公司新員工培訓心得體會(huì )700字(精選6篇)
當我們備受啟迪時(shí),馬上將其記錄下來(lái),這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編精心整理的公司新員工培訓心得體會(huì )700字(精選6篇),希望能夠幫助到大家。
公司新員工培訓心得體會(huì )1
一、心態(tài)要正。
在這次的新員工培訓中,我最大的感受是作為一個(gè)職場(chǎng)人士,心態(tài)一定要擺正,這是不同于學(xué)生的心態(tài)。其實(shí)說(shuō)不同,也相同。不同的是,職場(chǎng)上我們必須要把公司的利益放在首位,我們是為公司效力的兵,我們在公司的一言一行一分一秒都是需要為公司服務(wù)的;相同的是,職場(chǎng)上的我們也必須要像學(xué)生一樣時(shí)刻保持著(zhù)學(xué)習的態(tài)度,在不懂得時(shí)候問(wèn)清楚搞明白進(jìn)而行動(dòng)起來(lái),時(shí)刻保持一顆愛(ài)學(xué)習會(huì )學(xué)習的心。只有在這樣的心態(tài)下,我們才能把工作做好,把公司壯大起來(lái)。
二、方向要準。
在培訓中我還發(fā)現,作為一個(gè)職場(chǎng)人士,方向特別重要。比如說(shuō),領(lǐng)導讓你出個(gè)什么策劃,你出了一個(gè)類(lèi)似又其實(shí)并不符合領(lǐng)導要求的策劃,那么你的方向就是有所偏頗的。這個(gè)方向要準就是在理解領(lǐng)導意圖的時(shí)候要理解到位,不懂就要問(wèn),不要等到策劃或者事情做出來(lái)了,才發(fā)現根本不是領(lǐng)導想要的,這樣就難辦了,你自己的時(shí)間已經(jīng)浪費了,事情卻沒(méi)有辦好,要么公司就把你換了,要么你就自己一個(gè)人加班加點(diǎn)把活兒趕出來(lái)。這可供你把活兒趕出來(lái)的機會(huì )也不是很多,要是遇到領(lǐng)導或者客戶(hù)急著(zhù)要的,你的不行,你就直接掛了。
三、行動(dòng)要快。
在新員工培訓中,我還意識到作為一個(gè)公司職員,行動(dòng)一定要快!疤煜挛涔,唯快不破!蹦阒挥兴俣瓤炱饋(lái)了,你才有機會(huì )做別的更高層次的事情。這件快不是一蹴而就的,你必須要從入職起就保持極好的高效率,你才能在有朝一日達到快的境界。在工作中稍有懈怠,你這快的功夫就又要退回去一些了。所以,從現在起,我就要保證自己的效率,不給自己未來(lái)的工作增加負擔。
以上幾點(diǎn)就是我在這次新員工培訓中的幾點(diǎn)心得體會(huì )了,記錄下來(lái),給未來(lái)的自己一個(gè)提醒,好讓自己在公司的每一步成長(cháng)都留下印記。
公司新員工培訓心得體會(huì )2
一、提升職業(yè)技能
來(lái)到新的崗位,需要我們學(xué)習的東西非常多,有很多的東西都需要練習,在來(lái)到工作崗位后我們的學(xué)習并沒(méi)有停下來(lái),因為培訓的只是一些入門(mén)的知識,培訓的時(shí)間也是非常短暫的,在培訓的時(shí)候學(xué)到的很多東西都需要通過(guò)實(shí)踐去運用,把只是轉化為實(shí)際的技能和能力,把具體的工作任務(wù)作為自己的具體工作,在工作中提升自己,因為我們新人就必須不斷的提升不斷的去學(xué)習,去實(shí)踐用自己的努力去拼搏才能夠讓自己有所收獲,任何時(shí)候都不能夠有絲毫的懈怠,提升職業(yè)技能是我們站住自己的崗位的最基本的方法,只有把技能能力提升了我們能夠做的.事情多了才能股把事情做好,才能夠有所收獲,提升技能不是單單的就是學(xué)習,運用才是關(guān)鍵,運用之后還要開(kāi)拓,只有強大了自己才能夠在一個(gè)崗位上有所成就。
二、虛心求教
