離職協(xié)議書(shū)(匯編15篇)

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編收集整理的離職協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

離職協(xié)議書(shū)1

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　鑒于甲方與_______________分公司的合作將于_________年________月________日終止，為妥善解決甲方與乙方的現勞動(dòng)權利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成和解協(xié)議如下：

　　一、甲乙雙方確認之間的勞動(dòng)關(guān)系于______年______月______日解除，解除后的______日內乙方支付甲方______年______月工資。

　　二、甲方于勞動(dòng)合同解除前______天進(jìn)行工作交接，工作交接完畢后至勞動(dòng)合同解除前，甲方保證繼續履行勞動(dòng)合同義務(wù)，堅守工作崗位。

　　三、乙方一次性支付甲方和解款合計人民幣_________元（和解款為甲方所有應得利益，包括但不限于經(jīng)濟補償等事由），甲方對此予以完全接受，無(wú)異議。

　　四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。

　　五、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽(yù)、利益。

　　六、甲方對本協(xié)議內容承擔保密義務(wù)，否則要承擔法律責任。

　　七、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的`任何糾紛皆由市區人民法院管轄。

　　八、本協(xié)議以上內容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

　　九、本協(xié)議______式______份，甲乙雙方各執______份，同具法律效力。

　　十、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。

　　甲方（簽字）：__________________乙方（蓋章）：__________________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

離職協(xié)議書(shū)2

　　甲方:

　　乙方:

　　身份證件號碼:

　　戶(hù)口所在地:

　　家庭住址：

　　乙方從20xx年月日到20年月日在甲方任職期間，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密，甲方通過(guò)培訓、交流、指導等方式，使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及專(zhuān)業(yè)方面的機密內容;同時(shí)，也掌握了甲方的所有客戶(hù)資料�，F乙方單方提出要求解除與甲方的勞動(dòng)合同。為了保護甲方正當合法的權益，根據國家有關(guān)法律法規，本著(zhù)平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

　　一、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動(dòng)合同后，嚴格遵守與甲方訂立的勞動(dòng)合同及保密與競業(yè)禁止協(xié)議。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方解除勞動(dòng)合同后必須遵守不得泄漏：

　　1、甲方貨源情報、營(yíng)銷(xiāo)策略、價(jià)格政策;

　　2、甲方所有于20年月日止在冊的客戶(hù)信息;

　　3、甲方的產(chǎn)品信息。

　　二、乙方承諾：

　　1.其在離職之后兩年以?xún)�，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品(或提供同類(lèi)服務(wù))的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)(不論有否領(lǐng)取薪資);也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)：

　　2.在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊的客戶(hù);也不將甲方的`客戶(hù)介紹給其它單位及個(gè)人，損害甲方的利益;

　　3.在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。

　　三、乙方離職后承擔保密義務(wù)視為無(wú)限期保密。

　　四、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù)，向其支付保密費及競業(yè)禁止補償費。費用的支付方式如下：

　　1、原勞動(dòng)合同約定的年薪的50%計()元;該補償費甲方自20年月開(kāi)始至20年月止

　　已每月支付給乙方。

　　2, 20年月，甲方一次性補償給乙方工資以及本協(xié)議約定的保密以及競業(yè)禁止費用合計()元。

　　五、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書(shū)面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補充，但應當以書(shū)面形式確認。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。

　　六、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來(lái)對該項權利的其他行使。前款權利不因本協(xié)議的終止、撤消、無(wú)效而消失。

　　七、違約責任

　　如乙方違反本協(xié)議任一條款，應全額退回第四條約定的款項給甲方;同時(shí)，乙方將承擔違約金10萬(wàn)元并賠償公司因乙方違約造成的相關(guān)損失(以乙方提供材料為計算依據)。

　　八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理費用(包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等一切法律費用)，不包含在違約金之內，乙方應另行承擔。

　　十、本協(xié)議與原勞動(dòng)合同保護甲方商業(yè)秘密部分內容互為補充.不可分割。

　　十一、爭議解決

　　甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由甲方住所地人民法院管轄。

　　十_、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

　　十三、本協(xié)議一式貳份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公司蓋章)：乙方(拇指章)：

