2024培訓演講稿（精選17篇）
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準備工作。在我們平凡的日常里，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，怎么寫(xiě)演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的2024培訓演講稿，希望對大家有所幫助。
培訓演講稿 1
各位領(lǐng)導、職工、同志們：
你們好！
為期兩個(gè)月的待崗培訓馬上就要結束了。作為待崗培訓中的一員，兩個(gè)月的待崗培訓使我發(fā)生了天翻地覆的變化，方方面面均受益匪淺。自己無(wú)論在政治理論、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和學(xué)習實(shí)踐等方面都有了很大的提高。從而也使我充分地認識到：雙向選擇是一種優(yōu)化組合的手段，而待崗培訓則是難得的自我學(xué)習完善的契機。抓住了、學(xué)好了我們將脫胎換骨。
有這樣一句話(huà)說(shuō)的好：“機會(huì )只留給有準備的人�！倍具@次組織的待崗培訓活動(dòng)正好給我們提供了充分學(xué)習的`機會(huì )，目的是讓我們同過(guò)學(xué)習不斷提高工作能力，提升個(gè)人修養。為我們重新走上工作崗位打下堅實(shí)的基礎。我們應珍惜這次難得的機會(huì )，及時(shí)查漏補缺，自我加壓，全面提升自身各方面能力。只有這樣，我們才能抓住機遇，更好的去是實(shí)現我們的人生價(jià)值。
兩個(gè)月的培訓使我充分認識到。學(xué)習不能安于現狀，生活不能安于現狀，工作更不能安于現狀。不思進(jìn)取，不求上進(jìn)的念頭將會(huì )不斷地消弱我們學(xué)習、工作的意志，打亂我們追求夢(mèng)想的步伐�，F代社會(huì )日新月異，多元多變，公司發(fā)展更是乘著(zhù)社會(huì )發(fā)展的東風(fēng)一日千里。一旦我們的學(xué)習進(jìn)步跟不上社會(huì )的發(fā)展步伐，跟不上公司的前進(jìn)腳步，我們就有被社會(huì )、被公司淘汰的風(fēng)險。所以我們要有憂(yōu)患意識，更要有學(xué)習加壓的念頭。并不斷地為之付出努力。才能緊隨時(shí)代的發(fā)展而進(jìn)步。
同時(shí)，通過(guò)學(xué)習也使我深刻地認識到：團隊凝聚力的重要性。加強團結，互幫互助是企業(yè)發(fā)展的良好支柱。企業(yè)的職工只有形成合力。凝聚在一起，才能發(fā)揮團隊的力量。才能帶動(dòng)企業(yè)不斷地進(jìn)步和發(fā)展。培訓期間，參與學(xué)習培訓的人員相互幫助團結友愛(ài)的事跡，（這里你可以舉一個(gè)培訓期間團結友愛(ài)的事例，具體看你的意思）使我深受感動(dòng)和鼓舞。團隊精神是新時(shí)期的一種集體主義思想的升華，也是集體主義精神內容的擴展，我們日常工作的分工與合作離不開(kāi)團隊精神的支持，如果沒(méi)有團隊精神的支持，我們個(gè)人的努力就形不成合力，各項工作的開(kāi)展也不會(huì )順利。
總之，在以后的工作中，我們不但要有忘我的工作作風(fēng)。還要有互幫互助的思想意識。更要有團結協(xié)作的精神。大到國家社會(huì )，小到集體個(gè)人，只有把集體利益、團隊利益放于首位，并為之努力奮斗，才能保證公司的順利發(fā)展和工作成績(jì)的取得。為此，在未來(lái)的工作中，我也將銘記團隊精神的重要性，堅持與企業(yè)同呼吸，共發(fā)展；與職工心連心，齊進(jìn)步。時(shí)刻保持昂揚向上的學(xué)習勁頭，努力為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，貢獻應有的力量！
培訓演講稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、同學(xué)們：
公司企業(yè)管理知識培訓班，在各級組織和領(lǐng)導的關(guān)心支持下，經(jīng)過(guò)近6個(gè)月的緊張學(xué)習，完成了全部課程，今天就要結業(yè)了。在此，我代表“企業(yè)管理知識培訓班”的全體學(xué)員，向公司領(lǐng)導、李斌技師學(xué)院領(lǐng)導及老師們表示衷心的感謝!
這次學(xué)習培訓的時(shí)間雖然很短，但我們感到收獲很大，體會(huì )很深，啟發(fā)很多。最大的收獲是豐富了知識，思想觀(guān)念得到了進(jìn)一步更新。學(xué)習培訓期間，公司立足于培養多元化、復合型人才，從服從服務(wù)于我們公司構建生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)新格局的實(shí)際出發(fā)，先后給我們灌輸了《生產(chǎn)管理》、《技術(shù)管理》、《財務(wù)管理》、《人力資源》、《管理經(jīng)濟學(xué)》、《法律法規》、《企業(yè)文化》、《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》等現代管理知識，使我們學(xué)到了工作崗位上沒(méi)有學(xué)到的知識，進(jìn)一步解放了思想，更新了觀(guān)念，特別是加深了“發(fā)展是硬道理”的認識。
最大的感受是開(kāi)闊了視野，對公司提出的“中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)戰略目標”的總體要求認識更加深刻。通過(guò)參加學(xué)習培訓，特別是通過(guò)專(zhuān)題報告會(huì )外出參觀(guān)學(xué)習考察后，使我們開(kāi)闊了視野，認識到了差距，增強了工作的責任感和壓力感，更加堅定了投身企業(yè)改革發(fā)展特別是實(shí)現公司跨越式大發(fā)展奮斗目標的信心和決心。
最大的`啟發(fā)是學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習。通過(guò)參加這次學(xué)習培訓班，我們更加感受到自身知識的不足，更加感受到學(xué)習的重要性。在公司實(shí)施“中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)戰略目標”的新形勢下，作為“公司”的年輕一代特別是優(yōu)秀青年，公司領(lǐng)導對我們給予了殷切厚望，我們身上所肩負的責任將更加重大。要跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，更好地服從服務(wù)于公司的改革建設發(fā)展，我們必須牢固樹(shù)立“科學(xué)是第一生產(chǎn)力”的思想，不斷地加強學(xué)習，用科學(xué)的理論武裝頭腦，從科學(xué)發(fā)展觀(guān)高度分析思考和解決問(wèn)題，充分發(fā)揮我們的聰明才智，為推動(dòng)公司各項事業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。
這次學(xué)習培訓由于是非集中時(shí)間半脫產(chǎn)學(xué)習，我們全體學(xué)員克服工學(xué)矛盾，爭取學(xué)有所得，學(xué)有所用，犧牲節假日休息時(shí)間積極加班加點(diǎn)未在學(xué)習期間因學(xué)習影響本職工作。
