【精華】培訓通知范文集錦九篇
在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )去使用通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編為大家整理的培訓通知10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓通知 篇1
各進(jìn)杭施工企業(yè)：
為切實(shí)貫徹落實(shí)住房城鄉建設部《關(guān)于開(kāi)展20xx年住房城鄉建設系統“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》(建安辦函[20xx]14號)以及杭州市安全生產(chǎn)委員會(huì )《關(guān)于開(kāi)展20xx年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”活動(dòng)的通知》(杭安委〔20xx〕7號)的'精神和工作要求，結合市建委近期召開(kāi)的安全生產(chǎn)成員單位會(huì )議精神，現就加強安全生產(chǎn)培訓工作通知如下：
一、培訓對象
企業(yè)管理人員、項目管理人員、施工作業(yè)人員。
二、培訓內容
1、新《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理規定》等相關(guān)法律法規;
2、安全生產(chǎn)事故案例警示教育;
3、安全操作規程及相關(guān)技能培訓;
4、應急救援預案演練及事故發(fā)生后自救互救培訓;
5、結合各企業(yè)自身工程項目發(fā)現的安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行針對性培訓。
三、培訓形式
1、組織專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)法律、法規和事故安全教育培訓;
2、舉辦安全知識競賽;
3、利用民工學(xué)校平臺開(kāi)展安全生產(chǎn)知識培訓;
4、利用張貼安全教育宣傳畫(huà)、安全生產(chǎn)橫幅、黑板報等形式宣傳安全生產(chǎn)知識。
四、工作要求
1、各進(jìn)杭施工企業(yè)應針對企業(yè)駐杭機構的設置情況，以及企業(yè)安全生產(chǎn)制度建設、執行以及所屬工程項目中的安全隱患，加強企業(yè)管理人員、項目負責人和安全專(zhuān)職人員的培訓教育。
2、各企業(yè)應結合事故應急預案、施工現場(chǎng)的安全生產(chǎn)隱患和風(fēng)險源，開(kāi)展有針對性的預案演練、風(fēng)險教育等活動(dòng)，切實(shí)提高作業(yè)人員的安全意識。
3、各企業(yè)應結合“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”，認真填報“進(jìn)杭施工企業(yè)開(kāi)展‘安全生產(chǎn)月’活動(dòng)有關(guān)數據統計表”(見(jiàn)附件)，并在20xx年7月5日前報送至站市場(chǎng)檢查科102室。
杭州市建筑企業(yè)管理站
20xx年6月8日
培訓通知 篇2
各企業(yè)：
為積極推進(jìn)我縣安全生產(chǎn)標準化工作，幫助企業(yè)掌握安全標準化的自評方法，確保從業(yè)單位安全標準化工作順利開(kāi)展，特舉辦“從業(yè)單位安全標準化培訓班”�，F將有關(guān)事宜通知如下：：
一、會(huì )議時(shí)間：5月21日（會(huì )期一天）；
二、會(huì )議地點(diǎn)：縣安監局四樓；
三、會(huì )議內容：1.安全標準化背景知識；2.《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規范》釋義；3.有關(guān)規范解讀；4.安全標準化自評方法及評分標準。
四、參會(huì )人員:各鄉鎮安辦人員、縣行業(yè)主管部門(mén)安全監管人員、各非煤礦山和危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其他部門(mén)行業(yè)企業(yè)主要負責人、安全管理員。
xx縣安全生產(chǎn)監督管理局
xx年5月18日
培訓通知 篇3
院內各單位：
為了提高教師英語(yǔ)聽(tīng)力和口語(yǔ)水平，增強教師國際學(xué)術(shù)交流與合作的能力，資料站大學(xué)今年暑假擬舉辦教師英語(yǔ)口語(yǔ)培訓班�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
有意愿提高英語(yǔ)聽(tīng)力、口語(yǔ)水平，增強國際學(xué)術(shù)交流與合作能力的教師（不含已參加過(guò)培訓的'教師）。
二、培訓內容
英語(yǔ)聽(tīng)力、口語(yǔ)技巧。
三、使用教材
1、《出國留學(xué)英語(yǔ)強化聽(tīng)力教程》（上海外語(yǔ)教育出版社）。
2、《跨文化口語(yǔ)教程》（外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社）。
兩本教材共47元，費用自理，報名時(shí)一起繳交。
四、授課教師
