醫德醫風(fēng)主題演講稿范文
演講稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。在當今社會(huì )生活中，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？下面是小編整理的醫德醫風(fēng)主題演講稿范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫德醫風(fēng)主題演講稿范文篇1
尊敬的同事，領(lǐng)導：
你們好！
今天我演講的題目是：服務(wù)好，質(zhì)量好，醫德好，群眾滿(mǎn)意。
在這樣一個(gè)社會(huì )分工非常細化的今天，護士工作和會(huì )計，教師，工人，農民等職業(yè)一樣，都是社會(huì )勞動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，同時(shí)，作為一個(gè)職業(yè)，我們的工作也是平凡的，平淡的，或許還會(huì )有人感到一些枯燥單調。但是，當我們看到患者和患者親屬帶著(zhù)憂(yōu)愁和病痛而來(lái)，又帶著(zhù)希望和滿(mǎn)意而歸的時(shí)候，作為護士，當看到了我們的勞動(dòng)成果時(shí)，所有的平淡和枯燥都在一瞬間變成了收獲的喜悅。同時(shí)，作為醫院的一員，每次看到穿流如梭的患者來(lái)到醫院，時(shí)常都能為醫院在患者心目中的地位感到欣喜和自豪。
正是因為群眾滿(mǎn)意群眾才會(huì )在有病痛的時(shí)候想起我們醫院，來(lái)到這里，所以，我們更要從細節入手，想病人所想，急病人所急，盡我們最大的努力幫助他們，不辜負群眾對我們的期望。
作為細節之一，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)很重要�，F在，許多行政職能部門(mén)都在強化服務(wù)，增強服務(wù)功能，作為服務(wù)行業(yè)一員的我們，更應該提高我們的服務(wù)意識。其實(shí)，服務(wù)作為一項功能，貫穿于護士工作的始終，要做好它，說(shuō)不難也難，說(shuō)難也不難。比如在平常工作中，病人咨詢(xún)的時(shí)候要耐心解釋?zhuān)∪撕皳Q液體的時(shí)候速度要快，小病人輸液打針的時(shí)候要特別仔細，動(dòng)作要輕緩。這些細節的維護需要我們在工作中長(cháng)期的堅持，說(shuō)實(shí)在話(huà)，要在枯燥和煩瑣的過(guò)程中保持始終如一是困難的，但只要我們時(shí)刻謹記我們是醫院的一個(gè)窗口，我們的行為即是醫院的行為，體諒病人急切期盼的心情，我們就一定能夠把服務(wù)的細節做的更好，一定能夠贏(yíng)得群眾的贊揚！
有了好的服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)，還要有好的工作質(zhì)量作為基礎。有一句話(huà)說(shuō)得很好：質(zhì)量是企業(yè)的生命。對于工廠(chǎng)而言，質(zhì)量是指產(chǎn)品的質(zhì)量。對于餐飲企業(yè)，質(zhì)量是指菜品的質(zhì)量。而對于一個(gè)醫院來(lái)說(shuō)，質(zhì)量則是醫務(wù)人員的醫術(shù)和技術(shù)。質(zhì)量好，就是醫術(shù)要精湛，技術(shù)要準確。我們可以想象，一個(gè)有一定規模的工廠(chǎng)要能在激烈競爭的市場(chǎng)上生存和發(fā)展，必須要有質(zhì)量過(guò)硬的產(chǎn)品。一個(gè)門(mén)庭若市的餐飲企業(yè)，一定是菜肴精美，質(zhì)量上乘。雖然醫術(shù)和技術(shù)水平的判定有一定的模糊性，如今的醫學(xué)發(fā)展也有一定的局限性，但藥到病除和盡最大努力為病人減輕痛苦是我們醫務(wù)工作者不懈追求的目標和工作的原動(dòng)力。
除了以上幾點(diǎn)，還有一個(gè)要求也是貫穿于我們工作的始終，那就是醫德要好，醫德就是醫務(wù)人員必須遵守的職業(yè)道德，是在醫學(xué)工作的具體實(shí)踐中逐步總結積累和升華而形成的，體現著(zhù)道德的實(shí)質(zhì)和方向，規范了醫務(wù)人員的行為標準。具體有：
