2022工作心得感悟15篇
無(wú)論在學(xué)習、工作或是生活中，我們時(shí)常會(huì )對某些事或人產(chǎn)生一些觸動(dòng)，這個(gè)時(shí)候，寫(xiě)篇關(guān)于自己感悟的文章是個(gè)不錯的選擇。為了幫助大家掌握感悟的寫(xiě)作方法，以下是小編精心整理的2022工作心得感悟，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
2022工作心得感悟1
前臺這個(gè)工作崗位是一家公司的門(mén)面，是外來(lái)人員進(jìn)入公司第一眼看到的職員，也影響到是外來(lái)人員對公司的第一印象。所以前臺的這個(gè)工作崗位對公司還是很重要的。我在公司做前臺也有一段時(shí)間了，對于這份工作的開(kāi)展，也有很多的感悟和心得體會(huì )。
前臺的工作其實(shí)還是很輕松的，也沒(méi)有什么技術(shù)含量，但是如果是憑借這樣就判定前臺的工作不重要的話(huà)，那我覺(jué)的就太武斷了，至少在我工作的這家公司，對于前臺的要求還是比較高的。前臺的工作崗位要求一般都是有硬性要求的，這個(gè)硬性要求不是學(xué)歷、經(jīng)驗之類(lèi)的`要求，也是外貿和身高的要求。因為前臺工作就相當與工作的門(mén)面，對于門(mén)面的設置，是要好看漂亮的、形象氣質(zhì)佳的，可以在外來(lái)人員進(jìn)入公司的時(shí)候，能夠有好的心情，在這個(gè)世界上，誰(shuí)不想看到美好的事物呢。這是我對做前臺這個(gè)工作崗位最大的要求了吧。
所以公司對于我們前臺人員的要求就是要有氣質(zhì)有形象，工作的時(shí)候要坐有坐相，站有站相，而且禮儀也要做到很到位，這就是我們前臺工作人員的第二個(gè)要求了，就是要知道一些簡(jiǎn)單的基本的社交禮儀。前臺的工作主要是接待外來(lái)人員，第一時(shí)間對接外來(lái)人員來(lái)公司的目的，根據其目的，找到專(zhuān)門(mén)對接的那個(gè)工作人員，協(xié)助處理好一些事情或者問(wèn)題。所以禮儀方面的到位也是很重要的。
當然我覺(jué)得除了上面說(shuō)的形象和禮儀之外，我還覺(jué)得前臺工作的時(shí)候，溝通也很重要，因為不管來(lái)公司的是誰(shuí)，第一次對接的肯定就是前臺，為了能夠更快的處理好事情，這個(gè)時(shí)候就需要前臺的溝通能力了。
我做了前臺工作這些時(shí)間，我真的覺(jué)得收獲挺大的，最直觀(guān)的就是我提升了自身整個(gè)的形象氣質(zhì)，也讓自己變得更加的禮貌和寬容了，每天都是笑瞇瞇的，不僅自己心情好，連帶著(zhù)公司看到我們的人的心情也都很好，更好的調劑了公司的工作的輕松氛圍。我覺(jué)得挺好的，之后也會(huì )一直努力的做好自己的本職工作，做好公司前臺這個(gè)崗位的工作。不管什么樣的職位，都有它存在的意義，在任何崗位上，只要認真工作，都會(huì )有一定的收獲的。這是我工作的最大感觸。
2022工作心得感悟2
經(jīng)歷過(guò)對拖欠農民工工資糾紛的調解、幫助報警人尋找走失的孩子、處理盜竊貨車(chē)油箱案件……來(lái)到黃島分局膠南派出所已有近一個(gè)月的時(shí)間，回想起剛開(kāi)始的期待和淺淺的不安，而后的不斷學(xué)習、不斷進(jìn)步、不斷完善，感悟頗多。身邊有業(yè)務(wù)精通的民警師傅，也有一幫同甘共苦的戰友，一同為守護這座城市的安寧而奮斗著(zhù)。
大城無(wú)小事，基層派出所的每一個(gè)故事都值得敬佩，其中我印象最深刻的.是一起協(xié)助民警破獲偷盜電動(dòng)車(chē)的案件。
20xx年7月29日14時(shí)左右，一名中年婦女前來(lái)報案稱(chēng)自己丟失了一輛黑色澳柯瑪牌電動(dòng)車(chē)，正在值班備勤的我當即跟隨案件組民警出警勘察現場(chǎng)。到達現場(chǎng)后通過(guò)調閱治安監控發(fā)現，作案人反偵查意識較強，作案過(guò)程中佩戴口罩，這為我們鎖定犯罪嫌疑人的確切身份帶來(lái)難度。民警初步判斷該作案人為慣犯，于是我們當即轉換思路，沿著(zhù)作案人逃離現場(chǎng)的路線(xiàn)調取監控。案件的破獲需理論聯(lián)系實(shí)踐，我想到自己在校期間學(xué)習過(guò)視頻偵查專(zhuān)業(yè)課目，于是向民警主動(dòng)請纓參與監控視頻的分析。
然而，案件偵破工作遠沒(méi)有想象中的那么容易，作案人十分狡猾，為了規避城區“天網(wǎng)工程”，作案成功后往城郊方向逃離又折返城區。為了及時(shí)破案，防止作案人銷(xiāo)贓，我們加班加點(diǎn)整整看了兩天一夜的監控，利用各種視頻偵查方法，最終，我們將作案人居住地的大致范圍鎖定。案件有了突破性的進(jìn)展，民警立即向上匯報，副所長(cháng)蔡超帶領(lǐng)案件組民警、輔警、學(xué)警前往兩村莊摸排走訪(fǎng)，通過(guò)村民指認，終于將無(wú)業(yè)人員薛某抓獲，公安機關(guān)依法對其采取治安傳喚審查�，F薛某因涉嫌盜竊，已被公安機關(guān)治安拘留。
通過(guò)參與此次案件的偵破工作，我深切感受到了公安基層一線(xiàn)工作的辛苦。凌晨?jì)扇c(diǎn)鐘審訊犯罪嫌疑人，披著(zhù)微熹曙光踏警營(yíng)；屏幕前查看監控的眼睛又干又澀，只為銬住罪惡的黑手……身邊的民警師傅、夜以繼日工作的戰友，像一柄柄懲惡揚善的利劍，為尋找全民法律的公約數而不懈奮斗。革命前輩李大釗在青年時(shí)下“惟知躍進(jìn)，惟知雄飛”的豪言壯語(yǔ)，而作為一名即將踏上工作崗位的青年學(xué)警，我深知自己未來(lái)肩負的責任之重，理應抓住實(shí)習的機遇，掌握公安業(yè)務(wù)技能，不斷汲取經(jīng)驗，充實(shí)自我，端看自己的選擇和作為。
從警之路在這里啟航，距離實(shí)習結束還有一段時(shí)間，我與膠南派出所的故事未完待續……
2022工作心得感悟3
在很多人眼里認為做護士很簡(jiǎn)單，打打針、發(fā)發(fā)藥，誰(shuí)都可以去做。但通過(guò)我參加工作這一年多的學(xué)習，我發(fā)現做一名護士的確不容易，特別是做好更非易事。
做為一名護士，在其日常工作中不僅要接觸各類(lèi)病人，要學(xué)會(huì )各種不同的操作和扎實(shí)的基礎理論知識，要有較強的溝通能力、文字書(shū)寫(xiě)能力、配合醫生對危重病人的搶救能力，還要有熟練的專(zhuān)科護理操作技能及知識，當然最重要的是對工作的愛(ài)心、耐心、責任心，端正態(tài)度，統一思想，發(fā)揮自己的獨特精神。
我是一名心內科護士，一提到這個(gè)科室，大家也許能想到那些長(cháng)期臥床的老年病患。常言道“三分治療，七分護理”，護士在心內科不僅是打針、發(fā)藥，更重要的是病人的心理護理及生活護理，一名優(yōu)秀的護士對精神疾病的治療起著(zhù)至關(guān)重要的作用，在內二科工作這一年多我總結一下幾個(gè)具備條件：一是扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和熟練的技術(shù)操作。二是具有較強的組織管理能力。三是具有“保姆式”的愛(ài)心。四是敏銳的觀(guān)察能力和應變能力。五是善于總結不同方面的經(jīng)驗。
做為一名護士，我沒(méi)有比別人更大的膽量，更強大的身體，但我有著(zhù)對待每一位病人的愛(ài)心、耐心、和責任心去和他們心靈溝通而不厭其煩。在心內科工作，沒(méi)有壓力是不現實(shí)的，但我會(huì )用這一年多學(xué)習的心理學(xué)知識時(shí)刻來(lái)調整總結自己的心態(tài)，減緩壓力，以飽滿(mǎn)的熱情為病人服務(wù)。當病人出院時(shí)拉著(zhù)我的手激動(dòng)的說(shuō)：“謝謝你們的細心的'照顧”，那時(shí)我的心中有過(guò)一種從未有過(guò)的自豪感。從此我更加安心的做好本職工作，更熱愛(ài)這個(gè)富有挑戰性的科室，我堅定信念就是“將心比心，以心換心”為病人服務(wù)，病人的微笑就是我的微笑，即使最苦再累也能微笑面對。
