【推薦】企業(yè)演講稿3篇
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，在很多情況下我們需要用到演講稿，那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？下面是小編收集整理的企業(yè)演講稿3篇，希望對大家有所幫助。
企業(yè)演講稿 篇1
從××年以來(lái)，我一直從事著(zhù)保衛工作這個(gè)行當，與保衛工作也結下了不解之緣。企業(yè)內部的保衛工作被簡(jiǎn)稱(chēng)為“內�！�。內保工作的管理按企業(yè)的大小分為“市管”和“區管”，依次又形成了“條管”和“塊管”。
企業(yè)內部保衛工作的方針是：
“預防為主，保障安全”，原則是：“黨委領(lǐng)導，群眾路線(xiàn)”。建國初期，企業(yè)內部的保衛部門(mén)先是公安機關(guān)的派出機構，配發(fā)機械，后來(lái)就是公安機關(guān)的一條腿。隨著(zhù)改革開(kāi)放，保衛工作的性質(zhì)發(fā)生了根本的轉變，由原來(lái)的行政管理部門(mén)轉變?yōu)楝F在的“服務(wù)、指導性”部門(mén)，這其中人人皆知的一句話(huà)叫做“保駕護航”。正是由于保衛工作的性質(zhì)發(fā)生了轉變，所以，新時(shí)期保衛工作的內容和工作方式也隨之發(fā)生了變化。
保衛工作的工作內容分為：
內部治安管理、消防安全管理、交通安全管理。新時(shí)期保衛工作除此以外，還增加了計算機管理、打擊假冒偽劣商品。圍繞企業(yè)的經(jīng)濟工作中心，保衛工作方式應是以宣傳教育為主，督促檢查為輔，保一方平安為目的，協(xié)助和協(xié)調有關(guān)部門(mén)為單位的經(jīng)濟工作服務(wù)。
保衛工作發(fā)生了變化，這就客觀(guān)要求保衛干部及時(shí)轉變觀(guān)念，正確對待和處理好身邊及周?chē)l(fā)生的變化，在保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統的同時(shí)，調整心態(tài)，端正思想，投入到新的工作中去，否則，將被淘汰或陷入工作困境不能解脫。要做好新時(shí)期保衛工作，我認為應該做好以下幾點(diǎn)：
一、多學(xué)習，補充知識，提高工作技能。
多數保衛干部的年齡處于中老年階段，參加工作時(shí)間很長(cháng)，經(jīng)驗豐富，但理論水平不高，對待工作兢兢業(yè)業(yè)，但技能單一。在新時(shí)期，保衛干部要多學(xué)幾手，增強才干，才不至于被淘汰或落伍。
二、周密計劃，實(shí)現工作目標。范文先生版權所有
以工作目的為重，以實(shí)現工作目標為宗旨，盡力獨立完成工作任務(wù)。在開(kāi)展工作之前，廣泛征求領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)、科室的意見(jiàn)，取得溝通理解與支持，多為職工著(zhù)想，不給職工添麻煩。
三、傳統方法與現代手段結合。
保衛工作最基本的工作方法之一是“三勤”，即眼勤、嘴勤、腿勤，還有“多記”。除此之外還要合理的利用電腦，監控器等，確保工作中的準確有效性，提高工作效率，重證據、重調查研究，不先入為主，不主觀(guān)推斷。
四、重視協(xié)調相關(guān)部門(mén)和科室的關(guān)系。
保衛工作的主要手段應采取協(xié)調服務(wù)的方式，避免單干，盡量依靠司法及執法部門(mén)共同開(kāi)展工作，這也是健全法制以后，我們工作的發(fā)展方向，所以協(xié)調和搞好相關(guān)部門(mén)的關(guān)系十分必要。
企業(yè)演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
您是否感覺(jué)到自己的工作環(huán)境寬敞了？您是否感覺(jué)到我們的兄弟姐妹越來(lái)越多了？您是否感覺(jué)到身上的腰包越來(lái)越鼓了？您是否感覺(jué)到員工們臉上的笑容越來(lái)越燦爛了？朋友，您是否真的感覺(jué)到，我們身邊無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)生著(zhù)變化。
是的，誠如大家所看到的，20xx年4月洪紙并入泰格以來(lái)，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，廠(chǎng)區亮麗了，環(huán)境優(yōu)美了，生產(chǎn)車(chē)間看不到懶懶散散的聚堆閑聊，遲到、早退不準時(shí)上班的現象沒(méi)有了，取而代之的是井然有序的工作場(chǎng)景，摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益，洪紙人在集團文化的普照下，更做出了自信和希望。
