關(guān)于責任協(xié)議書(shū)模板（精選15篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，人們運用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編幫大家整理的責任協(xié)議書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
責任協(xié)議書(shū) 篇1
根據有關(guān)工程建設、廉政建設的規定，為做好工程建設中的黨風(fēng)廉政建設，保證工程建設高效優(yōu)質(zhì)，保證建設資金的安全和有效使用以及投資效益，余杭供電局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與承包人 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），特訂立如下合同：
第一條甲乙雙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬﹪栏褡袷攸h和國家有關(guān)法律法規及國家電網(wǎng)的有關(guān)規定。
�。ǘ﹪栏駡绦泄こ淌┕ず贤募�，自覺(jué)履行合同義務(wù)。
�。ㄈ╇p方的業(yè)務(wù)活動(dòng)堅持公開(kāi)、公正、誠信、透明的原則（除法律認定的商業(yè)秘密和合同文件另有規定之外），不得損害國家和集體利益，違反工程建設管理規章制度。
�。ㄋ模┙⒔∪贫�，開(kāi)展廉政教育，設立廉政告示牌，公布舉報電話(huà)，監督并認真查處違法違紀行為。
�。ㄎ澹┌l(fā)現對方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中有違反廉政規定的行為，有及時(shí)提醒對方糾正的權利和義務(wù)。
�。┌l(fā)現對方嚴重違反本合同義務(wù)條款的行為，有向其上級有關(guān)部門(mén)舉報、建議給予處理并要求告知處理結果的權利。
第二條甲方的義務(wù)
�。ㄒ唬┘追郊捌涔ぷ魅藛T不得索要或接受乙方的禮金、有價(jià)證券和貴重物品，不得在乙方報銷(xiāo)任何應由甲方或個(gè)人支付的費用等。
�。ǘ┘追焦ぷ魅藛T不得參加乙方安排的超標準宴請和娛樂(lè )活動(dòng)，不得接受乙方提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。
�。ㄈ┘追郊捌涔ぷ魅藛T不得要求或者接受乙方為其住房裝修、婚喪嫁娶活動(dòng)、配偶子女的工作安排以及出國出境、旅游等提供方便等。
�。ㄋ模┘追焦ぷ魅藛T的配偶、子女不得從事與甲方工程有關(guān)的材料設備供應、工程分包、勞務(wù)等經(jīng)濟活動(dòng)等。
�。ㄎ澹┘追郊捌涔ぷ魅藛T不得以任何理由向乙方推薦分包單位，不得要求乙方購買(mǎi)合同外的材料和設備。
第三條 乙方義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳讲坏靡匀魏卫碛上蚣追郊捌涔ぷ魅藛T行賄或饋贈禮金，有價(jià)證券、貴重禮品。
�。ǘ┮曳讲坏靡匀魏蚊x為甲方及其工作人員報銷(xiāo)應由甲方單位或個(gè)人支付的任何費用。
�。ㄈ┮曳讲坏靡匀魏卫碛砂才偶追焦ぷ魅藛T參加超標準宴請及娛樂(lè )活動(dòng)。
�。ㄋ模┮曳讲坏脼榧追絾挝缓蛡�(gè)人購置或提供通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。
第四條 違約責任
�。ㄒ唬┘追郊捌涔ぷ魅藛T違反本合同第一、二條，按管理權限，依據有關(guān)規定給予黨紀、政紀或組織處理;涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任;給乙方單位造成經(jīng)濟損失的，應予以賠償。
�。ǘ┮曳郊捌涔ぷ魅藛T違反本合同第一、三條，按管理權限，依據有關(guān)規定、給予黨紀、政紀或組織處理;給甲方單位造成經(jīng)濟損失的，應予以賠償;情節嚴重的，甲方建議工程建設主管部門(mén)給予乙方一至三年內不得進(jìn)入其主管的工程建筑市場(chǎng)的處罰。
第五條 雙方約定
本合同由雙方或雙方上級單位的紀檢監察機關(guān)負責監督。由甲方或甲方上級單位的紀檢監察機關(guān)約請乙方或乙方上級單位紀檢監察機關(guān)對本合同履行情況進(jìn)行檢查提出在本合同規定范圍內的裁定意見(jiàn)。
第六條 本合同有效期為甲乙雙方簽署之日起至該工程項目竣工驗收后止。
第七條 本合同作為 工程施工合同的附件，與工程施工合同具有同等的法律效力，經(jīng)合同雙方簽署立即生效。
第八條 本合同甲乙雙方各執二份，送交雙方監督單位一份。
甲方單位：（蓋章）
乙方單位：（蓋章）
xxxx年xx月xx日
責任協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：
乙方：
簽訂本協(xié)議的乙方人員范圍為公司營(yíng)銷(xiāo)中心的中層以上管理人員，包括部門(mén)經(jīng)理、辦事處經(jīng)理、區域經(jīng)理等。
為維護甲方的正常經(jīng)營(yíng)和乙方在公司培訓、升遷等方面具有公平、公正和公開(kāi)性，甲乙雙方本著(zhù)雙方自愿的原則特簽署以下協(xié)議：
一、簽署該協(xié)議的人員在員工培訓、職位升遷和有保密性質(zhì)的崗位選聘等方面能夠得到優(yōu)先考慮。
二、 乙方年度獎金的50%統一存放，形成任職責任保證金。
三、 保證金于下一年度末發(fā)放本息。利息的利率不低于該年度財務(wù)核算的平均貸款利息利率。
四、 一年之中出現離職、辭退而中途離開(kāi)公司的，必須保證以下條款才可于兩年后拿到保證金的本息，利息的計算參照上一款。
1、 辦理離職手續時(shí)，進(jìn)行了順利的工作交接。
2、 兩年內不在同行業(yè)企業(yè)中任職。
五、離職后兩年內供職于同行業(yè)企業(yè)的，如有泄露企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)情報等情況，甲方保留向法院起訴的權利。
本協(xié)議自雙方簽字后生效，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
責任協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：XxxX池制造有限公司
乙方：xxx
為了EE企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展，也為了EE員工的健康成長(cháng)與發(fā)展，本著(zhù)對企業(yè)負責，對企業(yè)員工負責的態(tài)度，就可持續打造EE員工敬業(yè)愛(ài)崗、誠信協(xié)作、忠于職守、嚴守職業(yè)道德的信心和決心，以杜絕因損壞企業(yè)利益而謀取個(gè)人私利的行為發(fā)生，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商共識，滋達成如下協(xié)議，謹共同遵照執行。
一、甲方的責任和義務(wù)
1、有責任對乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會(huì )；
2、有責任保護乙方的從業(yè)合法權益；
3、有義務(wù)為乙方提供培訓提升的機會(huì )和場(chǎng)所；
4、不能無(wú)故開(kāi)除或解聘乙方；
5、對乙方的勞動(dòng)應尊重和按勞付酬；
6、有責任幫助、教育乙方對企業(yè)和自己創(chuàng )造價(jià)值；
7、給乙方安全感和社會(huì )責任感。
二、乙方的責任和義務(wù)
1、熱愛(ài)企業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗，忠于職守，團結上進(jìn)；
2、對甲方負責，嚴守企業(yè)機密和技術(shù)、商業(yè)秘密；
3、在與甲方簽署的勞動(dòng)合同期內，不得無(wú)故離職或到同行業(yè)競爭對手企業(yè)從事第二職業(yè)；
4、不得以任何手段損害甲方利益，破壞甲方財產(chǎn)；
5、因正當理由離職前，必須妥善辦理完交接手續和離職手續；
6、因合同期滿(mǎn)或其他原因離職后，3年內不得到行業(yè)競爭對手單位任職或出謀劃策；
7、因職務(wù)之便造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失的，不能離職，必須認真配合甲方妥善解決，挽回損失后，經(jīng)甲方認可處理結果了方可申請離職。
三、甲方違約責任
1、甲方無(wú)故開(kāi)除或辭退乙方，甲方應賠償乙方經(jīng)濟損失和精神損失費人民幣1-2萬(wàn)元；
2、甲方無(wú)故扣減員工工資或不予支付應得的勞動(dòng)報酬，甲方應賠償乙方月薪5-10倍的傭金；
3、在乙方從業(yè)期間，甲方若不尊重乙方人格，對乙方造成人生傷害或精神傷害時(shí)，乙方有權向甲方索賠2-3萬(wàn)元人民幣的賠償金.
