月銷(xiāo)售工作計劃15篇

　　時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，一起對今后的學(xué)習做個(gè)計劃吧。相信許多人會(huì )覺(jué)得計劃很難寫(xiě)？下面是小編幫大家整理的月銷(xiāo)售工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

月銷(xiāo)售工作計劃1

　　一、數據分析

　　1、季度任務(wù)進(jìn)度

　　2、未按計劃的客戶(hù)網(wǎng)點(diǎn)列表

　　3、特殊項目進(jìn)度

　　二、1月份銷(xiāo)售業(yè)績(jì)分解

　　1、本月銷(xiāo)量分解客戶(hù)列表并標注匹配的主要政策

　　2、實(shí)地拜訪(fǎng)客戶(hù)類(lèi)表并標注主要工作

　　3、促銷(xiāo)活動(dòng)安排及促銷(xiāo)人員調用列表

　　4、特殊項目銷(xiāo)售分解

　　三、問(wèn)題分析

　　1、問(wèn)題的銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)列表并標注問(wèn)題點(diǎn)及產(chǎn)生的

　　2、對產(chǎn)生的問(wèn)題有解決的辦法

　　3、銷(xiāo)售環(huán)節的問(wèn)題及解決建議

　　四、銷(xiāo)售月中將一月配套工作項目計劃及地區、網(wǎng)點(diǎn)、日程安排列表

　　五、增長(cháng)點(diǎn)

　　1、銷(xiāo)量增長(cháng)網(wǎng)點(diǎn)列表及措施

　　2、新客戶(hù)、新項目拓展地區網(wǎng)點(diǎn)類(lèi)表及日程

　　六、改進(jìn)

　　1、對公司流程、制度的改進(jìn)建議

　　2、政策措施、資源調配的改進(jìn)建議。

月銷(xiāo)售工作計劃2

　　在金融危機的影響下，找到一份工作越發(fā)的困難了，就是找到了一份工作，工作起來(lái)也是困難重重，雖然我已經(jīng)工作了不少年了，可是在金融危機的影響下，我感到了工作的吃力。

　　我是從事公司銷(xiāo)售工作的，這在以前是一項很好的工作，可是現在公司產(chǎn)品面臨著(zhù)積壓在倉庫的風(fēng)險，這是對公司極為不利的。我經(jīng)過(guò)不斷的思考后，寫(xiě)出了我的年度工作計劃。

　　新年度我擬定三方面的銷(xiāo)售人員個(gè)人工作計劃：

　　一、實(shí)際招商開(kāi)發(fā)操作方面

　　1、回訪(fǎng)完畢電話(huà)跟蹤，繼續上門(mén)洽談，做好成單、跟單工作。

　　2、學(xué)習招商資料，對3+2+3組合式營(yíng)銷(xiāo)模式領(lǐng)會(huì )透徹;抓好例會(huì )學(xué)習，取長(cháng)補短，向出業(yè)績(jì)的先進(jìn)員工討教，及時(shí)領(lǐng)會(huì )掌握運用別人的先進(jìn)經(jīng)驗。

　　3、做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場(chǎng)情況

　　4、繼續回訪(fǎng)六縣區酒水商，把年前限于時(shí)間關(guān)系沒(méi)有回訪(fǎng)的三個(gè)縣區：市、縣、縣，回訪(fǎng)完畢。在回訪(fǎng)的同時(shí)，補充完善新的酒水商資料。

　　二、公司人力資源管理方面

　　1、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據本地社會(huì )發(fā)展、人才市場(chǎng)及同行業(yè)薪酬福利行情，結合公司具體情況，及時(shí)調整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時(shí)為符合條件員工辦理社會(huì )保險。

　　2、根據公司現在的人力資源管理情況，先進(jìn)人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系。

　　3、做好公司年人力資源部工作計劃規劃，協(xié)助各部門(mén)做好部門(mén)人力資源規劃。

　　4、注重工作分析，強化對工作分析成果在實(shí)際工作當中的運用，適時(shí)作出工作設計，客觀(guān)科學(xué)的設計出公司職位說(shuō)明書(shū)。

　　5、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。

　　6、規范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進(jìn)行員工招聘(人才市場(chǎng)、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內部選拔及介紹);強調實(shí)用性，引入多種科學(xué)合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡(jiǎn)歷、專(zhuān)業(yè)筆試、結構性面試、半結構性面試、非結構化面試、心理測驗、無(wú)領(lǐng)導小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。

　　7、把績(jì)效管理作為公司人力資源管理的重心，對績(jì)效工作計劃、績(jì)效監控與輔導、績(jì)效考核(目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、kpi關(guān)鍵績(jì)效指標法)、績(jì)效反饋面談、績(jì)效改進(jìn)(卓越績(jì)效標準、六西格瑪管理、iso質(zhì)量管理體系、標桿超越)、績(jì)效結果的運用(可應用于員工招聘、人員調配、獎金分配、員工培訓與開(kāi)發(fā)、員工職業(yè)生涯規劃設計)進(jìn)行全過(guò)程關(guān)注與跟蹤。

　　8、將人力資源培訓與開(kāi)發(fā)提至公司的戰略高度，高度重視培訓與開(kāi)發(fā)的決策分析，注重培訓內容的實(shí)用化、本公司化，落實(shí)培訓與開(kāi)發(fā)的組織管理。

月銷(xiāo)售工作計劃3

　　下個(gè)月是一個(gè)具有挑戰性的月份。我為自己制定了下個(gè)月的工作計劃:

　　1.汽車(chē)銷(xiāo)售的銷(xiāo)售指標

　　到20ｘｘ年2月X日，完成xx區汽車(chē)銷(xiāo)售任務(wù)xx萬(wàn)元，銷(xiāo)售額xx萬(wàn)元；

　　二、汽車(chē)銷(xiāo)售工作計劃

　　1.年初，擬定年度銷(xiāo)售總體計劃。

　　2.年底起草年度銷(xiāo)售總結。

　　3.月初，制定月度銷(xiāo)售計劃和月度客戶(hù)拜訪(fǎng)計劃。

　　4.月末，編制月度銷(xiāo)售統計和月度拜訪(fǎng)客戶(hù)統計。

　　三。汽車(chē)銷(xiāo)售客戶(hù)的分類(lèi)

　　20ｘｘ年銷(xiāo)售額度，細分市場(chǎng)，將現有客戶(hù)分為ViP用戶(hù)、一級用戶(hù)、二級用戶(hù)、其他用戶(hù)四類(lèi)，并對各層次用戶(hù)進(jìn)行分析。

