員工拓展訓練的心得體會(huì )
當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，這樣我們就可以提高對思維的訓練。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？以下是小編為大家收集的員工拓展訓練的心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工拓展訓練的心得體會(huì )1
參加團隊拓展訓練后，感悟很多。團隊拓展訓練以簡(jiǎn)單的游戲，揭示了抽象的深刻的道理，讓我找回了學(xué)習中被時(shí)間磨蝕掉卻非常珍貴的東西：意志、激情與活力。
這使我更深刻地意識到，其實(shí)每個(gè)人都是很堅強的，每個(gè)人在平時(shí)學(xué)習和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來(lái)，只要有信心、有勇氣去面對，就沒(méi)有解決不了的難題。
在教練的介紹下，我們都逐漸了解到“團隊拓展訓練”的含義，“團隊拓展訓練”具有“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”內涵，是一項來(lái)源于挑戰極限的訓練活動(dòng)，旨在激勵人的斗志，激發(fā)潛在能力，創(chuàng )造性的發(fā)揮人的團隊能力。雖然只有短短一天時(shí)間，但給予我的啟發(fā)和體驗卻是一筆永久的精神財富，無(wú)論將來(lái)我身處何種崗位，只要用心體會(huì )就能得到十分有益的人生感悟。
一、團隊需要民主
在“盲人方陣”拓展游戲時(shí)，我們組很好地詮釋了民主的意義。大家你一句我一句說(shuō)著(zhù)自己的想法、方案，互相補充，最后確定了最終的策略，這為成功打下了堅實(shí)的基礎。一個(gè)人的智慧畢竟是有限的，如果只是某個(gè)人的一言堂，難免會(huì )有失策，也不利于調動(dòng)大家的`積極性。只有在民主的氛圍下，大家群策群力，才能勝利。優(yōu)秀的團隊需要民主。
二、團隊需要核心
正式進(jìn)行拓展活動(dòng)之前，要求兩個(gè)隊選出隊長(cháng)，取隊名、繪制隊旗、選定隊歌。大家不約而同把選隊長(cháng)當作首要任務(wù)。我們隊很快選出了隊長(cháng)。接下來(lái)隊員們圍在隊長(cháng)周?chē)�，在隊長(cháng)的統一安排下，分工合作，有條不紊地出色完成了后面的各項任務(wù)。有這樣一句話(huà)：一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊可以打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子。說(shuō)明了團隊中核心人物的重要性。領(lǐng)導者應具備把握方向和機會(huì )的能力，這對團隊的發(fā)展尤為重要。他的人格魅力和能力對團隊能起到傳、幫、帶的作用，他是團隊文化理念的創(chuàng )立者、支持者和強力擁護者。優(yōu)秀的團隊需要核心。
三、團隊需要信任
背摔活動(dòng)，首先體現一種自信，但更多的卻是“信任團隊”———正是團隊的密切配合，才沒(méi)有讓背摔者的自信成為自負，也正是他們用對一個(gè)生命負責的責任感，搭建了一個(gè)可信而安全的平臺。其次，你也是承接者，你必需讓體驗者放心，必須被別人信任，這樣形成了一個(gè)信任鏈條：自信——信任團隊——信任他人——被人信任。優(yōu)秀的團隊需要信任。
四、團隊需要合作
背摔活動(dòng)時(shí)如果承接者只有一人，你敢背摔嗎?如果你站在高臺時(shí)問(wèn)：“準備好了嗎?”下面的同志嘻嘻哈哈，你的心里是什么滋味?你剛摔下時(shí)，承接者中突然有人逃跑、拆臺，那會(huì )是什么結果?完成背摔的必備條件——精誠合作。一個(gè)優(yōu)秀的團隊猶如一群在天空飛翔的大雁一樣，排著(zhù)人字隊形，在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，齊心協(xié)力、精誠合作，不斷飛向理想的彼岸。優(yōu)秀的團隊需要合作。
五、團隊需要競爭
“驛站傳書(shū)”活動(dòng)始終是倆隊的競爭，競爭把伙伴們的積極性調動(dòng)起來(lái)了。每一輪“傳書(shū)”的速度、質(zhì)量都在進(jìn)步，策略在不斷地完善。勝利者高聲歡呼，失敗者馬上總結經(jīng)驗教訓，準備再戰。團隊活力來(lái)自于競爭，成功也源于競爭，優(yōu)秀的團隊更需要競爭!
