外包勞務(wù)合同范本

　　在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編為大家收集的外包勞務(wù)合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

外包勞務(wù)合同范本1

　　甲方:

　　乙方:

　　依據《勞動(dòng)法》、《民法典》以及有關(guān)法律、法規、規章的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,簽訂————年以上的固定期限合同,從————年——月——日起至 ————年——月——日止。

　　二、外包單位、外包期限

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,甲方外包乙方到——————單位工作。

　　(二)外包期限為——個(gè)月,從————年——月——日起至 ————年——月——日止。

　　其中含試用期————個(gè)月。

　　三、工作內容、工作地點(diǎn)

　　(一)乙方同意根據用工單位的工作需要,安排其在————崗位工作。

　　(二)乙方的工作地點(diǎn)為————————。

　　四、工作時(shí)間和休息休假(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方同意根據用工單位工作需要執行下列___種工時(shí)工作制。

　　1、標準工時(shí)制。具體工作時(shí)間為

　　2、綜合計算工時(shí)工作制。

　　3、不定時(shí)工作制。

　　(二)甲方有義務(wù)督促用工單位嚴格執行國家及地方有關(guān)休息休假規定,保障乙方休息休假的權益。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方同意本人工資執行下列____條款。

　　1、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。

　　2、甲乙雙方協(xié)商約定月工資————元。

　　3、其他形式 。

　　(二)甲方于每月——日之前以貨幣形式支付乙方工資。

　　乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的情況下,享有最低工資保障。

　　(三)用工單位依法安排乙方加班的,應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。

　　甲乙雙方約定加班工資計發(fā)基數的月標準為————元。

　　(四)甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)外包協(xié)議支付給乙方的勞動(dòng)報酬。

　　甲方不得向乙方收取費用。

　　(五)甲方跨地區外包乙方的,乙方的勞動(dòng)報酬按照用工單位所在地的標準執行。

　　六、社會(huì )保險和福利

　　(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)規定,參加社會(huì )保險,按時(shí)繳納社會(huì )保險費。

　　其中,依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　(二)乙方按規定享受法律、法規、規章確定的社會(huì )保險和福利待遇。

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方應會(huì )同用工單位共同為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。

　　乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執行。

　　(四)甲方應會(huì )同用工單位共同按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或者非因工負傷的,甲方執行國家關(guān)于醫療期的規定。

　　(六)甲方應會(huì )同用工單位共同對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,不斷提高乙方的職業(yè)技能。

　　八、勞動(dòng)合同的變更因乙方外包期滿(mǎn)或其他原因被用工單位退回甲方的,甲方可以對其重新外包,乙方同意重新外包的,甲乙雙方應簽訂變更勞動(dòng)合同,確認外包單位、外包期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬等內容。

　　九、勞動(dòng)合同解除

　　(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情況之一,被用工單位退回的,甲方可以解除本合同:

　　1、嚴重違反用工單位依法制定的規章制度的;未辦理離職手續而擅自離崗三日者,視為自動(dòng)離職,乙方應于離職次日到甲方辦理離職手續,逾期不辦理者視為乙方單方面自動(dòng)解除本合同;

　　2、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給用工單位造成重大損害的;

　　3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴重影響的,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;

　　4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　(三)乙方符合下列情形之一,被用工單位退回的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資:

　　1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

　　(四)有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

　　1、用工單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

　　2、甲方未及時(shí)足額支付乙方工資的;

　　3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;

　　4、用工單位的規章制度違反法律、法規的`規定,損害乙方權益的;

　　5、甲方違反《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的,或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

　　(五)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。

　　十、雙方約定的其它事項

　　十一、法律責任

　　(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應當依法履行勞動(dòng)合同。

　　(二)甲方違反《勞動(dòng)合同法》規定解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方要求繼續履行勞動(dòng)合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的,甲方應當依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。

　　(三)甲方違反《勞動(dòng)合同法》或者本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效的勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應按損失程度向乙方承擔賠償責任。

　　(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　十二、其它事項

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　(二)甲方應如實(shí)將與用工單位簽訂的勞務(wù)外包協(xié)議內容告知乙方。

　　(三)勞動(dòng)合同期內,乙方戶(hù)籍所在地、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時(shí)告知甲方。

　　(四)本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規定執行。

　　(五)本合同不得代簽和涂改,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　雙方另有約定的,從其約定。

　　本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

　　(六)本合同附件包括:

　　甲方(蓋章):

　　乙方(簽名):

外包勞務(wù)合同范本2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　郵編：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　電話(huà)：

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū)，共同遵守所列條款。

　　第一條、 勞務(wù)合同期限

　　本勞務(wù)合同期限為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績(jì)效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續簽勞務(wù)合同。

　　第二條、 雙方權利義務(wù)

　　1、 乙方，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔所約定之勞務(wù)。

　　2、 甲方根據業(yè)務(wù)需要，委托乙方承擔 工作。

　　3、 乙方工作時(shí)間根據甲方需要確定。

　　4、 乙方提供勞務(wù)應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績(jì)效考核。

　　5、 乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

　　6、 甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報酬。

　　7、 乙方的.各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。

　　第三條、 勞務(wù)報酬支付

　　1、 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報酬。

　　2、 甲方每月向乙方支付的勞務(wù)報酬包括保底酬金 元以及獎金。獎金的計算方式為：

　　3、 __________________________________________________________________

　　4、 __________________________________________________________________

　　5、 如需調整勞務(wù)報酬，甲乙雙方另行約定。

　　第四條、 合同的終止與解除

　　1、 本合同期滿(mǎn)如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時(shí)辦理交接手續。

　　2、 甲方有權視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jì)情況等隨時(shí)解除本合同。除應當支付的勞務(wù)報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

　　3、 乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方 元代替通知。

　　4、 本合同終止或解除后，雙方應及時(shí)辦理交接手續。

　　第五條、 違約責任

　　1、 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬(wàn)分之四向乙方支付違約金。

　　2、 乙方在提供勞務(wù)中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實(shí)賠償。

　　第六條、 爭議解決

　　甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，應當通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第七條、 文本及生效

　　1、 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2、 本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期： 年 月 日

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