- 相關(guān)推薦
勵志小故事心得體會(huì )
當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，馬上將其記錄下來(lái)，這樣有利于培養我們思考的習慣。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編幫大家整理的勵志小故事心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
勵志小故事心得體會(huì )1
35歲前要做的四件事
如果你還沒(méi)有到35歲，那么這篇文章將可能會(huì )拯救你的職業(yè)生涯和人生。
為了盡量避免自己在35歲時(shí)面臨中年危機的窘境，我們需要在當下做好四件事。
1、別混日子，學(xué)一技之長(cháng)傍身
我一直都信奉這句話(huà)：出來(lái)混，遲早是要還的。
年輕的時(shí)候混日子，下場(chǎng)一般都會(huì )很慘，三十多歲還和畢業(yè)生的薪資相差不大，那說(shuō)明你這些年并沒(méi)有為此付出太多的努力，也可以想象到你的能力、經(jīng)驗、人脈、資源，這些日后將成為你資本的東西都很欠缺。
所以，在年輕的.時(shí)候，一定要努力提升自身能力，經(jīng)營(yíng)有價(jià)值的人脈，有必要擁有至少一個(gè)特長(cháng)，日后即使出現變故，還有方向和出路。
2、讀書(shū)，少看雞湯，多看實(shí)用的書(shū)
讀書(shū)的重要性，很多文章都講爛了，就不多講了。不管什么階段，人都要保持閱讀，那么看什么書(shū)呢?
勵志的書(shū)要看，但要少看，看這些書(shū)，并不是要模仿別人的成功軌跡，而是要保持心懷希望，有繼續努力的驅動(dòng)力。
實(shí)用的書(shū)要多看，比如和你專(zhuān)業(yè)技能相關(guān)的書(shū)，比如一些為人處事道理的書(shū)，比如一些興趣方面的書(shū)，這些或能提升自我，或可以成為社交談資。
3、鍛煉，不為體型，只為健康
成年人的身體總是在走下坡路的，鍛煉是為了身體在報廢的路上走得慢一點(diǎn)。
年輕的時(shí)候，可以拼命工作，但也別忘了要努力鍛煉身體，不是為了保持好有型的身材，就是為了健康，為了有體力過(guò)好人生的下半場(chǎng)。
此外，更實(shí)際的理由，就是省錢(qián)，為了以后少去醫院。
4、掙錢(qián)，積累資金，理財投資
我從來(lái)不羞于談錢(qián)，滿(mǎn)身的銅臭味，我覺(jué)得在年輕的時(shí)候，功利一點(diǎn)，沒(méi)什么不好的。
如果一家公司，你既學(xué)不到東西，又掙不到多少錢(qián)，也得不到多大的資源、人脈，那你就別過(guò)于留戀，果斷選擇離開(kāi)。
在35歲之前，最好要盡可能地多積累資金，以備未來(lái)的變故，要學(xué)會(huì )理財，不要讓錢(qián)閑著(zhù)。
不要懶，條件允許的情況下，多接觸新鮮事物，做一個(gè)斜杠青年，既可賺錢(qián)，又可摸索新出路，今天走的路，每一步都有深意。
35歲，不是人生的起點(diǎn)，更不是終點(diǎn)，雖然車(chē)到山前必有路，但我希望在年輕的時(shí)候還是要多做一些準備，別到時(shí)候手忙腳亂，痛哭流涕。
努力終有意義，希望人到中年，我們的人生還控制下自己手里
勵志小故事心得體會(huì )2
前兩天和一讀者聊天，我叫他李哥，因為他確實(shí)比我大，今年36歲，目前正在找工作，上一份工作月薪3500，沒(méi)有獎金，沒(méi)有年終獎，干了三年。
他對我訴苦：我這年齡出來(lái)找工作真是太難了。
李哥在四月份面試了8家公司，全部折戟，其實(shí)他給幾十家公司投遞了簡(jiǎn)歷，最后給他機會(huì )面試的只有8家。
36歲的人找工作，就這么不受待見(jiàn)嗎?
是的，職場(chǎng)上有一種現象：35歲現象，很多用人單位會(huì )在招聘信息上明確標注年齡在35歲以下。
從公司的角度來(lái)講，我能夠理解這樣的偏見(jiàn)，有時(shí)候，偏見(jiàn)存在，即意味著(zhù)合理。
35歲現象：被嫌棄的.中年人
為什么35歲的職場(chǎng)人被人嫌棄呢?
