用工協(xié)議書(shū)模板集錦7篇
在現實(shí)社會(huì )中，協(xié)議起到的作用越來(lái)越大，簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。一起來(lái)參考協(xié)議是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編精心整理的用工協(xié)議書(shū)7篇，希望能夠幫助到大家。
用工協(xié)議書(shū) 篇1
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、 協(xié)議期限
甲方聘用乙方在甲方門(mén)衛崗位擔任臨時(shí)性門(mén)衛工作。協(xié)議期限為一年，自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。
二、乙方工作內容
按《門(mén)衛工作職責》的要求，乙方應自覺(jué)履行工作任務(wù)。
2.負責學(xué)校院區及教學(xué)樓內的垃圾清理工作。
三、甲方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴撠煻酱�、檢查乙方的日常工作；
�。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。）
四、乙方的權利與義務(wù)
權利：享受協(xié)議規定的工資待遇；
義務(wù)及甲方對乙方工作的具體約定：
一、值班門(mén)衛必須嚴格履行《門(mén)衛工作職責》，每天24小時(shí)在崗（夜班雙崗），不得空崗，不得玩忽職守。以及負責接送報紙，開(kāi)關(guān)樓門(mén)，夜間與值班教師巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報帶班領(lǐng)導。
二、認真填寫(xiě)門(mén)衛值班記錄，對來(lái)人來(lái)訪(fǎng)做到有詢(xún)問(wèn)，有記錄，閑雜人員不得進(jìn)入校園。做到人來(lái)開(kāi)門(mén)，人走關(guān)門(mén)。學(xué)校大門(mén)在無(wú)人進(jìn)出的情況下，要始終處于關(guān)閉狀態(tài)。
三、為了更好地保持學(xué)校的環(huán)境衛生，值班門(mén)衛對校園內垃圾筒及教學(xué)樓兩個(gè)垃圾道每天至少清理一次，對學(xué)校廁所每學(xué)期至少清理一次。并要隨時(shí)保持門(mén)房及教學(xué)樓前至大門(mén)的環(huán)境整潔。
四、值班人員在值班期間若因個(gè)人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問(wèn)題，均由值班人員個(gè)人負責，與學(xué)校無(wú)關(guān)。
五、在此協(xié)議外出現的其他問(wèn)題，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必須遵循誰(shuí)的問(wèn)題誰(shuí)負責的原則。
五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書(shū)面形式通知：
1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．乙方因病確實(shí)不能勝任工作的；
�。ǘ� 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議：
1．嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2．連續曠工時(shí)間超過(guò)五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)十天的；
�。ㄈ﹨f(xié)議期內，乙方要求違約解除協(xié)議的，應提前15天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計算。
�。ㄋ模� 有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：
1．協(xié)議期限屆滿(mǎn)；
2．協(xié)議期內乙方死亡；
六、補充說(shuō)明
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。
七、違反協(xié)議的責任和爭議解決
協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿(mǎn)，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
八、其 他
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方（蓋章）乙 方（簽名）
xxx年 x月 1x 日xx年 x月xx日
用工協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：
姓名:
身份證號碼:
乙方：
姓名:
身份證號碼:
1、根據有關(guān)規定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執行。
2、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任務(wù)：
3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 勞動(dòng)報酬：
按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無(wú)固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動(dòng)紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
6 協(xié)議的終止、變更、續簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協(xié)議， 并應提前1個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議，均應提前 30天通知對方。
中小企業(yè)用工合同協(xié)議書(shū)
7 任何一方違反本協(xié)議規定，給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ模?按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進(jìn)行仲裁。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
用工協(xié)議書(shū) 篇3
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號: ,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限:
本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
其中試用期為 個(gè)月。
二、用工約定:
1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內按實(shí)際日工計酬);