總之，做好一名護士，除了要有扎實(shí)的基礎理論知識和各項操作及心理護理外，還要有最重要的禮節禮貌，服務(wù)態(tài)度及科室安全問(wèn)題，在工作中做到遇事不慌，糾纏不怒，熱情迎送病人，只有這樣病人才能信任我們，配合治療，醫院才能不斷發(fā)展。我堅信在科主任、護士長(cháng)的領(lǐng)導下，我將竭心盡力做好本職工作，把我的青春貢獻給神圣的護理事業(yè)，做好一名合格的白衣天使。
2022工作心得感悟4
是上天的眷顧，讓我在回家鄉的時(shí)候與桐昆結緣。
一路走來(lái)，最初的青澀與不安已漸漸沉淀，在用心記錄生活點(diǎn)滴的同時(shí)，也同樣享受著(zhù)家鄉每一天細微的變化。我喜歡現在的工作和生活方式，不管過(guò)程中是快樂(lè )還是辛苦，對于我來(lái)說(shuō)，都是一種幸福。 從剛進(jìn)公司時(shí)的紡絲工經(jīng)歷，到現在的行政工作，其間參雜的是自己對工作的不斷體悟和認知。技能操作、車(chē)間管理、行政事務(wù)讓我懂得了不管身在什么樣的崗位，首先要學(xué)會(huì )融入進(jìn)去，企業(yè)文化需要我們不斷學(xué)習和踐行。
和許多大學(xué)畢業(yè)生一樣，年輕的'我們總是對工作有很多想法。行政工作中，我深刻認識到企業(yè)用人過(guò)程中招工困難與員工離職率居高不下的矛盾異常尖銳。雖然我們都知道員工的流失會(huì )給企業(yè)帶來(lái)較多的負面影響，諸如人力資源管理成本增加，企業(yè)員工連鎖式離職，企業(yè)團隊凝聚力下降等等，甚至還有可能影響到企業(yè)的外部形象。但是，這個(gè)問(wèn)題很多時(shí)候卻是難以解決的，如何找好員工，留好員工對我們來(lái)說(shuō)也就成為了一個(gè)課題。在收集了大量有關(guān)人力資源方面的資料后，我簡(jiǎn)單地歸納了幾個(gè)方面：
一是建立良好的選人、用人制度�，F代企業(yè)制度的建立，對人力資源管理也提出了很多的要求，一套完善而行之有效的用人制度，是對企業(yè)人力資源管理的有力保障。只有建立了標準，用人、留人、晉升才會(huì )常態(tài)化。
二是做好員工職業(yè)生涯設計的指導。對員工做合理培訓并按照企業(yè)發(fā)展給員工不斷學(xué)習的機會(huì )，讓員工感受到企業(yè)時(shí)刻在想著(zhù)自己，同時(shí)開(kāi)展職業(yè)生涯管理，可以使員工尤其是知識型員工看到自己在企業(yè)中的發(fā)展道路，而不致于為自己目前所處的地位和未來(lái)的發(fā)展感到迷茫，從而有助于降低員工的流失率。
三是做好與有意向離職的員工的交流。諸如開(kāi)展一次誠懇地對話(huà)，了解員工離職的真正原因，從中尋找企業(yè)管理中可能存在的問(wèn)題和缺陷。同時(shí)要求員工妥善處理好工作交接事宜。一般來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有敵對情緒或者敵對情緒被淡化以后，絕大多數員工能夠認真地交接好工作，甚至“扶上馬，送一程”，這顯然對于工作的正常延續具有極大的幫助。
四是加強基層管理隊伍建設。作為在生產(chǎn)一線(xiàn)直接與員工打交道的基層管理者，是管理員工流失的最重要的一環(huán)，其管理方式和方法對員工的流失有著(zhù)非常關(guān)鍵的影響。所以，這些人首先必須是多能工甚至是整個(gè)生產(chǎn)線(xiàn)的全能工，當有新工人補充時(shí)，班組長(cháng)要充當好教練的角色，幫助新員工盡快適應作業(yè)要求。
五是加強細節管理。
2022工作心得感悟5
初人為師，有什么感受？從學(xué)生的角色轉變成教師的角色，真頗為感解良多。初為人師的我，起步雖然很艱難，但在這個(gè)過(guò)程中，我享受著(zhù)快樂(lè )。
如果現在用初人為師來(lái)形容我，可能有點(diǎn)不恰當了。之前的我已經(jīng)代課了一年，所以在教師這個(gè)舞臺上，我不再陌生。這輾轉的一年，對我來(lái)說(shuō)，真得是很大的挑戰。以前我是讀生物專(zhuān)業(yè)的，代課的那年也是教生物�？上н@年，我轉教小學(xué)，而且教二年級。這可是一百八十度的大轉變，感覺(jué)太不一樣了。面對這樣的轉變，我更加要毅力，更加要堅持，更加要努力。
剛接二年級這個(gè)班時(shí)，我真得是不知所措。第一次面對這班天真、活潑、可愛(ài)的二年級學(xué)生，我也感覺(jué)自己年輕很多�？上б阉麄兘虒Ш�，又是一個(gè)難題。二年級的學(xué)生，他們注意力又不夠集中，又不懂事。特別在課堂上，如果他能堅持到一節課都很認真去聽(tīng)講，這個(gè)學(xué)生真得很厲害了。所以，在課堂上，對我來(lái)說(shuō)又是一個(gè)大挑戰。本身，對教材又不熟，專(zhuān)業(yè)水平也是有限的。所以，平時(shí)，我備課就要花更多的時(shí)間，就好像和學(xué)生同一個(gè)起跑線(xiàn)，重新學(xué)很多東西。小學(xué)二年級的課堂跟初中太不一樣了，在課堂，你總會(huì )看到高高舉起的手，一雙雙期待被表?yè)P的眼晴，一個(gè)個(gè)掙著(zhù)回答問(wèn)題的小嘴……這些都會(huì )讓你的課堂充滿(mǎn)著(zhù)激情。但是，由于低年級學(xué)生的注意力很容易分散，時(shí)時(shí)刻刻都要老師去提醒。所以，有時(shí)在課堂也是很難把握住。但我還是很享受每次站在講臺的機會(huì )，帶著(zhù)微笑走進(jìn)課堂，給學(xué)生一個(gè)輕松學(xué)習的環(huán)境。而經(jīng)過(guò)多半年來(lái)的歷練與學(xué)習，積極參與聽(tīng)、評課，虛心向同行學(xué)習教學(xué)方法，博采眾長(cháng)，提高教學(xué)水平。一份春華，一份秋實(shí)，在教書(shū)育人的起跑路上我付出的是汗水和淚水，但收獲的卻是一份充實(shí)而又沉甸甸的情感。如今，我滿(mǎn)心歡喜地意識到自己有了不小的進(jìn)步。
我明白作為一位教師不但懂得教書(shū)，還要懂得如何育人。對于二年級的學(xué)生，我知道培養他們行為習慣是很重要的，而且老師在低年級的心目中是很高的地位。所以，要為學(xué)生樹(shù)立良好的榜樣，你就必須各方面都要做好，以身作則。每天走進(jìn)教室，我都會(huì )幫助學(xué)生擺好歪斜的桌椅，見(jiàn)到有垃圾，我都會(huì )把它撿起來(lái)扔到垃圾桶里；講臺上的灰塵，我也會(huì )親自擦抹……學(xué)生雖然小，但他們的感受力不比成人差。千言萬(wàn)語(yǔ)的教導遠不及教師的身體力行，只有用自己的思想、行為、作風(fēng)和品質(zhì)去感染和影響學(xué)生，要求學(xué)生做到的，自己先做到，給學(xué)生樹(shù)立榜樣，才能成為學(xué)生的良師益友。老師的一言一行，直接影響著(zhù)孩子的行為，我以自己的言行舉止，在一步步地潛移默化地感染和引導著(zhù)學(xué)生，使學(xué)生養成良好的行為習慣。
作為一位老師，你真得要具備幾個(gè)心：有責任心、耐心、愛(ài)心、細心。特別作為低年級的老師，你更應該這樣。低年級的學(xué)生充滿(mǎn)著(zhù)童真，天真可愛(ài)，有時(shí)他們根本分不清是非，有時(shí)都不知道做對還是做錯，所以，你就要時(shí)時(shí)刻刻去提醒他。對待學(xué)生應該有耐心，特別是在教導學(xué)生的時(shí)候，有時(shí)在教育學(xué)生的時(shí)候，不可能一步到位，所以，就需要有耐心，一步一步地去教導你的學(xué)生。上學(xué)期，我試過(guò)教育一位品行比較差的學(xué)生，今天跟他說(shuō)了，他真得沒(méi)堅持幾分鐘，又忘記了。所以要時(shí)時(shí)提醒他。這個(gè)過(guò)程重重復復，如果沒(méi)有一點(diǎn)耐心怎么行呢？愛(ài)你的每一個(gè)學(xué)生，不要因為他成績(jì)差或者品行差，而對他缺乏愛(ài)，尤其是低年級的學(xué)生，他們特別喜歡老師，特別想得到老師的喜歡。我相信，作為一位老師，都希望他的學(xué)生能得到進(jìn)步。所以對待差點(diǎn)的學(xué)生，我們更有愛(ài)心。用心去愛(ài)你的學(xué)生，學(xué)生是能感受的，相信你的愛(ài)是不會(huì )浪費的。