　　四。汽車(chē)銷(xiāo)售實(shí)施辦法

　　1.技術(shù)交流:

　　(1)今年ViP客戶(hù)技術(shù)部和售后服務(wù)部的一次技術(shù)交流研討會(huì )。

　　(2)參加兩次貿易展會(huì )，并在展會(huì )期間安排一次大型聯(lián)誼座談會(huì )。

　　2.客戶(hù)回訪(fǎng):

　　國內市場(chǎng)上流通的類(lèi)似品牌多達七八個(gè)，和我們自己技術(shù)一樣的品牌也有三四個(gè)。競爭越來(lái)越激烈，這對市場(chǎng)構成了威脅。要穩定和拓展市場(chǎng)，就要和客戶(hù)溝通，和客戶(hù)、直接用戶(hù)的關(guān)系。

　　(1)與客戶(hù)交流信息，增進(jìn)感情，每月拜訪(fǎng)一次ViP客戶(hù)；每?jì)蓚�(gè)月拜訪(fǎng)一級客戶(hù)；二級客戶(hù)會(huì )單獨拜訪(fǎng)。

　　(2)抓住汽車(chē)銷(xiāo)售工作只有賣(mài)給客戶(hù)才算完成，幫客戶(hù)發(fā)貨，做直接用戶(hù)的工作。這部作品將在20ｘｘ年納入我的作品。

　　3.網(wǎng)絡(luò )搜索:

　　我們的網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò )資源，信息檢索和銷(xiāo)售信息。

　　4.售后服務(wù):

　　在這種情況下，我們公司仍然以貿易為主，“賣(mài)產(chǎn)品不如賣(mài)服務(wù)”。在下一步的汽車(chē)銷(xiāo)售中，要有責任感，加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　用戶(hù)使用的產(chǎn)品就像他們享受的服務(wù)。從穩定市場(chǎng)和長(cháng)期合作的角度出發(fā)，必須強化自己是客戶(hù)的意識，把握每一個(gè)與用戶(hù)接觸的機會(huì )，提供熱情細致的售后服務(wù)，給公司一個(gè)制勝的籌碼。

　　今年我會(huì )遵守公司的規章制度，努力學(xué)習銷(xiāo)售。挑戰來(lái)了，既然選擇了遠方，何偉有難，我相信:用心就能贏(yíng)得精彩！

　　20ｘｘ年要遵循的工作思路:在公司的領(lǐng)導下，公司的戰略持續改進(jìn)活動(dòng)，銷(xiāo)售部的日常工作，訂單和發(fā)貨計劃的情況、平衡、監督和跟蹤；客戶(hù)產(chǎn)品的及時(shí)交付和客戶(hù)的跟進(jìn)，新客戶(hù)和新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，各公司的生產(chǎn)和銷(xiāo)售。

月銷(xiāo)售工作計劃4

　　市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部是負責對外處理公共關(guān)系和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的職能部門(mén)，是酒店提高聲譽(yù)，樹(shù)立良好公眾形象的一個(gè)重要窗口，它對總經(jīng)理室進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策，制訂營(yíng)銷(xiāo)方案起到參謀和助手的作用，它對酒店疏通營(yíng)銷(xiāo)渠道，開(kāi)拓市場(chǎng)，提高經(jīng)濟效益和社會(huì )效益起到重要促進(jìn)作用。針對營(yíng)銷(xiāo)部的工作職能，我們制訂了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部××年工作思路，現在向大家作一個(gè)匯報：

　　一、建立酒店營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)通訊聯(lián)絡(luò )網(wǎng)今年重點(diǎn)工作之一建立完善的客戶(hù)檔案，對賓客按簽單重點(diǎn)客戶(hù)，會(huì )議接待客戶(hù)，有發(fā)展潛力的客戶(hù)等進(jìn)行分類(lèi)建檔，詳細記錄客戶(hù)的所在單位，聯(lián)系人姓名，地址，全年消費金額及給該單位的折扣等，建立與保持同政府機關(guān)團體，各企事業(yè)單位，商人知名人士，企業(yè)家等重要客戶(hù)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，為了鞏固老客戶(hù)和發(fā)展新客戶(hù)，除了日常定期和不定期對客戶(hù)進(jìn)行銷(xiāo)售訪(fǎng)問(wèn)外，在年終歲末或重大節假日及客戶(hù)的生日，通過(guò)電話(huà)、發(fā)送信息等平臺為客戶(hù)送去我們的祝福。今年計劃在適當時(shí)期召開(kāi)次大型客戶(hù)答謝聯(lián)絡(luò )會(huì )，以加強與客戶(hù)的感情交流，聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)。

　　二、開(kāi)拓創(chuàng )新，建立靈活的激勵營(yíng)銷(xiāo)機制。開(kāi)拓市場(chǎng)，爭取客源今年營(yíng)銷(xiāo)部將配合酒店整體新的營(yíng)銷(xiāo)體制，重新制訂完善××年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部銷(xiāo)售任務(wù)計劃及業(yè)績(jì)考核管理實(shí)施細則，提高營(yíng)銷(xiāo)代表的工資待遇，激發(fā)、調動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)人員的積極性。營(yíng)銷(xiāo)代表實(shí)行工作日記志，每工作日必須完成拜訪(fǎng)兩戶(hù)新客戶(hù)，三戶(hù)老客戶(hù)，四個(gè)聯(lián)絡(luò )電話(huà)的二、三、四工作步驟，以月度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)完成情況及工作日記志綜合考核營(yíng)銷(xiāo)代表。督促營(yíng)銷(xiāo)代表，通過(guò)各種方式爭取團體和散客客戶(hù)，穩定老客戶(hù)，發(fā)展新客戶(hù)，并在拜訪(fǎng)中及時(shí)了解收集賓客意見(jiàn)及建議，反饋給有關(guān)部門(mén)及總經(jīng)理室。強調團隊精神，將部門(mén)經(jīng)理及營(yíng)銷(xiāo)代表的工薪發(fā)放與整個(gè)部門(mén)總任務(wù)相結合，強調互相合作，互相幫助，營(yíng)造一個(gè)和諧、積極的工作團體。

