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雙面接班人的短文散文
培訓中心主任因年齡原因要退了。
領(lǐng)導找到人事經(jīng)理梁某物色新的人選，并要求此人有合作精神，在人事經(jīng)理休假期間可以代替其工作。人事經(jīng)理未加思索推薦了于輝。
據說(shuō)人事監督于輝之前因為個(gè)性原因和小隊人員齟齬�；诙嗄旯ぷ骶壒暑I(lǐng)導還是把他留下了，目前在經(jīng)理部幫忙。于輝的辦公室正好和人事經(jīng)理對面，以便加強溝通和學(xué)習。
每天早晨，于輝都是提前來(lái)到辦公室擦拭已經(jīng)由服務(wù)生打掃過(guò)的辦公桌，然后倒上據說(shuō)是300塊一兩買(mǎi)的正山小種茶。
每天梁經(jīng)理來(lái)到辦公室，于輝畢恭畢敬地站著(zhù)，一口一個(gè)梁經(jīng)理您早，一口一個(gè)有什么安排請吩咐。梁經(jīng)理心里美滋滋的。
有同事私下跟于輝開(kāi)玩笑說(shuō)梁經(jīng)理年紀輕輕，個(gè)子小、頭發(fā)少。于輝正色反駁道：聰明的腦殼頭發(fā)稀，梁經(jīng)理身上濃縮的都是精華。
有時(shí)梁經(jīng)理工作忙，忘記了吃飯時(shí)間。于輝就堅持等著(zhù)一起走。
很快，于輝的紅頭任命函下來(lái)了。大約過(guò)了半年左右，于輝就熟悉了全部人事管理要領(lǐng)。
于輝開(kāi)始責怪服務(wù)生房間打掃質(zhì)量不行，埋怨梁經(jīng)理為什么不加強監督。有時(shí)發(fā)現梁經(jīng)理喝好茶，于輝過(guò)去說(shuō)：又吃獨食。
對梁經(jīng)理的稱(chēng)呼也在變。先是老梁（其實(shí)于輝比梁經(jīng)理小兩歲），后來(lái)就直接叫禿子了。于輝說(shuō)這樣稱(chēng)呼別人看著(zhù)親切。梁經(jīng)理只是哼哼一樂(lè )，從來(lái)不計較。
這天，梁經(jīng)理又忘記吃飯時(shí)間了。
于輝早已吃完飯，站在食堂門(mén)口和人聊大天：吃飯不積極，思想有問(wèn)題。平時(shí)加班，能力一般。
一次有人夸獎梁經(jīng)理：還別說(shuō)，有這幾根頭發(fā)捂著(zhù)，梁經(jīng)理越來(lái)越顯精神了。
于輝應道：確實(shí)，只有這三根毛能證明他的智慧了。
風(fēng)把回聲帶到梁經(jīng)理耳朵里，梁經(jīng)理的牙咬得咯吱響。
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