培訓演講稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、親愛(ài)的學(xué)員朋友們：
大家好！
今天，我很榮幸作為學(xué)員代表站在這里發(fā)言，心中感到無(wú)比的興奮和激動(dòng)。首先，我代表全體學(xué)員向團縣委、人事局的各位領(lǐng)導以及一直關(guān)心、支持青年自主創(chuàng )業(yè)的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝和崇高的敬意。
創(chuàng )業(yè)，聽(tīng)到這個(gè)詞我想在座的每位學(xué)員心里或多或少都有一種沖動(dòng)，的確是這樣的，因為創(chuàng )業(yè)不僅能給自己帶來(lái)豐厚的財富，實(shí)現個(gè)人的人生價(jià)值，還可以給社會(huì )創(chuàng )造更多的就業(yè)機會(huì )，為社會(huì )做出自己的貢獻，當然前提是創(chuàng )業(yè)成功。其實(shí)。創(chuàng )業(yè)是就業(yè)的另一種模式，所不同的是創(chuàng )業(yè)者不是被動(dòng)地等待“飯碗”，而是主動(dòng)地為自己或他人創(chuàng )造“飯碗”。
現在的大多數人每天都在人生的抉擇中徘徊，不能夠很好的定位自己的人生。我想我們應該捫心自問(wèn)：我想做什么，我能做什么，我該做什么，我該怎么去做，如何才能做好，如何才能達到人生的夢(mèng)想？這些都是有志創(chuàng )業(yè)的人應該明白的。作為新一代的青年，首先，我們要有自己的想法，有屬于自己的夢(mèng)想，擁有了夢(mèng)想，我們就要發(fā)揮自身的.優(yōu)勢，努力實(shí)現自己的夢(mèng)想，今天在座的每位學(xué)員，都是懷揣夢(mèng)想的青年人，所以我們不能辜負自己的夢(mèng)想，我們不僅要想還要做，我們還要創(chuàng )業(yè)…
對我們青年進(jìn)行創(chuàng )業(yè)就業(yè)培訓，不是要把所有人都培養成比爾?蓋茨，但是通過(guò)這次培訓能夠使我們在以后的創(chuàng )業(yè)就業(yè)之路上能夠有一個(gè)良好的習慣，有一個(gè)正確的態(tài)度，有一個(gè)積極向上的心態(tài)，不管以后怎樣，我們都能以創(chuàng )業(yè)者的心態(tài)去面對，使自己成為職場(chǎng)精英，從而帶動(dòng)更多的人養成良好的習慣，形成更健康向上的人生觀(guān)和世界觀(guān)。
豐寧縣第二屆青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓班的開(kāi)辦，給了我們學(xué)習和交流的機會(huì )，在此我代表全體學(xué)員承諾：我們一定珍惜這次學(xué)習的機會(huì )，在培訓的過(guò)程中嚴格要求自己，遵守課堂紀律，認真學(xué)習有關(guān)創(chuàng )業(yè)知識，提高自身創(chuàng )業(yè)素質(zhì)，理清創(chuàng )業(yè)思路，掌握創(chuàng )業(yè)技能，為以后的創(chuàng )業(yè)之路打下堅實(shí)的基礎。
謝謝大家！
培訓演講稿 4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
上午好！
我是xxx老師，非常高興有機會(huì )代表全體學(xué)員發(fā)言。
江流天地外，山色有書(shū)香。我們來(lái)自全省的68名學(xué)員相聚在美麗的洞庭湖畔，進(jìn)行了短暫而又難忘的學(xué)習。今天，我們順利完成了學(xué)習，圓滿(mǎn)結業(yè)；明天，我們就將奔赴全省各地，成為新課程改革的火種，點(diǎn)燃新一輪課改的燎原之火！
在這激動(dòng)人心的時(shí)刻！我代表全體學(xué)員向··學(xué)院的領(lǐng)導表示衷心的感謝！還要特別感謝成教學(xué)院的··院長(cháng)、··老師和··老師，你們課堂上為我們精心組織，學(xué)習中對我們嚴格要求，專(zhuān)業(yè)上對我們精心指導，生活中對我們關(guān)懷備至。
你們?yōu)槲覀冊O計課程、聯(lián)系專(zhuān)家、安排生活，辦公室、課堂里、宿舍中到處都有你們忙碌的身影。再次對你們的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝！
應知學(xué)問(wèn)難，在乎點(diǎn)滴勤。在14天的.學(xué)習中，我們全體學(xué)員頂著(zhù)高溫，刻苦學(xué)習：白天，我們認真聽(tīng)課，積極發(fā)言，課堂上留下了多少歡聲笑語(yǔ)；晚上，我們相互交流、書(shū)寫(xiě)感言，在群共享中留下了我們的累累碩果。在整個(gè)學(xué)習中，全體學(xué)員服從管理，認真求知，積極上進(jìn)，許多學(xué)員一天天在進(jìn)步，一點(diǎn)點(diǎn)在提高。相信此時(shí)，在座的每一位學(xué)員的心情是一樣的，為這沉甸甸的結業(yè)證書(shū)而激動(dòng)，也為下一步嶄新的工作而心動(dòng)。
通過(guò)培訓，我們結識了知名專(zhuān)家，解決了一批問(wèn)題，認識了不少朋友，增強了幾份信心，得到了很多收獲。我們共同度過(guò)了一段美好的學(xué)習生活。大家在學(xué)習中充實(shí)，在交流中分享，在合作中共進(jìn)，在感悟中提升。這種經(jīng)歷和體驗是一筆寶貴的財富，值得我們永遠珍藏。
在今后漫長(cháng)的教育征程上，我們會(huì )秉承專(zhuān)家的教育理想，發(fā)揚光大，在教育的廣闊舞臺上，揮灑熱情，播種希望，培植幸福，放飛夢(mèng)想。
各位領(lǐng)導、各位老師，這次培訓給我們打了底氣、添了靈氣、去了驕氣，煥發(fā)出無(wú)限生機。我們深刻意識到自己肩負的責任，真正感受到教育是充滿(mǎn)智慧的事業(yè)。我們將以這次培訓為起點(diǎn)，在專(zhuān)家引領(lǐng)、同伴互助、自我反思中不斷提升自身素質(zhì)，不斷加強學(xué)習，轉變觀(guān)念;不斷研究，求真務(wù)實(shí);學(xué)以致用，大膽實(shí)踐;勤于反思，不斷探索。
老師們，新課程改革對教師素質(zhì)提出了全新的要求，時(shí)代呼喚綜合型的教師。觀(guān)千劍而后識器，操千曲而后曉聲�！跋犬攲W(xué)生，后當先生”，我們將繼續學(xué)習，在學(xué)習中煥發(fā)新的生機，體現教師的風(fēng)采。要求教師改善自己的知識結構，除了專(zhuān)業(yè)知識外，還應當涉獵科學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域。具備搜集和處理信息的能力、課程開(kāi)發(fā)與整合的能力、廣泛利用課程資源指導學(xué)生開(kāi)展研究性學(xué)習的能力等。不斷提高組織教學(xué)活動(dòng)的能力，不斷提高文字表達能力、演講能力和科研能力等，提高與現代社會(huì )相適應的各種能力。
居高聲自遠，我們將在新的起點(diǎn)、新的高度，發(fā)揮更好的教學(xué)效益，發(fā)揮骨干教師的示范作用，努力成為有影響的區域骨干教師。
愿這次培訓能成為一段美好的回憶，一份永久的紀念，一個(gè)全新的起點(diǎn)！最后，祝愿各位老師在今后的教學(xué)中不斷前進(jìn)，不斷收獲，早日成為教學(xué)名師！
謝謝大家！
培訓演講稿 5
尊敬的領(lǐng)導：
大家好!