　　年月日

離職協(xié)議書(shū)3

　　一、保密協(xié)議內容

　　1、明確保密信息范圍

　　用人單位在約定保密內容時(shí)，務(wù)必把需要保密的對象、范圍、內容和期限等明確下來(lái)，最好通過(guò)列舉的方式列明所有需要保密內容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時(shí)期，保密范圍、內容也有所變化，用人單位應及時(shí)修改保密協(xié)議內容。

　　2、明確保密主體

　　商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動(dòng)者，對于保密崗位和技術(shù)崗位，要求其不得披露、贈與、轉讓、銷(xiāo)毀或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密。除上述涉密崗位以外，不必然承擔保密義務(wù)的勞動(dòng)者在工作中有意或無(wú)意獲悉公司秘密時(shí)，也應該列入保密主體的范圍，承擔保密責任。此外，那些掌握了商業(yè)秘密的勞動(dòng)者家屬、朋友，對保守商業(yè)秘密也應該負有同等義務(wù)。

　　3、約定保密期限

　　保密協(xié)議中應明確約定保密期限，雖然法律規定勞動(dòng)者保守秘密的義務(wù)不因勞動(dòng)合同的解除、終止而免除，但由于商業(yè)秘密存在過(guò)期、被公開(kāi)或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務(wù)的起止時(shí)間，以免引起不必要的糾紛。

　　4、明確雙方的權利、義務(wù)

　　在保密協(xié)議中應明確約定如何使用商業(yè)秘密、涉及商業(yè)秘密的職務(wù)成果的歸屬、涉密文件的保存與銷(xiāo)毀方式等內容，有特殊條款的還應以列舉方式進(jìn)行約定。

　　此外，根據《勞動(dòng)合同法》的規定，保密協(xié)議中不得直接設定違約金，若約定違約金存在被認定為無(wú)效的風(fēng)險。但這并不意味著(zhù)保密協(xié)議中不可約定違約責任，保密協(xié)議中可約定違反保密義務(wù)的賠償內容以及計算賠償數額的方式。

　　二、保密協(xié)議員工離職生效條件

　　l、合同當事人訂立合同時(shí)具有相應的締約行為能力。民事行為能力是民事法律行為有效的先決條件，無(wú)民事行為能力人及限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為只有經(jīng)其法定代理人的追認才有效。所謂締約行為能力，是指民事主體據以獨立訂立合同，以自己的行為取得民事權利或承擔民事義務(wù)的法律資格。

　　2、合同當事人意思表示真實(shí)。所謂意思表示，是指向外部表明愿意發(fā)生一定法律效果的意思的行為。意思表示是構成法律行為的要素。意思表示真實(shí)是構成有效合同的先決條件之一，一方在被欺詐、脅迫或者重大錯誤下訂立的合同往往非其真實(shí)意思表示，屬于無(wú)效或可撤銷(xiāo)的合同。

　　3、合同不違反法律或社會(huì )公共利益。所有合法有效的民事法律行為都不得違反法律或社會(huì )公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。因此，合同不違反法律或社會(huì )公共利益是合同有效的當然條件之一。但必須注意的是，合同不違反法律，是指合同不得違反當事人必須遵守、不得通過(guò)協(xié)商加以改變的.強行性法律規定。

　　4、合同的內容必須確定或可能�！耙婪ǔ闪⒅�契約，于當事人之間猶如法律”。因此，作為確定當事人各自權利義務(wù)依據的合同內容對于判斷合同是否生效、生效后如何履行，以及發(fā)生糾紛時(shí)判斷孰對孰錯具有重大意義。合同內容確定，是指合同內容在合同成立時(shí)必須確定，或者必須處于在將來(lái)履行時(shí)可以確定的狀態(tài)。合同的內容可能，是指合同所規定的特定事項在客觀(guān)上具有實(shí)現的可能性。如果合同內容屬于事實(shí)不能、自始不能、客觀(guān)不能、永久不能及全部不能中的任何一種情形，則合同無(wú)效。

　　三、離職后保密協(xié)議是否有效

　　勞動(dòng)合同當事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。因此，用人單位同勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密或者單獨簽訂保密協(xié)議，禁止員工在職和離職后傳播、泄漏單位商業(yè)秘密。在做出保守商業(yè)秘密約定后，按約保守商業(yè)秘密就成為勞動(dòng)者的義務(wù)，違約就要承擔約定的違約責任。

