【必備】銷(xiāo)售計劃合集五篇

　　時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，寫(xiě)一份計劃，為接下來(lái)的工作做準備吧！想學(xué)習擬定計劃卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的銷(xiāo)售計劃5篇，歡迎閱讀與收藏。

銷(xiāo)售計劃 篇1

　　時(shí)光飛逝轉眼又到了x月份，回顧即將過(guò)去的7月份經(jīng)歷了很多，也感悟到很多。首先感謝公司領(lǐng)導和店內同事在這一年里幫助與支持，自己才能更好的立足于本職工作，再發(fā)揮自身的優(yōu)勢不斷總結和改進(jìn)、更好的提高自身素質(zhì)�，F將x月份的計劃如下：

　　一、顧客方面

　　我把進(jìn)店的顧客分為兩種：

　　1、根據公司領(lǐng)導要求，做好店內的陳列及新款的展示，安排好人手更好的為公司的促銷(xiāo)活動(dòng)提升銷(xiāo)售。

　　2、定期及及時(shí)的做好競爭對手最新促銷(xiāo)活動(dòng)和款式變動(dòng)的收集，第一時(shí)間反映到公司總部。

　　3、做好會(huì )員基本資料的整理及定期跟蹤，維護老客戶(hù)，保持經(jīng)常與老客戶(hù)聯(lián)系，了解客戶(hù)對產(chǎn)品需求的最新動(dòng)向，及時(shí)向店內的會(huì )員及老顧客反映公司的最新款式及店內的最新的優(yōu)惠信息。

　　4、合理的定貨保證熱賣(mài)及促銷(xiāo)活動(dòng)產(chǎn)品的庫存，確保隨時(shí)有貨。

　　二、銷(xiāo)售技巧方面

　　店員除了將服裝展示給顧客，并加以說(shuō)明之外，還要向顧客推薦服裝，以引起顧客的購買(mǎi)的興趣。推薦服裝可運用下列方法：

　　1、推薦時(shí)要有信心，向顧客推薦服裝時(shí)，營(yíng)業(yè)員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。

　　2、適合于顧客的推薦。對顧客提示商品和進(jìn)行說(shuō)明時(shí)，應根據顧客的實(shí)際客觀(guān)條件，推薦適合的服裝。

　　3、配合手勢向顧客推薦。

　　4、配合商品的特征。每類(lèi)服裝有不同的特征，如功能、設計、品質(zhì)等方面的特征，向顧客推薦服裝時(shí)，要著(zhù)重強調服裝的不同特征。

　　5、把話(huà)題集中在商品上。向顧客推薦服裝時(shí)，要想方設法把話(huà)題引到服裝上，同時(shí)注意觀(guān)察顧客對服裝的反映，以便適時(shí)地促成銷(xiāo)售。

　　6、準確地說(shuō)出各類(lèi)服裝的優(yōu)點(diǎn)。對顧客進(jìn)行服裝的說(shuō)明與推薦時(shí)，要比較各類(lèi)服裝的不同，準確地說(shuō)出各類(lèi)服裝的優(yōu)點(diǎn)。

　　其次要注意重點(diǎn)銷(xiāo)售的技巧，重點(diǎn)銷(xiāo)售就是指要有針對性，對于服裝的設計、功能、質(zhì)量、價(jià)格等因素，要因人而宜，真正使顧客的心理由“比較”過(guò)渡到“信念”，最終銷(xiāo)售成功。在極短的時(shí)間內能讓顧客具有購買(mǎi)的信念，是銷(xiāo)售中非常重要的一個(gè)環(huán)節。

　　重點(diǎn)銷(xiāo)售有下列原則：

　　1、從4W上著(zhù)手。從穿著(zhù)時(shí)間When、穿著(zhù)場(chǎng)合Where、穿著(zhù)對象Who、穿著(zhù)目的Why方面做好購買(mǎi)參謀，有利于銷(xiāo)售成功。

