醫院心胸外科護士長(cháng)競聘演講稿
演講稿是一種實(shí)用性比較強的文稿，是為演講準備的書(shū)面材料。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，你所見(jiàn)過(guò)的演講稿是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的醫院心胸外科護士長(cháng)競聘演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好！
今天很感謝領(lǐng)導和同志們給了我這樣一個(gè)鍛煉參與的平臺，多年以來(lái)我雖沒(méi)有驕人的業(yè)績(jì)，也沒(méi)有顯赫的過(guò)去，但我從未停止過(guò)追逐護理事業(yè)絢爛輝煌的未來(lái)，我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，今天我只想用我堅如磐石的工作信心，一絲不茍的工作態(tài)度讓大家認識我、支持我，在此我愿意接受領(lǐng)導和大家對我的考驗和挑選。
首先，我作簡(jiǎn)單的自我介紹。我叫XX，現年35歲，大專(zhuān)學(xué)歷、護師職稱(chēng)，1996年6月畢業(yè)于上海二醫大衛校，20xx年7月畢業(yè)于同濟大學(xué)繼續教育學(xué)院護理專(zhuān)科，參加工作以來(lái)，我曾分別在新華醫院胸外、腦外、泌尿外科聯(lián)合病區重癥監護室、以及新華醫院外科ICU、心胸外科ICU工作過(guò)，具有較為風(fēng)富的臨床經(jīng)驗，今天我大膽參與上海新華醫院心胸外科護士長(cháng)職務(wù)競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：
一、我具有15年臨床護理經(jīng)驗，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，具有較高的護理業(yè)務(wù)水平。
經(jīng)過(guò)十五年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，連續三年獲得心胸外科優(yōu)秀護士，今參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在市場(chǎng)競爭中完善自己。我深知護士長(cháng)工作十分重要，這主要體現在以下三個(gè)方面：
一是為院領(lǐng)導當好參謀，
二是為護理姐妹們當好主管，
三是為一線(xiàn)員工當好后盾。
具體說(shuō)就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領(lǐng)導，當好助手。我也深知，護士長(cháng)工作非常辛苦，正如社會(huì )流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實(shí)的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬�？墒撬麄兿裣炓粯�，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。在這些年的工作中，我努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學(xué)習，勤調查。以共同的目標團結人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率。這為我往后的.工作奠定了堅實(shí)的基礎。
二、我熱愛(ài)護理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，具有積極進(jìn)取的精神。
而立之年后的我，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，這些年以來(lái)，經(jīng)過(guò)胸外、腦外、泌尿外科聯(lián)合病區重癥監護室、以及新華醫院外科ICU、心胸外科ICU工作的鍛煉和磨礪，我逐漸走向成熟，工作以來(lái)我經(jīng)歷了自我學(xué)歷的不斷深造，工作方法的改進(jìn)創(chuàng )新，工作態(tài)度的端正與修正，在工作中我憑借自己扎實(shí)的理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗，總結形成了一套合適的工作方法，保質(zhì)保量的完成了領(lǐng)導交辦的各項工作，這使我的工作呈現了可喜的局面，這期間我深深地感到患者一句溫存的話(huà)語(yǔ)，一滴感動(dòng)的淚水，讓我覺(jué)得這一崗位意義重大，在我心靈深出真正感受到?jīng)]有什么比服務(wù)了病人，幫助了患者更快樂(lè )的。
尊敬的領(lǐng)導和同志們，心胸外科護士長(cháng)既是領(lǐng)導又是兵，不僅需要極強的協(xié)調溝通管理的能力還需要過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，這一崗位是院領(lǐng)導的參謀又是護理姐妹的主管，更是患者的福音，每當護理姐妹們遇到難題，護士長(cháng)就挺身而出用它精湛的技術(shù)贏(yíng)得喝彩，護士長(cháng)這一職務(wù)意義深遠，責任重大，這一職務(wù)起始于辛勞，收結于平淡，漫漫人生路，悠悠醫患情，作為護士長(cháng)來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。若我競聘成功我將總結經(jīng)驗，積極擺正位置，以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度，以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度，慎對從事的職業(yè)，力爭在工作中做到以下幾點(diǎn)：
一、我將以這次竟崗為新的工作起點(diǎn)，強化護理人員的超前意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的培養，用自己的辛勞和智慧帶出一只高素質(zhì)的護理群體，形成一個(gè)“群雁高飛，頭雁領(lǐng)”的局面。我決心在工作實(shí)踐中堅持不懈地學(xué)習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實(shí)現護理管理科學(xué)化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量。
二、重視質(zhì)量監控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。
我將進(jìn)一步加強和改進(jìn)實(shí)際工作質(zhì)量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)。我將把護理程序思維方式貫穿在實(shí)施基礎護理和護理技術(shù)操作中，并嚴格要求護士將實(shí)施情況及時(shí)準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數據化的依據之一。作為護士長(cháng)，我將每周進(jìn)行質(zhì)量監控，結合病人全面檢查護士對其實(shí)施整體護理的情況，作出評價(jià)，找出存在的問(wèn)題，把問(wèn)題和難點(diǎn)作為制定計劃的目標，集思廣益，制定切實(shí)可行的管理措施和監督方法，并每月召開(kāi)質(zhì)量講評會(huì )講解。也以此作為量化管理，做到心中有數。同時(shí)制定具有本科特色的病人滿(mǎn)意度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫(xiě)。住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長(cháng)的工作進(jìn)行評價(jià)。
三、我將繼續打破績(jì)效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。
抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習，增強科研意識，不斷探索進(jìn)取護士長(cháng)在醫院處于多層次、多角度、多方位、多類(lèi)型的人際關(guān)系中，扮演著(zhù)舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導；以和睦相處、取長(cháng)補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng )造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。
各位領(lǐng)導、各位同志，各位朋友！若未能競聘如愿我也決不灰心，繼續在原來(lái)的崗位上努力工作，若競聘如愿，我將設法讓我們的科室成為領(lǐng)導的喉舌，溝通員工與院里領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，迎接我們大家庭――輝煌燦爛的明天。
謝謝大家，我的演講完畢！
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