首先是體力。
三十多歲的中年人，大多已經(jīng)在職場(chǎng)上侵淫了多年，身體已經(jīng)沒(méi)年輕人那么耐操了，你每天工作十個(gè)小時(shí)就在心里告訴自己要注意保養了，而那些愣頭青能工作十七八個(gè)小時(shí)，還樂(lè )此不疲。
其次是精力。
處于這個(gè)年齡段的人大多已經(jīng)有了家庭，這就意味著(zhù)多了很多牽絆，你下班就想著(zhù)準點(diǎn)回家給孩子做飯，工作只是生活的一部分。
而那些剛畢業(yè)的年輕人，還不到30歲的年輕人，他們可以生活里全是工作，為了夢(mèng)想，全力以赴。
再者是潛力。
很多公司寧愿給新人漲1000，也不給老員工漲500，因為年輕人可挖的潛力大，性?xún)r(jià)比高，而中年人身上的價(jià)值已然不大，更多地是在靠經(jīng)驗工作。
中年職場(chǎng)人最大的優(yōu)勢：經(jīng)驗、人脈、資源。
尷尬的是，很多工作了十年的人，他們只有一兩年的工作經(jīng)驗，然后將這經(jīng)驗用了十年而已，成長(cháng)空間小到可以忽略不計，而人脈和資源更是少的可憐。
除非你可以自己帶客戶(hù)、資源過(guò)去，能夠給新公司帶來(lái)可看到的實(shí)際收益，不然還真難以找到滿(mǎn)意的下家。
最后還有一點(diǎn)，就是掌控力，在職場(chǎng)上待久了，或多或少會(huì )沾染上一些職場(chǎng)老油條的習性出來(lái)，沒(méi)有年輕人那么好掌握。
企業(yè)給年輕人畫(huà)大餅，他們會(huì )聽(tīng)得熱血沸騰，很賣(mài)力地干，但職場(chǎng)老鳥(niǎo)一聽(tīng)，就在心里說(shuō)，又騙我，我待了多少家公司了，都這樣。
而且，他們還可能將這些職場(chǎng)經(jīng)驗分享給團隊里的年輕人，這樣公司的凝聚力和戰斗力就會(huì )下降。
中年人跳槽、換工作其實(shí)挺尷尬的，就是因為有很多的限制在里面
勵志小故事心得體會(huì )3
美國東北大學(xué)和波士頓復雜網(wǎng)絡(luò )研究中心的巴拉巴西教授做過(guò)一項研究，名校對人的收入究竟有多大的影響?
答案是：沒(méi)影響。
大量的統計發(fā)現，如果一個(gè)孩子的學(xué)習成績(jì)足夠高，已經(jīng)達到了哈佛的要求，只是因為課外活動(dòng)成績(jì)不行，而沒(méi)被哈佛錄取，平均而言，他畢業(yè)10年之后的收入水平，和同樣入學(xué)成績(jì)的哈佛畢業(yè)生，是一樣的!
如果學(xué)歷、名校對以后的人生并沒(méi)有很大影響，那么導致不同人生走向的是什么呢?
曾遇到一位學(xué)員，博士畢業(yè)，5年里在4家公司工作過(guò)，但在每家公司的經(jīng)歷都相似，剛開(kāi)始很受重用，但總是過(guò)不了多久就失去器重，最后不得不選擇離開(kāi)。他憤憤不平，覺(jué)得自己懷才不遇，處處受到壓制。
有意思的是，他服務(wù)的最后一家公司，恰好是我的客戶(hù)。在與公司董事長(cháng)的交流過(guò)程中，我問(wèn)起這位博士的情況。一聽(tīng)到他的名字，這位董事長(cháng)就連連搖頭。
“當初之所以看好他，愿意給他不錯的位置，是因為覺(jué)得他有良好的.專(zhuān)業(yè)知識背景，能夠有所作為。但很快就發(fā)現，他解決問(wèn)題的能力很差。比如對于有挑戰性的事情，有明顯的畏難情緒，再比如在做事的過(guò)程中，一旦出現問(wèn)題，他的第一反應不是從自己身上找原因，并積極想辦法解決，而是抱怨環(huán)境、指責別人。最后沒(méi)辦法，只能請他離開(kāi)�！�
這位董事長(cháng)說(shuō)：“很可惜，他雖然有博士的知識，卻不具備博士的能力。他沒(méi)有明白一個(gè)最簡(jiǎn)單的道理：企業(yè)請他來(lái)，不是聽(tīng)他來(lái)抱怨的，任何企業(yè)都不需要‘職場(chǎng)怨婦’，而是需要能夠真正解決各種問(wèn)題的高手�！�
與這位博士相反，一位高職畢業(yè)的小業(yè)務(wù)員卻從什么都不懂被一路提拔，變身公司管理者。
作為一個(gè)連空調是什么東西都不懂也從未做過(guò)業(yè)務(wù)的高職畢業(yè)生，她剛到公司，就遇到一個(gè)大問(wèn)題：上任業(yè)務(wù)員留下一筆四十多萬(wàn)元的債務(wù)。
當時(shí)同事們都勸她不要管，畢竟這筆債務(wù)跟她沒(méi)有關(guān)系。但她覺(jué)得，既然接替了上任的位子，這筆欠款，她無(wú)論如何都要追回。
