- 相關(guān)推薦
餐飲試用期協(xié)議書(shū)范本（精選19篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，人們運用到協(xié)議書(shū)的場(chǎng)合不斷增多，簽訂協(xié)議書(shū)可以約束雙方履行責任。那么什么樣的協(xié)議書(shū)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的餐飲試用期協(xié)議書(shū)范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
餐飲試用期協(xié)議書(shū) 1
甲方（用人單位）：
單位名稱(chēng)：____________________
法定代表人：________________
地址：______________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名：____________________
性別：____________________
身份證號碼：______________
地址：____________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方在其餐飲相關(guān)崗位工作，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規規定，就乙方試用期事宜達成如下協(xié)議：
一、試用崗位及期限
1. 乙方試用崗位為：________________，主要工作職責包括但不限于：____________________。
2. 試用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作時(shí)間與休息休假
1. 乙方工作時(shí)間按照甲方餐飲經(jīng)營(yíng)時(shí)間安排，每周工作天數為_(kāi)___天，每天工作時(shí)長(cháng)約為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間為：____________________。
2. 乙方享有法定節假日及其他休息休假權利，在試用期內，如遇法定節假日加班，甲方將按照相關(guān)法律法規規定支付加班工資或安排調休。
三、勞動(dòng)報酬及支付方式
1. 乙方試用期工資為每月人民幣____元（大寫(xiě)：____元整）。
2. 甲方將在每月的____日（如遇節假日則提前）以貨幣形式支付乙方上月工資，支付方式為：____（銀行轉賬/現金支付），乙方工資發(fā)放至其指定的銀行賬戶(hù)（開(kāi)戶(hù)行：____，賬號：____）或直接領(lǐng)取現金。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1. 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全與健康。例如，為乙方提供合適的廚房工作服、防滑鞋、手套等防護用品，保證廚房工作區域的通風(fēng)、照明良好，定期對廚房設備設施進(jìn)行安全檢查與維護等。
2. 甲方按照國家有關(guān)規定，對乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)培訓，使乙方熟悉工作環(huán)境、工作流程及相關(guān)操作規程，了解餐飲行業(yè)可能存在的職業(yè)危害及防護措施，如食品衛生安全知識培訓、廚房設備操作安全培訓等。
五、雙方權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綑嗬c義務(wù)
1. 甲方有權按照本單位的規章制度對乙方進(jìn)行管理、監督和考核，若乙方在試用期內違反甲方規章制度或不能勝任工作，甲方有權解除本試用協(xié)議。
2. 甲方應為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方能夠正常開(kāi)展工作，并按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬。
�。ǘ┮曳綑嗬c義務(wù)
1. 乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報酬等。
2. 乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如菜品制作配方、客戶(hù)信息等。
3. 乙方應具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，尊重顧客，維護甲方的形象和聲譽(yù)，在工作期間不得有任何損害甲方利益的行為。
六、試用期考核與轉正
1. 在試用期屆滿(mǎn)前一周，甲方將對乙方進(jìn)行試用期考核，考核內容包括但不限于乙方的工作業(yè)績(jì)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作精神等方面。
2. 若乙方試用期考核合格，甲方將正式錄用乙方，并與其簽訂正式勞動(dòng)合同；若乙方試用期考核不合格，甲方有權解除本試用協(xié)議，且無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。
七、協(xié)議的解除與終止
1. 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本試用協(xié)議。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本試用協(xié)議：
在試用期內被證明不符合錄用條件的，如工作能力嚴重不足、違反甲方規章制度等；
嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度的，如曠工、遲到早退多次、在工作場(chǎng)所打架斗毆等；
嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，如因個(gè)人失誤導致重大食品安全事故等；
被依法追究刑事責任的。
3. 本試用協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未續簽的.，本協(xié)議自行終止。
八、保密與競業(yè)限制
1. 乙方在試用期內及試用期滿(mǎn)后，均應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)模式、客戶(hù)信息等予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 若乙方在試用期內或試用期滿(mǎn)后離職，在競業(yè)限制期限內（競業(yè)限制期限為_(kāi)___年）不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似工作，甲方將在競業(yè)限制期限內按照相關(guān)法律法規規定向乙方支付競業(yè)限制補償金。
九、違約責任
1. 若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬、未提供勞動(dòng)保護或勞動(dòng)條件等，乙方有權要求甲方限期改正，若甲方未在限期內改正，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方按照相關(guān)法律法規規定支付經(jīng)濟補償。
2. 若乙方違反本協(xié)議約定，如違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)、違反甲方規章制度等，乙方應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫(xiě)：____元整），若違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方的全部損失。
十、爭議解決
甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議，應首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十一、其他條款
1. 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
____年__月__日
乙方（簽字）：__________________
____年__月__日
餐飲試用期協(xié)議書(shū) 2