　　綜上所述，員工在離職以后保密協(xié)議生效的條件有4個(gè)，要求協(xié)議是在雙方自愿的情況下簽訂的，而且協(xié)議內容不違反相關(guān)法律規定，用人單位制定的協(xié)議有實(shí)現的可能性，滿(mǎn)足這幾點(diǎn)時(shí)保密協(xié)議既生效，用人單位可以不支付勞動(dòng)者保密報酬。

離職協(xié)議書(shū)4

　　甲方(用人單位)：________

　　乙方(員工)：__________

　　身份證號：__________

　　甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同事宜達成一致，詳情如下：

　　一、解除日

　　雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同。

　　二、相關(guān)安排

　　1.乙方應根據甲方的要求辦理工作交接手續。

　　2.甲方應正常發(fā)放工資至解除日。

　　三、離職補償

　　1.雙方同意，離職的經(jīng)濟補償按如下方式計發(fā)：__________

　　按照《勞動(dòng)民法典》第八十二條、《社會(huì )保險法》第八十六條的規定，甲方支付乙方未簽署勞動(dòng)合同的雙倍工資差額以及未繳納社會(huì )保險的補償，共計____________元(大寫(xiě)：_______________元整)，于_____年_____月_____日前向乙方支付;

　　2.雙方確認，上述經(jīng)濟補償包括雙方勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的.全部補償、代通知金等項目。

　　四、確認無(wú)其他爭議

　　雙方在此確認：__________均了解《勞動(dòng)民法典》相關(guān)法律法規的規定。勞動(dòng)關(guān)系存續期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，依法履行了各自義務(wù)(包括但不限于社保、勞動(dòng)保護、檔案轉移、年休假等各方面)。除本協(xié)議約定的以外，任何一方都不再因為原勞動(dòng)合同的履行和解除向對方要求其他報酬、費用、賠償或補償。

　　五、工作交接特別約定

　　______無(wú)_______。

　　六、保密義務(wù)

　　乙方于在職時(shí)所掌握到甲方的任何商業(yè)秘密，在與甲方解除勞動(dòng)合同后，應嚴禁泄漏甲方的商業(yè)機密及任何有關(guān)管理，技術(shù)性或商業(yè)情報，否則甲方有權保留法律追溯權;乙方不應從事有損甲方聲譽(yù)的行為，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內部掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方單位。

　　七、競業(yè)限制約定

　　八、其他條款

　　九、附則

　　1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具同等法律效力。

　　2.本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。

　　簽署時(shí)間：_______________年_____月_____日

　　甲方(簽章)：__________

　　乙方(簽字)：__________

離職協(xié)議書(shū)5

　　甲方：河南***有限公司

　　乙方： 身份證號：

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達成協(xié)議：

　　一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書(shū)，甲乙雙方達成如下協(xié)議： 1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在任何勞動(dòng)糾葛或勞動(dòng)人事?tīng)幾h，經(jīng)濟糾紛等。

　　2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機密透露給第三方。 3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

　　4.未經(jīng)甲方書(shū)面授權，不得以甲方名義從事任何活動(dòng)。 5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。

　　6.不得以甲方公司商業(yè)機密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。 7.不得利用甲方公司的商業(yè)機密秘密并在此基礎之上進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā)。

　　二、甲方的`保密規章、制度，沒(méi)有規定或者不明確指出，乙方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。 三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著(zhù)甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤(pán)以及其他形式的載體交回甲方，無(wú)論這些秘密有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值，不得備份。 四、違約責任：

　　乙方不履行規定的義務(wù)，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時(shí)，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。 五、協(xié)商效力：

　　本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。

　　甲方：河南**有限公司 乙方：

　　蓋章: 蓋章:

　　日期： 日期：

離職協(xié)議書(shū)6

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

　　1、雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自 年月 日起解除。

　　2、甲方自本協(xié)議生效之日起開(kāi)始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在日內完成工作交接，提交交接清單，甲方根據公司的離職交接手續為乙方辦理財務(wù)結算、開(kāi)具離職證明；否則，視為放棄相應的權利。

