅帶徒弟的優(yōu)良傳統，師傅手把手地教，徒弟心貼心地學(xué)。只有我們全體員工的技術(shù)都過(guò)硬，出自我們手中的產(chǎn)品才會(huì )無(wú)可挑剔
今年被我廠(chǎng)定為“質(zhì)量年”，通過(guò)廠(chǎng)部、車(chē)間，組織的各種宣傳、教育活動(dòng)，質(zhì)量意識已經(jīng)在我們心中生根、發(fā)芽、茁壯成長(cháng)。對于質(zhì)量我們不光要心動(dòng)，更要行動(dòng)，產(chǎn)品質(zhì)量在我們手中，讓我們從我做起，從現在做起。為我們的×××花家紡，努力吧!
我的演講完了，謝謝大家！
企業(yè)在我心中演講稿13
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
大家好！
質(zhì)量的好壞與我們有著(zhù)密切的聯(lián)系，在全面建設和諧小康社會(huì )中質(zhì)量尤其重要，比如像我們所熟悉的產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、生活質(zhì)量、管理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等等，總之，人們所創(chuàng )作的一切最終也就是為了提高我們自己的生存質(zhì)量。任何品牌，要想獲得用戶(hù)的青睞，最根本還得要看質(zhì)量，良好的、過(guò)硬的、穩定的質(zhì)量才是產(chǎn)品立足市場(chǎng)的基石。我們公司的**，總體來(lái)講產(chǎn)品還具有一定的競爭優(yōu)勢，但質(zhì)量的薄弱環(huán)節還是存在，質(zhì)量事故時(shí)有發(fā)生，這給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)不利影響。提高產(chǎn)品質(zhì)量要堅持嚴格的生產(chǎn)管理和有效的質(zhì)量管理手段，產(chǎn)品原材料、外購件、零部件的“三有”檢驗規程;操作者對自己加工的產(chǎn)品實(shí)行自檢、自分、自作標記和控制自檢正確率的“三自一控”的工作自控制制度，返修品、回用品、不合格品“三品”的嚴格區分，嚴格按圖紙、按標準、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)。尤其是質(zhì)量事故要做到責任人不查清不放過(guò)，事故原因不查清不放過(guò)，無(wú)預防再發(fā)生的不放過(guò)。從這個(gè)意義上說(shuō)，我們產(chǎn)品的命運就把握在自己的手中。每一位員工都重視質(zhì)量，視責任如泰山，視產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中，在此細節上精益求精，做好每一道工序，讓我們的****精益完美，讓質(zhì)量在可持續發(fā)展的道路上充滿(mǎn)生命和活力。一個(gè)真正有生命的品牌是因為有著(zhù)注重質(zhì)量基礎作保證，一個(gè)品牌的質(zhì)量形象是靠每一位員工的精心打造。在我們的精心呵護和拼搏下，企業(yè)步入快速發(fā)展的軌道�？康木褪琴|(zhì)量在生產(chǎn)過(guò)程的積累，只有在生產(chǎn)過(guò)程中做到層層把關(guān)，點(diǎn)點(diǎn)控制，生產(chǎn)的產(chǎn)品才有質(zhì)量保證，成為市場(chǎng)上過(guò)硬的產(chǎn)品�！奥仿湫捱h兮，打造百年老店任重而道遠”，我覺(jué)得我們的產(chǎn)品能做的更好，我真心的希望讓我們大家一起努力，用我們的熱情和智慧，用我們永不言敗的干勁，在公司的正確領(lǐng)導下，緊緊抓裝質(zhì)量和服務(wù)”這個(gè)生命線(xiàn)，使我們的“東方奇物”重現風(fēng)采!
