銷(xiāo)售員工合同15篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的銷(xiāo)售員工合同，歡迎大家分享。

銷(xiāo)售員工合同1

　　甲方（雇主）名稱(chēng)：

　　乙方（受聘人）姓名：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　根據國家法律及相關(guān)政策，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。

　　合同期從_ _ _ _ _ _ _ _試用期從_ _ _ _ _ __ _ _ _開(kāi)始。

　　二、工作性質(zhì)

　　乙方同意在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　三、勞動(dòng)保護和工作條件

　　甲方應根據國家相關(guān)法律法規建立健全工作規范、操作規程和勞動(dòng)安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所需的勞動(dòng)工具。

　　第四，勞動(dòng)報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為人民幣_ _ _ _ _ _ _

　�。�1）甲方的權利

　　1、根據國家有關(guān)規定和甲方規章制度，對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期內，甲方有權因工作需要調整乙方的工作崗位。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以不受提前十五日通知的限制，隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）乙方在試用期內不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　�。�3）乙方嚴重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）乙方被依法追究刑事責任的；

　�。�5）乙方在試用期內連續兩次考核被確定為不稱(chēng)職的；

　�。�6）不能勝任當前工作，不接受其他安排的`。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應當提前十五日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患重病或意外傷害，不能從事原工作或甲方安排的其他工作；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或崗位調整仍不能勝任工作的；

　�。�3）訂立勞動(dòng)合同的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，導致原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；

　�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方在受聘期間，如因違法、違紀或其他不當行為給甲方造成損失，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　�。�2）甲方的義務(wù)

　　1、遵守國家法律、法規和政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于員工積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育和培訓。

　　3、乙方有下列情形之一，且不符合本合同第五條第（一）項第（三）項規定的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2）乙方為孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工；

　�。�3）法律法規規定的其他情形。

　�。�1）乙方的權利

　　1、在合同期內，乙方有權參與企業(yè)的民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵。

　　2、有權享受企業(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險和福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有權申請延期醫療。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）試用期。

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　�。�3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　�。�2）乙方的義務(wù)

　　1、約定的工作任務(wù)或工作指標必須按時(shí)、保質(zhì)、保量完成，并接受甲方的考核。

　　2、自覺(jué)維護甲方形象和利益，不得實(shí)施損害甲方形象和利益的言行。

　　3、業(yè)務(wù)必須以甲方員工的名義進(jìn)行，并接受甲方的統一管理

　　4、乙方因其他原因單方面提前解除勞動(dòng)合同的，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應的法律責任。

　　五、勞動(dòng)保險和福利待遇

　　勞動(dòng)保險和福利待遇在本合同范圍外另行約定。

　　六、違約責任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。違約的，由違約方承擔違約責任，向對方支付的違約金不超過(guò)工資額的50%；給對方造成損失的，按照后果和責任賠償。

　　2、乙方在受聘期間，由甲方支付職業(yè)技術(shù)培訓費用，或乙方為甲方引進(jìn)的有償人才，乙方在約定服務(wù)年限屆滿(mǎn)前解除本合同的，甲方可按實(shí)際支付的培訓費或已支付的介紹費收取補償，標準為服務(wù)一年支付的培訓費或介紹費總額的20%。

　　3、違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償和賠償，按照國家現行有關(guān)規定執行。雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方一次性支付給乙方。

　　4、因不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，可以不承擔違約責任。

　　七、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方同意以下程序是公平合理的。

　　1、書(shū)面通知；

　　2、填寫(xiě)《員工離職通知》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通訊設備、勞動(dòng)工具、住房、交通及其他財產(chǎn)如有損失或損壞，應予以賠償。

　　3、交接工作；

　　4、支付違約金和賠償金；

　　5、甲方出具勞動(dòng)合同終止或解除證明；

　　雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自乙方書(shū)面通知之日起16日終止。但如因乙方原因未按程序及時(shí)辦理手續，可順延辦理時(shí)間，由此造成的損失由乙方承擔。但如因甲方原因造成延誤，甲方應為乙方辦理手續，并賠償乙方損失。

　　本合同未盡事宜，按法律、法規、規章和政策執行。

　　甲方（公章）：_ _ _ _ _ _ _

　　乙方（公章）：_ _ _ _ _ _ _ _

　　法定代表人（簽名）：_ _ _ _ _ _ _ _

銷(xiāo)售員工合同2

　　甲方(用人單位)_____________________乙方(員工) ____________________________

　　名稱(chēng)__________________________ 姓名____________________________

　　住所_________________________ 性別___________________________

　　法定代表人____________________ 身份證（護照） ________________________

　�。ㄖ饕�負責人）___________________ 號碼________________________________

　　聯(lián)系人____________________________住址 ________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)________________________ _聯(lián)系電話(huà)_______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從20xx 年 月 日起至20 年 月 日止。

　　2、無(wú)固定期限：從 年月日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標志是 。

　�。ǘ�）試用期為 3個(gè)月（試用期包括在合同期限內，如無(wú)試 用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)；

　　乙方的工作內容(崗位或工種) :區域經(jīng)理

　　乙方的工作地點(diǎn) :

　　責任：

　　1、直接跟進(jìn)區域的營(yíng)銷(xiāo)工作。

　　2、負責指導、協(xié)助區域內客戶(hù)