首先感謝XX主任在百忙之中為我們培訓護士禮儀，正是因為您，才有了全國的白衣天使們都爭相學(xué)習的榜樣——XX服務(wù)，您對我們孜孜不倦的教誨，我們從心底里佩服您!感激您!常言道：沒(méi)有規矩就不成方圓。
護士禮儀猶如一盞明燈指引著(zhù)白衣天使一路前行，她的每一條基本原則都包含著(zhù)做人的標準;她的五大作用是醫務(wù)人員宣傳職業(yè)形象并贏(yíng)得社會(huì )認可的法寶。似乎每一個(gè)行業(yè)都有自己特定的著(zhù)裝要求，而護士禮儀從頭到腳對護士都有著(zhù)嚴格的規定：神圣而美麗的南丁格爾帽、潔白無(wú)暇的護士裙、優(yōu)雅的淡妝，呈現在患者眼前的是一個(gè)干凈、整潔、衛生、簡(jiǎn)約、端莊大方的白衣天使!端莊的坐姿、優(yōu)美的`站姿、輕盈的步態(tài)告訴了我們在工作中該如何坐、立、行、走。
一個(gè)會(huì )心的微笑常常會(huì )勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)，使人心情愉悅，暫時(shí)忘記煩惱，我們每天面對的都是患有不同疾病甚至在疾病中痛苦掙扎的人，微笑對于醫務(wù)工作者來(lái)說(shuō)就像一把萬(wàn)能的鑰匙，開(kāi)啟護患之間那熟悉又陌生的大門(mén)，以真誠微笑的服務(wù)取信于病人，縮短護患之間的距離，從而減少患者的心理壓力，消除護患之間的陌生感與恐懼感。
我們每天早上跟隨護士長(cháng)交接班的時(shí)候都會(huì )看到她親切微笑的問(wèn)侯病人：“您昨晚睡得好嗎?早餐吃了嗎?如果您有什么要求，請隨時(shí)告訴我們，只要是我們能力范圍內的，我們一定會(huì )盡全力滿(mǎn)足您!”一句簡(jiǎn)單的問(wèn)候，在我們看來(lái)其實(shí)微不足道，而在病人的心里就像一股暖流，溫暖著(zhù)他們那被病痛折磨而脆弱的心。
培訓演講稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師、青年朋友們：
你們好！
在這陽(yáng)光明媚的日子里，我們迎來(lái)創(chuàng )業(yè)培訓的開(kāi)學(xué)典禮。
今天，我們聚在這里，參加SYB創(chuàng )業(yè)培訓，共同學(xué)習創(chuàng )業(yè)精神，在此，我代表全體學(xué)員向一直關(guān)心、支持大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)的各級領(lǐng)導致以誠摯的問(wèn)候，向舉辦單位區勞動(dòng)就業(yè)局表示衷心的感謝。
時(shí)光飛逝，歲月荏苒，我們已由昔日天真幼稚的孩童，度過(guò)難忘翩翩的少年時(shí)期，成長(cháng)為今天最光彩奪目的青年，回顧往昔，我們無(wú)怨無(wú)悔，展望明天，我們信心十足，走進(jìn)了青年時(shí)代，我們的日子也多了一份奮斗，多了一份快樂(lè )，當然也多了點(diǎn)疲憊，但面對如火如荼的青春，我們仍將披荊斬棘，奮然前行。
創(chuàng )業(yè)是時(shí)代的主旋律，是當代青年實(shí)現理想抱負、體現人生價(jià)值的重要途徑，廣大青年要大力弘揚新時(shí)代創(chuàng )業(yè)精神，不怕困難，不畏挫折，努力開(kāi)創(chuàng )事業(yè)發(fā)展新的天地，要不斷提高創(chuàng )業(yè)能力，勤奮學(xué)習，敏于求知，掌握過(guò)硬本領(lǐng)，成為懂經(jīng)營(yíng)、善管理的`行家里手。不斷在經(jīng)營(yíng)管理方面推陳出新，千方百計做大做強企業(yè)，相信在市政府、區政府、勞動(dòng)就業(yè)局以及各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，成為全內蒙地區青年共同探索新領(lǐng)域，尋求新機遇，謀求新發(fā)展的寬闊平臺。衷心希望青年朋友們攜起手來(lái)，抱抓機遇，銳意創(chuàng )造，團結奮進(jìn)，以青春的熱情和智慧推動(dòng)合作，互利雙贏(yíng)，共謀發(fā)展，共創(chuàng )輝煌，為促進(jìn)集寧經(jīng)濟區建設、推動(dòng)集寧經(jīng)濟與社會(huì )的發(fā)展做出積極的貢獻，預祝集寧區SYB創(chuàng )業(yè)培訓取得圓滿(mǎn)成功。
謝謝大家。
培訓演講稿 7
尊敬的領(lǐng)導，敬愛(ài)的佳靜老師，親愛(ài)的助教、同事們：
大家下午好！
持續三天的培訓即將結束，而此時(shí)此刻，我們心中有著(zhù)萬(wàn)千的留戀和不舍，也有著(zhù)深深的感動(dòng)與感慨；更有著(zhù)無(wú)限的激情與澎湃。
三天來(lái)，佳靜老師的諄諄教導讓我感概良多，讓我感悟到領(lǐng)導者的價(jià)值在與把追隨者培養成領(lǐng)導者。領(lǐng)導力就是獲得追隨者的能力。領(lǐng)導力的核心是愛(ài)和智慧的結合。要想做好一個(gè)領(lǐng)導，首先要學(xué)會(huì )平和、才能更多包容，因為放下才能但當，空才能有；要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，才能更好表達；要懂得溝通，才能心與心去交流；要抽身而出，才能客觀(guān)評斷；把光環(huán)留給團隊，把責任留給自己。把贏(yíng)的感覺(jué)留給對方，才能把目標達成留給自己，
三天來(lái)，每個(gè)團隊和諧共進(jìn)的`精神，讓我盈淚感動(dòng)，也讓我激情滿(mǎn)懷，我知道一支竹篙，難渡大海，眾人劃槳，開(kāi)動(dòng)大帆船，云不聚集雨不下，人不團結力量不大。沒(méi)有優(yōu)秀的個(gè)人，只有完美的團隊。
培訓快結束了，好幾天沒(méi)有回家，沒(méi)有見(jiàn)到十歲的兒子了，不知道小家伙這幾天是不是很想媽媽。這么多年，對于家、對于兒子我一直有著(zhù)說(shuō)不清的愧疚，我沒(méi)有好好給他做過(guò)幾天飯、沒(méi)有好好陪他玩玩游戲、更沒(méi)有好好傾聽(tīng)過(guò)兒子內心的想法。為了能全身心投入工作，女同志，或者說(shuō)女領(lǐng)導者要承受的不僅是來(lái)至外界的壓力，更多來(lái)至于心理上要承受這種工作和家庭之間顧此失彼所帶來(lái)的糾結和痛苦。而佳靜老師三天的授課，我想不僅是對于工作的點(diǎn)撥，也是對生活道理的折射，她讓我懂積極的工作和幸福的生活是分不開(kāi)的，如果沒(méi)有兩者的完美結合，自己的拼搏、自己的奮斗又有何意義而言呢，因為工作和生活是一對美麗翅膀，缺了誰(shuí)，我也不能飛翔。
我想在座各位父母，一定和我一樣有一個(gè)共同的心愿，今天培訓結束后回家第一個(gè)見(jiàn)到的就是翹首以盼的孩子，我想做的第第一件事情就是，抱抱多日未見(jiàn)的孩子，拉著(zhù)他的小手，坐在他的床邊，靜靜地傾聽(tīng)他這幾天都干了什么，想了什么，闖了什么禍，喜歡上了班上的哪個(gè)女同學(xué)……和他分享快樂(lè )，幫助他分解目標，當一位稱(chēng)職的家庭教練。哪怕只有十分鐘，我要用行動(dòng)去告訴孩子：媽媽?zhuān)娴幕貋?lái)了！
培訓演講稿 8
各位老師、學(xué)員們：
你們好！
今天，我很高興在這里和大家一起學(xué)習有關(guān)陽(yáng)光工程政策規定及參加陽(yáng)光工程培訓的重大意義和內容。我叫xx。是咱們縣陽(yáng)光辦工作人員。（也可以把職務(wù)報上來(lái)）
為確保我縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程順利實(shí)施，推進(jìn)現代農業(yè)發(fā)展和新農村建設，根據當前形勢，省政府十分重視陽(yáng)光工程工作。
