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審計部總經(jīng)理協(xié)助競爭上崗的演講稿

時(shí)間:2021-06-22 12:37:13 演講稿 我要投稿

審計部總經(jīng)理協(xié)助競爭上崗的演講稿

各位領(lǐng)導、各位同事:

審計部總經(jīng)理協(xié)助競爭上崗的演講稿

  大家好!今天,我懷著(zhù)一種不平靜的心情,登上這個(gè)審計競爭上崗演講稿演講的舞臺。感謝在過(guò)去的工作中能積極配合、大力相助的同事們。同時(shí),我懇切地期待得到領(lǐng)導和同事們的信任和支持,在今后的工作中同心協(xié)力,共創(chuàng )佳績(jì)。

  我叫**,今年29歲,中共黨員,本科學(xué)歷,畢業(yè)于**經(jīng)濟學(xué)院經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè),取得銀行從業(yè)資格證科目,F在審計部任現場(chǎng)審計。

  審計部總經(jīng)理協(xié)助要協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施分行各項內審工作,改進(jìn)分行內部控制制度;要協(xié)助總經(jīng)理負擬訂全年常規審計計劃并負責計劃按時(shí)完成;要負責編制建設工程審計方案;要負責設計項目專(zhuān)項審計方案要負責調查、核實(shí)經(jīng)濟事項,搜集審計證據;要全面協(xié)助總經(jīng)理組織完成各類(lèi)常規性或非常規性的審計工作;要全面負責審計工作的質(zhì)量控制。參加審計部總經(jīng)理協(xié)助崗位競聘。我認為我的企業(yè)競爭上崗演講稿有以下優(yōu)勢:

  一、具有這個(gè)崗位需要的綜合素質(zhì)。工作責任心和工作主動(dòng)性強,工作態(tài)度嚴謹,善于與人溝通協(xié)作,尊重領(lǐng)導、關(guān)心同事,極具親和力。工作中,我還能夠換位思考,善于與溝通和思考。嚴謹,是一個(gè)審計部總經(jīng)理協(xié)助必須擁有的職業(yè)素質(zhì)!皯B(tài)度決定水平”!凹毠潧Q定成敗”。

  二、專(zhuān)業(yè)技術(shù)性強,具有查找問(wèn)題和分析問(wèn)題的能力。工作期間,我不局限于財務(wù)知識的學(xué)習,我明白財務(wù)服務(wù)于業(yè)務(wù),如果不熟悉銀行業(yè)務(wù),做財務(wù)工作無(wú)異于紙上談兵。在工作之余我購買(mǎi)了銀行基礎知識、銀行精算知識、銀行財務(wù)分析等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍,同時(shí)還抓住點(diǎn)滴,利用工作中遇到的問(wèn)題虛心向同事請教業(yè)務(wù)知識,現在雖不敢說(shuō)成為了銀行的行家里手,但對日常業(yè)務(wù)也有了一定的了解,已能夠把財務(wù)與業(yè)務(wù)相結合,利用財務(wù)及數據分析指導業(yè)務(wù)開(kāi)展。

  三、具有較強的學(xué)習適應能力。我今年29歲,精力充沛、思想進(jìn)步,思維活躍,學(xué)習、適應能力強,善于接受新事物,有著(zhù)敢抓敢管、敢作敢為的性格和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。正因為我有激情,讓我有精力努力工作;正因為我有激情,讓我更容易接受新生事物,在工作中另辟蹊徑;正因為我有激情,也讓我具有了更多的時(shí)間,更多的精力,去鉆研和探索。

  今天之所以選擇參加審計部人事競爭上崗演講稿的競聘,首先我覺(jué)得我能勝任此項工作,同時(shí)我也希望能在這一崗位上為我分行的發(fā)展作出更大的貢獻,實(shí)現自己的人生價(jià)值。我的`工作設想是:

  一、不斷提升個(gè)人素質(zhì),增加人文魅力。我將注重發(fā)揮自身非權力因素的影響力?康、識、才、學(xué);靠高尚的人格、豐富的知識、卓越的才干、卓有成效的工作方法來(lái)開(kāi)展工作。在提高自身素質(zhì)的同時(shí),還要學(xué)會(huì )尊重,學(xué)會(huì )理解,學(xué)會(huì )“給予”。尊重上級,理解同級,善于“給予”下級。知人善任、培養人才、量才使用,幫助他人展現才能,實(shí)現價(jià)值,讓英雄有用武之地。

  二、找準位置,處事有原則?偨(jīng)理協(xié)助處于“總管家”與“不管部長(cháng)”的雙重位置,我將圍繞審計部中心工作,把握好所應扮演的角色,把握好工作分寸,管理不巨細,參謀不決斷,做到不攬權,不越權,不越位,不缺位,工作要到位,這是做好職工競爭上崗演講稿工作的必要條件。

  三、耳聰目明,作好參謀工作。我將及時(shí)捕捉信息,準確地做好反饋,積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現問(wèn)題,還要認真分析問(wèn)題,給領(lǐng)導解決問(wèn)題提供決策參考。領(lǐng)導一旦采納決策意見(jiàn),還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種,要有多種方案,以便領(lǐng)導優(yōu)中選優(yōu),“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施狠抓落實(shí),并及時(shí)做好督促檢查和落實(shí)情況的反饋。

  四、制訂并完善工作制度。一方面要根據工作需求,建立一套切實(shí)可行的工作規章制度,并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。用制度管人、管事。根據工作規章,獎優(yōu)罰劣。表?yè)P、獎勵好的,批評、懲罰壞的。不能是非不明。建立并逐步完善好人能夠積極辦好事,壞人不敢辦壞事的良好機制,確保部門(mén)工作正常、有序、高效運轉。

  各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事,如果我競聘成功,我必將以更大的干勁迎接挑戰,超越自我,用行動(dòng)詮釋我今天的話(huà)語(yǔ),以百倍的信心和努力,為我分行審計部的發(fā)展貢獻自己的力量,向各位領(lǐng)導和評委交上一份滿(mǎn)意的答卷!如果我不能當選,我也不會(huì )失落。我將在今后的工作中以百分百的認真和努力投入工作。

  我的競聘上崗演講稿演講完畢,謝謝大家!

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