一位教育家曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“農民怎樣對待莊稼，決定了莊稼的命運；教師怎樣對待學(xué)生，影響著(zhù)學(xué)生的成長(cháng)。不是好學(xué)生需要賞識，而是賞識使他們變得越來(lái)越好；不是壞學(xué)生需要抱怨，而是報怨使他們變得越來(lái)越壞�！辟p識導致成功，抱怨導致失敗，賞識是成功的驅動(dòng)力。每一個(gè)人都喜歡得到別人的表?yè)P，小孩子也不例外。在課堂上，就算是一句表?yè)P的話(huà)，或者在課后一句鼓勵的話(huà)，對學(xué)生來(lái)說(shuō)，都是有很大幫助。所以，在我們班里，我設立很多獎勵的方案。每個(gè)月評出進(jìn)步之星、作業(yè)誰(shuí)最棒、課堂表現誰(shuí)最好、表?yè)P之最等。這樣子，學(xué)生學(xué)習積極性會(huì )提高。當然，有獎也有罰。適當的懲罰對學(xué)生的'生長(cháng)也是很好的。我覺(jué)得班里品行差或學(xué)習成績(jì)差的同學(xué)，更需要老師的賞識和表?yè)P。其實(shí)，就算最差的學(xué)生也有他最可愛(ài)的一面，特別是低年級的學(xué)生。上學(xué)期，我們班有個(gè)學(xué)生真得很難搞，品行差和學(xué)習態(tài)度又差，總之，各方面表現都不好。開(kāi)始，他做得不好，我就批評他，說(shuō)他這說(shuō)他那，我發(fā)覺(jué)他一點(diǎn)都沒(méi)改。但是，這個(gè)學(xué)期，我改變對他的態(tài)度。我試著(zhù)發(fā)挖他的優(yōu)點(diǎn)，他一有小小進(jìn)步，我就表?yè)P他。還跟他說(shuō)：“其實(shí)，你很聰明又可愛(ài)，老師很喜歡你。如果你表現好點(diǎn)，老師就更喜歡啦！”結果，這個(gè)學(xué)期，他明顯的改變了很多��！原來(lái)欣賞和表?yè)P真得很重要。所以，作為老師，多欣賞和表?yè)P你的學(xué)生。這樣的話(huà)，你的學(xué)生進(jìn)步會(huì )更大。
對我而言，初為人師雖然有點(diǎn)艱難，但我還感覺(jué)很幸福。在這段日子里，我用自己的生命去體驗什么是幸福，我深深地喜愛(ài)上了教師這一神圣的職業(yè)。走上三尺講臺，教書(shū)育人；走下三尺講臺，為人師表。在今后的日子里，讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛(ài)學(xué)生的一團火，將自己最珍貴的愛(ài)奉獻給孩子們。
2022工作心得感悟6
進(jìn)入公司已經(jīng)有半年的時(shí)間，在公司領(lǐng)導強有力的領(lǐng)導以及關(guān)心支持下，個(gè)人在本年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過(guò)程中，較好地完成了本年年度工作目標�，F將個(gè)人工作情況作如下總結：
一、年度工作情況：
1、熟悉了解公司各項規章制度
我于今年9月進(jìn)入公司，為了更快更好地融入公司這個(gè)團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進(jìn)行全面了解，熟悉了公司的企業(yè)文化。通過(guò)了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團隊感到自豪，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務(wù)。
2、熟悉項目流程，項目狀況
作為跟單，熟悉和了解項目流程及狀況對開(kāi)展工作是相當有利的。為了能更好地進(jìn)行工作，我多次深入各相關(guān)職能部門(mén)和現場(chǎng)，對項目的進(jìn)展做更深層次的了解。在掌握第一手資料之后，查閱相關(guān)技術(shù)文件，對項目情況進(jìn)行探究，對以后項目的重難點(diǎn)進(jìn)行分析，對項目的基礎形式進(jìn)行分析，通過(guò)研究和分析，我對項目的實(shí)際情況做較為客觀(guān)的預測，為下一步項目的進(jìn)展完成提供了可靠的依據。
3、與各相關(guān)職能部門(mén)的溝通和協(xié)調
項目的進(jìn)展和完成，離不開(kāi)公司各相關(guān)職能部門(mén)的參與和努力，在公司領(lǐng)導的大力支持和關(guān)心下，自己積極主動(dòng)多次參與各相關(guān)職能部門(mén)的項目評審，使項目能按照客戶(hù)要求順利進(jìn)行。
4、各項目狀況
�、�.方太模具正在試模當中。
�、�.東洋佳嘉還有一部分模具過(guò)完年移交
�、�.軍工產(chǎn)品也正在協(xié)助。
二、存在的不足以及改進(jìn)措施
回想自己在公司半年來(lái)的.工作，雖然工作量比較大，但閃光點(diǎn)并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結起來(lái)存在的不足主要有以下幾點(diǎn)：
1、缺乏溝通，不能充分利用資源
在跟單的過(guò)程中，由于對其他專(zhuān)業(yè)比較陌生，又礙于面子，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話(huà)說(shuō)的好三人行必有我師，在以后的工作中，我要主動(dòng)加強和其他部門(mén)同事的溝通，通過(guò)公司這個(gè)平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。
2、缺乏計劃性
在工作過(guò)程中，特別是項目開(kāi)發(fā)的初期階段，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，客戶(hù)不滿(mǎn)意不說(shuō)，自己還一肚子委屈。在以后的工作過(guò)程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。
3、專(zhuān)業(yè)面狹窄
自己的專(zhuān)業(yè)面狹窄，對注塑和模具以及其它專(zhuān)業(yè)知識比較缺乏，認識不夠，特別是業(yè)務(wù)策劃以及客戶(hù)管理，限制了自身的發(fā)展和工作的展開(kāi)。在以后的工作過(guò)程中，我將加強其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，充分利用公司資源，提高主觀(guān)能動(dòng)性，爭取把本職工作做的更加完美和成功。
三、完成明年目標計劃的措施以及建議
為了公司項目的順利開(kāi)展，也為了公司的可持續性發(fā)展，我在業(yè)務(wù)跟單方面以及其它方面做以下建議：
1、合同管理
合同在項目管理中的地位非同小可，離開(kāi)他，項目管理就無(wú)從談起，合同是項目管理的依據。
熟悉合同。并對合同進(jìn)行深入細致的研究，對合同的關(guān)鍵條款、存在的漏洞及可能產(chǎn)生變化并引起糾紛的地方做到心中有數。
樹(shù)立強烈的合同意識。在合同面前，雙方的地位是平等的。當客戶(hù)提出各種各樣的異議和建議時(shí)，首先想到要遵守合同，對采納建議可能帶來(lái)的經(jīng)濟問(wèn)題要有充分估計。
2、客戶(hù)信息的及時(shí)轉化
項目實(shí)施階段，各相關(guān)職能部門(mén)的多方面工作，對項目質(zhì)量進(jìn)行的控制和監督，是項目順利進(jìn)展的必要前提條件�？蛻�(hù)的要求是我們工作的目標和準則，在以后的跟單中，要及時(shí)準確的把客戶(hù)的要求傳遞給各相關(guān)職能部門(mén)，使信息轉化為生產(chǎn)力、使信息轉化為質(zhì)量的完美。
3、進(jìn)度控制
進(jìn)度控制是項目成功與否的關(guān)鍵因素之一，業(yè)務(wù)部要配合工程部做的就是編制項目管理規劃，研究項目的總進(jìn)度、分解布劃、技術(shù)難題，對項目實(shí)施過(guò)程中可能出現的問(wèn)題做好預案。制定一整套制度來(lái)規范管理以提高工作效率。