我們在公司工作的時(shí)候遇到問(wèn)題是常態(tài),那遇到問(wèn)題應該怎么辦呢?主要有連個(gè)辦法,一個(gè)自己解決,一個(gè)是向有經(jīng)驗的人請教,這樣就能夠把握住工作,通過(guò)向一些有著(zhù)豐富經(jīng)驗的人學(xué)習知識,獲取他們的有點(diǎn)彌補自己在個(gè)方面的問(wèn)題,我們是新人,一般都是向有經(jīng)驗的老人請教,再請教的時(shí)候不要因為害怕,臉皮薄而不敢向他們詢(xún)問(wèn)問(wèn)題,畏縮只會(huì )讓問(wèn)題成為負擔,讓問(wèn)題越積越多,知道后遇到問(wèn)題及時(shí)解決,始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度,想其他人學(xué)習,這樣才能夠使得自己獲得更大的收獲。
三、團結合作
來(lái)到公司我們就需要團結,只有團結一致才能夠創(chuàng )造更多的價(jià)值,團結才是最好的辦法,因為公司需要的是團結,只有員工之間相互團結,和睦相處才會(huì )有一個(gè)良好的工作環(huán)境,才能夠使得大家能夠安心的工作,團結會(huì )讓我們相互之間彼此關(guān)心彼此,在遇到困難的時(shí)候會(huì )及時(shí)的伸手幫助他人,使得工作效率提升,使得公司的任務(wù)不會(huì )有問(wèn)題發(fā)生,保證了公司的正常運行,我們都知道團結力量大,因為公司是有很多員工的,團結就是把大家連載一起成為一體,共同面對任何問(wèn)題,一起去度過(guò)難關(guān)。
公司新員工培訓心得體會(huì )3
在這次學(xué)習中,培訓老師首先提到的就是心態(tài),我們剛剛從學(xué)校出來(lái)在學(xué)校的那種心態(tài)是不能夠在帶入到工作來(lái)的,要適應這種工作的氣氛,調整好自己的心態(tài),心態(tài)很重要,在來(lái)帶一個(gè)新的環(huán)境后我們的心態(tài)也要跟上,心態(tài)不好工作就不能夠做的優(yōu)秀,在這些的培訓中說(shuō)到的心態(tài)問(wèn)題,意義非常的深遠,主要就是因為我們這類(lèi)剛剛畢業(yè)學(xué)生,對于工作的認知度不夠,對于我們在工作中遇到的問(wèn)題是否能夠擺正好的心態(tài)很關(guān)心,這次的說(shuō)到的這個(gè)心態(tài)問(wèn)題讓我有了一個(gè)準備。
然后就是我們要抓好工作的細節,記得在培訓第五天的時(shí)候,是一個(gè)經(jīng)理給我們講課,說(shuō)到了,工作的事情,做好一件工作就要從細節入手,可能有時(shí)候一件很細微的事情,就能夠在將來(lái)工作中發(fā)揮大作用,x經(jīng)理也提到我們在工中也要認真,把公司當作自己的公司,這樣我們在工作的時(shí)候會(huì )更加的用心,保持一個(gè)這樣的心態(tài)不管做什么都是能夠做好的,不放過(guò)一些小的錯誤,重視起來(lái),x經(jīng)理說(shuō)了,在以往的很多例子,就是因為員工在工作中馬馬虎虎,出現了一些小的問(wèn)題,一些不被注意道德小問(wèn)題,自己也發(fā)現了,但是總是抱著(zhù)一個(gè)無(wú)所謂的心態(tài),長(cháng)期以后就造成了大問(wèn)題,這樣的事情很多,我也覺(jué)得這樣的細節問(wèn)題要時(shí)刻的重視起來(lái),保持一個(gè)好的工作習慣,習慣檢討自己,習慣總結自己,這樣子在工作中就能避免那些問(wèn)題。
這次的培訓雖然說(shuō)時(shí)間短暫,很多多的東西還沒(méi)有消化就結束了,但是培訓最終是為了我們的正式上崗,所以在工作中要好好的去消化這些知識,養成一個(gè)好的職業(yè)素養,在接下來(lái)的工作中把精力投入進(jìn)去,讓自己努力做好工作,培訓雖然很短,但是我學(xué)到的東西,我覺(jué)得是我工作中最受用的,這次的培訓更多的是讓我學(xué)到了對于工作,我們的態(tài)度要如何,而不是我們在工作后我們要干嘛干嘛,首先要有一個(gè)好的態(tài)度,我會(huì )做到的,我也會(huì )記住x經(jīng)理說(shuō)的話(huà),好好努力“態(tài)度決定工作”。
