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檢驗進(jìn)修個(gè)人學(xué)習計劃
在獲得進(jìn)修資格之后，我們要認真學(xué)習培訓會(huì )上的知識和技能哦。因此我們要做好學(xué)習計劃，以下是小編整理好的檢驗進(jìn)修個(gè)人學(xué)習計劃，歡迎大家閱讀參考！
個(gè)人進(jìn)修學(xué)習計劃【1】
一、讀書(shū)學(xué)習
1、繼續深入學(xué)習《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》，理解《指南》的結構及其內涵。
2、閱讀《〈3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南〉解讀》，學(xué)習怎樣理解和實(shí)施《指南》。
3、每周閱讀《幼兒?jiǎn)?wèn)題行為的識別與應對》、《給幼兒教師的一把鑰匙》、《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》。養成閱讀的習慣，提升自身的教學(xué)質(zhì)量。
二、專(zhuān)業(yè)能力及專(zhuān)業(yè)技能
1、繼續加強自身專(zhuān)業(yè)技能的提升，如：簡(jiǎn)筆畫(huà)、琴法等。
2、提升的普通話(huà)水平及語(yǔ)言表達能力。
3、多學(xué)習多看書(shū)刊報，提升自身寫(xiě)作能力。
4、多關(guān)注幼兒環(huán)境創(chuàng )設，思考創(chuàng )設更適合幼兒學(xué)習生活的園區環(huán)境。
三、教育研討
1、積極參加名師工作室的培訓，與名師及工作室學(xué)員多學(xué)習交流，不斷總結反思，提升自身的素質(zhì)與水平。
2、積極參加園區各種培訓及教研活動(dòng)，與老師一起研究探討，總結經(jīng)驗，在反思中進(jìn)步。
四、課題研修
參加園區課題研究“民間游戲在幼兒園的運用于開(kāi)發(fā)”，前期收集相關(guān)的資料。
五、專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作、
1、每周兩個(gè)教學(xué)教案及教學(xué)反思。
2、每周兩個(gè)幼兒觀(guān)察記錄
3、每周對本周的工作結合閱讀書(shū)籍，進(jìn)行總結和反思，寫(xiě)出心得體會(huì )。
4、每學(xué)期任教領(lǐng)域優(yōu)秀3篇。優(yōu)質(zhì)教案1篇。
5、班級學(xué)期教育教學(xué)計劃，家長(cháng)隨訪(fǎng)記錄，家長(cháng)會(huì )，班級幼兒素質(zhì)分析報告，學(xué)期工作總結。
六、交流分享
1、每周與本班老師交流本周幼兒情況，總結自己工作的`不足與下周改進(jìn)。
2、每周園區周前會(huì )的讀書(shū)分享
3、積極分享外出參觀(guān)幼兒園的環(huán)境照片。
七、示范引領(lǐng)，傳幫帶
1、在師德師風(fēng)、自身素質(zhì)方面以身作則，做好榜樣示范作用。
2、在日常教育教學(xué)工作中，對本班老師及時(shí)指出問(wèn)題所在，并反思總結，一同改進(jìn)。
八、成果展示
1、撰寫(xiě)幼兒觀(guān)察記錄1篇，發(fā)表于園區第一期園報。
2、參與區幼兒教師戶(hù)外體育游戲決賽，雖未取得成功，但可積極鞭策自己更加努力。
以上就是我的學(xué)年研修計劃，我將嚴格按照以上計劃執行，以便更好地促進(jìn)自己專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的成長(cháng)，提升教育教學(xué)能力。
進(jìn)修學(xué)校個(gè)人工作學(xué)習計劃【2】
一、指導思想