四、乙方的違約責任
1、乙方在甲方從業(yè)期間，如果向第三方泄露了甲方的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密時(shí)，甲方有權向乙方索賠3-5萬(wàn)元人民幣的違約金；
2、乙方在甲方從業(yè)期間，如果到同行業(yè)競爭對手從事第二職業(yè)，甲方有權向乙方索賠人民幣50萬(wàn)元以?xún)鹊倪`約金；
3、乙方離職3年內到同行業(yè)競爭對手企業(yè)任職或當顧問(wèn)，甲方有權向乙方索賠人民幣30萬(wàn)元以?xún)鹊倪`約金；
4、乙方在甲方從業(yè)期間因工作失職造成經(jīng)濟損失的，必須最低賠償甲方損失金額的50%，視其情節因故意損壞的，將全額賠償，或送司法機關(guān)解決。
5、乙方因職務(wù)之便，侵占甲方財產(chǎn)或資金的，將送公安機關(guān)或司法訴訟處理。
五、 以上協(xié)議甲乙雙方簽字蓋章（或手�。┥�，一式兩份，雙方共同遵照執行，若一方有違約，雙方產(chǎn)生異議，可向甲方所在地地方人民法院提請仲裁解決，否則可履行司法程序，提交訴訟解決。
甲方：
乙方：
xxxx年xx月xx日
責任協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：xx 公司
乙方： xx身份證號:xxx
由于經(jīng)濟發(fā)展的需要，同時(shí)為了甲方雙方能夠共同發(fā)展，甲方聘任乙方為 公司的負責人，全權負責該分支機構的各項工作。
為明確雙方的權利及義務(wù)，經(jīng)過(guò)雙方共同協(xié)商，待制訂協(xié)議條款如下：
一、分支機構在經(jīng)營(yíng)期間單獨建賬，獨立核算，盈虧由乙方享有或承擔。
二、經(jīng)營(yíng)期限：年，自xxxx年xx月xx日起年 月日止。
三、乙方對于經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的全債權債務(wù)負責。對于乙方在擔任負責人過(guò)程中產(chǎn)生的利潤，經(jīng)甲方審計部門(mén)認定的利潤扣除所得稅后歸屬乙方所有
四、甲方權利及義務(wù)：
1. 甲方對于乙方所負責的分支機構的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有監督和檢查的權利。
2. 甲方對于乙方所負責的分支機構的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理應做好指導、協(xié)調和服務(wù)工作，不得干涉乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
3. 甲方對于乙方所負責的分支機構在經(jīng)營(yíng)管理中的困難負有協(xié)調幫助的責任。
五、乙方權利及義務(wù)：
1. 乙方所負責的分支機構在日常的經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中應嚴格按照國家各項法律法規、財務(wù)會(huì )計制度及甲方的務(wù)項規章制度過(guò)行經(jīng)營(yíng)管理。
2. 乙方所負責的分支機構應依法繳納各種稅款、統籌等，同時(shí)按時(shí)上繳甲方相應的管理費用，并且保證每年上繳管理費用不少于 萬(wàn)元。
3. 本協(xié)議有效期內，乙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間若以該分支機構名義進(jìn)行融資，應事先取得甲的同意。
4. 乙方所負責的分支機構應于每月按規定的時(shí)間據實(shí)向甲方報送財務(wù)報表及其它職能部門(mén)要求的各類(lèi)報表、資料，甲方定期審核分支機構的經(jīng)營(yíng)情況。
5. 乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不得違反國家法律法規，如果出現違法或違規違紀現象，其后果由乙方 自行負責。
六、乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中違反本協(xié)議規定或給甲方造成損失時(shí)，甲方有權終止本協(xié)議，并視情形變更分支機構負責人或撤銷(xiāo)分支機構，追究乙方的法律責任。乙方的責包括但不限于在造成甲方損失之日起一個(gè)月內按甲方損失的雙倍對甲方進(jìn)行賠償。
七、糾紛的解決
因必履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方盡量友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，提交北京市崇文區人民法院審理。
八、協(xié)議的生效、終止
1.本協(xié)議自xxxx年xx月xx日生效，期滿(mǎn)自然失效；期滿(mǎn)后，如甲方繼續聘任乙方，必須由雙方另行簽訂經(jīng)濟責任協(xié)議。
2.在經(jīng)營(yíng)期限屆滿(mǎn)前，如乙方欲終止協(xié)議，必須經(jīng)甲方書(shū)面同意。
3.在前兩項所述經(jīng)營(yíng)期滿(mǎn)或提前終止協(xié)議情形下，乙方應與甲方簽訂《退出協(xié)議書(shū)》，并按協(xié)議書(shū)內容和甲方規定的退出程序辦理相關(guān)手續。
九、對第三方責任的承擔
乙方以甲方分支機構名義開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生所債務(wù)，應由其獨立向第三方承擔；甲方如依法向第三方承擔責任，則有權向乙方就已向第三方所承擔的責任數額要求追償。
十、本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方協(xié)商，作出補充規定，補充規定，補充規定與本協(xié)議具有同等效力。
十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：（簽章）
乙方（簽字）：
xxxx年xx月xx日
責任協(xié)議書(shū) 篇5
甲方:
乙方：
根據甲乙雙方實(shí)際情況上，甲方聘任乙方為公司副經(jīng)理，主要分管負責公司生產(chǎn)，采購，倉儲，品管，人力資源，行政管理工作。經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，協(xié)議規定如下：
1.協(xié)議期：
本協(xié)議自20xx年4月 日至20xx年xx月xx日止。
2.工作崗位：
甲方聘用乙方擔任公司分管生產(chǎn)系統，人事，行政工作副總經(jīng)理。
3.乙方必須確保一年內不因個(gè)人原因提前離職。保證全年出勤在崗，出勤時(shí)間按公司考勤管理規定執行。
4.甲方核定乙方的年薪工資120xx0元，年，月度發(fā)放工資8000元，月，所余20xx元，月共計24000元為年終績(jì)效考核工資。
5.乙方按照公司相關(guān)規定同等享受其他社保與福利。(就餐補貼、帶薪假期、假期日禮金、外訓、社會(huì )保險等生活補貼)
6.乙方應認真履行自己的崗位工作職責，服從甲方領(lǐng)導，積極協(xié)助相關(guān)部門(mén)的工作，保證完成各項分管工作目標，并嚴格執行公司的各項規章制度。
7.甲方根據乙方的管理工作業(yè)績(jì)指標、責任心、規章制度的執行結果，對其進(jìn)行年終績(jì)效考核，明確指標如下：
(1)因分管工作決策失誤給公司造成直接經(jīng)濟損失達貳萬(wàn)元以上，要承擔經(jīng)濟損失的30%，從年終績(jì)效工資中扣除。
(2)安全生產(chǎn)方面：一次輕傷扣年度績(jì)效5%(產(chǎn)生醫療費用3000元-8000元)，一次重傷扣30%(產(chǎn)生醫療費用10000元以上)，發(fā)生重大安全事故扣100%。
(3)質(zhì)量事故：OEM批量運貨一次達5臺以上扣年終績(jì)效5%。品牌銷(xiāo)售因質(zhì)量問(wèn)題解除合同有一案例扣5%，年度內達3個(gè)案例扣25%。
(4)產(chǎn)量：依當月接收訂單量，月度生產(chǎn)任務(wù)完成達不到85%(因不可抗拒因素除外)。兩個(gè)月不達標扣10%。3個(gè)月不達標扣20%，5個(gè)月不達標扣50%，超過(guò)5個(gè)月不達標扣80%。
(5)人力資源：關(guān)鍵崗位、特殊人才流失或2個(gè)月內不能到崗的，有一例扣2%，依次增加。
(6)完成以上四項指標，另獎勵年終績(jì)效工資的30%。如完成五項指標，另獎勵年終績(jì)效工資的40%
8.本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方另行簽訂崗位責任協(xié)議書(shū)。
9.如乙方違約或乙方方責任被辭退的，除第四項基本月工資，根據實(shí)際工作時(shí)間發(fā)放，年終績(jì)效依實(shí)際協(xié)商處理。
10.其他事宜：
本協(xié)議一式二份，甲乙各執一份，本合同雙方簽字即生效。
甲方：
乙方：
xxxx年xx月xx日
責任協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）________________
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）________________
為了提高酒店的業(yè)務(wù)與管理效益，控制生產(chǎn)成本、提升服務(wù)品質(zhì)、完善酒店的各環(huán)節流程控制。經(jīng)雙方協(xié)商，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿原則，現達成如下協(xié)議：
一、乙方的工作職務(wù)
甲方從年月日起，聘請乙方擔任酒店一職，任期年；期滿(mǎn)后是否續約由雙方另行再議。