員工拓展訓練的心得體會(huì )2
作為集團公司的一名員工，我有幸參加了公司組織的戶(hù)外拓展訓練，這次訓練共參加的有34人，我們這34人在進(jìn)行一些熱身運動(dòng)和小游戲之后被分成兩個(gè)小隊，然后在歡聲笑語(yǔ)中進(jìn)行了選小隊長(cháng)、畫(huà)隊旗、列對陣，隨后在教練的安排下進(jìn)行了激烈的競爭。
短短的半天拓展訓練，給了我全新的體驗和感受!團隊協(xié)作、信任溝通、激發(fā)潛能、超越自我等精神被一個(gè)個(gè)巧妙的詮釋。讓我頗有感受的就是逃命環(huán)節“60秒”隊員之間需要分工合作，必須在60秒的時(shí)間內按照順序找齊30張需要破譯的圖片才能夠逃生。開(kāi)始的時(shí)候，因為第一輪剛剛接觸，對于一些卡片的破譯進(jìn)行的不是很順利，所以導致第一輪的失敗。第一輪結束后教練給了大家幾分鐘的討論時(shí)間，大家相互鼓勵，并分享各自所破譯記住的卡片信息，雖然在第二輪仍然沒(méi)有順利的過(guò)關(guān)，但是和第一輪比較已經(jīng)取得了太大的突破。第二輪結束后又經(jīng)過(guò)短暫的討論與調整，最終成功破譯所有卡片并按照順序收集，雖然最后教練公布完成時(shí)間1分10秒。不過(guò)從中我們認識到，團隊目標的.實(shí)現有賴(lài)于每一個(gè)人的分享與努力，無(wú)論哪一個(gè)環(huán)節出現問(wèn)題，都會(huì )影響整體。
最后一個(gè)游戲是快樂(lè )七巧板，這是給我感觸最大的收益最多的一個(gè)游戲。我們被分為了7個(gè)小隊，每個(gè)小隊會(huì )領(lǐng)取到一份任務(wù)單和七塊七巧板，但是七巧板是分為五種顏色并且被打亂的分給7個(gè)小組的。任務(wù)的條件是按照每隊任務(wù)書(shū)上的任務(wù)完成需要組成的圖案才能獲得相應的分數，7個(gè)小隊需要共同完成1000分，時(shí)間30分鐘。最后的結果是，我們沒(méi)有完成，失敗了。
教練總結了我們失敗的原因：
1、在每個(gè)小隊拿到任務(wù)書(shū)后都在極力的完成自己小隊的任務(wù)條件。
2、小隊中的領(lǐng)導組織沒(méi)有發(fā)揮協(xié)調小隊合作的作用。
3、小隊之間缺乏有效的溝通！在最后教練告知我們，原來(lái)第1、3、5小隊的任務(wù)書(shū)完全一樣，第2、4、6小隊的任務(wù)書(shū)也完全一樣，只是大家缺少溝通，如果大家通過(guò)溝通得知，那么完成1000分將會(huì )是很容易的。通過(guò)這次的團隊訓練，讓我體會(huì )到團隊的建設需要相互的配合、溝通，每項任務(wù)的順利完成都需要隊員們的彼此配合。只有彼此信任、積極協(xié)作，我們的團隊才能發(fā)揮更大的作用。對于公司的發(fā)展也是一樣的，在日常工作中，我們在提倡個(gè)性張揚的同時(shí)，更應該強調團隊與合作，不管是部門(mén)內部，還是部門(mén)之間，只要精誠合作，每個(gè)人以團隊的利益為重，以公司的利益為重才能創(chuàng )造出1+1>2的可能，我們的工作才會(huì )一步步躍上新的臺階！
員工拓展訓練的心得體會(huì )3
我很榮幸受到水泥團委的邀請參加了水泥分廠(chǎng)組織的拓展訓練，由于之前參加過(guò)一次安慶拓展培訓，這次我選擇全程場(chǎng)外觀(guān)察，很容易發(fā)現，這真的是一個(gè)漸變的過(guò)程，一個(gè)個(gè)分散的心聚集的過(guò)程。我來(lái)說(shuō)說(shuō)故事是怎樣發(fā)生的……
