關(guān)于辦公室職員定制個(gè)人發(fā)展計劃的意義

　　辦公室人員個(gè)人發(fā)展規劃是指個(gè)人與組織相結合，在對自己主客觀(guān)條件進(jìn)行分析、總結的基礎上，經(jīng)過(guò)綜合分析與權衡，結合時(shí)代特點(diǎn)，根據自己的理想和發(fā)展趨勢，確定最佳的個(gè)人奮斗目標，并為實(shí)現這一目標做出行之有效的安排。

　　辦公室人員個(gè)人發(fā)展規劃是指根據自己設定的長(cháng)遠的發(fā)展目標，將大目標分解成一些小目標，按照小目標的落實(shí)思路和策略，制定具體的行動(dòng)表，再分析具體的措施和辦法等，通過(guò)實(shí)現小的目標，最后實(shí)現總目標。

　　一、部分辦公室人員職業(yè)工作現狀

　�。ㄒ唬┕ぷ髅�，沒(méi)時(shí)間思考。辦公室人員每天忙于事務(wù)性工作，每天似乎有做不完的事，還經(jīng)常加班，一件事還未做完，領(lǐng)導就催著(zhù)要東西，又塞給你一個(gè)新任務(wù)，大家每天忙于應付工作，身心疲憊，根本沒(méi)時(shí)間去思考，去反思，去總結。

　�。ǘ�）缺乏工作計劃，缺乏專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃。有的辦公室人員面臨繁重的工作，往往哪件事急就先做哪件事，先應付完成上級任務(wù)。在工作中沒(méi)有計劃，不可能提高效率，工作雜亂無(wú)章，沒(méi)有把精力放在重要事情上，更談不上有個(gè)人發(fā)展規劃。

　　二、做好辦公室人員個(gè)人發(fā)展規劃的意義

　　制定發(fā)展規劃，有助于辦公室人員適應當前工作，看到當前工作的重要意義，看到自己工作的前景，為工作和學(xué)習提供動(dòng)力，減少職業(yè)倦怠，推動(dòng)個(gè)人發(fā)展。制定發(fā)展規劃，有助于辦公室人員正確認識自己的職業(yè)角色，看到自己的優(yōu)勢和劣勢，看到機會(huì )和困難，做好自我評價(jià)，明確發(fā)展目標。制定發(fā)展規劃，有助于辦公室人員自己抓住重點(diǎn)，明確方向，提高效率，發(fā)揮潛能，早日成才。制定發(fā)展規劃，有助于辦公室人員對照規劃，做好當前工作，評估目前工作成績(jì)，看到自己的進(jìn)步，更加充滿(mǎn)信心地工作，不斷取得進(jìn)步。而單位則要為辦公室人員發(fā)展規劃的落實(shí)創(chuàng )造良好的氛圍。

　　三、制定發(fā)展規劃要注意的方面

　　制定發(fā)展規劃，需要充分了解自己，需要充分了解外界環(huán)境，才能確定較好的發(fā)展目標，選擇較合適的發(fā)展路線(xiàn)。

　�。ㄒ唬┏浞值刈晕以u估。 認真地自我剖析，認識到自己的優(yōu)勢和不足，對自己有個(gè)完整、準確的了解，了解自我，了解自己興趣、愛(ài)好、性格、氣質(zhì)、能力、價(jià)值觀(guān)等。對自己了解得越充分、越準確，規劃制定得就越符合實(shí)際，實(shí)現的可能性就越大。

　�。ǘ�）充分了解外界環(huán)境。要充分了解自己所處的環(huán)境，分析家庭的經(jīng)濟狀況，家庭負擔是否較重，父母是否年邁，子女是否較小，需要照顧，家庭也是制約個(gè)人發(fā)展不可忽略的因素；分析所在單位的工作條件和氛圍，能否提供比較好的發(fā)展平臺，單位工作壓力是否較大，同事關(guān)系是否融洽，同事間競爭是否激烈，上級領(lǐng)導是否賞識你，是否有機會(huì )外出進(jìn)修和學(xué)習等，領(lǐng)導是否把一些重要的任務(wù)交代你去完成；你在工作中是否經(jīng)常感受到有困難，是否感到一些政策和制度不合理，完成規劃的客觀(guān)條件是否具備等等。