甲方（公司名稱(chēng)）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
乙方（姓名）：______________________
身份證號碼：______________________
地址：______________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
鑒于甲方擬聘用乙方擔任餐飲經(jīng)理崗位工作，雙方根據《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規規定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方試用期相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、試用期期限
本協(xié)議試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期屆滿(mǎn)前，甲方將對乙方的工作表現進(jìn)行考核評估，以確定是否正式錄用乙方。
二、工作內容與職責
1. 乙方在試用期內擔任餐飲經(jīng)理職位，負責______________________。
2. 乙方應按照甲方制定的工作標準、流程及要求，認真履行工作職責，確保餐飲業(yè)務(wù)的正常有序開(kāi)展，并努力達成甲方設定的經(jīng)營(yíng)目標與業(yè)績(jì)指標，如____________________。
三、工作時(shí)間與休息休假
1. 乙方工作時(shí)間按照甲方餐飲行業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及相關(guān)規定執行，通常為_(kāi)_____________________。
2. 乙方享有法定的休息休假權利，甲方將根據經(jīng)營(yíng)情況合理安排乙方的休息時(shí)間，確保乙方在試用期內能夠得到適當的休息與調整，包括但不限于每周的休息日、法定節假日等。如因餐飲業(yè)務(wù)繁忙等特殊情況需要乙方加班，甲方應按照相關(guān)法律法規規定支付加班費用或安排調休。
四、勞動(dòng)報酬與福利待遇
1. 試用期工資：甲方按照每月人民幣______元的標準向乙方支付試用期工資。工資支付方式為_(kāi)_____________________。
2. 福利待遇：在試用期內，乙方享有甲方提供的部分福利待遇，如_____________________。但部分福利待遇可能在乙方正式轉正后按照公司規定予以全額享受，如____________________。
五、勞動(dòng)保護與勞動(dòng)條件
1. 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)工具、防護用品等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全與健康。例如，______________________。
2. 甲方將根據餐飲行業(yè)的特點(diǎn)及崗位需求，為乙方提供必要的職業(yè)培訓與技能提升機會(huì )，幫助乙方更好地適應工作崗位要求并提升工作能力，如__________________。
六、保密與競業(yè)限制
1. 乙方在試用期內應對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)資料等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商業(yè)秘密包括但不限于______________________（列舉一些商業(yè)秘密的范圍，如菜品配方、獨特的經(jīng)營(yíng)模式、供應商信息等）。
2. 競業(yè)限制：在試用期內及離職后一定期限內（競業(yè)限制期限為_(kāi)___年），乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他餐飲企業(yè)或相關(guān)機構任職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭沖突的活動(dòng)。若乙方違反保密或競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并承擔因此給甲方造成的一切損失。
七、考核與轉正
1. 甲方將在試用期屆滿(mǎn)前對乙方進(jìn)行綜合考核，考核內容包括但不限于乙方的工作業(yè)績(jì)、工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面�？己朔绞綖開(kāi)_____________________（如上級評價(jià)、同事互評、顧客反饋調查、實(shí)際業(yè)績(jì)數據評估等）。
2. 若乙方在試用期內的考核結果符合甲方的錄用標準，甲方將正式錄用乙方，并按照公司規定與乙方簽訂正式的'勞動(dòng)合同。若乙方考核不合格，甲方有權解除本試用期協(xié)議，且無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。
八、協(xié)議的解除與終止
1. 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本試用期協(xié)議。
2. 若乙方在試用期內出現下列情形之一，甲方有權解除本協(xié)議：
嚴重違反甲方的規章制度的；
嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
被依法追究刑事責任的；
試用期考核不合格的；
其他法律法規規定的甲方可以解除協(xié)議的情形。
3. 若甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本協(xié)議：
未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
其他法律法規規定的乙方可以解除協(xié)議的情形。
4. 本試用期協(xié)議在期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現時(shí)自動(dòng)終止。
九、其他條款
1. 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2. 本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
3. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：______________________
法定代表人或授權代表（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：______________________
簽訂日期：____年__月__日
餐飲試用期協(xié)議書(shū) 3
甲方（用人單位）：
單位名稱(chēng)：____________________
法定代表人：________________
地址：____________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名：____________________
性別：____________________
身份證號碼：________________
地址：____________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處試用期相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、試用期期限
本協(xié)議試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為_(kāi)___個(gè)月。
二、工作崗位與職責
1. 乙方在甲方餐飲部門(mén)擔任餐飲主管崗位工作。
2. 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，主要職責包括但不限于：
負責餐廳日常運營(yíng)管理，確保餐廳服務(wù)流程順暢高效。
組織并監督員工進(jìn)行餐飲服務(wù)準備工作，如擺臺、餐具整理等。
對員工進(jìn)行培訓與指導，提升員工服務(wù)水平與專(zhuān)業(yè)素養。
處理顧客投訴與意見(jiàn)，維護餐廳良好形象與顧客滿(mǎn)意度。
協(xié)助制定并執行餐廳的營(yíng)銷(xiāo)與推廣方案，促進(jìn)餐廳業(yè)績(jì)增長(cháng)。