　　三、熱情接待，服務(wù)周到接待團體、會(huì )議、客戶(hù)，要做到全程跟蹤服務(wù)，“全天侯”服務(wù)，注意服務(wù)形象和儀表，熱情周到，針對各類(lèi)賓客進(jìn)行特殊和有針對性服務(wù)，限度滿(mǎn)足賓客的精神和物質(zhì)需求。制作會(huì )務(wù)活動(dòng)調查表，向客戶(hù)征求意見(jiàn)，了解客戶(hù)的需求，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)方案。

　　四、做好市場(chǎng)調查及促銷(xiāo)活動(dòng)策劃經(jīng)常組織部門(mén)有關(guān)人員收集，了解旅游業(yè)，賓館，酒店及其相應行業(yè)的信息，掌握其經(jīng)

　　營(yíng)管理和接待服務(wù)動(dòng)向，為酒店總經(jīng)理室提供全面，真實(shí)，及時(shí)的信息，以便制定營(yíng)銷(xiāo)決策和靈活的推銷(xiāo)方案。

　　五、密切合作，主動(dòng)協(xié)調與酒店其他部門(mén)接好業(yè)務(wù)結合工作，密切配合，根據賓客的需求，主動(dòng)與酒店其他部門(mén)密切聯(lián)系，互相配合，充分發(fā)揮酒店整體營(yíng)銷(xiāo)活力，創(chuàng )造效益。加強與有關(guān)宣傳新聞媒介等單位的關(guān)系，充分利多種廣告形式推薦酒店，宣傳酒店，努力提高酒店知名度，爭取這些公眾單位對酒店工作的支持和合作�！聊�，營(yíng)銷(xiāo)部將在酒店領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，努力完成全年銷(xiāo)售任務(wù)，開(kāi)拓創(chuàng )新，團結拼搏，創(chuàng )造營(yíng)銷(xiāo)部的新形象、新境界。

月銷(xiāo)售工作計劃5

　　一、帶領(lǐng)公司銷(xiāo)售部成員共同努力，爭取完成各項任務(wù)。

　　二、規范基礎管理，量化考核指標。

　　1、推行績(jì)效工資制度。個(gè)人薪酬由固定工資、績(jì)效工資和業(yè)務(wù)提成組成。

　　2、對各項工作均事先予以量化，獎罰分明，使一切均有章可循，有章可查，分季度考核結合年終考核，業(yè)績(jì)的好壞直接與獎金掛鉤，做到獎罰分明。

　　3、杜絕老好人思想，加大跟蹤力度，強化監督職能，及時(shí)記錄，適時(shí)引導，定期檢查，避免一陣風(fēng)。做到善始善終，杜絕虎 頭蛇尾現象發(fā)生。

　　三、內部分工明確，促進(jìn)激勵機制構建。

　　1、改變負責人硬性分派的做法，使員工共同參與制定相應的，擇優(yōu)選用。

　　2、明確每一個(gè)崗位的責、權、利，定期考核與年終考核相結合，并與同期收入、年終獎金相結合，對成績(jì)優(yōu)異者給予獎勵，不能按計劃完成的與同比例的收入，每下降一個(gè)百分點(diǎn)，減少同期收入。

　　3、對考核成績(jì)優(yōu)異者同時(shí)給予升職獎勵，業(yè)務(wù)員3個(gè)月內完成50噸業(yè)績(jì)升銷(xiāo)售主管，3個(gè)月完成80噸業(yè)績(jì)升區域經(jīng)理。

　　四、建立市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )和良好客情關(guān)系，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　1、理順各縣分銷(xiāo)商資源，對客戶(hù)、市場(chǎng)按升值潛力分為A、B、C三類(lèi)市場(chǎng)，對潛力大的市場(chǎng)予以重點(diǎn)開(kāi)發(fā)、維護、宣傳。(A類(lèi)：近期可以購買(mǎi)的客戶(hù)。B類(lèi)：有購買(mǎi)需求，但要跟蹤3個(gè)月以?xún)�。C類(lèi)：有挖掘潛力的原始客戶(hù)。)

　　2、強化終端客戶(hù)服務(wù)開(kāi)發(fā)工作，配合市場(chǎng)開(kāi)發(fā)進(jìn)度做地面宣傳，配合廠(chǎng)家專(zhuān)家及當地分銷(xiāo)商服務(wù)于終端客戶(hù)，增加其滿(mǎn)意度。

　　3、網(wǎng)絡(luò )的建設以終端建設為基礎，產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)并加大開(kāi)發(fā)力度，結合服務(wù)工作的開(kāi)展，整合自身資源優(yōu)勢，幫助分銷(xiāo)商理順、完善開(kāi)發(fā)新的營(yíng)銷(xiāo)方案與實(shí)施及二級網(wǎng)絡(luò )的建設。

　　4、對市場(chǎng)各級客戶(hù)均分類(lèi)建檔，有專(zhuān)職人員保管，并定期跟蹤監督、及時(shí)調整，增加回訪(fǎng)客戶(hù)頻率，加強了解，解決實(shí)際的困難，增加客戶(hù)信任度。

　　5、公開(kāi)公司業(yè)務(wù)投訴電話(huà)，對由于業(yè)務(wù)人員自身問(wèn)題造成的業(yè)務(wù)投訴，視情節予以處罰，并及時(shí)解決客戶(hù)的投訴，增加其滿(mǎn)意度。

　　五、強化溝通機制，加速市場(chǎng)信息的收集與轉化。

　　1、收集真實(shí)的市場(chǎng)信息，建立檔案制度，重點(diǎn)對各區域的結構、用肥習慣及其他品牌的優(yōu)勢、宣傳方案等對比找出差距，找出如何整改的信息方案。

　　2、制訂定期的溝通機制，用溝通來(lái)促進(jìn)管理，融洽關(guān)系，增進(jìn)理解。

　　3、多與終端客戶(hù)聯(lián)系，了解一線(xiàn)資料。

　　六、加強學(xué)習，搞好團隊建設。

　　1、建立學(xué)習型團隊，組織公司內、外部的各種培訓外，重點(diǎn)要加強事后的與運用。

　　2、每周六定時(shí)召開(kāi)業(yè)務(wù)員例會(huì )，分析總結一周遇到的疑難問(wèn)題和分享市場(chǎng)成功，共同探討，相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。

　　3、與業(yè)務(wù)人員主動(dòng)談話(huà)式交流，對發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)解決，從中發(fā)現人員的長(cháng)處與缺點(diǎn)，以便合理安排工作，為其搭建合理的舞臺，充分發(fā)揮個(gè)人的才能，加強團隊的凝聚力。