在全省召開(kāi)了陽(yáng)光工程工作會(huì )議，按照省會(huì )議精神和市農業(yè)局、財政局等7部門(mén)印發(fā)的《20xx年安陽(yáng)市農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程實(shí)施方案》的通知要求，我們這次培訓的指導思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照黨的.十七大、十七屆三中、四中全會(huì )精神以及中央和省委經(jīng)濟工作會(huì )議、中央農村工作會(huì )議和省委、市委農村工作會(huì )議精神，圍繞農業(yè)農村經(jīng)濟發(fā)展人才需求和國家在農業(yè)領(lǐng)域和農村地區實(shí)施的重大工程項目，大力開(kāi)展農村勞動(dòng)力就地就近轉移就業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，提高農民就地就近就業(yè)能力、創(chuàng )業(yè)能力和輻射帶動(dòng)能力，引導農民轉變就業(yè)觀(guān)念，促進(jìn)農業(yè)勞動(dòng)力向農業(yè)產(chǎn)業(yè)延長(cháng)鏈轉移，提高現代農業(yè)發(fā)展、農村經(jīng)濟繁榮和新農村建設提供人才支撐。
目的是以“勞動(dòng)力市場(chǎng)需求”為導向，以圍繞農業(yè)農村重大工程項目開(kāi)展培訓，重點(diǎn)培訓農機使用和維修，為國家涉農重大項目的實(shí)施提供人才保障。按照“政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門(mén)監管、農民受益”的原則，動(dòng)員組織各類(lèi)培訓機構，積極開(kāi)展高技能工種、勞動(dòng)密集型工種、農村二三產(chǎn)業(yè)、地方特色和涉外培訓，在繼續強化農民外出就業(yè)務(wù)工的同時(shí)，積極引導農民就地就近就業(yè)，最大限度地減輕“金融危機”對農民工就業(yè)的影響，推動(dòng)社會(huì )主義新農村建設，促進(jìn)我市農業(yè)和農村經(jīng)濟健康發(fā)展。
所以今天在農業(yè)機械學(xué)校迎來(lái)了第三期參加“陽(yáng)光工程培訓”的學(xué)員，歡迎大家到這里來(lái)學(xué)習，下面我就什么是陽(yáng)光工程和學(xué)員共同學(xué)習一下。
培訓演講稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我很榮幸能在這里擔任幼兒園新教師培訓的主持人。首先，我要向大家表示熱烈的歡迎！感謝各位老師對幼兒教育事業(yè)的無(wú)私奉獻和付出。特別是這些即將走進(jìn)幼兒園的新教師們，你們將成為幼兒成長(cháng)路上最堅實(shí)的支撐，也將體現幼兒時(shí)期的重要價(jià)值所在。
幼兒園教育在我國的教育體系中是非常重要的一個(gè)部分，它是我國教育發(fā)展的基礎。教育是無(wú)國界、無(wú)色、無(wú)聲的事業(yè)，而幼教是教育事業(yè)的前沿，決定了幼兒一生的成長(cháng)和發(fā)展。這也就要求我們幼兒教師必須有高度的使命感和責任感，面對不同的幼兒，我們必須根據他們的不同性格、特點(diǎn)和需求，選擇合適的教育方法和教育內容。
明天，我們的新教師們將正式走進(jìn)幼兒園，擔任起幼兒成長(cháng)路上最堅實(shí)的支柱。雖然這一切是嶄新的開(kāi)始，但也需要我們有最好的準備去迎接和接受這份使命。下面，我將簡(jiǎn)單介紹一下我們的培訓內容：
首先，我們將學(xué)習幼兒成長(cháng)的特點(diǎn)和規律，了解幼兒在認知、情感、社交、身體等方面的發(fā)展。只有了解這些，我們才能更好地滿(mǎn)足幼兒的需求，為他們提供最好的服務(wù)。
其次，我們將了解幼兒教育的基本知識和技能，學(xué)習教育方法和教育內容，明確教育目標和方法，從而提高我們的教育水平。在辦好幼兒教育的實(shí)踐中，我們要強化自己的思想、觀(guān)念、工作方式，充分發(fā)揮自己的'能力和良好的職業(yè)素養，逐步形成科學(xué)、有原則的教育理念。
最后，我們將通過(guò)深入討論和交流，共同探討如何處理好與家長(cháng)、家庭、幼兒之間的關(guān)系，如何處理好團隊之間的關(guān)系。
在本次培訓中，我們充分彰顯出我們幼兒教育同仁的熱情、智慧和狀態(tài)。通過(guò)這次培訓，我們相信各位新教師將為幼教事業(yè)貢獻出自己的力量，將幼兒園建設成一個(gè)溫馨、舒適、開(kāi)放和透明的教育家園，為幼兒創(chuàng )造更好的成長(cháng)環(huán)境。
再次感謝各位的到來(lái)，也希望我們能夠愉快地度過(guò)這次培訓。謝謝！
培訓演講稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們:
大家上午好！
我叫xxx，來(lái)自夏集鎮財政所。我深感榮幸能夠參加這次初任公務(wù)員的培訓，更慶幸領(lǐng)導能夠給我這次機會(huì )讓我站在這里和大家交流一下我的所感所想。首先請允許我代表全體參加這次培訓的人員向各位領(lǐng)導表示由衷地感謝。感謝各位領(lǐng)導給我們創(chuàng )造了一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境，感謝各位領(lǐng)導細心地給我們安排每一堂課，耐心地講解每一個(gè)知識點(diǎn)，用心地和我們交流各個(gè)科室的主要工作，使我們較為系統的學(xué)習了基層科、農業(yè)科、社�？�、經(jīng)建科的相關(guān)業(yè)務(wù)知識以及事業(yè)單位、行政單位相關(guān)的會(huì )計制度、會(huì )計準則等一些與我們今后工作密切相關(guān)的知識，為我們今后的工作作了很好的理論鋪墊。無(wú)疑，這是送給我們最好的禮物！
6天的學(xué)習時(shí)間說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，說(shuō)短也不短。今天我們即將離開(kāi)，回到各自的工作崗位，不管我們具體做哪一項工作，我相信這次的培訓都會(huì )對我們今后的工作起著(zhù)潛移默化的影響。因為，我相信，只要播下一粒種子，就一定能收獲一份希望。所以，請各位領(lǐng)導相信我們這株株幼苗，將來(lái)一定能夠桃李滿(mǎn)園，為財政系統奉獻我們的微薄之力。
這次培訓對我觸動(dòng)很大，作為一名初任公務(wù)員，我深感責任重大，任重道遠,為了更好地開(kāi)展今后的工作，我認為必須堅持做好以下幾點(diǎn):
一、加強理論學(xué)習，提高綜合素質(zhì)
通過(guò)這次培訓，我深深地感受到自己理論知識的匱乏。雖說(shuō)是會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，但是財政系統的好多業(yè)務(wù)知識，相關(guān)的會(huì )計制度、準則知識知道的很少，儲備量明顯不夠。所以我會(huì )以這次培訓為契機，把學(xué)習作為今后工作的重要內容，多向書(shū)本、實(shí)際學(xué)習，多向領(lǐng)導、同事請教。在不斷積累的基礎上，努力做好理論聯(lián)系實(shí)踐，并且在實(shí)踐的基礎上爭取創(chuàng )新，取得突破。以為今后更好的勝任本職工作打下堅實(shí)的基礎。
二、強化敬業(yè)認知，提高服務(wù)意識
目前，我在財政所主要負責的'是“一折通”資金的發(fā)放及其維護工作。這項工作與廣大群眾有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，密切關(guān)系著(zhù)群眾的利益。每年通過(guò)一折通發(fā)到農戶(hù)手上的資金項目有二十幾項。為了更好的做好這項工作，我會(huì )從以下幾個(gè)方面著(zhù)手：一認真的核查每次發(fā)放項目的人員名單對應的相關(guān)信息，盡可能的避免因人為錯誤給群眾造成損失;二對于每一位來(lái)訪(fǎng)的群眾，笑臉迎接，耐心地傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，切身想百姓所想，解決他們的問(wèn)題。讓越來(lái)越多的老百姓體會(huì )到惠民政策的優(yōu)越性，享受到改革開(kāi)放的紅利，堅決的支持我們基層財政所的工作。