教學(xué)經(jīng)驗豐富的外教。
五、培訓時(shí)間
培訓擬安排在暑期進(jìn)行，20個(gè)工作日，每周一至周五，上午8:30-11:30，3學(xué)時(shí)/天，共60學(xué)時(shí)，具體時(shí)間另行通知。
六、考核與管理
1、學(xué)習期間，學(xué)員應嚴格遵守學(xué)習紀律，按時(shí)上課，不得無(wú)故曠課，因故不能上課者應事先請假，凡無(wú)故缺課2次（含2次）以上者，取消培訓資格。
2、培訓結束將對學(xué)員進(jìn)行考核，考核合格者視同完成當年60學(xué)時(shí)繼續教育經(jīng)歷予以登記。
七、報名方式
有意愿參加培訓的人員請到本單位報名，各單位匯總后于6月23日前將《20xx年暑期教師英語(yǔ)培訓班人員匯總表》的紙質(zhì)材料及電子文檔、教材費一并報送人力資源部。
人力資源部
20xx年x月xx日
培訓通知 篇4
集團公司各部門(mén)：
自20xx年7月份至今，公司入職一批新員工，為使新員工更好的`了解公司的規章制度，更快地融入公司這個(gè)大家庭，現特于本周六組織新員工入職培訓�，F將具體安排通知如下：
一、培訓對象：詳見(jiàn)附表；
二、培訓時(shí)間：12月22日（周六）下午15：00開(kāi)始；
三、培訓地點(diǎn)：公司二樓會(huì )議室；
四、培訓由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講；
五、新員工都應準時(shí)參加培訓，如有特殊情況不能參加培訓的，應事前請假，事后補訓；
六、本次培訓效果由人事部進(jìn)行跟蹤，各部門(mén)負責人進(jìn)行監督測試；
七、請參加培訓人員注意培訓時(shí)間并安排好相關(guān)工作。
特此通知！
同曦集團有限公司
行政人事部
20xx年12月20日
培訓通知 篇5
各科室：
為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環(huán)境，使他們在較短的時(shí)間內對我院文化及工作有一個(gè)細致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。
一、崗前培訓內容
醫院文化建設、規章制度，醫務(wù)人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個(gè)人安全防護，公文書(shū)寫(xiě)等內容。
二、培訓報到地點(diǎn)、時(shí)間
培訓地點(diǎn)：五樓會(huì )議室
培訓時(shí)間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00
報到時(shí)間：20xx年9月1日9：00-12：00
報到地點(diǎn)：人力資源部
三、各科室參加培訓人員
神經(jīng)內科：楚瑞、李蒙
兒科： 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗
泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、
心血管內科： 劉博強、劉雨欣
口腔科：劉孟達
婦產(chǎn)科：王欣、石琛
骨外科：徐靈芝
普外科：楊勛
胸肝膽外科：楊依婷、張艷
腎臟病內科： 王佳瑩
腫瘤科： 李雯秀
感染科： 劉曉
ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪
急 診： 趙陽(yáng)陽(yáng)、王博、董龍浩
藥劑科： 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢(mèng)輝
B 超室： 孟倩、李盼、劉穎香
檢驗科： 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪
CT室： 向云濤、孟宇星
病理科：王艷
功能科：韓笑
門(mén)診部：竇夢(mèng)琪、彭麗微
設備科：黑強強、楊詳
財務(wù)科：張倩、林益偉
醫務(wù)科：惠雨萌
護理部：史文婷、唐爽、李娟
科教科：魏月娟
人力資源部：王孟琪
四、培訓要求：
為了確保培訓的'嚴肅性、規范性，進(jìn)一步提高培訓質(zhì)量，醫院希望各科室及個(gè)人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時(shí)參加，不得遲到、早退或無(wú)故缺課，有事外出需請假。培訓結束時(shí)進(jìn)行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長(cháng)試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過(guò)系統的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫務(wù)工作者。
培訓通知 篇6
公司各部門(mén)：
“有效培訓是提升企業(yè)戰斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質(zhì)，加大公司制度的執行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實(shí)施公司制度培訓。具體事項如下：