三、工作時(shí)間與休息休假
1. 乙方工作時(shí)間按照甲方餐飲行業(yè)特點(diǎn)及經(jīng)營(yíng)需求安排，執行綜合計算工時(shí)工作制。
2. 乙方依法享有法定節假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權利，具體休假安排按照甲方相關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)報酬
1. 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方試用期工資，試用期工資為人民幣______元/月。
2. 甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
五、社會(huì )保險與福利待遇
1. 在試用期內，甲方應按照國家和地方有關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險費，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2. 乙方享有甲方提供的`其他福利待遇，如員工餐、員工宿舍（如有）等，具體福利待遇按照甲方相關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1. 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
2. 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并做好職業(yè)危害防護，避免乙方在工作過(guò)程中受到職業(yè)傷害。
七、勞動(dòng)紀律
1. 乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
2. 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本協(xié)議。
八、協(xié)議的解除與終止
1. 在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，有權解除本協(xié)議，且無(wú)需支付經(jīng)濟補償金。錄用條件包括但不限于：
乙方提供的個(gè)人信息與資料存在虛假或隱瞞情況。
乙方未能通過(guò)甲方組織的試用期考核，考核標準包括工作業(yè)績(jì)、工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技能等方面。
乙方違反甲方的勞動(dòng)紀律或規章制度，給甲方造成重大損失或不良影響。
2. 乙方在試用期內提前__日通知甲方，可以解除本協(xié)議。
九、保密與競業(yè)限制
1. 乙方對在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
3. 本協(xié)議未涉及競業(yè)限制條款，若甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要與乙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，雙方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。
十、其他事項
1. 本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行；法律法規及甲方規章制度未規定的，由雙方協(xié)商解決。
2. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
餐飲試用期協(xié)議書(shū) 4
甲方（用人單位）：
名稱(chēng)：______________________
法定代表人：________________
地址：______________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名：______________________
性別：______________________
身份證號碼：________________
地址：______________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
鑒于甲方經(jīng)營(yíng)餐飲業(yè)務(wù)的需要，乙方自愿申請到甲方處從事餐飲服務(wù)工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本試用期協(xié)議書(shū)，以資共同遵守。
一、試用期期限
本協(xié)議試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為_(kāi)___個(gè)月。
二、工作內容與工作地點(diǎn)
1. 乙方同意根據甲方工作需要，在____（餐廳具體名稱(chēng)或部門(mén)）擔任餐飲服務(wù)員崗位工作。
2. 工作內容包括但不限于：
負責餐廳顧客的接待、引領(lǐng)與服務(wù)工作，熱情、禮貌地為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
熟練掌握餐廳菜品、酒水等相關(guān)信息，準確為顧客介紹與推薦；
協(xié)助廚房完成傳菜、上菜等工作，保證菜品及時(shí)、準確地送達顧客餐桌；
負責餐廳餐桌、餐具的清理與整理工作，確保用餐環(huán)境整潔、衛生；
完成上級領(lǐng)導交辦的其他與餐飲服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。
3. 工作地點(diǎn)為甲方位于____（詳細地址）的餐飲經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
三、工作時(shí)間與休息休假
1. 乙方工作時(shí)間按照甲方餐飲行業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)確定，實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制，以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應與法定標準工作時(shí)間基本相同。
2. 乙方享有法定的休息休假權利，甲方將根據經(jīng)營(yíng)情況合理安排乙方休息休假時(shí)間。在試用期內，乙方如因個(gè)人原因需要請假，應提前向甲方提出書(shū)面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。
四、勞動(dòng)報酬
1. 甲方按照每小時(shí)/每天/每月____元的標準向乙方支付試用期工資。試用期工資不得低于當地最低工資標準。
2. 甲方每月__日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì )保險與福利待遇
1. 在試用期內，甲方按照國家和地方有關(guān)規定為乙方繳納工傷保險等社會(huì )保險費用。其他社會(huì )保險種類(lèi)及繳納事宜，按照國家相關(guān)法律法規及甲方公司制度在乙方轉正后確定辦理。
2. 乙方在試用期內享受甲方提供的員工餐食、工作服等福利待遇。如甲方提供員工宿舍，乙方可按照甲方規定申請入住，在入住期間需遵守宿舍管理制度。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護
1. 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
2. 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并做好職業(yè)危害防護措施，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。
3. 乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛生制度，服從甲方的勞動(dòng)安全管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品，嚴禁違章作業(yè)。如乙方在工作過(guò)程中發(fā)現勞動(dòng)安全衛生隱患，應及時(shí)向甲方報告。
七、勞動(dòng)紀律與規章制度
