關(guān)于熱愛(ài)崗位的演講稿
演講稿要求內容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，為了讓您在寫(xiě)演講稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編幫大家整理的關(guān)于熱愛(ài)崗位的演講稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
關(guān)于熱愛(ài)崗位的演講稿1
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
現在，我最想問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題。在我們公司，90%是年輕員工。你準備好公司的發(fā)展了嗎？
也許你會(huì )說(shuō)：“我只是一個(gè)普通的員工，在一個(gè)普通的崗位上工作，我們能做的，就是領(lǐng)導！”
這里我要大聲說(shuō)：“你錯了！在公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，雖然我們只是普通崗位上的普通成員，但你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)才是公司發(fā)展進(jìn)步的基石！公司的酒店工作也是市場(chǎng)經(jīng)濟的橋梁，關(guān)系到成千上萬(wàn)食品消費者的健康幸福，連接著(zhù)成千上萬(wàn)的人！”
人活在世上，總有一個(gè)人生目標和一個(gè)發(fā)展方向。說(shuō)實(shí)話(huà)，是謀生的基礎。既然酒店管理被視為一生的事業(yè)，我們就必須毫無(wú)保留地把自己的理想、信念、青春和才華奉獻給這一莊嚴的選擇，就像魚(yú)愛(ài)大海，苗愛(ài)春雨一樣！怎樣才能體現這份愛(ài)，表達這份情？我們會(huì )毫不猶豫地選擇“奉獻”。有一句口號說(shuō)得好，“不愛(ài)工作就下崗，不工作就失業(yè)！”
怎么才能算敬業(yè)？
敬業(yè)就是做好本職工作，從身邊的小事做起，學(xué)習業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能，做好每個(gè)職能崗位，做好每一次檢查，填寫(xiě)每一份記錄�？傊�，待人接物，為他人做事，一定要從我做起，把小事做好，用熱情和誠意做好今天的工作；沒(méi)有任何借口，我們應該努力做好自己的工作。當我們接到領(lǐng)導布置的工作時(shí)，要全心全意、勤奮努力地做好領(lǐng)導布置的所有工作。這就是愛(ài)和奉獻！
細節決定成敗，爭取一流表現。一些哲學(xué)家說(shuō)過(guò)，“細節只是差別的一小部分，但結果卻在千里之外�！闭胬砗椭囌`往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的經(jīng)歷。一個(gè)錯誤的商業(yè)決策會(huì )失去消費市場(chǎng)，失去消費者的支持，毀掉幾年的努力。這是重要的細節�？v觀(guān)今天的公司，從每天做好每一件事開(kāi)始，精誠團結，精心管理，各項工作取得了良好的效果，經(jīng)營(yíng)規模不斷擴大，經(jīng)營(yíng)效果明顯提高，員工收入增加。事實(shí)證明，細節是成功的關(guān)鍵，一切細致入微，成就百事。如果我們都很老練，我們可以為我們的公司實(shí)現一個(gè)繁榮的未來(lái)。
在我們公司，老板帶領(lǐng)的一批人以身作則，努力實(shí)施宏觀(guān)調控、微觀(guān)搞活的管理策略，讓我們學(xué)到了很多知識，讓我們的中層管理者變得聰明、成長(cháng)，為公司增添了新的血液和活力。
實(shí)現人生價(jià)值，無(wú)止境的追求自我提升。如何在平凡的崗位上實(shí)現人生的價(jià)值？有個(gè)廣告說(shuō)得好，“我們想走多遠就走多遠！”一個(gè)人的價(jià)值取決于人生的目標，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力。我不想要太多的理論和奢望。我的價(jià)值觀(guān)很簡(jiǎn)單。忘記吃飯睡覺(jué)，絞盡腦汁，在崗位上有新的建樹(shù)。能讓客人有賓至如歸的感覺(jué)，得到經(jīng)理的肯定；我的努力能得到同事的稱(chēng)贊，這足以讓我非常高興。這是我在平凡的工作中不后悔的動(dòng)力。一個(gè)人的價(jià)值取決于對實(shí)現的追求和別人的評價(jià)。如果我們每個(gè)人都在自己的普通崗位上創(chuàng )造自己的價(jià)值，那么公司就能蓬勃發(fā)展！美好的明天取決于大家一起創(chuàng )造！
同志們，普通人不一定有什么偉大的事跡，但我們都是公司的成員，公司的未來(lái)就是我們的明天。既然我們致力于這項事業(yè)，我們就應該不辜負我們領(lǐng)導人的期望，堅持不懈。我想，當我們白發(fā)蒼蒼，回首一起共事的日子，我們會(huì )感到無(wú)比的自豪和光榮！
謝謝大家！
關(guān)于熱愛(ài)崗位的演講稿2
領(lǐng)導們、同事們：
大家好!
