法律法規之就業(yè)協(xié)議書(shū)
在快速變化和不斷變革的今天，用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。到底應如何擬定協(xié)議呢？以下是小編為大家整理的法律法規之就業(yè)協(xié)議書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
①什么是就業(yè)協(xié)議?
就業(yè)協(xié)議：是畢業(yè)生在校期間與用人單位確立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方就業(yè)權利與義務(wù)的書(shū)面協(xié)議，也是學(xué)校編制就業(yè)方案，辦理戶(hù)口遷移、檔案轉遞等派遣手續的依據。
畢業(yè)生為避免用人單位“反悔”而造成的損害，雙方還未訂立勞動(dòng)合同的，可以將口頭協(xié)議中約定的報酬、合同期、福利待遇、社會(huì )保障和其它需要特別約定的內容等寫(xiě)入就業(yè)協(xié)議上，并約定較合適的違約金或賠償金，以維護自己的權利。
②主要條款
主要內容
就業(yè)協(xié)議書(shū)的基本內容：
(1)高校畢業(yè)生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專(zhuān)業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。
(2)用人單位基本情況，應包括：?jiǎn)挝幻Q(chēng)、組織機構代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。
(3)高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內容，可包括：工作地點(diǎn)及工作崗位;戶(hù)口遷入地;違約責任;協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款;雙方約定的'其他事宜。
(4)各方應嚴格履行協(xié)議，任何一方若違反協(xié)議，應承擔違約責任。
(5)其他補充協(xié)議。
協(xié)議包括
由甲方(用人單位)和乙方(高校畢業(yè)生)，同意簽訂如下協(xié)議：
(1)甲方應如實(shí)向乙方介紹情況，經(jīng)了解，同意接受乙方，并負責有關(guān)接受手續。
(2)乙方應如實(shí)向甲方介紹情況，同意到甲方工作，服從甲方的工作安排。
(4)甲乙雙方如有其他約定，應在備注欄明確，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。
(5)雙方中有一方要變動(dòng)協(xié)議，須提前一個(gè)月征得對方的同意，否則按違約處理。
(6)本協(xié)議一式三份，分別由甲方、乙方和學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)留存，復印件無(wú)效。
(7)就業(yè)協(xié)議書(shū)由各省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門(mén)或高等學(xué)校印制，由高等學(xué)校統一發(fā)放給畢業(yè)生。
③簽訂注意事項及違約后果
注意事項
1、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽名蓋章，用人單位應在協(xié)議書(shū)上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱(chēng)和地址。
2、用人單位上級主管部門(mén)批準蓋章。
3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書(shū)起的十個(gè)工作日內將協(xié)議書(shū)送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門(mén)。
4、由畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)在協(xié)議書(shū)“乙方基本信息”中的“學(xué)校有關(guān)信息及意見(jiàn)”一欄填寫(xiě)(或制作長(cháng)條章加蓋)，補蓋學(xué)校就業(yè)部門(mén)公章，并及時(shí)將協(xié)議書(shū)反饋用人單位。
違約后果
就業(yè)協(xié)議書(shū)一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規定的違約金，從實(shí)際情況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任，支付違約金外。往往還會(huì )造成其他不良的后果，主要表現在：
1、就用人單位而言，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時(shí)間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動(dòng)。
2、就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學(xué)校的行為，從而影響學(xué)校和用人單位的長(cháng)期合作關(guān)系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現象，而對學(xué)校的推薦工作表示懷疑，必定影響今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時(shí)影響學(xué)校就業(yè)計劃方案的制定和上報，并影響學(xué)校的正常派遣工作。
3、就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因，也無(wú)法補缺，造成就業(yè)信息的浪費，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。
因此，畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程應慎重選擇，認真履約。
【法律法規之就業(yè)協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章：
就業(yè)協(xié)議書(shū)01-18
就業(yè)協(xié)議書(shū)12-08
臨時(shí)就業(yè)協(xié)議書(shū)01-24