精選銷(xiāo)售計劃模板合集5篇
日子如同白駒過(guò)隙,不經(jīng)意間,我們又將接觸新的知識,學(xué)習新的技能,積累新的經(jīng)驗,此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細的計劃了。擬起計劃來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編為大家整理的銷(xiāo)售計劃5篇,歡迎大家分享。
銷(xiāo)售計劃 篇1
一般寫(xiě)銷(xiāo)售計劃包括以下幾個(gè)方面:
1.市場(chǎng)分析。也就是根據了解到的市場(chǎng)情況,對產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn),消費群體,銷(xiāo)量等進(jìn)行定位。
2.銷(xiāo)售方式。就是找出適合自己產(chǎn)品銷(xiāo)售的模式和方法。
3.客戶(hù)管理。就是對一開(kāi)發(fā)的客戶(hù)如何進(jìn)行服務(wù)和怎樣促使他們提高銷(xiāo)售或購買(mǎi);對潛在客戶(hù)怎樣進(jìn)行跟進(jìn)。我覺(jué)得這一點(diǎn)是非常重要的,應在計劃中占主要篇幅。
4.銷(xiāo)量任務(wù)。就是定出合理的銷(xiāo)售任務(wù),銷(xiāo)售的主要目的就是要提高銷(xiāo)售任務(wù)。只有努力的利用各種方法完成既定的任務(wù),才是計劃作用所在。完成了,要總結出好的方法和模式,完不成,也要總結,還存在的問(wèn)題。
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不知不覺(jué),進(jìn)入公司已經(jīng)有1年了。也成為了公司的部門(mén)經(jīng)理之一,F在20xx年將結束,我想在歲末的時(shí)候寫(xiě)下了xx年工作計劃。
轉眼間又要進(jìn)入新的一年xx年了,新的一年是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰、機遇與壓力開(kāi)始的一年,也是我非常重要的一年。生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學(xué)習。在此,我訂立了本年度工作計劃,以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jì)。
一、 銷(xiāo)量指標:
上級下達的銷(xiāo)售任務(wù)30萬(wàn)元,銷(xiāo)售目標35萬(wàn)元,每個(gè)季度******萬(wàn)元
二、 計劃擬定:
1、年初擬定《年度銷(xiāo)售計劃》;
2、每月初擬定《月銷(xiāo)售計劃表》;
三、客戶(hù)分類(lèi):
根據接待的每一位客戶(hù)進(jìn)行細分化,將現有客戶(hù)分為a類(lèi)客戶(hù)、b類(lèi)客戶(hù)、c類(lèi)客戶(hù)等三大類(lèi),并對各級客戶(hù)進(jìn)行全面分析。做到不同客戶(hù),采取不同的服務(wù)。做到乘興而來(lái),滿(mǎn)意而歸。
四、實(shí)施措施:
1、熟悉公司新的規章制度和業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。公司在不斷改革,訂立了新的制度,特別在業(yè)務(wù)方面。作為公司一名部門(mén)經(jīng)理,必須以身作責,在遵守公司規定的同時(shí)全力開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。
2、制訂學(xué)習計劃。學(xué)習,對于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,因為它直接關(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。適時(shí)的根據需要調整我的學(xué)習方向來(lái)補充新的能量。專(zhuān)業(yè)知識、管理能力、都是我要掌握的內容。知己知彼,方能百戰不殆。