二、乙方的工作范圍
全權負責經(jīng)營(yíng)管理該酒店的日常業(yè)務(wù)，包括建立和執行各項經(jīng)營(yíng)政策與程序，為甲方提供建議，爭取更加的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。
三、乙方的工作權限
1、乙方受甲方受甲方總部董事長(cháng)的直接領(lǐng)導，每月定期負責向甲方匯報工作，及時(shí)提交總公司要求的各項報表。就工廠(chǎng)的業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、管理等事項，在其權責范圍內有決定權。
2、因工作需要，甲方有權調動(dòng)乙方的工作崗位，重新安排乙方的工作，乙方應服從甲方的工作安排。
3、任職期間內，乙方對“工廠(chǎng)”主管級（含）以下干部及員工有任免權；經(jīng)理的任免有建議權，主管級（含）以上干部的任免必須經(jīng)過(guò)董事長(cháng)同意，并報董事長(cháng)審批。
4、財務(wù)單項開(kāi)支超過(guò)元的，要及時(shí)報董事長(cháng)批準。
四、乙方的總目標
xx年應完成的總產(chǎn)值目標：xx億元。（20xx年1—12月為億元）
五、乙方管理團隊的獎金提取基數
1、產(chǎn)值在億元產(chǎn)值以下不予以提取獎金。
2、產(chǎn)值在億元，提取xx%；
3、產(chǎn)值在億元，提取xx%；
4、產(chǎn)值在億元，提取xx%；
5、產(chǎn)值在億元，提取xx%。
六、花紅獎的分配方案，年終結算，春節前一次性發(fā)放
管理團隊的分配比例為目標完成提取獎×考核指標=獎金分配
總經(jīng)理，副總級占獎金的10%；經(jīng)理，副理級占30%；
主管，科長(cháng)級占獎金的30%；文員，組長(cháng)后勤占30%；
七、任期內乙方應實(shí)現的考核指標（總共滿(mǎn)分100分），超額完成10%以上加20分。
1、每月應收貨款回籠率xx%。（18分）
2、任職期內年度完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)個(gè)。（6分）
3、任職期內年度完成老產(chǎn)品更新個(gè)。（6分）
4、產(chǎn)品合格率xx%。（18分）
5、出貨準時(shí)率xx%。（12分）
6、客戶(hù)投訴率xx%。（12分）
7、客戶(hù)退貨率xx%。（12分）
8、年度安全生產(chǎn)（6分）
9、領(lǐng)導能力、團隊精神和個(gè)人修養（10分）
10、人工及可控成本降低%，當年應節約萬(wàn)元，上年同期標準。
11、原材料成品降低%，當年應節約萬(wàn)元。
12、實(shí)現無(wú)員工嚴重違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀的行為發(fā)生。
13、實(shí)現無(wú)嚴重生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
八、具體考核辦法乙方薪酬和花紅的發(fā)放與乙方實(shí)現職責指標掛鉤：
1、乙方在任期內必須完成工業(yè)產(chǎn)值80%以上，方可享受年終花紅的分配。
2、全年出現安全生產(chǎn)事故，造成經(jīng)濟損失15000元的，取消當年所有安全得分，并追究相關(guān)責任。
3、該廠(chǎng)員工有嚴重違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀的行為發(fā)生，造成公司直接經(jīng)濟損失超過(guò)3000元的，每發(fā)生一次，扣罰乙方當月薪酬的5xx%。
4、該廠(chǎng)生產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)生嚴重質(zhì)量責任事故的，造成公司經(jīng)濟損失20xx元的，每發(fā)生一次，扣罰乙方當月薪酬的20xx%。
5、該廠(chǎng)發(fā)生嚴重遲延交貨的，（系工廠(chǎng)的原因所致）造成公司直接經(jīng)濟損失10000元，每發(fā)生一次，扣罰乙方當月薪酬的20xx%。
6、領(lǐng)導能力、團隊精神和個(gè)人修養按照上下級內部顧客的評分為依據進(jìn)行換算。公司各級干部每年考核二次，最后一名淘汰，倒數第二第三名列入公司考察范圍。
7、可控制費（人工成本、車(chē)間費用）降低%，當月節約萬(wàn)元。
8、原材料成本降低xx%，當年節約萬(wàn)元。
以上按年實(shí)際發(fā)生數為基數，以20xx年生產(chǎn)任務(wù)為依據換算而得，當年完成下達指標節省部分進(jìn)行獎勵，年終一次性?xún)冬F。
注：全公司利潤及銷(xiāo)售額達不到年的80%，則取消花紅分配。
九、乙方的辭職或辭退
1、如果乙方因管理原因年度產(chǎn)值目標低于70%，或連續3個(gè)月品質(zhì)產(chǎn)能目標達不到公司ISO體系標準，又無(wú)合理的解釋?zhuān)曳綉陶堔o。
2、全年考核分數低于80分。
3、全年管理效益超支數大于應得花紅獎金。
4、甲乙雙方如在協(xié)議期限未滿(mǎn)前違約，提出辭工或者辭退的賠償對方薪金元人民幣。
十、其他事項：
1、甲、乙雙方同意按總公司的相關(guān)規定和規章制度執行本協(xié)議。
2、經(jīng)甲、乙雙方同意可依法變更和解除本協(xié)議。
3、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
4、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
時(shí)間：_________年_________月_________日
責任協(xié)議書(shū) 篇7
甲方（集團公司）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）_________
乙方（管理經(jīng)營(yíng)方）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）_________
為積極調動(dòng)與發(fā)揮雙方優(yōu)勢，促進(jìn)有序、規范、高效經(jīng)營(yíng)，確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，甲方授權乙方經(jīng)營(yíng)管理甲方下屬公司。甲、乙雙方根據平等互利、誠實(shí)信用的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)責任協(xié)議，以明確雙方的責任、權利和義務(wù)。本協(xié)議一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
在完善集團總部領(lǐng)導下各廠(chǎng)，子公司總經(jīng)理負責制的經(jīng)營(yíng)管理機制的基礎上，在充分調動(dòng)各廠(chǎng)，子公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性的同時(shí)，建立集團總部對各廠(chǎng)，子公司的經(jīng)營(yíng)目標責任考核體系，以加強集團公司對各廠(chǎng)，子公司的有效監控，同時(shí)推行目標責任體系，用科學(xué)的指標評價(jià)體系替代粗線(xiàn)條的考評，將有力地推動(dòng)錦勝集團管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的持續改進(jìn)，增強錦勝集團管理層的抗風(fēng)險意識和能力。
二、經(jīng)甲方管理層同意，甲方聘任乙方負責有限公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，職務(wù)為。
三、乙方在遵照甲方宏觀(guān)管理運作的前提下，在依法守約日常經(jīng)營(yíng)管理的基礎上，保證上繳凈利潤給甲方。
四、授權管理期限自年月日起至年月日止；但在合同第一年期滿(mǎn)一個(gè)月前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其管理情況進(jìn)行審核，確認無(wú)誤后，雙方或授權代表在審計意見(jiàn)書(shū)上簽字。由甲方對乙方經(jīng)營(yíng)管理狀況、經(jīng)營(yíng)指標完成情況等進(jìn)行評估，決定是否延續第二年期限及制訂第二年經(jīng)營(yíng)指標，第三年、第四年、第五年依此類(lèi)推，每年指標按本協(xié)議第五條執行。
五、主要經(jīng)營(yíng)責任指標：
經(jīng)營(yíng)責任指標由甲方根據乙方所經(jīng)營(yíng)管理的廠(chǎng)，公司現狀及市場(chǎng)行情制訂，指標如下：
�。ㄒ唬╀N(xiāo)售指標及達標標準。
1、乙方應當完成平均每月銷(xiāo)售額（折扣后）港幣萬(wàn)元，每年度銷(xiāo)售額為港幣萬(wàn)元，凈利潤率不低于%，保證實(shí)現每月凈利潤總額港幣萬(wàn)元，保證實(shí)現年凈利潤總額港幣萬(wàn)元。
2、乙方經(jīng)營(yíng)管理的廠(chǎng)每月向甲方繳納其應承擔公攤費用港幣為元，作為乙方的費用支出。
3、乙方經(jīng)營(yíng)管理的廠(chǎng)每月按銷(xiāo)售額的向甲方繳納公共關(guān)系維護費用（以人民幣結算），作為乙方的費用支出。甲方需提供相應的稅務(wù)發(fā)票。
4、以上港幣折扣人民幣的匯率為銀行第四季度平均匯率。
�。ǘ�、貨款回收。貨款回收率需達到（貨款回收率指的是在合同年度內產(chǎn)生，且收款期限在合同年度內已收回貨款與合同年度內貨款總額的比例），