1、救死扶傷。
2、尊重病人。
3、文明禮貌。
4、廉潔奉公。
5、保守醫秘。
6、團結協(xié)作。
7、精益求精。
其實(shí)，這些標準早已融入了我們的日常工作之中，我們需要做的就是堅持，因為只有堅持，才能讓我們這個(gè)集體朝氣蓬勃，才能讓我們的勞動(dòng)果實(shí)看起來(lái)每天都是如此的新鮮！
時(shí)間總是過(guò)得很快，不知不覺(jué)中，又來(lái)到了冬天，天氣也漸漸地冷了。我想，正是在這個(gè)時(shí)候，我們更應該振奮精神，鼓足勇氣，用精湛的醫術(shù)為病人解除痛苦，用春風(fēng)般的話(huà)語(yǔ)給他們帶去溫暖，讓醫院的名字長(cháng)留在群眾的心中！
我的演講就到這里，謝謝大家！
醫德醫風(fēng)主題演講稿范文篇2
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好。
我是XX科護士XX。今天我演講的題目是：最美的風(fēng)景
美，有著(zhù)不同的衡量角度，每個(gè)人有不同的審美觀(guān)點(diǎn)，但是，對美的判斷，總偏離不了一個(gè)核心，那就是讓人發(fā)自心底的贊賞。今天我所說(shuō)的美景，不是哪里秀麗的景觀(guān)，而是我所工作的精誠奉獻的XX科。
業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。XX主任就是這樣一個(gè)以勤求業(yè)精、以思求發(fā)展的科室帶頭人。在他的嚴格要求下，在他以身作則的引導下，XX科是一個(gè)蒸蒸日上的群體。從技術(shù)水平到服務(wù)質(zhì)量，從收治的病例數到臨床療效，都在在節節攀升，患者的滿(mǎn)意度也不斷增加。XX主任常說(shuō)：要讓患者滿(mǎn)意，靠的不僅僅是精湛的技術(shù)，更是高尚的醫德，仁心仁術(shù)，病人怎么可能不信任你？我們要力爭用最少的費用，最短的療程，最輕的痛苦為患者帶來(lái)的療效！
髖關(guān)節置換術(shù)現在已經(jīng)是一種非常普遍的手術(shù)了�？墒侨绻中g(shù)患者是百歲高齡的老人呢？手術(shù)風(fēng)險之高，難度之大，是可想而知的。經(jīng)過(guò)我們全科人員的共同努力，我們已經(jīng)為收治的三名百歲老人成功的完成了手術(shù)。在其中一位阿婆身上還發(fā)生了這樣一個(gè)故事：當被告知血庫沒(méi)有O型血，需要家屬互助時(shí)，XX醫生本來(lái)是要和家屬商量一下看看誰(shuí)能去獻血的�？墒亲呓》�，看到的是一屋子的老人，大家可以算一下，患者102歲，兒子要八九十歲，孫子也要五六十歲了，沒(méi)有人符合獻血的條件。如果等家人從外地趕回來(lái)，手術(shù)又要延期�？粗�(zhù)病人痛苦的表情，家人無(wú)奈，懇切的目光，X醫生只是說(shuō)了些安慰的話(huà)，囑咐病人放松準備第二天手術(shù)后就離開(kāi)了病房，自己默默地去獻了400ml血。獻血之前是通宵的手術(shù)，獻血之后是沒(méi)有休息的工作。從患者角度思考問(wèn)題，要的就是這樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴的付出。我們擔負的是性命相托的職責，不管自己怎么辛苦，對待病人一定要100%的負責。
XX主任時(shí)常鼓勵科里的年輕醫生多動(dòng)腦筋，多花精力，給他們提供創(chuàng )業(yè)平臺。大家你追我趕，取得的成績(jì)是有目共睹的。尹國棟醫生是去年剛剛分到我們科的脊柱科博士，他為人做事謙虛謹慎，對待自己要求嚴格，對待患者認真負責。在去年的軍區比武中，還取得了綜合排名第二名的好成績(jì)。
XX護士長(cháng)。她在骨科工作十幾年。在工作中，嚴肅認真，沒(méi)有一絲怠慢，盡職盡責，默默的付出。工作中她不知疲倦，幾乎到了癡迷的程度。同事們私底下都稱(chēng)她為“鐵人”。