大家都應該知道咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么？是“超越自我，追求卓越”！“卓越”是一個(gè)“在路上”的過(guò)程，在這過(guò)程中我們已經(jīng)收獲了很多，比方說(shuō)，咱們的紙產(chǎn)量就由xx年的1。8萬(wàn)噸增加到xx年的4。8萬(wàn)噸，堿產(chǎn)量由xx年的3000噸增加到xx年的1.5萬(wàn)噸，公司也從虧損到實(shí)現利潤1800萬(wàn)元，職工年均收入由xx年不到8000元增加到xx年人均16000元，可是盡管有了這些成績(jì)，但我們永遠無(wú)法說(shuō)我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了，更不能因為有了點(diǎn)成績(jì)而停滯不前，因為要成為卓越的企業(yè)，那就要永遠創(chuàng )新，永遠進(jìn)取，“亮劍爭贏(yíng)”是企業(yè)永遠致勝的法寶。
最近，在“找差距、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng )效的活動(dòng)中，由生產(chǎn)處牽頭對節水項目進(jìn)行攻關(guān)，通過(guò)優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調整鈣硬參數，每噸精牛紙�？晒澕s用水100噸，節約用電80度，化學(xué)車(chē)間通過(guò)挖潛和攻關(guān)，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸，不但提高了堿的自給率，同時(shí)還減少了環(huán)境污染，通過(guò)大家的努力，公司員工在9月挖潛創(chuàng )效活動(dòng)中，大家知道為企業(yè)創(chuàng )造的效益是多少嗎？三十五萬(wàn)元！通過(guò)這些數據，我們完全有理由相信，在泰格文化的引領(lǐng)下，洪紙不斷地超越自我，超越昨天，明天會(huì )更好！
大家是否記得：集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游；今年全體員工都能享受年休假的愉悅；部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼；公司每年開(kāi)展為貧困家庭送溫暖活動(dòng)等等。這一切的一切都說(shuō)明了我們的企業(yè)是一個(gè)充滿(mǎn)溫情，充滿(mǎn)人性的大家庭。我們的團隊一個(gè)具有強大凝聚力的團隊，我們的員工是一群團結協(xié)作、激情蓬勃的精英。假如說(shuō)，一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，那么一個(gè)企業(yè)的成功則是一個(gè)激情團隊的成功。我們匯集在泰格這個(gè)大家庭里。泰格，正是因為有了我們來(lái)自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展、壯大；正是因為有了這些泰格兒女們無(wú)私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌；也正是因為有了這樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場(chǎng)、笑傲山林。企業(yè)的成長(cháng)，泰格的發(fā)展，離不開(kāi)員工們辛勤的汗水，離不開(kāi)社會(huì )方方面面的支持，更離不開(kāi)其內涵本質(zhì)——泰格文化！
朋友們，讓我們心中懷著(zhù)“超越自我，追求卓越”的核心理念，始終堅持“敏銳反應、快速行動(dòng)”的作風(fēng)，秉著(zhù)“亮劍爭贏(yíng)”的企業(yè)精神，朝著(zhù)同一個(gè)目標、方向，共同努力，共同奮斗，去迎接洪紙的明天，泰格的輝煌！
這就是我今天所演講的主題“弘揚泰格文化，攜手共創(chuàng )卓越泰格”。
謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇3
我做電信工作好幾年了，幾年對于人的一生來(lái)說(shuō)應該不算短了。能在一個(gè)企業(yè)做這樣長(cháng)的時(shí)間，我想更多的是來(lái)自于企業(yè)給我的吸引，同時(shí)我對企業(yè)有一種情懷，這種情懷是可以讓人擁有屬于自己的夢(mèng)想，以及一種堅持和不懈的追求。
