就業(yè)工作報告（必備7篇）
在學(xué)習、工作生活中，報告十分的重要，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的就業(yè)工作報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
就業(yè)工作報告 篇1
在校黨委的關(guān)懷和主管校長(cháng)的領(lǐng)導下，就業(yè)服務(wù)處緊緊圍繞學(xué)校中心工作，深入貫徹落實(shí)�！岸濉卑l(fā)展規劃，用科學(xué)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)服務(wù)處精神文明工作健康發(fā)展，在全員職工共同努力下，較好地落實(shí)了20xx年精神文明各項工作。
一、精神文明建設
1.按照校黨委部署和集團黨委開(kāi)展精神文明活動(dòng)要求，就業(yè)服務(wù)處認真組織黨員、干部參加學(xué)校組織的各項精神文明活動(dòng)。在活動(dòng)中，將深入貫徹落實(shí)學(xué)校精神文明工作和就業(yè)服務(wù)處工作相結合，提高黨員干部隊伍整體精神文明思想水平。
2.在精神文明建設上，為貫徹落實(shí)我校爭創(chuàng )全國精神文明建設先進(jìn)單位活動(dòng)，圍繞學(xué)校中心工作，發(fā)揚傳統，統一思想，進(jìn)一步提高全體職工的服務(wù)意識，樹(shù)立服務(wù)至上的工作理念，推進(jìn)就業(yè)務(wù)服處各項工作取得更大的成績(jì)。根據學(xué)校黨委關(guān)于加強精神文明建設工作的精神，加強黨支部組織建設。充分發(fā)揮黨支部在精神文明建設中的戰斗堡壘作用。領(lǐng)導班子堅持民主原則，形成一個(gè)團結向上，廉潔自律，堅持走群眾路線(xiàn)的求真務(wù)實(shí)和諧領(lǐng)導干部集體。
3.加強政治、政策宣傳工作。緊緊圍繞學(xué)校中心工作和重點(diǎn)工作，開(kāi)展宣傳活動(dòng)。精心組織，豐富內容，持續宣傳學(xué)習貫徹黨的十八大精神，積極落實(shí)學(xué)校黨政工作要點(diǎn)制定的各項要求，通過(guò)一系列學(xué)習與活動(dòng)，使廣大黨員、干部提高了對黨和對學(xué)校的熱愛(ài)，也促進(jìn)了思想道德、職業(yè)道德、社會(huì )公德和遵守法律法規的提高。在職工中，營(yíng)造風(fēng)清氣正，團結和諧，顧全大局，講奉獻精神，開(kāi)拓進(jìn)取的良好風(fēng)貌和思想氛圍。為學(xué)校精神文明建設、和諧發(fā)展做出自己的貢獻。
二、管理、服務(wù)工作
1.在管理工作上，就業(yè)服務(wù)處努力提高職工的整體素質(zhì)和水平，通過(guò)職工民主選舉產(chǎn)生新老交替職工代表，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強的職工隊伍。今年我們召開(kāi)了兩次職工代表會(huì )，研究討論決策就業(yè)服務(wù)處發(fā)展有關(guān)各工作，為未來(lái)工作確定目標。我們對原有的各項制度規定進(jìn)行了大量的充實(shí)和補充。通過(guò)各項制度的完善，使職工樹(shù)立良好的服務(wù)意識和制約意識及行為規范意識，為和諧穩定發(fā)展和精神文明建設創(chuàng )造了必要條件。
2.在服務(wù)工作上，我們始終堅持職工利益高與一切的思想，緊緊圍繞職工利益開(kāi)展各項服務(wù)工作。一是，確保職工全員上崗，保障職工工資按時(shí)發(fā)放。今年，我們積極與學(xué)校協(xié)商，得到學(xué)校大力支持，及時(shí)解決了我們部分資金的缺口，沒(méi)有因為各種原因，耽誤職工各項費用交納。二是，我們積極認真協(xié)助學(xué)校網(wǎng)絡(luò )中心，做好采集所需要職工信息工作，及時(shí)為職工辦好校園一卡通，同時(shí)我們與學(xué)校工會(huì )聯(lián)系，爭取到集體職工與全民職工所享受每月的伙食福利待遇，并及時(shí)發(fā)給職工。三是，我們堅持將就業(yè)服務(wù)處發(fā)展的成果惠及給全員職工，不間斷地開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。對有病住院、家庭困難的職工都能及時(shí)探視和慰問(wèn)，送去慰問(wèn)金，解決他們困難；在職工過(guò)生日時(shí)，送上一份“溫心蛋糕”(以現金形成發(fā)放)；特別爭取了教師節發(fā)放的慰問(wèn)金與全民職工待遇一樣，在年終歲尾時(shí)組織職工活動(dòng)會(huì )，通報一年來(lái)就業(yè)服務(wù)處發(fā)展情況和未來(lái)工作展望，并發(fā)放慰問(wèn)品。
三、抓文明、促和諧、保穩定
1.關(guān)心職工的利益，是我們日常工作的重中之重。在維護職工合法利益工作中，我們做到了常與職工聯(lián)系，溝通思想，了解職工思想動(dòng)態(tài)。在職工信訪(fǎng)時(shí)，講文明用語(yǔ)，熱心辦事，積極宣傳黨的方針政策，堅持正確的輿論導向，做好思想工作，解決涉及職工切身利益的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)了就業(yè)服務(wù)處的穩定和諧發(fā)展。同時(shí)我們也召開(kāi)了職工代表會(huì )，根據職工新老職工工資區別問(wèn)題，研究討論將在來(lái)年資金允許情況下，使職工工齡工資上做一些提高變動(dòng)。體現職工工齡工資差別。
2.加強綜治、消防工作的'領(lǐng)導，我們始終將這項工作列入重要議論日程，常抓不懈。為了打好基礎，我們按照學(xué)校和上極部門(mén)的要求，對照相應的安全制度進(jìn)行了及時(shí)填補和充實(shí)，班子成員都有具體分工，做好各項防控工作，促進(jìn)一方平和諧發(fā)展。
在安全管理工作中，我們一直堅持每年與安全管理責任人和各出租網(wǎng)點(diǎn)店鋪業(yè)主簽訂綜合治理和安全防火責任承包書(shū)。今年按照學(xué)校安全工作會(huì )上校領(lǐng)導部署精神和校保衛處消防科的要求，我們及時(shí)針對安全防火問(wèn)題上，特制定了安全防火補充協(xié)議，并與各出租網(wǎng)點(diǎn)店鋪簽訂，進(jìn)一步明確落實(shí)各自所承擔的法律責任。
在安全防范工作中，做好日常檢查。加大對各出租網(wǎng)點(diǎn)店鋪以及學(xué)生女七棟公寓使用違反學(xué)校消防規定電器、用火的安全檢查和食品衛生安全宣傳等管理力度，今年我們拿出物力和財力，進(jìn)行大量房屋維修和雨水管改造，并聘請校專(zhuān)業(yè)電工技術(shù)人員和校保衛處消防科同志，一同對我處各出租網(wǎng)點(diǎn)店鋪進(jìn)行普查，及時(shí)解決隱患和不安全因素，并更換和添加消防設備。在安全生產(chǎn)宣傳中，能及時(shí)通報全國各地域發(fā)生火災的情況，把學(xué)校保衛處消防科的宣傳資料發(fā)給他們學(xué)習，同時(shí)提出我們對安全預防的要求。
就業(yè)工作報告 篇2
為了適應教育體制和普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，加強我校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的培育，在校領(lǐng)導的關(guān)心、重視下，就業(yè)中心本著(zhù)"全心全意為畢業(yè)生服務(wù)，提高畢業(yè)生就業(yè)率"為宗旨，積極地開(kāi)展各項工作，取得了一些成效：
一、進(jìn)行社會(huì )調查，掌握畢業(yè)生社會(huì )需求的信息
本學(xué)期，我們設計了泉州幼師畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)技能社會(huì )需求調查表寄往廈門(mén)、漳州、泉州、莆田、龍巖等各地幼兒園、人才交流中心、郵政局、電信局、保險公司、銀行、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司等單位進(jìn)行社會(huì )調查約1900份，讓社會(huì )了解泉州幼師目前的辦學(xué)特色、設置的專(zhuān)業(yè)及培養出具有各種特長(cháng)、素質(zhì)全面的學(xué)生情況，不斷擴大學(xué)校的社會(huì )影響，并掌握各有關(guān)單位需要我校畢業(yè)生特長(cháng)的種類(lèi)和數量。目前，已獲得社會(huì )需求信息的有50個(gè)單位。另外，我們還前往xxx、xxx各地幼兒園對畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調查，了解學(xué)生就業(yè)后的情況，為學(xué)校的發(fā)展和深化教學(xué)改革提供有用的信息。
二、積極開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)服務(wù)工作