2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn),如甲方繼續留用乙方,可續簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;
3、勞務(wù)協(xié)議期內乙方要求辭職,應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
三、工作職責:
1、要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;
2、要自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;
3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。如違反安全操作規程、違章作業(yè),出現工傷事故， 房地產(chǎn)E網(wǎng)本人應負一定責任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任。
四、工作時(shí)間:
1、乙方在甲方工作期間,執行每周40小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規定的勞動(dòng)日數出滿(mǎn)勤,缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過(guò) 天/月,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件:
甲方根據工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。
六、勞動(dòng)報酬:
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資 元。
七、保險福利:
甲方按照國家和勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規定為乙方繳納養老保險、失業(yè)保險、基本醫療和工傷保險。
八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的;
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的`;
3、不服從分配,有違法、違紀行為者;
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責任事故者;
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據情況給予經(jīng)濟補償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補充充;
4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方: 乙方:
代表:
年 月 日 年 月 日
用工協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：山丹縣鑫馬電力有限責任公司
乙方：窯街煤電集團山丹縣長(cháng)山子煤礦
為明確雙方的責任和義務(wù)，根據《中華人民共和國電力法》、《供電營(yíng)業(yè)規則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)議一致，簽訂本協(xié)議書(shū)，雙方共同信守，嚴格履行。
一、乙方委托馬營(yíng)35KV變電站至窯街煤電集團長(cháng)山子煤礦35kV馬煤3516線(xiàn)路及馬營(yíng)110KV變電站至窯街煤電集團長(cháng)山子煤礦35kV線(xiàn)路，線(xiàn)路長(cháng)度43公里。二場(chǎng)六隊至窯街煤電集團長(cháng)山子煤礦水源井10KV線(xiàn)路，線(xiàn)路長(cháng)度6公里。（屬專(zhuān)用線(xiàn)路，產(chǎn)權屬乙方所有）給山丹縣鑫馬電力有限責任公司對該線(xiàn)路進(jìn)行日常維護運行管理。
二、維護管理項目：
1、對線(xiàn)路進(jìn)行日常巡視、維護、定期消缺檢修。
2、對線(xiàn)路走廊進(jìn)行定期清理，對線(xiàn)路保護區內影響線(xiàn)路運行的樹(shù)木進(jìn)行定期砍伐和修剪。
3、定期常規線(xiàn)路巡視，每月一次。
4、故障巡線(xiàn)，應急搶修。
5、線(xiàn)路通道清理，每年一次。
6、煤礦35KV變電站內設備的預試，每年一次。
三、維護管理費
�。ê斯べM、交通費、預試費、應急費等），共計每年伍拾陸萬(wàn)元（560000.00元）。
支付方式：協(xié)議雙方簽字后，甲方出具全額發(fā)票，乙方在收到發(fā)票七個(gè)工作日內支付甲方90%的維護管理費（504000.00元），協(xié)議到期后七個(gè)工作日內支付10%的維護管理費（56000.00元），逾期乙方將承擔違約責任。
四、甲方責任：
1、甲方應嚴格遵守協(xié)議，按35kV及10KV線(xiàn)路檢修規程進(jìn)行日常巡視、維護、定期消缺，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，保證線(xiàn)路正常運行。
2、甲方發(fā)現線(xiàn)路有緊急缺陷故障時(shí)，應及時(shí)通知乙方，乙方并配合進(jìn)行搶修處理。
3、發(fā)生由于不可抗力造成的線(xiàn)路倒桿斷線(xiàn)事故，甲方可以協(xié)助乙方進(jìn)行搶修，但所發(fā)生的費用由乙方承擔。
五、乙方責任：
1、消缺檢修需停電時(shí)，乙方應當給予配合，并負責對內、外協(xié)調，辦理相關(guān)手續，準備應急自備電源。
2、線(xiàn)路進(jìn)行停電消缺檢修時(shí)，停電檢修方案報乙方，具體停電時(shí)間由雙方協(xié)商確定。
3、因第三方責任造成損失，由乙方負責承擔維護費，乙方可向第三方責任人進(jìn)行索賠。
4、在供電設施上發(fā)生事故引起的法律責任，由產(chǎn)權所
有者乙方承擔發(fā)生事故引發(fā)的法律責任。
六、爭議解決方式：
甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時(shí)，應依本協(xié)議書(shū)之原則協(xié)商解決、協(xié)議不成時(shí)，雙方共同提請電力管理部門(mén)行政調解或向人民法院提起訴訟解決。
七、其他：
1、簽訂本協(xié)議時(shí)，甲乙雙方應將線(xiàn)路有關(guān)技術(shù)資料交接清楚后，方可簽訂本協(xié)議。
2、未盡事宜按照《中華人民共和國電力法》、《供電營(yíng)業(yè)規則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規定辦理。如遇國家法律、法規政策調整時(shí)，按規定修改補充本協(xié)議有關(guān)條款。
八、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執二份。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
簽約人： 簽約人：
年 月 日年 月 日
用工協(xié)議書(shū) 篇5
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守：
第一條、協(xié)議期限
自年月日至年月日止。
第二條、用工形式及工作時(shí)間、地點(diǎn)
�。�1）用工形式為非全日制用工。