早上8：50零零散散的學(xué)員集合了，大家三五成群地聊著(zhù)天，太陽(yáng)暴曬著(zhù)，能看到有些學(xué)員的不耐，還有外面家長(cháng)和孩子奇異的眼光……
教練集合所有人，簡(jiǎn)單幽默的話(huà)語(yǔ)稍微給氣氛注入了點(diǎn)輕松的氣息。做了些簡(jiǎn)單的肢體運動(dòng)讓很多人稍微放松了點(diǎn)，安排了一個(gè)慢跑?chē)闪巳�，這時(shí)，教練突然發(fā)布任務(wù)讓所有人要雙手搭在前面的肩上，大家相互追逐起來(lái)，嘻嘻哈哈，最后速度慢的就被速度快的甩下來(lái)了，分散成四五組。停下后，教練總結，很多人只顧自己沒(méi)有照顧后面的人才會(huì )形不成圈。第二次，大家吸取教訓，“瞻前顧后”，終于形成了完美的圈。
教練還安排了石頭小雞鳳凰的`猜丁殼游戲，讓大家主動(dòng)去碰撞火花，情況超激烈！一會(huì )時(shí)間，所有人之間的隔閡和生疏感都沒(méi)有了，當然像無(wú)頭蒼蠅一樣的落敗者肯定要受到相應懲罰啦。開(kāi)始分隊！報數，1、3、5，2、4、6。就這樣分成了兩個(gè)陣營(yíng)。兩個(gè)隊各自推選了隊長(cháng)和秘書(shū)，討論了隊名，定了口號和POSS。兩個(gè)小分隊就這么產(chǎn)生了！看圖識字，分組拼圖等等教會(huì )了我們，團隊的力量大于個(gè)人的力量，團隊協(xié)作對于整個(gè)企業(yè)的重要意義。
一上午很快就過(guò)去了，我們的行程結束了。最后的大合照所有人真心的笑臉完美地詮釋了這次拓展訓練的意義，青春真好，團隊真好，皖維有我們就會(huì )有更好的明天！
員工拓展訓練的心得體會(huì )4
周六我很榮幸地參加了拓展訓練，雖然活動(dòng)已經(jīng)結束了，但在心里滿(mǎn)滿(mǎn)的團隊精神卻是永恒的。訓練的時(shí)間雖然很短，卻收獲很大。
回顧活動(dòng)的游戲過(guò)程，我感受到了團隊的力量和信任，這次活動(dòng)不僅僅是一種簡(jiǎn)單的拓展訓練，而是我們團隊合作精神的鍛煉和體現。
有句話(huà)說(shuō)得好：人有多少，力量就有多大。要想有個(gè)好的團隊，必須要有一個(gè)好的領(lǐng)導者，一個(gè)團隊不管做什么事，首先要聽(tīng)從領(lǐng)導的安排，團隊之間要懂得相互合作，相互討論，才能知道怎樣做是最有效的。
今天的`拓展活動(dòng)，我們每一個(gè)人都在積極地討論，雖然會(huì )出錯，也會(huì )緊張，但我們很認真地參與。要想成功，僅靠單打獨斗是不行的，還要看有沒(méi)有強烈的成功愿望，有沒(méi)有勇往直前的勇氣，有沒(méi)有共同拼搏的戰友，有沒(méi)有能夠依賴(lài)的有強大力量的團隊！
員工拓展訓練的心得體會(huì )5
我很榮幸受到水泥團委的邀請參加了水泥分廠(chǎng)組織的拓展訓練，由于之前參加過(guò)一次安慶拓展培訓，這次我選擇全程場(chǎng)外觀(guān)察，很容易發(fā)現，這真的是一個(gè)漸變的過(guò)程，一個(gè)個(gè)分散的心聚集的過(guò)程。我來(lái)說(shuō)說(shuō)故事是怎樣發(fā)生的……
早上8：50零零散散的學(xué)員集合了，大家三五成群地聊著(zhù)天，太陽(yáng)暴曬著(zhù)，能看到有些學(xué)員的不耐，還有外面家長(cháng)和孩子奇異的.眼光……