3、在客戶(hù)的方面與客戶(hù)加強信息交流,增近感情,對a類(lèi)客堅持每個(gè)星期聯(lián)系一次,b類(lèi)客戶(hù)半個(gè)月聯(lián)系一次,c類(lèi)客戶(hù)一個(gè)月聯(lián)系一次。對于已成交的客戶(hù)經(jīng)常保持聯(lián)系。
4、在網(wǎng)絡(luò )方面
充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò )資源,做好房源的收集以及發(fā)布,客源的開(kāi)發(fā)情況。做好業(yè)務(wù)工作
以上,是我對xx年的工作計劃,可能還很不成熟,希望領(lǐng)導指正;疖(chē)跑的快還靠車(chē)頭帶,我希望得到公司領(lǐng)導的正確引導和幫助。展望xx年,我會(huì )更加努力、認真負責的去對待每一個(gè)業(yè)務(wù),爭取更多的單,完善業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。相信自己會(huì )完成新的任務(wù),能迎接xx年新的挑戰。
銷(xiāo)售計劃 篇2
作為4s銷(xiāo)售主管,為了更好的完成銷(xiāo)售工作,為此制定20xx年的工作計劃。
一. 籌備期(開(kāi)業(yè)前六個(gè)月)
工作目標:做好各項建店準備工作,保障按期順利開(kāi)業(yè) 工作重點(diǎn):
制定初期品牌營(yíng)銷(xiāo)方案和銷(xiāo)售/服務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃; 人員招募與培訓;完成廠(chǎng)家各崗位培訓認證 店面建設及廠(chǎng)家驗收工作(硬件/軟件); 開(kāi)業(yè)慶典籌備工作
工作思路:
1. 總經(jīng)理主要工作:
學(xué)習掌握集團管理規定、企業(yè)文化,盡快進(jìn)入總經(jīng)理角色;
針對廠(chǎng)家商務(wù)政策學(xué)習、理解和溝通;
學(xué)習掌握品牌歷史、品牌特點(diǎn)、市場(chǎng)定位、車(chē)型賣(mài)點(diǎn);
分析所在區域市場(chǎng)該級別車(chē)輛客戶(hù)消費習慣、消費偏好;搜集競爭對手年銷(xiāo)量、市場(chǎng)價(jià)格信息、所占市場(chǎng)份額和主要銷(xiāo)售策略;搜集本品牌當地保有量、年上牌量數據;
組織銷(xiāo)售、市場(chǎng)團隊討論、研究制定導入期品牌營(yíng)銷(xiāo)方案和銷(xiāo)售/服務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃;
組織協(xié)調集團內外資源,制定店面內部驗收、廠(chǎng)家驗收、開(kāi)業(yè)慶典活動(dòng)倒計時(shí)工作計劃;
二. 導入期(開(kāi)業(yè)后三個(gè)月)
工作目標:快速啟動(dòng)公司各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng),健全運營(yíng)管理基礎體系
工作重點(diǎn):
認真研究充分利用好廠(chǎng)家商務(wù)政策,做好訂貨-進(jìn)銷(xiāo)存管理;
密切跟進(jìn)廠(chǎng)家市場(chǎng)推廣、考核返利執行
通過(guò)實(shí)施品牌營(yíng)銷(xiāo)方案,快速打開(kāi)市場(chǎng);
通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)管理系列培訓計劃,提升團隊業(yè)務(wù)技能;
健全公司各項管理制度,規范公司運營(yíng)平臺;
工作思路:
展廳現場(chǎng)5S管理做到:
展廳布置溫馨化——以客戶(hù)為中心,營(yíng)造溫馨舒適銷(xiāo)售環(huán)境;
銷(xiāo)售工具表格化——表卡管理(三表一卡)應該統一印制和標準化使用;