1、發(fā)布各地幼兒園的需求信息。通過(guò)統計用人單位反饋回來(lái)的需求信息，以及與用人單位的聯(lián)系，掌握了用人單位所需要畢業(yè)生特長(cháng)的種類(lèi)、用人單位的工作條件、任務(wù)、工作時(shí)間、辦學(xué)規模、體制、勞動(dòng)保護、報酬等信息，并以召開(kāi)大會(huì )、小會(huì )、在宣傳欄粘貼等形式向學(xué)生發(fā)布各種信息，讓學(xué)生們做到心中有數地選擇自己滿(mǎn)意的單位。
2、對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)思想的教育。通過(guò)召開(kāi)大會(huì )、小會(huì )、談話(huà)等形式對畢業(yè)生進(jìn)行形勢、國情、政策的教育，幫助畢業(yè)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，轉變就業(yè)觀(guān)念，到非公有制單位、到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。
3、發(fā)放就業(yè)推薦表。指導學(xué)生做好自己的推薦材料，學(xué)會(huì )全面、客觀(guān)地評價(jià)自己、推薦自己，讓用人單位感到滿(mǎn)意而錄用。
4、教育學(xué)生遵守"誠信"。面試前，首先應把握好自己的去向，然后再選擇好自己滿(mǎn)意的單位去面試，并要求學(xué)生只能面試三個(gè)單位、簽意向一個(gè)單位，不能違約，否則按國家勞動(dòng)法相關(guān)條例處理。因此，在首次供需見(jiàn)面會(huì )上有98%以上的.學(xué)生都能遵守以上規定。
5、對畢業(yè)生進(jìn)行求職技能方面的教育。指導畢業(yè)生做好技能方面的訓練和準備工作，認真對待面試中的各項內容，學(xué)會(huì )調整自己的心態(tài)，學(xué)會(huì )包裝自己，能在面試場(chǎng)上發(fā)揮出自己的最佳水平去面對用人單位的挑選。
三、做好供需見(jiàn)面會(huì )的籌備與接待工作
在校領(lǐng)導的重視、陳副校長(cháng)的直接分管下，由學(xué)生處、總務(wù)處、教務(wù)處、辦公室有關(guān)人員組成供需見(jiàn)面會(huì )籌備小組，認真、仔細地做好會(huì )前各項籌備工作。熱情接待前來(lái)參加招聘會(huì )的22所幼兒園園長(cháng)、老師。熱情服務(wù)，并充分發(fā)揮就業(yè)中心牽線(xiàn)搭橋的作用，積極為各地幼兒園推薦畢業(yè)生，盡量使畢業(yè)生得到錄用，同時(shí)也使畢業(yè)生在公開(kāi)、公平、公正的環(huán)境中選擇自己滿(mǎn)意的就業(yè)單位。
四、統計畢業(yè)生就業(yè)去向情況
供需見(jiàn)面會(huì )后，我們對畢業(yè)生的去向情況進(jìn)行了一次調查，結果為：畢業(yè)生總人數338人，用人單位已簽定意向書(shū)或用人單位準備錄用還未簽意向的有81人，想通過(guò)家人自己找就業(yè)單位的有68人，想繼續讀書(shū)深造的有7人，想去新加坡就業(yè)的學(xué)生的有24人，目前還沒(méi)有去向的學(xué)生161人。
五、各地幼兒園需求畢業(yè)生有以下幾種特點(diǎn)
�、傩枰杏⒄Z(yǔ)、美術(shù)、舞蹈等特點(diǎn)的；
�、谟挟斶^(guò)學(xué)生干部組織能力較強的；
�、坌枰Z(yǔ)言表達能力較強的；
�、苡袗�(ài)心、有耐心、能吃苦耐勞的；
�、菥C合素質(zhì)較好的畢業(yè)生。
六、招聘單位對我校畢業(yè)生面試情況的評價(jià)
優(yōu)點(diǎn)：本屆畢業(yè)生的質(zhì)量比上屆好，基本功較扎實(shí)，綜合素質(zhì)較好，大部分畢業(yè)生能熱情大方、彬彬有禮地與園長(cháng)們交談了解情況。
缺點(diǎn)：我校學(xué)生即興伴奏能力比福州幼師學(xué)生差，若當場(chǎng)伴奏一首指定的幼兒歌曲，無(wú)法做到，只能單手彈奏。
就業(yè)工作報告 篇3
按照市勞動(dòng)和社會(huì )保障工作的安排部署，一年來(lái)我市就業(yè)再就業(yè)工作緊緊圍繞構建和諧鎮和市委提出的“爭創(chuàng )新優(yōu)勢、實(shí)現新跨越、建設新清鎮”這一目標，突出城鄉統籌就業(yè)，強化職業(yè)培訓，夯實(shí)勞動(dòng)保障基礎平臺，加強能力建設等四個(gè)重點(diǎn)，按照年初擬定的勞動(dòng)就業(yè)“3650”目標，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)，狠抓落實(shí)，基本完成了全年的各項目標任務(wù)，有效的維護了社會(huì )穩定和促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展�，F就工作完成情況和明年工作打算向各位領(lǐng)導作匯報。
一、目標任務(wù)完成情況
新增就業(yè)崗位3076個(gè)，是目標任務(wù)數的123.04%。
完成城鄉統籌就業(yè)6333人，是目標任務(wù)數的109.19%。其中，城鎮失業(yè)人員就業(yè)2315人，是目標任務(wù)數的100.65%；農村富余勞動(dòng)力轉移3612人，是目標任務(wù)數的116.52%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)406人，是目標任務(wù)數的101.5%(其中4050人員100人，完成年任務(wù)的100%)。
完成城鄉統籌培訓5405人，是目標任務(wù)數的120.11%。其中，城鎮失業(yè)人員培訓1364人，是目標任務(wù)數的113.67%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓225人，是目標任務(wù)數的112.5%；舉辦非農技能培訓班49期，培訓農村勞動(dòng)力3816人，是目標任務(wù)數的123.1%。
開(kāi)發(fā)公益性崗位166個(gè)，是目標任務(wù)數的207.5%。
審核發(fā)放下崗失業(yè)人員小額貸款發(fā)放30人，是目標任務(wù)數的100%。
零就業(yè)家庭援助戶(hù)數為182戶(hù)，實(shí)現就業(yè)257人，是目標任務(wù)數的119.74%。
城鎮失業(yè)率登記為3.9%，達到全省預期控制在4.5%以?xún)鹊闹笜艘蟆?/p>
二、主要措施和做法
1、完善就業(yè)再就業(yè)目標責任體系，強力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作落到實(shí)處。
市委、市政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，將就業(yè)再就業(yè)工作納入政府目標考核體系，繼續將新增就業(yè)崗位和農村勞動(dòng)力有序轉移納入市政府為民辦十件實(shí)事之一。將城鄉統籌就業(yè)、新增就業(yè)崗位等工作分解細化到各鄉（鎮、街道）和相關(guān)職能部門(mén)，完善目標責任考核制度，年終對各鄉（鎮、街道）和相關(guān)職能部門(mén)目標任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，真正將各項工作落到實(shí)處。建立勞動(dòng)保障工作例會(huì )制度，定期通報勞動(dòng)保障工作完成情況，督促鄉鎮做好勞動(dòng)保障工作。
2、積極開(kāi)展調查研究、摸清底數，為各項工作的完成打下堅實(shí)的基礎。
今年以來(lái)，我市共組織了開(kāi)展農村勞動(dòng)力入戶(hù)調查、失地農民調查、零就業(yè)家庭摸底調查、充分就業(yè)社區基本情況調查等多項調查，還對農村勞動(dòng)力勞務(wù)輸出和農民返鄉創(chuàng )業(yè)進(jìn)行了調研，基本掌握了全市農村勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、失地農民等的基本情況，為領(lǐng)導決策、工作開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎。
3、著(zhù)力抓好能力建設，強化管理，提高素質(zhì)，為勞動(dòng)和社會(huì )保障工作提供有力的組織保障。加強干部能力建設，加大對干部職工的培訓力度，提高干部正確執行法律、掌握政策的水平和能力。不斷創(chuàng )新工作思路、工作領(lǐng)域和工作方法，推動(dòng)勞動(dòng)保障工作取得新突破，達到新水平。今年多次組織鄉（鎮、街道）勞動(dòng)保障所工作人員、社區勞動(dòng)保障協(xié)管員和村級就業(yè)服務(wù)站工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)各項工作的開(kāi)展。