每當看到那巍峨聳立的鐵塔架起一條條飛舞的銀線(xiàn)編織在崇山峻嶺和廣袤田野中，每當我看到那點(diǎn)點(diǎn)星光繁花似錦的點(diǎn)綴在黑暗中各個(gè)角落，每當我看到一個(gè)個(gè)頭戴黃色安全帽熟悉的背影穿梭在大街小巷、田間地頭，我總會(huì )情不自禁的感到我們國家電網(wǎng)人的責任和使命。
朋友們，還記得那場(chǎng)五十年不遇
的冰雪災害嗎?那一個(gè)個(gè)驚人感人的場(chǎng)面時(shí)常浮在我的眼前，手指般粗細的導線(xiàn)上卻凝固了碗口粗的覆冰，湖南、江西、安徽等多個(gè)省、市、地區供電頻頻告急，人民正常生產(chǎn)、生活受到嚴重威脅。停電就是命令，短時(shí)間內從全國各地抽調的搶修隊伍浩浩蕩蕩開(kāi)赴災區，國網(wǎng)人用堅強的意志和頑強的斗志，發(fā)揚一不怕苦，二不怕死，連續作戰的戰斗精神，幾十個(gè)日日夜夜與冰雪為伴，與嚴寒為舞，本著(zhù)一顆對祖國忠誠，對人民熱愛(ài)，服務(wù)社會(huì )的赤子之心，演釋了一場(chǎng)驚天地、泣鬼神的戰斗史歌。短時(shí)間內一座座鐵塔撥地而起，一根根銀線(xiàn)橫空出世，黑暗的城市又恢復了光明，又充滿(mǎn)了生機與活力。至今我不敢相信，為了點(diǎn)亮那萬(wàn)家燈火，一個(gè)美麗的靈魂在寒風(fēng)中凝固后又被冰雪無(wú)情地雕刻;至今我也不感相信，一雙跋涉過(guò)無(wú)數險峰的腳，卻在那條熟悉的路上停住了腳步;我更不敢相信，我們日夜守護、定期巡視的鐵塔下，竟埋下了我們國網(wǎng)人赤膽忠心，錚錚鐵骨。羅海文、羅長(cháng)明、周景華……，這些烈士的名字將永遠活在人們心里。
我深切感受到國網(wǎng)人在這次冰雪災害中所付出的努力，深深的為他們所感動(dòng)!他們有著(zhù)金子般的心靈和博大的胸懷，他們的奉獻精神值得歌頌和贊美。身為國網(wǎng)人責任無(wú)處不在，但讓我感觸最多的是自豪無(wú)處不在。
舉世矚目的百年奧運在北京舉辦，國網(wǎng)公司榮幸地被北京奧組委選為合作伙伴，按照“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”的理念，全力以赴保供電，出色的完成了安全供電，保障供電，綠色供電，和諧供電的承諾，受到了國際同行的高度評價(jià)，為祖國贏(yíng)得了榮譽(yù)。國慶60周年，國網(wǎng)人又一次用實(shí)際行動(dòng)證明了自己，供電保障工作創(chuàng )造了電網(wǎng)零閃動(dòng)，設備零故障，供電零差錯的優(yōu)異成績(jì)，保障工作萬(wàn)無(wú)一失，達到了最高標準，圓滿(mǎn)地完成了黨和人民賦予我們的神圣職責，贏(yíng)得了全國人民的高度贊譽(yù)。上海世博會(huì )即將開(kāi)幕，國網(wǎng)人又將接受祖國和人民的考驗，一切準備就緒，嚴陣以待，按“五個(gè)”確保的要求，用一流的服務(wù)，打造國網(wǎng)一流的品牌，世博保電必將取得圓滿(mǎn)成功。
真的，每當我走進(jìn)辦公室開(kāi)始新一天工作，打開(kāi)桌上的電腦時(shí)，每當看到工廠(chǎng)的電機飛轉的旋律生產(chǎn)出來(lái)的每一件產(chǎn)品時(shí)，每當我坐在電視機旁欣賞精彩節目時(shí)，每當夜幕降臨，攜帶家人漫步在燈火輝煌的大街小巷時(shí)，我都會(huì )為我自己是一名國網(wǎng)人感到驕傲和自豪，是我們?yōu)楹诎凳刈o著(zhù)光明，是我們?yōu)榻?jīng)濟社會(huì )的和諧、穩定、快速發(fā)展提供堅強的電力支撐。
我們雖然渺小，就像浩瀚銀河系里的星星，但卻在黑暗中閃爍光明;我們雖然平凡，但用智慧和勤勞嫁接太陽(yáng)，把塞北江南，都市鄉村伴得五六顏色;我們雖然辛苦，卻把信念鑄造成永恒的奉獻，把光明撒向萬(wàn)戶(hù)千家。
不論是白天還是黑夜，不論是天晴還是下雨，不論是春夏還是秋冬，不論是嚴寒還是酷暑，不論是……，我們都始終堅如磐石的堅守在自己的崗位上，忠誠的履行自己的職責，我們都是祁萍，我們都是葛春，我們將青春舉過(guò)頭頂，托起神洲滿(mǎn)負荷，點(diǎn)亮了萬(wàn)家燈火，驅動(dòng)了時(shí)代前進(jìn)的列車(chē)。
照亮黑暗，守護光明是我們永遠的責任，努力超越，追求卓越是我們永恒的精神。
我驕傲——我是播散陽(yáng)光，傳遞光明的使者!