銷(xiāo)售看板實(shí)時(shí)化——動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)管理銷(xiāo)售團隊目標達成和進(jìn)度;直觀(guān)激勵銷(xiāo)售人員內部展開(kāi)銷(xiāo)售競賽;
展廳人員標準化管理做到:
儀容儀表職業(yè)化——倡導微笑服務(wù);著(zhù)裝規范;
服務(wù)接待標準化——電話(huà)接待流程;展廳(前臺)接待流程;A卡登記流程;C卡管理流程;銷(xiāo)售交車(chē)流程;服務(wù)接待流程;
檢查工作常態(tài)化——對展廳人員儀容儀表、接待流程的標準化檢查應做到每日檢查,每周抽查;長(cháng)期堅持不懈才能督促人員自覺(jué)意識,形成習慣;
銷(xiāo)售人員營(yíng)銷(xiāo)管理做到:
例會(huì )、總結制度化——晨夕會(huì ),展會(huì )總結,活動(dòng)總結,月底銷(xiāo)售總結分析會(huì )67; 培訓考核細致化——車(chē)型六方位講解一個(gè)一個(gè)過(guò),業(yè)務(wù)知識不斷進(jìn)行培訓考試(客戶(hù)談判技巧培訓;競爭對手車(chē)型知識考核;Q&A話(huà)術(shù)演練…);
業(yè)務(wù)辦理規范化——報價(jià)簽約流程;訂單變更流程;價(jià)格優(yōu)惠申請流程;車(chē)輛交付流程;保險牌證辦理流程等均應標準化。
銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)管理重點(diǎn):
數據分析科學(xué)化:
展廳每日來(lái)店(電)量;試車(chē)率;展廳成交率;展廳客戶(hù)銷(xiāo)售成交比例;大客戶(hù)(團購)比例;戶(hù)外展示及活動(dòng)成交比例;每個(gè)銷(xiāo)售顧問(wèn)單位生產(chǎn)力;單位購車(chē)與私車(chē)比例;
營(yíng)銷(xiāo)模式差異化:要時(shí)刻從客戶(hù)感受出發(fā),創(chuàng )新服務(wù)模式,做到人無(wú)我有,人有我優(yōu);
銷(xiāo)售任務(wù)指標化:從年度計劃細分季度、月度、每周銷(xiāo)售指標,銷(xiāo)售部門(mén)從上至下對任務(wù)指標要時(shí)刻關(guān)注,準確掌握;
銷(xiāo)售隊伍競賽化:通過(guò)不定期分組銷(xiāo)售競賽、促銷(xiāo)政策調整、看板管理、銷(xiāo)售顧問(wèn)“一幫一”、以老帶新、月度考核、末位淘汰,使銷(xiāo)售隊伍競爭常態(tài)化;
銷(xiāo)售培訓系統化:從業(yè)務(wù)流程培訓到銷(xiāo)售技巧培訓、從現場(chǎng)管理培訓到活動(dòng)組織培訓,從崗位資格培訓到能力提升培訓67,銷(xiāo)售培訓應該貫穿4S運營(yíng)整個(gè)時(shí)期、涉及整個(gè)銷(xiāo)售團隊;分步驟、按計劃、系統化的培訓需要不斷執行;
活動(dòng)組織嚴謹化:嚴謹細致制定店頭(戶(hù)外)活動(dòng)計劃,充分溝通落實(shí)各部門(mén)協(xié)調分工,制定應急方案,確?蛻(hù)邀約來(lái)店數量達標、A卡建卡數量達標、現場(chǎng)氣氛活躍、促銷(xiāo)資料發(fā)放有序、現場(chǎng)控制有效、危機事件得到妥善處理;
廠(chǎng)家返利最大化:認真研究廠(chǎng)家商務(wù)政策,綜合月度訂車(chē)/月度季度銷(xiāo)售/市場(chǎng)推廣投入/廠(chǎng)家CS調查,配合市場(chǎng)、資源、財務(wù)等部門(mén)精細測算,確定銷(xiāo)售數據報送計劃,確保廠(chǎng)家返利最大化。
市場(chǎng)部業(yè)務(wù)管理重點(diǎn):
1. 市場(chǎng)及競爭對手信息搜集、市場(chǎng)信息分析——《月度市場(chǎng)分析報告》
2. 短期/長(cháng)期市場(chǎng)推廣策略制定——《月度市場(chǎng)推廣計劃》;《月度廣告投放預算報告》;