1、貨款月結到期后，準許給予客戶(hù)一定寬限期，在此期間乙方應主動(dòng)組織催款，超過(guò)半年以上未收回的作為壞賬處理，計入乙方的當期損益。
2、對于寬限期過(guò)后符合停單條件而乙方繼續批準接單發(fā)貨造成貨款損失，除已經(jīng)追回的貨款外，乙方應承擔全部經(jīng)濟損失。甲方追討貨款而產(chǎn)生的費用由乙方經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)體承擔。
3、上述寬限期為天。
4、乙方在經(jīng)營(yíng)管理期間內貨款回收率不達標，按照甲方制訂的相關(guān)制度處理。以上經(jīng)營(yíng)指標適用于第一合同年度，以后次年度根據第一合同年或前一年度經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情參照上述指標由雙方確定，如雙方無(wú)法達成一致意見(jiàn)，本協(xié)議終止，雙方勞動(dòng)關(guān)系也相應自動(dòng)解除。
六、雙方權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追剑�
1、甲方應為乙方管理經(jīng)營(yíng)盡到如下義務(wù)：
�。�1）、甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供必要資金、設備、人員、后勤等支持和保障。
2、甲方有權對乙方經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監督和檢查；監督乙方管理好資產(chǎn)，監督乙方依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅、履行合同，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
3、甲方有權在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決方法時(shí)，修訂本協(xié)議有關(guān)條款或決定終止本協(xié)議的執行。
4、乙方因經(jīng)營(yíng)管理不善，連續兩月未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，甲方有權向乙方提出警告；在四個(gè)月內完不成上交利潤指標總額的30%，或嚴重違法違規經(jīng)營(yíng)，或連續兩個(gè)月虧損的，甲方檢查后，甲方有權單方面解除本協(xié)議。
5、在乙方經(jīng)營(yíng)管理期間，因乙方管理失誤，出現重大事故（包括但不限于安全、環(huán)境等），給甲方帶來(lái)?yè)p失的，甲方有權單方面解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。
6、乙方經(jīng)營(yíng)管理的廠(chǎng)，公司的財務(wù)人員及行政人事部人員由甲方委派，對甲方負責、匯報工作。
7、甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)進(jìn)行定期的審計和考核。
8、因市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)管理需要，甲方有權調配授權經(jīng)營(yíng)管理公司的所有資源，但應提前告知乙方，對于因調配資源而影響乙方經(jīng)營(yíng)管理公司，廠(chǎng)收益，繼而影響乙方完成考核目標的，甲方可與乙方協(xié)商解決。
9、按本協(xié)議實(shí)施獎罰。
�。ǘ�、乙方：
1、乙方是企業(yè)在授權管理期內的負責人，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)負有全面責任，按照約定及公司章程行使職權。保證廠(chǎng)，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常有序進(jìn)行，乙方不得在離職前利用自己的權限對廠(chǎng)，公司的人員及相關(guān)設施進(jìn)行大規模變動(dòng)，影響公司，廠(chǎng)正常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。
2、在國家法律、法規、政策、公司章程及公司制定的各項管理規定允許的范圍內，乙方有權建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理系統；照章納稅，完成協(xié)議規定的各項指標和任務(wù)，維護國家、企業(yè)和職工的合法權益，正確處理企業(yè)內部的分配關(guān)系。
3、乙方應在雙方簽字生效后一個(gè)月內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實(shí)現的、有時(shí)間性的目標實(shí)施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進(jìn)行績(jì)效考評、監督和控制的依據。以后續簽的，則在合同年屆滿(mǎn)前三個(gè)月提供給甲方。
4、乙方必須保障經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)遭受損失；經(jīng)營(yíng)期間，應對甲方全部設備（含廠(chǎng)房）進(jìn)行保養和投保，如有惡意損壞應負責修復，若有丟失，乙方應承擔相應賠償責任。
5、經(jīng)營(yíng)管理期間，不得動(dòng)用經(jīng)營(yíng)管理公司的資產(chǎn)、資金作任何投資、借款、擔�；颉绑w外”經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；乙方不得以甲方名義從事借（貸）款等重大商務(wù)活動(dòng)。
6、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項文件和資料，包括但不限于：
�。�1）年度和月度的經(jīng)營(yíng)計劃及工作計劃；
�。�2）年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告；
�。�3）年度和月度的資金預算和財務(wù)會(huì )計報表；
�。�4）年度銷(xiāo)售政策及實(shí)施情況的跟蹤報告。
�。�5）甲方要求提供的其他文件和資料。
�。�6）考核當月未完成業(yè)績(jì)指標，乙方必須向甲方解釋未完成的原因，并拿出相應的改進(jìn)措施。注：月報表每月十二日之前應向甲方提交上月財務(wù)報表等資料。
7、保障授權經(jīng)營(yíng)管理公司資金良性循環(huán)，維護授權經(jīng)營(yíng)管理公司良好形象和信譽(yù)，保障授權經(jīng)營(yíng)管理公司資產(chǎn)安全和長(cháng)遠健康發(fā)展。
8、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，應與甲方其他下屬公司及分廠(chǎng)形成良性競爭。乙方如果利用甲方下屬其他公司及分廠(chǎng)的資源惡意打壓、擠占其市場(chǎng)空間的，一旦被甲方認定為惡意競爭，應接受甲方的處罰。
9、經(jīng)營(yíng)管理公司的所有回籠款項，應存入甲方指定的帳戶(hù)。
10、管理經(jīng)營(yíng)期間，有關(guān)財務(wù)方面應嚴格按公司財務(wù)制度及相關(guān)會(huì )計準則執行。
11、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的指揮權；享有高層經(jīng)營(yíng)管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權（財務(wù)及行政人事部負責人除外）；擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交甲方核準后方可實(shí)施；擁有對公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額。因正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)乙方需享有的對外交易、資產(chǎn)處置及其他權限以甲方制訂的相關(guān)制度為依據。
12、經(jīng)營(yíng)管理期內貨款處理
在乙方經(jīng)營(yíng)管理期間內，對月結到期的客戶(hù)，乙方可給予一定寬限期15天，寬限期內乙方應督促客戶(hù)盡快還款，寬限期內仍未回收的貨款，甲方可以給予乙方10天的追加寬限期，在此期間，乙方可以采用訴訟等方式回收貨款，費用由乙方所經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)體承擔，追加期過(guò)后，乙方仍有未能收回的貨款，需在1周內全部移交甲方處理，無(wú)條件服從甲方的安排，甲方因回收貨款而產(chǎn)生的費用（包括但不限于訴訟費、律師費及其他相關(guān)費用等）由乙方經(jīng)營(yíng)管理的公司，廠(chǎng)承擔，超過(guò)半年未成功收回的貨款計入乙方的損益中，甲方有權對乙方進(jìn)行處罰。
13、離職前后的貨款處理
乙方在提交離職申請之日起或本協(xié)議屆滿(mǎn)前三個(gè)月不能進(jìn)行重大的交易活動(dòng)，或利用職權促成交易的成交，得到甲方明確授權且有利于甲方的活動(dòng)除外。乙方在提交離職申請之日起25日內對所經(jīng)營(yíng)管理公司，廠(chǎng)的未回收貨款要積極催收，經(jīng)催收而未收回貨款乙方需在1周內全部移交給甲方處理。甲方因處理貨款而支出的費用由乙方經(jīng)營(yíng)管理的公司，廠(chǎng)承擔，在乙方離職時(shí)，甲方經(jīng)積極催收（包括但不限于訴訟手段）仍未收回的貨款，視貨款情況而定，甲方可將其列入呆賬或壞賬，計入乙方經(jīng)營(yíng)管理的損益中。