　　3、開(kāi)展市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)工作，安全了解轄區各地區市場(chǎng)的特點(diǎn)，并對各地市場(chǎng)的競爭局勢有清晰的認識，并能夠指導代理商具體的基于競爭對手優(yōu)劣勢，以及我公司情況與市場(chǎng)情況，制訂有效的區域推廣策略。

　　4、服從公司的整體利益，對公司品牌的發(fā)展以及在當地市場(chǎng)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負責。

　　5、從自身做起，擁有先公后私的良好職業(yè)作風(fēng)，對團隊的成長(cháng)與良性運作負責。

　　6、服從公司的營(yíng)銷(xiāo)策略與行政制度，不搞特殊化。

　　7、公司及時(shí)解決客戶(hù)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現的問(wèn)題和困難，消除客戶(hù)對公司的誤解，提高客戶(hù)對經(jīng)營(yíng)我公司產(chǎn)品的忠誠度；

　　8、與客戶(hù)保持密切的聯(lián)系，協(xié)調客戶(hù)之間出現的各種的問(wèn)題，充當客戶(hù)與公司之間的聯(lián)絡(luò )溝通橋梁，為要做到言傳身教，以身作則；

　　市場(chǎng)推廣工作

　　1、指導、協(xié)助區域內的客戶(hù)發(fā)掘可開(kāi)發(fā)的網(wǎng)點(diǎn)，擴大我司產(chǎn)品對市場(chǎng)的覆蓋率；整理、規范終端形象，扶持區域內的重點(diǎn)客戶(hù)做強做大，網(wǎng)點(diǎn)做精做細。

　　2、在區域內開(kāi)發(fā)有實(shí)力的大客戶(hù)，不斷擴大客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )資源。 與區域內的重點(diǎn)客戶(hù)保持密切的聯(lián)系，及時(shí)解決客戶(hù)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現的問(wèn)題和困難。

　　3、每月合理安排時(shí)間巡視直接跟進(jìn)區域，檢查、指導該區域的工作，引導客戶(hù)開(kāi)展日常業(yè)務(wù)管理和培訓。提升網(wǎng)點(diǎn)質(zhì)量，將本區域建成樣板標桿示范區。

　　4、對間接跟進(jìn)的區域要把握重點(diǎn)，及時(shí)了解情況，部署工作，每月至少與區域內直接客戶(hù)面談1次，并提出問(wèn)題，分析并解決問(wèn)題。

　　5、要隨時(shí)了解、跟進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)度情況，重點(diǎn)客戶(hù)的入貨額及產(chǎn)品結構。 認真作好區域經(jīng)理的工作表，并及時(shí)于次日9：30前傳給。

　　6、全力以赴的指導代理商向良性市場(chǎng)運作發(fā)展，不斷的在市場(chǎng)發(fā)起有效的良性促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

　　1、標準工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作 小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。

　�。ǘ�）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執行。

　�。ㄈ�）乙方依法享有法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

　�。ㄋ模┮曳降钠渌�休息休假安排 。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　�。ǘ�）基本工資+銷(xiāo)售提成：基本4000＋銷(xiāo)售提成。、 銷(xiāo)售提成辦法:

　　所負責區域每銷(xiāo)售桌面多媒體音響一個(gè)提成1、5元；所負責區域每銷(xiāo)售蘋(píng)果多媒體音響每銷(xiāo)售一臺提成15元; 所負責區域每銷(xiāo)售液晶電視多媒體音響一臺提成20元；所負責區域每銷(xiāo)售2、0家庭音響一套提成10元、

　�。ㄈ�）甲方每月15 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　�。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規的規定執行。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。

　�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠�待遇 。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家

　　安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按國家和省、市有關(guān)規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。

　�。ㄈ�）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 次。

　�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報。

　　七、規章制度

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫�，應當告知乙方。

　�。ǘ�）乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。

　�。ㄈ�）乙方自覺(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　　九、合同解除和終止

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。

　�。ǘ�）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄈ�）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　�。ㄋ模┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的；

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　�。�六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的'客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減人員：

　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；

　　3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　�。ò耍┯邢铝星樾沃�一的，勞動(dòng)合同終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　十、經(jīng)濟補償

　�。ㄒ唬┓�合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

　　1、甲方依據本合同第九條第（一）項規定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

　　2、乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規定解除勞動(dòng)合同的；

　　3、甲方依據本合同第九條第（六）項規定解除勞動(dòng)合同的；

　　4、甲方依照本合同第九條第（七）項規定解除勞動(dòng)合同的；

　　5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第

　�。ò耍╉椀�1目規定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

　　6、依據本合同第九條第（八）項第4目、第5目規定終止勞動(dòng)合同的；

　　7、法律、行政法規規定的其他情形。

　�。ǘ�）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償的發(fā)放標準應按《勞動(dòng)合同法》和國家和省、市有關(guān)規定執行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償的，應在乙方辦結工作交接時(shí)支付。

　　十一、合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì )尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項:

　　十四、其它

　�。ㄒ唬┍竞贤�未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　�。ǘ�）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

　�。ㄈ�）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

　　法定代表人：

　�。ㄖ饕�負責人）

　　年 月 日 年 月 日

銷(xiāo)售員工合同3

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：甲方代表人：公司地址：聯(lián)系方式：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號碼：性別： 民族：

　　文化程度： 出生年月：家庭住址：戶(hù)籍所在地：聯(lián)系方式：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限。

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧�(dòng)合同。

　　合同期從 之日起至 之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見(jiàn)習期）從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容。