以黨十八大、十八屆四中、五中全會(huì )為指導，按照《xx省人民政府關(guān)于加強教師隊伍建設的意見(jiàn)》(xx府發(fā)〔20**〕x號)文件要求，圍繞落實(shí)《xx區深化教育領(lǐng)域綜合改革實(shí)施方案》（區辦字〔20**〕xx號）的工作要求，進(jìn)一步解放思想，提升理念，創(chuàng )新機制，強化管理，整合資源，扎實(shí)有效地開(kāi)展各種師訓、干訓，以提高教師隊伍的整體素質(zhì)，為促進(jìn)xx區教育事業(yè)均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展、創(chuàng )建“民生保障示范區”提供強有力的師資保障。
二、總體目標
以強化師德師風(fēng)教育為抓手、以打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊伍為重點(diǎn)、以創(chuàng )優(yōu)培訓模式、整合培訓內容和菜單式、開(kāi)放式、自主式選學(xué)服務(wù)平臺為手段，為培養一支“有理想、有學(xué)識、有責任、有作為”的教師隊伍而奮斗。
三、落實(shí)措施
(一)、加強師德建設，打造有思想道德的教師隊伍
1、加強師德師風(fēng)教育。把職業(yè)道德教育作為提高教師隊伍素質(zhì)的首要任務(wù)，按照“以學(xué)習為動(dòng)力、以活動(dòng)為載體、以體驗教育為目的”的思路開(kāi)展師德教育，重點(diǎn)學(xué)習十八屆五中全會(huì )精神。
2、以創(chuàng )建全省第二批師德師風(fēng)建設示范校為契機，擬開(kāi)展“五個(gè)一”系列師德教育活動(dòng)(讀一本有關(guān)師德的書(shū)籍、寫(xiě)一篇有關(guān)師德的論文，上一節先鋒崗示范課，提一條師德教育的建議，做一件展觀(guān)教師風(fēng)采的好事)，4月各校申報創(chuàng )建示范校，5月30日前，每校推薦2篇學(xué)習體會(huì )文章上報區教師進(jìn)修學(xué)校；
3、開(kāi)展“愛(ài)校、愛(ài)生、愛(ài)崗”“三愛(ài)”主題自我教育活動(dòng)；6月對全體教師進(jìn)行師德考核；9月開(kāi)展師德師風(fēng)建設月，11月舉辦“依法治教”教育法律知識競賽。12月舉辦全區師德師風(fēng)總結經(jīng)驗交流會(huì )，并收集、總結各校師德建設活動(dòng)特色經(jīng)驗材料。同時(shí)，還將師德教育的內容滲透到各項教師培訓任務(wù)中。
(二)、貼近需求培訓，打造有素質(zhì)的教師隊伍。
1.多層次培訓幼兒園教師，縮小師資差距
�、儆變簣@園長(cháng)高級研修班
3月底舉辦一期以公辦幼兒園園長(cháng)為主的“幼兒園園長(cháng)高級研修班”，引進(jìn)先進(jìn)的幼兒園管理經(jīng)驗，開(kāi)闊園長(cháng)的視野，發(fā)揮公辦幼兒園的引領(lǐng)作用。
�、谪攧�(wù)人員技能培訓班
4月舉辦以民辦幼兒園為主的“財務(wù)人員技能培訓班”，學(xué)習基本的財務(wù)知識，規范財務(wù)管理，讓民辦幼兒園學(xué)會(huì )理財。
�、塾變簣@教師多媒體課件制作提高班
7月初組織“幼兒園教師多媒體課件制作提高班”這是在我們舉辦普及班基礎上，根據學(xué)員們的強烈要求舉辦的，大家對運用多媒體課件輔助教學(xué)十分感興趣，希望有更多的學(xué)習提升機會(huì )。
�、苡變簣@骨干教師電鋼琴伴湊技能培訓班
7月中旬開(kāi)辦“幼兒園骨干教師電鋼琴伴湊技能培訓班”，這是全區幼兒教學(xué)的薄弱環(huán)節，也是幼兒教師的基本功，必須創(chuàng )造條件夯實(shí)。
�、萦變簣@教師課程實(shí)施策略技能培訓班
5月采用請進(jìn)來(lái)的方式組織“幼兒園教師課程實(shí)施策略技能培訓班”，以更新幼兒教師理念，改變教育教學(xué)行為。
2、按需培訓中小學(xué)教師，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展
�、倥e辦“青年教師崗中培訓”
10月針對入職三年的在崗青年教師的教育教學(xué)問(wèn)題，舉辦“青年教師崗中培訓”，主要幫助青年教師學(xué)習掌握教學(xué)策略與班務(wù)工作方面的技能，以提高工作效率，少走彎路。
�、谒团嘤栂锣l