1. 乙方應自覺(jué)遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2. 甲方有權對乙方履行本協(xié)議的情況進(jìn)行檢查、監督、考核，并根據考核結果對乙方進(jìn)行獎懲。如乙方違反甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予乙方相應的紀律處分，直至解除本試用協(xié)議。
八、協(xié)議的解除與終止
1. 在試用期內，甲乙雙方均可隨時(shí)解除本協(xié)議，但應提前__天書(shū)面通知對方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
在試用期內被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度的；
嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
被依法追究刑事責任的；
法律法規規定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
試用期屆滿(mǎn)，雙方未續簽協(xié)議的.；
甲乙雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
法律法規規定的其他情形。
九、保密與競業(yè)限制
1. 乙方對在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
3. 在試用期內及試用期滿(mǎn)后__年內，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。如乙方違反競業(yè)限制約定，應當向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的損失。
十、爭議解決
甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議，應首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
十一、其他條款
1. 本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規執行，或者由甲乙雙方另行協(xié)商補充約定。
2. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
____年__月__日
乙方（簽字）：__________________
____年__月__日
餐飲試用期協(xié)議書(shū) 5
甲方（用人單位）：______________________
乙方（試用員工）：______________________
身份證號碼：______________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本試用期協(xié)議書(shū)，共同遵守以下條款：
一、協(xié)議期限
1. 本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____個(gè)月。
二、工作崗位與職責
1. 乙方在甲方擔任的崗位為：______________________。
2. 乙方的主要工作職責包括但不限于：______________________。
三、工作時(shí)間與休息
1. 乙方的工作時(shí)間為：每周____天，每天____小時(shí)。
2. 乙方享有國家法定節假日及甲方規定的休息日。
四、勞動(dòng)報酬
1. 乙方在試用期間的工資為：每月人民幣____元（大寫(xiě)：______________________）。
2. 工資發(fā)放日期為每月的____日。
五、試用期考核
1. 甲方將根據乙方的.工作表現、技能掌握情況、團隊協(xié)作等方面進(jìn)行綜合考核。
2. 試用期滿(mǎn)，如乙方表現優(yōu)秀，甲方將正式錄用乙方，并簽訂正式的勞動(dòng)合同；如乙方未能通過(guò)考核，本協(xié)議自動(dòng)終止。
六、保密與競業(yè)禁止
1. 乙方應對在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密及未公開(kāi)信息保密，不得泄露給第三方。
2. 乙方在試用期間及離職后____年內，不得從事與甲方有直接競爭關(guān)系的工作或活動(dòng)。
七、其他
1. 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
2. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（用人單位）：（蓋章）__________
代表人（簽字）：__________
日期：____年____月____日
乙方（試用員工）：（簽字）__________
日期：____年____月____日
餐飲試用期協(xié)議書(shū) 6
甲方（用人單位）：______________________
乙方（試用期員工 - 餐飲經(jīng)理）：______________________
身份證號碼：______________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方擔任甲方餐飲經(jīng)理一職的試用期相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、試用期限
1. 乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個(gè)月。
二、工作內容與職責
2. 乙方在試用期內主要負責______________________（具體工作內容與職責）。
三、工作時(shí)間與休息
3. 乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_____________________（具體時(shí)間安排），并享有國家法定節假日及甲方規定的休息日。
四、勞動(dòng)報酬
4. 乙方試用期月薪為人民幣______________________元（大寫(xiě)：______________________圓整），支付方式為_(kāi)_____________________。
五、社會(huì )保險與福利
5. 試用期間，甲方將按照國家規定為乙方繳納______________________（具體社會(huì )保險項目）。
六、考核與轉正
6. 試用期滿(mǎn)前，甲方將對乙方進(jìn)行綜合評估，評估內容包括但不限于工作能力、團隊合作、職業(yè)素養等。
7. 若乙方在試用期內表現優(yōu)秀，符合甲方轉正標準，雙方將正式簽訂正式勞動(dòng)合同，乙方崗位及待遇將依據公司政策及乙方表現進(jìn)行調整。
七、協(xié)議解除
8. 如乙方在試用期內不符合崗位要求或嚴重違反公司規章制度，甲方有權提前解除本協(xié)議，且不承擔任何經(jīng)濟補償。
9. 乙方如因個(gè)人原因需提前解除本協(xié)議，應提前____日書(shū)面通知甲方。
八、保密條款
10. 乙方應對在試用期內接觸到的`甲方商業(yè)秘密及客戶(hù)信息予以嚴格保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露給第三方。
九、其他
11. 本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
十、協(xié)議生效
12. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方代表（簽字）：______________________
日期：____年____月____日
乙方（簽字）：______________________
日期：____年____月____日
餐飲試用期協(xié)議書(shū) 7
甲方（用人單位）：______________________
乙方（試用員工）：______________________
身份證號碼：______________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本試用期協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、合同期限
1. 試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為_(kāi)___個(gè)月。