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬�

　�。ǘ�）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：詳見(jiàn)附件。

　�。ㄈ�）乙方的崗位職責：詳見(jiàn)附件。

　�。ㄋ模┰诒竞贤�有效期內，如果乙方業(yè)績(jì)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規定，甲方有權依據甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

　　三、勞動(dòng)報酬。

　�。ㄒ唬┮曳绞炀毱冢ㄅ嘤柶�、見(jiàn)習期、試用期）滿(mǎn)后的月工資包括基本工資和其他績(jì)效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規章制度。

　�。ǘ�）工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無(wú)故拖欠。

　�。ㄈ�）甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

　�。ㄋ模┢渲性鹿べY保險福利獎金為 元，工資提成如下： 銷(xiāo)售額為五萬(wàn)以下按照1。5%提成，每月汽車(chē)補助為1000元。售額為五萬(wàn)以上按照2。5%提成，每月汽車(chē)補助為1500元。售額為十萬(wàn)以上按照3。5%提成，每月汽車(chē)補助為20xx元。

　　四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律。

　�。ㄒ唬┘滓译p方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　�。ǘ�）甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。

　　五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

　�。ǘ�）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的；

　　6、被依法追究刑事責任的；

　　7、法律法規規定的其他情形。

　�。ㄈ�）具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況；聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄎ澹┮曳骄哂邢铝星樾沃�一的，甲方不得依據本條第（三）、（四）款的規定解除勞動(dòng)合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　�。�六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

　　1、乙方提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的；

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

　�。ㄆ撸┮曳皆谠囉闷趦忍崆�7天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。

　�。ò耍┯邢铝星樾沃�一的，本合同終止：

　　1、本合同期滿(mǎn)；

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律法規規定的其他情形。

　�。ň牛┘滓译p方任何一方有續訂意向的，應當在本合同屆滿(mǎn)前30天，以書(shū)面形式向對方表示續訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。

　�。ㄊ�）甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應當向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務(wù)，辦理離職手續及其他未了結事項。

　　六、經(jīng)濟補償、賠償與違約責任

　�。ㄒ唬┘滓译p方解除本合同時(shí)，對于符合勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟補償金的，甲方按國家有關(guān)規定執行。

　�。ǘ�）乙方違反國家有關(guān)規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；

　　2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的 %。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。

　　3、對甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；4、其他乙方應當賠償的費用。

　�。ㄈ�）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　�。ㄋ模┯捎诩滓胰魏我环降倪^(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的'，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　�。ㄎ澹┮虿豢煽沽υ斐杀竞贤�不能履行的，可以不承擔法律責任；

　�。�六）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

　　八、雙方需要約定的其他事項：

　�。ㄒ唬┘追皆谝曳焦ぷ髌陂g借記乙方10000元車(chē)輛補助，乙方需提供車(chē)照以及車(chē)輛相關(guān)證件由甲方保管，合同終止時(shí)如乙方未能還清借記費用，應主動(dòng)還請欠款，如未還請或其他特殊原因甲方有權收回車(chē)照以及車(chē)輛相關(guān)證件。

　�。ǘ�）乙方不得單獨參加銷(xiāo)售，如遇特殊情況，需主動(dòng)向公司申請，按純利潤的40%提成，如不主動(dòng)申請的，公司一經(jīng)發(fā)現將會(huì )扣除全部銷(xiāo)售金額。

　　九、甲方依法制定的企業(yè)規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。 本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規章制度執行。

　　十、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)。

　　十一、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。 在簽署本合同前，雙方確認：

　　各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。

　　甲方（蓋章）： 代表（簽名）：

　　乙方（簽名）： 合同訂立日期： 年 月 日

　　合同訂立地點(diǎn)：

銷(xiāo)售員工合同4

　　甲方（聘用單位）：

　　性質(zhì)：私營(yíng)

　　地址：

　　法定代表：

　　乙方（受聘者）：姓名：

　　性別：男□女□

　　出生年月：____年____月____日

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，確立勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利和義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本勞動(dòng)聘用合同，并形成協(xié)議條款如下：

　　1、本合同簽訂生效之日起，乙方即為甲方職工，甲、乙雙方正式建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、本合同期為1年期限聘用勞動(dòng)合同，合同期自01月01日起，20______年12月31日止，合同期滿(mǎn)后，甲、乙雙方自愿方可續簽。

　　3、甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，安排乙方在本單位崗位從事

　　4、乙方每日工作時(shí)間，按甲方規定作息時(shí)間上班下班。

　　5、甲方企業(yè)屬于服務(wù)行業(yè)，在顧客需要的情況下，乙方應延長(cháng)工作時(shí)間。

　　6、甲方為貫徹執行全天候服務(wù)理念，乙方應嚴格遵守甲方的值班制度。

　　7、乙方按甲方規定每周休息1天，平時(shí)有事請假。年事假累計不得超過(guò)12天。超出部分按曠工規定50元/天遞增計算法執行。（國家法定假日除外）。

　　8、甲方遵循按勞分配、能力貢獻分配原則，工資實(shí)行：基礎工資、銷(xiāo)售提成、利潤提成、保險提成、裝飾提成等相結合的分配原則。甲方以法定人民幣形式按月支付乙方工資。銷(xiāo)售人員基礎工資已經(jīng)包括：（延時(shí)費、加班費、調車(chē)補助費）等。