毫無(wú)疑問(wèn)，電信就是這樣一個(gè)給我充滿(mǎn)希望并讓我實(shí)現夢(mèng)想的地方。多年來(lái)，有歡笑、有淚水、有成功、有失敗。但讓我覺(jué)得驕傲的是，我可以用一個(gè)員工的身份，親眼見(jiàn)證公司是如何一步步的茁壯成長(cháng)，這是一種歷程，是我一直以來(lái)堅持的原因，更是讓我擁有成功體驗的成就感。
電信讓我擁有了屬于自己的事業(yè)，這樣的事業(yè)給我帶來(lái)進(jìn)步、快樂(lè )和幸福。因此我熱愛(ài)電信，我要爭取做得更好。我想，這就是我一種人生的態(tài)度、一種生存方式。
做工作不能安于現狀，而要不斷開(kāi)拓進(jìn)取，爭取新的業(yè)績(jì)，為企業(yè)樹(shù)形象、創(chuàng )效益。從而體現員工對企業(yè)要忠誠。作為電信基層服務(wù)人員，應該說(shuō)我的工作始處于挑戰之中，工作的經(jīng)歷驗使我的觀(guān)念不斷的更新，在挑戰中鍛煉、進(jìn)步、收獲。因此必須勤奮學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)。經(jīng)過(guò)幾年的工作實(shí)踐，我深刻體會(huì )到理論學(xué)習不僅是任務(wù)，而且是一種責任，更是一種境界。商務(wù)領(lǐng)航業(yè)務(wù)和ICT業(yè)務(wù)，都不是中國電信的傳統業(yè)務(wù)，相對來(lái)說(shuō)，是新業(yè)務(wù)，要做好支撐，熟練的掌握這
些業(yè)務(wù)是最基礎的要求，所以這些年來(lái)我堅持學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)水平，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實(shí)際，用實(shí)踐來(lái)鍛煉自己。注重克服思想上的“惰”性。不把理論學(xué)習視為額外負擔，堅持按制度，按計劃自學(xué)，同時(shí)自覺(jué)參加公司每次組織的學(xué)習；關(guān)鍵是處理好工作與學(xué)習的矛盾，不因工作忙而忽視學(xué)習，不因任務(wù)重而放松學(xué)習。更重要的是理論聯(lián)系實(shí)際，用以指導解決實(shí)際問(wèn)題，不斷提高分析和解決問(wèn)題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性。到公司兩年來(lái)，我注重把理論轉化為自己的科學(xué)思維方法，轉化為對實(shí)際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，走出新路子，克服因循守舊的思想，拓展思維。
世上無(wú)難事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)。當網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)商發(fā)現網(wǎng)絡(luò )中存在諸如覆蓋不好、話(huà)音質(zhì)量差、掉話(huà)、網(wǎng)絡(luò )擁塞、切換成功率、未開(kāi)通某些新功能等問(wèn)題時(shí)，就需要對網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行優(yōu)化。進(jìn)行參數采集、數據分析，找出影響網(wǎng)絡(luò )質(zhì)量的原因，通過(guò)技術(shù)手段或參數調整使網(wǎng)絡(luò )達到最佳運行狀態(tài)，使網(wǎng)絡(luò )資源獲得最佳效益，同時(shí)了解網(wǎng)絡(luò )的增長(cháng)趨勢，為擴容提供依據。通過(guò)不斷的網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化工作，使得呼叫建立時(shí)間減少、掉話(huà)次數減少、通話(huà)話(huà)音質(zhì)量不斷改善、網(wǎng)絡(luò )擁有較高可用性和可靠性，改善小區覆蓋、降低掉話(huà)率和擁塞率、提高接通率和切換率、減少用戶(hù)投訴。在做好網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化工作的基礎上，我又結合自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)，開(kāi)發(fā)了用戶(hù)行為分析系統，該系統以小靈通話(huà)單為分析對象進(jìn)行數據挖掘，該系統能夠按天出示話(huà)務(wù)量統計，彌補了計費系統按月出話(huà)務(wù)量分析的缺陷，成為制定營(yíng)銷(xiāo)策略的支撐系統。該項目獲得分公司年度創(chuàng )新獎勵。