　　3、甲方同意支付乙方的工資至 年 月 日。甲方為乙方繳納的社會(huì )保險費用至 年月停止。甲方為乙方繳納的公積金費用至年月停止。

　　4、乙方完成工作交接后，甲方將在月工資發(fā)放日（15日）支付乙方最后一期工資。

　　5、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金，合計人民幣 元。此金額為唯一的及最終的對乙方的所有補償。經(jīng)濟補償金將在甲方支付乙方最后一期工資時(shí)一起發(fā)放。乙方需至甲方財務(wù)處領(lǐng)取。

　　6、其他款項說(shuō)明（如競業(yè)禁止補償金）

　　7、乙方離職后，甲方將在15個(gè)工作日內完成社保關(guān)系終止手續。

　　8、本協(xié)議簽署后，乙方承諾：

　　1）乙方對甲方應盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)法律責任。

　　2）不再向甲方提出任何要求及訴訟請求，不以任何理由 向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經(jīng)濟及民事責任。

　　3）不以任何方式做出對公司，在職或離職員工有負面影 響的`言論及行為。

　　9、本協(xié)議書(shū)的內容，甲乙雙方均負有保密義務(wù)。

　　10、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應視為違約，未違約方有權主張賠償損失。

　　11、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。

　　12、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　日期：

離職協(xié)議書(shū)7

　　甲方：XXX公司

　　乙方：

　　一、自200年月日開(kāi)始，根據雙方簽定的勞動(dòng)合同第四十六條第四款第三項的特別約定內容，乙方已正式受雇于甲方，現其身份屬于本企業(yè)試用期正式解聘離職的員工。

　　二、在乙方擔當試用正式員工期間，甲方已安排個(gè)產(chǎn)品研發(fā)項目給乙方負責設計，而整個(gè)項目之原始設計概念是由甲方授與的，乙方只作為完備基于設計概念內的外觀(guān)、結構等設計工作。以上 個(gè)項目為：

　　①

　　②

　　③

　　三、乙方已于20 年月日前已按公司提供的概念和要求，設計了以上各項目的圖紙及樣品結構，并就以上項目設計了每樣各個(gè)以上的保護性設計方案。

　　四、根據雙方簽定的`勞動(dòng)合同有關(guān)條款約定：乙方在甲方公司工作期間，其一切的職務(wù)發(fā)明與設計均屬于本公司或投資人所有。故其不得泄露有關(guān)產(chǎn)品和資料，不得以任何形式復制和使用有關(guān)資料并負有技術(shù)保密責任。如違反有關(guān)約定，則甲方將按勞動(dòng)合同所載條款及相關(guān)適用法規追究其法律及賠償責任。

　　五、本協(xié)議書(shū)一式兩份，為勞動(dòng)合同的附件二。簽定雙方各持一份，同具法律效力。

　　甲方：XXXX公司

　　代表：

　　乙方：

　　日期： 年月日

離職協(xié)議書(shū)8

　　甲方：______乙方：______

　　地址：______性別：______

　　法定代表人：______身份證號碼：______

　　家庭住址：______

　　聯(lián)系方式：______

　　1、甲乙雙方于____年____月____日協(xié)商一致解除雙方勞動(dòng)合同，雙方自____年____月____日起不再存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、工資結算：乙方工資結算至____年____月____日。

　　2.1乙方應獲得的未結工資______（人民幣：______）；

　　2.2未休年假工資：根據《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》和《勞動(dòng)合同》、《員工手冊》的相關(guān)規定和約定，結合乙方在甲方工作時(shí)間，乙方____年應享有0天法定年假，故乙方未休年假工資結算至年月日，甲方向乙方支付未結年假工資共計：______（人民幣：______元整）。

　　2.3乙方在職期間未結算加班工資為：______

　　年月至年月延時(shí)加班合計：______周六日加班合計：______天，法定節假日加班

　　合計天：故乙方加班工資結算至年月日，甲方向乙方支付未結加班工資共計：______元（人民幣：______元整）。

　　以上款項共計：_____元(人民幣：_____元整)，扣除甲方代扣代繳的相關(guān)個(gè)稅等費用后的金額共計為_(kāi)_____（人民幣：______元整）。