我自豪——我是國家電網(wǎng)人!
關(guān)于熱愛(ài)崗位的演講稿3
尊敬的領(lǐng)導和同事：
大家好！
這一天，我的演講題目是《我愛(ài)藍思，我們共同溫暖的家》
“家”這個(gè)詞在我們心中并不陌生甚至熟悉，因為有了家，生活變得有趣；有了家，工作才能順利；有了家，才知道什么是愛(ài)，什么是珍惜。家是屬于我們自我空間的第一個(gè)地方，也是我們即使在心里，無(wú)論在哪里，甚至在異國他鄉，也常常能想到的地方�！凹摇苯o了我們更多的情感，更多的思考。
我剛才說(shuō)的是我們自己的家，但是在廣闊的社會(huì )里，在這個(gè)復雜的環(huán)境里，我們也有屬于自己的另一個(gè)家，就是我們?yōu)橹畩^斗了大半天的企業(yè)。蘭斯科技是屬于我們的家。
在這個(gè)大家庭里，有來(lái)自全國各地的許多成員。因為這個(gè)家庭，為了一個(gè)共同的夢(mèng)想，我們在那里相遇，相遇，甚至認識。在我們這個(gè)小家庭里，我們有家庭，有感情，而在這個(gè)大家庭里，我們有最廣泛的友誼。
因為我們來(lái)自全國各地，很多人都遠離家鄉，一年回不了幾次家。世人常說(shuō)：“每逢佳節，我們更思念親人�！毙愿裨谟谥星飯F圓日，很多員工因為太遠不能回家見(jiàn)親戚。為此，公司安排了一系列活動(dòng)，豐富大家的節日氣氛。它不僅舉辦了中秋節晚會(huì )，還邀請員工的親屬參觀(guān)蘭斯科技并會(huì )見(jiàn)他們的親屬。這
當我們生病受傷時(shí)，公司一直關(guān)注我們的健康。當我們受傷無(wú)法工作時(shí)，公司不僅要求領(lǐng)導慰問(wèn)，還會(huì )送去營(yíng)養，讓我們照顧好自己的受傷，爭取早日康復。
我們在為企業(yè)努力的同時(shí)，公司也在不斷關(guān)注我們，舉辦各種技能大賽，讓我們在競爭的氛圍中不斷充實(shí)自己的技能，提高工作效率，充分鍛煉和發(fā)展自己。公司給了我們一個(gè)發(fā)展的平臺，所以我們要抓住這個(gè)機會(huì )，爭取進(jìn)步，不僅是為了公司，也是為了實(shí)現我們的目標，實(shí)現我們的夢(mèng)想。
每當我們情緒低落，思緒不寧的時(shí)候，領(lǐng)導都會(huì )找時(shí)間和我們溝通，及時(shí)了解情況，幫助我們度過(guò)公司能力范圍內的難關(guān)，讓我們及時(shí)靜下心來(lái)工作，也讓我們自發(fā)的有了家的感覺(jué)。
在日常工作中，會(huì )讓大家覺(jué)得很平凡。為了豐富我們的業(yè)余時(shí)間，公司還舉辦了各種活動(dòng)，如籃球比賽、歌唱比賽、乒乓球比賽、包括演講比賽在內的拔河比賽等。每年的活動(dòng)材料都不一樣，既給我們一種熟悉感，又給我們帶來(lái)一種未知的神秘感，也給我們參與活動(dòng)帶來(lái)了很高的興趣。不僅如此，還精心組織我們參加各種街頭活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，我們不僅展示了自己的才華，也了解了團結的力量。將這種團結的精神和在競爭中勇敢戰斗的精神應用到我們的工作中，就是我們事業(yè)的又一大步。這就是“家”帶給我們的。我們用一種東西，一種方式去實(shí)現它里面的真諦，然后推導出來(lái)，應用到合適的地方。這是父母蘭斯科技的啟示，教會(huì )了我們如何在工作中奮斗和成長(cháng)。