15、乙方在經(jīng)營(yíng)管理期間不得利用自己職權或公司資源，為自己或親戚、朋友謀取利益，也不得把屬于甲方的資源透露給甲方的競爭對手，否則所得收益歸甲方所有。
16、乙方離職后1年內不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司任職，也不得利用已掌握的屬于甲方的資源損害甲方的利益。
七、勞動(dòng)報酬與得益分配方式
1、雙方同意按以下方式支付乙方的工資。
2、乙方工資按乙方經(jīng)營(yíng)管理公司的年度港幣利潤額的支付，由甲方每月預付部分工資。甲方每月預付稅前工資為港幣，人民幣萬(wàn)元（以公司管理賬戶(hù)為依據）。
3、乙方如能完成甲方所制訂的年度利潤額指標，甲方在第二年度10月份之前一次發(fā)放余下工資，如乙方不能完成指標，甲方不予支付乙方余下工資，已支付給乙方的，甲方不予追討，甲方有權對乙方職務(wù)進(jìn)行變動(dòng)。
4、乙方的每月職務(wù)津貼為港幣，人民幣元，包含在甲方預支付的工資中，不另行發(fā)放。
5、乙方領(lǐng)取的工資如以人民幣結算的，港幣折算成人民幣的匯率為。
6、乙方每月享有職務(wù)應酬款為港幣，人民幣元，汽車(chē)津貼為港幣，人民幣元，乙方需提供相應的發(fā)票。如乙方職務(wù)出現變動(dòng)，則乙方享有的職務(wù)應酬款及汽車(chē)津貼相應取消，除甲乙雙方另有協(xié)商外。
7、乙方商業(yè)人壽、商業(yè)保險、公積金及個(gè)人薪俸稅已包含在甲方支付的工資中，甲方代為扣繳。
八、勞動(dòng)關(guān)系的終止及管理經(jīng)營(yíng)期屆滿(mǎn)或協(xié)議解除，中止后的產(chǎn)權交接與清算
1、在乙方發(fā)生下列情形時(shí)，甲方與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系及本協(xié)議立即自動(dòng)終止：
�。�1）因健康因素已有連續兩個(gè)月無(wú)法充分履行其服務(wù)或在十二個(gè)月內已累計達七十五個(gè)工作日未能實(shí)質(zhì)履行其職責；
�。�2）乙方違反本協(xié)議條款且經(jīng)警告后仍不悔改；
�。�3）乙方在履行職責時(shí)因其故意或有重大過(guò)失而給甲方造成損害或損失；
�。�4）乙方未能完成甲方對乙方下達的指標（包括但不限于經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認的盈利指標、工作指標、業(yè)務(wù)指標和其他指標）的%以上；
�。�5）嚴重違反公司制度的；
�。�6）因違反法律法規而受到刑事處罰和行政處分的；
�。�7）其他符合香港法律規定解除條件的。
1、如乙方提出終止合同，則該年度之年效益工資和利潤分紅則不予計算或發(fā)放。
2、乙方辭職需提前三個(gè)月向公司書(shū)面申請，在此申請期內，甲方有權調整乙方工作崗位，以更好保護甲方商業(yè)秘密和合法權益，保持工作的持續性和正常運轉。如乙方違反此約定的，視為違反服務(wù)期的約定及公司商業(yè)秘密的規定，應當按照年收入30%向公司支付違約金。
3、管理經(jīng)營(yíng)期屆滿(mǎn)或協(xié)議解除，中止后十五日內，甲方對乙方經(jīng)營(yíng)期間的一切來(lái)往賬目進(jìn)行清算，清算結果有出入的，乙方需做出合理解釋?zhuān)曳經(jīng)]有合理解釋而清算結果出入較大的，甲方有權要求乙方承擔相應責任。
4、甲方有權對乙方提交的報告的真實(shí)性，組織財務(wù)人員進(jìn)行清產(chǎn)核資；乙方在管理經(jīng)營(yíng)期屆滿(mǎn)或協(xié)議解除前十五日內移交全部在管理經(jīng)營(yíng)期間產(chǎn)生的債權債務(wù)，對于壞賬，甲方有權從風(fēng)險預防金中按比例扣除。
5、乙方在管理經(jīng)營(yíng)期屆滿(mǎn)或協(xié)議解除，中止后，應立即將授權管理前的廠(chǎng)房、設備等甲方的資產(chǎn)交還給甲方（因得到甲方授權正常變動(dòng)的設備除外），廠(chǎng)房、設備等應保證能正常使用。
九、違約責任：
1、在合同期內，任何一方無(wú)法定理由及依本協(xié)議理由提出解約或違反本協(xié)議規定的，應按乙方年收入的30%向對方支付違約金。
2、甲方非法干預、無(wú)理干擾乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，給乙方造成經(jīng)濟損失，相應調整當年上交利潤或延長(cháng)管理經(jīng)營(yíng)期限。
3、乙方違法、違規、或未按合同約定上交凈利潤額，甲方有權隨時(shí)解除合同。
4、乙方管理經(jīng)營(yíng)期間，給甲方造成損害的，按實(shí)際損失金額賠償。
十、附則
1、特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可變更或解除。
2、本合同附件是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。
3、解決協(xié)議糾紛的方式：執行本協(xié)議發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，依照香港法律處理。
4、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_________
乙方：_________
_________年_________月_________日
責任協(xié)議書(shū) 篇8
甲方：_________
乙方：_________
一、業(yè)務(wù)部人員安全生產(chǎn)職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門(mén)制定的安全生產(chǎn)法律、法規并自覺(jué)接受監督；
3、加強對相關(guān)方施加安全方面的影響，將公司安全方面的制度、規定向客戶(hù)傳達；
4、積極參加公司組織的各類(lèi)安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能；
5、提供產(chǎn)品的MSDS，傳遞給相關(guān)部門(mén)和客戶(hù)；
6、在與客戶(hù)溝通過(guò)程中，注意就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規范和政策向客戶(hù)介紹和解釋。
二、目標：
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、部門(mén)辦公區域危險源控制率100%。
4、新產(chǎn)品MSDS傳遞及時(shí)率達100%。
5、客戶(hù)問(wèn)詢(xún)答復率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
3、對未達標的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
甲方：_________
乙方：_________
日期：
責任協(xié)議書(shū) 篇9
公司名稱(chēng)：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）_________
員工姓名：_________
身份證號碼：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）________
為了進(jìn)一步強化公司銷(xiāo)售目標管理，提升公司對客服務(wù)效率，完成銷(xiāo)售目標，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，自愿達成以下責任協(xié)議：
一、乙方工作地點(diǎn)及時(shí)間
1、工作地點(diǎn)：江蘇泰州
2、工作時(shí)間：依照公司考勤制度，雙休以及國家法定節假日除外。
二、權利職責
1、甲方聘請乙方為崗位工作，負責和工作。
2、乙方基本工資為元，月，績(jì)效考核工資元，月�；竟べY每月向乙方發(fā)放，績(jì)效工資按季度發(fā)放。
3、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)機密，切實(shí)維護公司的權益。
4、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度，接受公司領(lǐng)導的監督。
5、乙方不得違背職業(yè)道德，不得從事有損本公司利益與聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
三、協(xié)議期限
本責任協(xié)議一年一簽，有限期自年月日到年月日止，如需續簽，應根據公司的經(jīng)營(yíng)情況以及市場(chǎng)變化重新協(xié)商一致，并在截至前一個(gè)月內確認續簽。
四、考核辦法
�。ㄒ唬�、獎金的考核
獎金的考核分為達標獎和超額獎
達標獎：每月，每季度銷(xiāo)售目標完成70%（含70%），足額發(fā)放考核工資。
超額獎：每月，每季度銷(xiāo)售目標完成80%（含80%），足額發(fā)放考核工資，超額獎根據實(shí)際銷(xiāo)售目標人數，提成按3個(gè)月管理費的40xx%。
計算方法：實(shí)際銷(xiāo)售目標人數xx，3個(gè)月管理費xx，40xx%。
�。ǘ�、處罰措施
1、每月，每季度銷(xiāo)售目標完成50%以上（含50%）——70%以下（不含70%），根據實(shí)際銷(xiāo)售目標完成情況進(jìn)行計算。
計算發(fā)放：每月，每季度銷(xiāo)售目標比例xx績(jì)效工資