三、做好廉潔自律，提高自身形象
在這次公務(wù)員培訓中，廉政教育被安排在了課程當中，可見(jiàn)廉政教育對公務(wù)員隊伍的建設有著(zhù)舉足輕重的作用，加上前不久三直接廉政教育的相關(guān)學(xué)習，使我更加堅定了要不斷地加強自身的廉政學(xué)習。牢固的樹(shù)立好正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，堅持自重、自省、自警、自勵，遵守廉潔自律的各項規定，一步一個(gè)腳印地落實(shí)好為民務(wù)實(shí)清廉的要求。
總之，我會(huì )苦練基本功，扎根基層，為成為一名優(yōu)秀的基層行政工作者而努力！
此刻，我站在這里，也許我的演講并不精彩，但是我還是想大聲的說(shuō)：在不久的將來(lái)，我們會(huì )成為一名優(yōu)秀的公務(wù)人員。雖然，這條路會(huì )很漫長(cháng)，但是我們一定會(huì )勇敢地前進(jìn)，執著(zhù)地前行！
培訓演講稿 11
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁們：
大家好
我是xxx。對于去年來(lái)我的工作情況及表現，大家也早已耳聞目染，所以就不再重復。我認為自己很適合培訓（客服）主管的這個(gè)職位，也許有人會(huì )說(shuō)：你懂得講課、懂得培訓、可你懂得客服工作嗎？我可以毫不猶豫地告訴大家，競爭這個(gè)位置我起碼有七大優(yōu)勢：
一、思想端正，心態(tài)積極
從發(fā)行部開(kāi)展競聘上崗以來(lái)，這幾年的工作經(jīng)歷使我對崗位競聘的熟悉從思想上有了深層次的理解，我們無(wú)論是否參與競選，作為海峽導報大家庭的成員，關(guān)心我們部門(mén)自身的隊伍建設是我們每個(gè)人最起碼的職責，而參與更是關(guān)心的直接體現，也是面對報業(yè)發(fā)展形勢下的自我挑戰，只有敢于拿出自己的優(yōu)勢與不足，同大家比一比，看看你到底幾斤幾兩，不論結果是成功還是失敗，能夠戰勝自我就是很可貴的進(jìn)步，平庸與退縮遲早會(huì )被前進(jìn)的腳步所淘汰。
二、愛(ài)崗敬業(yè)、認真負責
職務(wù)與權力并不畫(huà)等號，而與責任息息相關(guān)，作為部門(mén)主管既是領(lǐng)導決策的執行者，又是領(lǐng)導決策的參謀者。我不僅要帶領(lǐng)本崗位員工努力完成領(lǐng)導下達的計劃任務(wù)，還要對本部門(mén)的現狀，問(wèn)題和前景作出分析、猜測和規劃，為高層決策提供相關(guān)依據和報告。在今后的工作中更不會(huì )拿著(zhù)“雞毛當令箭”，而是既要做好自身的本職工作，又要負起整個(gè)崗位的責任。
三、嚴格自律、防微杜漸
競聘是報社人事體制與優(yōu)秀企業(yè)接軌的橋梁，競聘是一種責任，競聘是一種奉獻，主管競聘是主管崗位對報社的承諾。凡是都要從報社大局和員工的利益出發(fā)，以身正求公正，以公正換人心，做到嚴格自律，防微杜漸。
四、肯干勤學(xué)、適應性強
幾年來(lái)歷任發(fā)行站站長(cháng)、培訓主管、兼任客服主管等，對相關(guān)崗位的適應都曾挑戰過(guò)�，F在雖不能說(shuō)對客服工作和培訓工作的整合很在行，但我相信憑著(zhù)個(gè)人現有素質(zhì)加肯干勤學(xué)精神，定能克服困難，成為一個(gè)稱(chēng)職的培訓（客服）主管。
五、善于團結同事，服務(wù)意識強
不論是外面的客戶(hù)，還是內部的同事，都能做到對外服務(wù)和對內服務(wù)一樣熱情，對上服務(wù)和對下服務(wù)一樣周到。
六、受過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓和學(xué)習
曾多次參加“客服經(jīng)理”研討班的學(xué)習和ptt講師班的練習，對客服工作和培訓工作有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能知識。
七、熟悉培訓和客服工作的現狀及改善措施
1、客服工作方面：
從近幾年的實(shí)踐中體會(huì )到，當前客服工作應加強解決的是：“三點(diǎn)問(wèn)題”。
突出重點(diǎn)：完善服務(wù)體系的建立和流程制定，以讓我們的服務(wù)體系通過(guò)iso9000認證為今年工作目標。首先是配送流程的`制定，只要把配送流程理順，才能進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，更好地做好多種經(jīng)營(yíng)的配送；其次是加大服務(wù)監督力度，迫使一線(xiàn)員工養成配送自檢習慣，促進(jìn)對錯送、漏送的自我檢查；再次延伸服務(wù)品質(zhì)，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)逐層抽查。
注重特點(diǎn)：加強文化建設、開(kāi)展服務(wù)知識競賽、套報競賽等、定期開(kāi)展服務(wù)交流會(huì )議。
解決難點(diǎn)：主動(dòng)深入一線(xiàn)站點(diǎn)進(jìn)行輔導練習，對員工的培訓不僅要注重言傳、更要加強身教：“跟我來(lái)、聽(tīng)我說(shuō)、學(xué)我做”。
2、培訓工作方面：
培訓工作是抓好發(fā)行團隊的重要環(huán)節，培訓是規范發(fā)行隊伍及提高發(fā)行隊伍素質(zhì)的一種手段，同時(shí)也是規范制度和發(fā)行領(lǐng)導對發(fā)行隊伍的指導及影響。當然，要做好培訓工作不僅僅只是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，而要注重與年度戰略目標相結合，尤其是在“ 由于這些優(yōu)勢，所以我覺(jué)得：“也許我不是最在行的，但我是最專(zhuān)業(yè)的；也許我不是最優(yōu)秀的，但我是最適合的”。假如組織信任，這次競聘成功后，我既可迅速上崗，立即進(jìn)入角色。
最后我用丘吉爾的一句名言來(lái)結束我的演講，那就是：
我沒(méi)有好的奉獻，有的只是熱血辛勞和汗水！
我沒(méi)有任何乞求，只衷心希望能得到大家的理解和支持！
謝謝大家！
培訓演講稿 12
尊敬的教師和同學(xué)們：
今天，我在國旗下的演講主題是“消防安全，共享平安”。大家都知道，每年的11月9日是中國的“119消防日”。這是因為11月9日的簡(jiǎn)化寫(xiě)法與火災報警電話(huà)號碼“119”非常相似。將這一天設定為消防活動(dòng)日可以幫助人們更加熟記火警電話(huà)號碼“119”，從而在火災發(fā)生時(shí)及時(shí)報警求助，保護我們的生命財產(chǎn)安全。
親愛(ài)的同學(xué)們，火是人類(lèi)的朋友，它為我們帶來(lái)了光明和溫暖，也推動(dòng)著(zhù)人類(lèi)社會(huì )向前發(fā)展。但一旦火失控，就會(huì )帶來(lái)巨大的災難。往往這樣的災難都源自于生活中的細節不注意，如出門(mén)忘記關(guān)閉電器，臨睡忘記關(guān)閉燃氣開(kāi)關(guān)，隨手亂扔煙蒂，或者隨意亂拉電線(xiàn)，都可能引發(fā)火災。
在平常的生活中，如果遇到他處發(fā)生火情，同學(xué)們不應該圍觀(guān)。有些同學(xué)喜歡出門(mén)好奇，看看消防車(chē)，這不僅會(huì )干擾消防救援工作，而且也會(huì )危及同學(xué)們的生命安全。此外，打火警電話(huà)也需要注意。假報火警是一種違法行為，會(huì )擾亂公共秩序和妨礙公共安全。如果我們發(fā)現假報火警的行為，應該及時(shí)制止。盡管這看起來(lái)與預防火災和逃生似乎沒(méi)有關(guān)系，但維護和諧、有序的社會(huì )環(huán)境正是為了保護我們的`安全。
我們的未來(lái)是美好的，我們的前途是光明的，但為了實(shí)現這些美好的目標，生命安全是前提。預防災難勝于救災，讓我們共同關(guān)注消防安全，珍愛(ài)生命，共享平安!