　　2、重點(diǎn)要簡(jiǎn)短。對顧客說(shuō)明服裝特性時(shí)，要做到語(yǔ)言簡(jiǎn)練清楚，內容易懂。服裝商品最重要的特點(diǎn)要首先說(shuō)出，如有時(shí)間再逐層展開(kāi)。

　　3、具體的表現。要根據顧客的情況，隨機應變，不可千篇一律，只說(shuō)：“這件衣服好”，“這件衣服你最適合”等過(guò)于簡(jiǎn)單和籠統的推銷(xiāo)語(yǔ)言。依銷(xiāo)售對象不同而改變說(shuō)話(huà)方式。對不同的顧客要介紹不同的內容，做到因人而宜。

　　4、營(yíng)業(yè)員把握流行的動(dòng)態(tài)、了解時(shí)尚的先鋒，要向顧客說(shuō)明服裝符合流行的趨勢。

　　三、地理位置方面

　　我們xx店的地理位置較偏，周?chē)鷽](méi)有更多的商圈，除了今年初新開(kāi)了一個(gè)五號停機坪購物廣場(chǎng)外沒(méi)有其他購物點(diǎn)。而這兩處的購物特點(diǎn)都是靠周六日及其他節假日帶來(lái)的客流，或更多的是靠萬(wàn)達搞一些廣場(chǎng)活動(dòng)而帶動(dòng)的客流。

　　也就是因為我們店由于地理及客流的因素占關(guān)健的比重，所以做好節假日的促銷(xiāo)優(yōu)其關(guān)鍵，而如果作為店鋪的管理者一定要知道自己店鋪的最暢銷(xiāo)款是什么以及最搶眼的促銷(xiāo)位在那里，合時(shí)合地的陳列才能更好的提高銷(xiāo)售。

　　我們可以根據客流的高低制定不同階段，而在不同的時(shí)段采取的陳列思想也應該不一樣，如周一至周四客流少我們作求生存的階段，那么就要用最暢銷(xiāo)的款陳列在最出錢(qián)的'貨架上面，如周五至周日客流高鋒我們作求奔小康階段，就要采取暢銷(xiāo)款和滯銷(xiāo)款的不同組合已達到四面開(kāi)花的景象。

　　另外，現階段最流行的陳列思想莫過(guò)于色系的搭配，但是，在色系的搭配過(guò)程中，一定要注意整體的布局，以及最小陳列單元格的陳列，再到整場(chǎng)組合的布局。

　　具體計劃：

　　1、切實(shí)落實(shí)崗位職責，認真履行本職工作：

　　千方百計完成區域銷(xiāo)售任務(wù)；努力完成銷(xiāo)售中的各項要求；積極廣泛收集市場(chǎng)信息并及時(shí)整理上報；嚴格遵守各項規章制度；對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感感；完成其它工作。

　　2、明確任務(wù)，主動(dòng)積極：

　　積極了解達到的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面要積極考慮并補充完善

　　3、努力經(jīng)營(yíng)和諧的同事關(guān)系，認真向領(lǐng)導學(xué)習，善待每一位同事，做好自己在店內的職業(yè)生涯發(fā)展。同時(shí)認真的計劃、學(xué)習知識、提高銷(xiāo)售技能，用工作的實(shí)戰來(lái)完善自己的理論產(chǎn)品知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

　　感謝公司給予我機會(huì )與信任，我一定會(huì )積極主動(dòng)，從滿(mǎn)熱情。用更加積極的心態(tài)去工作。

銷(xiāo)售計劃 篇2

　　創(chuàng )業(yè)難，守業(yè)更難，面對即將到來(lái)的20xx年，外貿的形勢仍然相當嚴峻，全球經(jīng)濟不穩定將成為一種常態(tài)，內、外部環(huán)境仍有許多不穩定、不確定的因素，我們無(wú)法樂(lè )觀(guān)，我們只有借助公司深化改革的動(dòng)力，弱化對國家政策的依賴(lài)、強化自身核心競爭力的提升;弱化低成本的擴張、強化企業(yè)的轉型升級;弱化單一的量的提升、強化效益型的質(zhì)的突破;弱化老產(chǎn)品的改造、強化新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā);弱化傳統的管理模式、強化市場(chǎng)導向的新的管理理念。增加使命感和責任感，圍繞市場(chǎng)的需求，運用各種手段，做足做好各個(gè)環(huán)節的工作，才有可能實(shí)現新的目標，爭取新的突破。