剛接觸新家的時(shí)候，我們覺(jué)得有些陌生，但隨著(zhù)時(shí)間的推移，我們感受到了蘭斯科技的關(guān)心、呵護和愛(ài)護，讓我們明白了什么是溫暖，讓我們在家的呵護下不斷成長(cháng)。
關(guān)于熱愛(ài)崗位的演講稿4
在我的身邊有一位20多年連續被評為“先進(jìn)工作者”的老會(huì )計。他沒(méi)有驚天動(dòng)地的事跡，但他平平常常的日子總是那樣充實(shí)。參加工作的28年來(lái)他甘做一頭老黃牛，走千家進(jìn)萬(wàn)戶(hù)，和農民傾心交談，大力宣傳稅改政策;到田間去地頭，與村民干部反復測算，掌握第一手數據。無(wú)數個(gè)白天在酷暑烈日中行走，數不清的夜晚在蚊蟲(chóng)叮咬中度過(guò)。哪里有爭議和問(wèn)題，哪里就有他的足跡。累了，坐在田埂上歇一歇;餓了，就啃一口隨身攜帶的方便面。由于基層財政工作的特殊性，他沒(méi)有八小時(shí)之外，也沒(méi)有節假日的概念。記不清多少次了，當年三十的鞭炮聲噼里啪啦爆響時(shí)，他才拖著(zhù)疲憊的步子回到家里。有一次他攜帶近萬(wàn)元的稅款從村里騎摩托車(chē)回鄉，途中突然下起了暴雨，不巧的是車(chē)也熄了火，風(fēng)雨交加，道路泥濘，又冷又餓的他只有推著(zhù)車(chē)一步一步艱難的前行。自己成了落湯雞，放在衣兜深處的稅款卻完好無(wú)損。他說(shuō)：那可都是農民的血汗錢(qián)呀，寧愿我自己淋一場(chǎng)病也不能出差錯。凡事不干則已，要干就不能讓人家戳脊梁骨”。在他的心里干好工作就是最大的榮譽(yù)!20__年實(shí)行農村稅費改革，為了跟上信息化管理的步伐，年齡大文化水平低的他面對電腦這個(gè)一無(wú)所知的領(lǐng)域下定決心克服困難，從頭學(xué)起。這位老同志利用一切業(yè)余時(shí)間學(xué)習電腦知識，從基本的打字到系統的操作，查閱課本、虛心向電腦操作員請教。功夫深，鐵杵磨成針，現在他已成為系統操作的能手，鄉村的稅費改革工作取得了較好的成績(jì)。
值得欣慰和自豪的是在我們財政戰線(xiàn)這樣的例子還有許許多多。他們沒(méi)有星期天，沒(méi)有節假日，工作在基層，吃苦在一線(xiàn)。當都市里華燈初上，無(wú)數個(gè)家庭晚飯后共享天倫之樂(lè )的時(shí)候;當情人們雙雙對對、花前月下，閑庭信步的時(shí)候，常常是他們最忙碌的時(shí)候。為了開(kāi)源節流、涵養稅源，為了確保工資發(fā)放、基層政權運轉，他們加班加點(diǎn)，無(wú)怨無(wú)悔。正因為有了這樣一支財政隊伍，我們的事業(yè)才興旺發(fā)達、生機勃勃;我們的改革才不斷深化、與時(shí)俱進(jìn)。才能從199__年的分稅制逐步實(shí)現部門(mén)預算、國庫集中支付、政府采購、收支兩條線(xiàn)管理等一系列制度創(chuàng )新。
記得勞動(dòng)模范許振超同志說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)“一代人要有一代人的作為，一代人要有一代人的貢獻�！薄爱敳涣丝茖W(xué)家，也要爭當一名優(yōu)秀工人�！�
我要做一個(gè)有用的人�，F在我參加了工作，成為了一名普通的財政人，與許許多多忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)的同事們一起戰斗在平凡而神圣的`崗位上，以強烈的責任心和使命感工作著(zhù)、奮斗著(zhù)、創(chuàng )造著(zhù)。在枯燥中尋找樂(lè )趣，在單調中發(fā)掘豐富，在平平淡淡中打造一次次的輝煌!