公司新員工培訓心得體會(huì )4
在剛剛通知培訓的時(shí)候我是很好奇的,我是一名剛剛畢業(yè)的學(xué)生,對于工作基本上是沒(méi)有什么概念的,入職培訓這個(gè)東西我也沒(méi)聽(tīng)過(guò),自己很是好奇,我覺(jué)得的培訓是高大上的,是很激動(dòng)人心的,是給我們傳授很多的知識,但是后面想了想又覺(jué)得不太現實(shí),這短短的十天能夠學(xué)到什么很多的知識呢,高大上到時(shí)有可能,我當時(shí)抱著(zhù)這種想法在期待著(zhù)。
培訓的第一天我就感覺(jué)出乎了我的意料,在培訓的時(shí)候沒(méi)有我所想的什么高大上,培訓室就是簡(jiǎn)單的幾張張桌子,椅子,然后一個(gè)投影儀,后來(lái)我在這里培訓室就這樣度過(guò)了十天,剛剛培訓的時(shí)候,與我的想法還是有反差的,在培訓的時(shí)候培訓老師就說(shuō)了,在我們培訓過(guò)后會(huì )有一個(gè)簡(jiǎn)單的筆試,也是讓我很吃驚培訓還有考試,這跟上課沒(méi)去區別了,果然馬上就開(kāi)始了講課,一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導在跟我們上課,當然我們是稱(chēng)呼為老師,這倒也不影響,在培訓的時(shí)候給我們講了講企業(yè)的文化,第一節課就是講的這些,感覺(jué)很枯燥,但是慢慢的就進(jìn)入了主題,我感覺(jué)很有意思,關(guān)于一些信息安全方面的知識,這讓我感嘆到了公司的強大信息安全系統,跟完善的企業(yè)制度,在上培訓這個(gè)信息安全的時(shí)候我學(xué)到了很多信息安全的知識,這些是我之前沒(méi)有接觸過(guò)的。
當然在培訓中更加讓我收獲多的就是,培訓老師的一番見(jiàn)解很讓我有感觸,讓我們從一個(gè)學(xué)生的身份向一名職業(yè)中人轉換是很漫長(cháng)的,這也需要我們慢慢的去適應,在培訓中就講到了這一點(diǎn),我當時(shí)很有興趣,培訓老師跟我們分析了如何從一名學(xué)生的狀態(tài),慢慢的去適應工作的環(huán)境,我感覺(jué)整個(gè)過(guò)程培訓老師說(shuō)的很精彩,讓我明確了自己在工作中如何去轉變這個(gè)狀態(tài),我覺(jué)得這是至關(guān)重要的一點(diǎn),后來(lái)培訓老師又講了,在工作當中如何去適應,在工作當中如何去提高團隊的默契度等等。
這些讓我受益匪淺,短短的培訓,但是讓我感觸很多,這些感觸是在培訓過(guò)程中慢慢領(lǐng)悟出來(lái)的,也讓我在今后的工作中明確了自己的目標。
公司新員工培訓心得體會(huì )5
幾經(jīng)輾轉,我終于來(lái)到了xx有限公司,這是一家與網(wǎng)絡(luò )信息媒體有關(guān)的公司,我在這家公司應聘的是圖文審核員的工作,由于我在大學(xué)上學(xué)期間有過(guò)一段時(shí)間的相關(guān)兼職經(jīng)驗,所以即使所學(xué)專(zhuān)業(yè)與這個(gè)崗位并不相關(guān),這家公司也愿意接納我。
當我在面試完回到家中不久后便收到了該公司發(fā)來(lái)的面試通過(guò)的短信,隨后就有人打了電話(huà)過(guò)來(lái),說(shuō)是讓我在兩天后9點(diǎn)之前到達公司參加新員工的培訓。
兩天后我準點(diǎn)到達了公司,在經(jīng)人介紹后到達了會(huì )議室,會(huì )議室里不一會(huì )兒也坐滿(mǎn)了等待培訓的新員工,其中有很多一眼看上去就像是和我一樣的應屆畢業(yè)生,掃視過(guò)去,目光相對的時(shí)候都能收到微笑作為回應,充滿(mǎn)了親切感。