3. 活動(dòng)組織與媒體公關(guān)——形成《活動(dòng)組織方案》:車(chē)展活動(dòng)組織;戶(hù)外展示活動(dòng)組織;展廳集客組織;媒體邀約;媒體關(guān)系維護;定期軟文撰寫(xiě)發(fā)布;
4. 廣告執行與效果監控——廣告來(lái)店(電)增加量監控統計;《廣告渠道效果統計月報》、《專(zhuān)項市場(chǎng)推廣活動(dòng)效果評估報告》
5. 促銷(xiāo)工具開(kāi)發(fā)與管理:根據銷(xiāo)售和客戶(hù)需求反饋,適時(shí)制作宣傳品,開(kāi)發(fā)汽車(chē)精品、活動(dòng)禮品和各類(lèi)促銷(xiāo)工具,配合銷(xiāo)售部提升成交率和汽車(chē)后市場(chǎng)銷(xiāo)售額;
差異化媒體(線(xiàn)上)傳播計劃:
認真分析品牌受眾,消費目標客戶(hù)群,搜集統計各品牌傳播渠道影響力、競爭對手主要傳播渠道,制定導入期媒體及公關(guān)策略,《導入期媒體整合投放組合》、確定導入期媒體公關(guān)軟文方向,在傳統傳播渠道之外走差異化線(xiàn)上傳播;
資源部門(mén)管理重點(diǎn):
月平均銷(xiāo)量、重點(diǎn)車(chē)型銷(xiāo)售進(jìn)度與庫存匹配分析;各車(chē)型庫存月數(安全庫存當量);庫存結構分析(超期庫存預警);在途在線(xiàn)車(chē)輛信息;內部報批訂貨數量;廠(chǎng)家訂貨系統執行;廠(chǎng)家返利執行跟蹤(配合銷(xiāo)售部、財務(wù)部);
售后維修業(yè)務(wù)管理重點(diǎn):
每日入廠(chǎng)臺次、維修產(chǎn)值;服務(wù)部毛利率;配件銷(xiāo)售毛利率;保修索賠毛利率;平均技工產(chǎn)值;單張工單平均金額;零配件合理庫存與周轉率;車(chē)間技師培訓考核達標率;一次修復率;車(chē)間生產(chǎn)率;車(chē)間安全管理制度建設;重大客戶(hù)投訴處理滿(mǎn)意率;車(chē)輛保有量數據及客戶(hù)資料管理;
三. 運營(yíng)期(正式運營(yíng)三個(gè)月之后)
工作目標:培養打造充滿(mǎn)朝氣的4S經(jīng)營(yíng)管理團隊
工作重點(diǎn):
總結前期運營(yíng)管理不足,分析提出改進(jìn)方案,不斷提升管理能力
以市場(chǎng)為中心,不斷探索營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新與服務(wù)差異化;
時(shí)刻關(guān)注企業(yè)總體運營(yíng)KPI指標并持續改進(jìn);
完善各項管理制度和流程,推行全員績(jì)效考核體系
建設高素質(zhì)、高度專(zhuān)業(yè)化4S運營(yíng)團隊
工作思路:
1. 關(guān)注主要營(yíng)運指標KPI,降低運營(yíng)成本:
公司試營(yíng)業(yè)三個(gè)月后,進(jìn)入營(yíng)運期。作為4S店總經(jīng)理,應實(shí)時(shí)關(guān)注年度/季度/月度銷(xiāo)售目標進(jìn)度;以便對計劃進(jìn)行調整,同時(shí)制定糾正措施和努力達成目標方案;須關(guān)注整體4S店面資金占用額度變化和資金成本;定期分析銷(xiāo)售及售后單臺毛利;配件毛利率;監控管理費用變化;指導財務(wù)部門(mén)做好保本臺數測算、投資回報率測算;通過(guò)調整和出臺各種新的管理制度不斷降低運營(yíng)成本;
2. 精細化進(jìn)銷(xiāo)存管理:
根據月度(三個(gè)月)平均銷(xiāo)售量及暢銷(xiāo)、滯銷(xiāo)車(chē)型,結合在庫車(chē)型數量和在途訂購車(chē)輛到車(chē)日期,在充分研究?jì)炔凯h(huán)境(區域市場(chǎng)近期特點(diǎn))外部環(huán)境(廠(chǎng)家排產(chǎn)車(chē)量和商務(wù)政策、競爭對手新車(chē)發(fā)布和促銷(xiāo)政策)——分析總庫存結構,預測車(chē)輛未來(lái)資源缺口,做好月度訂貨分析會(huì ),集團內部報批訂貨計劃,集約資金占用,提高資金周轉率;