在我工作的756天里，每一天都被一些東西感動(dòng)著(zhù)。那些用真誠、用奉獻、用愛(ài)心書(shū)寫(xiě)的心靈日記讓我歷歷難忘。坐落在浉河北岸的局機關(guān)院內規劃有序、花草茂盛，威嚴莊重的辦公樓設施齊全、寬敞明亮。我們的財政隊伍斗志昂揚、熱情飽滿(mǎn)、團結拼搏、迎難而上!200__年陽(yáng)光明媚的三月，為了全面打造學(xué)習型、服務(wù)型、效能型、廉潔型機關(guān)，浉河區財政局領(lǐng)導班子在省級文明單位的基礎上豎起了效能建設的旗幟，在全區財政系統開(kāi)展了績(jì)效能級制考核活動(dòng)。建立了科學(xué)的考核系統和嚴格的考核指標，實(shí)行指紋打卡、學(xué)習上崗、上崗掛牌、人員去向卡制度。局領(lǐng)導以身作則，率先垂范抓制度、抓落實(shí)、抓服務(wù)，嚴格考試、考勤和考評。過(guò)去那種“八點(diǎn)上班九點(diǎn)到，十點(diǎn)還在街上繞”的現象不見(jiàn)了，“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的衙門(mén)作風(fēng)更是消失得無(wú)影無(wú)蹤，現如今，大家講學(xué)習，比工作，優(yōu)服務(wù)，樂(lè )奉獻蔚然成風(fēng)。滿(mǎn)意在財政，效能樹(shù)形象的旋律奏響浉河兩岸。
關(guān)于熱愛(ài)崗位的演講稿5
尊敬的領(lǐng)導和同事：
大家好！
而為別人打工，其實(shí)就是為自己打工，為自己的理想，自己的未來(lái)，自己的成功而奮斗。同時(shí)調整工作心態(tài)，重新點(diǎn)燃工作激情，讓生活從平庸走向卓越。
首先要珍惜現在的工作機會(huì )。好工作來(lái)之不易，要以積極的心態(tài)做好每一件事。要有一顆積極向上的心，無(wú)論做什么工作，都要用心去做。如果你試圖挑戰工作中的困難，你總是會(huì )有所收獲。其次，要愛(ài)崗敬業(yè)，對工作有高度的責任感和忠誠度，愛(ài)崗敬業(yè)，專(zhuān)心做好工作。
一個(gè)人對工作的態(tài)度是積極的還是消極的？是進(jìn)步，還是重要？直接影響工作質(zhì)量？工作是一個(gè)人施展才華的好舞臺。不管他做什么工作，總會(huì )有收獲。這是不變的真理。我們已經(jīng)進(jìn)入了終身學(xué)習的時(shí)代，永遠不去生活，永遠不去學(xué)習。只有當我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的奉獻，付出我們的行動(dòng)，我們一定會(huì )取得優(yōu)異的成績(jì)。一個(gè)人對工作的態(tài)度是他野心的表現，所以了解一個(gè)人對工作的態(tài)度就意味著(zhù)了解那個(gè)人對生活的態(tài)度。
我們往往對薪酬缺乏更深入的了解。事實(shí)上，工資只是獎勵工作的一種方式。我們應該提前看到我們的工作教會(huì )了我們什么，我們鍛煉了什么，我們實(shí)現了什么。這些都是無(wú)形的財富，比有限的工資寶貴得多。如果一個(gè)人有能力，別人可以在他平時(shí)的工作中看到，而不用他自己說(shuō)。沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導會(huì )不重視人才，但金子總會(huì )發(fā)光。
艱巨的任務(wù)可以鍛煉我們的意志，新的工作可以拓展我們的性格，企業(yè)是我們成長(cháng)的另一所學(xué)校。工作可以豐富我們的經(jīng)驗，增加我們的智慧。與工作中獲得的技能和經(jīng)驗相比，微薄的薪水就沒(méi)那么重要了。無(wú)論做什么工作，無(wú)論工作環(huán)境寬松還是嚴格，都要認真工作。領(lǐng)導調頭不要請假。沒(méi)有監督，就沒(méi)有工作。只有在工作中鍛煉自己的能力，才能不斷提升自己，加薪升職才能落到自己頭上。
其實(shí)。每一份工作都是寶貴的DIA礦，做好每一件簡(jiǎn)單的事情都不容易；做好每一件平凡的事，都是不平凡的。工作就是責任，每個(gè)崗位規定的任務(wù)就是責任。你應該在這份工作中承擔起這份責任，我們每個(gè)人都應該充滿(mǎn)責任感。其次，要有團隊精神，這是推動(dòng)個(gè)人前進(jìn)的動(dòng)力。只有所有員工都對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮團隊的力量，勇往直前，推動(dòng)企業(yè)走向成功。
企業(yè)的生存離不開(kāi)少數員工的能力和智慧，也需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。很可惜，一個(gè)專(zhuān)門(mén)做業(yè)務(wù)的員工，可以因為高人一等，或者不積極合作，而傲慢地拒絕合作。其實(shí)他可以利用別人的力量讓自己變得更好。
很多時(shí)候，一個(gè)團隊可以在精神上更多地幫助一個(gè)人，一個(gè)積極的團隊可以激發(fā)每個(gè)人的信心，一個(gè)充滿(mǎn)斗志的團隊可以激發(fā)每個(gè)人的熱情，一個(gè)不斷創(chuàng )新的團隊可以為每個(gè)人的創(chuàng )造力研發(fā)提供足夠的空間，一個(gè)協(xié)調和諧的團隊可以給每個(gè)成員良好的感覺(jué)，培養自己的團隊精神，在團隊中感染積極。
謝謝大家！
關(guān)于熱愛(ài)崗位的演講稿6
各位領(lǐng)導，各位同事:
大家好!