　　1、通過(guò)市場(chǎng)和銷(xiāo)售的分離，加強市場(chǎng)職能的建設，改變銷(xiāo)強營(yíng)弱的現狀

　　加強市場(chǎng)部的力量，通過(guò)對市場(chǎng)深入細致的分析研究和競爭對手的動(dòng)態(tài)把握，更清晰、更準確地把準市場(chǎng)的命脈，找到市場(chǎng)的突破口，制訂完整的、可靠性高的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，擴大市場(chǎng)份額，讓市場(chǎng)帶動(dòng)銷(xiāo)售的提升，銷(xiāo)售推動(dòng)市場(chǎng)發(fā)展。

　　2、加大目標市場(chǎng)的拓展力度，加快培育新的優(yōu)勢市場(chǎng)和客戶(hù)，尋找新的增長(cháng)點(diǎn)

　　在做好市場(chǎng)分析的基礎上，通過(guò)各種渠道和手段，有前瞻性和針對性地對目標市場(chǎng)和客戶(hù)加大拓展力度，尋找新的市場(chǎng)亮點(diǎn)，今年我們除了對原有的優(yōu)勢市場(chǎng)繼續挖潛外，還要把目光轉向巴西、俄羅斯、南非等迅速崛起的潛在市場(chǎng)，希望在新的一年在這些目標市場(chǎng)取得突破。

　　3、加快高附加值的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，進(jìn)一步改善外貿出口產(chǎn)品的結構，改善公司的經(jīng)營(yíng)效益

　　針對全球購買(mǎi)力不足的狀況，要改變目前出口產(chǎn)品盈利能力不足的狀況，除了繼續調整結構以外，要加大、加快高附加值，有一定技術(shù)含量的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(如商用產(chǎn)品二、A++節能產(chǎn)品二、高端產(chǎn)品柜、大產(chǎn)品一等)，搶占市場(chǎng)先機，提高企業(yè)的盈利水平，讓的外貿出口量質(zhì)并舉。

　　4、重視市場(chǎng)反饋的各類(lèi)問(wèn)題，提高反應能力，提高市場(chǎng)滿(mǎn)意率

　　產(chǎn)品質(zhì)量的好壞最終要放到市場(chǎng)去評判和衡量，針對市場(chǎng)出現的質(zhì)量問(wèn)題，我們要高度重視，要積極去改善。我們要像生產(chǎn)TT產(chǎn)品一樣，高標準、嚴要求，把好質(zhì)量關(guān)，精益求精，把產(chǎn)品做好，用好的產(chǎn)品去爭取市場(chǎng)和贏(yíng)得客戶(hù)，用好的質(zhì)量和好的信譽(yù)去體現產(chǎn)品在行業(yè)的地位。

　　5、加強企業(yè)核心價(jià)格觀(guān)的培養和核心競爭力的提升

　　公司的管理改革會(huì )讓公司今后的發(fā)展更加有序、有效和有力，也會(huì )讓企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)和核心競爭力更好地適應市場(chǎng)發(fā)展的需要，我們一定要借助這次改革，完善相關(guān)的管理工作，提高工作效率、提高企業(yè)抗風(fēng)險抗沖擊能力，讓各項管理工作更好地圍繞市場(chǎng)而展開(kāi)。

　　攻城莫怕堅，攻堅莫畏難。盡管明年出口市場(chǎng)大多不被看好，盡管明年的工作中我們還會(huì )遇到這樣那樣的困難，但這些難不倒我們。我們堅信，有公司管理提升的推動(dòng)，有全公司上下對外貿工作一如既往的高度支持，我們有信心和決心在20xx年去沖擊新的目標，實(shí)現新的突破。