　　9、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保障用品。

　　10、社會(huì )保險：雙方確定乙方實(shí)行以下第種形式購買(mǎi)社會(huì )保險：

　�、�、甲方為乙方購買(mǎi)社保：乙方承擔20%甲方在乙方工資中每月代扣200元；

　�、�、乙方自愿自己購買(mǎi)社會(huì )保險，甲方每月給予社保補助500元；

　�、�、甲方為乙方全資購買(mǎi)意外傷害險。

　　11、乙方在非工作時(shí)間，非工作崗位，非工作場(chǎng)所等發(fā)生的一切不符合社會(huì )穩定因素，以及自身傷亡和他人的人身傷亡、財產(chǎn)損失等，一切后果自負，與甲方無(wú)關(guān)。

　　12、乙方必須嚴格遵守國家法律法規，自覺(jué)執行甲方依法建立的規章制度，各項經(jīng)營(yíng)規范和安全操作規程。服從安排，忠于職守，搞好本職工作，認真完成任務(wù)。

　　13、有下列情形之一出現，本勞動(dòng)合同即行終止，由甲方辦理終止勞動(dòng)合同有關(guān)手續。 ⑴、乙方在合同期內被證明身有疾病，傳染病等；

　�、�、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或規定的各項制度、各項紀律、各項安全操作措施的.；

　�、�、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的；

　�、�、乙方被依法追究刑事責任的；

　�、�、乙方故意造成安全事故和其它事故的；

　�、�、乙方不思進(jìn)取，長(cháng)期工作效率低下或技能低下的；

　�、�、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不再續簽的；

　�、�、由于不可抗拒的因素，致使勞動(dòng)合同完全無(wú)法履行的。

　　14、有下列情形之一出現，甲方可提前10日以書(shū)面形式或口頭通知乙方解除勞動(dòng)合同，10日后由甲方辦理解除勞動(dòng)合同手續。

　�、�、乙方患病或者因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事由甲方另外安排工作的；⑵、乙方因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　�、�、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；⑷、甲方若瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生了嚴重困難，確需裁員或停業(yè)的；

　�、�、甲、乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；

　　15、有下列情形之一出現，乙方可隨時(shí)書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同，并辦理解除勞動(dòng)合同相關(guān)手續。

　�、�、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　�、�、甲方未按照本合同之約定支付乙方勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　16、乙方提前解除勞動(dòng)合同，必須提前10日以書(shū)面形式通知甲方，〈重要崗位必須提前30日〉，違者按相關(guān)規定承擔不低于1000元的經(jīng)濟責任賠償，并按工作時(shí)間分攤甲方實(shí)際支出的培訓費等。

　　17、乙方必須按甲方需求無(wú)條件保守商業(yè)秘密，不得以任何形式向本企業(yè)競爭對手提供服務(wù)。信息。資料等，違者除了承擔有關(guān)法律責任外，還應承擔不低于20______元的經(jīng)濟責任賠償。

　　18、本合同終止后，所有屬甲方但由乙方保管和使用的物品、文件及相關(guān)資料等應交還甲方。人為造成泄秘、泄漏、損失、損壞等視情況作出相應賠償，情節嚴重者直將追究法律責任。

　　19、甲、乙雙方違反本合同的約定條款，致使本合同無(wú)法履行，違約方按《中華人民共和國勞動(dòng)法》承擔法律和經(jīng)濟責任外，還應支付履行合同工資的30%違約金。

　　20、本合同甲、乙雙方簽字（蓋章）有效，未盡事宜，按國家法律法規和有關(guān)補充條款執行。

　　21、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

銷(xiāo)售員工合同5

　　甲方：________有限公司

　　電話(huà)：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方聘用乙方成為_(kāi)_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)正式銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

　　1、 雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　2、 乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、 乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的會(huì )員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì )員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎勵編碼。

　　4、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　5、 甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵，詳見(jiàn)《會(huì )員市場(chǎng)消費計劃書(shū)》，并按其規定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

　　6、 如乙方直接開(kāi)拓甲方區域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎勵，個(gè)人所得稅由乙方自行負責。

　　7、 為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。 乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。

　　8、 乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的'提供給甲方。

　　9、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場(chǎng)保護政策，嚴禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。

　　10、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時(shí)，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　11、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

　　12、本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)后可續簽。

　　13、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：________有限公司乙方簽字：

　　公司簽章/代表人簽字：

　　日期：日期：

銷(xiāo)售員工合同6

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要和實(shí)際情況，本著(zhù)自愿平

　　一、乙方（在合同期內）的工資待遇：

　　1、基本工資加補助元/月；（含基本工資，車(chē)輛

　　2、享受正常的公司福利待遇；

　　3、出差住宿每天報銷(xiāo)元，（按實(shí)際花費算，超

　　4、長(cháng)途車(chē)費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。（出差住宿必須提前向領(lǐng)導

　　5、如需請客戶(hù)吃飯，由乙方自己負擔。

　　6、乙方每月工資，次月5日前發(fā)放，若工資發(fā)放

　　二、銷(xiāo)售指標：

　　年銷(xiāo)售指標為50臺，實(shí)行上不封頂，超指標獎勵辦法。

　　三、業(yè)績(jì)提成及超指標獎勵：

　　1、年銷(xiāo)售指標必保完成臺，完成后按銷(xiāo)售凈利

　　2、超指標（臺以上）部分按銷(xiāo)售凈利潤（含安

　　3、由公司聯(lián)系并指派的定位銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，做成后按

　　4、業(yè)務(wù)洽談后，受售方需前去工廠(chǎng)考察的，需形

　　四、提成兌現及責任：

　　1、乙方提成兌現要按受售方匯款到公司賬面時(shí)為準，按比例計算兌現給乙方，隨到隨結；

　　2、乙方負責跟蹤、執行已簽銷(xiāo)售合同的'履行，負責按合同約定的應付款項，對欠款部分負責催要，直至合同履行完畢；如公司領(lǐng)導允許的情況下，給予甲方墊付款項。提成按墊付比例正常兌現給乙方。