首先非常感謝領(lǐng)導給我們這次展現自己的機會(huì )，最近讀了一本書(shū)《你在為誰(shuí)工作》，下面與大家一起分享一下，這是一本世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念的一本書(shū)，這本書(shū)使我收益很多，這本書(shū)使我明白了在為他人工作的同時(shí)，其實(shí)就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來(lái)，為自己的成功而奮斗。同時(shí)調整了自己工作心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。
首先要珍惜目前的工作機會(huì )，一份好的工作來(lái)之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無(wú)論做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑戰困難，總會(huì )有收獲。其次還要愛(ài)崗敬業(yè)，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專(zhuān)心貫注做好工作。
一個(gè)人對待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的?是上進(jìn)的，還是無(wú)所謂的?直接影響工作的好壞?工作，是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺，無(wú)論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來(lái)做、用心去做，總會(huì )有收獲，這是不變的真理。 我們已經(jīng)進(jìn)入終身學(xué)習的時(shí)代，活到老，學(xué)到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動(dòng)，肯定會(huì )有卓越的成績(jì)。一個(gè)人對工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，就是了解那個(gè)人他對生命的態(tài)度。我們對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實(shí)，薪水只是工作的一中回報方式。應該看到工作教會(huì )了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么。這些才是無(wú)形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個(gè)人有能力，不用他自己說(shuō)，別人也能在他平時(shí)的工作中看得出來(lái)，沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導會(huì )不重視人才，是金子總會(huì )發(fā)光發(fā)亮。比如，艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長(cháng)中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長(cháng)我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的薪水就會(huì )顯得不那么重要了。無(wú)論你做什么工作，無(wú)論你的工作環(huán)境是松散還是嚴格，你都應該認真地工作，不要領(lǐng)導一轉身就開(kāi)始偷閑，沒(méi)有監督就沒(méi)有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。
其實(shí)。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著(zhù)責任 ，每一個(gè)職位所規定的工作任務(wù)就是一份責任，你從事的這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個(gè)人都應該對所擔負的責任充滿(mǎn)責任感。其次，還要有團隊精神，團隊是推動(dòng)個(gè)人前進(jìn)的最大力量。只有所有的員工對企業(yè)的忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量，勇往直前，推動(dòng)企業(yè)走向成功。
企業(yè)的生存離不開(kāi)少數員工的能力和智慧，更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。一個(gè)業(yè)務(wù)專(zhuān)精的員工，如果他仗著(zhù)自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時(shí)不積極，這是十分可惜的，他其實(shí)可以 借助其他人的力量使自己更加優(yōu)秀。很多時(shí)候，一個(gè)團隊所能給予一個(gè)人的幫助，更多的在于精神方面，一個(gè)積極向上的團隊能夠鼓舞每一個(gè)人的信心 ，一個(gè)充滿(mǎn)斗志的團隊能夠激發(fā)每一個(gè)人的熱情，一個(gè)時(shí)時(shí)創(chuàng )新的團隊，能夠為每一個(gè)人創(chuàng )造力的的研展提供足夠的空間，一個(gè)協(xié)調一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺(jué)，培養自己的團隊協(xié)作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。
最后祝愿我們每一個(gè)人都在__百年團隊里找到適合自己的工作。
謝謝!