一、培訓人員：
公司全體員工（青島奧博整個(gè)園區包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部）。
二、培訓形式：
以部門(mén)為單位（注：以15人為一組，主要有部門(mén)負責人來(lái)安排分組設組長(cháng)，內訓形式，自行組織學(xué)習。
三、培訓地點(diǎn)：
餐廳2樓會(huì )議室
四、培訓內容：
1、《員工行為規范》、《員工獎懲制度》、《公司調崗管理制度》
2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》
3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規定》
4、《車(chē)間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》
5、有關(guān)新出的公司規定，再統一進(jìn)行培訓。
五、培訓簽字確認：
公司每位員工都要參加公司安排的培訓，即是對自身利益的.維護，也是
對公司統一、合理化的管理體現。創(chuàng )造一個(gè)和諧、良好的工作環(huán)境。
六 要求及紀律
1、報到員工在培訓期間不得請假。
2、加培訓的員工需做好筆記。
3、得無(wú)故遲到或早退否則處以100元罰款。
4、培訓時(shí)不得講小話(huà)，起哄。
5、訓時(shí)不得玩手機，手機需設成靜音或震動(dòng)。
6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。
七、其他：
各部門(mén)負責人對本次培訓負全責，同時(shí)做好培訓記錄，并將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納于部門(mén)績(jì)效考核指標中（分數值為15分）：1.參加培訓的出勤人數5分；2.參加培訓提交的培訓記錄5分；3.培訓期間的紀律5分。（注：?jiǎn)T工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經(jīng)過(guò)通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇�。�
望全體員工克服困難，統籌協(xié)調，盡力安排好自己的工作和私人事務(wù)，積極參加本次訓。
特此通知。
培訓通知 篇7
各安監站，經(jīng)濟發(fā)展局：
眾所周知，安全生產(chǎn)培訓是安全生產(chǎn)工作的基礎和防治措施，它是實(shí)現“安全發(fā)展、構建和諧社會(huì )”的重要保障。黨中央國務(wù)院和各級政府機關(guān)歷來(lái)高度重視安全生產(chǎn)工作，為進(jìn)一步提高各個(gè)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員的安全素質(zhì)和安全意識，并進(jìn)一步落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)安全培訓責任，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，依據《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》等相關(guān)法律法規，縣安監局定于4月份開(kāi)展安全培訓專(zhuān)項檢查。關(guān)于專(zhuān)項檢查有關(guān)事項公告通知如下：
一、檢查范圍
全縣冶金、建材、機械、輕工、紡織、貿易等行業(yè)或領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。
二、檢查內容
1、安全培訓制度、計劃的制定及其實(shí)施情況;
2、主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗情況;
3、新員工三級安全培訓教育情況;
4、實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設備、新材料時(shí)，對有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓教育的情況;轉(復)崗人員安全培訓教育情況;
5、從業(yè)人員安全培訓檔案的建立、健全情況;
6、教育和督促從業(yè)人員執行安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程的`情況(主要檢查作業(yè)現場(chǎng))。
三、檢查方法及時(shí)間安排
(一)檢查采取聽(tīng)匯報、查資料、看現場(chǎng)等形式，具體程序是：
1、聽(tīng)取企業(yè)安全培訓工作情況專(zhuān)題匯報;
2、檢查安全培訓相關(guān)資料;3、現場(chǎng)檢查;
4、反饋檢查情況;
5、依法采取現場(chǎng)處理措施或實(shí)施行政處罰。
(二)專(zhuān)項檢查分兩個(gè)階段進(jìn)行