　�。ㄈ�）確定適合自己的發(fā)展目標。要在分析自己的長(cháng)處和不足、機會(huì )和困難基礎上確定適合自己的發(fā)展目標，制定出不同于他人的發(fā)展規劃，它應該是一個(gè)長(cháng)遠的目標，值得自己去努力。

　�。ㄋ模┻x擇職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)。要根據發(fā)展目標，選擇實(shí)現目標的發(fā)展路線(xiàn)，要充分發(fā)揮自己的長(cháng)處，而主要精力不是去彌補短處；要能夠發(fā)現機遇，抓住機遇，平時(shí)要多努力，機會(huì )是給有充分準備的人，這樣進(jìn)步的會(huì )更快些，要多動(dòng)腦筋，尋找障礙最少的途徑，那樣就能夠事半功倍。

　�。ㄎ澹┮獙�(xiě)好發(fā)展規劃書(shū)。根據自己的情況，制定好自己的發(fā)展規劃書(shū)，應包括自己的'優(yōu)勢和不足，外界的機會(huì )和困難，自己的長(cháng)遠計劃，具體的措施，有明確的時(shí)間表，還要有實(shí)現目標的具體指標，便于自己檢查。

　　四、實(shí)現發(fā)展規劃的要素

　�。ㄒ唬┮獦�(shù)立遠大的志向。辦公室工作人員要有遠大的理想，要有遠大的目標，圍繞這個(gè)目標去工作、去努力，每天才會(huì )充滿(mǎn)活力，充滿(mǎn)熱情，充滿(mǎn)希望。

　�。ǘ�）要開(kāi)辟自己的途徑，不隨波逐流。為了實(shí)現發(fā)展規劃，要結合自己的實(shí)際，不要人云亦云，心中有大目標，但也要著(zhù)眼于當下，做好當前工作；要盡早行動(dòng)，要低調，要踏踏實(shí)實(shí)地工作。

　�。ㄈ�）做好心理調節。在實(shí)現發(fā)展規劃中，會(huì )遇到很多困難和挫折，要保持樂(lè )觀(guān)的心境，坦然面對挫折，多看到事物的積極方面，多看到發(fā)展規劃給自己帶來(lái)的積極變化和進(jìn)步，相信經(jīng)過(guò)努力，自己一定能夠成功；有時(shí)可以換個(gè)角度看問(wèn)題，思維會(huì )更加活躍，思路會(huì )更清晰，方法會(huì )更多；學(xué)會(huì )適當地放棄，有失才有得，有所為，有所不為，與實(shí)現目標有關(guān)的方面要堅持，要肯下功夫。平時(shí)要多讀書(shū)，提高個(gè)人修養和素養，多反思，反思工作中的成敗，帶著(zhù)問(wèn)題思考；多寫(xiě)作，把自己的感悟記錄下來(lái)，就能夠不斷進(jìn)步。

　�。ㄋ模┳鍪乱�善始善終。努力工作，接受不能改變的事實(shí)，如工作重時(shí)間緊，人手少等現象，改變可改變的方面，如按照發(fā)展規劃，盡早準備，盡早安排，做好預案，發(fā)揮長(cháng)處，科學(xué)安排時(shí)間，按照重要性安排工作時(shí)間，把精力放在重要、不緊急的事情上，就能夠把事情辦好。

　�。ㄎ澹┮�改善人際關(guān)系。一個(gè)人要成功，要實(shí)現發(fā)展規劃，往往還需要他人幫助，還需要大家合作，所以辦公室工作人員要能夠融入大家庭，與大家搞好關(guān)系，互相幫助，共同進(jìn)步。有事情有責任要勇于承擔，合作寬容是一道美麗的風(fēng)景線(xiàn)，不要和人家正面沖突，爭論不要求全勝，能夠幫助別人時(shí)要樂(lè )于幫助，幫別人也是在幫自己，有不同意見(jiàn)時(shí)，可以爭論，求同存異。

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