2、每月，每季度銷(xiāo)售目標完成50%以下（不含50%），扣發(fā)當月，當季度考核工資。
3、連續2個(gè)季度銷(xiāo)售目標完成50%以下（不含50%），予以辭退。
五、獎金分配相關(guān)規定
1、為體現“公開(kāi)、公平、公正、”原則，接收公眾監督。
2、甲方根據銷(xiāo)售目標完成情況，每季度發(fā)放績(jì)效工資一次。
3、乙方辭職、辭退時(shí)，則由甲方負責考核其工作期限內的業(yè)績(jì)并計發(fā)責任人應得收入。
4、乙方相關(guān)人員獲得獎金應繳納的個(gè)人所得稅自行承擔，由公司代扣代繳。
5、由于本目標責任書(shū)是企業(yè)內部管理之約定，故甲乙雙方同意因本目標責任書(shū)而引起的分歧，最終以甲方解釋為準。
6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保存一份。
甲方：_________
乙方（簽名）：_________
簽訂日期：_________
責任協(xié)議書(shū) 篇10
甲方：_______________________
乙方：_______________________
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，就甲方在接送乙方小孩上下學(xué)途中的相關(guān)事宜，達成如下免責協(xié)議：
一、乙方將己方小孩交由甲方在上下學(xué)途中進(jìn)行接送，如在接送過(guò)程中發(fā)生相關(guān)人身傷亡事故及財產(chǎn)損失，一切均由乙方自行承擔，甲方不負任何法律責任及經(jīng)濟賠償責任。
二、甲方在接送小孩上下學(xué)途中嚴格遵守各項交通準則，如發(fā)生交通事故，一切責任由乙方承擔，甲方不承擔任何責任。
三、甲方因自身原因造成的意外和事故，在過(guò)錯范圍內承擔責任。
四、本協(xié)議書(shū)雙方簽字后產(chǎn)生法律效力，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________乙方：__________
___年___月___日___年___月___日
責任協(xié)議書(shū) 篇11
甲方：XX實(shí)業(yè)有限公司
乙方：
為了進(jìn)一步搞活經(jīng)營(yíng)機制，挖掘資源潛能，不讓XX業(yè)務(wù)流失，發(fā)揮公司在XX的優(yōu)勢，公司購買(mǎi)一臺大型高一級宇通客車(chē)，配合專(zhuān)線(xiàn)，由XX客運分公司經(jīng)營(yíng)，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，特制定本協(xié)議并共同遵守執行。
一、購買(mǎi)方式
1、甲方籌資購買(mǎi)大型高一級宇通廠(chǎng)牌車(chē)一輛，車(chē)牌照號：發(fā)購車(chē)款46萬(wàn)，總計：。
二、經(jīng)營(yíng)方式
甲方將車(chē)輛責任經(jīng)營(yíng)權交給乙方，乙方自主經(jīng)營(yíng)，自負盁虧進(jìn)行營(yíng)運。
三、折舊方式
根據車(chē)輛的購車(chē)價(jià)，加上卡牌費用合計總車(chē)價(jià)折舊，按六年平均分扣。
四、繳納方式
乙方應在每月月底向四方繳納折舊費：銀行利息按1%繳納：合計：。
其它一切日常費用(含保險費、油料、過(guò)橋過(guò)路費、年審年檢費、修理費、配件、員工工資、違章罰款等費用)由乙方自理。
五、甲方權利和義務(wù)
1、甲方負責辦理好該車(chē)行駛證和營(yíng)運證;
2、甲方負責協(xié)助乙方辦理車(chē)輛年檢，營(yíng)運檢驗和有關(guān)換證、年審工作，費用由乙方承擔;
3、甲方有權調動(dòng)車(chē)輛權利，但與乙方結算費用。
六、乙方權利和義務(wù)
1、乙方在營(yíng)運中，應嚴格遵守客運規定和交通法規;
2、經(jīng)營(yíng)期間，乙方車(chē)輛發(fā)生交通事故，造成車(chē)輛損壞或人身傷亡事故時(shí)，除向保險公司索賠外，差額不足部分及其它費用由乙方承擔;
3、必須保持車(chē)輛整潔、衛生、技術(shù)狀況良好;
4、乙方有權招聘駕駛員、乘務(wù)員，但由甲方考核并存檔。
七、附則
1、責任經(jīng)營(yíng)期內，如遇不可抗力的'原因造成無(wú)法營(yíng)運或國家政策及有關(guān)部門(mén)對所經(jīng)營(yíng)調整時(shí)，合同自動(dòng)終止。
2、甲乙雙方以本協(xié)議為依據，未盡事宜，雙方可再共同協(xié)商，并以書(shū)面形式另訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
3、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。
4、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方簽章：乙方簽章：
___年___月___日___年___月___日
責任協(xié)議書(shū) 篇12
甲方：
乙方：
xxxx年xx月xx日，乙方在甲方承建的 室內裝修工地，第一天上班搬運磚頭過(guò)程中，不慎將該房屋2樓正在修建的圍欄撞壞，并摔到1樓地板受傷，導致 。乙方受傷后，甲方及時(shí)派員將其送至 醫院住院治療，住院治療費用及其他費用已由乙方全部承擔�，F乙方的治療基本結束，傷情穩定。xxxx年xx月xx日，經(jīng) 鑒定，乙方的傷殘等級為 。為妥善解決乙方受傷后的善后事宜，甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、公平合理的原則，依據我國相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，特達成以下協(xié)議，以資甲、乙雙方信守執行。
一、從乙方受傷之日起至本協(xié)議簽訂之日止，乙方在 醫院住院治療期間所發(fā)生的和其它應當由甲方支付的醫療費、住院伙食補助費、住宿費、營(yíng)養費、護理費、交通費等各項費用共計元人民幣（￥ xx元），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清。以后，乙方不得再以任何理由向甲方主張本協(xié)議簽訂前所發(fā)生的任何費用。
二、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動(dòng)關(guān)系一次性醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金等依法應由甲方支付的全部費用（以下合并簡(jiǎn)稱(chēng)“一次性補助金”） 。上述一次性補助金 包括乙方的工資、一次性傷殘補助金、 一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、大部分護理依賴(lài)生活護理費、停工留薪期待遇等應由甲方及其關(guān)聯(lián)單位和個(gè)人應支付給乙方的全部費用。
三、乙方及其直系親屬與甲方正式簽訂本協(xié)議后3日內，甲方向乙方支付 ，乙方領(lǐng)取 后3日內，應當正式辦理出院手續。乙方出院后3日內，甲方向乙方付清其余的 。乙方每次收到甲方支付的款項后，均應向甲方出具正式收據，并對本協(xié)議簽訂前甲方支付的其他全部費用予以正式書(shū)面確認。
四、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺(jué)留足可能發(fā)生的后續治療、康復、生活、護理等費用。乙方分配、處理上述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。
五、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，終止甲、乙雙方的權利和責任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動(dòng)關(guān)系、工傷等有關(guān)的事宜，向甲方及其關(guān)聯(lián)單位和個(gè)人要求其他任何費用或承擔任何責任。乙方自愿放棄就甲、乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系及工傷賠償事宜所享有的一切仲裁、訴訟或上訪(fǎng)等權利。
六、本協(xié)議為一次性補償方案，甲、乙雙方別無(wú)其他爭議。乙方收取上述款項后，乙方與甲方及其關(guān)聯(lián)單位和個(gè)人的相關(guān)爭議或糾紛全部了結。乙方保證本人及其直系親屬均不得以任何理由和方式，再行向甲方及其關(guān)聯(lián)單位和個(gè)人主張任何權利。
七、本協(xié)議簽訂后，任何一方違約，違約方應向守約方支付本協(xié)議項下涉及的賠付總金額百分之二十（20%）的違約金。如乙方違約乙方及其近親屬（保證人）應向甲方退還已經(jīng)收取的全部賠付款項。
八、甲、乙雙方一致同意，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方勞動(dòng)關(guān)系正式解除。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方與乙方及其近親屬簽字并按捺指印后即生效。 協(xié)議書(shū)一式四份，甲方執有三份，乙方執有一份。
甲方：
乙方：
簽約日期：
責任協(xié)議書(shū) 篇13
甲方：XXX大學(xué)委員會(huì )
乙方：
使用項目：XX
使用時(shí)間：XX
使用單位負責人： XX
聯(lián)系方式：XX
為保障乙方便捷地開(kāi)展學(xué)生活動(dòng)，甲方向乙方提供大學(xué)生活動(dòng)中心的使用權，甲，乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，同意簽署并遵守以下協(xié)議、