一年已過(guò)去，雖然一些項目還沒(méi)有正式完成，但收獲也不少。特別是公司幾位領(lǐng)導塌實(shí)的工作作風(fēng)以及認真負責的工作態(tài)度給我樹(shù)立了榜樣�？偨Y過(guò)去，展望未來(lái)，明年工作多，任務(wù)重，對于我來(lái)說(shuō)也是一種挑戰。新環(huán)境，新機遇，新挑戰，如何優(yōu)質(zhì)、高效、按期地完成項目，是作為跟單人員應該思考的課題。在以后的工作中，作為項目的信息傳遞員，我將認真執行公司的相關(guān)規定，充分發(fā)揮個(gè)人主觀(guān)能動(dòng)性，高標準要求自己，不斷學(xué)習新技術(shù)新經(jīng)驗，善于總結，也希望公司領(lǐng)導能給我更多的理解和更大的支持，爭取為項目的開(kāi)展貢獻自己的力量。
2022工作心得感悟7
短短半年多的時(shí)間，回想來(lái)到民生銀行的日子里自己所經(jīng)歷的，已然發(fā)生了太多的變化，現在靜靜的坐在寫(xiě)字臺旁回憶過(guò)去，發(fā)現當我心平氣和的，真實(shí)的面對這些變化時(shí)，我成長(cháng)了許多，民生文化在潛移默化的改變著(zhù)我，仿佛春雨，滋潤萬(wàn)物，悄無(wú)聲息。
天道酬勤，上天不會(huì )冷落一個(gè)勤勞認真的人。在民生銀行的每一天，都能感受到勤勞置業(yè)的快樂(lè )，踏踏實(shí)實(shí)的做好每一件事情，才會(huì )收獲的更多，懂得珍惜。勤勞并不是簡(jiǎn)單的重復做某一件事情，而是面對事情時(shí)，一種積極主動(dòng)的意識，面對困難時(shí)，一種敢于面對的態(tài)度。這一點(diǎn)是我來(lái)到這里感悟最深的。
當我想好去做一件事情時(shí)，需要認真的思考這件事情應該怎么去做，怎么能做到最好，然后快速果斷的開(kāi)始行動(dòng)，一切優(yōu)柔寡斷只會(huì )造成負面影響，辦事拖沓就是浪費精力，因為時(shí)間不會(huì )等我，客戶(hù)不會(huì )等我，機會(huì )更不會(huì )等我，只有快速果斷的行動(dòng)，才能證明自己想的、做的到底對不對，這樣機會(huì )就不會(huì )從指縫間溜走。
民生銀行是一個(gè)擁有強大文化的'企業(yè)，鐵一般的紀律才可以打造的精英團隊，我們作為其中 的一員，腦子里需要有一根弦，什么事情是合理合法的，什么是嚴格杜絕的，每一項制度與案例就是用來(lái)激勵我們員工朝著(zhù)正確的方向提升自己，金融業(yè)的風(fēng)險點(diǎn)很多，民生大家庭會(huì )教會(huì )我們樹(shù)立良好的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、事業(yè)觀(guān)。
我曾經(jīng)癡迷過(guò)籃球，知道當自己站在球場(chǎng)時(shí)心情是多么激動(dòng)，懂得啥叫“投入”,如今我已將近到而立之年，慶幸自己來(lái)到民生銀行這個(gè)大家庭，因為這里讓我找到曾今那份“投入”之情，也許正是這一個(gè)平臺才會(huì )讓我的青春畫(huà)上圓滿(mǎn)的句號，我渴望在這里拼搏，渴望能站在民生銀行的舞臺上實(shí)現自己事業(yè)上的夢(mèng)想。
電視上有句N(xiāo)BA廣告語(yǔ)是這樣說(shuō)的|:“比賽不是一個(gè)人在戰斗…”.同樣，**民生夢(mèng)也是屬于我們每一位員工的心愿，相信大家齊心協(xié)力，共同奮斗，這個(gè)夢(mèng)想不會(huì )遙遠。
民生我們的家，是我們成長(cháng)的地方每天早上聽(tīng)到這首歌我都會(huì )心情舒暢，充滿(mǎn)激情。我期待民生銀行**支行的未來(lái)會(huì )更加美好！
2022工作心得感悟8
老師是神圣的職業(yè)，肩負著(zhù)為祖國培養下一代的歷史使命。做一個(gè)老師很容易，但做一個(gè)好的幼兒教師卻很難，作為一個(gè)幼兒教師我有幾點(diǎn)體會(huì )：
教師必須具有創(chuàng )新的觀(guān)念和創(chuàng )新的思維方式。
教學(xué)的本質(zhì)是培養人的社會(huì )性，教育的價(jià)值在于促進(jìn)人的發(fā)展，促進(jìn)社會(huì )的統一，這就是新的教育觀(guān)。教師創(chuàng )新教育觀(guān)的基本內涵包括：轉變以教師為中心，以傳授知識為主要目的的傳統教育觀(guān)，形成以培養學(xué)生能力為主要教學(xué)目標的新教育觀(guān)；改變死氣沉沉的課堂氣氛，創(chuàng )造一種積極探索、生動(dòng)活潑的課堂氣氛；鼓勵創(chuàng )新學(xué)習，發(fā)揮學(xué)生的主體能動(dòng)性；勇于突破常規，激發(fā)學(xué)生解決問(wèn)題的創(chuàng )造性欲望；尊重學(xué)生個(gè)性，善于發(fā)現和保護學(xué)生的創(chuàng )新意識，使每一個(gè)學(xué)生都能發(fā)揮自己的潛能；建立新型師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，以寬容、保護、積極的態(tài)度對待學(xué)生；重視實(shí)踐，打破封閉式教學(xué)。在傳統教育中出現的“高分低能”現象，正是教師思想上重知識輕實(shí)踐的.結果。
第二，教師應具有較高的專(zhuān)業(yè)素養。
落實(shí)創(chuàng )新教育理念，創(chuàng )新型教師應具備以下幾個(gè)基本素質(zhì)：
具有豐富的知識結構，這是教師發(fā)揮其創(chuàng )造力的根本保證。
具有較高的管理藝術(shù)，管理包括兩個(gè)方面，一是班級的整體管理，二是對每一位學(xué)生的個(gè)別輔導。
教師應具有高度的事業(yè)心。
能不能做一個(gè)好老師，取決于有沒(méi)有敬業(yè)精神，有沒(méi)有一種精神。要有“抱著(zhù)一顆心來(lái)，不托根草去”的精神，陶行知先生致力于教育無(wú)怨無(wú)悔，關(guān)鍵在于有一種精神。從一個(gè)人的心理上看，這是一種自我超越的境界。我們每一個(gè)人都有本我、自我、超我三個(gè)心理層面，培養教師的敬業(yè)精神，弘揚好的風(fēng)氣，鼓勵教師為神圣的教育事業(yè)奉獻自己，就能使每一個(gè)人通過(guò)自我修養，約束本我的不正當欲望念，達到超我的境界。
成功者的教育不僅具有改革教育目標的意義，而且具有改革教育方法的意義。教學(xué)目標的變革意義在于：教育的本職，教師的本職，本應是為社會(huì )培養成功者，使每個(gè)學(xué)生在各方面都能得到主動(dòng)發(fā)展。
身為幼師的你，踏入今天的工作崗位，擁有這樣的學(xué)習機會(huì )，對未來(lái)的工作是非常有利的。通過(guò)學(xué)習，我對幼兒教育有了更深的認識：首先，自己要有高尚的道德情操，才能以德治國，以身作則，做一個(gè)合格的教育者。
首先，我認為幼師首先要愛(ài)孩子，要對每個(gè)孩子一視同仁，不要偏愛(ài)，更不要冷淡或歧視孩子，其次要為人師表，重于言傳。小孩總認為老師是學(xué)習模仿的對象。作為一名教師必須時(shí)刻關(guān)注自己的一言一行，用高尚的人格感染人，用良好的行為舉止影響人，用友善的態(tài)度對待人，用豐富的知識指導人，用寬廣的胸懷關(guān)愛(ài)人，只有這樣，才能保證教書(shū)育人的成效。
其次，擁有積極的工作熱情。
其三，我覺(jué)得幼兒教師應該具有無(wú)私奉獻、關(guān)愛(ài)每個(gè)孩子、愛(ài)孩子、尊重孩子、理解孩子的人文精神。
四是要養成終身學(xué)習的習慣，教師要活到老、學(xué)到老，才能勝任這份充滿(mǎn)挑戰的工作。
愿我們用慈愛(ài)的純真，用希翼放飛理想，用雙手與大家一起默默耕耘，共托明天的太陽(yáng)！
2022工作心得感悟9
在銷(xiāo)售內勤的工作上三月余，看著(zhù)公司的制度不斷在完善改進(jìn)。自己也在不斷努力學(xué)習，不過(guò)對于有些東西的明確的職能還是希望能夠進(jìn)一步的學(xué)習清楚，明確下范圍。