第一階段：鄉鎮檢查(月日-月日)。各鄉鎮安監站，開(kāi)發(fā)區經(jīng)濟發(fā)展局根據要求制定具體的檢查方案，要充分發(fā)揮鄉鎮安監機構的作用，組織人員對轄區內規模以上企業(yè)開(kāi)展拉網(wǎng)式檢查，摸清轄區內生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓情況，并于4月12日前將附件填寫(xiě)匯總后上報縣安監局。
第二階段：縣局抽查(月日-月日)�？h安監局在鄉鎮檢查的基礎上組織人員抽查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不少于50家。
四、工作要求
1、加強領(lǐng)導，提高認識。各鄉鎮、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區要高度重視安全培訓專(zhuān)項檢查活動(dòng)，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，集中人員、集中時(shí)間、集中精力組織好安全培訓專(zhuān)項檢查活動(dòng)，確保專(zhuān)項檢查取得實(shí)效。
2、統籌安排，督促指導。各鄉鎮，經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區要把安全培訓專(zhuān)項檢查與當前其他工作緊密結合、統籌安排，做到相互支持、相互促進(jìn)。督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位認真開(kāi)展自查自糾，并認真填寫(xiě)企業(yè)安全培訓情況相關(guān)資料。
3、嚴格執法，注重實(shí)效。對檢查中發(fā)現的違法違規行為要責令生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位限期改正，逾期不改正的嚴格按照《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》(國家安監局令第20號)、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》(國家安監總局令第3號)等法律法規上報縣安監局對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位依法給予行政處罰。
培訓通知 篇8
各位醫師：
您好！
本周我院“三基”培訓由感染性疾病科岳峰主任開(kāi)展《傳染病防治法》培訓。
培訓時(shí)間：2XX年10月15日 16:30
培訓地點(diǎn)：腫瘤中心三樓學(xué)術(shù)報告廳
參加人員：本院45歲醫師，規培醫師、進(jìn)修醫師、20xx級研究生。
要求：持本人證件簽到，遲到30分鐘不予簽到。
歡迎兄弟單位醫師參加學(xué)習。
培訓通知 篇9
培訓通知
20xx年將是我們公司的發(fā)展壯大年，公司將繼續推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰略，創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)；為提高員工專(zhuān)業(yè)技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養現有員工，體現企業(yè)文化，計劃在20xx年至及以后，常期開(kāi)展一系列的文化、技能專(zhuān)業(yè)培訓與外出深造考察，通過(guò)以自學(xué)為主、自主培訓、送出去學(xué)習深造等多種形式進(jìn)行培養，現將有關(guān)項目和內容通知如下：
一、思想文化方面： 愛(ài)已、愛(ài)人、愛(ài)崗、企業(yè)文化建設及文化知 識提高（入職培訓）；
二、崗位操作的培訓，對本職工作的應知應會(huì )，工作規范、工作標 準、工作流程，具體到一進(jìn)企業(yè)門(mén)，該干什么？怎么干好？怎么防范？發(fā)現與解決問(wèn)題？做好本職工作的標準熟練掌握（營(yíng)
銷(xiāo)與設計、工程專(zhuān)業(yè)技能技巧：能力培訓；溝通與協(xié)調能力的培訓；聽(tīng)、寫(xiě)、講、做的'基本培訓）；職業(yè)規劃培訓；
三、心態(tài)心理（人生價(jià)值觀(guān)、生活觀(guān)、就業(yè)觀(guān)、道德觀(guān)、企業(yè)認同、 歸屬與幸福感）講座課；
四、企業(yè)高管的培訓：進(jìn)行領(lǐng)導藝術(shù)，領(lǐng)導能力的學(xué)習。
經(jīng)批準認可參加培訓的個(gè)人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協(xié)議；授課形式：公司統一集中培訓，各部門(mén)自行組織培訓，公司外部深造學(xué)習，案例考察參觀(guān)……
報名流程：各部門(mén)將統一到行政部領(lǐng)取培訓申請表，完整填寫(xiě)提交行政部匯總考核；經(jīng)審核后，行政部按照組織要求進(jìn)行培訓實(shí)施，記錄，跟蹤，歸檔；具體培訓日期以行政部發(fā)文為準，請各部門(mén)給予支持配合。
本月培訓申請已開(kāi)始接受報名！
爭做一流員工，共造一流品牌，同創(chuàng )一流企業(yè)！
行政部
20xx年XX年XX日
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