企業(yè)職工責任與本職主題演講稿范文
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，大家好：
我是***部2012屆員工，我叫***，我演講的題目是“強化責任意識，做好本職工作”。
俄國作家托爾斯泰說(shuō)過(guò)“有無(wú)責任心，決定著(zhù)人的工作狀態(tài)，也決定著(zhù)人生的成敗�！�，責任心正是做好一切工作的基礎。作為一名普通員工，首先要愛(ài)崗敬業(yè)，做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢，凡是屬于自己工作范圍內的事情都要盡心竭力去做好，不斷強化責任意識，養成認真負責的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。上個(gè)月跟律師一起到**出差，協(xié)助門(mén)店處理一起法律糾紛，負責該案的王總在交代工作的時(shí)候不禁真情流露，非常坦誠的對我們說(shuō)：“這件事情雖然事實(shí)清楚，律師也多次分析說(shuō)我方在法律上占據完全的主動(dòng)，但事情一直懸著(zhù)，總是放心不下，時(shí)刻都想著(zhù)，心口就像壓了一塊石頭，甚至寢食難安�！蔽覀兟�(tīng)到這樣一席話(huà)，當場(chǎng)深受觸動(dòng)，也很受教誨。王總這種敬業(yè)負責的精神著(zhù)實(shí)令人欽佩，更值得我們年輕員工去學(xué)習。
****總部是由一個(gè)個(gè)職能部門(mén)組成的，分工明確，專(zhuān)業(yè)性較強，對專(zhuān)業(yè)知識和能力都有一定的要求。作為一名員工，必須具有相當的專(zhuān)業(yè)能力和素養才能勝任本職工作。而在專(zhuān)業(yè)能力的鍛煉和培養上，責任心依舊不可或缺。俗話(huà)說(shuō)：熟能生巧，業(yè)精于勤，而“熟”與“勤”的動(dòng)力很多時(shí)候就源于責任。責任心強的人為了出色的完成自己的本職工作，定會(huì )把自己負責的事放在心上，想方設法去做的更好，工作態(tài)度上的認真細致，人際交往技巧的嫻熟運用，以及專(zhuān)業(yè)能力的不斷提升都是高度的責任心驅動(dòng)使然，責任心也因此催促人變得更加優(yōu)秀，更加稱(chēng)職。法務(wù)部在工作過(guò)程中經(jīng)常會(huì )遇到一些新出現的`問(wèn)題，有些問(wèn)題甚至直接關(guān)系到公司的正常運營(yíng)和重大利益，為了處理此類(lèi)問(wèn)題，我們需要以事實(shí)為依據，綜合以往案例進(jìn)行法律、法理分析，進(jìn)而找到最可能適用的法律規定，為公司經(jīng)辦部門(mén)決策提供法律支持。我們也正是在這樣的過(guò)程中不斷增長(cháng)見(jiàn)識，不斷增強自己的理論自信和處理實(shí)際法律問(wèn)題的能力。
強化責任意識，還需要明確自己的職責范圍。很多工作的開(kāi)展往往不是由一個(gè)部門(mén)獨立完成的，而是涉及到不同部門(mén)之間溝通與協(xié)作。在協(xié)作過(guò)程中，要時(shí)刻謹記自己的職責范圍和權限，凡屬于自己職責范圍內的，都有義務(wù)去執行，去配合；當然很多時(shí)候也會(huì )碰到許多職責范圍外的要求，看著(zhù)同事茫然無(wú)措的臉，自己也覺(jué)得很無(wú)奈，只能耐心的進(jìn)行解釋?zhuān)翰皇俏彝泼撠熑�，更不是故意刁難誰(shuí)，而是在沒(méi)有規章制度或領(lǐng)導指示的情況下，如果事情不屬于我的職責范圍，我沒(méi)有權力去處理。
如果說(shuō)企業(yè)是一臺不停運轉的機器，那么每個(gè)員工都是一個(gè)部件，或大或小都不可或缺。我們要發(fā)揚愛(ài)崗敬業(yè)、默默奉獻的精神，在自己平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱，把自己個(gè)人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展需要結合起來(lái)，激情拼搏，全心奉獻。我相信，只要公司上下一致，各司其職，心往一處想，勁兒往一處使，集思廣益，匯聚全體員工的智慧和能量，就一定能應對各種挑戰，共同開(kāi)創(chuàng )美好的明天。
演講完畢，謝謝大家！
【企業(yè)職工責任與本職主題演講稿】相關(guān)文章：
責任與本職演講稿01-20
責任主題演講稿范文12-24
關(guān)于責任主題的演講稿09-04
責任與青春主題經(jīng)典演講稿12-21
責任擔當主題演講稿11-01
關(guān)于責任主題演講稿01-18
最新責任主題演講稿01-19
責任主題演講稿_演講稿09-16