謝謝大家！
培訓演講稿 13
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、各位培訓師：
大家下午好！
在這個(gè)發(fā)展迅猛的時(shí)代，我們需要不斷地學(xué)習和提升自己，從而保持競爭力和領(lǐng)先優(yōu)勢。作為一線(xiàn)的培訓老師，為廣大員工提供優(yōu)質(zhì)的專(zhuān)業(yè)培訓，為企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展發(fā)揮著(zhù)重要的作用。
今天，我們聚集在這里的目的就是為了交流和分享培訓經(jīng)驗，不斷提高培訓水平和成果。在今天的培訓中，我們邀請到了一些有著(zhù)豐富經(jīng)驗的培訓老師，他們將為大家帶來(lái)有關(guān)人才培養、團隊管理、銷(xiāo)售技巧等方面的知識和經(jīng)驗，幫助大家更好地完成工作任務(wù)，實(shí)現自己的職業(yè)發(fā)展。
在這個(gè)機會(huì )，我謹代表全體工作人員，向各位培訓師表示最衷心的感謝。感謝你們在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)為大家分享自己的成功經(jīng)驗，為我們提供專(zhuān)業(yè)的指導。
我們相信，今天的'交流和學(xué)習將會(huì )取得圓滿(mǎn)成功！同時(shí)，我們也期待未來(lái)我們可以在更多的培訓交流活動(dòng)中相聚。
最后，祝愿大家在今天的培訓中能夠收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，實(shí)現自己的學(xué)習目標。謝謝大家！
培訓演講稿 14
各位領(lǐng)導，各位同仁：
大家好！
我叫肖xx，現經(jīng)營(yíng)一家大型零售及服務(wù)公司——幸福樹(shù)。在大起大落的創(chuàng )業(yè)階段，我始終堅持以誠信為本，全心全意為人民服務(wù)的宗旨做企業(yè)，力爭做到"生意不成仁義在"。
企業(yè)走到現在，除了要感謝消費者對我們企業(yè)的信任外，還要感謝各級政府對我們的照顧和關(guān)懷。特別是在城關(guān)鎮黨委及社區領(lǐng)導的大力支持下，我們完成了民營(yíng)企業(yè)從小走到大，從低谷走到現在擁有正式職工15人，經(jīng)營(yíng)門(mén)面達1千多平方米，流動(dòng)資金在1百萬(wàn)左右的中型企業(yè)。對此，我在此表示深深的感謝。
企業(yè)要做好，做大，做成規模，就少不了先進(jìn)的企業(yè)管理，我們從一開(kāi)始的摸索管理，到現在的成熟管理，可以說(shuō)走過(guò)了沼澤，走過(guò)了雪山，在坎坷中走出了自己的一套管理模式，在艱苦奮斗中摸出了一套符合自身實(shí)際的管理理念。下面，就我們如何在企業(yè)管理方面做得工作和大家做一次交流發(fā)言。并誠懇希望大家群策群力，指出不足之處，點(diǎn)撥不周之慮，我將虛心學(xué)習，吸取借鑒。
進(jìn)入20xx年后，在總結了以往的經(jīng)驗和教訓之后，我們健全了企業(yè)管理的各項規章制度。特別是在重視職工的福利待遇，職工的積極性主動(dòng)性，職工的主權意識主人翁意思方面更加重視，并提升在企業(yè)管理模式的第一線(xiàn)。因為經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)營(yíng)，我們深深地知道，只有讓企業(yè)職工把企業(yè)當成自己的，把商場(chǎng)當成家，提高自身的敬業(yè)度，自發(fā)的有愛(ài)崗如家的責任感，才能認真的工作，努力干好活。我們也只有把員工當成朋友，當成兄弟姐妹，當成自家人，注重員工的私人生活困難問(wèn)題，注重員工的生活細節問(wèn)題，才能讓員工感到溫暖，為他們分憂(yōu)解難，才能讓員工提起精神，抽出更多的精力全心撲在工作上。通過(guò)一系列的細致入微的關(guān)懷和待遇上的提高，才能讓員工自己自覺(jué)的把自己的命運和企業(yè)的命運聯(lián)系在一起，才能讓員工感悟到，只有企業(yè)好了，自己才能過(guò)的更好，同時(shí)，也只有員工好了，企業(yè)才能做的生龍活虎，蒸蒸日上。
去年，我們員工平均工資在800元左右，今年，隨著(zhù)效益的逐漸提高，今年我們員工的月工資平均在1000元左右。工資高了，拿到手的錢(qián)多了，看得見(jiàn)摸得著(zhù)的好處擺在眼前，這是最直接最實(shí)際的激勵。
除了死工資外，我們還有各種機制性的獎勵，每月都有獎金以現金的方式發(fā)放給業(yè)績(jì)好的員工和工作積極性高的員工。每月最高的現金獎金達到1000元以上。
對于工資的多少和獎金的多少，都不是由我們個(gè)別人定下來(lái)的，而是大家共同定下來(lái)的。而是在職工大會(huì )上共同商量而定的。這就要說(shuō)到我們企業(yè)內部的一個(gè)重要的員工組織——幸福樹(shù)職工工會(huì )。工會(huì )主席是由員工們自己選出來(lái)的，工會(huì )也是員工們自發(fā)組織起來(lái)的。作為企業(yè)的管理者，我認為，這是一個(gè)好事情，工會(huì )在替員工維權，保護員工權益、替員工們說(shuō)話(huà)的`同時(shí)，也起到了一種溝通橋梁的作用。
起到了一種紐帶的作用。作為企業(yè)的管理者，一個(gè)成功企業(yè)的管理者來(lái)說(shuō)，工會(huì )更是不可或缺的。一味的只想到工會(huì )的存在消弱了管理者的權限，就萌發(fā)了反感念頭、做出抵制的行為，這樣只會(huì )兩敗俱傷。一個(gè)成功的企業(yè)管理者要學(xué)會(huì )運用這座橋梁，要通過(guò)這種紐帶，把企業(yè)、企業(yè)管理者和員工們緊緊的抱成一個(gè)團。這里說(shuō)個(gè)最簡(jiǎn)單也是最通俗的例子，一根筷子容易折斷，一百根困在一起的筷子就不那么容易折斷了。
今年，我們在企業(yè)管理規章制度中第一則第一條中明確規定，每個(gè)月月初要按例召開(kāi)一次工會(huì )會(huì )議，幸福樹(shù)每個(gè)員工如無(wú)意外情況都要參加，共同商量決策當月運營(yíng)開(kāi)展辦法，每次開(kāi)會(huì )，與會(huì )人員人人都要發(fā)言，說(shuō)兩句，三個(gè)臭皮匠還賽過(guò)一個(gè)諸葛亮。一個(gè)人的智慧畢竟是有限的。
企業(yè)管理規章制度第一則第二條中明確規定，員工的工資、福利待遇和各種企業(yè)制度以及獎懲辦法都要在職工大會(huì )上通過(guò)才算正式生效。就算作為企業(yè)的創(chuàng )始人和管理者也不能撼動(dòng)職工大會(huì )通過(guò)的條文規則。
通過(guò)一系列的企業(yè)管理模式的改革，引進(jìn)先進(jìn)的管理模式，借鑒好的企業(yè)管理辦法，摒棄影響全局的約束發(fā)展的方法，我們幸福樹(shù)的效益節節攀高，經(jīng)營(yíng)走向成熟的軌道，就像一座自行運轉的機器，沒(méi)有人看管，也能照常運行。企業(yè)能走到這一步，可以說(shuō)，代表著(zhù)我們管理模式的正確取向，代表著(zhù)向國際先進(jìn)管理模式靠攏的結果。
如今的幸福樹(shù)，已經(jīng)徹底摒除了"以人制人"的落后管理理念，走向了先進(jìn)的、正規的、良性循環(huán)的"以制制人"的管理模式軌道。但這也并不代表著(zhù)我們企業(yè)充滿(mǎn)了冷冷清清，冰冷的一點(diǎn)人情味都沒(méi)有。恰恰相反，我們幸福樹(shù)處處充滿(mǎn)人情味，人人臉上洋溢著(zhù)幸福的笑容。甚至還感染了前來(lái)我們店的顧客，使得顧客們也感同身受，笑著(zhù)而來(lái)，滿(mǎn)意而去。
逢年過(guò)節，我們企業(yè)的管理者會(huì )第一時(shí)間慰問(wèn)困難的職工家庭，給他們帶去我們的心意。逢年過(guò)節，我們會(huì )給全體職工分發(fā)節日禮品，像是月餅、酒和紅包，這些雖然沒(méi)有在職工大會(huì )上討論過(guò)的事情，而今都已成為慣例。也正是這種企業(yè)想著(zhù)職工，職工想著(zhù)企業(yè)的濃濃情分，才使得幸福樹(shù)有了今天。