　　甲乙雙方對以上工資項目與數額全部結清（包括但不限于工資、年假工資、加班工資、獎金等所有工資項目），無(wú)任何爭議。

　　以上款項將于____年____月____日前匯入乙方工資賬號。

　　3、福利條款

　　所有與乙方和甲方的勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的條件和福利待遇將于____年____月____日全部停止。

　　4、費用報銷(xiāo)

　　乙方應獲得的報銷(xiāo)費用共計為_(kāi)___。（如未產(chǎn)生此項費用，可刪除。）

　　5、經(jīng)濟補償金

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條及其他相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，甲方向乙方支付rmb0（人民幣：整），作為雙方協(xié)商一致解1

　　除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金。

　　以上金額將于____年____月____日前支付給乙方，前提是乙方已辦理完畢離職交接手續。

　　6、工作交接

　�。�1）乙方需于____年____月____日按照甲方規定完成所有工作交接，歸還所有甲方的財物，以及包含著(zhù)與甲方的其他關(guān)聯(lián)公司及/或任何供應商和客戶(hù)的事務(wù)有關(guān)的信息文件。

　�。�2）乙方承諾已將掌握的所有與甲方有關(guān)的包括但不限于文件、資料、數據等（以下統稱(chēng)為“資料”）已做交接并保證所交接的資料的真實(shí)性、合法性。

　　7、社會(huì )保險及人事檔案

　　離職手續辦理完畢后甲方將為乙方辦理社會(huì )保險和人事檔案的'轉移手續。

　　8、保密

　　自雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后，乙方承諾遵守約定不向任何第三方披露任何在甲方雇傭期間獲取的與甲方或任何關(guān)聯(lián)公司或任何甲方的客戶(hù)有關(guān)的業(yè)務(wù)或事物的保密或機密的信息。乙方在職期間知悉相關(guān)客戶(hù)信息（包括但不限于：客戶(hù)名單、工程價(jià)格。施工藝術(shù)等），乙方有義務(wù)履行保密義務(wù)，不得向任何單位和個(gè)人泄露相關(guān)客戶(hù)信息。否則甲方有權采取相關(guān)法律手段維護權利。

　　9、無(wú)爭議

　　自雙方在本協(xié)議上簽字之日起，甲乙雙方確認不存在任何勞動(dòng)爭議（包括但不限于工資、提成工資、獎金、社會(huì )保險、加班、經(jīng)濟補償金等各項涉及勞動(dòng)關(guān)系方面產(chǎn)生的爭議）。

　　10、全部及最終解決

　　本協(xié)議中所列的金額構成甲方應向乙方支付的全部和最終解決的款項，包括所有與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的法律規定的必要的款項，乙方不得向甲方提起任何形式投訴或仲裁、訴訟。甲乙雙方均應對本協(xié)議內容保密。本協(xié)議未盡事項按國家有關(guān)法律法規執行。

　　11、其他

　　本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：______

　　授權代表簽字（蓋章）：______

　　乙方：______

　　____年____月____日____年____月____日

離職協(xié)議書(shū)9

　　甲方：

　　乙方：性別：身份證號碼：

　　因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。

　　二、勞動(dòng)合同終止期間，乙方不在甲方的工作時(shí)間不計算本企業(yè)的工作年限。

　　三、勞動(dòng)合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。

　　四、勞動(dòng)合同終止期間，乙方的社會(huì )保險關(guān)系﹙含養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關(guān)繳費標準及時(shí)間約定如下：

　　﹙一﹚各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會(huì )保險費的繳費基數。

　　﹙二﹚繳費費率：養老保險28%、失業(yè)保險3%、醫療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會(huì )保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險0。5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。

　　﹙三﹚繳費標準：繳費標準等于繳費基數乘以繳費費率。

　　﹙四﹚繳費時(shí)間：按照張掖市人力資源和社會(huì )保障局的規定，每年的'繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次﹙核定數額﹚，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動(dòng)離職處理。