教練集合所有人，簡(jiǎn)單幽默的話(huà)語(yǔ)稍微給氣氛注入了點(diǎn)輕松的氣息。做了些簡(jiǎn)單的肢體運動(dòng)讓很多人稍微放松了點(diǎn)，安排了一個(gè)慢跑?chē)闪巳�，這時(shí)，教練突然發(fā)布任務(wù)讓所作做好，那么員工就會(huì )自覺(jué)認真的完成每項工作，因為他知道他的成績(jì)是被領(lǐng)導認可的，所以團隊中的每個(gè)人都要坦誠相待，盡自己的最大能力為團隊貢獻一份力量。
員工拓展訓練的心得體會(huì )6
公司新員工以飽滿(mǎn)的熱情和精神狀態(tài)參與到新生拓展實(shí)踐活動(dòng)中。通過(guò)拓展大家體會(huì )到了奉獻、協(xié)作、勇氣帶來(lái)的成功喜悅，也領(lǐng)悟到了責任、協(xié)作、自信的精髓。我們彼此熟悉，拓展活動(dòng)中充滿(mǎn)了歡聲笑語(yǔ),通過(guò)游戲,大家相互之間又有了更深一步的了解。體驗了團隊訓練和領(lǐng)導力訓練，一直看到大家的笑臉是我們最大的心愿。
素質(zhì)拓展中有個(gè)高空斷橋的項目，還記得頂著(zhù)大太陽(yáng)暈乎乎地爬到八米高臺，走在踏板上再跨越過(guò)去的感受。我們隊的橫跨在兩橋間做了5組俯臥撐和5個(gè)引體向上。我表示我在上面顫抖的厲害，可能我是異類(lèi)吧。當你在上面孤立無(wú)助的時(shí)候其他隊的隊員們在下面起哄啥的叫你趕快跳趕快跳最恐怖了，當時(shí)我在上面覺(jué)得腦子放空了，恨不得馬上回到陸地上。其實(shí)人都是被逼出來(lái)的，站在八米的斷橋上唯一的出路就是跨過(guò)去。最后在同學(xué)們的鼓勵和幫助下，我終于勇敢地跨過(guò)去了。
現在進(jìn)行的是信任背摔，很好的一個(gè)拓展體驗項目，摔下去的是信任，托住的是責任。為保證安全，游戲采用安全墊子，這個(gè)游戲考驗參與者的勇敢。而成員們積極嘗試，學(xué)生會(huì )人敢于面對，不懼挑戰的精神可見(jiàn)一斑。一個(gè)人從高處向后仰然后由其他人接住，真的挺考驗信任力和心理素質(zhì)。突然覺(jué)得我最近天天看漢尼拔磨出來(lái)得心理承受能力派上了用場(chǎng)，在我后面那個(gè)男生跳之前腿都在發(fā)抖。
當最后一人抱著(zhù)前一人的小腿，前一人的手腕緊緊地握著(zhù)大家的手腕，兩個(gè)人在4.5米高、光滑的畢業(yè)墻懸空，大家齊心協(xié)力把他們往上拉;當最后一人成功登頂，教練在畢業(yè)墻上寫(xiě)下“新生理工隊”，80多人，12分30秒的好成績(jì)時(shí)，多少人喜極而泣。我也留下了激動(dòng)的淚水，喜極而泣的感覺(jué)印象中也是第一次，真的感覺(jué)很難忘，很難以置信。今天原來(lái)真的不是只是隨便玩玩的，所有隊伍都為了勝利團結協(xié)作，盲人幫扶活動(dòng)也恰巧碰到了熟人，很怕讓她受傷。今天很有意義，感覺(jué)已經(jīng)離不開(kāi)這個(gè)大家庭了。
公司新員工經(jīng)過(guò)一整天的拓展訓練，我們用自己的行動(dòng)證明了一個(gè)大學(xué)生的.不畏懼、不埋怨的品格，我們用自己的汗水詮釋了什么是真正的團隊精神。通過(guò)各種游戲激發(fā)團隊合作精神，為豐富團隊精神文化建設做出了具體的舉動(dòng)。