企業(yè)在我心中演講稿14
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
大家好！
我是一名普通的電信員工，目前從事電信新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)工作，作為電信公司一線(xiàn)的銷(xiāo)售人員，今天想和大家分享一下自己對企業(yè)、對人生價(jià)值的一些感悟和想法，希望能和大家產(chǎn)生共鳴。
在我參加工作之初，我心中有的是自己的夢(mèng)想，血液中涌動(dòng)的是對未來(lái)的激情，憧憬著(zhù)以后的事業(yè)有所成就，渴望著(zhù)實(shí)現自己的人生價(jià)值。時(shí)間過(guò)得很快，一晃我已經(jīng)在電信工作快10年了，3年前的我仍然沒(méi)有實(shí)現自己的夢(mèng)想，卻失去了以往的激情，事業(yè)沒(méi)有突破，更無(wú)談什么人生價(jià)值，我陷入了迷茫，我不知道我前進(jìn)的方向，直到我經(jīng)歷了身邊發(fā)生的一些事情，我才慢慢走出困惑，重燃希望之光。
原來(lái)我是做小靈通網(wǎng)絡(luò )維護的一名技術(shù)人員，每天面對的都是冰冷的機柜、基站，操作的都是機械的程序、電腦，我心想，這就是我今后的人生嗎，直到有一年我參加了前后端的輪崗，我才轉變了自己想法，那次我們部門(mén)抽調了我到10000號客戶(hù)服務(wù)部輪崗體驗生活，在那輪崗的1個(gè)星期里，我旁聽(tīng)了1000多個(gè)電話(huà)，遇到了無(wú)數無(wú)以現象的人和事情，和那些可愛(ài)的話(huà)務(wù)員一樣，被批評、被謾罵、被調侃、被威脅、被表?yè)P、被感激，人生五味可謂全部品嘗，輪崗結束后，我回去接著(zhù)我單調但卻輕松的技術(shù)工作，而她（他）們依然在電信客服第一線(xiàn)，無(wú)休止的電話(huà)在繼續，悲多過(guò)喜、怒多過(guò)樂(lè )。經(jīng)過(guò)這次輪崗，我感到電信是個(gè)很大的家庭，大家都各司其職，都在為這個(gè)大家庭添磚加瓦，努力工作，在10000號客戶(hù)服務(wù)中心感受到的是更多的集體溫暖和團隊精神，我覺(jué)得10000號的話(huà)務(wù)員是電信公司中最可愛(ài)的人，他們化解了用戶(hù)的怨氣、排解了用戶(hù)的困難、宣傳了電信的業(yè)務(wù)、樹(shù)立了電信的品牌，作為當時(shí)的一名后端員工，我應該在自己的崗位上盡職盡責，盡量不讓我的失誤帶來(lái)用戶(hù)的埋怨而導致10000號的同事解釋工作，從那個(gè)時(shí)候起，我面對工作時(shí)，想到的不僅僅再是冰冷的機柜等，我想到的是和我在一起奮斗的其他部門(mén)的同事，想到的是我們企業(yè)為人民帶來(lái)的通信便利，想到的是客戶(hù)得到滿(mǎn)意服務(wù)后的欣喜，所以我覺(jué)得我的工作很有意義，我的人生很有價(jià)值。
后來(lái)，因為工作的調動(dòng)，我來(lái)到了現在的前端部門(mén)，我開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，推廣3g
業(yè)務(wù)，和客戶(hù)直接接觸，解決客戶(hù)提出的問(wèn)題，因為我有過(guò)在后端工作的經(jīng)歷，所以我也能夠和后端同事很好的進(jìn)行配合。雖然我沒(méi)有在我的崗位上做出多么大的創(chuàng )舉和貢獻，也沒(méi)有在業(yè)務(wù)上做出過(guò)輝煌和的驚人業(yè)績(jì)，但是我很滿(mǎn)足，我就像藏區的同事尼姆拉木一樣，為用戶(hù)服務(wù)，用戶(hù)滿(mǎn)意，我就開(kāi)心。
在我工作的近10年間，我們的電信公司也在發(fā)生著(zhù)翻天覆地的變化，公司業(yè)務(wù)在不斷的創(chuàng )新、發(fā)展，公司的企業(yè)文化也在豐滿(mǎn)、傳播，企業(yè)對員工的福利和管理也在更加人性化、國際化，昆明電信這樣一個(gè)企業(yè)給與我們的是多么大的一個(gè)人生平臺呀，我沒(méi)有理由不在這里奉獻我全部，付出我的所有。我們應該敬業(yè)愛(ài)崗，敬業(yè)愛(ài)崗就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗，就是勤奮和主動(dòng)，就是節儉和意志，就是自信和創(chuàng )新。認真的做好每一項工作，認真對待每一個(gè)客戶(hù)，認真實(shí)踐每一次創(chuàng )新，從小事做起，我自己做起，我相信，企業(yè)有了大的發(fā)展，我們個(gè)人才會(huì )有更大的進(jìn)步，企業(yè)有了希望，我們的人生才會(huì )有價(jià)值。作為昆明電信諸多職工中的一員，我們都有一個(gè)共同的賴(lài)以生存的集體，當我們的企業(yè)面臨著(zhù)激烈競爭和挑戰的時(shí)候，我們沒(méi)有理由不去為之奮斗，我們應該用自己的熱愛(ài)去理解和忠誠于她，無(wú)論基于什么理由，只要有了熱愛(ài)，人生也就有了奉獻，以及有了價(jià)值觀(guān)與集體歸屬感。我相信上千人匯集的熱愛(ài)將會(huì )產(chǎn)生強大的凝聚力和巨大的生產(chǎn)力，那么我們面對的困難和競爭又算得了什么呢？
