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醫院聘用協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2020-10-30 13:18:18 協(xié)議書(shū) 我要投稿

醫院聘用協(xié)議書(shū)范本(精選5篇)

  在現在社會(huì ),男女老少都可能需要用到協(xié)議,協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。協(xié)議的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?以下是小編整理的醫院聘用協(xié)議書(shū)范本(精選6篇),希望對大家有所幫助。

醫院聘用協(xié)議書(shū)范本(精選5篇)

  醫院聘用協(xié)議書(shū)1

  甲方:

  乙方: 身份證號:

  我院根據工作需要,經(jīng)甲乙雙方反復協(xié)商,在平等自愿的原則下,簽定用工合同:

  甲方因工作需要聘用乙方為 ,具體從事 。

  一、聘用合同期限:

  (一)從 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)為有效合同期。

  (二)合同到期,甲方可根據乙方的工作表現,業(yè)務(wù)能力,身體狀況及有關(guān)政策規定,決定是否與乙方繼續簽定聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況,決定是否繼續受聘,雙方應重新簽約。

  二、崗位職責與工作需求:

  (一)甲方根據工作需要,可以調換乙方的工作崗位。

  (二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū),專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū),注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū),崗位培訓合格證書(shū),具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能,文化知識和實(shí)際能力。

  (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規,愛(ài)護集體財產(chǎn),遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。

  (四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛(ài)本職工作,有事業(yè)性和工作責任性。

  (五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

  (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導,根據工作需要,為乙方提供崗位培訓,繼續教育和其它進(jìn)修機會(huì )。

  (七)聘用合同期內,在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加種類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。

  (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,終止和解除等事項,按我院的有關(guān)規定執行。

  三、工作報酬、福利、職稱(chēng)及其它事項:

  (一)工資:甲方根據甲乙雙方商定的工資標準,于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時(shí)的工資也在該時(shí)間發(fā)給。

  (二)其它待遇:

  1、合同期內乙方可享受?chē)乙幎ǖ幕閱始、休假、病事假等,工資待遇按照醫院的有關(guān)規定執行。

  2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養的,按請事假對待。

  3、在職期間,可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱(chēng)晉升等。

  四、工作紀律、法規及甲方規章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據國家法規、醫院規章制度的規定,視情節輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

  如:撤離職守,影響醫療工作的,發(fā)生醫療差錯,服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫患矛盾的。

  五、聘用合同的終止,解除及違約責任。

  (一)聘用合同的終止:

  1、合同期滿(mǎn)的;

  2、雙方約定的合同終止條件出現的;

  3、本院被撤消或解散的;

  (二)聘用合同的解除

  1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。

  2、連續曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者一年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的;

  3、違反醫療操作規程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職造成嚴重后果的;

  4、嚴重擾亂工作秩序,致使本單位,或其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

  5、違法亂紀,受到公安機關(guān)拘留和拘留以上處罰的;

  6、法律、法規和規章制度的其它情形。

  (三)甲方可以解除合同,但應提前30天通知乙方的

  1、受聘人員因患病或非因公負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;

  2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調整其工作的;或者雖同意調整工作崗位,但新崗位后考核仍不合格的;

  3、聘用合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

  (四)有下列情形,乙方可以解除合同,并書(shū)面通知甲方;

  1、考入普通高等院校上學(xué)的;

  2、服兵役的;

  3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的;

  4、醫院未被按合同的約定支付工作報酬的;

  5、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方院內各種培訓的,必須為甲方服務(wù)滿(mǎn)3-5年時(shí)間,自動(dòng)強行離院的,要賠付甲方5倍的培訓期間有關(guān)待遇及費用。

  6、乙方在合同期限未滿(mǎn),又無(wú)正當理由(指本合同內規定的條件),甲方可否決乙方的解除合同要求。

  五、本合同未提明事宜均按“醫院的有關(guān)規章制度”執行。如合同有不完善的地方,雙方協(xié)商補充。

  六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h,本著(zhù)友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時(shí)可經(jīng)有關(guān)部門(mén)調解解決。

  七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  醫院聘用協(xié)議書(shū)2

  甲方: 醫院

  乙方:

  身份證號碼: 住址:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:

  一、合同期限

  1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為壹年(自二0xx年 月 日至二0xx年 月 日)

  2、本條第一款規定的合同期滿(mǎn),甲、乙雙方均希望繼續合作時(shí),須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。