　　七、控制銷(xiāo)售成本

　　1、增設內勤職能，增加銷(xiāo)售賬目的透明度，定期公布各種業(yè)務(wù)費用數據。

　　2、對各種專(zhuān)項費用的投放應遵照雙贏(yíng)原則，事先與客戶(hù)共同對市場(chǎng)加以分析，預測投放的效果，并提出書(shū)面建議和協(xié)議。事中加大監督事后加以落實(shí)評比，如與事先預算相差較大，則由當事人自行解決，或不予以報銷(xiāo)。

　　3、對日常招待費用嚴格按審批制度，對客戶(hù)招待等其他費用弄虛作假、少花多報者一經(jīng)查實(shí)當次費用不予報銷(xiāo)并處兩倍以上罰款。

　　4、對銷(xiāo)售的各種費用、票據、下鄉時(shí)間、路線(xiàn)、當地客戶(hù)的市場(chǎng)資料相結合，如不符不予以報銷(xiāo)。

　　5、及時(shí)處理好市場(chǎng)突發(fā)事件做好各職能部門(mén)的工作，制造良好的經(jīng)營(yíng)氣氛。

月銷(xiāo)售工作計劃6

　　1、xxx區域拓展：

　�。�1）找當地有資源的廣告公司合作，以高檔社區巡展的形式，將項目植入到客戶(hù)群體

　�。�2）洽談xxx區域合作分銷(xiāo)商。

　�。�3）老客戶(hù)維護及拓展。

　　2、xxx、xxx、xxx市場(chǎng)拓展

　　1）x月x日——x日，xxx。洽談分銷(xiāo)商、老客戶(hù)拜訪(fǎng)，舉辦小型客戶(hù)推介會(huì )。

　�。�2）x月x日——x日，xxx。洽談分銷(xiāo)商，拜訪(fǎng)當地老客

　�。�3）x月x日——x日，xxx。南方電網(wǎng)xxx分公司老客戶(hù)拜訪(fǎng)。

　　3、島內分銷(xiāo)商維護及拓展

　�。�1）做好分銷(xiāo)商成交客戶(hù)傭金結算工作。

　�。�2）通過(guò)電話(huà)、登門(mén)拜訪(fǎng)等形式，與分銷(xiāo)商保持聯(lián)系。

　�。�2）完成領(lǐng)導安排的基礎工作。

月銷(xiāo)售工作計劃7

　　業(yè)務(wù)員的工作壓力很大，做好之前要自己總結。為了進(jìn)一步提高工作效率和工作能力，我制定了一個(gè)可以制定的工作計劃，希望能督促自己，幫助大家：

　　一、對銷(xiāo)售工作的理解：

　　1.不斷學(xué)習行業(yè)知識和產(chǎn)品知識，為客戶(hù)帶來(lái)實(shí)用的介紹內容，更好的為客戶(hù)服務(wù)，展現行業(yè)的專(zhuān)業(yè)性。

　　2.先友后單：與客戶(hù)發(fā)展良好的友誼，轉變銷(xiāo)售人員的角色，處處為客戶(hù)著(zhù)想，把客戶(hù)當成自己的朋友，達到思想和情感的交融。

　　3.調整心態(tài)，進(jìn)一步提高工作動(dòng)力和自信心；以百倍的認真努力對待每一天的工作和每一個(gè)潛在客戶(hù)的挖掘。

　　4.消除對任何客戶(hù)拒絕的恐懼，自信而專(zhuān)業(yè)地與任何營(yíng)銷(xiāo)電話(huà)和任何潛在客戶(hù)溝通。

　　二、銷(xiāo)售工作的改進(jìn)：

　　1、制定工作日程。

　　2.每天一個(gè)總結，每周一個(gè)大結，一月一個(gè)總結；不斷發(fā)現工作中的不足，及時(shí)糾正錯誤，提高工作的整體效率。

　　3.不斷發(fā)掘潛在客戶(hù)，展示產(chǎn)品，跟進(jìn)客戶(hù)；樂(lè )觀(guān)、積極、自信的工作態(tài)度能產(chǎn)生良好的工作效果。

　　4.每天打40個(gè)有效電話(huà)，發(fā)掘潛在客戶(hù)，每周至少拜訪(fǎng)2個(gè)客戶(hù)(此數字為參考目標，盡力而為)

　　，促使潛在客戶(hù)變成可持續客戶(hù)。

　　5、拜訪(fǎng)客戶(hù)之前要對該客戶(hù)做全面的了解(客戶(hù)的潛在需求、職位、權限以及個(gè)人性格和愛(ài)好)，并準備一些必要的話(huà)題或活動(dòng)去與客戶(hù)進(jìn)行更好的交融及相應的專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品知識的應付方案。

　　6、對陜西盛山西盛江西盛河南省四大省市、縣公路段單位負責人進(jìn)行逐個(gè)電話(huà)銷(xiāo)售，挖掘潛在客戶(hù)，跟進(jìn)并對相關(guān)重要客戶(hù)進(jìn)行預約拜訪(fǎng)。

　　7、提高自己電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)技巧，靈活專(zhuān)業(yè)地與客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)交流。

　　8、通過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售過(guò)程中了解各盛市的設備儀器使用、采購情況及相關(guān)重要追蹤人。

　　三、重要客戶(hù)跟蹤：

　　1、江西萍鄉市公路管理局供機科林科長(cháng)、養護科曾科長(cháng);

　　2、山西、陜西、江西、河南各省市級公路局養護科;

　　3、浙江省臨安市公路局、淳安縣公路段、昌化縣公路段、建德縣公路段的相關(guān)負責人;

　　4、山西省大同市北郊區公路段橋工程樂(lè );

　　5、河南市政管理處的姚科長(cháng);

　　以上是我十月份工作計劃，我會(huì )嚴格按計劃進(jìn)行每一項工作;敬請魏總對此計劃不全的一面加以指點(diǎn)，謝謝!

月銷(xiāo)售工作計劃8

　　自從去年x月份從事銷(xiāo)售工作以來(lái)，我就一直處于一種非�？簥^的狀態(tài)，這種狀態(tài)讓我每一天都充滿(mǎn)了激情，也讓所有的挑戰都變得更加不一樣起來(lái)�；秀遍g大半年就這樣的過(guò)去了，接下來(lái)五月份又是一個(gè)新的挑戰，而此刻的我也應該做足準備，全新出發(fā)了。以下我做了關(guān)于五月份的個(gè)人工作計劃，如果有什么不妥的地方，還請領(lǐng)導多加指導!