20xx年已經(jīng)過(guò)去大半，隨著(zhù)十一、圣誕、春節各種節日的到來(lái)，我們幸福樹(shù)已經(jīng)做好了迎接更大挑戰的準備工作，我們不會(huì )自得意滿(mǎn)的原地盤(pán)旋，因為員工不同意。我們幸福樹(shù)的工會(huì )主席陳偉說(shuō)的好：幸福樹(shù)就是一棵樹(shù)，我們都是這樹(shù)上的枝杈，樹(shù)越高大，枝杈上的枝葉就越茂密。
最后，請允許我用我們幸福樹(shù)的一句企業(yè)管理座右銘來(lái)結束我今天的交流報告：守住根，誠信真，幸福員工，感恩心中。
培訓演講稿 15
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
我們的目標：把開(kāi)發(fā)宏景塔三礦項目，當作是開(kāi)發(fā)鄂爾多斯地區中小煤礦的示范工程，以開(kāi)發(fā)宏三礦項目為著(zhù)力點(diǎn)，拓展在內蒙及整個(gè)西部地區的業(yè)務(wù)，實(shí)現研發(fā)與實(shí)踐相結合，最終將科研成果轉化為生產(chǎn)力，創(chuàng )造財富，回報社會(huì )，回報股東。具體地講，就是要自我設計，通力合作、誠實(shí)守信、不斷求知、謀求發(fā)展。
要不斷求知
“知識改變命運，學(xué)習創(chuàng )造人生”，機遇偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者，孜孜以求的求知者。在公司的進(jìn)步主要取決于您的工作成績(jì)，我們現在使用的設備在國內是相對領(lǐng)先的，操縱這樣現代化的設備，沒(méi)有孜孜以求，好學(xué)上進(jìn)的精神是不行的。在業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計劃地學(xué)技術(shù)，對于技術(shù)素質(zhì)達不到要求的員工，公司是要實(shí)行淘汰的，這一點(diǎn)請大家高度重視。您想提高收入、待遇，只有把精力集中在現有的工種崗位上，努力、努力，再努力，不然就很難熟能生巧。您什么都想會(huì )、什么都想做，就意味著(zhù)什么都不精通。我們要造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動(dòng)手能力、管理能力的干部。公司永遠不會(huì )提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗的人做高級領(lǐng)導工作。要遵循循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節對您的人生都有巨大的意義。您要十分認真地去對待現在手中的任何一項工作，積累您的經(jīng)驗。
要自我設計
在座的各位，沒(méi)有來(lái)公司之前，有的是處長(cháng)、科長(cháng)，有的是隊長(cháng)、班長(cháng)，有的是普通工人。進(jìn)入公司以后，過(guò)去取得的地位將統統成為過(guò)去，一切憑實(shí)際才干、實(shí)際貢獻定位定薪酬是我們分公司的理念。您有時(shí)會(huì )感到公司沒(méi)有真正的公平與公正。真正絕對的公平是沒(méi)有的，您不能對這方面的期望值太高。但在努力者面前，機會(huì )總是均等的，只要您努力，您的主管會(huì )了解您的。我們將要開(kāi)發(fā)的地方，沒(méi)有鳥(niǎo)語(yǔ)花香，沒(méi)有山水美景。我希望在座的各位要不斷地鍛煉自己的心態(tài)，增強心理承受能力，苦干實(shí)干3、5年，創(chuàng )造一個(gè)燦爛的美好新生活。要嚴格遵守公司的各項制度與管理。對不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不貪、不盜竊、不浪費、不違章等等。您有可能不理解公司而暫時(shí)離開(kāi)，我們歡迎您回來(lái)。同時(shí)，您更要增加心理的承受能力，當您再回來(lái)的時(shí)候，與同期的伙伴相比，無(wú)論是在技術(shù)素質(zhì)上，還是在經(jīng)濟收入上的距離可能會(huì )拉的很大。我們相信，您會(huì )認真思考這個(gè)問(wèn)題，時(shí)間對任何人來(lái)講都是公平的。
要通力合作
魯迅說(shuō)過(guò)：世上本沒(méi)有路，走的人多了，也就成了路。
這是對先行者的褒獎，也是對創(chuàng )業(yè)者的贊許，更是對現行者的期望。我們就是要致力于打造宏景塔模式，實(shí)現這個(gè)目標，我們只有發(fā)揮團隊的力量，朝著(zhù)一個(gè)方向，走同一條路，這條路才會(huì )通向理想的彼岸。這就要求全體員工必須堅持合作，走集體奮斗的道路，只有盡心盡力，通力合作，你的聰明才智才可以得到發(fā)揮，并有所成就。對于沒(méi)有責任心，不善合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在天地華泰進(jìn)步的機會(huì )。那樣您會(huì )空耗了寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新來(lái)決定您的選擇。進(jìn)入天地華泰，并不意味著(zhù)高待遇，因為公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的。要尊重您的現行領(lǐng)導，盡管您也有能力，甚至更強。您不尊重您的領(lǐng)導，將來(lái)您的部下也不會(huì )尊重您。俗話(huà)講：人心齊，泰山移。我們公司的管理理念之一是以人為本，共同致富，回報社會(huì )。作為領(lǐng)導，必須要尊重你的下屬，不尊重下屬的領(lǐng)導也一定得不到下屬的尊重，更談不上形成合力。
拓荒者的路注定要越走越寬。因為拓荒者有良好的心態(tài)、執著(zhù)的精神和對自身準確的定位。
要誠實(shí)守信
大家有著(zhù)不同的閱歷、不同的.學(xué)歷、不同的性格、不同的愛(ài)好和抱著(zhù)不同的動(dòng)機來(lái)到了天地華泰。但是，不管你有多少不同，一走入天地華泰這個(gè)大門(mén)，你就要經(jīng)受天地華泰的洗禮。我們允許存在不同，但是，我們更要求相同，那就是必須認同天地華泰的理念，遵從天地xx的管理，老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、清清白白致富，以此展示天地xx員工精神面貌，展示天地華泰形象，努力成為天地華泰“高效、創(chuàng )新、務(wù)實(shí)、和諧”企業(yè)精神的實(shí)踐者。
要遵章守紀
不要搞不正當的娛樂(lè )活動(dòng)，絕對禁止打麻將等賭博之類(lèi)的消磨意志的活動(dòng)。我希望您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，對于違反紀律的人，我們不論你的資歷有多深，職務(wù)有多高，貢獻有多大，都將嚴格按照有關(guān)獎懲條例進(jìn)行處理，這一點(diǎn)望您自律。我們拋家舍業(yè)的來(lái)到這里，簡(jiǎn)單地講就是為了早日致富，來(lái)回報父母，養育子女，回報社會(huì )。我知道大家都不容易。您來(lái)的時(shí)候，是一個(gè)健康的你，我也希望你回家的時(shí)候，也是一個(gè)完整的你。采煤工作是高危行業(yè)，為了您的妻子兒女，為了您的工友，千萬(wàn)不要違章作業(yè)，一定要做到“不傷害自己、不傷害別人、也不被別人傷害”，公司對于違章作業(yè)的人員絕對不會(huì )手軟，這一點(diǎn)大家一定要謹記。
培訓演講稿 16
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導、各位同仁：
上午好!