銷(xiāo)售計劃 篇3

　　十一月，是我正式參與營(yíng)運工作的第一個(gè)月，回顧這一個(gè)月的工作，使我倍感壓力，倍受鼓舞。在武孝誠、張大燕兩位同事的大力支持下、三樓所有員工的全力配合下，我們努力工作、眾志成城，三樓的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)較開(kāi)業(yè)以來(lái)，沒(méi)有出現大的波動(dòng)，保持了一個(gè)比較平穩的態(tài)勢，全月共計銷(xiāo)售額達264510 元，特別是在公司人事制度改革以后（基本上由行管人員組成三樓的營(yíng)運管理人員），在導購員編制削減了2人的情況下，取得這樣的成績(jì)，來(lái)之不易。

　　十一月，我主要做了以下十三個(gè)方面的工作：

　　一、熟悉營(yíng)運工作流程

　　與以前的三樓管理人員做了相關(guān)方面的交接，并學(xué)習了營(yíng)運方面的知識，如商品知識、商品陳列、銷(xiāo)售技巧、人員的合理安排與管理等。并在實(shí)踐中不斷自我調整和改進(jìn)。

　　二、熟悉三樓員工

　　基本上熟悉了三樓所有員工的基本情況。包括姓名、年齡、生日、家庭住址、以前所從事的職業(yè)、教育背景、興趣愛(ài)好等。

　　三、調整排面及人員調整

　　在上月的基礎上做了較大幅度的調整。主要是：壓縮了五折區的過(guò)季商品，并把部分送倉；調整運動(dòng)區的格局，把賣(mài)的較好的商品調至前區；童裝區商品作為三樓賣(mài)場(chǎng)未來(lái)的重點(diǎn)也進(jìn)行了大面積鋪貨與調動(dòng)，商品得到了較大程度的豐富；鞋區和箱包區是我們三樓賣(mài)場(chǎng)的重中之重，營(yíng)業(yè)額占了整個(gè)銷(xiāo)售額的半壁江山還要多，調任伊始，我便對這兩個(gè)區的排面進(jìn)行了改動(dòng)，增加了兩個(gè)高柜，兩個(gè)矮柜，并配了兩個(gè)模特進(jìn)行商品展示，使商品更顯立體層次感，箱包區排板調整思路就是走超市化路線(xiàn)，為此，月中我們便把倉庫里能出的箱包全部出到賣(mài)場(chǎng)。

　　四、商品陳列

　　十一月，我們三樓商品陳列的主題是：“把愛(ài)帶回家，和夢(mèng)一起旅行！”陳列的重點(diǎn)是：童裝、皮鞋、女靴、旅行箱包。我們的做法主要是：在童裝區極力營(yíng)造童趣、愛(ài)心、家庭氛圍，把支撐墻做成購物墻，在上面掛滿(mǎn)粉色系的兒童包，并在各個(gè)貨柜、流水臺系滿(mǎn)了充滿(mǎn)愛(ài)心的七彩氣球，童裝區的同事們參考KFC、Mcdonald’s的模式，導購員變身接待員，和小朋友一起玩游戲，玩的同時(shí)，向家長(cháng)們推介商品，讓他們感受ITAT愛(ài)心、家庭氛圍；鞋區、箱包區的陳列主要是大面積鋪貨，使區域里的商品豐富多彩、立體感分明。其他區相應做了系統調整，配合陳列主題，更好地把商品賣(mài)出去。

　　五、建立出入庫制度

　　導購員從倉庫出貨，經(jīng)發(fā)貨員點(diǎn)數簽字，貨品上柜后，清點(diǎn)后再找收發(fā)貨主管簽字確認；另外，每個(gè)區建立進(jìn)、銷(xiāo)、存賬本，做到心中有數，也為以后的盤(pán)底打下了堅實(shí)的基礎。

　　六、完善早會(huì )、交接班制度

　　早會(huì )天天開(kāi)，交接班每天都在進(jìn)行，十一月，我和我的同事們不斷摸索，完善這一制度，主要就是變被動(dòng)式早會(huì )為主動(dòng)式早會(huì )，其精髓就是由員工向主管、當班助理問(wèn)問(wèn)題，激勵員工，使員工整天精神煥發(fā)、斗志昂揚、充滿(mǎn)活力。