4、狠抓基礎平臺建設，形成基本覆蓋城鄉的`勞動(dòng)保障工作網(wǎng)絡(luò )，將工作向社區、農村延伸，確保信息、工作安排深入基層。今年4月，市委常委會(huì )研究出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強基層勞動(dòng)保障服務(wù)體系建設的意見(jiàn)》，在全市每一個(gè)社區建立勞動(dòng)保障工作站，進(jìn)一步強化村級就業(yè)服務(wù)站工作職能，在有條件的鄉鎮建設勞動(dòng)力分市場(chǎng)，目前，紅楓湖鎮分市場(chǎng)已建成投入使用。
5、堅持以發(fā)展促就業(yè)，千方百計擴大就業(yè)。
一是堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問(wèn)題，努力實(shí)現促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)與擴大就業(yè)的良性互動(dòng)。把深化改革、促進(jìn)發(fā)展、調整結構和擴大就業(yè)有機結合起來(lái)，將促進(jìn)就業(yè)作為發(fā)展個(gè)體、私營(yíng)、勞動(dòng)密集型和中小企業(yè)的重要社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展目標，加快發(fā)展對勞動(dòng)力吸附力強的第三產(chǎn)業(yè)。將解決就業(yè)情況納入招商引資項目評價(jià)體系，推行招商引資企業(yè)就業(yè)承諾制，將就業(yè)安置條款寫(xiě)進(jìn)招商引資合同中去，切實(shí)增加我市的就業(yè)崗位。
二是加大落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策力度，以政策促就業(yè)。重點(diǎn)抓好崗位補貼、社保補貼、職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓補貼、小額擔保貸款貼息及稅費減免等政策的落實(shí)，使就業(yè)再就業(yè)的人員切實(shí)享受到扶持政策，使就業(yè)再就業(yè)政策發(fā)揮更大的促進(jìn)就業(yè)的效應。到目前為止，共支出337人公益性崗位補貼37.07萬(wàn)元，729人社會(huì )保險補貼120.79萬(wàn)元，644人職業(yè)介紹補貼32.2萬(wàn)元，1131人職業(yè)培訓補貼87.47萬(wàn)元，有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)各項工作的開(kāi)展。
三是大力開(kāi)展勞務(wù)輸出，實(shí)現農村勞動(dòng)力的有序轉移。積極發(fā)展農村勞務(wù)組織，提高勞務(wù)輸出組織化水平和勞務(wù)輸出質(zhì)量，擴大輸出規模。加強與沿海發(fā)達地區勞動(dòng)部門(mén)的聯(lián)系，建立長(cháng)期有效的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，引導農村勞動(dòng)力外出務(wù)工，實(shí)現跨區域勞務(wù)輸出。
四是不斷拓寬就業(yè)渠道，大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。緊密結合全市社區整體發(fā)展的工作思路，積極開(kāi)發(fā)面向社區居民生活服務(wù)、機關(guān)企事業(yè)單位后勤保障和社區公共管理等社會(huì )服務(wù)崗位，清潔、綠化、社區保安、公共設施維護等公益性崗位，物業(yè)管理、商品快遞、托幼護老等社會(huì )服務(wù)崗位。開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區試點(diǎn)活動(dòng)。
五是大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓，建立以培訓促就業(yè)的良性工作機制。加強對培訓機構的管理工作，以下崗失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力技能培訓為重點(diǎn)，規范有序開(kāi)展職業(yè)培訓工作。加大對定點(diǎn)培訓機構的監管力度，嚴格培訓規定。積極創(chuàng )新培訓模式，多形式開(kāi)展培訓。結合用工企業(yè)特別是招商引資企業(yè)用工需求，開(kāi)展訂單培訓；結合清鎮地方經(jīng)濟發(fā)展的需要，開(kāi)展如農家樂(lè )、沼氣工等特色培訓；結合農村勞動(dòng)力勞務(wù)輸出需要，開(kāi)展如家政服務(wù)等勞務(wù)輸出品牌培訓；結合群眾的需求，開(kāi)展職業(yè)能力培訓。培訓采取集中培訓、送教上門(mén)和半工半培等多種方式進(jìn)行。大力開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，以鑒定促培訓。到目前為止共完成城鄉統籌培訓5405人，是目標任務(wù)數的120.11%。其中，城鎮失業(yè)人員培訓1364人，是目標任務(wù)數的113.67%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓225人，是目標任務(wù)數的112.5%；舉辦非農技能培訓班49期，培訓農村勞動(dòng)力3816人，是目標任務(wù)數的123.1%。完成職業(yè)技能鑒定1167人，是目標任務(wù)的195%。
六是舉辦全市性的技能比武大賽活動(dòng)，共有200多名各行業(yè)優(yōu)秀選手參加了比賽。通過(guò)比賽的組織和宣傳，在全市掀起學(xué)技能、比技能的熱潮，有力地促進(jìn)就業(yè)與職業(yè)培訓工作的開(kāi)展，促進(jìn)技能人才的成長(cháng)。
6、積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)指導，以創(chuàng )業(yè)促就業(yè)。
一是開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，提高創(chuàng )業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的能力。培訓主要邀請創(chuàng )業(yè)方面的專(zhuān)家講授創(chuàng )業(yè)相關(guān)知識，全年舉辦創(chuàng )業(yè)培訓班40余期，培訓3600多人。二是積極為創(chuàng )業(yè)人員提供小額貸款、開(kāi)業(yè)指導等幫助，全年共發(fā)放小額貸款30人，貸款60萬(wàn)元。三是積極宣傳和引導農民外出務(wù)工返鄉創(chuàng )業(yè)，落實(shí)幫扶政策，全年共申請農民返鄉創(chuàng )業(yè)專(zhuān)項資金134人共40.2萬(wàn)元。四是積極為自主創(chuàng )業(yè)人員和靈活就業(yè)人員落實(shí)就業(yè)補助及社會(huì )保險相關(guān)優(yōu)惠政策。
7、充分發(fā)揮勞動(dòng)力（人才）市場(chǎng)配置資源的作用，為企業(yè)和求職者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。今年以來(lái)，市場(chǎng)以公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)為載體，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。深入開(kāi)展促進(jìn)農村勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)技校畢業(yè)生等就業(yè)困難群體就業(yè)的“再就業(yè)援助月”、“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“大中專(zhuān)技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”和“勞動(dòng)保障政策進(jìn)萬(wàn)家”等活動(dòng)。同時(shí)，市場(chǎng)還于每月18日定期舉辦有一定規模的勞務(wù)交流會(huì )。今年1至10月，市勞動(dòng)力（人才）市場(chǎng)共接待招聘單位141家，提供就業(yè)崗位8452個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職11740人，達成意向性就業(yè)6361人。