現在，我的生命和企業(yè)休戚相關(guān)，企業(yè)已經(jīng)植根于我的腦海，接到新的工作任務(wù)，我會(huì )有一種莫名的沖動(dòng)和激情；遇到電信的新老客戶(hù)，我會(huì )有一種油然而生的親切和溫暖；乃至出去外地旅游，當我看到電信的標志我會(huì )心里感到自豪和力量。把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們昆明電信一定會(huì )蒸蒸日上，做一個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗的員工，在平凡的崗位上盡情展現自己的才能和智慧，來(lái)吧，我親愛(ài)的同事們，相信我：企業(yè)如若在心中，人生夢(mèng)想有希望！
企業(yè)在我心中演講稿15
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好！我是房務(wù)部員工劉芳汀，今天，我演講的題目是：企業(yè)在我心——我愛(ài)我的家。
20xx年的冬天，剛剛踏出校門(mén)的我找到了人生的第一份工作，走進(jìn)了萊州賓館。踏入賓館大門(mén)，與同事共處后，我感受到這里純樸的氣息，他們的和善、友好、真誠，深深地吸引和溫暖了我，讓我在這個(gè)冬天不再感覺(jué)孤獨、寒冷和彷徨。我享受著(zhù)，感動(dòng)著(zhù)，不愿離開(kāi)。也就這樣，我帶著(zhù)好奇和期待開(kāi)始了我的這份工作。
一路走來(lái)，伴隨著(zhù)一次次的學(xué)習，一次次的鍛煉，一次次的嘗試，我的閱歷也越來(lái)越豐富，也有太多感激地話(huà)語(yǔ)。今天，賓館給了我這個(gè)舞臺，我想對賓館，對大家說(shuō)一聲“謝謝，謝謝你們！”還記得，剛來(lái)賓館時(shí)，正好趕上元旦演出，自己有幸參加。排練中我不小心將腿拉傷，李經(jīng)理著(zhù)急的帶著(zhù)我到醫院做檢查，并安排我休息。其實(shí)那時(shí)班里的工作很忙，不光要排練舞蹈，還要忙碌樓上的工作。但領(lǐng)導還是安排我回家休息。在家休息期間，我感受到我的領(lǐng)導同事給予我的關(guān)心和關(guān)懷。她們用短信給我傳遞著(zhù)祝福：“芳汀，腿還疼嗎？在家好好休息，別亂跑啊�！薄胺纪�，好點(diǎn)了嗎？我們想你了�！焙�(jiǎn)短的話(huà)語(yǔ)如冬日的暖陽(yáng)，溫暖了我的心，我感受到了賓館濃厚的文化氛圍，我告訴自己我要趕快好起來(lái)，盡快加入她們，因為她們讓我感受到溫暖和幸福，也讓我對賓館有了對家一般的依賴(lài)和留戀。
同樣，在這里我也學(xué)會(huì )了感恩，特別是房務(wù)部開(kāi)展的孝心活動(dòng)，帶給了我思想上太很大的沖擊。我學(xué)會(huì )了與父母溝通，理解了對父母和家庭該有的責任；用心做事，讓我明白真誠的付出愛(ài)心，社會(huì )會(huì )更和諧；各種活動(dòng)的開(kāi)展，讓我在收獲成績(jì)的同時(shí)，也加深了對自己的認知，同時(shí)也讓我明白了自己應承擔的社會(huì )責任。走過(guò)的每一天，遇到的每件事，都讓我的內心在發(fā)生著(zhù)微妙的變化，我的思想成熟著(zhù)，行為進(jìn)步著(zhù)。在這里，有值得我學(xué)習的太多的人和事，在我們房務(wù)部，有這么一群典型已深深地印進(jìn)了賓館員工的心里：無(wú)私奉獻、敢于挑戰的總機組長(cháng)張廣芬，貴賓樓領(lǐng)班、用心做事的典型李怡青，前廳部回收外欠明星姜艷琳……她們就在我們身邊，朝夕相處，相互鼓勵，共同進(jìn)步。她們也在用自己的實(shí)際行動(dòng)證明自己的價(jià)值，同樣也在用行動(dòng)感謝賓館的給予。
感謝賓館，感謝團隊，是你用健康、積極、充滿(mǎn)愛(ài)與陽(yáng)光的心態(tài)，教會(huì )我怎樣做人，賓館是我家，我愛(ài)我的家，感謝你讓我們擁有如此優(yōu)越的工作環(huán)境，感謝你給予我身邊那么多富有愛(ài)心，健康又積極向上的同事幫我成長(cháng)。萊州賓館，這里積淀了幾代人無(wú)私奉獻的精神，凝聚了所有人為客人服務(wù)的真情，包容了大家對企業(yè)深深地愛(ài)，這才是我一生受用的財富。我要讓我的青春在這里奮力燃燒，去服務(wù)每一位走進(jìn)萊州賓館的客人，去渲染萊州賓館的企業(yè)文化
親愛(ài)的同事們，我們的人生只有一次，快樂(lè )地活在當下，把握好眼前機會(huì )，用我們的行動(dòng)去展現一種精神，一種態(tài)度，一種生活的方式，來(lái)更好的詮釋萊州賓館的企業(yè)文化，我愛(ài)這個(gè)家，希望我們都能在這個(gè)家中，找到自己人生的位置，實(shí)現自己人生的價(jià)值，去回報萊州賓館的栽培，回報家庭和社會(huì )的關(guān)愛(ài)�；盍e館人，幸福賓館人，我們一定能做到！加油！
我的演講完畢，謝謝大家！
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