6月將根據各鄉鎮學(xué)校的要求，組織“學(xué)科帶頭人、骨干教師分學(xué)科、分片送培訓下鄉”。
�、壑行W(xué)英語(yǔ)教師口語(yǔ)培訓
7月與高校合作組織“中小學(xué)英語(yǔ)教師口語(yǔ)培訓”，以提升全區英語(yǔ)教師的教學(xué)水平。
�、苡變航處煛皟蓪W(xué)”考試輔導班
7月組織幼兒園教師參加教師資格證“兩學(xué)”考試技能培訓班。以提高學(xué)前教育教師持證上崗率。
�、菪抡衅附處煃徢芭嘤�
8月組織“新招聘教師崗前培訓”，對新教師進(jìn)行入職前的職業(yè)道德、教育教學(xué)技能、班務(wù)工作和心理健康教育，加深他們對教師職業(yè)意義的理解，明確責任和工作規律。
�、拗行W(xué)中層干部技能培訓班
11月依據調研的建議，舉辦“中小學(xué)中層干部技能培訓班”，近幾年有不少年輕教師走上了領(lǐng)導崗位，但他們沒(méi)有管理工作的經(jīng)驗，工作有阻力，希望通過(guò)培訓解決一些問(wèn)題。
�、呗殬I(yè)生涯與專(zhuān)業(yè)發(fā)展的規劃與落實(shí)
5月擬外請專(zhuān)家組織中小學(xué)骨干教師參加“職業(yè)生涯與專(zhuān)業(yè)發(fā)展的規劃與落實(shí)”報告會(huì )或“打造優(yōu)秀團隊，我們怎么做”的專(zhuān)題報告。以引導骨干教師走名師發(fā)展之路，或指導學(xué)校加強優(yōu)秀教師團隊建設，提高xx區教師隊伍的整體素質(zhì)，發(fā)展高質(zhì)量的義務(wù)教育。
3、開(kāi)展委托(外出)培訓，整合教育資源，高水平培養書(shū)記、校長(cháng)(園長(cháng))隊伍。
�、傥信嘤�，提升校長(cháng)謀劃、執行的能力。
一是辦好一年一期的“中小學(xué)校長(cháng)技能培訓班”，今年擬委托北京師大或東北師大全程培訓，主要內容是從理念和工作方法上提高校長(cháng)的管理能力、執行能力；
二是選派部分校長(cháng)分批實(shí)行跟班學(xué)習，以提高落實(shí)、轉化新理念的實(shí)踐能力，樹(shù)榜樣，
三是與教研、電教、教育科和校外活動(dòng)中心合作，實(shí)施校長(cháng)綜合素質(zhì)培訓，暑期先在本地舉辦“xx區中小學(xué)校級領(lǐng)導技能培訓班”由各科室(單位)負責所要講的專(zhuān)題，按照“工作有思路、生活有情趣、身體有精力、氣質(zhì)有品味”的要求，為校長(cháng)提供學(xué)習、活動(dòng)、交流的`舞臺，促進(jìn)校長(cháng)個(gè)性化的研修，向名校長(cháng)發(fā)展。
四是落實(shí)好校長(cháng)交流輪崗制度。公辦學(xué)校校長(cháng)、教師在同一所學(xué)校任職10年以上、距退休年齡5年以上的，按每學(xué)年不底于教師總數10%的比例進(jìn)行輪崗、交流。
五是配合市教育局搞好中學(xué)校長(cháng)培訓。
�、跀M組織中小學(xué)書(shū)記(部分德育干部) 外出培訓。
到福建章浦學(xué)習，以提高書(shū)記抓好思想政治工作的水平。
�、劢M織公辦幼兒園園長(cháng)和部分區一級園園長(cháng)到南京或上海等幼教教育發(fā)達的地區進(jìn)行跟班學(xué)習或培訓。
旨在培養有先進(jìn)理念，善于學(xué)習、借鑒、吸收，能起引領(lǐng)示范作用的園長(cháng)。
�、�、擬培訓教育干部與師訓者。
教育干部和師訓者是教育工作的組織者、管理者和業(yè)務(wù)服務(wù)者，因此，必須接受先進(jìn)的教育理念、管理方法，才能高效履責，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。
可根據工作的需求和創(chuàng )建特色的需要，選派人員零星式參加北京。上海、江蘇。浙江、深圳等規范性培訓機構組織的相關(guān)培訓。如：全國、省級組織的教育管理干部技能培訓班，教師培訓的有效性，培訓與培養工作的實(shí)施等。
(三)、強化管理措施，打造有作為的教師隊伍