若干年后當我們回憶起這段有血有淚的青春，緬懷的不僅是今日所流的汗水，還有在一旁與我們一同拼搏的人。
員工拓展訓練的心得體會(huì )7
我很榮幸參加了由部里組織的“凝聚團隊力量，創(chuàng )造過(guò)硬隊伍”為主題的拓展訓練活動(dòng)。通過(guò)本次活動(dòng)，我不僅了解了自己，考驗了自己不言放棄的精神及團隊精神，還從各個(gè)活動(dòng)項目中受益匪淺，感想頗多。
在這次培訓中，我參加六個(gè)項目，讓我體會(huì )最深的是“空中斷橋”和“空中走鋼絲”這兩個(gè)項目�！翱罩袛鄻颉边@個(gè)項目是個(gè)人挑戰項目，要求隊員們在8米高的空中從一塊寬30cm的鐵板這邊跳到另一邊，然后再跳回來(lái)就算完成，兩板之間相距1米2。當我踏上8米高空時(shí)，它真的令我雙腿發(fā)抖，頭暈目眩。我心里是非常緊張，感到自己完不成這項任務(wù)。這時(shí)我聽(tīng)到同事們在下面給我加油的聲音，他們給了我力量和勇氣，我腦子里只閃過(guò)一個(gè)念頭就是有同伴們的信任和鼓勵，我一定能完成它，于是我開(kāi)始了我的第一次飛躍和第二次的回跳。下來(lái)的時(shí)候我的腳在發(fā)抖而且還發(fā)軟，可是我卻為自己的勇氣而自豪!有些事情，看起來(lái)簡(jiǎn)單，是因為危險不在你的身邊，當遇到挫折時(shí)候，更多需要的是支持和鼓勵，只要勇敢跨出第一步，困難也不是這么難，超越只是一步之遙。
“空中走鋼絲”這個(gè)項目是兩個(gè)人互動(dòng)項目，考驗兩人的體力、合作能力以及膽識。只有真正的走過(guò)了才能體會(huì )到，困難是可怕的，但因為有了隊友這雙”天使之手”，有了同伴的鼓勵，有了對彼此的信任，我們每一個(gè)人都能拼發(fā)出強大的動(dòng)力，從而克服恐懼戰勝困難。
兩天的時(shí)間很快就過(guò)去了，我們就要離開(kāi)風(fēng)景如畫(huà)的翠華山。但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時(shí)間雖短，收獲卻很大�；仡櫾谟柧氈惺艿奶魬鸷湍ゾ�，感受頗深。這次訓練，是一次身心的.大洗禮，是進(jìn)一步推動(dòng)我全力以赴作好本職工作的動(dòng)力。
通過(guò)這次拓展訓練，使我明白每一項工作單靠一個(gè)人的力量與智慧是無(wú)法完成的，它需要一個(gè)團隊中每一個(gè)成員相互協(xié)作，共同完成，只有這樣的團隊才是戰無(wú)不勝的，而個(gè)人在團隊中應該相互支持、幫助、信任，積極地做力所能及之事，將自己的優(yōu)勢最大限度發(fā)揮出來(lái)。所以我們每個(gè)人都應該清醒地認識到自己是團隊的一員，要有與團隊一起拼搏的精神，同時(shí)這個(gè)團隊也只有將所有成員的力量凝聚在一起，才能將工作順利完成。
還有一點(diǎn)就是作為搭擋我們必須互相信任，信任是建立在雙方相互合作的基礎上的，我們作為一個(gè)團隊，有了積極向上的團隊精神，還是不夠的，我們彼此還要信任，這樣才能心往一處想，勁往一處使，在工作中很重要，領(lǐng)導要信任員工，相信他能把工作做好，那么員工就會(huì )自覺(jué)認真的完成每項工作，因為他知道他的成績(jì)是被領(lǐng)導認可的，所以團隊中的每個(gè)人都要坦誠相待，盡自己的最大能力為團隊貢獻一份力量。
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