8、積極開(kāi)展就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作，形成就業(yè)援助長(cháng)效機制。以公益性崗位開(kāi)發(fā)為依托，積極開(kāi)展就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作，建立零就業(yè)家庭申報制度和就業(yè)困難群體定期回訪(fǎng)制度，實(shí)行零就業(yè)家庭就業(yè)援助目標責任制。明確各勞動(dòng)保障所為轄區內零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作上的責任主體，要按照“屬地管理、社會(huì )互動(dòng)”的原則，對需要援助的零就業(yè)家庭逐戶(hù)落實(shí)援助責任和援助措施。緊密結合全市社區整體發(fā)展的工作思路，積極開(kāi)發(fā)面向社區居民生活服務(wù)、機關(guān)企事業(yè)單位后勤保障和社區公共管理等社會(huì )服務(wù)崗位，清潔、綠化、社區保安、公共設施維護等公益性崗位，安置零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難對象，落實(shí)公益性崗位補貼和社會(huì )保險補貼，在規定時(shí)間內實(shí)現152戶(hù)零就業(yè)家庭至少有一個(gè)就業(yè)的目標，實(shí)現零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。
9、加大勞動(dòng)保障政策法規的宣傳力度，營(yíng)造和諧用工環(huán)境。按照年初制訂的宣傳方案，我們分別采取在電視臺開(kāi)辟勞動(dòng)保障政策宣傳專(zhuān)欄、組織上街宣傳、印發(fā)宣傳畫(huà)、制作大型宣傳標牌、舉辦政策法規培訓、建設清鎮市勞動(dòng)保障網(wǎng)站等方式，大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策法規，印發(fā)《就業(yè)和再就業(yè)扶持政策指南》、《求職招聘須知》等資料0余冊，宣傳畫(huà)10000多張。今年下半年，我局還重點(diǎn)抓了《就業(yè)促進(jìn)法》的學(xué)習宣傳和貫徹工作，通過(guò)舉辦知識競賽、組織學(xué)習培訓、向市領(lǐng)導贈書(shū)等多形式進(jìn)行宣傳，較好地學(xué)習宣傳和貫徹了《就業(yè)促進(jìn)法》，取得了很好的社會(huì )效果。
就業(yè)工作報告 篇4
為進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，穩定脫貧人口就業(yè)崗位，落實(shí)就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，促進(jìn)“穩就業(yè)”，促農增收，實(shí)現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，推動(dòng)社會(huì )經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展�，F將20xx年全縣就業(yè)工作匯報如下：
一、就業(yè)工作的基本情況
全縣農村勞動(dòng)力（16-59歲）15.2萬(wàn)人，脫貧戶(hù)勞動(dòng)力有5.572萬(wàn)人，截至目前，已就業(yè)15.2萬(wàn)人，其中外出務(wù)工9.63萬(wàn)人，在家發(fā)展生產(chǎn)務(wù)農5.2萬(wàn)人，自主創(chuàng )業(yè)共0.37萬(wàn)人。全縣脫貧人口（含監測對象）務(wù)工人數3.4533萬(wàn)人，完成20xx年目標任務(wù)的101.41%。截止6月底，全縣城鎮新增就業(yè)人數608人，完成百色市人社局下達任務(wù)數750人的81.07%：下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數101人，完成百色市人社局下達任務(wù)數180人的56.11%；就業(yè)困難人員就業(yè)人數39人，完成百色市人社局下達任務(wù)數60人的65%；5月末城鎮登記失業(yè)率0.62%。
二、工作措施及成效
�。ㄒ唬⿵娀⻊�(wù)帶動(dòng)就業(yè)。
一是開(kāi)展點(diǎn)對點(diǎn)返崗服務(wù)活動(dòng)。春節前印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展田林縣20xx年農民工返崗復工“點(diǎn)對點(diǎn)”免費乘車(chē)服務(wù)活動(dòng)的通知》，廣泛開(kāi)展“點(diǎn)對點(diǎn)”返崗活動(dòng)宣傳，組織返崗農民工乘坐包車(chē)赴粵返崗。春節后從20xx年1月27日起開(kāi)展“點(diǎn)對點(diǎn)”返崗復工服務(wù)活動(dòng)，輸送農民工到廣東各市安全有序返崗復工。截至3月15日，通過(guò)大巴78車(chē)次輸送農民工赴廣東返崗2520人，其中脫貧勞動(dòng)力970人。20xx年2月3日印發(fā)《關(guān)于做好20xx年農民工區內返崗復工“點(diǎn)對點(diǎn)”送工服務(wù)活動(dòng)的通知》，截至3月15日，通過(guò)大巴23車(chē)次，輸送農民工區內返崗86人，其中脫貧勞動(dòng)力45人（含檢測對象）。
二是舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )活動(dòng)。2月3日，我縣舉辦20xx年“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”暨深圳光明-百色田林對口幫扶勞務(wù)協(xié)作專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，組織34家區內外企業(yè)到現場(chǎng)進(jìn)行招聘，提供就業(yè)崗位4315個(gè)，全縣1086名農民工參加現場(chǎng)應聘，達成意向464人次。3月17日在樂(lè )里鎮樂(lè )安社區舉辦20xx年廣西“就業(yè)暖心·桂在行動(dòng)”專(zhuān)項服務(wù)活動(dòng)暨百色市田林縣“春風(fēng)行動(dòng)”易地搬遷專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，組織95家區內外企業(yè)到現場(chǎng)進(jìn)行招聘，提供就業(yè)崗位15036個(gè)，全縣935名農民工參加現場(chǎng)應聘，達成意向683人次。5月12日縣人社局牽頭在田林縣文化廣場(chǎng)舉辦田林縣20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)現場(chǎng)招聘會(huì )，共有38家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，其中深圳24家，田林14家，有325名求職者參加應聘，達成就業(yè)意向153人次。
三是“一對一”做好穩崗就業(yè)服務(wù)。及時(shí)收集區內外企業(yè)招工信息，通過(guò)鄉村公共就業(yè)服務(wù)平臺、多媒體、網(wǎng)絡(luò )、幫扶干部崗位推薦等方式，多渠道宣傳、推送企業(yè)招聘信息。組織開(kāi)展“迎新春送溫暖、穩崗留工”“春風(fēng)行動(dòng)”等系列活動(dòng)，為企業(yè)和脫貧勞動(dòng)力搭建交流平臺，促進(jìn)已脫貧勞動(dòng)力實(shí)現轉移就業(yè)。利用勞務(wù)協(xié)作機制，收集深圳光明區、南寧市、百色、縣內等地企業(yè)招工信息，多渠道發(fā)布到求職者手中。20xx年以來(lái)，已收集發(fā)布區內外企業(yè)招聘信息1135家，發(fā)布用工崗位130230個(gè)。
�。ǘ┞鋵�(shí)政策穩住就業(yè)。
1.“實(shí)打實(shí)”政策幫扶實(shí)現就業(yè)。繼續做好鄉村公益性崗位安置工作，通過(guò)鄉村公益性崗位安置符合條件的脫貧人口（含監測對象）、易地扶貧搬遷人口，特別是脫貧人口（含監測對象）無(wú)法外出務(wù)工的勞動(dòng)力、弱勞動(dòng)力和半勞動(dòng)力，幫助脫貧群眾實(shí)現就地就近就業(yè)。目前全縣共開(kāi)發(fā)鄉村公益性崗位安置脫貧人口（含監測對象）共5353人，其中人社部門(mén)開(kāi)發(fā)鄉村公益性崗位1375個(gè)，鄉村振興局開(kāi)發(fā)鄉村建設公益性崗位1000個(gè)，發(fā)改局開(kāi)發(fā)易安點(diǎn)公共服務(wù)崗位144個(gè)，林業(yè)局開(kāi)發(fā)護林員2834個(gè)。人社部門(mén)今年1-5月已發(fā)放鄉村公益性崗位補貼807.92萬(wàn)元，促進(jìn)鄉村公益性安置的脫貧勞動(dòng)力就業(yè)增收。
2.落實(shí)就業(yè)幫扶車(chē)間帶動(dòng)就業(yè)扶持政策，鼓勵就業(yè)幫扶車(chē)間吸納脫貧勞動(dòng)力就近就業(yè)。20xx年我縣取消3個(gè)就業(yè)幫扶車(chē)間，新認定就業(yè)幫扶車(chē)間5個(gè)，目前全縣共有就業(yè)幫扶車(chē)間31個(gè)，吸納勞動(dòng)力就業(yè)人數20xx人，其中脫貧勞動(dòng)力（含監測對象）418人。目前正在收集就業(yè)幫扶車(chē)間吸納脫貧勞動(dòng)力就業(yè)補助材料，做到應補盡補。