我是電子系的新聘輔導員——蔣翅輝，非常感謝學(xué)院給我這樣一個(gè)寶貴的機會(huì )，有幸和大家一起分享暑假輔導員培訓的心得。在為期5天的學(xué)習中，我們通過(guò)聽(tīng)專(zhuān)題報告、參與案例研討、大會(huì )交流、分組討論等形式，對當前高校學(xué)生工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了學(xué)習和探討。在參與活動(dòng)的過(guò)程當中我們不斷思索著(zhù)輔導員工作的重心與責任，同時(shí)也享受著(zhù)活動(dòng)帶來(lái)的啟發(fā)與樂(lè )趣。
這次培訓讓我們感觸最深的是培訓方式靈活多樣。既有各位領(lǐng)導和教育專(zhuān)家的專(zhuān)題報告，又有部分專(zhuān)題首次嘗試采用“沙龍”形式展開(kāi)，以嘉賓交流、現場(chǎng)提問(wèn)互動(dòng)為主要形式，以開(kāi)放的形式來(lái)探討學(xué)生工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。這些專(zhuān)題報告水平很高，具有非常強的實(shí)務(wù)性、針對性和可操作性。既有點(diǎn)又有面，既有政策宣講也有個(gè)案分析，既有理論指導，又有實(shí)踐經(jīng)驗的介紹與交流，讓我們對如何在全面實(shí)施學(xué)分制條件下做好學(xué)生的管理工作，如何進(jìn)行特殊群體學(xué)生的教育與管理等問(wèn)題有了新的認識，這也必將提高我們預見(jiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。在沙龍活動(dòng)中，與會(huì )的嘉賓不僅和我們分享了擔任輔導員期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，還將多年來(lái)從事學(xué)生工作的經(jīng)驗拿出來(lái)與我們一起交流，這些寶貴經(jīng)驗的傾囊相授讓我們如獲至寶。
這次培訓對我們來(lái)說(shuō)是一次精神上的洗禮，更是一次重新認識自我、定位自我的契機，通過(guò)聽(tīng)取專(zhuān)題報告和參與沙龍活動(dòng)，我們真切感受到了輔導員工作所承載的使命，對怎樣做好一名輔導員也有了更深的認識。特別是李斌副院長(cháng)在《努力提高輔導員專(zhuān)業(yè)化職業(yè)化水平》的專(zhuān)題報告中提出輔導員工作要積極推行“四化”，即表格化、職業(yè)化、標準化和精細化，極大地開(kāi)闊了我們的視野，也給我們以后的工作指明了方向。要想順利、有效地開(kāi)展學(xué)生工作，就需要將這“四化”的理念切實(shí)貫徹到學(xué)生管理工作中來(lái)�！皹藴驶币笪覀冚o導員在開(kāi)展學(xué)生工作時(shí)，做事有章法，效果可衡量�！氨砀窕毙枰覀冚o導員根據學(xué)生的實(shí)際情況制定工作計劃，以進(jìn)程表的形式表現出來(lái)并嚴格執行，確保工作有序進(jìn)行。一個(gè)人沒(méi)有表格化，就不能很好地完成工作，表格化可以提高執行力。我們常說(shuō)細節決定成敗，細節可以化解很多很多意想不到的事情，因此我們在進(jìn)行學(xué)生管理時(shí)，需要對工作目標、對象、任務(wù)等進(jìn)行細分，以求達到更好的效果，這就需要認真貫徹“精細化”的'理念。通過(guò)輔導員職業(yè)化建設進(jìn)一步弘揚高尚師德，提高輔導員業(yè)務(wù)能力。輔導員要甘為人梯、樂(lè )于奉獻、不計得失，當好培養學(xué)生的引路人和社會(huì )風(fēng)尚的引領(lǐng)者，既要做“經(jīng)師”，又要做“人師”。只有這樣，我們的教育目的才能真正地達到，教育學(xué)生既會(huì )做事，更會(huì )做人。
隨著(zhù)我校學(xué)分制改革的深化，行政班級功能越來(lái)越淡化，這給我們的學(xué)生管理提出了新的課題，促使我們必須面對新的挑戰，反思新形勢下的高校學(xué)生管理工作。如何有效地進(jìn)行學(xué)生管理，通過(guò)這幾天的培訓，我們達成了以下的共識。
1、切實(shí)貫徹“以學(xué)生為本”的指導思想。
輔導員要秉著(zhù)“以學(xué)生為本”的宗旨，竭誠地為學(xué)生服務(wù)，用自己的“愛(ài)心、熱心、細心和責任心”去感化和影響學(xué)生，使自己真正成為學(xué)生成長(cháng)成才過(guò)程當中的引導者、教育者和管理者。正如劉洪宇副院長(cháng)所說(shuō)“用力做事只能做到合格，而用心做事才能做到優(yōu)秀”。
2、積極探索學(xué)分制下學(xué)生管理工作的新方式。
作為學(xué)生在學(xué)校期間有三分之二時(shí)間度過(guò)的學(xué)生公寓，除了傳統意義上的生活區域外，現在它越來(lái)越成為最重要的思想教育陣地。因此我們的黨支部、團支部、班委會(huì )要牢牢抓住這塊陣地，積極推進(jìn)黨建工作走進(jìn)學(xué)生公寓，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，把廣大學(xué)生團結在組織的周?chē)�，讓他們有強烈的歸屬感。
3、進(jìn)一步完善文化管理的聚合機制，促進(jìn)競爭力創(chuàng )新力形成。
近年來(lái)，文化管理促進(jìn)了我院學(xué)生競爭力與創(chuàng )新力的形成，取得了豐碩成果：學(xué)生在省級以上各類(lèi)競賽中獲獎達800多人次；在2010年沙盤(pán)大賽中我院學(xué)生獲得了全國高職組冠軍；在全國數學(xué)建模大賽中，我校學(xué)生與知名大學(xué)學(xué)生同臺競技、不懼強手，獲得一等獎。這些成績(jì)的取得都是團隊凝聚力和創(chuàng )新力的具體體現。因此，學(xué)生工作必須抓住推行文化管理的機遇，圍繞學(xué)分制改革在學(xué)生思想政治教育、日常管理、學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設、特殊群體學(xué)生管理、家庭經(jīng)濟困難學(xué)生援助、心理健康教育、學(xué)團組織建設、學(xué)生社團管理、學(xué)生媒體建設、網(wǎng)絡(luò )德育、學(xué)籍管理、學(xué)生事務(wù)工作等具體工作中貫穿文化管理的理念，通過(guò)文化內涵的闡示與建設提高學(xué)生工作的層次與水平，較好地培養更多更好的具有開(kāi)放意識和創(chuàng )新精神的高職人才這一人才培養目標。
在未來(lái)的工作中，我們會(huì )以此次培訓為契機，盡快更新觀(guān)念，加強學(xué)習，準確定位，提高素質(zhì)，共同擔負起培養社會(huì )主義合格建設者和可靠接班人的歷史重任，與各位同仁攜手去譜寫(xiě)大學(xué)生思想政治教育新的篇章。
謝謝大家！
培訓演講稿 17
尊敬的老師、親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！
今天我要演講的主題叫做“與交通安全同行”。在我們的生活中，交通安全是我們無(wú)法避免的存在。人們都希望每天都過(guò)得平安，但是現實(shí)卻往往與我們想象中的相差很遠。每天，中國都有超過(guò)280人因車(chē)禍而死，每年都有超過(guò)10萬(wàn)人離世于車(chē)輪之下。這個(gè)血淋淋的事實(shí)擺在我們面前，讓我們不得不問(wèn)：“為什么呢？”
我認為，這是因為有些行人和駕駛員視紅綠燈和交通安全為“可有可無(wú)”的事情。他們可能急于趕路，但卻沒(méi)有意識到：闖紅燈的'行人下一站可能就是醫院或者黃泉路；闖紅燈的駕駛員，如果發(fā)生了事故，就可能會(huì )失去人生自由，害人害己。這些悲劇的根源就是他們不遵守交通規則和忽視交通安全。
為了避免悲劇的發(fā)生，我們應該時(shí)刻遵守交通規則，將安全放在第一位。比如，在繁忙的十字路口，我們應該做到：紅燈停、黃燈等、綠燈行。只有這樣，過(guò)馬路才能安全。當我們跟父母一起出門(mén)時(shí)，我們應該提醒他們：各行其道、靠右行駛、看清警示牌，這樣我們才能安全出行、平安歸家。我們不能為了一時(shí)之快而輕視自己的生命。
交通安全就像一面警鐘，懸掛在我們身后。它隨時(shí)在提醒我們遵守交通規則，把安全放在第一位。
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