2. 試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，甲方將正式錄用乙方為正式員工，并簽訂正式勞動(dòng)合同。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任餐飲主管職務(wù)。
2. 工作地點(diǎn)為甲方指定的______________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
1. 乙方實(shí)行______________________工時(shí)制。
2. 乙方享有國家規定的休息日和法定節假日。
四、勞動(dòng)報酬
1. 乙方試用期工資為每月人民幣________元（大寫(xiě)：______________________）。
2. 甲方于每月____日發(fā)放乙方上月工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
1. 甲方應按照國家和地方有關(guān)法律法規為乙方繳納社會(huì )保險費。
2. 乙方享有甲方規定的.其他福利待遇。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1. 甲方應提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
2. 乙方應遵守甲方制定的安全操作規程和工作規范。
七、協(xié)議的變更、解除和終止
1. 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。
2. 乙方在試用期內提前____日書(shū)面通知甲方，可以解除本協(xié)議。
3. 甲方在試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件，可以解除本協(xié)議。
八、其他約定
1. 雙方約定的其他事項：______________________。
2. 本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規執行。
九、爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、協(xié)議的生效
本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________ 乙方（簽字）：__________
法定代表人（簽字）：__________
簽訂日期：____年____月____日
餐飲試用期協(xié)議書(shū) 8
甲方（用人單位）：_____________________
乙方（試用員工）：_____________________
身份證號碼：_________________________
鑒于甲方同意聘用乙方為餐飲服務(wù)員，并依據國家相關(guān)法律法規及公司規章制度，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，特訂立本試用期協(xié)議書(shū)，以資共同遵守。
一、試用期限
1. 乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個(gè)月。
二、工作內容與崗位
1. 乙方在試用期內擔任甲方餐廳的_________（具體崗位）一職，主要負責_________（具體職責）。
三、工作時(shí)間與休息
1. 乙方試用期內的工作時(shí)間按照甲方餐廳的規定執行，即每周工作不超過(guò)____小時(shí)，具體排班由甲方合理安排。
2. 乙方享有國家法定節假日及甲方規定的休息日。
四、勞動(dòng)報酬與福利
1. 乙方試用期內的月薪為人民幣____元（大寫(xiě)：_________），支付時(shí)間為每月____日。
2. 甲方將根據乙方的工作表現及餐廳的經(jīng)營(yíng)狀況，決定是否提供其他福利待遇。
五、工作要求與考核
1. 乙方應嚴格遵守甲方的'各項規章制度，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2. 甲方有權對乙方進(jìn)行工作考核，考核結果將作為乙方是否轉正的依據之一。
六、保密與競業(yè)禁止
1. 乙方在試用期內及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)資料保密，不得泄露給第三方。
2. 乙方在試用期內及離職后的一定期限內，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或活動(dòng)。
七、協(xié)議的變更、解除與終止
1. 本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行變更。
2. 乙方在試用期內如嚴重違反甲方規章制度或不能勝任本職工作，甲方有權解除本協(xié)議。
3. 雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議。
八、違約責任
1. 任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。
九、爭議解決
1. 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
十、其他
1. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（用人單位）：_________（蓋章）
代表人（簽字）：_________
日期：____年____月____日
乙方（試用員工）：_________（簽字）
日期：____年____月____日
餐飲試用期協(xié)議書(shū) 9
甲方（單位名稱(chēng)）：____________________
地址：_______________________________
法定代表人：________________________
乙方（員工姓名）：___________________
身份證號：__________________________
地址：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，就乙方在甲方工作的試用期事宜達成如下協(xié)議：
一、試用期內容
1. 乙方在甲方擔任餐飲服務(wù)員的職位，試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方試用期間的工作地點(diǎn)為：____________________。
二、工作職責
乙方應按照甲方的要求，認真履行餐飲服務(wù)員的職責，包括但不限于：
1. 接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2. 協(xié)助廚房做好餐飲準備工作。
3. 維護餐廳環(huán)境衛生，確保設備完好。
4. 遵循甲方的各項規章制度。
三、試用期工資
1. 乙方試用期間的工資為_(kāi)_____元（人民幣）/月，甲方于每月______日支付。
2. 甲方可根據乙方在試用期內的'表現，對工資進(jìn)行適當調整。
四、考核與轉正
1. 在試用期結束前，甲方將對乙方的工作表現進(jìn)行考核，考核內容包括但不限于服務(wù)態(tài)度、工作效率等。
2. 考核合格后，乙方將與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同；考核不合格的，甲方有權解除本協(xié)議。
五、保密條款
乙方在試用期間，須對甲方的商業(yè)秘密，客戶(hù)信息等保密，不得向外泄露。
六、協(xié)議的變更與解除
1. 本協(xié)議的任何修改或補充應經(jīng)雙方書(shū)面同意。
2. 如乙方在試用期內嚴重違反甲方規章制度，甲方有權隨時(shí)解除本協(xié)議。
七、其他
1. 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：___________________
法定代表人（簽字）：_____________
乙方（簽字）：___________________
日期：______年______月______日
餐飲試用期協(xié)議書(shū) 10
甲方（用人單位）：_______________
乙方（員工姓名）：_______________
身份證號碼：_______________
聯(lián)系電話(huà)：_______________
為明確甲乙雙方在餐飲經(jīng)理試用期間的權利和義務(wù)，根據《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本試用期協(xié)議書(shū)。