　　七、在崗學(xué)習、在崗培訓

　　學(xué)習、培訓為銷(xiāo)售服務(wù)，為自我成長(cháng)、自我實(shí)現服務(wù)，上月，我們和員工一起不斷進(jìn)行商品知識、商品陳列、導購技巧的學(xué)習，著(zhù)重向員工宣導服務(wù)意識。主管為員工服務(wù)，員工為顧客服務(wù)。另一重點(diǎn)是防盜、消防宣傳，人人都是防盜員，人人都是消防員，防盜、消防意識深入人心，()三樓賣(mài)場(chǎng)11月份也杜絕了商品被盜現象。

　　八、催貨

　　剛剛接手三樓，百廢待舉，手頭上供應商的資料幾乎為零，我們便從營(yíng)運的同事那里，從每次收貨的貨品包裝袋上，從收發(fā)貨主管手里找供應商的聯(lián)系電話(huà)，然后就是輪流打電話(huà)催貨，要貨，上月，在我們的努力下，新到了格拉斯女靴、鷹公子女靴、普喜伽皮包、童意童鞋、藍色天空女童棉衣、圣多寶童裝棉衣。

　　九、企業(yè)宣傳、商品宣傳

　　十一月是我們商場(chǎng)的購物月，我和員工一道到人流集中的區域派發(fā)DM單，賣(mài)場(chǎng)里，在會(huì )員區同事的支持配合下，增加了三樓廣播稿的播放頻率，在一樓流水臺，我們選派優(yōu)秀員工在那里向顧客朋友們介紹三樓商品。

　　十、員工輪換制、“全程服務(wù)”制度的建立

　　這兩項政策出臺的目的旨在加強員工的積極性，更好地促進(jìn)銷(xiāo)售。員工輪換制是指每月把各個(gè)區域表現相對優(yōu)秀的員工調換到三樓強勢區域；“全程服務(wù)”是指周一到周五派兩個(gè)員工、周末派三個(gè)員工到一樓流水臺或外圍特惠區賣(mài)場(chǎng)，向顧客生點(diǎn)推薦三樓商品，并主動(dòng)陪同顧客到三樓來(lái)選購，如產(chǎn)生銷(xiāo)售，則與相應柜臺工作人員平分提成。 十一、編制員工十二月份排班表、發(fā)十月份工資存折

　　在充分尊重員工意見(jiàn)的基礎上，對兩班進(jìn)行了微調，使每個(gè)班都為13個(gè)人，平衡了員工，鞋區增加1人至6人，包區相應減1人，合理確定了勞動(dòng)分工。

　　十二、保潔、縫紉、電工的管理

　　保潔人員維護著(zhù)整個(gè)賣(mài)場(chǎng)公共區域和辦公區域的清潔，對我們店的形象至關(guān)重要，11月，我按貫例每周給保潔人員開(kāi)一次例會(huì )，定在每周二的下午2：30，并針對賣(mài)場(chǎng)的情況對作息時(shí)間進(jìn)行了微調，早班提前到8點(diǎn)前，早班下班為15點(diǎn)之后，并對開(kāi)業(yè)以來(lái)一直未進(jìn)行打掃的死角地帶進(jìn)行了清潔，如二樓樓梯間對面的橫梁，三樓上四樓樓梯間進(jìn)行了較為徹底的打掃。整個(gè)賣(mài)場(chǎng)衛生狀況繼續保持良好，為顧客朋友們創(chuàng )造了一個(gè)舒適的購物環(huán)境。月底，對保潔物資進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn)，缺貨進(jìn)行了登記，然后交行政人事部進(jìn)行采購。當班的每一天，我都會(huì )抽時(shí)間到整燙間、電工房不定期巡查，和縫紉員、電工師傅交流意見(jiàn)。