不一會(huì )兒,負責給我們培訓的老師趕到了會(huì )議室,是一個(gè)穿著(zhù)西服留著(zhù)一頭短發(fā)看起來(lái)干凈干練的女士,很有職場(chǎng)女性的風(fēng)范,在她做完自我介紹之后我們才知道她原來(lái)就是圖文審核的項目經(jīng)理。
在介紹了公司和項目之后,項目經(jīng)理給我們講起了我們的工作任務(wù)和工作職位。她的語(yǔ)言仿佛也和她的人一樣干凈干練、富有特點(diǎn),總是能夠用恰到好處的形容將內容講述得通俗易懂,簡(jiǎn)潔而不啰嗦。在項目經(jīng)理的介紹下,我大致明白了工作的內容,比我之前做過(guò)的審核兼職還是有一定難度的,這里需要考慮的點(diǎn)更全面,審核所需要的技術(shù)性要求明顯是要高出一大截的,而且在很多地方并沒(méi)有非常明確的規矩,更多的還是需要我們根據自己的見(jiàn)解去正確處理,需要靈活多變、舉一反三,所以從這一點(diǎn)來(lái)看,這個(gè)工作需要的技術(shù)性也是不低的。
培訓持續了兩個(gè)小時(shí),通過(guò)這次的新員工培訓,我大致明白了這個(gè)工作的性質(zhì),而且我對這份審核的工作內容也有了大致的了解,雖然與我之前做過(guò)的有所不同,但是我有信心能夠把這份工作做好。
公司新員工培訓心得體會(huì )6
7月17日,我正式開(kāi)始了自己在中化寧波的工作生活。在經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月的工作之后,人力部組織我們參加了這次全公司的新員工培訓:
培訓開(kāi)始的第一天公司總經(jīng)理呂總為我們講述了公司的歷史、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導,各部門(mén)負責人;還有公司組織結構、人事制度、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等。其中給我印象最深的是中化寧波積極向上、注重創(chuàng )新、誠信的企業(yè)文化。
團隊精神:
在整個(gè)培訓中有兩天時(shí)間是戶(hù)外拓展活動(dòng),作為新員工的我在整個(gè)拓展活動(dòng)中感受到了良好團隊合作精神和不斷學(xué)習的氛圍。大家相互幫助,相互學(xué)習,共同進(jìn)步,所有同事就像在一個(gè)溫暖和睦的大家庭。從中也折射出了公司倡導的團隊協(xié)作互助精神。
壓力和挑戰:
通過(guò)為期一周的培訓,在公司各部門(mén)老師的講解下,大致了解了公司的業(yè)務(wù)流程和具體操作工作應當注意的地方,由于公司業(yè)務(wù)流程和內部控制流程都很?chē)烂軓碗s,在整個(gè)學(xué)習過(guò)程中發(fā)覺(jué)到自己有許多需要重新學(xué)習的地方,讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰。在實(shí)際工作中為了做好自己的工作,我努力學(xué)習,向同事請教,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。讓我感動(dòng)的是,作為新員工,我難免會(huì )有做錯或不懂的時(shí)候,但同事們不會(huì )冷眼旁觀(guān),更不會(huì )嘲笑,而是善意地提醒、耐心地幫助。這種肯定和鼓勵給予了我強大的信心,讓我相信自己,可以戰勝新工作環(huán)境中的困難。
入職公司雖然時(shí)間不長(cháng),但已經(jīng)讓我深深地感覺(jué)到進(jìn)入中化寧波工作是我的幸運。能成為中化寧波的一員,我感到自豪。相信我的這種自豪感將會(huì )使我更有激情地投入到工作中去。
總結這次培訓的感受,用以前看到過(guò)的一段文字來(lái)表述:“在工作中,不管做任何事,都應將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋,食之無(wú)味,棄之可惜,結果做得心不甘情不愿,于公于私?jīng)]有裨益!