教師節校長(cháng)關(guān)于尊師重教演講稿
使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì )更加事半功倍,F如今,越來(lái)越多人會(huì )去使用演講稿,還是對演講稿一籌莫展嗎?以下是小編幫大家整理的教師節校長(cháng)關(guān)于尊師重教演講稿,歡迎大家分享。
教師節校長(cháng)關(guān)于尊師重教演講稿1
尊敬的老師,親愛(ài)的同學(xué)們:
早上好!
九月,秋風(fēng)颯颯,秋葉飄飄。這是農民收獲的季節,也是老師們收獲的季節,更是學(xué)生們回報的季節。一個(gè)人,無(wú)論他的地位有多高,成就有多大,都不應該忘記老師在自己成長(cháng)的道路上所花費的心血,飲水思源,懷師感恩。
我們中華民族尊師重教的風(fēng)尚源遠流長(cháng),春秋時(shí)期孔子的三千弟子為報師恩,四處奔波,傳播他的仁政思想;南宋時(shí)期的岳飛,為師父披麻戴孝,一生牢記師父教誨,精忠報國,死而未已。尊師是一個(gè)民族文明進(jìn)步的體現,是尊重知識、尊重人才的體現。
“疾學(xué)在于尊師”,在我們求學(xué)的道路上,老師永遠是奉獻的代名詞。我們的老師,常常孜孜不倦地教育我們,一絲不茍地奮斗在自己的崗位上。晚上,常有他們忙碌批閱的身影,清晨常有他們健步急行的身姿…老師的教育讓我們明白:我們能從失敗中汲取教訓,在困難中積蓄力量,在黑暗中尋找光明。他們給我們智慧去開(kāi)動(dòng)腦筋,他們給我們勇氣讓我們襟懷坦蕩,正直為人。他們將美放在我們心中,給我們教誨、見(jiàn)識和想象。
或許老師講課的每個(gè)細節隨著(zhù)時(shí)間的流逝會(huì )被我們淡忘,但他們的熱情、勇氣和慈愛(ài)會(huì )永遠保留在我們心中。老師讓我們懂得生活像大海一樣深邃,向天空一樣遼闊,而我們必須自己做出選擇。他們帶領(lǐng)我們所經(jīng)歷的每個(gè)問(wèn)題,每個(gè)發(fā)現,每個(gè)體驗都令我們著(zhù)迷,讓我們看到了智慧在知識海洋中的閃爍。失敗后溫暖地鼓勵,成功后及時(shí)地肯定,這一切的一切,我們又有什么理由不遵循于老師的諄諄教誨,又有什么理由不感謝他們呢?
同學(xué)們,在改革開(kāi)放迅速發(fā)展的今天,我們更應傳承尊師重教的文明火種,發(fā)自?xún)刃牡木磹?ài)我們的老師,以實(shí)際行動(dòng)回報我們的老師吧。我們無(wú)需大張旗鼓,更無(wú)須高喊口號,只需從身邊做起,從點(diǎn)滴做起。路遇老師時(shí),報以輕聲的問(wèn)候或微笑,那會(huì )令老師溫馨;上課前擦凈講桌、黑板,那會(huì )令老師愉悅;上課時(shí)認真聽(tīng)講、練習、作業(yè),那會(huì )令老師欣慰…
同學(xué)們,就讓我們將心底的那份對老師的摯愛(ài)以最簡(jiǎn)單的方式表達出來(lái),讓我們以回報恩師為動(dòng)力,以理想、信心為針,以勤奮、拼搏為絲,去編織自己彩色的夢(mèng)!
謝謝大家!
教師節校長(cháng)關(guān)于尊師重教演講稿2
親愛(ài)的老師、同學(xué)們:
大家早上好。
今天我演講的題目是:尊師重教。
大家在課堂上可能看過(guò)這樣的一幅情景:一個(gè)同學(xué)趴在桌子上睡覺(jué),老師走前去叫醒他,他很不樂(lè )意,老師批評他,他就用粗口辱罵老師,對這個(gè)同學(xué)的表現,大家有什么看法?大家可能也聽(tīng)過(guò)xx尊師的故事吧。徐特立老師就是xx的老師,xx當了主席,但他不忘師恩,在徐特立老師60歲生日時(shí),xx給徐特立老師寫(xiě)了一封信,信中說(shuō),您是我20xx年前的先生,您現在仍然是我的先生,將來(lái)必定還是我的先生。同學(xué)們,連偉人都如此尊師,我們有理由不尊師嗎?
請同學(xué)們仔細回想一下:學(xué)業(yè)上遇到困難,是誰(shuí)對我們耐心輔導和講解;與同學(xué)發(fā)生矛盾,是誰(shuí)對我們耐心教育和引導?遇到困惑,感到迷茫,是誰(shuí)幫助我們指點(diǎn)迷津?是老師。每個(gè)人都有自己的事業(yè),都有自己獨特的人生之路。有的人在平凡中默默地實(shí)現著(zhù)人生的價(jià)值;有的人轟轟烈烈成就卓著(zhù),做出了顯赫的業(yè)績(jì)。然而,當我們回顧所走過(guò)的人生之路,追尋我們事業(yè)發(fā)展的源頭之時(shí),很多人都會(huì )不約而同地想到一個(gè)人,那就是我們的老師。
凡是有責任感的老師,他絕不會(huì )允許自己的學(xué)生一而再再而三地犯錯,或是目睹自己的學(xué)生一步步邁向深淵而無(wú)動(dòng)于衷。然而我們有一些同學(xué)對教師的態(tài)度讓人無(wú)法理解:如有的同學(xué)面對老師的教育,當耳邊風(fēng)吹過(guò),不尊重老師的勞動(dòng)。更有甚者,對老師講粗口,不尊重老師的人格。不知這些同學(xué)是否想過(guò),你的.這一舉動(dòng)是在傷害一個(gè)關(guān)心你、愛(ài)護你的老師的心?