一、試用期
1. 試用期為_(kāi)______________（時(shí)間，如3個(gè)月），自________年____月____日起至________年____月____日止。
2. 試用期內乙方所在崗位為餐飲經(jīng)理，工作地點(diǎn)為_(kāi)______________。
二、工作內容與責任
乙方的主要工作內容包括但不限于：
1. 負責餐廳的日常管理，確保餐飲質(zhì)量和服務(wù)水平；
2. 制定和實(shí)施餐飲部的各項工作計劃；
3. 監督員工的工作表現，進(jìn)行培訓和考核；
4. 管理餐廳的庫存和采購，控制成本；
5. 處理顧客投訴，提升顧客滿(mǎn)意度；
6. 其他甲方臨時(shí)指定的`工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
1. 乙方的工作時(shí)間為每周________天，每天________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據實(shí)際情況安排。
四、薪酬待遇
1. 試用期間乙方的月薪為人民幣_______________元（稅前）。
2. 試用期滿(mǎn)后，甲方將根據乙方的工作表現及公司相關(guān)規定，決定正式薪酬。
五、試用期評估
1. 甲方將于試用期滿(mǎn)前_______周對乙方進(jìn)行工作評估。
2. 評估結果將作為乙方是否轉正的依據。
六、協(xié)議的生效與解除
1. 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2. 在試用期內，任何一方均可提前_____天通知對方解除協(xié)議。
七、其他事項
1. 乙方在試用期間應遵守公司的規章制度、工作紀律及其他相關(guān)規定。
2. 甲方有權對乙方的工作進(jìn)行監督及指導。
甲方（蓋章）：_______________
乙方（簽字）：_______________
簽署日期：________年____月____日
餐飲試用期協(xié)議書(shū) 11
甲方：_______
聘用單位：_______
乙方：_______
受聘人：_______
身份證號碼：_______
從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自___年___月___日至___年___月___日止，其中試用期自____年____月____日至____年___月____日止。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
工作崗位：
職責范圍和要求：
遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的管理教育、遵守機關(guān)規章制度和操作規程。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金的形式在每____月____日之前支付乙方工資，平車(chē)每人每時(shí)__元。高車(chē)每人每時(shí)__元。
2、甲方支付乙方的其他待遇。
3、甲方支付乙方必要的.勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的。
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的。
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的。乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的。
五、其他甲、乙雙方商定的事項：
六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。
甲方(蓋章)：_______乙方(簽字)：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
餐飲試用期協(xié)議書(shū) 12
甲方：
乙方：
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：試用期不長(cháng)于___個(gè)月，自___年___月___日至___年___月___日止。
二、根據甲方的工作需要，聘用乙方在 ___工作崗位。
三、在試用期間，甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)__元，不參與考核，試用期滿(mǎn)，并經(jīng)考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，正式簽訂勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權利與義務(wù)：
1、甲方的權利
�。�1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
�。�2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；
�。�3）試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。
2、甲方的義務(wù)
�。�1）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護條件；
�。�2）負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務(wù)。
1、乙方的`權利
�。�1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
�。�2）試用期間如離職，須提前三天通知甲方，雙方可終止試用合同；
�。�3）按時(shí)獲得勞動(dòng)報酬的權利；
�。�4）享有獲得勞保用品的權利。
2、乙方的義務(wù)
�。�1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)；
�。�2）遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù)；
�。�3）維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)；
�。�4）保護公司商業(yè)機密的義務(wù)。
六、甲方的其他權利、義務(wù)
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。
七、乙方的其他權利、義務(wù)
1、試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同的權利；
2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
八、本合同未盡事宜，雙方按協(xié)商原則處理。
九、本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：______（蓋章） 乙方：______（蓋章）
簽約日期： ___年___月___日 簽約日期： ___年___月___日
餐飲試用期協(xié)議書(shū) 13
甲方：____________
乙方：____________
根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限
自____年____月____日至____年____月____日，有效期為_(kāi)___________個(gè)月。
二、試用崗位
根據甲方的工作安排，聘請乙方在____________工作崗位。
三、試用崗位薪資
根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)___________元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務(wù)：
1、甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進(jìn)行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2、甲方的.義務(wù)。為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金；對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務(wù)：