內勤人員不但要對辦事處負責還要對皇家井酒業(yè)銷(xiāo)售公司負責。內勤人員也一定要明確的知道自己是為誰(shuí)工作。內勤既是服務(wù)也是監督 更是執行，但有時(shí)候也需要人性化的上的東西管理，起一個(gè)調節內部關(guān)系的作用。工作中沒(méi)有誰(shuí)高誰(shuí)底只有工作性質(zhì)與職能的不同，需要相互配合，需要信任與理解。
在我們的團隊中間需要看到更多的正能量的`東西出現，積極，向上，樂(lè )觀(guān)對未來(lái)發(fā)展充滿(mǎn)信心，一個(gè)好的工作環(huán)境不止是指工作場(chǎng)地舒適還有一個(gè)團隊整體精神面貌上的帶來(lái)的。一個(gè)團結有激情有上進(jìn)心的團隊才可以共同創(chuàng )造佳績(jì)。
作為自己也要不斷的總結自己的錯誤，錯了事自己要敢于承認。我們的企業(yè)是家在上升的企業(yè)，希望自己能夠跟著(zhù)企業(yè)一起成長(cháng)。不過(guò)作為銷(xiāo)售內勤沒(méi)有看到下面渠道商的回款是著(zhù)急的，只有渠道商們的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的打開(kāi)我們的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)才會(huì )有上升。怎么開(kāi)發(fā)好市場(chǎng)與幫忙渠道商維護共同開(kāi)發(fā)市場(chǎng)是現在的首要。需要我們的團隊一起努力，一起想辦法。
2022工作心得感悟10
20年度年終工作總結不知不覺(jué)中，我已加入團隊已經(jīng)近一年了。我十分榮幸和慶幸自我能夠成為的一員。在那里，我首先要感激公司領(lǐng)導對我的信任和工作上給予的肯定，同時(shí)也十分感激各位同事對我工作的支持和幫忙。了我一個(gè)發(fā)現自我、認識自我的平臺，并在工作實(shí)踐中不斷完善自我的機會(huì )。在這一年的工作過(guò)程中，對我自身的改變和影響很大，從中也讓我學(xué)到了許多，懂得了許多。下面我對這一年的工作情景作一總結。
一、內勤崗位工作
作為公司銷(xiāo)售內勤，我深知本崗位的重要性，內勤是一個(gè)服務(wù)于公司全體員工的人員。對公司各個(gè)部門(mén)同事必須做到有求必應，有需必幫，我始終本著(zhù)“公司利益第一，把工作做到更好“的一個(gè)目標，認真的完成了以下本職工作：
1、負責公司內部銷(xiāo)售人員的服務(wù)工作。包括新到車(chē)輛的驗收、車(chē)輛資料的整理、保管與領(lǐng)取。
2、負責公司整車(chē)訂單管理、精品訂購。包括每月公司旬訂單制定、跟蹤審核結算、發(fā)車(chē)事宜。
3、負責公司內部文件的傳達、執行。
4、負責與吉利廠(chǎng)家內勤、財務(wù)以及集團各公司之間各業(yè)務(wù)的溝通協(xié)調。
5、在銷(xiāo)售淡季配合銷(xiāo)售部外出做車(chē)展，為銷(xiāo)售旺季打好基礎。
二、簡(jiǎn)述工作情景
1、在內勤工作崗位工作過(guò)程中，能夠主動(dòng)全心全意的對待每一項工作，對于剛剛開(kāi)始工作的我，始終堅持謙虛、謹慎的工作態(tài)度，虛心向同事學(xué)習，積累經(jīng)驗，努力把工作做到。
2、在工作期間，豐富業(yè)務(wù)知識、提高工作本事，不斷的給自我充電，積累產(chǎn)品業(yè)務(wù)文化知識。在做好本職工作的基礎上，附帶銷(xiāo)售車(chē)輛_臺，并于20年_月參加全國人力資源管理師三級考試。為了做好本職工作，我不怕麻煩，精簡(jiǎn)部分工作的程序，提高工作效率，爭取為各部門(mén)同事做好服務(wù)保障。結合上述一年的內勤工作經(jīng)歷，我也深刻認識到：
作為公司的.一員，無(wú)論在哪個(gè)崗位，都應當有強烈的敬業(yè)心、高度的職責感、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和任勞任怨的忘我精神。任何時(shí)候都應當以公司利益為重，切實(shí)履行自我的崗位職責，與此同時(shí)，更應當發(fā)揚主人翁精神，將公司的每一件事情當做自我的事情來(lái)做，堅決杜絕“事不關(guān)己，高高掛起”的工作心態(tài)。
總結一年來(lái)的工作，盡管對自身和公司發(fā)展都有了必須的提高和取得了必須的成績(jì)，但自身在許多方面還存在著(zhù)不足。對于剛剛步入社會(huì )參加工作的我，由于工作經(jīng)驗的缺乏，導致許多問(wèn)題研究不夠周全，在處理問(wèn)題上方法不夠得當，缺乏創(chuàng )造性的工作思路。在以后的工作中要求自我做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤。在工作實(shí)踐中不斷完善自我，鞭策自我。努力為公司的發(fā)展貢獻自我的微薄之力。
2022工作心得感悟11
20xx年3月21日是我一生中最難忘的的日一天，我很榮幸的來(lái)到市政監理所上班，當我進(jìn)入單位的大門(mén)，心情格外激動(dòng)，我萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到我能來(lái)到執法單位上班，我的心情無(wú)比自豪，也感到所里的各位領(lǐng)導和同志們格外熱情，
一：學(xué)習上我要不斷的充實(shí)自己，堅持學(xué)中干，干中學(xué)，立足本職，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，使我的市政理論與業(yè)務(wù)知識有進(jìn)一步的提高，所干的工作不能出現差錯和失誤，我會(huì )一直踏踏實(shí)實(shí)的一步一步的把工作干好爭取在市政監理所讓自己的組織協(xié)調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會(huì )交往能力都提高一層。熟練掌握了市政理論與業(yè)務(wù)知識，
二：工作中在工作上遇到不懂的我會(huì )虛心向老同志請教會(huì )與新同志一起探討面對一個(gè)全新的工作領(lǐng)域、工作任務(wù)、內部氛圍和人際關(guān)系，我要盡快了解情況在工作中遇到不懂得我會(huì )一是問(wèn)領(lǐng)導同事，二是查閱以前的文件我在日常工作中腳踏實(shí)地，誠實(shí)待人，“心誠則路正，路正則事業(yè)成”。在所里我認識到了自己的不足正因為有了這種認識，我在工作崗位上深深感到自己的責任重大，堅定了干好工作的信念，促使我更加熱愛(ài)本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認認真真的'做好每項工作。三、嚴格按照單位的規章制度執行
我會(huì )注視自己的儀表儀容，即使小到穿衣戴帽、待人接物、為人處事等細小問(wèn)題，我也會(huì )注意自己的方式方法，有些不良現象不會(huì )帶到單位因為我年富力強、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢。接受能力比較強，對新業(yè)務(wù)比較敏感，能夠創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，進(jìn)入角色迅速，并且有信心、有決心，也有能力在這個(gè)新單位干好工作千里之外，始于足下。有理想才會(huì )有奮斗目標。我相信我從現在開(kāi)始，從一點(diǎn)一滴開(kāi)始，踏踏實(shí)實(shí)地，一步一個(gè)腳印地前進(jìn)，我會(huì )實(shí)現自我價(jià)值。
一個(gè)人能力有強弱，職務(wù)有高低，行業(yè)有不同，貢獻有大小，但是我相信我在工作期間竭其所能，盡職盡責，做了對單位好的事情，為社會(huì )做了一分貢獻，就會(huì )有一種成就感，有一種自我需要得到滿(mǎn)足后的幸福感，心理上的感覺(jué)就是自我價(jià)值的實(shí)現�？傊視�(huì )努力完成所領(lǐng)導交給我的各項任務(wù)我會(huì )讓各位領(lǐng)導和同事對我的工作作出肯定的。