同學(xué)們,也許你經(jīng)過(guò)努力,可成績(jì)依然不理想,你可以不掌握好一個(gè)公式、某個(gè)定理,但我們不能以此為借口,自暴自棄,故意違反紀律,做一個(gè)沒(méi)有修養的人,滿(mǎn)口粗言穢語(yǔ)。野蠻時(shí)代已離我們遠去,文明成為社會(huì )的主流,讓我們做一個(gè)現代的文明人,在心中樹(shù)立平等、尊重、寬容等現代公民意識,從尊師重教做起,從尊重老師的勞動(dòng)做起,從認真上好每一堂課做起。
同學(xué)們,尊師重教,難忘師恩, 就讓我們努力學(xué)習,用最好的成績(jì)回報我們的老師,讓我們用最佳的表現獻給老師。我的演講完畢,謝謝大家!
教師節校長(cháng)關(guān)于尊師重教演講稿3
我們一些校長(cháng)經(jīng)常感慨“校長(cháng)難當,教師難管”。難在何處?難在管理的是具有活的思想的人。
校長(cháng)和教師都是做與人交往的工作,所不同的是教師的工作是對思想、智力、身體等方面處于發(fā)展期的青少年兒童。而校長(cháng)的工作主要是對各方面相對成熟的成人。校長(cháng)是一所學(xué)校的主心骨,如何激發(fā)教師內在的活力和工作熱情,使之對工作具有責任感和成就感,并使他們保持良好的心態(tài)去投入工作,是一位校長(cháng)成熟與智慧的表現。
《青年文摘》上一篇文章《寬容之樂(lè )》中說(shuō):“如果我們能體悟到各自互異的本質(zhì),便會(huì )對彼此互異感到快樂(lè ),這種快樂(lè )可以穩定人心!比伺c人之間存在著(zhù)各種不同的差異,在所處的教師群體中,校長(cháng)要允許、尊重、理解、并適應各人差異的存在。
在我的管理理念中,主張為教師創(chuàng )造一個(gè)和諧愉快的工作環(huán)境。學(xué)校管理是在人與人的交往過(guò)程中實(shí)現的,一般的人在與人交往中可以憑個(gè)人意志來(lái)促成或拒絕。但是校長(cháng)與人交往是不能單憑自己的主觀(guān)意志來(lái)選擇的,校長(cháng)要理解教師,又要善于因人而異(當然不是無(wú)原則的遷就),在交往中去發(fā)現問(wèn)題,然后去處理和解決問(wèn)題。
一名好的校長(cháng)應該有一種超脫的心態(tài)去對待矛盾與問(wèn)題,以一顆寬容之心去對待教師工作中出現的問(wèn)題和失誤。我校一位青年教師因調課安排與教務(wù)處主任發(fā)生沖突,一氣之下一掌將主任的辦公桌拍壞。一些同志認為非給處分不可,我認為不應簡(jiǎn)單地處分去解決問(wèn)題,應給青年人多一些寬容。通過(guò)個(gè)別談話(huà)曉之以理、動(dòng)之以情,讓他從思想上認識到自己的不對并承認錯誤,然后再給予適當的經(jīng)濟處罰,既達到教育本人,又達到教育群眾的目的。恰當的工作方法可以使有過(guò)者心悅誠服地接受批評,而不會(huì )因此影響工作。
校長(cháng)的工作總被一些相對立的人、事、物所困擾,如果總希望將之全部排除,是不切實(shí)際的。當我們感慨“校長(cháng)難當,教師難管”時(shí),是否可采用換位思維去體諒“教師難當,學(xué)生難教”的教師心態(tài)呢?近年來(lái)有關(guān)教師心理素質(zhì)的問(wèn)題逐漸引起人們的重視,調查表明有相當部分的教師有著(zhù)不同程度的心理問(wèn)題。教師面對學(xué)生時(shí),如果不能保持良好的心理,就不可能產(chǎn)生動(dòng)好的教育效果。如何為教師創(chuàng )造一個(gè)心情愉快的工作環(huán)境,值得校長(cháng)們去研究與探索。要知道正反對立是自然界的規律和道理,如果你能從處理和解決這些對立關(guān)系的矛盾中體會(huì )到成功的喜悅,那就是境界的升華。
學(xué)校的工作只有做到校長(cháng)與教師之間的關(guān)系融洽團結,才能形成合力、產(chǎn)生高效。要做一個(gè)成功的校長(cháng),首先要做一個(gè)謙虛、熱忱、大方、寬容的人。尊重教師,理解教師,那么你一定會(huì )深受教師的擁戴,激發(fā)起他們的工作熱情和創(chuàng )造力,共同營(yíng)造一個(gè)良好和諧的育人環(huán)境,為辦好學(xué)校奠定堅實(shí)的基礎。
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