　　五、勞動(dòng)合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動(dòng)合同法》規定的甲方解除勞動(dòng)合同條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　六、勞動(dòng)合同終止期滿(mǎn)，乙方愿意回甲方工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方及時(shí)安排工作。勞動(dòng)合同終止協(xié)議期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動(dòng)離職予以處理。

　　七、勞動(dòng)合同終止期滿(mǎn)，乙方若提出繼續簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。

　　八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調整等客觀(guān)因素發(fā)生變化時(shí)，可以依照相關(guān)政策執行。

　　九、本協(xié)議自勞動(dòng)合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。

　　十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：甘肅中牧山丹馬場(chǎng)總場(chǎng)XXX乙方：

　　代表人：委托代理人：

　　二○XX年X月X日二○XX年X月X日

離職協(xié)議書(shū)10

　　茲有本公司員工__________，性別___，戶(hù)口所在地____________， 身份證號碼為：___________________________，因________________________等原因該員工與本公司協(xié)商一致于______年___月___日解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

　　為了維護本公司_______________（即下文所指的甲方）與該員工_________（即下文所指的乙方）的合法權益，保守本公司的商業(yè)秘密，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下協(xié)議，在甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，雙方均需嚴格執行：

　　商業(yè)秘密的`范圍和內容

　　甲方商業(yè)秘密的范圍和內容包括：

　　甲方的市場(chǎng)規劃和營(yíng)銷(xiāo)策略；

　　甲方服務(wù)項目的價(jià)格等服務(wù)資料；

　　甲方的技術(shù)操作流程和服務(wù)流程；

　　甲方的客戶(hù)資料，包括客戶(hù)名稱(chēng)、聯(lián)系方式、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)范圍等；

　　甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱(chēng)、聯(lián)系方式、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)范圍等。

　　乙方的保密義務(wù)和保密期限

　　乙方不得將工作中獲取或開(kāi)發(fā)的商業(yè)秘密據為已有，有關(guān)資料、圖紙等一律交甲方歸檔；

　　乙方調離甲方，應得到甲方的同意，并保證三年內不得將自己所掌握的甲方商業(yè)秘密向其他任何單位、個(gè)人泄露和牟取私利。

　　第三條 違約責任

　　本協(xié)議由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協(xié)議行為，依法承擔法律責任：

　　1、乙方應立刻停止侵害甲方商業(yè)秘密的行為，消除影響；

　　2、乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任：其中乙方利用甲方商業(yè)秘密牟取的全部經(jīng)濟收入無(wú)條件歸甲方所有；獲得甲方商業(yè)秘密的其他單位或個(gè)人，除按照國家有關(guān)法律法規承擔賠償責任外，全部贏(yíng)利歸甲方所有。

　　3、由于乙方違約，甲方為主張自己的合法權益所Z發(fā)生的一切費用，全部由乙方承擔。

　　4、另外，乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣。

　　第四條 爭議的解決

　　本勞動(dòng)合同在履行中發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方均應采取積極的態(tài)度協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，雙方均可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁。另外，甲方還可根據《中華人民共和國反不正當競爭法》向甲方所在地工商行政管理部門(mén)投訴或向人民法院起訴。

　　第五條 其他

　　本協(xié)議未盡事項，按國家有關(guān)規定執行。

　　本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_____________________乙方（簽字）：__________________

　　法定代表人（簽字）：_______________________________________

　　簽訂日期：__________________簽訂日期：_____________________

離職協(xié)議書(shū)11

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　鑒于甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系于________年________月________日終止，為妥善解決甲乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系，妥善解決乙方離職后的'有關(guān)待遇問(wèn)題，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

　　一、乙方于________年________月________日辦理離職手續，乙方應當配合甲方辦理有關(guān)工作交接。

　　二、甲方為乙方繳納社會(huì )保險至________年________月________日，社會(huì )保險中由個(gè)人負擔的部分由乙方自行承擔，甲方按照國家法律法規的相關(guān)規定從乙方工資中代扣代繳。

　　三、經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險金，材料遞交等具體流程由乙方自行辦理。

　　四、本協(xié)議出于甲乙雙方真實(shí)一致的意思表示，雙方確認不存在：重大誤解、顯示公平、趁人之危等情形。

　　五、乙方應當保守甲方的秘密，具體內容見(jiàn)《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》。