　　一、提高銷(xiāo)售技巧，提升業(yè)績(jì)

　　在房地產(chǎn)銷(xiāo)售員這個(gè)職位上也待了差不多一年了，從這一段時(shí)間里，我逐漸認識到銷(xiāo)售技巧是很重要的一項技能。一名銷(xiāo)售員，如果只有一張伶俐的嘴，并不能讓我們得到什么成績(jì)，很多時(shí)候我們都應該去注意和客戶(hù)溝通時(shí)的一些技巧問(wèn)題，在處理問(wèn)題上的一些技巧問(wèn)題。這一點(diǎn)是我們銷(xiāo)售人員都應該關(guān)注的，也是值得我們去進(jìn)行自我提升的。此外，接下來(lái)一個(gè)月的業(yè)績(jì)是至關(guān)重要的，爭取在未來(lái)一月將業(yè)績(jì)進(jìn)行一個(gè)突破。

　　二、制定銷(xiāo)售目標，改善局面

　　想要進(jìn)行業(yè)績(jì)突破，首先就應該給自己制定一個(gè)更好的目標，這個(gè)目標要更切實(shí)際，也要比之前更好一點(diǎn)。今年五月份不管怎么說(shuō)，我認為都是可以做出一些成績(jì)的，所以我決定為五月定一個(gè)更合理的目標，然后把握好方法，把握好尺度去進(jìn)行突破，希望能夠取得一個(gè)不錯的成績(jì)，改善一下當前的局面，讓自己的工作得到進(jìn)步和發(fā)展。

　　三、提升服務(wù)品質(zhì)，重視態(tài)度

　　在以前的工作中，我們常常都會(huì )關(guān)注這樣一個(gè)問(wèn)題，那就是在和客戶(hù)的溝通中，我們應該保持一個(gè)怎樣的形象。面對客戶(hù)的刁難或是不理解時(shí)，我們應該怎么去保持自己最正確的服務(wù)態(tài)度。這一點(diǎn)是我們工作當中的難點(diǎn)，因為我們不僅要保持自己的原則，同時(shí)也不能讓客戶(hù)受到損失，更不能因為自己的言行而讓我們的合作受到影響。所以這一方面是需要我自己去研究的，接下來(lái)的一個(gè)月，我會(huì )重視自己的服務(wù)品質(zhì)，理智應對各種情況，也會(huì )把自己的服務(wù)態(tài)度擺放起來(lái)，讓客戶(hù)感受到我們的專(zhuān)業(yè)和品質(zhì)。新的一個(gè)月，我相信我們一定會(huì )有新的一個(gè)突破和成果，我會(huì )端正好自己的態(tài)度，再往后的工作中加倍努力，再接再厲，勇往直前。

月銷(xiāo)售工作計劃9

　　上一個(gè)月的銷(xiāo)售工作又結束了，比起上上月的成績(jì)雖然沒(méi)有什么提升，但是我能感到自己在銷(xiāo)售方面有了更深的理解，對工作也更加的得心印手了。這因該就是我在上個(gè)月中對自己的能力進(jìn)行提升的結果！這不僅讓我在工作上有了不小的提升和收獲，也讓我對工作的目標更加的明確了！

　　當然，最近能夠有這樣的成績(jì)，也是因為我能有好好的制定自己的工作計劃，一篇明確的工作計劃，能讓我在前進(jìn)的路上少走很多的彎路。為此，我根據上月的總結和分析，對9月份的工作作出了以下的計劃：

　　一、上月工作的處理

　　在上個(gè)月，我因為注重對自己能力的提升，在過(guò)程中發(fā)現了許多自己在過(guò)去的工作中做的不好的地方，而且因為時(shí)間原因，并沒(méi)有機會(huì )在上個(gè)月一次處理完畢�，F在在這個(gè)9月的開(kāi)頭，果然還是要先吧堆積的工作先處理完成。

　　過(guò)去的工作錯誤主要是因為我的壞習慣，雖然不是什么致命的缺陷，但是細節決定成敗，如果放著(zhù)不管，這會(huì )成為我知乎前進(jìn)路上永遠的阻礙。

　　二、對自己的調整

　　在之前的工作中，我不僅找出了自己在工作上的問(wèn)題，對自己的缺點(diǎn)也做了分析，如今從9月開(kāi)始，我要不斷的根據問(wèn)題對自己的缺點(diǎn)和壞習慣做好調整。希望自己能在工作中改正自己的問(wèn)題讓自己有更多的提升。

　　三、工作方面的學(xué)習

　　除了不斷的提升自己，當然也要對自己的工作能力有所提升。為了提升自己，我需要在9月工作的空閑時(shí)間，去多參加同事們的討論，多去研究心理學(xué)、銷(xiāo)售技巧等方面的書(shū)籍。但是不能對知識全盤(pán)接受，我并沒(méi)有這么多時(shí)間也沒(méi)這么多精力，要根據自己的情況選擇性的學(xué)習，將重要的只是點(diǎn)作為自己的工作核心，再慢慢的向外發(fā)展。

　　四、工作上

　　學(xué)習永遠只是我們提升自己的手段，只有在真正的工作中我們才能見(jiàn)到自己的成長(cháng)！在9月的工作中，我不能再一心撲在學(xué)習上。學(xué)習固然重要，但是我不能忘了自己現在是一名工作者，我的主要任務(wù)是為公司帶來(lái)利益！

　　在接下來(lái)的`時(shí)間中，我會(huì )主要在工作中通過(guò)自己的分析來(lái)學(xué)習，在工作中累積經(jīng)驗，學(xué)會(huì )用自己的經(jīng)驗來(lái)工作。

　　五、總結

　　計劃永遠都只能指明大致的路線(xiàn)，生活是多變的，工作情況也是，我要多經(jīng)過(guò)自己的判斷，選擇最適合的工作方式。

月銷(xiāo)售工作計劃10

　　在xx年剛接觸這個(gè)行業(yè)時(shí),在選擇客戶(hù)的問(wèn)題上走過(guò)不少彎路,那是因為對這個(gè)行業(yè)還不太熟悉,總是選擇一些食品行業(yè),但這些企業(yè)往往對標簽的價(jià)格是非常注重的所以今年不要在選一些只看價(jià)格,對質(zhì)量沒(méi)要求的客戶(hù).沒(méi)有要求的客戶(hù)不是好客戶(hù)。

　　xx年的計劃如下：.