3.落實(shí)創(chuàng )業(yè)扶持政策。落實(shí)創(chuàng )業(yè)一次性獎補、國家創(chuàng )業(yè)板報貸款等政策，解決創(chuàng )業(yè)難、融資難的問(wèn)題。鼓勵有創(chuàng )業(yè)意愿的脫貧勞動(dòng)力自主創(chuàng )業(yè)，以創(chuàng )業(yè)實(shí)現就業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)。截至目前20xx年已發(fā)放創(chuàng )業(yè)一次性獎補9人，4.5萬(wàn)元；累計發(fā)放國家創(chuàng )業(yè)擔保198筆2439萬(wàn)元，其中20xx年77筆1138萬(wàn)元。
4.繼續對搬遷脫貧戶(hù)的后扶措施實(shí)現全覆蓋，著(zhù)力解決好搬遷群眾就業(yè)，全縣易地搬遷脫貧戶(hù)2279戶(hù)9864人，有勞動(dòng)力2216戶(hù)5134人，已務(wù)工就業(yè)2216戶(hù)4754人，區外務(wù)工990人，縣外區內1050人，縣內務(wù)工1599人。有勞動(dòng)力的搬遷家庭實(shí)現1人以上就業(yè)。
�。ㄈ┳ズ门嘤柎龠M(jìn)就業(yè)。全面實(shí)施農村勞動(dòng)力職業(yè)技能提升計劃,充分利用人社、農業(yè)、教育等部門(mén)組織的職業(yè)培訓資源，大力開(kāi)展保育員、廚師、電工、焊工、建筑工、汽車(chē)維修工等職業(yè)技能培訓，加大農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓力度，提高就業(yè)技能水平，促進(jìn)了農村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。截止20xx年5月底，全縣共舉辦職業(yè)技能培訓班14期，培訓人數688人，其中脫貧勞動(dòng)力406人。
三、存在的困難和問(wèn)題
�。ㄒ唬┏梢幠５钠髽I(yè)少，吸納就業(yè)能力減弱�？h域內各類(lèi)企業(yè)少，以餐飲、建筑等行業(yè)居多，規模比較小，在電子商務(wù)的沖擊下，商超等行業(yè)不斷萎縮，能提供就業(yè)崗位不多，導致吸納就業(yè)的人群不斷縮小，農村勞動(dòng)力實(shí)現就地就近就業(yè)比較困難。
�。ǘ﹦趧�(dòng)者受自身因素影響，就業(yè)困難。部分失業(yè)人員年齡大、技能差、文化水平低，在本地就業(yè)和輸出就業(yè)都比較困難，只能從事靈活就業(yè)，就業(yè)穩定性差。部分大學(xué)生存在就業(yè)期望值高、觀(guān)念的偏差，大都不愿意做流水線(xiàn)上的普工技工，導致就業(yè)困難。還有一部分大學(xué)生復習考研和考公務(wù)員、機關(guān)事業(yè)單位，存在“慢”就業(yè)現象。
�。ㄈ┙M織技能培訓難度大、面不夠廣。大部分農民工對職業(yè)技能培訓的重要性認識不足，對培訓工作的有關(guān)政策不了解，對培訓的意義不理解，參加培訓的'積極性不高。存在培訓的盲目性，沒(méi)有做到培訓內容與崗位需求的緊密結合，致使培訓群體覆蓋面仍不夠廣泛，技能培訓的有效性、針對性仍不夠強，沒(méi)有能實(shí)現學(xué)有所成、學(xué)有所用。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)力就業(yè)動(dòng)態(tài)監測不夠。由于鄉（鎮）、村級對農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作重要性認識不夠，對勞動(dòng)力轉移就業(yè)摸排、監測工作不重視，加之有關(guān)職能部門(mén)之間的就業(yè)信息掌握不準，如產(chǎn)業(yè)發(fā)展就業(yè)、企業(yè)用工就業(yè)人員信息統計不準確等，導致對高校畢業(yè)生、農村脫貧勞動(dòng)力、失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)情況動(dòng)態(tài)監測不夠，就業(yè)情況掌握不及時(shí)。
�。ㄎ澹┬麄髁Χ炔粔�，招工、用工信息推送不及時(shí)�？h人力資源市場(chǎng)缺乏職介機構，招工渠道狹窄，方式單一，加上縣、鄉（鎮）、村級就業(yè)社保平臺沒(méi)有做到大力宣傳，大量農村剩余勞動(dòng)力很難及時(shí)準確地了解到企業(yè)的用工信息，失去就業(yè)機會(huì )。
四、對策和建議
�。ㄒ唬⿵娀鲗�，保障就業(yè)機制。切實(shí)加強政府主導，將穩就業(yè)、促就業(yè)作為鞏固拓展脫貧攻堅成果重要內容，納入鄉村振興戰略總體部署統籌考慮，列入重要議事日程，突出問(wèn)題導向，優(yōu)化政策供給，理順工作關(guān)系，細化工作方案，努力構建有效的保障體系。一是建立聯(lián)動(dòng)機制。要成立縣就業(yè)領(lǐng)導小組，由縣政府領(lǐng)導擔任組長(cháng)，縣人社、鄉村振興、農業(yè)農村、工信、財政、發(fā)改、工會(huì )、婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)、工商聯(lián)等部門(mén)負責人作為小組成員，建立縣就業(yè)工作聯(lián)席會(huì )議制度，實(shí)施就業(yè)季調度、半年分析、全年總結制度，開(kāi)展就業(yè)形勢前瞻性研究，統籌指導和協(xié)調全縣穩就業(yè)工作。二是完善經(jīng)費保障機制。政府要積極引導重視穩就業(yè)工作，出臺相關(guān)的經(jīng)費保障機制，加大財政的投入，納入財政的預算，爭取財政穩就業(yè)、促就業(yè)專(zhuān)項資金的逐步增加。三是落實(shí)援助機制。制定出臺縣就業(yè)援助工作方案，健全完善就業(yè)援助機制，對就業(yè)失業(yè)困難群體進(jìn)行摸排，建立就業(yè)援助對象臺賬，“一對一”開(kāi)展就業(yè)援助政策宣傳和崗位信息推送，引導積極就業(yè)。四是建立績(jì)效考核機制。把穩就業(yè)工作納入績(jì)效考核，落實(shí)主體責任，明確工作目標，細化工作任務(wù)，實(shí)行任務(wù)層層分解、責任層層壓實(shí)，構建全縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作上下貫通、一抓到底的工作格局，推進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作。五是要完善自主創(chuàng )業(yè)激勵機制。建立大學(xué)生、青年自主創(chuàng )業(yè)激勵機制，對創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)、促進(jìn)就業(yè)有突出貢獻的給予表彰鼓勵和重點(diǎn)優(yōu)惠政策扶持。
�。ǘ┨嵘⻊�(wù)效能，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)。一是做好務(wù)工就業(yè)的動(dòng)態(tài)監測。充分發(fā)揮就業(yè)信息網(wǎng)格化管理工作機制，調動(dòng)村（社區）網(wǎng)格員、幫扶干部等工作力量，通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)、電話(huà)跟蹤、數據反饋等方式，按照“一戶(hù)一冊一檔”建立信息臺賬，動(dòng)態(tài)掌握勞動(dòng)力就業(yè)信息。同時(shí)創(chuàng )新穩崗就業(yè)預警管理服務(wù)模式，一旦有失業(yè)、返鄉和就業(yè)不穩定等預警信息，及時(shí)采取措施，確保就業(yè)有困難的群眾實(shí)現再就業(yè)、無(wú)勞動(dòng)力的家庭落實(shí)民政兜底保障，動(dòng)態(tài)跟蹤勞動(dòng)力穩崗就業(yè)情況。二是強化招聘服務(wù)工作。要完善東西部勞務(wù)協(xié)作運行機制，縣人社部門(mén)要主動(dòng)對接開(kāi)展東西部勞務(wù)，加強勞務(wù)輸出地和輸入地精準對接，搭建企業(yè)與勞動(dòng)力對接平臺，并對達成就業(yè)的農民工進(jìn)行短期職業(yè)素養和技能培訓，開(kāi)展“點(diǎn)對點(diǎn)”精準送崗，增強就業(yè)保障。三是加強本地企業(yè)用工服務(wù)。人社部門(mén)要主動(dòng)與轄區用工企業(yè)對接，通過(guò)縣、鄉、村公共就業(yè)平臺、微信等途徑加大用工信息宣傳和開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)招聘，幫助當地企業(yè)宣傳招工。四是加強高校畢業(yè)生就業(yè)管理和指導工作。積極推進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記工作，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)推薦。持續開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習招聘工作，加強指導和監督、落實(shí)就業(yè)見(jiàn)習補貼，穩步推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習工作，促進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快實(shí)現就業(yè)，提高就業(yè)率。