作為一名科室護理管理者，她堅持以人為本。在工作上嚴格要求，生活上關(guān)心體貼，業(yè)務(wù)上言傳身教，力求在各方面精益求精。它用行動(dòng)感染著(zhù)，帶動(dòng)著(zhù)，身邊的每一名護士。也用實(shí)際行動(dòng)來(lái)詮釋著(zhù)職業(yè)的內涵，護士是一個(gè)特殊的服務(wù)群體。我們要有足夠的愛(ài)心去呵護每一個(gè)生命，要有足夠的耐心去面對患者的不理解和職責。不能有私心，不能有情緒，更不能有脾氣。我們對病人的護理細致、體貼。護士們工作的`每一個(gè)細節，都是一種發(fā)自?xún)刃牡牧α�，一種強烈的責任，一種無(wú)法超越的影響力。20XX年，我們科收治了這樣一名股骨骨折的病人，她智障、不會(huì )說(shuō)話(huà)。沒(méi)有人給她出住院費，沒(méi)有人給她生活費。在這樣的情況下，主任毫不猶豫的為患者安排了手術(shù)，更保證了病人的后期治療。我們護士每天協(xié)助他洗臉，漱口，清理身上的血漬和污垢；有時(shí)甚至要一口一口的喂他把飯吃完。完成了她各項基礎護理。她恢復的非常好�？墒沁@個(gè)被120“撿”回來(lái)的病人家到底在哪里，護士長(cháng)利用休息的時(shí)間四處奔波，拿著(zhù)他的相片找了很多地方都沒(méi)有結果。每次詢(xún)問(wèn)病人，她只會(huì )做這樣一個(gè)手勢。終于被我們猜出來(lái)這是砍甘蔗后，幾乎走遍了附近所有種植甘蔗的地方找到了她的家。了解到她一個(gè)人住在簡(jiǎn)陋破舊的屋子里，根本就沒(méi)有人管時(shí)，護士長(cháng)還為她聯(lián)系福利院，民政局為她以后的生活做好安排。病人出院的時(shí)候，護士長(cháng)不但親自去送，還為她買(mǎi)了很多食物和保暖的衣物。如果你現在問(wèn)我病人的名字，我還是說(shuō)不出來(lái)，我想這就是一種不圖回報的無(wú)私的奉獻吧。
醫務(wù)工作，雖然沒(méi)有轟轟烈烈的輝煌，卻寫(xiě)滿(mǎn)了簡(jiǎn)單而又平凡的愛(ài)。給生命一些綠色，讓生活充滿(mǎn)陽(yáng)光，給健康一些動(dòng)力，讓人生充滿(mǎn)希望。醫務(wù)工作者是投射到患者心里溫暖的陽(yáng)光，面對神圣的職責，我們必須兢兢業(yè)業(yè)，面對可求的目光，我們理應義無(wú)反顧。帶著(zhù)一顆平常的天使心，你，我，我們每一個(gè)都是最美的風(fēng)景。
我的演講到此結束，謝謝大家的聆聽(tīng)！
醫德醫風(fēng)主題演講稿范文篇3
各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！借此機會(huì )，對各位領(lǐng)導長(cháng)期以來(lái)對醫院工作的關(guān)心和支持表示衷心的感謝！
非常榮幸能有參加縣衛生局組織的醫院醫德醫風(fēng)建設動(dòng)員大會(huì )，加強醫德醫風(fēng)建設，是醫院生存和發(fā)展的需要，更是為人民服務(wù)宗旨的具體表現。近期，XXXX縣婦幼保健院發(fā)生的醫生販賣(mài)新生兒事件，反映出一些醫務(wù)人員醫德敗壞、唯利是圖、見(jiàn)利忘義，嚴重損害了白衣天使的良好形象，更給我們醫療行業(yè)加強醫德醫風(fēng)建設敲響了敬重，作為XX縣民營(yíng)醫院院長(cháng)，對抓好醫院醫德醫風(fēng)建設工作，我們將從以下幾個(gè)方面做起：
一、積極創(chuàng )建醫德醫風(fēng)教育新模式
一個(gè)沒(méi)有良好醫德醫風(fēng)的醫院，即使有先進(jìn)的設備、高水平的人員，也不會(huì )有長(cháng)遠的發(fā)展和良好的效益。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，隨著(zhù)醫療制度的改革和發(fā)展，出現了一些社會(huì )主義文化價(jià)值觀(guān)念相悖的醫德行為，直接影響了醫院的形象，給黨和政府造成不良影響思想是行為的先導。為此，醫院將從教育入手，引導全體醫務(wù)人員在樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、榮辱觀(guān)、利益觀(guān)，牢固樹(shù)立以人為本、仁愛(ài)為先、全方位尊重病人、服務(wù)病人、關(guān)愛(ài)病人、理解病人，大力弘揚視病人如親人、淡薄名利、赤誠奉獻的醫德品格。