2022工作心得感悟12
通過(guò)這次扶貧幫困實(shí)踐活動(dòng)，作為年輕的黨員同志的我覺(jué)得肩上的擔子很重，要想為社會(huì )多做點(diǎn)貢獻、去幫助那些在困難中掙扎的人們，我認為首先要用科學(xué)知識武裝自己，認真學(xué)習新的知識，努力改善知識結構，增強專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，不斷學(xué)習，時(shí)刻不忘學(xué)習，樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念。
半年以來(lái)我的感受很深，每到一個(gè)扶貧家庭，都存在這樣或那樣的問(wèn)題，下面我就如何做好下一步扶貧開(kāi)發(fā)工作，談幾點(diǎn)自己的體會(huì )：
首先，要統一思想，提高認識，充分認識扶貧開(kāi)發(fā)工作的重要性。扶貧開(kāi)發(fā)工作是新階段一項重大“工程”，我覺(jué)得要想做好這一重大“工程”，“一把手”領(lǐng)導首先要高度重視，思想上必須要統一，認識上必須要到位，只有“一把手”領(lǐng)導重視了，村上的領(lǐng)導才能夠重視起來(lái)，只有這樣才能夠把安排的`項目保質(zhì)保量地完成。
其次，要及時(shí)做好和相關(guān)部門(mén)的銜接工作。工作能否做好，銜接固然重要，工作做不好，做不到位，很大程度上也于相關(guān)部門(mén)銜接有很大原因。從而導致工作滯后，要及時(shí)做好項目的銜接工作。
最后，要深入村社、傾聽(tīng)民意、了解民情，推動(dòng)工作順利開(kāi)展。通過(guò)半以來(lái)的走訪(fǎng)，我想我們教師除了平時(shí)工作之余，抽時(shí)間要更多地深入村社、農戶(hù)家中，傾聽(tīng)民意、了解民情，知道村社干部的所思所想、農戶(hù)的所期所盼，真正知道村社干部在想什么，農戶(hù)在盼什么。只有這樣領(lǐng)導才能夠掌握到第一手可靠資料，從而使領(lǐng)導和老百姓打成一片。在這里我聯(lián)想到了前幾天，在《新聞聯(lián)播》當中看到的x省x市委、市政府新制定的一項措施，市一級領(lǐng)導干部每年下基層到田間地頭幫助老百姓干農活不少于10天，縣一級領(lǐng)導干部每年下基層到田間地頭幫助老百姓干農活不少于20天。我當時(shí)看到這，心里就想這一做法很好，值得我們廣大各級領(lǐng)導干部學(xué)習，要是我們的領(lǐng)導干部也這樣，領(lǐng)導干部和老百姓的距離就拉的更近，老百姓所思所想所盼才知道的更多，扶貧工作開(kāi)展起來(lái)就更順利，只有這樣我們的扶貧工作才能夠做得更好，發(fā)揮更大地效益。
2022工作心得感悟13
1、大道理人人都懂，小情緒卻是難以自控。
2、最大的遺憾，是我們總是想改變別人，而拒絕改變自己。
3、真正的幸福就是，你只有放過(guò)曾經(jīng)的自己，才能享受眼前的快樂(lè )。
4、很多時(shí)候，我們富了口袋，但窮了腦袋；我們有夢(mèng)想，但缺少了思想。
5、任何時(shí)候，生活是困難還是簡(jiǎn)單完全取決于你如何調整自己，適應生活。
6、事業(yè)遠比愛(ài)情重要。如果說(shuō)事業(yè)都不能永恒，那么愛(ài)情只能算是曇花一現。
7、能夠保持清醒的品質(zhì)，那是一個(gè)擁有一顆完善的不可戰勝的靈魂的人的標志。
8、有木有人和我一樣；在微博里，看著(zhù)別人寫(xiě)的文字，尋找著(zhù)自己的內份被迷惑了心。
9、愈是運氣不好，愈要沉住氣默默振作，靜靜熬過(guò)去，切勿擾攘，制造笑柄，留下后患。
10、我們日復一日做的事情，決定了我們是怎樣的人。因此所謂卓越，并非指行為，而是習慣。
11、美的反面不是丑，是冷漠；信仰的反面不是異端，是冷漠；生命的反面不是死亡，是冷漠。
12、放棄的理由有很多個(gè)，但努力奮斗的理由只有一個(gè)，那就是讓自己有權力選擇自己想要的生活。
13、誰(shuí)都沒(méi)有比誰(shuí)生活的容易。只是，有的人痛不欲生。而有的人，卻默默地咬牙，逼自己學(xué)會(huì )堅強。
14、唯累過(guò)，方得閑。唯苦過(guò)，方知甜。往好處想，往前方看，往目標靠近，那樣才能不枉此生。
15、給老師或者領(lǐng)導留下好印象，他們不會(huì )在你沉淪時(shí)再踩你幾腳，相反可能會(huì )拉你一把。在社交中，原則是跌停股，世俗是潛力股。
16、人要對自己誠實(shí)，愛(ài)情沒(méi)有紅綠燈，不會(huì )告訴你何時(shí)該走，何時(shí)該停，只能憑直覺(jué)勇敢的走下去。面子是別人給的，臉卻是自己掙的。
17、一個(gè)人的夢(mèng)想也許不值錢(qián)，但一個(gè)人的努力很值錢(qián)，浪花從不留戀軟沙上的腳印，只為自由奮勇向前，要改變，努力就從此刻開(kāi)始！
18、沒(méi)誰(shuí)是為你量身定制的，也沒(méi)誰(shuí)有義務(wù)對你全天候予取予求，我們都有自己的生活軌跡一味慣著(zhù)自己讓私人情緒大過(guò)天，還指望誰(shuí)搭理你。
19、在父母百年彌留之際，你不要向他們保證自己有多富有，多有權利，但你要向他們保證，你已經(jīng)具備了創(chuàng )造財富和得到權利的能力，這樣，他們才放心。
20、走慢一點(diǎn)，坐下來(lái)陪陪自己，讓心靜下來(lái)，做點(diǎn)自己真正喜歡的事，這才是真正的生活。心不靜，幸福就來(lái)不了；氣不和，生命就鮮活不起來(lái)。
21、人之所以會(huì )心累，就是常常徘徊在堅持和放棄之間，舉棋不定。人之所以會(huì )煩惱，就是記性太好。人之所以不快樂(lè )，就是計較的太多。人之所以活的累，就是想太多。
22、真正的才華也許掩不住鋒芒畢露，但絕不會(huì )刻意宣揚。真正在乎的愛(ài)情也許掩飾不住幸福流露，但總是會(huì )小心翼翼藏在兩個(gè)人心里，絕不愿意滿(mǎn)世界表演告白。
23、如果你常年討厭同一個(gè)人，只能證明這些年你也沒(méi)什么進(jìn)步。你們差距不遠，所以這個(gè)人才會(huì )一直出現在你的視野以及生活里。你仍把對方當回事，對方做任何事才會(huì )引發(fā)你的反感。
24、我發(fā)現，我根本沒(méi)有勇氣離開(kāi)他。我不想再花時(shí)間，去習慣另外一個(gè)人，去接受他的好與不好，然后，又再互相傷害，重復又重復。到最后，你會(huì )發(fā)現，連自己都不知道誰(shuí)真正愛(ài)過(guò)自己。
25、有人的地方就會(huì )有矛盾，每個(gè)人的堅持是否值得只有自己最明白，但堅持肯定是一種優(yōu)良品質(zhì)；只要是自己決定的路就義無(wú)返顧的走下去；因為，生活是自己過(guò)而不是為了別人的區區評論。
26、時(shí)間總會(huì )留下一些禮物，最好的一種便是＂從容＂。曾經(jīng)那些大哭大笑，回頭看來(lái)也已平淡無(wú)奇。于是才發(fā)現，處變不驚，真是個(gè)令人又愛(ài)又恨的詞語(yǔ)，它與青春無(wú)關(guān)，卻如此令人心向往之。
27、曾幾何時(shí)，你已經(jīng)回到家里了，朋友的電話(huà)打來(lái)，喊你出去玩，你二話(huà)不說(shuō)，馬上就穿回衣服出去玩。如今，你卻會(huì )懶洋洋地說(shuō)：“已經(jīng)回家了，不去了，累呢�！边@一刻，你終于明白自己老了。
28、成熟不是人的心變老，是淚在打轉還能微笑。走得最急的，都是最美的風(fēng)景；傷得最深的，也總是那些最真的感情。收拾起心情，繼續走吧，錯過(guò)花，你將收獲雨，錯過(guò)雨，你會(huì )遇到彩虹。
29、面對不公，別氣憤，別宣泄。一來(lái)氣憤傷身體，二來(lái)氣憤不解決問(wèn)題�！坝卸橇咳ト萑棠切┎荒芨淖兊氖�，有勇氣去改變那些可能改變的事，有智能去區別上述兩類(lèi)事�！边@是成功者要具備的三個(gè)素質(zhì)。
30、人心，永遠是互換的。你替別人著(zhù)想，別人才給你幫忙；你為別人付出，別人才對你在乎；你用真誠待人，別人才當你為友；你用寬容對人，別人才對你大度。人際關(guān)系中，永遠記住一句話(huà)：禮尚往來(lái)，真誠相待。