�。ㄈ┘哟笳猩桃Y，帶動(dòng)就業(yè)增收。要結合田林實(shí)際，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區域、利用外資、營(yíng)商環(huán)境、專(zhuān)業(yè)機構、金融服務(wù)、載體建設等方面，采取多種形式加大招商引資力度，拓展引資路徑和渠道，注重招商引資向招商選資轉變，通過(guò)把“商”招進(jìn)來(lái)，把“資”引進(jìn)來(lái)，著(zhù)力引進(jìn)中東部勞動(dòng)密集型企業(yè)落戶(hù)田林，實(shí)行“一個(gè)項目、一名領(lǐng)導、一套人馬、一抓到底”的項目推進(jìn)機制，構建起“縣有龍頭企業(yè)、鄉（鎮）有規模企業(yè)、村有村辦工廠(chǎng)、戶(hù)有小作坊”的產(chǎn)業(yè)體系，打造田林林產(chǎn)品、農產(chǎn)品特色品牌，創(chuàng )造更多就業(yè)崗位，促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)。
�。ㄋ模┡鄰娞厣a(chǎn)業(yè)，拓展就業(yè)空間。按照“培育龍頭、打造品牌、發(fā)揮優(yōu)勢、帶動(dòng)發(fā)展”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念，大力發(fā)展縣級“5+2”特色產(chǎn)業(yè)及新業(yè)態(tài)，拓展產(chǎn)業(yè)增值增效空間，創(chuàng )造更多就業(yè)增收機會(huì )。一是因地制宜，突出特色，做大做強杉、油茶、糖料蔗、豬、雞、芒果、八渡筍等主導產(chǎn)業(yè)，挖掘打造“一村一品”示范村，推進(jìn)主導產(chǎn)業(yè)貫通產(chǎn)加銷(xiāo)、融合農文旅、全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，實(shí)現當地勞動(dòng)力在家門(mén)口就能就業(yè)增加收入。二是利用農村的特點(diǎn)發(fā)展新業(yè)態(tài)。結合各鄉（鎮）、村發(fā)展特色農產(chǎn)品、傳統食品的實(shí)際，建立電子商務(wù)服務(wù)站，發(fā)展電子商務(wù)直播銷(xiāo)售當地的特色農產(chǎn)品，吸納一批高校畢業(yè)或當地愿意從事電商的人員就業(yè)，既有利于本縣本地農產(chǎn)品的宣傳推廣又有利于解決當地穩崗就業(yè)問(wèn)題。同時(shí)，用好政策，爭取每個(gè)鄉（鎮）建立冷凍庫收藏滯銷(xiāo)產(chǎn)品，發(fā)展經(jīng)濟的同時(shí)帶動(dòng)就業(yè)。三是強化龍頭企業(yè)、合作社和能人帶動(dòng)作用，全面提高新型經(jīng)營(yíng)主體和產(chǎn)業(yè)基地對脫貧戶(hù)的帶動(dòng)作用，努力做到帶動(dòng)有收入。如立足本縣資源，以油茶、八渡筍、芒果產(chǎn)業(yè)為基礎，發(fā)展“企業(yè)+村委會(huì )+合作社+基地+農戶(hù)”模式，以簽約結對、村企共建為主要形式，鼓勵企業(yè)到行政村建立產(chǎn)業(yè)基地，大力引導合作社等積極參與，通過(guò)技術(shù)培訓、崗位設定等舉措，實(shí)現困難群眾就地就近安置和優(yōu)先就業(yè)。
�。ㄎ澹┞鋵�(shí)政策扶持，穩定就業(yè)環(huán)境。一是要用好用足政策。出臺和落實(shí)支持中小微企業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)，扶持壯大一批重點(diǎn)企業(yè)、骨干企業(yè)，做大做強本地民營(yíng)企業(yè)，鼓勵企業(yè)更多招用脫貧勞動(dòng)力，支持企業(yè)穩定就業(yè)。二是要合理開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。組織各村結合實(shí)際，緊緊圍繞困難群眾增收、脫貧等問(wèn)題，摸排就業(yè)困難群體，統計就業(yè)需求信息，以推進(jìn)農村勞動(dòng)力就業(yè)為精準脫貧突破口，開(kāi)發(fā)適合農村貧困勞動(dòng)力就地就業(yè)的崗位，把就業(yè)崗位送到貧困戶(hù)手中，幫助脫貧人口和監測對象創(chuàng )收增收。
�。┘訌娂寄芘嘤�，提升就業(yè)能力。充分整合利用農業(yè)、扶貧、教育、商務(wù)、工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等部門(mén)的培訓資源，積極開(kāi)展多形式就業(yè)技能培訓，提升就業(yè)能力，增加收入。一是做好培訓宣傳發(fā)動(dòng)工作。采取分片包干制宣傳動(dòng)員，發(fā)動(dòng)有培訓愿望的農村勞動(dòng)力參加培訓，讓他們都學(xué)到一技之長(cháng)；二是面向市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)多崗位如汽車(chē)、摩托車(chē)維修、電焊、建筑類(lèi)、保育員和油茶、芒果、糖料蔗等特色產(chǎn)業(yè)種植等實(shí)用性、針對性更強的培訓工種實(shí)施培訓，積極培育大批新型職業(yè)農民，為各個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈集聚強大的人才儲備，提高培訓后就業(yè)、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的實(shí)效。三是對需要外出務(wù)工人員組織崗前技能培訓，幫助進(jìn)廠(chǎng)和進(jìn)場(chǎng)務(wù)工群眾提升文化素質(zhì)，增強崗位適應能力和競爭力。四是依托本縣油茶、芒果、糖料蔗等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，采取時(shí)間分段、培訓下鄉等靈活培訓形式，把培訓辦在“田間地頭”，讓“田秀才”“土專(zhuān)家”開(kāi)展“手把手”教學(xué)，不斷提升就業(yè)能力和水平，激發(fā)創(chuàng )業(yè)動(dòng)力。五是要結合市場(chǎng)需求，針對初中畢業(yè)沒(méi)有再讀人員和面向城鄉各類(lèi)有就業(yè)需求和培訓意愿的勞動(dòng)者，采取“實(shí)體觀(guān)摩+課堂培訓”模式，就近就地培訓的方式，在（村）社區工廠(chǎng)、扶貧車(chē)間、就業(yè)扶貧基地適時(shí)組織開(kāi)展多種就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓，幫助他們掌握一技之長(cháng)，進(jìn)一步提升就業(yè)創(chuàng )業(yè)的競爭力。
就業(yè)工作報告 篇5
20xx年，在盟委、行署及主管局的正確領(lǐng)導下，我局領(lǐng)導班子發(fā)揮集體領(lǐng)導的力量，充分調動(dòng)全體干部職工的積極性，以再就業(yè)基地建設為重點(diǎn)，全面推進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作，盟委、行署下達的各項任務(wù)即將全部完成�，F將我局領(lǐng)導班子的主要工作報告如下：
一、各項業(yè)務(wù)考核目標完成情況
截止11月底，全盟共培訓再就業(yè)服務(wù)對象4747人，完成盟委、行署下達任務(wù)的94.9%，其中盟直培訓994人，完成盟委、行署下達任務(wù)的165.7%。預計年底全盟的再就業(yè)培訓任務(wù)能夠完成。
截止11月底，全盟城鎮登記失業(yè)率為3.3%，失業(yè)率控制在盟委、行署下達的調控目標之內。預計到年底全盟城鎮登記失業(yè)率不會(huì )超過(guò)3.3%。
二、重點(diǎn)工作取得可喜成績(jì)
失業(yè)、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作成績(jì)顯著(zhù)。
1、確保了失業(yè)、下崗職工的基本生活。
我局班子繼續把保障下崗職工生活和失業(yè)職工救濟當作維護社會(huì )穩定的大事來(lái)抓，認真對今年的失業(yè)、下崗職工增減趨勢進(jìn)行分析預測，協(xié)調當地財政安排再就業(yè)資金300萬(wàn)元，用于下崗職工基本生活保障和失業(yè)職工救濟。與此同時(shí)，我局班子還積極向自治區爭取再就業(yè)資金，年內從自治區爭取回資金842.6萬(wàn)元，其中再就業(yè)補助資金606萬(wàn)元，再就業(yè)基地建設資金70萬(wàn)元，失業(yè)救濟調劑金166.6萬(wàn)元，彌補了我盟再就業(yè)資金的不足，失業(yè)、下崗職工失業(yè)救濟金和基本生活費現象也沒(méi)出現拖欠，維護了社會(huì )的穩定。
2、再就業(yè)工作再上新臺階。
�。�1）勞動(dòng)力市場(chǎng)建設進(jìn)一步加強。
�。�2）失業(yè)保險擴面工作取得新突破，收繳任務(wù)即將完成。