　　一、對于老客戶(hù)，和固定客戶(hù)，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時(shí)間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶(hù)，好穩定與客戶(hù)關(guān)系。

　　二、在擁有老客戶(hù)的同時(shí)還要不斷從各種媒體獲得更多客戶(hù)信息。

　　三、要有好業(yè)績(jì)就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結合。

　　四、今年對自己有以下要求

　　1、每周要增加?個(gè)以上的新客戶(hù)，還要有?到?個(gè)潛在客戶(hù)。

　　2、一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時(shí)改正下次不要再犯。

　　3、見(jiàn)客戶(hù)之前要多了解客戶(hù)的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會(huì )丟失這個(gè)客戶(hù)。

　　4、對客戶(hù)不能有隱瞞和欺騙，這樣不會(huì )有忠誠的客戶(hù)。在有些問(wèn)題上你和客戶(hù)是一直的。

　　5、要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習，多看書(shū)，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習更好的方式方法。

　　6、對所有客戶(hù)的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶(hù)一好印象，為公司樹(shù)立更好的形象。

　　7、客戶(hù)遇到問(wèn)題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶(hù)相信我們的工作實(shí)力，才能更好的完成任務(wù)。

　　8、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說(shuō)你是最好的，你是獨一無(wú)二的。擁有健康樂(lè )觀(guān)積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。

　　9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長(cháng)業(yè)務(wù)技能。

　　10、為了今年的銷(xiāo)售任務(wù)每月我要努力完成?到?萬(wàn)元的任務(wù)額，為公司創(chuàng )造更多利潤。

　　以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會(huì )有各種各樣的困難，我會(huì )向領(lǐng)導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。

月銷(xiāo)售工作計劃11

　　一、制定詳細的工作計劃

　　結合我司當前的資源，充分利用，更具去年的銷(xiāo)售報告，我們應該努力發(fā)展開(kāi)拓廣告市場(chǎng)，雖然目前有許多問(wèn)題擺在我的眼前，但是我們要最大限度爭取終端廣告的投放工作，同時(shí)，對還為開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)做好堅實(shí)的鋪墊，爭取有更大的投放，長(cháng)期投放的客戶(hù)吸納進(jìn)來(lái)。根據我們公司終端的數量的增長(cháng)率情況，有針對性的調整我們的工作策略以及工作思路。

　　二、季度工作安排

　　1、第一季度，主要也市場(chǎng)培養為主，擴大xxx公司的影響力和知名度及推進(jìn)速度告知，因為處于雙節的特殊時(shí)期，很多公司的宣傳計劃已經(jīng)制定完成，節后會(huì )有一個(gè)廣告低潮期，我會(huì )充分利用這段時(shí)間補充專(zhuān)業(yè)知識，同時(shí)加緊聯(lián)絡(luò )客戶(hù)感情，適當的尋找小一些的投放客戶(hù)將廣告投放進(jìn)來(lái)，但我預計對方會(huì )有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。

　　2、第二季度，因為有“五一節勞動(dòng)節”的影響，廣告市場(chǎng)會(huì )迎來(lái)一個(gè)小小的高峰期，并且隨著(zhù)天氣變化，氣溫不斷升高，洗浴用品、夏季飲品、防蚊用品等的廣告會(huì )作為投放重點(diǎn)開(kāi)發(fā)對象。

　　3、第三季度，“十一”“中秋”雙節，廣告市場(chǎng)會(huì )給后半年帶來(lái)一個(gè)良好的開(kāi)端，白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會(huì )加入廣告行列。并且，隨著(zhù)我公司終端鋪設數量的增加，一些投放量大的、長(cháng)期的客戶(hù)就可以逐步滲入進(jìn)來(lái)了，為年底的廣告大戰做好充分的準備。

　　4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時(shí)期，加之我們一年的終端鋪設、客戶(hù)推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時(shí)間。隨著(zhù)冬季結婚人群的增加婚慶服務(wù)、婚慶用品也會(huì )加入廣告行列，雙節的廣告氣氛也會(huì )在這種環(huán)境下隨之而來(lái)。

　　我會(huì )更加一年不同時(shí)段，有針對性有計劃的開(kāi)展工作，同時(shí)不斷調整我的工作思路，加強客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作，正確把我司廣告銷(xiāo)售進(jìn)一步提高到新的臺階。

　　三、制訂學(xué)習計劃。

　　市場(chǎng)開(kāi)拓是需要根據市場(chǎng)不停的變化局面，不斷調整經(jīng)營(yíng)思路的工作，不斷提高知識對于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)非常重要，因為它直接關(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì )適時(shí)的根據需要調整我的學(xué)習方向來(lái)補充新的能量。產(chǎn)品知識、營(yíng)銷(xiāo)知識、投放策略、數據、媒體運作管理等相關(guān)廣告的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。

　　四、加強思想道德建設

　　一個(gè)人成功不算成功，應為我們是一個(gè)團隊，今年我還要加強思想道德的建設，增強全局意識，增強團隊協(xié)作意識、同時(shí)加強責任感。積極把工作做好。真正做到點(diǎn)子上、落到實(shí)處、同時(shí)我也將盡到我最大的努力幫助領(lǐng)導減輕工作壓力。

月銷(xiāo)售工作計劃12

　　為能夠更好地完成本年電話(huà)銷(xiāo)售目標，特制訂以下工作計劃：

　　1.每周要增加*個(gè)以上新客戶(hù)，還要有*到*個(gè)潛在客戶(hù)。

　　2.做好電話(huà)銷(xiāo)售工作總結，一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上失誤，及時(shí)改正下次不要再犯。

　　3.見(jiàn)客戶(hù)之前要多解客戶(hù)狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會(huì )丟失這個(gè)客戶(hù)。

　　4.對客戶(hù)不能有隱瞞和欺騙，這樣不會(huì )有忠誠客戶(hù)，在有些問(wèn)題上你和客戶(hù)是一直。

　　5.要不斷加強業(yè)務(wù)方面學(xué)習，多看書(shū)，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習更好方式方法。

　　6.對所有客戶(hù)工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶(hù)一好印象，為公司樹(shù)立更好形象。

　　7.客戶(hù)遇到問(wèn)題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶(hù)相信我們工作實(shí)力，才能更好完成任務(wù)。