甲方：
1、中心工作人員必須按商議時(shí)間準時(shí)到位、
2、中心工作人員使用設備，用電時(shí)需小心謹慎，并負責妥善保管中心內部一切設備，對損壞的設備應及時(shí)登記上報、
3、中心工作人員工作態(tài)度必須熱情，友善，并盡力配合使用單位保證活動(dòng)順利進(jìn)行，并于活動(dòng)結束監督使用單位進(jìn)行相應的工作、
乙方：
1、使用單位在使用期間負責大學(xué)生活動(dòng)中心的一切財產(chǎn)安全和防火安全，()如活動(dòng)結束后發(fā)現有財產(chǎn)損失或其他安全事故發(fā)生，皆由活動(dòng)使用方承擔、
2、為保證活動(dòng)的安全，使用單位（部門(mén)）必須需自行與保衛處等相關(guān)部門(mén)協(xié)調大中型活動(dòng)舉辦中涉及的安全防范事宜、參加活動(dòng)的車(chē)輛按指定位置停放，不得堵塞本中心周邊道路、使用單位必須按按本中心觀(guān)眾席位數組織安排人員，不得超員，并組織觀(guān)眾有序進(jìn)退場(chǎng)、會(huì )場(chǎng)內需保證各消防通道的暢通，會(huì )場(chǎng)空氣的流通、禁止在通道中擺設任何有礙通行的物品、
3、使用單位在借用大學(xué)生活動(dòng)中心期間，應維持中心原有布置不被破壞，如確實(shí)需要變動(dòng)相關(guān)布置需征得中心管理人員同意，并于活動(dòng)結束后恢復原樣、
4、使用單位在借用大學(xué)生活動(dòng)中心期間，應保證中心內全區域禁煙，禁止使用明火及燃放煙花爆竹；嚴禁攜帶易燃，易爆，劇毒，放射性等一切危險物品入內；未經(jīng)允許，不得私自亂接電線(xiàn)；除發(fā)生火災，禁止動(dòng)用消防設施；禁止使用不符合安全標準的舞臺布置、
5、使用單位在使用中心設備時(shí)應小心謹慎，如有出現器材損壞，使用單位應照價(jià)賠償或負責維修、
6、使用單位在中心舉辦的活動(dòng)必須與《對外經(jīng)濟貿易大學(xué)群眾性文體娛樂(lè )活動(dòng)登記審批表》中的申請事項相符，不得擅自變更，否則停止使用，并予以相應處罰、
7、使用單位應嚴格遵守以上條款，若違反其中條款，將取消該單位當年申請使用大學(xué)生活動(dòng)中心的資格、
本協(xié)議經(jīng)雙方認可，自簽字蓋章之日起正式生效、
甲方：XXX大學(xué)委員會(huì )
乙方：
xxxx年xx月xx日
責任協(xié)議書(shū) 篇14
甲方：XXXX責任公司
乙方：身份證號碼：
家庭住址：聯(lián)系電話(huà)：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘用乙方進(jìn)入本企業(yè)工作，試用期三個(gè)月，在試用期內甲、乙雙方有權解除合同。乙方需遵守甲方的各種規章制度和以下工作原則：
1、乙方需以公司利益為重，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;文明行駛，禮貌待人;服從公司領(lǐng)導的統一管理，遵守交通規則;樹(shù)立牢固的安全意識，確保安全行車(chē)。
2、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車(chē)。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規章制度。
3、駕駛員應愛(ài)惜公司車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件。每月至少用半天時(shí)間對自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修，確保車(chē)輛正常行駛。
4、駕駛員應每天抽適當時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔(包括車(chē)內、車(chē)外的清潔和整理后備箱)。
5、出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時(shí)，要立即加補或調整。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時(shí)，應立即加油，不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。
6、駕駛員發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì )檢修的，應立即報告車(chē)隊隊長(cháng)，并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修，違者費用不予報銷(xiāo)。
7、出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。司機離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛被盜。不準私自用車(chē)。
8、司機對自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。
9、不準開(kāi)疲勞車(chē)，不準酒后駕車(chē)。
10、駕駛員酒后駕車(chē)或私自用車(chē)造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。
11、駕駛員駕車(chē)一定要遵守交通規則，文明開(kāi)車(chē)，不準危險駕車(chē)(包括高速、追尾、爭道、賽車(chē)等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車(chē)途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決;如必須現場(chǎng)處理，應當立即報警待處，不得逃離現場(chǎng)。如因違反交通規則而發(fā)生事故的，司機應承擔全部后果和責任。
12、駕駛員因違章或證件不全被罰款的，自行承擔責任不予報銷(xiāo)。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。
13、車(chē)內不準吸煙。本公司員工在車(chē)內吸煙時(shí)，應當即有禮貌地制止;公司外的客人在車(chē)內吸煙時(shí)，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。
14、駕駛員對乘車(chē)人要熱情、禮貌，說(shuō)話(huà)應文明。車(chē)內客人談話(huà)時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話(huà)，不準隨便插嘴。對于車(chē)上客乘人員的談話(huà)要絕對保密。領(lǐng)導不告訴的事不能打聽(tīng)。(保密費已包含在工資內。)
15、公司用車(chē)時(shí)，要準時(shí)出車(chē)，不得誤點(diǎn)。出車(chē)后，按要求作好行車(chē)記錄，詳細記錄行車(chē)時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認)，次日將行車(chē)記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門(mén)統計當月行車(chē)里程總數，各部門(mén)合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。
16、上班時(shí)間內駕駛員未被派出車(chē)的，應隨時(shí)在辦公室等候出車(chē)。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開(kāi)時(shí)，要告知管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準后方可離開(kāi);出車(chē)外出回來(lái)，應立即到管理人員處報到。
17、駕駛員對管理人員的工作安排，應無(wú)條件服從，不準借故拖延或拒不出車(chē)。對工作安排有意見(jiàn)的，事后可向上級領(lǐng)導反映。
18、駕駛員出車(chē)執行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應及時(shí)設法通知管理人員，并說(shuō)明原因。
19、任何時(shí)候，駕駛員必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實(shí)不能應答的，事后一定要說(shuō)明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，公司將對其產(chǎn)生的后果進(jìn)行處罰。
20、駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給其他人駕駛;如公司領(lǐng)導批準同意將車(chē)交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車(chē)人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車(chē)型及駕照真實(shí)性);嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛或練習開(kāi)車(chē);任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。原則上來(lái)說(shuō)公司車(chē)輛不能開(kāi)回家(特殊情況除外)。
