能力固然重要但并不能代表全部勵志散文

　　這里所說(shuō)的能力，是指專(zhuān)業(yè)技能。步入職場(chǎng)你會(huì )發(fā)現，能力其實(shí)并沒(méi)有你想像的那么重要，它并不是是步步高升的全部資本。你會(huì )發(fā)現一個(gè)能力不太強的人做了你的上司，只因為他在這個(gè)公司干了10年——這說(shuō)明“資歷”是你高升的本錢(qián)（這種現象，在國有企業(yè)和政府機構里特別明顯，因此，在國企工作的朋友和公務(wù)員同志要注意了）；有時(shí)候你會(huì )發(fā)現能力并不怎么強，但是與老板關(guān)系非常好的人通常能夠得到提拔——這說(shuō)明“關(guān)系”也是本錢(qián)。在我原先工作的公司，有兩個(gè)特別明顯的例子。

　　一個(gè)有著(zhù)豐富工作經(jīng)驗的男士，跳槽來(lái)到公司，能力也特別強，但就是與同事處理不好關(guān)系，自認為自己非常牛，喜歡主動(dòng)當別人的“導師”，動(dòng)不動(dòng)就對別人的工作指手畫(huà)腳，頂頭上司非常討厭他；而同時(shí)進(jìn)入公司的另外一位女士，能力不是特別強，但是非常踏實(shí)、勤奮、與其他同事相處得也很好，能夠顧全大局。最后試用期結束時(shí)，那位女士得到了公司的認可，而那位男士則收到了公司的辭退通知。

　　在職場(chǎng)上，一定要對職場(chǎng)有清醒的認識，不要生活在夢(mèng)幻當中，不要太理想化，不要標新立異，不要恃才傲物，不要認為有能力就可以走遍天下。專(zhuān)業(yè)技能固然重要，但是職場(chǎng)發(fā)展看的是一個(gè)人的綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)高的人，才是職場(chǎng)發(fā)展的“潛力股”。這些綜合素質(zhì)，包括溝通能力、人際關(guān)系能力、團隊合作能力、管理能力、工作態(tài)度及敬業(yè)精神等各種“軟實(shí)力”。

　　對于有些朋友而言，可能會(huì )對這些“軟實(shí)力”不屑一顧。很多人會(huì )說(shuō)，如果老板喜歡愛(ài)拍馬屁的人，難道我就要委屈自己，學(xué)著(zhù)去拍馬屁？很不幸，我會(huì )告訴你，答案是肯定的，你一定要學(xué)會(huì )拍馬屁，否則吃虧的是自己。但要聲明的是，我不是教你詐。中國有句成語(yǔ)，叫外圓內方，用在人際交往上，就是說(shuō)你與人相處要學(xué)會(huì )妥善處理各種關(guān)系，但不可因此而失去了內心的準則，否則就變質(zhì)了。尤其在中國這種注重人情的社會(huì )，這種人際交往的能力一定要好好練練。

　　如果有時(shí)間，看一下《厚黑學(xué)》，了解一下社會(huì )現實(shí)，切忌不可因此而迷失了自己。

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