1、乙方的權利。享有當地政府規定的就業(yè)保障的權利；享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；對試用狀況不滿(mǎn)意，請求辭職的權利。
2、乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)；遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù)；維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利、義務(wù)：
試用期滿(mǎn)，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同；如員工業(yè)績(jì)突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據實(shí)際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續，試用期乙方不享受各項保險。
七、乙方的其他權利、義務(wù)：
試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐飲試用期協(xié)議書(shū) 14
甲方：
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。在此期間表現優(yōu)異者可提前轉正，期間雙方平等。
一、乙方的崗位（工種）為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期基本工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，業(yè)績(jì)提成次月15號左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將以扣除一周工資處理。
八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關(guān)內容（條款）結算。
九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的`損失予以全額的賠償責任。
十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
餐飲試用期協(xié)議書(shū) 15
甲方：
乙方：
根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：
一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個(gè)月。
二、勞動(dòng)報酬：甲方貫徹按勞分配原則，確定乙方月收入為_(kāi)______元，考核轉正后根據工作崗位和工作業(yè)績(jì)按正式職工待遇執行。
三、甲方的基本權利
�。�1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度，有權對乙方違反公司規章制度的行為進(jìn)行處罰；
�。�2）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同，同時(shí)有權按照公司的規章制度考核乙方。
四、乙方的基本權利
乙方享有公司試用期工資待遇；對試用狀況不滿(mǎn)意，有請求辭職的權利。
五、甲方的其他權利、義務(wù)
1．試用期滿(mǎn)，經(jīng)發(fā)現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同；
2．對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；
3．試用期內，乙方請長(cháng)病假5天、事假計超過(guò)5天者，試用合同自行解除。
六、乙方的`其他權利、義務(wù)
試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；
七、乙方因工作能力或績(jì)效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。
八、被辭退或自動(dòng)辭職人員在離崗之前需提前通知公司，并結清本人與公司的業(yè)務(wù)和賬務(wù)，填清工作交接單，方可辦理離職手續，否則給公司造成的經(jīng)濟損失由乙方或乙方經(jīng)濟擔保人承擔全部責任。
九、乙方應于試用期滿(mǎn)前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書(shū)面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________
身份證號：__________________地址：______________________
_________年_______月______日_________年_______月______日
餐飲試用期協(xié)議書(shū) 16
甲方：_______
乙方：_______
根據甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方友好商議，達成如下協(xié)議：
一、甲方聘乙方從事小餐廳接待等餐飲服務(wù)工作，乙方應按照甲方工作要求按時(shí)完成，遵守甲方各項工作制度，服從食堂管理人員的領(lǐng)導。
二、甲方次月16日前支付乙方上月工資，月工資3000元整，醫療、保險、交通等費用由乙方負擔，每月給與4天休息。
三、乙方工作職責：
1、食堂餐飲工作宗旨：按照章丘項目管理中心所提要求，服從餐廳管理人員領(lǐng)導，精打細算，注重菜品干凈衛生，讓職工吃上放心，滿(mǎn)意可口的.飯菜。
2、負責給來(lái)訪(fǎng)客人炒菜。
3、根據甲方提出的要求，隨時(shí)更新、豐富菜系品種，聽(tīng)取章丘項目管理中心建議，在原有菜系品種上推陳出新，逐步提高烹飪水平。
4、配合餐廳管理人員負責餐廳保潔、設備保養維護工作：參加操作間區域內的清潔衛生，包括廚具、餐具、餐桌、餐椅、餐廳地面、以及防鼠、防蠅工作等。定期檢查保養所用廚具、設備、使其處于良好的工作狀態(tài)，所用廚具設備不得人為損壞丟失，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向餐廳管理人員匯報，并作出妥善處理。
四、聘期一年。雙方認可以上約定，本協(xié)議自_____年____月____日起，行至_____年____月____日，乙方未達到以上約定，甲方有權隨時(shí)解聘。協(xié)議一年一簽。一式兩份，甲乙各執一份，簽字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐飲試用期協(xié)議書(shū) 17
甲方（聘用單位）：_______
乙方（承包方）：_______
茲有甲方?jīng)Q定聘請乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、乙方義務(wù)
應服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據工作需要安排工作，在聘用期內履行以下義務(wù)：
1、工作崗位：
安排入職部門(mén)：組別：
2、職責范圍和要求：
三、乙方待遇
達到本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以___（現金或銀行轉賬）的方式（日期）___支付乙方工資，時(shí)薪為人民幣___元/小時(shí)。
2、是否包飯餐：是□否□（___元/餐）
3、是否包水電費：是□否□（___元/餐）
4、其他
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐飲試用期協(xié)議書(shū) 18
甲方：_______________（雇主）
注冊號：_______________
聯(lián)系方式：_______________
乙方：_______________（雇員）
身份證號：_______________
聯(lián)系方式：_______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方_______（部門(mén)）擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_(kāi)______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、乙方工作內容：
______________________
三、甲方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾�。