21、由人事部門(mén)每年負責對司機進(jìn)行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節給予警告、記過(guò)、降級直至除名處理。
22、因崗位特殊，會(huì )有經(jīng)常出差或者臨時(shí)出差，工作要任勞任怨，不得有怨言。
23、費用報銷(xiāo)：司機所有因公費用(停車(chē)費、過(guò)路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷(xiāo)憑證，由駕駛員整理粘貼報銷(xiāo)憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷(xiāo)。
24、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車(chē)輛被查扣的，扣車(chē)期間乙方還必須按_100_元，天的補償金補償甲方損失。
25、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
26、駕駛員在對外交往中不能接受客人的錢(qián)、物，如有發(fā)現，將按公司規章制度處理。嚴重者立即開(kāi)除。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
責任協(xié)議書(shū) 篇15
發(fā)包方：________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
承包方：________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為增強企業(yè)活力，拓展云南省經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，提高經(jīng)濟效益。根據國家政策法規，結合建筑市場(chǎng)形勢，雙方本著(zhù)互惠互利原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守。
第一條：分公司的設立
甲方在云南省設立分支機構，即云南分公司，分公司無(wú)獨立法人資格，為確保分公司經(jīng)濟效益，充分挖掘分公司人員的潛力，經(jīng)雙方協(xié)商同意將云南分公司承包給乙方經(jīng)營(yíng)。
第二條：承包期限
承包期為五年，自20xx年月日起至20xx年月日止。合同期滿(mǎn)，根據乙方經(jīng)營(yíng)信譽(yù)，項目管理情況確定是否續約及續約時(shí)限，在同等條件下，乙方優(yōu)先續約承包經(jīng)營(yíng)權。
第三條：承包方式
1、由乙方承包經(jīng)營(yíng)云南分公司，乙方按“自主經(jīng)營(yíng)、獨立核算、自負盈虧”原則實(shí)施承包經(jīng)營(yíng)。對分公司的經(jīng)營(yíng)方式、人事管理、財務(wù)管理?yè)碛凶灾鳈唷?/p>
2、乙方應認真履行所簽訂的工程施工合同，承擔工程合同的全部義務(wù)和法律責任，工程實(shí)施所需要的資源投入由乙方自行解決。
3、乙方應嚴格遵守安全生產(chǎn)制度確保施工安全，如發(fā)生安全質(zhì)量事故，所有責任與賠償均由乙方自行承當，并積極配合勞動(dòng)部門(mén)的調查接受處理。
4、甲方根據工程施工情況，派人對所建工程的“安全、質(zhì)量、進(jìn)度”進(jìn)行檢查指導，乙方應接受甲方的監督檢查。
第四條：承包管理費用
1、乙方承包管理費按當年中標金額多少交納管理費：當年中標金額在_______萬(wàn)元以下（含_______萬(wàn)元），管理費按_______萬(wàn)元計提。當年中標金額超過(guò)_______萬(wàn)元時(shí)，管理費按A=（B—_______）x1%+_______萬(wàn)元。
2、管理費每半年交納一次，每半年繳納的承包經(jīng)營(yíng)管理費為該承包年度保底承包經(jīng)營(yíng)費的一半，每個(gè)承包年度終結時(shí)的七天內進(jìn)行該年度承包經(jīng)營(yíng)管理費的結算，結算后七天內支付完畢。以上費用僅屬上交甲方的管理費。
3、除上交甲方前項管理費外，其他收益全部轉歸乙方所有，乙方承包經(jīng)營(yíng)者有權自行支配。
4、除雙方另有商定外，甲方不再以任何名義向乙方收取其他款項。
第五條雙方的責任與權限
1、甲方責任與權限：
�、�、甲方負責提供在地區設立分公司所需的辦理分公司登記注冊的指定或委托文件和加蓋公司登記機關(guān)印章的公司營(yíng)業(yè)執照的復印件以及對分公司負責人的任命文件等有關(guān)資料，并以其現有施工方面的技術(shù)優(yōu)勢對分公司予以支持。
�、�、協(xié)助乙方組建項目經(jīng)理部，如需甲方派駐項目主要負責人和技術(shù)骨干甲方應予支持，派駐人員由甲方統一管理，其工資等所有費用由乙方承擔。
�、�、為維護甲方形象與信譽(yù)，甲方有權對項目的施工質(zhì)量、進(jìn)度和安全進(jìn)行監督管理和檢查指導。
�、�、當項目的進(jìn)度和質(zhì)量出現嚴重問(wèn)題，危及或將要危及甲方的經(jīng)濟利益和信譽(yù)時(shí)，視情節嚴重程度罰款萬(wàn)元，直至甲方有權接管全部項目并采取更換施工隊伍等必要措施。
�、�、甲方有義務(wù)協(xié)助乙方對項目進(jìn)行管理，保持與業(yè)主的聯(lián)系，協(xié)助辦理與項目相關(guān)的事宜，所發(fā)生的費用由乙方承擔。
�、�、辦理經(jīng)雙方協(xié)商認為需要甲方或以甲方名義辦理的其他事宜，由此發(fā)生的費用由乙方承擔。
2、乙方責任與權限：
�、�、項目中標后，乙方應根據甲方與業(yè)主簽訂的施工合同要求，盡快組建項目經(jīng)理部，選派得力的項目管理班子和精干的施工隊伍，提供實(shí)施工程所需資金，人員、機械和材料物資，全面履行甲方與業(yè)主簽訂的施工合同責任和義務(wù)，直到工程項目通過(guò)最終驗收，保修期滿(mǎn)、保修責任完成為止。
�、�、乙方必須確保工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度以及現場(chǎng)文明施工，按有關(guān)法律法規及甲方與業(yè)主簽訂項目合同的相關(guān)條款執行，服從甲方對項目的監督和管理，按甲方規定及時(shí)報送各類(lèi)相關(guān)報表和資料。
�、�、乙方應承擔甲方派駐工地或派出人員處理分公司有關(guān)事宜的工資、交通、辦公、食宿等費用，各類(lèi)人員工資標準根據實(shí)際情況另行議定。
�、�、乙方應負責分公司所有工程施工合同中所繳納的一切稅費和費用（稅金、印花稅、定額管理費的復印件交甲方一份），按照稅法規定，交清所承擔的工程項目的稅款，如分公司無(wú)法承擔，由乙方承接由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟及法律責任。
�、�、分公司的證件及印章由乙方負責保管，未經(jīng)甲方同意，分支機構的各種證件不得轉借、丟失，否則造成損失及后果，其法律責任和經(jīng)濟責任由乙方全部承擔。
�、�、辦理經(jīng)雙方協(xié)商認為必須由乙方辦理的其他事宜。
第六條：其他約定
1、合同一經(jīng)簽定，甲方不在云南設置其它分支機構。特殊情況，甲方其它分支機構需在乙方經(jīng)營(yíng)區承接工程，須事先通知乙方，且不得與乙方有沖突，如乙方發(fā)生配合費用，甲方應按實(shí)承擔費用。
2、乙方承接工程的工程款必須全額進(jìn)入總公司指定的分公司帳戶(hù)上，先行繳納總公司費用。
3、乙方未經(jīng)甲方同意，不得在自己的經(jīng)營(yíng)區以外的區域再成立分支機構；如有發(fā)現，甲方將根據公司的規定進(jìn)行處罰，并勒令立即取消該分支機構。
第七條：合同解除
若發(fā)生下述情況之一，發(fā)包方有權解除本合同：
1、承包方未按第一條規定的承包內容而從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；
2、承包方未經(jīng)發(fā)包方同意私自開(kāi)立銀行帳戶(hù)的；或者承包方的財務(wù)報表【含應收賬款和應付賬款】與事實(shí)不符的；
3、未按期上繳承包費或工程管理費，逾期3個(gè)月以上。
4、乙方發(fā)生重大質(zhì)量、安全事故或其他嚴重影響甲方信譽(yù)事件，且乙方未能拿出有效的整改措施時(shí)，甲方有權單方解除合同，除政府部門(mén)的罰款外，乙方并按以下標準支付違約金，市級通報批評罰款5萬(wàn)元，省級通報批評罰款10萬(wàn)元，建設部通報批評罰款20萬(wàn)元。
5、承包方向銀行以外的機構或公民借款融資的；
第八條爭議
合同履行中發(fā)生爭議，首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟。
第九條違約責任
一方不履行本合同約定的義務(wù)，給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。賠償額以違約方給守約方造成的全部直接經(jīng)濟損失為限。
第十條：其他
1、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分，具有同等效力。
2、本合同一式伍份，甲方三份、乙方二份。
3、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，承包期滿(mǎn)合同所載義務(wù)履行完畢后失效。
甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：___________
_____年___月__日___年____月___日
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