  二、工作崗位

  1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在 崗位,從事 工作。乙方職稱(chēng)(或職務(wù)) 。

  2、甲方有權根據實(shí)際需要及乙方能力情況調動(dòng)乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。

  三、聘用條件

  1、乙方的聘用條件如下,乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性:

 。1)乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶(hù)口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報情況沒(méi)有錯誤;

 。2)乙方擁有下列有效資格(證件):

  為貫徹執行國家相關(guān)衛生法律、法規和接受上級主管部門(mén)的檢查,合同期間,乙方須將其擁有的上述資格證書(shū)等原件交由甲方保存,并由甲方做出相應收據。本合同履行期屆滿(mǎn),甲乙雙方無(wú)意繼續合作,甲方需將上述證件交還乙方。

  四、工作時(shí)間

  1、甲方根據醫院醫療工作特點(diǎn),規定乙方的工作時(shí)間,每天工作時(shí)間根據院方需要具體安排,每天工作8小時(shí),每周休息一天。

  2、甲方有權根據醫院工作性質(zhì)延長(cháng)乙方工作時(shí)間,但應按《勞動(dòng)法》的規定,給予乙方適當的加班工資。

  五、勞動(dòng)報酬

  1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行,效益提成、津貼等按照醫院規定另計。

  2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動(dòng),按相關(guān)規定可以調整乙方的勞動(dòng)報酬,乙方無(wú)正當理由不得拒絕。

  六、甲方對乙方的原則要求:

 。ㄒ唬┣袑(shí)遵守醫院制定的各項規章制度。

 。ǘ﹪栏駡绦信R床醫療操作規范,確保醫療安全。

 。ㄈ⿶(ài)護醫院財產(chǎn),保守醫院機密,凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權的內容,在未經(jīng)醫院同意前,不得應用、泄漏或轉讓。

 。ㄋ模┎坏靡葬t院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟往來(lái),不進(jìn)行或參與有損醫院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。

 。ㄎ澹┮曳皆诒驹浩陂g發(fā)明、發(fā)現與本職工作有關(guān)的醫療成果,其所有權、試用權等參照國家相關(guān)法規之規定執行。

  七、合同的變更、解除和違約責任

  1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

  2、有下列情況之一者,甲方可解除本合同:

 。1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;

 。2)乙方嚴重失職,使醫院利益造成重大損失的;

 。3)因經(jīng)濟、政策等客觀(guān)原因使甲方所在科室的設置已不可能或無(wú)必要時(shí);

 。4)乙方在合同期內沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù);

 。5)雙方協(xié)商一致同意解除的。

  3、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書(shū)面申請。

 。1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

 。2)因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作,并提供有效證明的;

 。3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動(dòng)的;

  4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的,院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。

  八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項:

  1、乙方在昆明居留或暫住的相關(guān)手續均由乙方自行辦理(包括費用)。

  2、根據甲方發(fā)展需要,乙方應服從醫院工作調動(dòng)。

  3、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績(jì)效提成的分配比例進(jìn)行調整。

  4、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任,概由本人承擔,與甲方無(wú)關(guān),但在工作時(shí)間內發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

  5、醫院不承擔乙方的醫療費用,乙方在本院就診,一律照章交費。工傷視具體情況區別對待。

  6、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,在本合同終止后如因客觀(guān)原因無(wú)法停止,則甲方有權繼續。

  九、本合同未盡事宜,雙方將本著(zhù)友好協(xié)商的精神解決,或另行簽訂補充協(xié)議。

  十、本院《員工守則》和《規章制度》為本合同的附件,與本合同具同等效力。

  十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無(wú)效。

  十二、勞動(dòng)爭論處理:如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭論,當事人可以依法申請調解、仲裁,也可協(xié)商解決。

  十三、甲方持有本合同的最終解釋權。

  甲方蓋章: 乙方簽名:

  二零xx年 月 日 二零xx年 月 日

  續簽合同時(shí)間:

  自 年 月 日至 年 月 日止

  甲方蓋章: 乙方簽名:

  醫院聘用協(xié)議書(shū)3

  聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):______________________

  具體部門(mén):__________

  電話(huà):__________

  受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):__________身份證號碼:__________

  聯(lián)系電話(huà):__________

  根據專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規定,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂<<聘約>>如下:

  一、根據工作需要,決定聘請同志任 崗位職務(wù)。聘期為年,自___ 年 ___月___日起至___年___ 月____ 日。期滿(mǎn)聘約自行終止。

  二、醫師崗位職責與任務(wù)

  1、帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術(shù)操作規程的貫徹執行,嚴防差錯事故發(fā)生;

  2、協(xié)助科主任和主治醫師加強對住院、進(jìn)修、實(shí)習醫師的培訓和日常管理工作;

  3、帶領(lǐng)下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時(shí)代理主治醫師工作;

  4、組織病房出院及死亡病例總結討論,做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作;

  三、工作條件

  1、提供必需的工作場(chǎng)所及所需的儀器設備;

  2、定期開(kāi)展學(xué)術(shù)講座;

  3、提供因工作需要進(jìn)修學(xué)習機會(huì )。

  四、聘任雙方權力與義務(wù)

  1、聘方有聘任權和辭聘權,對任職資格有審核權;

  2、對受聘方的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jì)進(jìn)行定期考核;

  3、有權監督受聘方承擔崗位任務(wù)的執行情況;

  4、受聘后,有權履行崗位職責和權力;

  5、遵守國家法令和用人單位的一切規章制度;

  6、享受相應的專(zhuān)業(yè)職務(wù)技術(shù)待遇。

  五、解聘、辭聘免責與不履行責任

  1、受聘方無(wú)不正當理由不履行聘約;

  2、連續六個(gè)月不能堅持正常工作;

  3、年度考核不合格;

  4、嚴重失職、瀆職;

  5、違反工作紀律或單位規章制度,經(jīng)批評教育仍不改正;

  6、聘期未滿(mǎn),又不符合上述解除聘約的條件,聘任方不得解除聘約;

  7、法律、行政法規規定的'其它情形;

  8、聘任方不履行聘約的,受聘方可提前解除聘約。

  六、本聘約簽訂后,受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時(shí),必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現糾紛,又無(wú)法由雙方協(xié)商解決的,由上級主管部門(mén)仲裁。

  受聘人(簽章)____________

  ____年____ 月____日

  行政領(lǐng)導(簽章)____________

  ____年 ____月 ____日

  單位(簽章)____________

  ____年____ 月 ____日

  醫院聘用協(xié)議書(shū)4

  甲方:

  乙方:

  1、因工作需要,經(jīng)院務(wù)會(huì )研究,聘用乙方作為我單位病房護士,F擬定以下合同,望雙方共同執行。

  2、乙方在聘用期間,必須自覺(jué)遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。

  3、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為,甲方可根據有關(guān)規定給予紀律處分,直至解除合同。

  4、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到,認真、嚴肅,高度敬業(yè)。

  5、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責。

  6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺(jué)的本職工作,同時(shí)應和單位的其他職工搞好團結,即分工又合作。

  7、乙方在聘用期間,必須嚴格執行醫生的醫囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度。

  8、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實(shí)際天數的比例扣發(fā)。如事假連續超過(guò)三個(gè)月,病假連續超過(guò)半年。甲方將視其情節解除合同。

  9、乙方在聘用期間,享受甲方節假日發(fā)給職工的福利待遇。

  10、乙方在聘用期間,如因節假日需要加班,以基礎工資為基數,按規定發(fā)給加班費。

  11、乙方在聘用期間,月基礎工資xxxxxx元,發(fā)給在職職工績(jì)效獎金的80%.合同生效開(kāi)始,甲方按有關(guān)規定計算購買(mǎi)養老保險和失業(yè)保險的費用,如數加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買(mǎi)。

  12、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續勝任工作的,甲方有權解除合同。

  13、本合同一式兩份,有效期一年。簽字之日起執行。

  甲方: 乙方:

  年月日:

  醫院聘用協(xié)議書(shū)5

  甲方:醫院地址:

  乙方:____________________身份證號:_______________________

  根據中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛生局滬衛人(2000)48號文《關(guān)于本市衛生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)(試行)》等有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同:

  甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工人)。

  聘用雙方達成協(xié)議如下:

  一、聘用合同期限:

  (一)聘用合同有效期

  1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。

  2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

  (二)合同到期,甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況,決定是否繼續受聘。如需續聘,雙方應重新簽約。

  二、崗位職責與工作要求:

  (一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,可以調換乙方的工作崗位。

  (二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)、崗位培訓合格證書(shū),具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;

  (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規,愛(ài)護國家財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。