　　3、甲乙雙方自簽訂銷(xiāo)售合同之日起，在8個(gè)月內沒(méi)有業(yè)績(jì)的，從第九個(gè)月開(kāi)始公司停止執行本合同第一款所規定的工資待遇，經(jīng)公司批準后可按照第一款規定的工資待遇標準借給乙方，屬借款方式。待乙方完成業(yè)務(wù)指標后有甲方從提成獎勵款中予以扣除。

　　4、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)必須在公司的統一管理指導之下，最終以公司確定的產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格標準為準，非公司認可同意的一切業(yè)務(wù)均屬個(gè)人行為。

　　5、如因安裝或維保原因，導致合同沒(méi)有按照規定付款的，甲方應正常付給乙方余下所有提成。

　　五、相關(guān)約定責任：

　　1、在合同期內每個(gè)人都要遵守國家法律及公司的規章制度規定，文明銷(xiāo)售，誠實(shí)經(jīng)商，無(wú)欺無(wú)詐，樹(shù)立良好的中昊公司形象；

　　2、自甲乙雙方簽訂合同之日起，每周要向公司匯報一次工作，及時(shí)匯報工作進(jìn)展情況，乙方不得做與本公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的工作，保守本公司的商業(yè)秘密，如有違行為甲方可予以解除合同并由乙方承擔一切法律、經(jīng)濟責任；

　　3、在本合同執行過(guò)程中，除合同條款明確了的事項以外的一切責任本公司概不負責；

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　七、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商另定。

　　八、本合同自簽訂之日起生效。

　　本合同有效期為_(kāi)__________年___________月___________日至___________年___________月___________日

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

銷(xiāo)售員工合同7

　　甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)xx

　　乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)xx

　　根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要和實(shí)際情況，本著(zhù)自愿平

　　一、乙方(在合同期內)的工資待遇：

　　二、銷(xiāo)售指標：

　　年銷(xiāo)售指標為50臺，實(shí)行上不封頂，超指標獎勵辦法。

　　三、業(yè)績(jì)提成及超指標獎勵：

　　四、提成兌現及責任：

　　1、乙方提成兌現要按受售方匯款到公司賬面時(shí)為準，按比例計算兌現給乙方，隨到隨結;

　　2、乙方負責跟蹤、執行已簽銷(xiāo)售合同的履行，負責按合同約定的應付款項，對欠款部分負責催要，直至合同履行完畢;如公司領(lǐng)導允許的情況下，給予甲方墊付款項。提成按墊付比例正常兌現給乙方。

　　3、甲乙雙方自簽訂銷(xiāo)售合同之日起，在8個(gè)月內沒(méi)有業(yè)績(jì)的，從第九個(gè)月開(kāi)始公司停止執行本合同第一款所規定的工資待遇，經(jīng)公司批準后可按照第一款規定的工資待遇標準借給乙方，屬借款方式。待乙方完成業(yè)務(wù)指標后有甲方從提成獎勵款中予以扣除。

　　4、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)必須在公司的統一管理指導之下，最終以公司確定的產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格標準為準，非公司認可同意的一切業(yè)務(wù)均屬個(gè)人行為。

　　5、如因安裝或維保原因，導致合同沒(méi)有按照規定付款的'，甲方應正常付給乙方余下所有提成。

　　五、相關(guān)約定責任：

　　1、在合同期內每個(gè)人都要遵守國家法律及公司的規章制度規定，文明銷(xiāo)售，誠實(shí)經(jīng)商，無(wú)欺無(wú)詐，樹(shù)立良好的中昊公司形象;

　　2、自甲乙雙方簽訂合同之日起，每周要向公司匯報一次工作，及時(shí)匯報工作進(jìn)展情況，乙方不得做與本公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的工作，保守本公司的商業(yè)秘密，如有違行為甲方可予以解除合同并由乙方承擔一切法律、經(jīng)濟責任;

　　3、在本合同執行過(guò)程中，除合同條款明確了的事項以外的一切責任本公司概不負責;

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　七、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商另定。

　　八、本合同自簽訂之日起生效。

　　本合同有效期為xx年x月x日至xx年x月x日

　　甲方(公章)：xxxxxxxxx 乙方(公章)：xxxxxxxxx

　　法定代表人(簽字)：xxxxxxxxx 法定代表人(簽字)：xxxxxxxxx

　　xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日 xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

銷(xiāo)售員工合同8

　　甲方

　　乙方

　　第一條協(xié)議期限

　　1、協(xié)議有效期：自200___________年___________月___________日至200___________年___________月___________日止。

　　2、聘用期滿(mǎn)前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂聘用協(xié)議。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。

　　2、甲方根據公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的.工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。

　　第三條工作報酬

　　1、甲方按有關(guān)規定及制度，根據乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績(jì)、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵（具體發(fā)放標準詳見(jiàn)獎勵制度）

