認證式的文字群的散文

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　　時(shí)至今日，我依然清晰記得，“認證群主”報名時(shí)的火爆場(chǎng)面。就像是人們排號買(mǎi)房子一樣，人越擠越多。那種氛圍，似乎只能用“沸騰”兩個(gè)字來(lái)形容。每個(gè)人的心情都格外的激動(dòng)，拿到號的歡呼雀躍，沒(méi)有拿到的焦急萬(wàn)分。鋪天蓋地的消息紛至沓來(lái)，來(lái)來(lái)往往的簡(jiǎn)友們，將報名群里圍了個(gè)“水泄不通”。

　　當你的群友人數達到一百人以上，且有相關(guān)的個(gè)人專(zhuān)題。就會(huì )獲得“認證群主”標簽，以此同時(shí)，簡(jiǎn)書(shū)人員也會(huì )將入駐你的文字群。報名人群中，雖然不是簡(jiǎn)書(shū)里所謂大咖，也都是有那么一點(diǎn)點(diǎn)影響力的作者。

　　那個(gè)時(shí)候，我對葉老板的這個(gè)“點(diǎn)子”，是持肯定態(tài)度的，更抱有很大的期待。在我看來(lái)，這樣一個(gè)有力的“舉措”，很可能會(huì )改變未來(lái)專(zhuān)題格局，文字群的格局。部分專(zhuān)題群正在逐步的“下滑”，專(zhuān)題投稿量也是處于“萎靡不振”的狀態(tài)�！罢J證群、個(gè)人專(zhuān)題”的到來(lái)，一定會(huì )形成雙方良性有力的競爭。相對于專(zhuān)題群的“條條框框”，個(gè)人專(zhuān)題則會(huì )寬松很多，施展的空間更大一些。兩種類(lèi)型的專(zhuān)題和文字群，恰好可以相互補充，取長(cháng)補短。這對于廣大簡(jiǎn)友來(lái)說(shuō)，是一個(gè)值得點(diǎn)贊的好消息。

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　　然而如今，當你再提起“簡(jiǎn)書(shū)認證群、認證群主”時(shí)，很多人處于“蒙圈”狀態(tài)，更有部分簡(jiǎn)友不知道“認證群主”，到底是干嘛的。不得不承認，認證群主“高開(kāi)低走”的尷尬局面，出乎很多人的意料。那么問(wèn)題，究竟是出在哪里呢？

　　我個(gè)人對此總結為：方向不夠明確，考慮不夠充分。在和幾位認證群主聊天的過(guò)程中，大家似乎對“認證”都有不同的理解，各自有各自的想法。于是乎，很多人對認證群主的印象只有兩點(diǎn)。就是大家熟知的數字（群友人數100以上）、標簽（認證群主）。

　　關(guān)于定位問(wèn)題，也是充滿(mǎn)著(zhù)爭議。簡(jiǎn)書(shū)認可的認證群主，禁止在簡(jiǎn)書(shū)群里宣傳招募。當然，簡(jiǎn)書(shū)也有自己的考量和苦衷。一旦認證群主大肆招募群友，其影響力超過(guò)了簡(jiǎn)書(shū)專(zhuān)題群，那樣的話(huà)，豈不是“很尷尬”？誰(shuí)為正，誰(shuí)為輔，恐怕到時(shí)候會(huì )爭論不休。再者，如果有人打著(zhù)“簡(jiǎn)書(shū)”的名義，從事簡(jiǎn)書(shū)以外的宣傳，后續效應和惡劣后果是無(wú)法想象的。

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　　但對于認證群主們來(lái)說(shuō)，是有那么一點(diǎn)“憋屈”的。既是簡(jiǎn)書(shū)認可的群主，又不能“光明正大的”宣傳，聽(tīng)起來(lái)就有一種“怪怪”的感覺(jué)。不知道這一點(diǎn)，簡(jiǎn)書(shū)當初是否考慮到了。從我觀(guān)察來(lái)看，他們有些措手不及。因為當天沒(méi)有禁止的時(shí)候，群主們的宣傳此起彼伏。后來(lái)跟進(jìn)的人越來(lái)越多，簡(jiǎn)書(shū)才緊急下達通知，嚴禁群主們以此為名義，來(lái)做所謂的宣傳。