關(guān)于熱愛(ài)崗位的演講稿7
晚上好!我演講的題目是：讓青春在奉獻中燃燒。
我，作為一名在共和國太陽(yáng)照耀下，成長(cháng)起來(lái)的普通干部，1998年，在為_(kāi)_的教育事業(yè)奮斗了8個(gè)春秋之后，我幸運地來(lái)到了縣委辦公室，這個(gè)特殊的工作崗位。不經(jīng)風(fēng)雨，長(cháng)不成大樹(shù);不受磨煉，難以煉成鋼鐵，在辦公室這個(gè)大熔爐里，使我深深地認識到，青春只有在奉獻中才能燃燒。
辦公室工作是辛苦的。不要說(shuō)白天有成堆的文字材料;也不要說(shuō)深夜還在趕印文件和領(lǐng)導講話(huà);更不要說(shuō)在放假期間，別人已經(jīng)休息了，而我們還要工作。各位可曾記得，有多少次，在加了一夜班以后，第二天一早我們又接受了新的任務(wù);各位又可曾記得，有多少次我們在睡夢(mèng)中被急促的電話(huà)鈴聲叫醒，值班的同志說(shuō)，又要加班了。辛苦是一種磨煉，辛苦中，我們體驗到了人生的真趣;辛苦中，我們鍛煉了自己的能力;辛苦中，我們充實(shí)了奉獻的人生。
辦公室工作是默默無(wú)聞的。當某項工作順利完成時(shí)，人們何曾想到，辦公室的同志在其中付出了什么;當某個(gè)會(huì )議勝利召開(kāi)，人們又何曾想到，小到領(lǐng)導座椅的擺放，都需要辦公室的同志一一做好;當人們拿到精美的文件和領(lǐng)導講話(huà)稿時(shí)，人們又何曾想到，這花費了同志們多少個(gè)日夜!辦公室的工作就像一只蠟燭，當人們看到耀眼的燭光時(shí)，而總是忘記了燃燒自己軀體的蠟燭。正是在這種奉獻中，我們的工作才得以完成，我們的事業(yè)才得以進(jìn)步。
辦公室工作是光榮的。光榮的根源在于，我們時(shí)時(shí)處處都在為人民服務(wù)。我們做每一件事情，都直接或間接地，在為_(kāi)_60萬(wàn)人民服務(wù)，就連我們接每一個(gè)熱線(xiàn)電話(huà)，我們的每一個(gè)呼吸，每一個(gè)語(yǔ)氣，都聯(lián)系普通百姓的心。因為我們深深地知道，我們代表著(zhù)縣委的形象，代表著(zhù)辦公室的形象，我們?yōu)榇硕械綗o(wú)限的光榮。正是寄于這種光榮，我們百倍地努力，忘我地工作;正是寄于這種光榮，我們的同志帶病堅持工作;正是寄于這種光榮，我們的同志把名利拋在腦后。
辦公室工作需要犧牲精神。深夜回家，當我們的同志看見(jiàn)沒(méi)人照顧的孩子還躺在沙發(fā)上熟睡的時(shí)候;當為了一篇文稿，我們陪伴著(zhù)星星和月亮，用呢咕丁燃燒自己思維的時(shí)候;當我們值班，由于忙而不能吃飯被饑餓煎烤的時(shí)候，我們不能不想很多很多。工作本來(lái)也是一種生活，如果一種工作讓人失去太多，那么，擁有這種工作的人就需要一種精神來(lái)支撐，這種精神就是：犧牲自己，全心為人。正是寄于這種精神，辦公室培育了一批又一批好干部，正是寄于這種精神，辦公室的工作才無(wú)往而不勝。
辦公室工作需要學(xué)習精神。辦公室工作是一座山，我們便是那登山的人，而登山的工具就是學(xué)習;辦公室工作是一條船，我們就是那劃船的人，而學(xué)習就是那劃船的槳。只有學(xué)習才能解決工作中的一切難題，正是在辦公室這種學(xué)習的磨礪中，我們學(xué)會(huì )了電腦，掌握了法律、金融、管理、世貿等知識;正是這種學(xué)習，我們學(xué)會(huì )了做事的原則和方法;正是這種學(xué)習，我們的精神更加富有，對未來(lái)將更加自信。
辦公室工作需要理解精神。深夜，當我們根據通知的時(shí)間要求，必須把電話(huà)打到領(lǐng)導家里的時(shí)候，我們需要理解;當我們付出百倍的努力把文稿完成，又需要根據新的思想、新的觀(guān)念重寫(xiě)時(shí)，我們需要理解;當我們因為工作被人誤解時(shí)，我們更需要理解。理解就像一劑可口的調料，可使原本無(wú)味的生活變得生動(dòng)起來(lái);理解就像一縷縷春風(fēng)，可使疲倦滿(mǎn)臉的同事變得輕松起來(lái);理解就像一位高級美容師，可使略顯蒼老的同志變得年輕起來(lái)。多一些理解，多一點(diǎn)幽默，多一絲微笑吧!這樣，我們的工作，將更加高效;我們的生活，將更加精彩。
關(guān)于熱愛(ài)崗位的演講稿8
一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責任”二字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會(huì )讓我們表現得更加卓越。我們經(jīng)�？梢砸�(jiàn)到這樣的員工，他們在談到自己的公司時(shí)，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷(xiāo)售部怎么怎么樣”“他們財務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒(méi)有一種“我們就是一個(gè)完整的機構”的認同感。
給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)替人割草的男孩打電話(huà)給他的雇主布朗太太說(shuō)“你需不需要割草?”布朗太太回答說(shuō)：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工�！蹦泻⒂终f(shuō)：“我會(huì )幫您拔掉草叢中的雜草�！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀�(jīng)做了�！蹦泻⒂终f(shuō)“我會(huì )幫您把草與走道的四周割齊�！辈祭侍f(shuō)：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工�！蹦泻⒈銙炝穗娫�(huà)。此時(shí)男孩的朋友問(wèn)他說(shuō)：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個(gè)電話(huà)?”男孩說(shuō)：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊，多問(wèn)幾個(gè)“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味著(zhù)責任，在這個(gè)世界上，沒(méi)有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
一、有作為的員工，喜歡紀律
當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問(wèn)題，比如對工作的態(tài)度等，你會(huì )猛然發(fā)現，工作因此會(huì )有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團結協(xié)作、富有戰斗力和進(jìn)取心的團隊，必定是一個(gè)有紀律的團隊。同樣，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強烈紀律觀(guān)念的員工�？梢哉f(shuō)，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng )造力和團隊精神的基矗對企業(yè)而言，沒(méi)有紀律，便沒(méi)有了一切。
二、把自己從平庸變成優(yōu)秀