　　2、甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日

　　第四條其它事項

　　1、甲乙雙方因實(shí)施聘用協(xié)議發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

　　2、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

銷(xiāo)售員工合同9

　　甲方_________因工作（出產(chǎn)）須要（或根據乙方_________的個(gè)人申請），贊成乙方加入_________培訓�，F依據勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)劃定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致批準：

　　一、參加培訓的'時(shí)間

　　從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、培訓情勢

　　全脫產(chǎn)學(xué)習/半脫產(chǎn)學(xué)習/非脫產(chǎn)學(xué)習。

　　三、培訓費支付

　　培訓費共計_________元。由甲方負責承擔_________%,人民幣_________元；由乙方負責承擔_________%,國民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

　　四、乙方在培訓期間的，其基礎工資發(fā)_________%或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā)；其他工資獎金補助發(fā)_________%或不計發(fā)。

　　五、乙方通過(guò)培訓后，未獲得及格成就者，培訓用度全體由乙方承當。

　　六、由甲方供給經(jīng)費，時(shí)光的培訓，乙方必需為甲方持續服務(wù)_________年。

　　七、乙方違背勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿(mǎn)，乙方需賠償甲方，抵償金包含：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

　　八、其余商定：_________.

　　九、本合統一式兩份，雙方各持一份，存在等同法律效率，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

銷(xiāo)售員工合同10

　　甲方（采購方）：_________________

　　乙方（供應方）：_________________

　　在雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商簽訂，雙方共同遵守執行。

　　第一條乙方所提供的產(chǎn)品及費用清單

　　產(chǎn)品名稱(chēng)：_________

　　型號規格：_________

　　數量：_________

　　單價(jià)______________（元）

　　合計______________（元）

　　總金額______________（大寫(xiě)）

　　第二條包裝

　　由乙方按國家標準進(jìn)行包裝。任何因包裝不善所致之損失均由乙方負責。

　　第三條交貨期

　　自本合同生效之日起至驗收合格之日止_______天。

　　第四條交貨地點(diǎn)和方式

　　1、交貨地點(diǎn)：______________________________________________。

　　2、交貨方式：乙方將貨物運至甲方指定的目的地。乙方負責辦理貨物運至甲方指定的目的地，包括保險和儲存在內的一切事項，有關(guān)費用已包括在合同總價(jià)中。

　　第五條付款方式

　　1、本合同生效后，甲方在___個(gè)工作日內向乙方支付本合同總價(jià)的____%作為預付款；

　　2、甲方對乙方所提供的產(chǎn)品驗收合格后，乙方出具合同總價(jià)的全額銷(xiāo)售發(fā)票，甲方在________個(gè)工作日內支付本合同全部余款。

　　第六條質(zhì)量保證和售后服務(wù)

　　1、乙方承諾所提供甲方的產(chǎn)品質(zhì)量具有可追溯性，產(chǎn)品質(zhì)量保證期為_(kāi)_______天，自交付之日起計算。

　　2、在產(chǎn)品質(zhì)量保證期內，如出現產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，甲方有權隨時(shí)要求乙方免費維修或更換；如屬甲方人員使用不當不能正常使用，乙方也應及時(shí)提供維修服務(wù)，但甲方應承擔乙方人員的差旅費和材料成本費用。

　　第七條合同的修改

　　任何對本合同條款的變更、修改均須雙方簽訂書(shū)面的修改書(shū)。變更后的內容與本合同具有同等法律效力。

　　第八條違約責任

　　在合同履行期間，乙方延期交貨、甲方延期付款，除雙方協(xié)商同意免責外，均按未交付、未支付本合同價(jià)款日的`____%承擔違約責任

　　第九條爭端的解決

　　合同實(shí)施或與合同有關(guān)的一切爭端應通過(guò)雙方友好協(xié)商解決。如果友好協(xié)商不能解決，各方均可向有管轄權的人民法院起訴。

　　第十條合同生效及其它

　　1、本合同應在雙方授權代表簽字、單位蓋章、預付款到達乙方指定賬戶(hù)生效。

　　2、本合同正本_______式_______份，雙方各持_______份，具有同等法律效力。

　　3、合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商后作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　甲方：（蓋章）____________

　　乙方：（蓋章）_____________

　　法定代表人：______________

　　法定代表人：_______________

　　時(shí)間：_________年______月____日

　　_________年______月____日

銷(xiāo)售員工合同11

　　甲方(供貨方)：____

　　地址：____

　　電話(huà)：____

　　傳真：____

　　郵編：____

　　乙方(購貨方)：____

　　地址：____

　　電話(huà)：____

　　傳真：____

　　郵編：____

　　甲乙雙方本著(zhù)平等互利、誠信合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。

　　一、代理品種：

　　二、代理區域：確定乙方為該區域的獨家代理商。

　　三、代理政策：

　　1、現款現貨底價(jià)買(mǎi)斷制經(jīng)營(yíng)。一切銷(xiāo)售市場(chǎng)費用由乙方包干承擔。

　　2、甲方向乙方提供的產(chǎn)品政策：

　　3、銷(xiāo)售任務(wù)：雙方共同協(xié)商后,甲方對乙方下達的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)為件/年，乙方首次提貨不得低于件.且以后每月提貨不得低于件;

　　四、責任、權利和義務(wù)：

　　1、乙方貨款需打入甲方指定銀行帳戶(hù)，款到帳后2個(gè)銀行工作日內，甲方負責將貨發(fā)出，如遇特殊情況，甲方需向乙方提前說(shuō)明。如因人為因素斷貨給乙方造成的損失由甲方負責承擔。