�。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY，每日_______元。
�。ㄈ┢渌篲_________________________________________________________
四、乙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。
�。ǘ┫硎芎贤幎ǖ墓べY待遇。
�。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定。
�。ㄋ模┢渌�
五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前_____天以書(shū)面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的。
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的。
4、訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
2、連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的。
3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的。
4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的。
5、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。
6、偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的`醫療期內的。
2、因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
3、實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的。
4、符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
�。ㄋ模┖贤趦�，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的。
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
�。┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿(mǎn)。
2、合同期內乙方死亡。
3、乙方按國家規定應征入伍的。
4、法律、法規規定的其它情況。
�。ㄆ撸┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以申請辭職：
1、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護措施，嚴重損害工人身體健康的。
2、甲方不按協(xié)議規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的。
3、人格受到甲方負責人侮辱的。
4、甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權益的。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的`，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式___份，甲、乙雙方各執___份。具有同等效力。
甲方（蓋章）__________________乙方（簽名）__________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
餐飲試用期協(xié)議書(shū) 19
甲方：_______
乙方：_______
用工單位(甲方)和臨時(shí)用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。
第一條、勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為期限，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第二條、工作內容
1、乙方同意在甲方
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。
第三條、勞動(dòng)報酬
乙方月工資標準為_(kāi)___人民幣。
第四條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。
2、甲方根據國家勞動(dòng)保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工實(shí)行特殊保護。
4、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。
第五條、勞動(dòng)紀律
1、甲方根據國家有關(guān)法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動(dòng)紀律的，除甲方有權依照有關(guān)規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。
第六條、勞動(dòng)合同終止
1、本合同期限屆滿(mǎn)應即終止執行。
2、法律、行政法規規定的其他情形。
第七條、勞動(dòng)合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內容：
1、甲方調整工作任務(wù)的;
2、本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的;
3、由于不可抗力致使合同無(wú)法履行的.;
4、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的;
5、合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
第八條、勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(3)、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)、未能按要求完成本職工作，經(jīng)用工單位提出，拒不改正的;
(5)、經(jīng)常請他人代崗的;
(6)、被依法追究刑事責任的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內容達成協(xié)議的。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條第4款的規定解除本合同：
(1)、因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的`;
(3)、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)、法律、行政法規規定的其他情形。
6、乙方解除勞動(dòng)合同應提前三十日內以書(shū)面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(2)、甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
第九條、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行。
第十一條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：_______乙方(簽字)：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
【餐飲試用期協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章：
餐飲試用期工作總結08-13
餐飲保密協(xié)議書(shū)11-30
餐飲股東協(xié)議書(shū)12-23
餐飲入股的協(xié)議書(shū)01-29
餐飲合伙的協(xié)議書(shū)03-01
餐飲入股協(xié)議書(shū)06-21
餐飲股東協(xié)議書(shū)07-25
餐飲供貨協(xié)議書(shū)10-30
餐飲股權協(xié)議書(shū)01-16