欠款的經(jīng)銷(xiāo)商一聽(tīng)說(shuō)她是來(lái)要賬的，立刻變得軟硬不吃，無(wú)論她怎么講道理、擺事實(shí)，對方就是不買(mǎi)賬。
沒(méi)辦法，她只能天天堵在對方公司的門(mén)口，那位老總走到哪她就跟到哪，整整四十多天。最后對方終于同意讓她去拿貨抵賬。但到了約好的時(shí)間，對方又不見(jiàn)了。于是她找到對方手下的員工，對他們動(dòng)之以情、曉之以理，讓他們等第二天老總一到，就偷偷告訴她。
這一次她終于拿到了貨物。當時(shí)她雇了一輛車(chē)，直接開(kāi)到經(jīng)銷(xiāo)商的倉庫，硬是自己一個(gè)人將所有沒(méi)有銷(xiāo)售完的空調都搬上了車(chē)。
一個(gè)普普通通的業(yè)務(wù)員，硬是啃下了這個(gè)誰(shuí)也不敢啃、誰(shuí)也啃不動(dòng)的“硬骨頭”，這在公司的歷史上從未有過(guò)，也讓公司領(lǐng)導層開(kāi)始關(guān)注這個(gè)普通的業(yè)務(wù)員。
這家空調公司就是格力，而這個(gè)普通的業(yè)務(wù)員就是董明珠。后來(lái)，她開(kāi)始擔任格力的管理者。再之后，她成了格力集團的董事長(cháng)，成了中國最有影響力的企業(yè)家之一。
勵志小故事心得體會(huì )4
不穩定的工作，不等于就不是好工作
所有父母眼中的得體工作，都有一個(gè)特別核心的評判標準：穩定。
不管是公務(wù)員也好，教師、醫生也罷，這些都是我們通常所說(shuō)的“鐵飯碗”，旱澇保收，不用為失業(yè)而犯愁。
我們這一代人的父母，要么是“穩定工作”的直接受益人，要么就是見(jiàn)證者。
我的父母就是見(jiàn)證者。
我老家在鎮上，我媽經(jīng)營(yíng)著(zhù)一個(gè)裁縫店，我家對面就是鎮上的小學(xué)，隔壁就是醫院，所以我的鄰居有不少是教師和醫生。
在我的印象中，我媽要么是坐在縫紉機前做衣服，要么就是站在長(cháng)長(cháng)的案板前裁剪和熨燙，一刻都閑不下來(lái)。
因為我家關(guān)門(mén)很晚，我媽又是一個(gè)很和善的人，所以不少人都喜歡在我們家后面的一個(gè)房間里打牌、打麻將，來(lái)玩的人很多都是那些教師鄰居們。
所以，父母對我的期許就是以后做個(gè)教師，工作穩定且輕松，假期也特別多，更重要的是，還很體面，受人敬重，去菜市場(chǎng)買(mǎi)塊豆腐，別人都會(huì )多給一點(diǎn)。
而我一些兒時(shí)的玩伴，如今他們不少人也是教師、醫生，有些人至今仍在一邊工作，一邊考公務(wù)員，因為深受父母的影響。
盡管時(shí)代在變化，有很多新興的職業(yè)出現，但諸如教師、醫生、公務(wù)員這些很穩定的工作依然被很多人視為“最佳工作”。
這一點(diǎn)，我也是認同的。
所以，我在前幾天的一篇文章里也說(shuō)過(guò)，穩定的工作不是洪水猛獸，能擁有別輕易放棄。
但是，我想說(shuō)的是：不穩定的工作，不等于就不是好工作。
沒(méi)有一份工作是不委屈的，這世界上也沒(méi)有絕對的好工作。
我身邊不少做教師、醫生的朋友想辭職，羨慕我這種自由職業(yè)的，也有人想從國企里跳出來(lái)，因為干得并不開(kāi)心，而我也在羨慕著(zhù)他們。
所謂的好工作，其實(shí)都是相對的。
所以，我對好工作的定義是：能滿(mǎn)足你需求的工作，就是好工作。
你想要買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)，想要掙很多錢(qián)，那么高薪的'工作，能讓你快速成長(cháng)的工作就是好工作，就值得你去做。
你想要找尋人生的意義，那么一份能給你帶來(lái)成就感，能讓你內心豐盈的工作就是好工作，哪怕很累，甚至不被人理解。
在職業(yè)選擇困難時(shí)，當你感到迷茫時(shí)，不妨問(wèn)問(wèn)自己兩個(gè)問(wèn)題：1、我想要什么;2、我想成為什么樣的人。
大多數父母并不了解這個(gè)世界，他們認為做物流就是送快遞的，學(xué)計算機就是修電腦的，所以你得自己拿主意。
別被傳統的思維束縛，別害怕工作不穩定，只要你真的有才華，肯努力，前路不會(huì )太糟糕
【勵志小故事心得體會(huì )】相關(guān)文章：
勵志小故事04-01
經(jīng)典勵志小故事04-02
勵志的小故事08-13
勵志小哲理小故事06-08
勵志小故事及感悟09-23
霍金的勵志小故事03-29
成功勵志小故事04-01
成功的勵志的小故事04-06