�。�3）社區就業(yè)服務(wù)呈良好發(fā)展態(tài)勢。
此外，就業(yè)前培訓和技能鑒定工作繼續穩步開(kāi)展，到11月底，共為46名學(xué)員進(jìn)行了技能鑒定。
三、共性目標完成情況
1、思想政治工作常抓不懈。
2、強化組織建設。
3、作風(fēng)建設進(jìn)一步加強。
4、進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設。
班子成員嚴格執行《準則》和《條例》，廉潔自律，個(gè)人重大事項及時(shí)向主管局領(lǐng)導匯報，自覺(jué)接受上級的監督，在接待和經(jīng)費開(kāi)支方面，主要領(lǐng)導每半年向職工通報情況，主動(dòng)接受群眾的監督。領(lǐng)導班子認真貫徹落實(shí)盟紀委、監察局部署的工作任務(wù)，把各項任務(wù)分解到班子每個(gè)成員，并定期檢查，防止了違法違紀現象的發(fā)生。
5、強化機關(guān)建設。
四、主要工作措施
1、開(kāi)展深入細致的調查研究，保證了工作的科學(xué)性、合理性和針對性。如再就業(yè)基地建設，就是在認真調查研究的基礎上，針對我盟的實(shí)際提出來(lái)的。經(jīng)過(guò)一年的運作，證明創(chuàng )建再就業(yè)基地，對地方經(jīng)濟的發(fā)展，解決就業(yè)和再就業(yè)問(wèn)題的作用是十分巨大的。
2、實(shí)行工作目標責任制，把就業(yè)和再就業(yè)各項任務(wù)量化分解，做到了工作有人抓，責任有人負，提高了工作質(zhì)量和工作效率。同時(shí)，還加強了督促檢查力度，推動(dòng)了工作的開(kāi)展。
3、加強協(xié)調和指導。在充分調動(dòng)機關(guān)各科室、旗縣市就業(yè)局工作積極性的`基礎上，對下屬難以解決的問(wèn)題，局班子成員親自出面協(xié)調。在諸如失業(yè)保險金收繳、再就業(yè)基地建設貸款、勞動(dòng)力管理等項工作中，我局主要領(lǐng)導都親自協(xié)調，保證了工作及時(shí)開(kāi)展。
4、加大機關(guān)各項規章制度的執行力度。今年，根據工作實(shí)際，機關(guān)重新修訂和完善了各項工作制度并嚴格執行，使機關(guān)工作有章可循，做到了獎罰分明，從而規范了干部職工的行為，提高了工作質(zhì)量和工作效率，促進(jìn)了各項工作的全面開(kāi)展。
總之，在20xx年的工作中，我局班子充分發(fā)揮集體領(lǐng)導的力量，帶領(lǐng)全體干部職工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各項目標任務(wù)。在今后的工作中，我們有決心帶好隊伍，勤奮工作，為我盟的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定再立新功。
就業(yè)工作報告 篇6
面對有挑戰的就業(yè)環(huán)境，在公共衛生學(xué)院黨政領(lǐng)導及一切為了學(xué)生就業(yè)服務(wù)的理念指導下，不斷摸索結合本專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的就業(yè)工作方式和模式，通過(guò)師生共同努力就業(yè)工作取得一些成績(jì)：
一、重點(diǎn)工作
鼓勵學(xué)生參加自治區及校級大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)訓練計劃及學(xué)�！叭灰惑w”學(xué)生雙創(chuàng )項目。其中“PSBH”項目共有8項申報，有3項獲得學(xué)校資助,申報成功率為37.5%；大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽共15組申報，其中13組通過(guò)審批立項，申報成功率高達86.7%。在去年的大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽中，我院的`xxx組和xxx組成功結題并獲得校級獎勵。在畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調研方面，我院開(kāi)展對畢業(yè)生及用人單位的問(wèn)卷調查及畢業(yè)生跟蹤調查并及時(shí)回收，20xx、20xx、20xx屆畢業(yè)生參與率達67%。
二、日常工作
1、領(lǐng)導重視：明確學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導小組組成人員及崗位職責,成立學(xué)院創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作領(lǐng)導小組；將就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作納入學(xué)院目標管理考核指標體系；按學(xué)校分配給學(xué)院就業(yè)經(jīng)費的40%匹配就業(yè)工作經(jīng)費。
2、市場(chǎng)培育：學(xué)院積極開(kāi)拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，與北京市通州區、巴彥淖爾市等14各盟市簽訂預防醫學(xué)實(shí)踐教學(xué)實(shí)習基地協(xié)議。
3、就業(yè)幫扶：按照《內蒙古醫科大學(xué)幫扶就業(yè)困難和家庭經(jīng)濟困難的畢業(yè)生幫扶辦法》，積極開(kāi)展就業(yè)幫扶，措施得力、檔案詳實(shí)、效果明顯；做好自治區畢業(yè)生求職補貼的宣傳及報名工作；宣傳國家及自治區基層就業(yè)項目，開(kāi)展1次及以上基層就業(yè)項目說(shuō)明會(huì )。
4、創(chuàng )業(yè)校園文化建設：開(kāi)展豐富多彩的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐活動(dòng)；鼓勵畢業(yè)生積極就業(yè)創(chuàng )業(yè)；加強對畢業(yè)生的思想政治教育，開(kāi)展模擬面試、職業(yè)生涯規劃比賽等活動(dòng)。
5、指導、學(xué)習、研究：積極派人參加學(xué)校、自治區各類(lèi)的培訓講座，保證出勤率及培訓效果。配合學(xué)校及時(shí)、準確完成各項就業(yè)工作，無(wú)學(xué)生因就業(yè)工作上訪(fǎng)；畢業(yè)生檔案管理規范，檔案去向記錄準確、完備；完善“內蒙古醫科大學(xué)就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導專(zhuān)家庫”建設，新聘請3-5名高水平專(zhuān)家入庫并邀請其開(kāi)展4場(chǎng)以上針對性講座與指導；積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)理論研究，發(fā)表論文1篇以上；獲批校級及以上的就業(yè)創(chuàng )業(yè)相關(guān)的思政課題1項及以上。
6、初次就業(yè)率：截止9月1日統計，畢業(yè)生協(xié)議、合同就業(yè)率達到學(xué)院就業(yè)率目標88%。
在新的一年中，公共衛生學(xué)院在學(xué)校黨、團委領(lǐng)導下，繼往開(kāi)來(lái)，堅持以學(xué)生為中心，積極拓展，把學(xué)院就業(yè)工作落到實(shí)處，實(shí)現進(jìn)一步的發(fā)展。
就業(yè)工作報告 篇7
今年上半年，我局在縣委縣政府的領(lǐng)導下，按照省市就業(yè)服務(wù)工作要點(diǎn)，緊盯工作目標，創(chuàng )新工作思路，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，就業(yè)服務(wù)和創(chuàng )業(yè)工作取得了階段性成效。
一、目標任務(wù)完成情況(截止6月份)
1、發(fā)放貸款3235.5萬(wàn)元(其中個(gè)人創(chuàng )業(yè)貸款發(fā)放1515.5萬(wàn)元，完成任務(wù)的38.2%；勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款發(fā)放1720萬(wàn)元，完成任務(wù)的65.15%)，完成市下達全年工作目標6600萬(wàn)元的49%，到期還貸率達到100%，帶動(dòng)593人實(shí)現再就業(yè)。
2、工業(yè)園區培訓956人，完成任務(wù)的53.11%；創(chuàng )業(yè)培訓培訓300人，完成任務(wù)的50%；家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓培訓180人，完成任務(wù)的85.7%。帶動(dòng)了2936人就業(yè)。
3、全縣實(shí)現城鎮新增就業(yè)1287人，完成任務(wù)的71.5%(其中“4050”人員127人，完成任務(wù)的70.6%；“零就業(yè)家庭”就業(yè)安置率達100%)。新增轉移農村勞動(dòng)力1776人，完成任務(wù)的74%，其中省內新增轉移1461人，完成任務(wù)的6936%，市內新增轉移1287人，完成任務(wù)的64.8%。