　　8.自信是非常重要。要經(jīng)常對自己說(shuō)你是最好，你是獨一無(wú)二，擁有健康樂(lè )觀(guān)積極向上工作態(tài)度才能更好完成任務(wù)。

　　9.和公司其他員工要有良好溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長(cháng)業(yè)務(wù)技能。

　　10.為今年銷(xiāo)售任務(wù)每月我要努力完成*到*萬(wàn)元任務(wù)額，為公司創(chuàng )造更多利潤。

月銷(xiāo)售工作計劃13

　　一、數據分析

　　1、季度任務(wù)進(jìn)度；

　　2、未按計劃的客戶(hù)網(wǎng)點(diǎn)列表

　　3、特殊項目進(jìn)度；

　　二、本月份銷(xiāo)售業(yè)績(jì)分解

　　1、本月銷(xiāo)量分解客戶(hù)列表，并標注匹配的主要政策；

　　2、實(shí)地拜訪(fǎng)客戶(hù)類(lèi)表，并標注主要工作；

　　3、促銷(xiāo)活動(dòng)安排及促銷(xiāo)人員調用列表；

　　4、特殊項目銷(xiāo)售分解；

　　三、問(wèn)題分析

　　1、問(wèn)題的銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)列表，并標注問(wèn)題點(diǎn)及產(chǎn)生的；

　　2、對產(chǎn)生的問(wèn)題有解決的辦法；

　　3、銷(xiāo)售環(huán)節的問(wèn)題，及解決建議；

　　四、增長(cháng)點(diǎn)

　　1、銷(xiāo)量增長(cháng)網(wǎng)點(diǎn)列表及措施；

　　2、新客戶(hù)、新項目拓展地區網(wǎng)點(diǎn)類(lèi)表及日程

　　五、改進(jìn)

　　1、對公司流程、制度的改進(jìn)建議；

　　2、政策措施、資源調配的改進(jìn)建議：

　�。�1）制度：嚴格執行所制定的關(guān)于考勤制度，車(chē)輛安全制度，車(chē)輛和裝潢提成分配制度，招聘制度，值班制度等維護榆次網(wǎng)點(diǎn)保證正常運作和高效運轉的制度。

　�。�2）衛生：展廳和車(chē)輛衛生一直長(cháng)抓不懈。

　�。�3）人員：人力資源部，網(wǎng)管部商量合計，把人員空缺填補滿(mǎn)。

　�。�4）庫存：網(wǎng)管部郭經(jīng)理以及各品牌經(jīng)理合計庫存結構，以及制度相關(guān)應急辦法。

　�。�5）客戶(hù)：主要攻關(guān)xxx大客戶(hù)（目前進(jìn)展情況，將另表向公司相關(guān)負責人匯報）。

　�。�6）銷(xiāo)量：至少完成xx臺零售

　�。�7）配合：配合總部組織的節油大賽活動(dòng)。

　�。�8）學(xué)習：學(xué)習配置和價(jià)格，以盡快實(shí)現xxx車(chē)型的銷(xiāo)售。

　�。�9）外拓：重點(diǎn)對制藥，副食行業(yè)等大中型企業(yè)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。爭取開(kāi)發(fā)C+客戶(hù)，并上報網(wǎng)管部備案。

　�。�10）關(guān)懷：給老客戶(hù)以及重點(diǎn)客戶(hù)發(fā)問(wèn)候短信，寄送xx資料

月銷(xiāo)售工作計劃14

　　9月份的業(yè)績(jì)在年初的時(shí)候就已經(jīng)制定了，雖然在年中的時(shí)候也是有做過(guò)調整和修改，但是作為銷(xiāo)售，一個(gè)月的工作最主要的就是要把業(yè)績(jì)完成好，不然你把其他事情都做好了，而業(yè)績(jì)沒(méi)完成，其實(shí)也不是一名合格的銷(xiāo)售員。在下月的工作中，我要繼續執行目標的分解，把9月份的目標分解到每一天里面，這樣每一天都是有一個(gè)小目標，認真的去達成，這樣到了月底，也是可以把九月份業(yè)績(jì)這個(gè)大目標給完成了的。

　　同時(shí)在做好業(yè)績(jì)的同時(shí)，也是要把老客戶(hù)給維護好，我們銷(xiāo)售的工作找新客戶(hù)是成本最高的，主管也是反復跟我們說(shuō)，找一個(gè)新客戶(hù)還不如維護幾個(gè)老客戶(hù)，9月份我也是要去拜訪(fǎng)幾位老客戶(hù)，了解他們的情況，維護好這個(gè)關(guān)系，那么在后續的銷(xiāo)售里面也是可以讓我的業(yè)績(jì)壓力小很多的，特別是一些大的老客戶(hù)，一次下單的量就夠我完成半個(gè)月的業(yè)績(jì)目標了。

　　在做好工作的時(shí)候，我也是要提升我個(gè)人的營(yíng)銷(xiāo)能力，雖然今年我也參加過(guò)培訓，但是銷(xiāo)售這個(gè)行業(yè)如果你不去學(xué)習，那么很容易落伍，很容易被淘汰掉，我也是感覺(jué)到我自己是有不足的，要再去學(xué)習，9月份我計劃看幾本營(yíng)銷(xiāo)的書(shū)，平時(shí)都是忙于工作，沒(méi)有好好的學(xué)習，而且都是具體的事務(wù)，所以我的思維并不是特別的清晰和能把工作更好的把控好，我想讀幾本經(jīng)典的書(shū)籍也是可以讓我的思維開(kāi)拓下，同時(shí)也是把我以前的工作給有個(gè)條理的總結。

　　對產(chǎn)品的了解，我在9月份也是要有一個(gè)系統的學(xué)習，之前雖然對產(chǎn)品很熟悉了，但是都是比較分散的，兩個(gè)產(chǎn)品之間的區別，對比都不是很清晰，這個(gè)我需要自己去總結分析出來(lái)，這樣在今后的銷(xiāo)售當中也是可以更好的為客戶(hù)服務(wù)，畢竟現在很多客戶(hù)都是喜歡做對比，而且我由于不是那么的熟悉產(chǎn)品間的區別，之前的銷(xiāo)售工作中經(jīng)常會(huì )出現我推薦了這款，然后客戶(hù)又看中了那款，我也把優(yōu)點(diǎn)告訴了客戶(hù)，但是真的要我去對比，我就覺(jué)得有些困難了，而且客戶(hù)也會(huì )覺(jué)得我這個(gè)銷(xiāo)售員不是特別的專(zhuān)業(yè)，覺(jué)得什么都是好的，可是在給客戶(hù)推薦的時(shí)候，當有分歧的時(shí)候卻是不能很好的解決。