　　六、本協(xié)議一式________份，雙方各持________份，均具備同等效力。

　　七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字并蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：___________________

　　日期：____________________________

　　乙方（簽字）：___________________

　　日期：____________________________

離職協(xié)議書(shū)12

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條 本協(xié)議期限為壹年，于 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 甲方聘請乙方為甲方的業(yè)務(wù)拓展人員。

　　第三條 乙方提供工作內容為：負責甲方e群貸業(yè)務(wù)的`開(kāi)拓與客戶(hù)維護。乙方有義務(wù)和權力參加甲方的培訓工作。

　　第四條 乙方承諾完全有能力擔任甲方業(yè)務(wù)拓展的工作，并保證甲方商業(yè)信息的保密。

　　第五條 乙方在受聘甲方業(yè)務(wù)拓展人員工作期間如遇到客戶(hù)問(wèn)題，可以甲方全職工作人員協(xié)商解決。業(yè)務(wù)拓展中涉及到的費用開(kāi)支問(wèn)題，完全由乙方自己承擔。解除協(xié)議后乙方應將在其履行所做的一切工作成果毫無(wú)保留，完整的交付甲方。

　　第六條 協(xié)議履行期間和解除協(xié)議后甲乙雙方如發(fā)現對方違反了本協(xié)議，侵犯了己方合法權益可以雙方協(xié)商也可以訴訟于法律解決，給雙方造成的經(jīng)濟損失由違反方承擔。

　　第七條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。

　　附：①乙方身份證復印件

　�、诩媛毴藛T薪酬體系

　　甲方(公章) 乙方(簽字)

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

離職協(xié)議書(shū)13

　　甲方：

　　身份證號：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　鑒于甲方與乙方的合作將于 年 月 日終止，為妥善解決甲方與乙方的'勞動(dòng)權利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成離職協(xié)議如下：

　　一、由于乙方個(gè)人原因，甲方自動(dòng)向乙方提出離職，甲乙雙方確認之間的勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日解除。

　　二、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間內無(wú)任何糾紛，甲方所有應得各項利益包括但不限于工資待遇、各項福利、保險等全部均已結清。

　　三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。

　　四、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽(yù)、利益。

　　五、甲方對本協(xié)議內容承擔保密義務(wù)，否則要承擔法律責任。

　　六、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。

　　七、本協(xié)議以上內容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

　　八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。

　　九、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。

　　甲方(簽字) ：

　　乙方(蓋章)：

　　年 月 日

　　年 月 日

離職協(xié)議書(shū)14

　　甲方：_____________________________

　　法定代表人：______________________

　　乙方：_____________________________

　　身份證號碼：______________________

　　一、甲方與乙方原于_________年_________月_________日簽訂的_____________________的合作協(xié)議，現因甲方單方違約違反合作協(xié)議中的第六條將____________中心____________的股份轉讓給第三方，使雙方無(wú)法繼續合作。

　　二、經(jīng)雙方友好協(xié)商同意，該合同于_________年_________月_________日予以解除。因解除協(xié)議甲方需返還乙方所投入合作資金______萬(wàn)元人民幣整�，F因甲方無(wú)能力償還乙方所投入合作資金_________萬(wàn)元人民幣，現用甲方個(gè)人在____________中心持用的_________的股份作抵押。

　　三、在此同時(shí)甲方需保證所抵押給乙方的'股份是甲方在“____________中心”的真實(shí)出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方需保證所抵押給乙方的股份，在此協(xié)議之前與協(xié)議簽定之后甲方不得在以任何形式抵押與轉讓、質(zhì)押或擔保給第三方，并免遭任何第三方的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。

　　四、在協(xié)議期間甲方不能以任何形式毀約和轉讓股份，如有違約就必須即日償還乙方所投入的合作資金_________萬(wàn)元人民幣和賠償經(jīng)濟損失_________萬(wàn)元人民幣。

　　五、甲方需在_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止________次付清乙方所投入合作資金_________萬(wàn)元人民幣整。

　　六、本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效，本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份，均具有同等法律效力。