4、失業(yè)保險擴面11350人，完成任務(wù)的.100%，失業(yè)保險金征繳120.5萬(wàn)元，完成任務(wù)的70.9%。
二、主要工作措施及成效
(一)統籌做好各類(lèi)群體的就業(yè)服務(wù)工作
1、搭建平臺促就業(yè)。舉行了“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)招聘大會(huì )，共有109家企業(yè)來(lái)到現場(chǎng)，招聘會(huì )吸引了近萬(wàn)人現場(chǎng)參會(huì )，1893人次報名求職，1365人達成就業(yè)意向，587人被現場(chǎng)錄用。
2、強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)情況調研，加大見(jiàn)習單位管理力度，做好見(jiàn)習單位評估，監督見(jiàn)習單位開(kāi)展工作。
3、落實(shí)再就業(yè)政策，確保各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位。做好社保補貼發(fā)放前期準備工作，今年上半年，共為138名下崗失業(yè)人員換發(fā)了《就業(yè)失業(yè)登記證》。
(二)夯實(shí)就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)基礎，提升服務(wù)水平
1、加強“一網(wǎng)五點(diǎn)”建設。密切關(guān)注轄區就業(yè)形勢變化和經(jīng)濟形勢變化，加強調查研究，健全就業(yè)形勢分析制度。全面做好就業(yè)信息化和監測調查工作，夯實(shí)“一網(wǎng)五點(diǎn)”監測系統，即充分利用就業(yè)信息網(wǎng)，擴大農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)監測范圍，做好工業(yè)園區工業(yè)企業(yè)用工監測、失業(yè)動(dòng)態(tài)監測，開(kāi)展大學(xué)生實(shí)名制統計和動(dòng)態(tài)管理，為科學(xué)決策提供參考。
2、保持業(yè)務(wù)網(wǎng)站活力，多渠收集發(fā)布用工信息。完善《就業(yè)創(chuàng )業(yè)網(wǎng)》、《就業(yè)招聘網(wǎng)》網(wǎng)站內容，每天滾動(dòng)更新發(fā)布招聘信息。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、播放電子顯示屏、張貼招工簡(jiǎn)章等多種形式將網(wǎng)絡(luò )、勞動(dòng)保障信息員搜集到的用工信息進(jìn)行及時(shí)發(fā)布。
3、進(jìn)一步規范全局工作作風(fēng)，簡(jiǎn)化辦事程序，優(yōu)化辦事流程，執行首問(wèn)責任制和一次性告知制度。制定了《就業(yè)局服務(wù)規范》和《就業(yè)局紀律要求》，下發(fā)了《服務(wù)用語(yǔ)規范》、《服務(wù)規范和紀律要求》兩本小手冊，要求全體干部職工認真學(xué)習，借此提高辦事效率和群眾滿(mǎn)意度。
(三)加大小額擔保貸款力度，促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
1、就業(yè)局在本著(zhù)“方便群眾，限時(shí)辦貸”原則，不斷優(yōu)化和完善不擔保僅貼息貸款業(yè)務(wù)操作流程，采取“勞保所先受理后推薦”和“農村信用社直接受理和申報”兩種辦貸程序。使辦貸程序的不斷優(yōu)化和提升，提高工作效率。
2、繼續推行“授信兩年、一年一貸”操作流程，對符合條件的貸款申請人，一次性辦結2年2次的貸款手續。同時(shí)開(kāi)展一年一貸定期和隨機抽查等方式，對貸款對象經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行隨時(shí)跟蹤，最大限度的防范和控制貸款風(fēng)險，提高貸款回收率。
3、開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng )業(yè)宣傳活動(dòng)。在招聘會(huì )現場(chǎng)進(jìn)行創(chuàng )業(yè)風(fēng)采攝影展，在享受小額貼息貸款的企業(yè)中尋找具有一定示范作用的創(chuàng )業(yè)典型進(jìn)行報道，在全縣范圍內進(jìn)行重點(diǎn)推廣和宣傳。
(四)加大就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓力度，提升就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力
1、注重實(shí)際，堅持靈活的培訓方式。重點(diǎn)對木竹與礦產(chǎn)品加工企業(yè)的員工進(jìn)行培訓。做到“培訓一人、就業(yè)一人，就業(yè)一人、培訓一人”。與殘聯(lián)合作，為殘疾人專(zhuān)門(mén)舉辦就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓班，采取“創(chuàng )業(yè)培訓+小額貸款”的模式，幫助殘疾人創(chuàng )業(yè)者掌握一定創(chuàng )業(yè)理論政策，解決創(chuàng )業(yè)資金瓶頸，增強創(chuàng )業(yè)能力，提高創(chuàng )業(yè)成功率。
2、狠抓定點(diǎn)培訓機構管理。為進(jìn)一步做好職業(yè)技能培訓工作，使職業(yè)技能培訓質(zhì)量有保障，我局采取多種舉措，狠抓定點(diǎn)培訓機構的管理，使職業(yè)技能培訓再上新臺階。
(五)強化專(zhuān)項資金管理，切實(shí)提高資金使用效益
1、科學(xué)安排就業(yè)資金。積極爭取省市對我縣就業(yè)資金的投入，加大對就業(yè)工作支持力度。將就業(yè)資金納入財政預算安排，為積極就業(yè)政策落實(shí)提供資金保障。開(kāi)展就業(yè)專(zhuān)項資金績(jì)效評估指標體系建設，提高資金使用效益。
2、強化資金監督使用管理。進(jìn)一步健全完善資金審核、公示、撥付、監督等各項制度，落實(shí)就業(yè)資金自查和互查機制，加強部門(mén)間信息溝通，完善防范機制，確保資金安全運行。完善了就業(yè)局專(zhuān)項資金補貼支出程序，步步審核，層層步把關(guān)。
3、加強失業(yè)保險基金的征繳與管理。重點(diǎn)做好規模企業(yè)擴面參保工作，及時(shí)上繳省級、市級調劑金。在登錄原有的基礎臺賬時(shí)改進(jìn)了表格，使臺賬更清晰明了，做實(shí)失業(yè)保險參保及發(fā)放信息化管理工作。
(六)統籌兼顧，中心工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤
1、真情“三送”服務(wù)群眾。圍繞“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化這一主題，踐行黨的群眾路線(xiàn)，促進(jìn)民生改善，夯實(shí)農村工作基礎，今年為掛點(diǎn)的麟潭鄉石下村做了安路燈、修水渠、慰問(wèn)兒童和80歲以上婦女等6件實(shí)事。
2、服從大局助力拆遷。一是強化領(lǐng)導，明確責任，一把手負總責，抽調6名干部分成3組，將任務(wù)落實(shí)到組，實(shí)行包戶(hù)到組、工作細化到每一天的征地拆遷工作責任制。二是強調苦干和實(shí)干，發(fā)揚“5+2”“白+黑”精神，夜以繼日，攻堅克難，苦干實(shí)干，積極深入征拆戶(hù)，耐心細致做工作，以主動(dòng)的服務(wù)贏(yíng)得了被拆遷戶(hù)的理解和支持，確保征拆工作的順利開(kāi)展，目前已完成征遷任務(wù)的97%。
3、持之以恒地開(kāi)展“四城同創(chuàng )”。一是開(kāi)展了經(jīng)常性的機關(guān)庭院凈化、綠化、美化。二是加強宣傳發(fā)動(dòng)，增強廣大干部職工的參與性，強化其創(chuàng )建意識，為“四城同創(chuàng )”工作的有序開(kāi)展奠定了良好的基礎。
(七)加強自身建設，打造服務(wù)品牌
1、加強就業(yè)服務(wù)隊伍建設。加強新進(jìn)人員、專(zhuān)項業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、信息系統管理人員、基層平臺工作人員的培訓，提高整體業(yè)務(wù)水平，打造一支素質(zhì)、作風(fēng)、服務(wù)過(guò)硬的就業(yè)隊伍。
2、加大就業(yè)宣傳工作力度。按照市就業(yè)服務(wù)信息宣傳工作考核評比辦法，在宣傳的力度與深度方面下功夫，選擇重點(diǎn)媒體，對我縣就業(yè)品牌和特色工作進(jìn)行全方位、多形式的宣傳，截止6月底已在各類(lèi)網(wǎng)站媒體發(fā)表33篇，其中國家級21篇，市級7篇。
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