3. 廠(chǎng)家關(guān)系維護:
與廠(chǎng)家保持長(cháng)期良好合作關(guān)系——確保旺季庫存充足,淡季不能大量壓貨; 吃透商務(wù)政策,確保返利最大化——廠(chǎng)家活動(dòng)努力爭取協(xié)辦,爭取廠(chǎng)家最大廣宣費用的支持;與廠(chǎng)家網(wǎng)絡(luò )區域經(jīng)理建立良好私人關(guān)系,提前打探各種商務(wù)政策——想走在市場(chǎng)前面,就必須緊跟在廠(chǎng)家后面。
4. 做好成本控制:
通過(guò)每月財務(wù)報表和日常費用審批,總經(jīng)理應掌握管理費用變化,做好費用控制,通過(guò)財務(wù)管理做好財務(wù)費用控制和優(yōu)化;通過(guò)與財務(wù)稅務(wù)人員研究,與集團公司配合做好單店的稅務(wù)籌劃,降低總體稅賦。
5. 營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新+渠道創(chuàng )新:
組織銷(xiāo)售與市場(chǎng)部門(mén)積極開(kāi)拓大客戶(hù)洽談、政府采購、團購、二級網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā); 積極與銷(xiāo)售品牌目標客戶(hù)一致的商業(yè)品牌推廣活動(dòng)洽談,策劃實(shí)施聯(lián)盟營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
緊密關(guān)注時(shí)代潮流和近期社會(huì )熱點(diǎn),結合車(chē)型自身特點(diǎn),策劃線(xiàn)上(線(xiàn)下)營(yíng)銷(xiāo)方案,擴展傳播渠道;
充分利用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)新技術(shù)、新手段,整合傳播網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng); 積極配合參與廠(chǎng)家統一組織的在全國或區域性市場(chǎng)推廣活動(dòng),挖掘本地市場(chǎng)階
段性推廣主題,配合線(xiàn)下活動(dòng),展開(kāi)體驗式營(yíng)銷(xiāo),迅速擴大銷(xiāo)量;
精心策劃,通過(guò)媒體和客戶(hù)活動(dòng)制造新聞點(diǎn)帶動(dòng)展廳客流量;通過(guò)制造公關(guān)事件營(yíng)銷(xiāo)和口碑營(yíng)銷(xiāo)來(lái)加強客戶(hù)對品牌的認同和美譽(yù)度(名人效應、活動(dòng)贊助等); 總結:多管齊下,不斷創(chuàng )新拓展營(yíng)銷(xiāo)推廣渠道——持續提升銷(xiāo)量與業(yè)績(jì);
6. 業(yè)務(wù)創(chuàng )新:
研究廠(chǎng)家政策,適時(shí)開(kāi)展二手車(chē)置換業(yè)務(wù);
開(kāi)展銀企合作消費貸款業(yè)務(wù);
開(kāi)發(fā)汽車(chē)精品、汽車(chē)后市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù);
7. 做好客戶(hù)資源管理,不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度:
定期舉辦客戶(hù)維系活動(dòng):車(chē)主講座;車(chē)主俱樂(lè )部活動(dòng); VIP車(chē)主季節性特別服務(wù);特殊活動(dòng)日客戶(hù)邀約到店率;客戶(hù)服務(wù)跟蹤到位執行率,生日提醒,保養提醒堅持不懈;客戶(hù)回訪(fǎng)制度執行檢查;
研究分析:客戶(hù)投訴處理滿(mǎn)意率;CS調查表;客戶(hù)轉介紹率;老客戶(hù)成交比例