�。�2）乙方工作時(shí)間與甲方工作時(shí)間同步，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)。
�。�3）乙方工作地點(diǎn)位于甲方辦公場(chǎng)所。
第三條、勞動(dòng)報酬
乙方工資為固定報酬，每月元。乙方同意甲方次月15日將上月工資支付給乙方。
第四條、工作內容
乙方工作內容為甲方辦公區域、樓道等的保潔工作。
第五條、權利與義務(wù)
�。�1）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具。
�。�2）乙方屬于兼職工作，同意不再辦理工傷保險。
�。�3）乙方應嚴格遵守工作規范，妥善愛(ài)護甲方財物。
第六條、其他約定
�。�1）乙方可以同時(shí)與其他用人單位簽訂非全日制用工合同，但是后訂立的合同不得影響本協(xié)議的履行。
�。�2）協(xié)議期內，甲方根據自身需要，有權隨時(shí)終止用工，且不支付任何經(jīng)濟補償。
�。�3）本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：
簽訂日期：簽訂日期：
用工協(xié)議書(shū) 篇6
甲方:_______________________
乙方:_______________________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、本協(xié)議期限為 年____月___日至_____年____月___日止、
二、勞動(dòng)報酬。
試用期一個(gè)月，工資： 元，無(wú)銷(xiāo)售提成等。試用期滿(mǎn)，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)報酬：工資計算方式：底薪+銷(xiāo)售提成+完成任務(wù)獎勵+全勤+年終獎。其中：底薪 元，提成：銷(xiāo)售額 %，完成任務(wù)獎勵100元（任務(wù)量：淡季2萬(wàn)，旺季3萬(wàn)月。銷(xiāo)售額不足任務(wù)量的一半無(wú)銷(xiāo)售提成），全勤獎勵100元，年終獎：全年銷(xiāo)售額1、5%。
三、甲方的義務(wù)和權利
�。ㄒ唬┘追降牧x務(wù)
1、遵守國家的法律法規和專(zhuān)柜所在公司的規章制度。
2、負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓。
3、3個(gè)月內不得無(wú)故辭退乙方。特殊情況除外。
4、乙方在協(xié)議期內違反本協(xié)議約定解除協(xié)議的，乙方應支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓費及工作服裝損失費用______元，扣除當月工資，并補償甲方違約金 元
�。ǘ┘追降臋嗬�
1、根據國家規定各專(zhuān)柜所在公司的規章制度，對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協(xié)議： a、經(jīng)試用，發(fā)現乙方不符合條件的； b、乙方不履行用工協(xié)議，經(jīng)甲方提出警告、教育仍不改正的； c節假日不上班，d其它特殊情況。
3、如甲方店鋪不經(jīng)營(yíng)，本協(xié)議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔違約責任
四、乙方的義務(wù)和權利
�。ㄒ唬┮曳降牧x務(wù)
1、遵守國家法律、法規和甲方及專(zhuān)柜所在公司的規章制度并服從其領(lǐng)導、管理。
2、參加甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、遵紀守法等方面的教育和培訓。
3、努力完成甲方規定的工作任務(wù)，并達到規定的有關(guān)指標。
4、乙方自簽訂合同期起7個(gè)月內不得向甲方提出辭職。乙方工作末滿(mǎn)7個(gè)月提出辭職、節假日不上班甲方有權扣除乙方當月工資,并支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓費及工作服裝損失費用______元，補償甲方違約金 元
5、如乙方提出辭職，請提前1個(gè)月通知甲方，不然甲方有權扣除乙方當月工資,并支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓費及工作服裝損失費用______元，補償甲方違約金 元。
6、重大節日不得休假，如有特殊情況，請提前通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔。
�。ǘ┮曳降臋嗬�
1、乙方一月有4天假期，適時(shí)輪休。有急事需請假，請提前一天通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔。
2、有權取得勞動(dòng)報酬。
3、有權拒絕銷(xiāo)售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。
4、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協(xié)議； a、甲方不按協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬； b、甲方不履行用工協(xié)議，或違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的。 c、其它情況。
五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方發(fā)布嚴格執行，任何一方提出解除合同須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
乙方違反本協(xié)議約定辭職或擅自離職的，或因乙方嚴重過(guò)錯而由此對甲方造成的損失由乙方承擔并予以辭退。
六、本協(xié)議期滿(mǎn)，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，如雙方協(xié)商同意，可續訂協(xié)議。
七、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補充。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
身份證：
用工協(xié)議書(shū) 篇7
甲方:XX市城管執法局
乙方：
為進(jìn)一步提高城市管理水平，優(yōu)化市區環(huán)境，明確責任，經(jīng)與雇傭協(xié)管員協(xié)商，本著(zhù)平等、自愿的原則，制定本協(xié)議：
一、乙方做好每天基本管理工作及上級領(lǐng)導交代的其他臨時(shí)任務(wù)，月基本工資1200元。
二、乙方要求身體健康，在工作期間，應本著(zhù)安全第一的方針，做好本職工作。甲方不承擔乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責任。
三、違約責任：乙方在工作期間，不履行職責、達不到甲方工作要求、不服從管理或行為失范帶來(lái)社會(huì )負面影響的，甲方可給予警告或直接解除用工合同。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各留一份，本著(zhù)協(xié)商自愿的原則，自簽字之日起立即生效。
甲方：XX市城管執法局乙方：
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