　　9月份在做好業(yè)績(jì)的同時(shí)，我要把我的能力往上提升上去，為年底的旺季做好銷(xiāo)售的準備。計劃也要在實(shí)際的工作中能有所調整，我想我也做好了迎接9月份工作的挑戰準備了。

月銷(xiāo)售工作計劃15

　　20xx年銷(xiāo)售工作方針：建立一支既規范，又充滿(mǎn)活力的銷(xiāo)售隊伍，提高改善銷(xiāo)售人員的綜合素質(zhì)，合使銷(xiāo)售人員的精神感面貌及工作熱情大有進(jìn)步。以銷(xiāo)售為中心，加強銷(xiāo)售管理，提高銷(xiāo)售效率為目標。

　　一、20xx工作總結：

　　在剛剛過(guò)去的一年，公司在增加資金投入及擴大銷(xiāo)售隊伍情況下，由于銷(xiāo)售部門(mén)沒(méi)有搞好銷(xiāo)售工作的日常管理，使公司全年銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )沒(méi)有改觀(guān)。銷(xiāo)售人員沒(méi)有認真跟蹤市場(chǎng)，公司在改變產(chǎn)品品種及質(zhì)量全面提升后，沒(méi)有主動(dòng)與客房即時(shí)溝通，任其發(fā)展。我們自身的優(yōu)勢產(chǎn)品沒(méi)有很好的推向市場(chǎng)，致使公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )不穩定，沒(méi)有完成上級下達的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　但公司經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，公司的產(chǎn)品還擁有一定的市場(chǎng)價(jià)值，在過(guò)去一年里，銷(xiāo)售人員出現散、亂的情況下，整年銷(xiāo)售額雖比20xx年沒(méi)有提高多少，但產(chǎn)品的市場(chǎng)流通量比20xx年還是有不少提高。整年中銷(xiāo)售部與生產(chǎn)部緊密聯(lián)系溝通，在增加不少新產(chǎn)品情況下，沒(méi)有造成大量積壓、浪費。全年中沒(méi)有客戶(hù)投訴大的質(zhì)量問(wèn)題。所以，這也為我們以后發(fā)展打下了不少基礎。

　　二、20xx年銷(xiāo)售工作目標：

　　1、產(chǎn)品銷(xiāo)售額比20xx年增長(cháng)25﹪-35﹪。

　　2、銷(xiāo)售費用，市場(chǎng)及產(chǎn)品損失費用下降5﹪。

　　3、銷(xiāo)售效益比20xx年增長(cháng)30﹪以上。

　　三、20xx銷(xiāo)售部主要工作措施：

　　進(jìn)一步加強和改進(jìn)銷(xiāo)售工作，保證按質(zhì)按量完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　(1)、充實(shí)和健全銷(xiāo)售隊伍，改變目前銷(xiāo)售人員參差不齊的現象，培養一支有干勁，肯吃苦，會(huì )開(kāi)拓的銷(xiāo)售隊伍。當務(wù)之急，盡快落實(shí)銷(xiāo)售人員充實(shí)到銷(xiāo)售部門(mén)，使銷(xiāo)售人員盡快熟悉市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售市場(chǎng)分配。

　　(2)、整頓和理順現有銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，清理那些銷(xiāo)售額不高，拖欠貨款較多，經(jīng)營(yíng)能力較差的經(jīng)銷(xiāo)商。在清理和發(fā)展舊的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )中，要防止銷(xiāo)售點(diǎn)的空白。要逐一引導經(jīng)銷(xiāo)商以經(jīng)營(yíng)我們公司產(chǎn)品為主的軌道上來(lái)。發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，降低應收貨款作為今年銷(xiāo)售工作的另一任務(wù)。

　　(3)、為了加強對銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的管理和溝通，把全國劃分為以下區域設專(zhuān)人管理。區域劃分大致如下：東北區、華北區、大西北區、西南區、華中華東區、華南區（含湖南、江西、福建），廣東作為專(zhuān)區重點(diǎn)加強突破。

　　(4)、拓展市場(chǎng)，擴大產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋面。

　　20xx年銷(xiāo)售工作以廣東、西南區、大西北區為主要發(fā)展區域。各銷(xiāo)售人員以自己劃分區域為主，詳細了解市場(chǎng)特點(diǎn)，爭取向公司提供最好的市場(chǎng)信息，好讓公司結合自身情況及市場(chǎng)特點(diǎn)發(fā)展一些優(yōu)勢產(chǎn)品（如西北區要利用我們優(yōu)勢產(chǎn)品剎車(chē)油的市場(chǎng)基礎，重中之重發(fā)展西南區。因廣西、云南、重慶、四川各個(gè)市場(chǎng)特點(diǎn)不同，互補性很強，公司以前又有市場(chǎng)基礎）與當地經(jīng)銷(xiāo)商合作，根據銷(xiāo)售業(yè)績(jì)投入一定銷(xiāo)售經(jīng)費，舉辦一些促銷(xiāo)會(huì )議。為了市場(chǎng)順利拓展，今年的銷(xiāo)售任務(wù)必須分解量化到每個(gè)銷(xiāo)售人員及區域。建立一套利于調動(dòng)銷(xiāo)售人員積極性的工資分配制度，對于超標準完成地區銷(xiāo)售額的銷(xiāo)售人員，公司將給予榮譽(yù)及物質(zhì)經(jīng)濟上的雙重獎勵。

　　(5)、20xx年銷(xiāo)售日常管理工作必須加強，改進(jìn)和完善銷(xiāo)售的基礎管理，設專(zhuān)人保管和建立銷(xiāo)售商檔案（含發(fā)貨量、資金回籠、銷(xiāo)售費用大小、銷(xiāo)售相關(guān)合同及市場(chǎng)調查返回住處登記等）。

　　(6)、銷(xiāo)售人員在確定銷(xiāo)售責任書(shū)二個(gè)月內必須完成自己區域的市場(chǎng)調查，用書(shū)面形式反應每個(gè)客戶(hù)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況（產(chǎn)品質(zhì)量要求，包裝特點(diǎn)等等），銷(xiāo)售部門(mén)全體人員20xx年每個(gè)月舉辦一次經(jīng)驗學(xué)習交流會(huì )。

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