　　甲方：（簽章）__________________乙方：（簽章）__________________

　　_________年_________月_________日________年_________月_________日

離職協(xié)議書(shū)15

　　甲方：乙方：

　　地址：性別：

　　法定代表人：身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系方式：

　　1、甲乙雙方于20xx年12月12日協(xié)商一致解除雙方勞動(dòng)合同，雙方自20xx年12月13日起不再存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、工資結算：乙方工資結算至20xx年12月12日。

　　2.1乙方應獲得的未結工資（人民幣：）；

　　2.2未休年假工資：根據《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》和《勞動(dòng)合同》、《員工手冊》的相關(guān)規定和約定，結合乙方在甲方工作時(shí)間，乙方20xx年應享有0天法定年假，故乙方未休年假工資結算至年月日，甲方向乙方支付未結年假工資共計：RMB（人民幣：元整）。

　　2.3乙方在職期間未結算加班工資為：0

　　年月至年月延時(shí)加班合計：周六日加班合計：天，法定節假日加班

　　合計天：故乙方加班工資結算至年月日，甲方向乙方支付未結加班工資共計：RMB元（人民幣：元整）。

　　以上款項共計：RMB元(人民幣：元整)，扣除甲方代扣代繳的相關(guān)個(gè)稅等費用后的金額共計為RMB（人民幣：整）。

　　甲乙雙方對以上工資項目與數額全部結清（包括但不限于工資、年假工資、加班工資、獎金等所有工資項目），無(wú)任何爭議。

　　以上款項將于20xx年12月15日前匯入乙方工資賬號。

　　3、福利條款

　　所有與乙方和甲方的勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的條件和福利待遇將于20xx年12月13日全部停止。

　　4、費用報銷(xiāo)

　　乙方應獲得的報銷(xiāo)費用共計為RMB0。（如未產(chǎn)生此項費用，可刪除。）

　　5、經(jīng)濟補償金

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條及其他相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，甲方向乙方支付RMB0（人民幣：整），作為雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金。

　　以上金額將于20xx年12月15日前支付給乙方，前提是乙方已辦理完畢離職交接手續。

　　6、工作交接

　�。�1）乙方需于20xx年12月13日按照甲方規定完成所有工作交接，歸還所有甲方的.財物，以及包含著(zhù)與甲方的其他關(guān)聯(lián)公司及/或任何供應商和客戶(hù)的事務(wù)有關(guān)的信息文件。

　�。�2）乙方承諾已將掌握的所有與甲方有關(guān)的包括但不限于文件、資料、數據等（以下統稱(chēng)為“資料”）已做交接并保證所交接的資料的真實(shí)性、合法性。

　　7、社會(huì )保險及人事檔案

　　離職手續辦理完畢后甲方將為乙方辦理社會(huì )保險和人事檔案的轉移手續。

　　8、保密

　　自雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后，乙方承諾遵守約定不向任何第三方披露任何在甲方雇傭期間獲取的與甲方或任何關(guān)聯(lián)公司或任何甲方的客戶(hù)有關(guān)的業(yè)務(wù)或事物的保密或機密的信息。乙方在職期間知悉相關(guān)客戶(hù)信息（包括但不限于：客戶(hù)名單、工程價(jià)格。施工藝術(shù)等），乙方有義務(wù)履行保密義務(wù)，不得向任何單位和個(gè)人泄露相關(guān)客戶(hù)信息。否則甲方有權采取相關(guān)法律手段維護權利。

　　9、無(wú)爭議

　　自雙方在本協(xié)議上簽字之日起，甲乙雙方確認不存在任何勞動(dòng)爭議（包括但不限于工資、提成工資、獎金、社會(huì )保險、加班、經(jīng)濟補償金等各項涉及勞動(dòng)關(guān)系方面產(chǎn)生的爭議）。

　　10、全部及最終解決

　　本協(xié)議中所列的金額構成甲方應向乙方支付的全部和最終解決的款項，包括所有與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的法律規定的必要的款項，乙方不得向甲方提起任何形式投訴或仲裁、訴訟。甲乙雙方均應對本協(xié)議內容保密。本協(xié)議未盡事項按國家有關(guān)法律法規執行。

　　11、其他

　　本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　授權代表簽字（蓋章）：

　　年月日年月日乙方個(gè)人簽字：乙方：

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