　　十三、和員工“心連心”，增強員工向心力和歸屬感

　　為了增強員工們的集體感，舒緩員工的心情，使員工們在緊張的工作之余得到放松，11月，在員工自愿原則的基礎上，我們組織了2次娛樂(lè )活動(dòng)，員工們的思想得到了空前團結，凝聚為一個(gè)整體，形成了一個(gè)互幫互助、互相學(xué)習、互相關(guān)愛(ài)的良好氛圍。整個(gè)11月，三樓員工沒(méi)發(fā)生一起矛盾，紀律也保持了以前一貫優(yōu)良的傳統。

　　時(shí)光荏苒，日月如梭，十一月已經(jīng)過(guò)去，在這一月里，我在工作中發(fā)現了不少問(wèn)題，總之，前途是光明的，道路是曲折的，我將和我的同事們一道，不斷探索、不斷前進(jìn)、只爭朝夕，用行動(dòng)和努力工作來(lái)解決我們工作中暫時(shí)遇到的困難。我相信，我們ITAT世紀星俱樂(lè )部在周建軍總經(jīng)理的領(lǐng)導下，在全體員工辛勒工作下，長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海！

　　十二月份工作計劃

　　一、加大催貨力度；

　　二、繼續調整賣(mài)場(chǎng)排面；

　　三、鞏固已建立的各項比較完善的制度；

　　四、爭取舉行1-2次員工聯(lián)誼活動(dòng)；

　　五、動(dòng)員員工進(jìn)行店季度盤(pán)底；

　　六、加強早會(huì )、晚會(huì )制度，做好員工思想工作；

　　七、區域考核、區域員工輪換繼續進(jìn)行；

　　八、對員工進(jìn)行年底安全意識培訓；

　　九、針對年底銷(xiāo)售旺季進(jìn)行提前重點(diǎn)陳列，陳列主題為：“整裝待發(fā)，從ITAT走向20xx！”

　　十、繼續和員工一起進(jìn)行在崗培訓、學(xué)習、不斷加強服務(wù)意識，使服務(wù)觀(guān)念深入人心。 十一、做好圣誕員工活動(dòng)；

　　十二、年底大掃除。

銷(xiāo)售計劃 篇4

　　□主要銷(xiāo)售商品及大量銷(xiāo)售據點(diǎn)方針

　　(一)本公司以銷(xiāo)售大眾性商品為主。為了大量行銷(xiāo)，盡量以低價(jià)位、高質(zhì)量為訴求。

　　(二)今后將集中生產(chǎn)價(jià)格低廉且質(zhì)感優(yōu)良的實(shí)用品，并以此做為我們的主要商品。

　　(三)我們不特別重視單純性的流行品或時(shí)代尖端的產(chǎn)品。但是，仍多少會(huì )推出這種類(lèi)型的尖端流行物品。

　　(四)在選擇銷(xiāo)售據點(diǎn)時(shí)，以中型規�；蛑行鸵陨弦幠５匿N(xiāo)售店為目標。小規模的店面行銷(xiāo)方式，除特殊情況外，原則上不予采用。

　　(五)關(guān)于前項的銷(xiāo)售據點(diǎn)，在做選擇、決定或交易條件的企劃、事務(wù)處理時(shí)，都須確實(shí)慎重行事，這樣才能鞏固本公司的營(yíng)業(yè)根基。

　　(六)與銷(xiāo)售店開(kāi)始進(jìn)行新的交易之前，須先提出檢查，并依照規定做好調查、審議及條件的查核后才能決定進(jìn)行交易。

　　□受理訂貨、交貨及收款等事務(wù)的方針

　　(一)讓銷(xiāo)售的相關(guān)機構及制度朝向合理化，并得以提高受理訂貨、交貨及收款等事務(wù)的效率。

　　(二)銷(xiāo)售人員在接受訂貨和收款工作時(shí)，必須和與此相關(guān)的附帶性事務(wù)處理工作分開(kāi)，這樣銷(xiāo)售人員才能專(zhuān)心做他的銷(xiāo)售本務(wù)。因此，在銷(xiāo)售方面應另訂銷(xiāo)售計劃及設置專(zhuān)科處理該事務(wù)。