　　2、甲方對乙方所購藥品開(kāi)具底價(jià)稅票、調撥單等相關(guān)票據。如乙方需高出底價(jià)開(kāi)票，稅費按國家有關(guān)規定辦理。

　　3、甲方負責將貨物運至乙方指定的終到站，并承擔相應的運費。到站后的.短途運輸費用由乙方足額承擔，中鐵快運、航空等其它運輸方式超過(guò)前述正常運輸方式的費用由乙方承擔。甲方在貨發(fā)出后及時(shí)將提貨單傳真或郵寄給乙方。貨到后乙方應按提貨單現場(chǎng)驗收。如發(fā)現數量不足、破損、錯發(fā)等問(wèn)題，應就地通知甲方并現場(chǎng)向承運部門(mén)提出異議，并取得承運部門(mén)的證明，如系承運部門(mén)責任而乙方未履行本款約定盲目簽字，其損失由乙方承擔。

　　4、甲方向乙方所供藥品箱號系乙方唯一擁有。執行嚴格的區域市場(chǎng)保護措施，若乙方銷(xiāo)售區域被其它區域貨物沖擊，將由甲方按實(shí)際查獲數量處以單價(jià)不超過(guò)該品種零售價(jià)賠償。

　　5、為保證市場(chǎng)的正常銷(xiāo)售秩序，嚴禁越區銷(xiāo)售。乙方需向甲方交納市場(chǎng)保證金-------元，在終止合同關(guān)系時(shí)，若無(wú)越區銷(xiāo)售行為，甲方將以現金或轉換成貨款的方式退還乙方。若乙方出現越區銷(xiāo)售行為，甲方將對乙方處以單價(jià)不低于該品種零售價(jià)的罰款，直至取消其代理資格，并保留進(jìn)一步追究的權利。

　　6、甲方向乙方提供產(chǎn)品銷(xiāo)售所需的產(chǎn)品資料、公司資質(zhì)及相關(guān)手續。合作關(guān)系終止時(shí)，乙方需將剩余相關(guān)資料及手續退回甲方。

　　7、甲方積極協(xié)助乙方辦理物價(jià)備案、藥品檢驗及乙方所在區域的投標等方面工作，其費用由乙方承擔。

　　8、甲方保證所提供藥品的質(zhì)量，凡經(jīng)國家各級藥品檢驗機構確認是產(chǎn)品自身質(zhì)量問(wèn)題由甲方負責。

　　9、乙方買(mǎi)斷銷(xiāo)售后，須嚴格遵守國家關(guān)于藥品銷(xiāo)售的有關(guān)法律、法規、物價(jià)政策及甲方的管理辦法和規章制度。一切銷(xiāo)售責任、經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售費用、以及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、民事、經(jīng)濟責任由乙方承擔。乙方所聘人員的工資、醫保、社保及其它意外傷害事故的費用由乙方承擔。

　　10、甲方如有需要，乙方有責任向甲方提供貨物流向，終端檔案資料等。乙方有責任和義務(wù)為甲方保守商業(yè)機密。

　　11、本協(xié)議至簽定之日起執行。乙方自第1次提貨之日起90天內為試運行期。此運行期不計算銷(xiāo)量。凡因乙方自身原因造成的工作停頓，市場(chǎng)短期行為，甲方有權終止乙方的協(xié)議。乙方如未了結在協(xié)議執行期內有關(guān)貨款或者違反法規等。甲方保留訴訟權利，以便討回損失。

　　12、如因原材料上漲及費用增加，甲方保留提高供貨價(jià)的權利。(在協(xié)議期限內，在生產(chǎn)成本未發(fā)生大的變動(dòng)的情況下供貨價(jià)不變)

　　13、違約責任：雙方以誠相待，嚴格執行本協(xié)議。如有違反，違約方應向守約方損失負賠償責任。

　　14、本協(xié)議簽訂地履行地：四川省崇州市。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，雙方代表簽字蓋章后生效，協(xié)議有效期叁年。在20__年x月x日前，乙方需將首批貨款匯入甲方指定帳戶(hù)。否則該協(xié)議自行終止。

　　15、本協(xié)議簽訂、履行地：

　　甲方：____乙方：____代表人：____

　　代表人：________

　　簽訂時(shí)間：____年____月____日

銷(xiāo)售員工合同12

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　乙方（受聘人員）姓名：__________________

　　根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、工作性質(zhì)

　　乙方同意按甲方工作需要，在__崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見(jiàn)員工的激勵制度。

　　五、甲方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�

　　1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前十五天通知的限制：

　�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；

　�。�2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　�。�3）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）乙方被依法追究刑事責任的；

　�。�5）乙方在試用期內連續2次考核被確定為不稱(chēng)職的；

　�。�6）不勝任現職工作，又不接受其它安排的`。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患重大疾病或意外傷害，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　�。ǘ�）甲方的義務(wù)

　　1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　�。�3）法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�

　　1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　2、有權享受本企業(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　�。�1）在試用期內；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

　�。ǘ�）乙方的義務(wù)

　　1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。

　　4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動(dòng)保險和福利待遇

　　勞動(dòng)保險和福利待遇在本合同范圍外另行約定。

　　八、違約責任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金不超過(guò)工資額度的50%；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。

　　3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書(shū)面通知；

　　2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作；

　　4、支付違約金和賠償金；

　　5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第十六日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