31、快樂(lè )和痛苦其實(shí)都是人生的財富，感謝這時(shí)光，教會(huì )我如何平息動(dòng)蕩和隱忍。感謝這時(shí)光，教會(huì )我如何在這世界中安然行走。感謝這時(shí)光，教會(huì )我得不到的時(shí)候就要學(xué)會(huì )放棄。感謝時(shí)光。讓我幾經(jīng)痛而不言后，開(kāi)始了新生活。
32、不可不防，不可太防：害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。身處現世復雜多變的環(huán)境，既要有防備之心，也不可太防，否則容易淪落成為一名空虛孤獨的行者。做人，最要緊的就是把握好做人的度，有度制衡，衡而適度，揮灑自如，那就是高人！
33、人生快樂(lè )不快樂(lè )看心情，生活就是這樣，好多的時(shí)候，我們是迷茫的，但我們是努力的；好多的時(shí)候，我們是猶豫的，但我們是追求的，雖然，我們不知道未來(lái)何樣，前景如何，但向往美好的激情驅使著(zhù)我們一直在向前，一直在努力，這就是人生。
34、不管命運的故事如何向前發(fā)展，保持心地的那份平靜和愉快，生活的內容里免不了雞飛狗跳，唧唧歪歪，這所有的一切只能說(shuō)明生活更生動(dòng)，并不是悲情。百年能有幾多時(shí)，何苦眉頭展不開(kāi)生活的路是曲折還是寬闊，就在于內心世界的`簡(jiǎn)樸與矯情。
35、品人生，人生如同那輪回的四季，人生的中理想在冬天中孕育，在春天中掘土發(fā)芽，在夏天中逆勢成長(cháng)，在秋天中收獲希望。品人生，人生也如同那美味佳肴中的酸甜苦辣，為理想打拼時(shí)心酸，在偶遇失敗時(shí)的困苦，到喜獲成功時(shí)的甘甜，為慶祝成功時(shí)的豪爽潑辣。
36、每一個(gè)人來(lái)到世間，都是一個(gè)獨特的坐標和風(fēng)景。別人所擁有的，你不必去羨慕，只要你努力，你也會(huì )擁有；自己擁有的，你不必炫耀，因為別人也在奮斗，也是會(huì )擁有。我們太年輕，談不起永遠。人生在于修行，修行則在于領(lǐng)悟。靜乃安靜、清靜、文靜。心靜則天寬、情緒穩。
37、沒(méi)人知道，災難會(huì )在哪個(gè)時(shí)刻降臨，也沒(méi)人能預料，末日會(huì )在哪刻突然出現。我們能夠做的全部事情，就是珍惜身邊所擁有的一切，未來(lái)也許會(huì )更好，也許沒(méi)有。但家人、親人、愛(ài)人卻已是此刻的全部。不要總是用工作忙來(lái)疏離，不要總是用賺錢(qián)來(lái)推搪，擁抱身邊人吧，從現在開(kāi)始！
38、適當克制自己的欲望，才能讓自己活得更有尊嚴。做一件事，不必在意別人說(shuō)三道四，只要堅信自己是正確的，那就義無(wú)反顧地往前走；愛(ài)一個(gè)人，無(wú)須在心中橫攀豎比，每個(gè)人都是這個(gè)世界上的唯一，就看你能否真正的接受。不要畏懼明天，自信、堅強、勇敢是灑在你心田的陽(yáng)光。
39、人生的許多敗筆，多是輸在距離上。暗戀某人，或者某人有利用價(jià)值，總想與之走得近些，太近則摩擦多，久之易生不滿(mǎn)、誤解、矛盾、隔閡，最終疏遠。距離，其實(shí)是相互間的一種尊重。有了距離，才有雙方的空間與自由，心靈與情感才不會(huì )窒息。我們都有自己的生活，盡量多給彼此一些轉身的余地。
40、經(jīng)歷過(guò)，珍惜過(guò)，多好。有的人把心都掏給了你，你還假裝看不見(jiàn)，因為你不喜歡；有的人把你的心都掏走了，你還假裝不疼，因為你愛(ài)！朋友也好，戀人也罷，你若不真心對我，我何必真心待你。我態(tài)度好壞，取決于你怎么對我。珍惜也好，不珍惜也罷。如果哪一天你把我弄丟了，我不會(huì )讓你再找到我。
2022工作心得感悟14
回顧20xx年，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在各部門(mén)和服務(wù)中心的積極配合下，人力資源部認真履行職能職責，各項任務(wù)基本完成，但仍存在諸多不足和亟待改進(jìn)的地方。本文認真總結了二月份工作的成績(jì)和不足，為更好地開(kāi)展二月份工作奠定基礎。
一.工作總結
(a)人員配置
目前共有4個(gè)職能部門(mén)，5個(gè)服務(wù)中心，人員配置按照定額規定合理配置。有些部門(mén)一人多崗。
現有員工188人，其中經(jīng)理36人(含高級領(lǐng)導2人、中層經(jīng)理7人、基層經(jīng)理27人)，運營(yíng)經(jīng)理152人。此外，26名管理人員年齡在25歲以上、45歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1名注冊物業(yè)經(jīng)理，2名中級及以上職稱(chēng)。
(二)員工管理
1.招聘管理
建立適合公司的招聘渠道。8月29日，他花2元開(kāi)通新鄉人才網(wǎng)會(huì )員，主要招聘中層管理人員和技術(shù)人員；結合物業(yè)公司實(shí)際情況，招聘信息通過(guò)長(cháng)園在線(xiàn)免費發(fā)布，主要用于招聘基層管理人員和崗位；參與現場(chǎng)招聘一次。
通過(guò)各種渠道招聘選拔人才，基本滿(mǎn)足了公司的用工需求。今年共招聘96名員工(包括1名經(jīng)理和86名運營(yíng)人員)。
2.日常管理
(1)規范和完善員工入職、確認、離職等工作程序，及時(shí)辦理相關(guān)手續。目前，相關(guān)日常人事手續基本上可以按規定有序進(jìn)行。
(2)員工檔案是掌握基本人事資料的.信息庫，包括在職員工檔案、離職員工檔案、應聘人員檔案(保存備用)。平時(shí)對在職員工檔案進(jìn)行清理補充，基本實(shí)現一人一檔。按時(shí)完成相關(guān)手續后，辭職人員應及時(shí)歸入辭職人員檔案；根據初試和就業(yè)需求，對考生檔案按照應聘崗位進(jìn)行整理歸檔，以便日后需要時(shí)進(jìn)行核對選擇；根據部門(mén)項目對員工檔案進(jìn)行分類(lèi)歸檔；同時(shí)建立上述類(lèi)別員工的電子信息檔案，方便員工的動(dòng)態(tài)信息管理和查詢(xún)。
(3)按照保密、規范的原則，20xx年6月，在原有基礎上對工資發(fā)放流程進(jìn)行了改進(jìn)。每月及時(shí)準確的核算和審批工資，讓員工能夠按時(shí)領(lǐng)取工資。截至20xx年11月，累計支付員工工資243446元，其中總部職能部門(mén)121572元，龍首園服務(wù)中心413632元，清華園服務(wù)中心784386元，園區28服務(wù)中心344336元，世紀園服務(wù)中心661253元，付梅社區服務(wù)中心19227元(20xx年4月至4月)
(4)制定發(fā)布《人力資源管理手冊》，使日常人事工作能夠有據可依，更加規范。
(5)按時(shí)保質(zhì)完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
二.缺點(diǎn)及改進(jìn)措施
(1)新員工的招聘選拔仍需改進(jìn)思路，根據公司人力需求和人才市場(chǎng)情況隨時(shí)調整招聘計劃和招聘策略。
(二)乙
員工整體素質(zhì)有待提高，這方面以后重點(diǎn)要把好招聘關(guān)，在保證用人需求的情況下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有學(xué)歷、有素質(zhì)、有管理才能的人員;其次對現有人員培訓提高。
(三)留人方面：由于留人機制不夠完善，造成了現階段公司員工進(jìn)得來(lái)，留不住局面，20xx年各類(lèi)離職人數74人(管理人員11人，操作層人員63人)，其中秩序員流動(dòng)性較大。在今后工作中，注重員工離職原因分析，對癥下藥，制定改善措施。
(四)績(jì)效考核和員工培訓方面：人力資源部對員工培訓考核不到位。運營(yíng)部主要承擔了作業(yè)層員工培訓及核心管理人員的考核工作，在今后工作中要主動(dòng)積極配合運營(yíng)部進(jìn)行培訓考核工作。