　　(三)改善處理手續(步驟)，設法增強與銷(xiāo)售店之間的聯(lián)系及內部的聯(lián)絡(luò )，提高業(yè)務(wù)的整體管理及相關(guān)事務(wù)的效率。尤其須巧妙地運用各種帳表(傳單、日報)來(lái)提高效率。

　　□對外訂貨、與廠(chǎng)商的業(yè)務(wù)處理方針

　　(一)進(jìn)貨總額中的35％用于對××制造公司的訂貨，其他則用于公司對外的轉包工程。

　　(二)進(jìn)貨盡可能集中在某季節，有計劃性地做訂貨活動(dòng)。交易契約的訂立除了要設法使自己有利外，也要讓對方有安全感。

　　(三)進(jìn)貨時(shí)要設立交貨促進(jìn)制度，并按下列條件來(lái)進(jìn)行計算；對于交貨成績(jì)優(yōu)良的廠(chǎng)商，將采取退傭方式處理，其規定如下：

　　(1)進(jìn)貨數量

　　(2.交貨日期及交貨數量

　　(3.交貨遲緩程度及數量

　　(四)為使進(jìn)貨業(yè)務(wù)能合理運作，本公司每月召集由各進(jìn)貨廠(chǎng)商、外包商及相關(guān)人員參加的會(huì )議，借此進(jìn)行磋商、聯(lián)絡(luò )、協(xié)議。

　　□與××制造公司的交易方針

　　(一)××制造公司與本公司之間的交易(包括與該制造公司目前正式交易的三家公司)，一概歸與本公司作直接交易。

　　(二)本公司拒絕接受傳票，一旦物品交入本公司就屬于本公司的營(yíng)業(yè)范圍內。

　　□交貨的督促

　　(一)為督促貨品能盡快進(jìn)貨，負責進(jìn)貨人員應每天到各廠(chǎng)商去照會(huì )聯(lián)絡(luò )，并促使對方盡快著(zhù)手。

　　(二)在處理對外訂貨事宜時(shí)應使用報表，記入材料名稱(chēng)、色調、產(chǎn)品樣式、號碼、尺寸、廠(chǎng)商號碼，然后交給廠(chǎng)商(廠(chǎng)商的戶(hù)頭也應寫(xiě)入)。

　　(三)前項報表在發(fā)出訂單時(shí)應一起附上，另外，還要貼在產(chǎn)品的箱子上，連同產(chǎn)品一起交給零售商和消費者。

銷(xiāo)售計劃 篇5

　　一、培訓目的

　　本方案屬于新員工入職制度之一，在于幫助新入職員工快速融入公司企業(yè)文化，樹(shù)立統一的企業(yè)價(jià)值觀(guān)念，行為模式，了解公司相關(guān)規章制度，培養良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下堅實(shí)的基礎。

　　1、為新員工提供正確相關(guān)的公司及工作崗位信息，增強新員工走入市場(chǎng)信心。

　　2、讓新員工了解公司產(chǎn)品知識，更快進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　3、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化、樹(shù)立對公司信心和期望。

　　4、讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會(huì )到歸屬感。

　　5、使新員工明白自己的工作職責，加強同事之間的關(guān)系。

　　6、提升新員工解決問(wèn)題的能力及提供尋求幫助的方法。

　　二、培訓人員職責

　　1、對新人須全心全意的進(jìn)行崗位專(zhuān)業(yè)知識傳授和指導。

　　2、根據培訓時(shí)間對新人在過(guò)程中，予以成績(jì)考核及技能評估。

　　3、培訓人員應及時(shí)將新人工作中表現及時(shí)反饋人事部。

　　三、新員工

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度。

　　2、虛心、認真的接受培訓師人員的教導和安排。

　　3、嚴格執行崗位操作標準和制度。

　　4、每周、月對本崗位工作內容、工作成績(jì)、建議及個(gè)人心得以書(shū)面的形式交予人事部。

　　四、新員工培訓安排明細表如下：

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