  (四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛(ài)本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。

  (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

  (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導,根據工作需要,為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進(jìn)修機會(huì )。

  (七)聘用合同期內,在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。

  (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《XX醫院全員聘用合同制實(shí)施細則》執行。

  三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇:

  (一)工資:

  1、甲方根據國家的有關(guān)政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

  2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定調整乙方的工資。

  3、甲方按期為乙方向社會(huì )保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業(yè)保險金等社會(huì )保險金,同時(shí)繳納公積金。

  (二)福利待遇:

  1、合同期內乙方可享受?chē)乙幎ǖ幕閱始、探親假、休假等。

  2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養的,按本市有關(guān)規定執行。

  (三)職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇:

  1、合同期內甲方根據國家有關(guān)政策,本單位具體規定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過(guò)考核,對具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。

  2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。

  四、工作紀律:

  乙方違反法紀、法規及甲方規章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據有關(guān)法律、法規及《XX醫院職工獎懲條例》,視情節輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

  五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿(mǎn)的;

  2、雙方約定的合同終止條件出現的;

  3、本院被撤消、或解散的;

  4、受聘人員退休、退職、死亡的。

  5、無(wú)期限合同的約定終止條件:

  1)原固定制職工轉制后,無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內公開(kāi)招聘,公開(kāi)招聘期滿(mǎn)仍無(wú)科室聘用的,將委托有關(guān)人才服務(wù)機構進(jìn)行托管一年半,待崗滿(mǎn)兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續。

  2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內公開(kāi)招聘,公開(kāi)招聘期滿(mǎn)無(wú)科室聘用的,則辦理終止合同手續。

  3)崗位聘任期滿(mǎn),受聘人員應服從醫院的轉崗要求,無(wú)特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求,合同終止。

  4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。

  5)已到達或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長(cháng)退(離)休年齡的規定,并辦理了延長(cháng)退(離)休年齡手續的人員),合同終止。

  (二)聘用合同的解除

  1、聘用合同有效期內,發(fā)生合同解除條款情況時(shí),雙方均應在合同所規定的期限內以書(shū)面形式提出解除聘用合同。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,并書(shū)面通知乙方:

  1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

  2)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

  3)未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

  4)違反工作規定或操作規程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  5)嚴重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

  6)被以上刑罰收監執行或者被勞動(dòng)教養的;

  7)法律、法規和規章規定的其他情形。

  3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方:

  1)受聘人員因患病或非因公負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

  2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

  3)聘用合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

  4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同;

  1)受聘人員患病、負傷,在規定的醫療期內的;

  2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

  3)因公負傷,治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;

  4)患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

  5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

  6)屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。

  5、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,并書(shū)面通知甲方:

  1)在試用期內的;

  2)考入普通高等院校的;

  3)被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;

  4)依法服兵役的;

  5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

  6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

  6、在合同規定的聘期內,任何一方解除合同,須提前30日以書(shū)面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續。

  7、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國內外各種培訓,則由甲方根據培訓時(shí)間的長(cháng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(cháng)短,用逐年遞減的計算辦法,可向乙方索賠培訓費。

  8、乙方在合同期限未滿(mǎn),不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況,又無(wú)其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。

  六、經(jīng)濟補償:

  1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任,具體賠償金額,應根據違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

  2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的,因乙方原因要求解除合同且未滿(mǎn)合同所簽訂的服務(wù)年限的,必須按照《XX醫院聘用合同制職工違約賠償的有關(guān)規定》和國家有關(guān)規定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的,按乙方在本院實(shí)際工作年限,每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償:

  1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;

  2)受聘人員患病或者非因公負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用合同的;

  3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意單位調整其工作崗位,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方面解除聘用合同的;

  4)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,由聘用單位單方面解除聘用合同的;

  5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

  6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

  7)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

  七、雙方認為需要約定的其他事項:

  (一)住房:按醫院有關(guān)住房分配條例執行。

  (二)報考研究生或其它進(jìn)修:按醫院有關(guān)規定執行。

  (三)其它:

  八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中,如發(fā)現合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。

  九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h,經(jīng)院人事?tīng)幾h調解小組調解未成的?上蜥t院所屬區人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

  本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的,以國家法律、法規和政策為準。

  十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力、。

  十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方(法人或委托代表):

  (簽名蓋章)

  日期:

  乙方:

  登記單位:

  (蓋章)

  日期:

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