市場(chǎng)是沒(méi)有盡頭的，只有你想不到的點(diǎn)子，沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。那么去挖掘市場(chǎng)就會(huì )使原來(lái)的.業(yè)績(jì)更上一層樓了。作為電信運營(yíng)商的一種業(yè)務(wù)，ICT就是通過(guò)信息與通信技術(shù)，用以滿(mǎn)足“客戶(hù)綜合信息化需求”的一攬子解決方案。通過(guò)在VIP保障中心大半年的工作，我已可以做到配合銷(xiāo)售經(jīng)理與客戶(hù)進(jìn)行ICT項目售前技術(shù)交流，根據客戶(hù)需求，設計編寫(xiě)技術(shù)方案，進(jìn)行設備軟件的配置和制作報價(jià)；可以制作公司投標項目的技術(shù)部分標書(shū)、設備軟件的配置和報價(jià)表，根據項目需要進(jìn)行講標、應答；可以學(xué)習熟悉公司產(chǎn)品、跟蹤最新集成技術(shù)和各個(gè)廠(chǎng)商的產(chǎn)品，將其融入公司的解決方案中。在20xx年，共完成二十多個(gè)項目的簽約，約貳佰多萬(wàn)元。
在這樣的過(guò)程中，我付出了很多，甚至也經(jīng)歷過(guò)許多委屈和刁難。但我懂得時(shí)常盤(pán)點(diǎn)自己的心靈，時(shí)常保持一種心理的平衡和心境的安寧。這樣，工作上的煩惱馬上就會(huì )被成功的快樂(lè )沖淡，而這種快樂(lè )與幸福，是除了工作以外任何東西都換不來(lái)的。我工作三年就被推上管理崗位，我于20xx年12月被任命為售前支撐三組組長(cháng)，帶領(lǐng)本組成員針對高新區分局、新市區分局、開(kāi)發(fā)區分局、米東區分局以及中山路分局的項目售前支撐工作，在半年時(shí)間里，成功簽約了第一人民醫院綜合集成項目、紫金礦業(yè)綜合集成項目等百萬(wàn)級項目。做好售前支撐工作除了要具備營(yíng)銷(xiāo)思想之外，還要有扎實(shí)的技術(shù)實(shí)力，在本部門(mén)
組織的HSE考試中，我經(jīng)過(guò)個(gè)人努力，拿下了全科六門(mén)的合格證書(shū)。我的每一步成長(cháng)都傾注了公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷、幫助和信任。
多年來(lái)，我圓滿(mǎn)完成了領(lǐng)導交給的任務(wù)，也取得了一點(diǎn)成績(jì)，但我還有許多不足之處，專(zhuān)業(yè)知識還不夠全面，有待更好的學(xué)習；需要領(lǐng)導和同志們的幫助和自己的努力 。關(guān)鍵是要善于及時(shí)總結經(jīng)驗、吸取教訓，揚長(cháng)避短，更上一層。于是，我把我每一次的不足都記在本子上，并且探求前因后果，拿出對策，有效整改達標。 海闊憑魚(yú)躍，天空任鳥(niǎo)飛。在今后的工作中我會(huì )再接再厲，不斷的求實(shí)創(chuàng )新，嚴格的要求自己，不斷的磨煉自己，認真負責，努力學(xué)習，提高技術(shù)水平，一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，團結起來(lái)，盡我所能把工作做好，積極認真完成領(lǐng)導的安排的各項工作，同時(shí)要加強協(xié)調能力培養鍛煉，更要進(jìn)一步提高服務(wù)意識，樹(shù)立客戶(hù)滿(mǎn)意的觀(guān)念，“客戶(hù)永遠是對的”，不管在什么時(shí)候都把客戶(hù)放在第一位。做好每一項工作，盡心站好每一班崗，為全面完成公司下達的任務(wù)而努力奮斗，爭取取得更大的成績(jì)，為中國電信打造作為綜合信息業(yè)務(wù)提供商，盡自己的一份綿薄之力，與企業(yè)共同進(jìn)步。
作為一名電信人，我堅定了自己干一行、愛(ài)一行、鉆一行的人生信念，“寧從一而深造，毋泛涉而兩失”。在人生的道路上，每個(gè)人都可以找到一萬(wàn)個(gè)理由詮釋生活，而我只能說(shuō)，善于在工作中體驗成功的喜悅，品味人生的幸福，這樣的生活，于我足矣！
謝謝大家！
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