8. 各部門(mén)業(yè)務(wù)技能和服務(wù)能力持續提升計劃:
推行快捷準時(shí)服務(wù)計劃;
推行微笑服務(wù)計劃;
開(kāi)展銷(xiāo)售和售后服務(wù)技能競賽(銷(xiāo)售技能考核,產(chǎn)品知識考核,一次修復率); 開(kāi)展崗位技能持續提升培訓計劃:提煉總結各崗位關(guān)鍵知識、關(guān)鍵技能;不斷設置提升要求,通過(guò)培訓-考核-績(jì)效掛鉤-末位淘汰,形成員工內部不進(jìn)則退、熱愛(ài)本職、鉆研業(yè)務(wù)、自我驅動(dòng)學(xué)習的良好氛圍;
設立總經(jīng)理技能創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新獎勵計劃;
9. 不斷優(yōu)化改進(jìn)業(yè)務(wù)流程,創(chuàng )造管理效益:
在實(shí)踐中不斷改進(jìn)流程,制定清晰嚴謹的規章制度與業(yè)務(wù)流程
10. 完善獎勵機制和績(jì)效考核體系:
績(jì)效考核方案原則:公平公正公開(kāi);
方案目標:獎勤罰懶,表彰先進(jìn),鞭策后進(jìn);鼓勵創(chuàng )新,提倡團隊協(xié)作價(jià)值;避免短期目標取向
考核范圍:全員績(jì)效考核;
11. 長(cháng)期團隊建設:
發(fā)現人才,對員工職業(yè)生涯引導規劃;設置高難度工作計劃,鼓勵員工挑戰;關(guān)心員工生活,注重員工思想交流
12. 企業(yè)文化建設:
倡導樂(lè )觀(guān)向上,不斷進(jìn)取;鼓勵創(chuàng )新、相互尊重,團隊配合,客戶(hù)至上的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)與文化。最終塑造與集團公司和經(jīng)營(yíng)品牌一致的企業(yè)文化。
銷(xiāo)售計劃 篇3
項目理解
1、項目概況
位于世界經(jīng)濟貿易港香港與走在經(jīng)濟改革開(kāi)放前沿廣州之間的深圳經(jīng)濟特區上,地處水產(chǎn)資源豐富的大鵬灣畔,緊依著(zhù)名旅游區大梅沙,小梅沙,地理位置與旅游資源得天獨厚,渾然天成。且酒店的檔次及服務(wù)為社會(huì )所公認,常年入住率穩定。
在新的經(jīng)濟環(huán)境日新月異的發(fā)展趨勢下,發(fā)展商銳意改革,計劃把柄酒店的重要組成部分——客戶(hù)的產(chǎn)權分割出售,讓社會(huì )更多的人共同擁有雅蘭酒店之余,邊享受雅蘭酒店的優(yōu)質(zhì)服務(wù),輕松的度假,邊坐享年末酒店分配,更可進(jìn)行投資保值或抄賣(mài)獲利等。
2、針對客戶(hù)群
、俟
、谟虚L(cháng)遠眼光之投資人士
、鄱紊踔寥、四次置業(yè)作為度假用
、芄┬桨最I(lǐng)階層
、萃诵萑耸
三、宣傳策略
、偈紫茸屟盘m酒店轟動(dòng)亮相于廣州,讓社會(huì )各個(gè)階層了解深圳雅蘭酒店
、谕ㄟ^(guò)全媒發(fā)布讓社會(huì )各界人士了解本次銷(xiāo)售推廣模式是史無(wú)前例的大型活動(dòng)
、劾庙椖勘旧淼膬(yōu)勢支持,吸引更多的準客戶(hù)加入下一階段的深圳之行
、艽碳じ嗟目蛻(hù)形成購買(mǎi)行為
、葑尡敬蔚匿N(xiāo)售推廣成為全稱(chēng)熱門(mén)話(huà)題,引起媒體之抄作
以上五點(diǎn)為本項目的.宣傳定位
銷(xiāo)售計劃 篇4
新的20xx年到來(lái),第一個(gè)季度的銷(xiāo)售工作也是要去做好計劃,迎接農歷的新年,同時(shí)把這首個(gè)季度的工作去給做好。
首先是在農歷新年前把前一年的工作去做好一個(gè)總結和回顧,明確前一年的工作做得如何,有哪些要在這一年里去繼續進(jìn)步改進(jìn)的,并且在新的一年里面要把哪一些做得更好,可以說(shuō)由于有一個(gè)農歷新年,而且放假的時(shí)間也是比較長(cháng),所以這個(gè)季度的銷(xiāo)售任務(wù)相對來(lái)說(shuō),是四個(gè)季度里面最少的,但是我們也是不能放松,覺(jué)得放假,就不認真的去把銷(xiāo)售給做好,那可是不行的。爭取在農歷新年前,把總結做好,同時(shí)把新的一年的銷(xiāo)售目標確定下來(lái),把工作分配下去。
