銷(xiāo)售員工合同書(shū)

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的銷(xiāo)售員工合同書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銷(xiāo)售員工合同書(shū)1

　　甲方（聘用單位）：_________

　　性質(zhì)：私營(yíng)

　　地址：_________

　　法定代表：_________

　　乙方（受聘者）：姓名：_________

　　性別：男□女□

　　出生年月：_________年_________月_________日

　　家庭住址：_________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　身份證號碼：_________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，確立勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利和義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本勞動(dòng)聘用合同，并形成協(xié)議條款如下：

　　1、本合同簽訂生效之日起，乙方即為甲方職工，甲、乙雙方正式建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、本合同期為1年期限聘用勞動(dòng)合同，合同期自01月01日起，20________年12月31日止，合同期滿(mǎn)后，甲、乙雙方自愿方可續簽。

　　3、甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，安排乙方在本單位崗位從事

　　4、乙方每日工作時(shí)間，按甲方規定作息時(shí)間上班下班。

　　5、甲方企業(yè)屬于服務(wù)行業(yè)，在顧客需要的情況下，乙方應延長(cháng)工作時(shí)間。

　　6、甲方為貫徹執行全天候服務(wù)理念，乙方應嚴格遵守甲方的值班制度。

　　7、乙方按甲方規定每周休息1天，平時(shí)有事請假。年事假累計不得超過(guò)12天。超出部分按曠工規定50元/天遞增計算法執行。（國家法定假日除外）。

　　8、甲方遵循按勞分配、能力貢獻分配原則，工資實(shí)行：基礎工資、銷(xiāo)售提成、利潤提成、保險提成、裝飾提成等相結合的分配原則。甲方以法定人民幣形式按月支付乙方工資。銷(xiāo)售人員基礎工資已經(jīng)包括：（延時(shí)費、加班費、調車(chē)補助費）等。

　　9、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保障用品。

　　10、社會(huì )保險：雙方確定乙方實(shí)行以下第種形式購買(mǎi)社會(huì )保險：

　�、�、甲方為乙方購買(mǎi)社保：乙方承擔20%甲方在乙方工資中每月代扣200元；

　�、�、乙方自愿自己購買(mǎi)社會(huì )保險，甲方每月給予社保補助500元；

　�、�、甲方為乙方全資購買(mǎi)意外傷害險。

　　11、乙方在非工作時(shí)間，非工作崗位，非工作場(chǎng)所等發(fā)生的一切不符合社會(huì )穩定因素，以及自身傷亡和他人的人身傷亡、財產(chǎn)損失等，一切后果自負，與甲方無(wú)關(guān)。

　　12、乙方必須嚴格遵守國家法律法規，自覺(jué)執行甲方依法建立的規章制度，各項經(jīng)營(yíng)規范和安全操作規程。服從安排，忠于職守，搞好本職工作，認真完成任務(wù)。

　　13、有下列情形之一出現，本勞動(dòng)合同即行終止，由甲方辦理終止勞動(dòng)合同有關(guān)手續。

　�、�、乙方在合同期內被證明身有疾病，傳染病等；

　�、�、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或規定的各項制度、各項紀律、各項安全操作措施的；

　�、�、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的；

　�、�、乙方被依法追究刑事責任的；

　�、�、乙方故意造成安全事故和其它事故的；

　�、�、乙方不思進(jìn)取，長(cháng)期工作效率低下或技能低下的；

　�、�、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不再續簽的；

　�、�、由于不可抗拒的因素，致使勞動(dòng)合同完全無(wú)法履行的。

　　14、有下列情形之一出現，甲方可提前10日以書(shū)面形式或口頭通知乙方解除勞動(dòng)合同，10日后由甲方辦理解除勞動(dòng)合同手續。

　�、�、乙方患病或者因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事由甲方另外安排工作的；

　�、�、乙方因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　�、�、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；

　�、�、甲方若瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生了嚴重困難，確需裁員或停業(yè)的`；

　�、�、甲、乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；

　　15、有下列情形之一出現，乙方可隨時(shí)書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同，并辦理解除勞動(dòng)合同相關(guān)手續。

　�、�、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　�、�、甲方未按照本合同之約定支付乙方勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　16、乙方提前解除勞動(dòng)合同，必須提前10日以書(shū)面形式通知甲方，〈重要崗位必須提前30日〉，違者按相關(guān)規定承擔不低于1000元的經(jīng)濟責任賠償，并按工作時(shí)間分攤甲方實(shí)際支出的培訓費等。

　　17、乙方必須按甲方需求無(wú)條件保守商業(yè)秘密，不得以任何形式向本企業(yè)競爭對手提供服務(wù)。信息。資料等，違者除了承擔有關(guān)法律責任外，還應承擔不低于20________元的經(jīng)濟責任賠償。

　　18、本合同終止后，所有屬甲方但由乙方保管和使用的物品、文件及相關(guān)資料等應交還甲方。人為造成泄秘、泄漏、損失、損壞等視情況作出相應賠償，情節嚴重者直將追究法律責任。

　　19、甲、乙雙方違反本合同的約定條款，致使本合同無(wú)法履行，違約方按《中華人民共和國勞動(dòng)法》承擔法律和經(jīng)濟責任外，還應支付履行合同工資的30%違約金。

　　20、本合同甲、乙雙方簽字（蓋章）有效，未盡事宜，按國家法律法規和有關(guān)補充條款執行。

　　21、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

銷(xiāo)售員工合同書(shū)2

　　甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷(xiāo)售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權利義務(wù)約定如下：

　　1，乙方的工作為店面銷(xiāo)售。

　　2，甲方為乙方提供相應的培訓。

　　2，合同期限為一年，試用期個(gè)月，試用期間工資，期滿(mǎn)后的工資待遇為底薪500+提成（銷(xiāo)售額的10%）+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續簽的另行簽訂合同。

　　3，因銷(xiāo)售人員流動(dòng)性較強，為保持人員的穩定，保障甲方的'正常營(yíng)業(yè)不受影響，每月銷(xiāo)售提成推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷(xiāo)售提成做為違約金不再發(fā)放。

　　4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的，則甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不承擔違約責任。

　　5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。

　　6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。

　　7，本合同雙方簽字后生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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