　　對于簡(jiǎn)書(shū)征文活動(dòng)，面臨的境遇有所不同。有的投稿量還不錯，有的真是寥寥無(wú)幾。專(zhuān)題群的資源和影響，應該說(shuō)要強于認證群主們。畢竟他們有自己的團隊，和一定的粉絲基礎�？删退氵@樣，每次的活動(dòng)都要專(zhuān)題人員，不停的去宣傳，去做工作，結果還有點(diǎn)不盡如意。更何況單打獨斗的認證群主們呢？

　　所以群主們在發(fā)展文字群時(shí)，顯得有些勢單力薄，有力無(wú)心。不管是所謂的專(zhuān)題討論，或者分享。還是有關(guān)的征文活動(dòng)，想方案不難，難得是如何去實(shí)施�？偟脕�(lái)說(shuō)，認證群主們，缺少一個(gè)專(zhuān)業(yè)團隊。單憑一己之力，或者幾個(gè)人的力量，是很難有建樹(shù)的。

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　　我們這六十名左右的認證群主當中，簡(jiǎn)友們認為這是一種充滿(mǎn)榮耀的光環(huán)。而我們自己看來(lái)，也許有些迷茫和彷徨。我相信群主們都主嘗試過(guò)，掙扎過(guò)，也努力過(guò)，但好像都有那么一點(diǎn)“無(wú)能為力”。在我接觸的幾個(gè)認證群里，人數多則四五百人，少則一百多人。有的已經(jīng)逐步淪為發(fā)鏈接，丟文章的群。有的開(kāi)啟“嗨聊”模式，成為交流，與文字沒(méi)多大關(guān)系的交流。大多數時(shí)候，群主們似乎不知道，究竟該干嘛。

　　綜上所述，我提出幾點(diǎn)個(gè)人建議：第一，整合資源，將六十名群主分為十人一組，將六十個(gè)文字群整合為六個(gè)大群，將六十個(gè)左右的個(gè)人專(zhuān)題，組合為六個(gè)左右的專(zhuān)題。十個(gè)人就是一個(gè)管理團隊，大家齊心協(xié)力的管理一個(gè)文字群，一個(gè)專(zhuān)題。既整合了資源，又縮小了規模。從長(cháng)遠來(lái)看，便于管理的同時(shí)，更便于認證群的長(cháng)期發(fā)展。

　　表面上看規模有一定的收縮，但力量變的更為強大。目前來(lái)說(shuō)，規模有了，但效果不是很好。我們需要的是質(zhì)量和作用，而并非所謂的“量”。第二：在宣傳方面，認證群主無(wú)法大規模宣傳，簡(jiǎn)書(shū)可以出面做適度的宣傳，這樣可以顧及，認證群與專(zhuān)題群各自的情面。第三：當所有資源整合以后，可以開(kāi)始小規模的征文活動(dòng)。不僅可以試試，簡(jiǎn)友們對認證群主們的反應，也可以測試認證群的價(jià)值幾何。資金方面，簡(jiǎn)書(shū)還是要助力一下下的。第四：努力發(fā)展好當前，停止（認證群主）擴員的方案。因為當前諸多問(wèn)題沒(méi)有解決，人越多反而會(huì )越麻煩。

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　　文章的結尾，希望我們大家一起努力，把個(gè)人文字群、以及個(gè)人專(zhuān)題做起來(lái)。也許會(huì )面對諸多困難和窘境，只要我們有這份耐心，可能會(huì )改變“結果”。好了，對于“認證群”的話(huà)題就寫(xiě)到這里，歡迎各位朋友的補充和建議。

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