其次就是目標的一個(gè)分解,放假回來(lái)之后,也是要努力的去把后續的銷(xiāo)售工作做好,除了之前的客戶(hù)要去維護好,同時(shí)我也是要去開(kāi)發(fā)新的客戶(hù),只有客戶(hù)不斷,那么我們的銷(xiāo)售工作才能做到,才能達成銷(xiāo)售的目標,對于客戶(hù)的維護是非常重要的,老客戶(hù)每周我都要去問(wèn)候,對于他們最新的情況要去了解,而對于新客戶(hù),無(wú)論是小客戶(hù)或者大的客戶(hù),我都是同樣要認真的對待,銷(xiāo)售做一個(gè)算一個(gè),只有一個(gè)個(gè)的去積累,那么最后第一季度的目標才能夠去完成。而不僅僅只是抓大客戶(hù),而忽略了小客戶(hù),那么可能最后什么客戶(hù)都抓不到的,只有珍惜每一個(gè)客戶(hù),才能把銷(xiāo)售給做好。
個(gè)人來(lái)說(shuō),也是要不斷的學(xué)習,在放假期間,我要積極的看一些銷(xiāo)售的資料,整理好自己的一些工作,即使是放假了,也是不能松懈,要去給老客戶(hù)拜年,對于自己來(lái)說(shuō),要利用好這段假期的時(shí)間去充實(shí)自己,同時(shí)把自己以前做的不好的地方列出來(lái),去努力的改善,只有自己的能力提高了,那么自己以后把銷(xiāo)售工作也是能做好的,對于第一季度來(lái)說(shuō),我也是要參加公司在年后組織的培訓,在培訓中去把自己的一個(gè)銷(xiāo)售技巧再次的升級優(yōu)化,讓自己在洽談客戶(hù)的時(shí)候,能更加的自如,更懂得怎么樣洽談,才能把客戶(hù)拿下,完成銷(xiāo)售的一個(gè)目標。
新年第一個(gè)季度,我要完成自己的銷(xiāo)售目標,打好第一戰,有一個(gè)開(kāi)門(mén)紅,那么在以后的工作當中,我也是能更有信心,更有動(dòng)力的去把整年的工作去做好。
銷(xiāo)售計劃 篇5
經(jīng)過(guò)去年年末的各種學(xué)習,在20xx年3月這個(gè)開(kāi)始的月份,我為自己從幾個(gè)方面制定了計劃:
一、 與外勤人員的聯(lián)系。
年后外勤人員就會(huì )每天都要去跑臨港工業(yè)區內的一些項目,在外勤人員出去收集資料及宣傳產(chǎn)品的過(guò)程中,我會(huì )把每天的信息進(jìn)行收集和整理,做好外勤人員和公司內部信息的對接。
二、 銷(xiāo)售部?jì)炔抗芾?/strong>
做好日常的一些材料的復印和資料的整理工作。協(xié)助準備各項材料,鞏固自己的業(yè)務(wù)知識,隨時(shí)準備接待代理商及客戶(hù)。在網(wǎng)上投一些招商信息。
三、 對外招商方面
做好招商信息的回饋和匯總。在網(wǎng)上找一些代理商信息,做好主動(dòng)聯(lián)系招商工作。
四、 對生產(chǎn),物流,財務(wù)及客戶(hù)的溝通方面。
每天與生產(chǎn)部門(mén)內業(yè)聯(lián)系、溝通,了解生產(chǎn)出的成品數量及生產(chǎn)線(xiàn)狀況是否可以完成所接訂單。當有訂單時(shí),要隨時(shí)與物流部門(mén)溝通,了解發(fā)貨狀況和木托回收及各種單據及時(shí)整理對接。還要加強自身的財務(wù)知識,以便每月與財務(wù)部門(mén)順利進(jìn)行對賬。
3月份再也不是練兵的時(shí)候,而是真正上戰場(chǎng)的時(shí)刻,要做好萬(wàn)全準備,尤其是信息的準確性和各部門(mén)的溝通工作和仔細謹慎的態(tài)度。剛剛開(kāi)始上手,一定要形成良性循環(huán)的工作程序。希望以上的工作計劃能夠讓自己在開(kāi)始的時(shí)候不手忙腳亂。我會(huì )努力完成做好以上內容。
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