產(chǎn)假工資申請書(shū)

　　都說(shuō)錢(qián)不是萬(wàn)能的，但沒(méi)有錢(qián)卻是萬(wàn)萬(wàn)不能的。尤其是在有了寶寶后，那么產(chǎn)假工資申請書(shū)要如何寫(xiě)呢？下面小編整理了相關(guān)范文，供大家參考！

　　篇一：產(chǎn)假工資申請書(shū)

　　尊敬的公司領(lǐng)導： 因本人在 xxxx 年 xx 月 xx 號誕下小龍女一玫， 產(chǎn)假時(shí)間從 xxxx 年 xx 月 xx 號到 xxxx 年 xx 月 xx 號止。 根據國家及公司相關(guān)規定， 正常產(chǎn)假為 90 天，晚婚晚育增加 15 天，現特向公司申請產(chǎn)假工資， 請予批準為盼，非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。 特此申請，懇望批準!

　　申請人：xxx

　　xxxx 年 xx 月 xx 日

　　篇二：產(chǎn)假工資申請書(shū)

尊敬的領(lǐng)導：

　　本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期2014.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的.相關(guān)政策規定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天（產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天），特請求休產(chǎn)假 (從2014年2月15日—2014年7月7日)。懇請領(lǐng)導根據相關(guān)產(chǎn)假規定予以審批。

　　本人休產(chǎn)假期間（2014年2月至2014年7月7日）工資自愿去社保經(jīng)辦機構領(lǐng)取生育津貼，根據《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社�；�金支付，用人單位無(wú)須另行支付 。

　　關(guān)于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿(mǎn)，差額部分愿把此金額歸還到公司。

　　此致!

　　申請人：

　　申請時(shí)間：20xx年1月24日

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