二、教育職工不斷增強遵守醫德規范自覺(jué)性
醫護人員職業(yè)道德的思想基礎，是“救死扶傷，實(shí)行革命人道主義”的神圣職責。醫院加強醫德醫風(fēng)建設，要有針對性地采取多種形式對員工進(jìn)行醫德教育，不斷轉變工作作風(fēng)，提高醫院的服務(wù)質(zhì)量。一是堅持醫德醫風(fēng)教育與因人施教相結合。有的放矢地針對不同對象、從事不同專(zhuān)業(yè)、不同年齡層次醫護人員進(jìn)行教育，采取正反兩方面的典型事例，通過(guò)教育、啟發(fā)、激勵和引導的方法，使用醫護人員自覺(jué)遵守醫療規范。二是堅持醫德醫風(fēng)教育與衛生改革相結合。在醫院改革過(guò)程中，應教育醫護人員樹(shù)立“一切以病人為中心”的服務(wù)理念，通過(guò)嚴格考核，對那些工作水平低、職業(yè)道德差的醫護人員進(jìn)行批評教育、停職待崗、推行“末位淘汰制”等激勵約束機制，增強員工競爭意識、憂(yōu)患意識和危機感，不斷提高自己的道德修養，以適應新時(shí)期、新形勢的要求。三是堅持醫德醫風(fēng)教育與專(zhuān)題教育相結合。在醫院范圍內開(kāi)展諸如“我是一個(gè)病人”、“醫德醫風(fēng)大家談”等一些專(zhuān)題活動(dòng)和“怎樣為病人服務(wù)”、“怎樣做合格的醫護人員”等大討論，讓醫護人員了解病人的要求，以進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和改善服務(wù)態(tài)度，展現新時(shí)期醫護人員形象。
三、建立監督激勵機制
建立健全規章制度是加強醫德醫風(fēng)建設的關(guān)鍵，是保障醫德規范對醫務(wù)工作者行為的有力手段。在當前的形勢下，除建立完善工作職責、行為標準外，還要建立完善的監督制約和激勵機制。一是建立監督制度，接受人民群眾的監督。應深入研究，設立院內、院外監督員，采取走出去、請進(jìn)來(lái)等方式聽(tīng)取意見(jiàn)；設立舉報箱、舉報電話(huà)，建立接待日制度，把人民群眾的意見(jiàn)集中進(jìn)行梳理，針對存在的問(wèn)題，制定相應的措施，做到定時(shí)間、定人員落實(shí)整改措施。對違規違紀的人和事嚴肅處理，公開(kāi)曝光。二是建立自查自糾制度。做到值班查、醫護人員結合自己的崗位查，重點(diǎn)查服務(wù)態(tài)度、醫療質(zhì)量、醫患關(guān)系、收費標準、投訴信件，通過(guò)這些措施及時(shí)了解醫德醫風(fēng)現狀，做到邊查邊改。三是建立醫德醫風(fēng)考評制度，獎優(yōu)罰劣。成立考評小組，制定考評標準，經(jīng)常定期或不定期進(jìn)行考評，主要考評醫療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、堅守崗位、履行職責、收受物品等情況，建立醫德醫風(fēng)檔案，每年對醫護人員進(jìn)行1至2次的集體綜合考評，把考評結果公平、公開(kāi)、公正地向群眾公布，與晉升、調整工資、表彰先進(jìn)掛鉤，達到激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)教育大家的目的。
各位領(lǐng)導！醫德醫風(fēng)建設工作是一項長(cháng)期的、常抓不懈的艱巨工作。在今后的工作中，我們將不斷加強政治思想教育工作，以十八大精神為指導，以為人民服務(wù)為根本，強化教育，健全制度，規范管理，以良好的形象，優(yōu)美的環(huán)境，規范的管理，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)努力塑造醫院行業(yè)新形象，讓患者信任、群眾滿(mǎn)意、政府放心！
謝謝大家！
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