最好的執行者，都是自動(dòng)自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自?xún)刃牡�，而不是�?lái)自他人。也就是說(shuō)，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事，也不是只為了得到領(lǐng)導的稱(chēng)贊，而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過(guò)程中，為了實(shí)地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來(lái)的個(gè)體差異，他來(lái)到一所正在建筑中的大教堂，對現場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)。心理學(xué)家問(wèn)他遇到的第一位工人：“請問(wèn)你在做什么?”工人沒(méi)好氣的回答：“在做什么?你沒(méi)看到嗎?我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來(lái)敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作�！毙睦韺W(xué)家又找到第二位工人：“請問(wèn)你在做什么?”，第二位工人無(wú)奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會(huì )做這件工作，若不是一家人等著(zhù)吃飯，誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學(xué)家問(wèn)第三位工人：“請問(wèn)你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著(zhù)喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來(lái)做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來(lái)會(huì )有無(wú)數的人來(lái)到這兒，再次接受上帝的愛(ài)，心中便常為這份工作獻上感恩�！�
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無(wú)可救藥的人�？梢栽O想，在不久的將來(lái)，他將不會(huì )得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒(méi)有責任和榮譽(yù)感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著(zhù)為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴(lài)的員工。該用什么語(yǔ)言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng )造力的人，他們充分享受著(zhù)工作的樂(lè )趣和榮譽(yù)，同時(shí)，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現了：自動(dòng)自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂(lè )。我相信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個(gè)企業(yè)都樂(lè )于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會(huì )給他最大的回報。
或許在過(guò)去的歲月里，有的人時(shí)常懷有類(lèi)似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒(méi)有絲毫激情，在生活的無(wú)奈和無(wú)盡的抱怨中平凡地生活著(zhù)，畢竟那是已經(jīng)過(guò)去的了，重要的是，從現在起，您未來(lái)的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時(shí)常懷抱著(zhù)一顆感恩的心!
三、用“可以完成”代替“不可能完成”
也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見(jiàn)的一個(gè)推脫理由。如果這樣，請問(wèn)：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。
擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰的精神，是獲得成功的基矗西方有句名言：一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫(huà)地為牢，只能使自己無(wú)限的潛能化為有限的成就。與此同時(shí)，無(wú)知的認識會(huì )使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。
“職場(chǎng)勇士”與“職場(chǎng)懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無(wú)法并駕齊驅?zhuān)嗵岵⒄�。一個(gè)老板描述自己心目中的理想員工時(shí)說(shuō)“我們所急需的人才，是有奮斗進(jìn)取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰的人”。
所以，讓我們懷著(zhù)感恩的心情去主動(dòng)接受它吧。用行動(dòng)積極爭取“職場(chǎng)勇士”的榮譽(yù)吧。讓周?chē)娜撕屠习宥贾�，你是一個(gè)意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來(lái)，你就無(wú)須再愁得不到老板的認同了。
四、給自己增添使命感
實(shí)際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰。你對自己人生的使命感，會(huì )使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰。
如果你一直安于現狀，終將會(huì )感到失望及不滿(mǎn)。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會(huì )使你感到越來(lái)越不滿(mǎn)。
相反地，一個(gè)勇敢前進(jìn)，不斷接觸、追求、學(xué)習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿(mǎn)意，因為他的人生有方向、有情感、有成長(cháng)。這使他覺(jué)得滿(mǎn)足而有收獲，每一天都過(guò)得很有意義。
一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿(mǎn)挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會(huì )積極的想完成它。換句話(huà)說(shuō)，你的使命不僅是一種挑戰，同時(shí)也是激勵你的原動(dòng)力。
敬業(yè)愛(ài)崗體現在我們每一個(gè)平凡的工作日，體現在每一個(gè)普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會(huì )蒸蒸日上，興旺發(fā)達!做一個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天!
謝謝!
【關(guān)于熱愛(ài)崗位的演講稿】相關(guān)文章：
熱愛(ài)生命的演講稿03-17
熱愛(ài)工作的演講稿范文03-15
熱愛(ài)大自然演講稿01-30
平凡的崗位演講稿01-22
關(guān)于熱愛(ài)生活的散文11-29