銷(xiāo)售員工合同13

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：

　　乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　1.乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2.乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的'基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間

　　1.乙方實(shí)行的工作制為_(kāi)___________。

　　2.甲方應排照國家和地方有關(guān)規定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。

　　3.甲方在遵守有關(guān)法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資(含其他費用) 元人民幣;銷(xiāo)售人員基本工資+銷(xiāo)售提成：基本工資 人民幣+銷(xiāo)售提成。于次月15日前發(fā)放。 銷(xiāo)售提成辦法:

　　五、保險福利待遇

　　1.甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會(huì )保險費。

　　2.乙方原來(lái)已購買(mǎi)養老、醫療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買(mǎi)養老、醫療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買(mǎi)。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　1.甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2.甲方根據生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動(dòng)安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

　　七、規章制度

　　1.甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

　　2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

　　1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規執行。

　　2.雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前30日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應在滿(mǎn)30日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　九、勞動(dòng)爭議處理及其他

　　1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。

　　2.甲乙雙方另行約定的專(zhuān)項協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　3.本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。

　　4.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

銷(xiāo)售員工合同14

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習期間甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓。在業(yè)務(wù)培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習時(shí)間。

　　二、乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習，并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時(shí)間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時(shí)按逾期報到的天數做曠工處理。

　　三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學(xué)習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

　　四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利。

　　五、乙方離開(kāi)甲方時(shí)，關(guān)于培訓費用的處理：

　　乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的.培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足 _________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的培訓費用低于 _________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的培訓費用超過(guò)_________元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

　　六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

　　甲方（簽章）：__________________

　　_________年_________月________日

　　乙方（簽章）：__________________

　　_________年_________月________日

銷(xiāo)售員工合同15

　　甲方：______________商場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方：____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______商場(chǎng)能夠順利運營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營(yíng)業(yè)員，根據中華人民共和國勞動(dòng)法的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著(zhù)自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

　　一、合同期限

　　合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿(mǎn)即終止執行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

　　二、工作崗位

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內于甲方經(jīng)營(yíng)的__________商場(chǎng)內從事?tīng)I業(yè)員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見(jiàn)，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

　　三、勞動(dòng)保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。

　　四、工作時(shí)間

　　按乙方所在商場(chǎng)規定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。需要加班的，公司按國家有關(guān)規定支付加班工資或為員工安排同等時(shí)間的調休。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬為：基礎工資+職務(wù)津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。

　　六、如乙方未辦理社�？�，甲方有權代扣代交。

　　合同期內養老和醫療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　1、員工必須遵守國家的法律法規。

　　2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程序。

　　3、員工如違反企業(yè)的規章制度，公司可以根據情節輕重給予必要的處分。

　　4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補償員工所在商場(chǎng)的專(zhuān)柜，盤(pán)點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方；未知原因的，由乙方所在專(zhuān)柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。

　　八、規章制度

　　《營(yíng)業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

　　九、合同解除

　　1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：

　�。�1）員工嚴重違反勞動(dòng)紀律和公司的規章制度的；或有嚴重損害公司利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶(hù)回扣的。

　�。�2）員工因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。

　�。�3）公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

　�。�4）員工違反國家法律被認定有罪或被勞動(dòng)教養的。

　　2、符合下列情況之一的`，公司不得解除本合同：

　�。�1）員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。)

　�。�3）員工因病或非因工負傷在規定的醫療期內。

　　3、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面通知解除本合同：

　�。�1）公司不按照本合同規定向員工支付勞動(dòng)報酬；

　�。�2）公司違反國家有關(guān)法律、法規，侵犯員工合法權益的；

　　4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書(shū)面通知對方，方可辦理解除合同手續。

　　5、公司按本條第1、第2、第3項解除勞動(dòng)合同的，如國家有規定應予經(jīng)濟補償的，公司按該規定給予員工經(jīng)濟補償。

　　6、員工未提前30日以書(shū)面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。雙方確定賠償金的計算方法為：

　�。�1）按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計算；

　�。�2）或按公司的實(shí)際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓費用；對公司的工作脫節而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟損失。

　　7、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜，失去銷(xiāo)售場(chǎng)所時(shí)，本合同自動(dòng)解除，甲乙雙方互不承擔任何責任。

　　十、教育培訓

　　公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類(lèi)培訓，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓，公司相應地予以報銷(xiāo)相關(guān)的培訓費用。如公司外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。

　　十一、保密義務(wù)

　　員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著(zhù)公司秘密信息的一切載體。

　　十二、離職手續

　　1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。

　　2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規定填寫(xiě)辦理《離職會(huì )簽單》。

　　3、公司在員工辦完上述手續后為員工出具離職證明，對員工的工作表現作出符合實(shí)際的評價(jià)，并辦理檔案及社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　4、有下列情形之一的，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由員工承擔：

　�。�1）員工未按公司規定辦妥離職手續的；

　�。�2）員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；

　�。�3）員工不配合，致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達員工的。

　　十三、合同無(wú)效

　　本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效：

　　1、根本違反法律法規的；

　　2、員工在《就業(yè)申請書(shū)》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的；

　　3、員工為任何不合法，不正當目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。

　　十四、爭議解決

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商；或在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十五、法律效力

　　在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。

　　本合同正本一式三份，雙方各執一份，另一份為辦理社會(huì )保險使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

　　甲方：________________商場(chǎng)代表人：_________________(簽章)

　　乙方：_______________(簽章)乙方身份證號：________________

　　日期：________________

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