(五)人力資源專(zhuān)業(yè)知識、物業(yè)行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識缺乏，需要加強學(xué)習，結合行業(yè)實(shí)際，更好地來(lái)開(kāi)展人力資源管理工作。
(六)開(kāi)拓創(chuàng )新能力不夠強，在以后的工作當中，爭取在完成好本職工作的同時(shí)，不斷調整工作思路、改進(jìn)工作方法，力爭做到實(shí)事求是的同時(shí)，將眼光放得再長(cháng)遠一些，將思維放的再開(kāi)闊一些，積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新。
2022工作心得感悟15
多年的職場(chǎng)生活讓我明白一個(gè)道理：一旦畢業(yè)離開(kāi)校園，便離開(kāi)了舒適的溫水區，一頭扎進(jìn)了社會(huì )的這個(gè)蔚藍大海，隨風(fēng)浮沉。
回想起剛剛畢業(yè)時(shí)的青澀，看著(zhù)公司里面剛入職的職場(chǎng)小白，仿佛看到六年前的自己。畢業(yè)，就像久困籠里的雄獅，打開(kāi)籠子，自由的馳騁在廣袤的草原上，但無(wú)形中也增加了巨大的危機，尤其在職場(chǎng)上，需要新入職的小白們明白，時(shí)時(shí)刻刻需要努力，否則就會(huì )被餓狼或者老虎圍攻。
可能你在六月時(shí)說(shuō)自己其實(shí)還沒(méi)有準備好畢業(yè)；但白駒過(guò)隙，還未準備好落地到現在也已經(jīng)畢業(yè)二個(gè)月了。希望我這六年的職場(chǎng)經(jīng)驗，能給你們一些感悟，讓你們在今后的職場(chǎng)路上少走彎路。
1、能力決定你的高度，沒(méi)有能力只能到處碰壁
職場(chǎng)中你可能會(huì )碰到年輕有為，年年受表彰的牛人，我相信絕大多數人都會(huì )覺(jué)得“他進(jìn)入公司的時(shí)候機會(huì )太好了”，“他的領(lǐng)導更會(huì )欣賞人”，“只會(huì )溜須拍馬，沒(méi)有實(shí)際能力”……，于是便給別人貼上各種各樣的標簽。
這些“客觀(guān)”借口，是一種自我麻醉，是一種企圖利用“外部因素”來(lái)遮掩自我不努力的慰藉。二零一二年在深圳實(shí)習的時(shí)候，做銷(xiāo)售，我將對高強度工作的無(wú)法招架，怪罪到“深圳的生活節奏讓人窒息”，覺(jué)得回到北方的家鄉更好。但在家鄉的實(shí)習證明，骨子里如果沒(méi)有那種倔強的東西，你在哪個(gè)城市都一樣會(huì )一事無(wú)成。
認識了一位三十五歲還在深圳打拼的大哥，沒(méi)學(xué)歷也沒(méi)家境，不斷學(xué)習擴寬、多棲發(fā)展，十五年如一日，憑借一己之力在深圳福田買(mǎi)下五套房產(chǎn)。
有能力的人，走在哪里都會(huì )是他成功的主戰場(chǎng)，善于抓住機遇，從而攀登到高峰。能力不行的人，即使來(lái)到北上廣深，也只是工資增加，始終無(wú)法擺脫底層的命運。所以，不要怨天尤人，努力提升自身的能力和素質(zhì)，才是王道。
2、職場(chǎng)里沒(méi)有真正的朋友，只有永恒的利益
聽(tīng)起來(lái)殘酷，但卻是不爭的事實(shí)。
職場(chǎng)里每個(gè)人都是為了生存，為了賺錢(qián)養家，都在尋求利益最大化。所以每個(gè)人都在為實(shí)現自身的價(jià)值而努力奮斗，“友誼”是多么奢侈的東西。因此，每個(gè)人都會(huì )帶著(zhù)面具，每個(gè)人都不會(huì )讓你輕易走進(jìn)他的內心，從而留出一段安全距離。
所以你如果想要生存下去，要好好想想你能為別人帶來(lái)什么價(jià)值，能夠為領(lǐng)導帶來(lái)什么價(jià)值，能夠為公司帶來(lái)什么價(jià)值。只有你有利用價(jià)值，你的價(jià)值才能體現，你才會(huì )有所謂的“朋友”。
3、尋找最適合自己的平臺
當你選擇了第一份工作，當你工作二個(gè)月甚至半年后，你要好好審視，這份工作是否適合自己，這個(gè)平臺是否能夠承載自己的期許。如果可以，恭喜你，你可以好好的去沉淀，去學(xué)習。如果不可以，那就需要你去主動(dòng)的變局尋找，而不是被動(dòng)的去等待，去忍耐。
研究生一位同學(xué)想去研究所，問(wèn)我的職業(yè)規劃，我告訴他我肯定不會(huì )去，因為它無(wú)法發(fā)揮我的價(jià)值。有些平臺是他人的舞臺，但與我無(wú)關(guān)--如果我的興趣，我的性格，我的訴求與這個(gè)平臺都格格不入，即使它的`待遇再好，它的前景再好，我認為也無(wú)法給予我最好的發(fā)展。
不久前，一位學(xué)生物的師弟畢業(yè)后想去金融業(yè)，因為他覺(jué)得賺錢(qián)，我覺(jué)得很不可思議。我問(wèn)他你這幾年有沒(méi)有學(xué)習過(guò)金融相關(guān)的知識，他說(shuō)沒(méi)有，只是覺(jué)得金融賺錢(qián)，可以做銷(xiāo)售，不需要專(zhuān)業(yè)知識。但他不知道的是如果沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識的沉淀與積累，注定會(huì )成為炮灰，永遠也進(jìn)不去核心圈。
熱門(mén)不熱門(mén)，賺不賺錢(qián)，我覺(jué)得這些都是很次要的東西。只有你在擅長(cháng)的領(lǐng)域，才可能把工作做到極致，為自己帶來(lái)質(zhì)的飛升——這才是關(guān)鍵。
4、尊重是靠自己爭取的
校園里，大家都單純的像一朵白云，因為沒(méi)有過(guò)多地利益糾紛，只要你性格不作妖，大家都能夠和平相處。但你進(jìn)入職場(chǎng)，你就會(huì )慢慢發(fā)現大家對你的尊重取決于你的能力，你的價(jià)值，你能夠為大家帶來(lái)什么。
你性格開(kāi)朗活潑，大家會(huì )把你當做開(kāi)心果；你沉默寡言，大家就不會(huì )與你主動(dòng)交流；你經(jīng)驗豐富，大家就會(huì )不時(shí)請教；你經(jīng)驗小白，大家只有在雜活的時(shí)候才能想到你......職場(chǎng)就是這么現實(shí)，容不得半點(diǎn)理想。
我目前在的營(yíng)銷(xiāo)系統，有一位同事，年級輕輕，但每個(gè)人都很尊重他，有什么新產(chǎn)品的問(wèn)題都會(huì )請教他，甚至連總監都會(huì )喊他一聲“老師”。為什么會(huì )這樣，通過(guò)我的觀(guān)察，我發(fā)現他做過(guò)新產(chǎn)品的研發(fā)，做過(guò)新產(chǎn)品的臨床推廣，做過(guò)新產(chǎn)品的銷(xiāo)售，又天生開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)，情商極高，所以每個(gè)人都愿意接近他，向他學(xué)習。后來(lái)我才明白，尊重一詞從來(lái)不是出于不樂(lè )意，而是從心里實(shí)打實(shí)的對他人的佩服和贊美。
5、勇敢面對，不逃避，不退縮
其實(shí)我覺(jué)得這是我六年中得到的最寶貴的經(jīng)驗。你以后的職場(chǎng)中會(huì )面臨很多的“逃避”，今天的工作內容太多，拖到明天做完；今天的鍛煉因為天氣太熱，拖到明天再做.... “拖”“逃避”一度成為我頭一年工作中最真實(shí)的狀態(tài)。一拖一個(gè)月，一拖一年，直到多年才明白成年人沒(méi)有永遠的安逸，必須時(shí)刻吃苦耐勞，腳踏實(shí)地，才能真正煥發(fā)青春自我的風(fēng)采。
在你步入職場(chǎng)的那一剎那，你就要明白，你開(kāi)始自我生活，你開(kāi)始負擔起家庭的重擔，你要努力，你要賺錢(qián)，你要飛黃騰達。即使現實(shí)生活再殘酷，我們也要昂首挺胸，帶上勇敢，帶上對未來(lái)的期望，勇往直前。
最后，用一句話(huà)結束，期望能對剛入職場(chǎng)的你產(chǎn)生作用：“只有經(jīng)歷痛苦，才能得到真正的救贖”。
與你共勉。
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