1、積極主動(dòng)做好全區中小學(xué)教師資格定期注冊工作。這是一項涉及教師利益的工作，時(shí)間長(cháng)、任務(wù)重、問(wèn)題多，需要有關(guān)人員耐心、細致地做好宣傳、按程序進(jìn)行注冊，按文件要求審核，把好教師資格入口關(guān)。
2、發(fā)揮“以全員遠程培訓為主，國培為引導、區極培訓為基礎、校本培訓為根本”的培訓格局作用，落實(shí)好國培指標到位學(xué)習情況，提高10多期區級培訓質(zhì)量，服務(wù)管理好校本培訓，與高校、教研室、電教室合作，整合資源，建設“菜單式、自主性、開(kāi)放式”的選學(xué)服務(wù)平臺，探索借助qq平臺等工具做好嘗試校本研修的新途徑，并擬在沙石龍埠小學(xué)試點(diǎn)。
3、深化內部管理。一是開(kāi)展分科室管理，將學(xué)校常規工作分解到科室負責人，再由他們具體落實(shí)到每一個(gè)人，讓大家都動(dòng)起來(lái)，進(jìn)而提高大家的主人翁精神、合作意識，二是召開(kāi)教職工大會(huì )，修改考核方案，繼續把伙食團的工作交由工會(huì )管理，加強工會(huì )的協(xié)調、溝通和潤化作用。三是繼續深入開(kāi)展“下學(xué)校、交朋友、搞科研、蓄能量”強化內功的活動(dòng)，密切學(xué)校與基層學(xué)校的關(guān)系，看一看誰(shuí)對學(xué)校建設貢獻大，評一評誰(shuí)是先進(jìn)榜樣，積極營(yíng)造“改變作風(fēng)、謀事創(chuàng )業(yè)、務(wù)實(shí)清廉、追求成功”的氛圍。四是公布20**年培訓項目，讓老師先了情況，采取個(gè)人申報與組織委派相結合的辦法籌備任課教師和班主任，制定具體的培訓方案，集中大家的智慧搞好培訓。
4、積極開(kāi)展城鄉結對活動(dòng)和督學(xué)活動(dòng)。以小學(xué)校長(cháng)聯(lián)誼會(huì )和督學(xué)責任制為平臺，整合城區學(xué)校的資源，有計劃地開(kāi)展聯(lián)誼和幫扶活動(dòng)，實(shí)現城鄉學(xué)校由聯(lián)誼對接深入全方位的融合，達到共建、共進(jìn)、共贏(yíng)的目的。堅持每月一次督學(xué)活動(dòng)，3月召開(kāi)小學(xué)校長(cháng)聯(lián)誼會(huì )理事會(huì )，小結2015年的活動(dòng)情況，商議20**年的活動(dòng)主題和安排。5月對支教教師進(jìn)行調研，了解完成任務(wù)的情況和典型的人與事；6月將對2015年招聘的新教師進(jìn)行轉正定級的考核；7月對2015—20**年的支教教師進(jìn)行考核；10月結對幫扶—郊區學(xué)生進(jìn)城聯(lián)誼現場(chǎng)會(huì )，把以結對幫扶為核心的城鄉聯(lián)誼打造成學(xué)校支持義務(wù)教育均衡發(fā)展的亮點(diǎn)。
5、與教研室合作，不斷提高教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平。一是加強學(xué)校教科研隊伍建設，落實(shí)學(xué)校與區教科研工作計劃的對接，做好課題立項申報工作，將舉辦“xx區教科研室主任短期培訓”。二是為豐富教師專(zhuān)業(yè)知識儲備，提高教師專(zhuān)業(yè)素養，配合小學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)的有序開(kāi)展，我校協(xié)助教研室開(kāi)展小學(xué)語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)“專(zhuān)業(yè)學(xué)習、能力提升”培訓，三是依據各學(xué)科發(fā)展的需要，將組織一部分學(xué)科骨干教師外出取經(jīng)學(xué)習，借助教育發(fā)達地區的 教科研力量高檔次、高水平的培訓打造學(xué)科骨干教師隊伍和優(yōu)秀團隊，促動(dòng)全區教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的整體提高。
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